休假申请表

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请假申请表格格式

请假申请表格格式
领导意见:
备注:
请假单
申请人:所在部门:申请日期:
请假类型:()事假()病假()年假()婚假()丧假()产假()倒休假()其他假---
请假时间:自____年____月____日____至____年____月____日共计:__________天
领导意见:
备注:
请假时间:自____年____月____日____至____年____月____日共计:__________天
领导意见:
备注:
请假单
申请人:所在部门:申请日期:
请假类型:()事假()病假()年假()婚假()丧假()产假()倒休假()其他假---
请假时间:自____年____月____日____至____年____月____日共计:__________天
请假单
申请人:所在部门:申请日期:
请假类型:()事假()病假()年假()婚假()丧假()产假()倒休假()其他假---
请假时间:自____年____月____日____至____年____月____日共计:__________天
领导意见:
ห้องสมุดไป่ตู้备注:
请假单
申请人:所在部门:申请日期:
请假类型:()事假()病假()年假()婚假()丧假()产假()倒休假()其他假---

员工休假申请表范本合理安排员工休假时间

员工休假申请表范本合理安排员工休假时间

员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息:姓名:部门:职位:工号:联系电话:1. 休假申请类型:(请在适当的选项前打勾)□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他(请注明):2. 休假起始日期:(请填写具体起始日期,例如:2022年01月01日)3. 休假结束日期:(请填写具体结束日期,例如:2022年01月07日)4. 累计休假天数:(请填写具体休假天数,例如:7天)5. 请假事由:(请在下方详细叙述请假原因和事由)6. 项目负责人意见:(请项目负责人在下方填写意见和签名)7. 部门主管意见:(请部门主管在下方填写意见和签名)8. 公司审批:(请公司负责人在下方填写审批意见和签名)注意事项:1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。

2. 根据实际情况,部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。

3. 请假期间,请妥善安排个人工作,确保工作的顺利进行。

4. 请假结束后,请及时办理销假手续并提交销假申请表。

休假申请流程:1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。

2. 部门主管审批休假申请并填写意见。

3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。

4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。

5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。

6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。

7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。

8. 员工在休假期间须关注工作情况,确保工作的顺利进行。

9. 员工休假结束后,填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。

希望通过合理安排员工休假时间,能够提高员工的工作积极性和生活质量,实现工作与生活的平衡。

年休假申请表

年休假申请表

年休假申请表
天申请,由局长批准并备案,一经批准,方可正常休假。

带薪年休假申请单
申请人:
起止时间:
已休假天数:
部门职务:
请假单日期:
本年度已休假天数:
本年度未休假天数:
休假起止时间:
主管局长意见:
审批日期:
根据公司规定,员工享有带薪年休假。

根据工龄不同,年休假天数也不同。

已满1年不满10年的员工,年休假5天;
已满10年不满20年的员工,年休假10天;已满20年及以上
的员工,年休假15天。

请注意,年休假期不包括法定节假日、公休日。

职工请年假须提前15天申请,并由局长批准并备案。


旦批准,方可正常休假。

请填写以上带薪年休假申请单,谢谢。

假期和休假申请表

假期和休假申请表

假期和休假申请表申请人信息:姓名:部门:职位:工号:休假类型:开始日期:结束日期:休假天数:休假事由:联系方式:请根据以上信息填写以下假期和休假申请表,并提交给您的直属上级经理或人力资源部门。

如有特殊情况或需要补充说明,请在申请表的后面附上相关说明。

====================休假申请表申请人信息:姓名:部门:职位:工号:休假类型:请选择休假类型:(请在方框内打“√”)□ 年假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 事假□ 其他(请注明:__________)休假日期:开始日期:___________________结束日期:___________________休假天数:___________________(包含周末和节假日请注明)休假事由:请简要说明休假的原因及安排:联系方式:电话号码:___________________紧急联系人及电话:___________________申请人签名:日期:经理审批:审批意见:□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨经理签名:日期:人力资源部审批:审批意见:□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨人力资源部签名:日期:====================请在上述申请表格中填写完整信息,并尽早提交给相关部门审批。

请注意,申请休假期间仍然应按照公司的规定进行工作安排和请假手续办理。

如有特殊情况或需要修改休假安排,请提前与上级领导或人力资源部门进行沟通。

感谢您的理解和配合!祝您休假愉快!(文章结束)。

员工午休假申请表

员工午休假申请表

员工午休假申请表申请人姓名:部门:日期:午休申请时间段:午休起止时间:申请事由:申请人签名:日期:部门经理审批:审批结果:审批人签名:日期:人力资源部确认:确认结果:确认人签名:日期:申请人须知:1. 请在指定栏目填写相关信息,并在申请事由中简要说明申请午休的原因。

2. 申请人应提前向上级部门经理递交午休假申请表,确保申请得到及时审批。

3. 申请人需确保填写的申请时间段准确无误,并根据实际需要填写午休起止准确时间。

4. 申请表需申请人签名并注明申请日期,以便确认申请的有效性。

部门经理须知:1. 请在指定栏目填写审批结果,并在审批人签名处签名,并注明审批日期。

2. 请根据申请人的申请事由以及部门的工作需要,合理判断是否批准申请。

3. 如有需要,可以与申请人进行沟通,明确申请事由,并根据实际情况作出决策。

人力资源部须知:1. 请在指定栏目填写确认结果,并在确认人签名处签名,并注明确认日期。

2. 确认结果应根据部门经理的审批结果进行确认,确保申请人是否获得批准的午休假。

3. 如有需要,可以将确认结果告知相关部门,以便确认申请人在对应时间段内享受午休假。

申请人姓名:_______________________ 部门:_________________________ 日期:_________________________午休申请时间段:_____________________ 午休起止时间:_____________________申请事由:_____________________________________________________________ __申请人签名:_______________________ 日期:_________________________部门经理审批:审批结果:_________________________ 审批人签名:_______________________ 日期:_________________________人力资源部确认:确认结果:_________________________ 确认人签名:_______________________ 日期:_________________________以上为员工午休假申请表,请按照要求填写相关信息并提交给部门经理进行审批。

机关事业单位工作人员年休假申请表

机关事业单位工作人员年休假申请表

机关事业单位工作人员年休假申请表
2、休假申请须在休假前五天填写上报,待领导批准后报人秘股备案方可休假。

3、“可享受年休假天数”:工作累计已满1年不满10年的,年休假5天;工作已满10年不满意20年的,年休假10天;工作已满20年以上的,年休假15天。

4、有下列情况之一者,当年不享受休假待遇:请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;女工作人员产假期满后,再请哺乳期至婴儿一周岁的,不再享受当年的年休假。

年休假申请表

年休假申请表

XXXX科技有限公司
年休假申请表
申请人姓名工作部门
入职工作时间年月日,已满年
申请休假时间本人申请休带薪年休假,休假时间为:年月日起至年月日止,其中带薪年休假天,期间遇法定节假日与公休假天。

申请人(签字):
休假事由
部门主管意见部门领导意见人事主管意见总经理意见
备注一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
二、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
三、职工累计工作已满20年的,年休假15天;
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假;
(1)、给公司带来重大损失者;
(2)、职工当年旷工累计半天(含)以上的;
(3)、职工当年请事假累计20天以上的;
(4)、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的;
(5)、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的;
(6)、累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上;
四、年休假期不包括法定节假日、公休日。

年月日(此单作为考勤)。

公司休假销假申请表

公司休假销假申请表

公司休假销假申请表日期:
申请人姓名:
员工编号:
职位:
所属部门:
休假起始日期:
休假结束日期:
休假天数:
销假日期:
销假天数:
请假事由:
休假期间联系方式:
紧急联系人及电话:
备注:
申请人签名:日期:
审批意见:
部门经理签名:日期:
人力资源部门意见:
人力资源部门签名:日期:
公司批准意见:
公司领导签名:日期:
尊敬的公司领导:
我特此申请休假,以下是我提交的公司休假销假申请表以供批准。

我会按照休假期间提供的紧急联系方式及时与公司进行沟通,以确保工作顺利进行。

请批准我的休假申请,谢谢!
申请人信息:
姓名: [申请人姓名]
员工编号: [员工编号]
职位: [职位]
所属部门: [所属部门]
休假信息:
休假起始日期: [休假起始日期]
休假结束日期: [休假结束日期]
休假天数: [休假天数]
销假日期: [销假日期]
销假天数: [销假天数]
请假事由: [请假事由]
紧急联系方式:
联系电话: [休假期间联系方式]
紧急联系人信息:
紧急联系人: [紧急联系人及电话]
备注:
[备注]
申请人签名:日期:
审批意见:
部门经理签名:日期:
人力资源部门意见:
人力资源部门签名:日期:
公司批准意见:
公司领导签名:日期:
以上是我的休假销假申请表,请您查阅。

特此申请,希望能够得到您的批准。

女职工休生育假申请

女职工休生育假申请
女职工休生育假申请表
姓名
部门
预产期
申请类别
□产前假
休假时间从年月Leabharlann 至年月日□产假休假时间从年月日至年月日
□哺乳假
休假时间从年月日至年月日
申请人签字:
总经理意见
负责人签字:(盖部门公章)
年月日
董事长意见
负责人签字:(盖部门公章)
年月日
女职工生育假销假申请表
年月日
姓名
部门
生产日期
申请
类别
□产假
销假时间从年月日起
□哺乳假
销假时间从年月日起
申请人签字:
总经理意见
负责人签字:(盖部门公章)
年月日
董事长意见
负责人签字:(盖部门公章)
年月日
注:产假销假须附医疗机构出具的《生育医学证明》。

员工请休假申请表(范例)

员工请休假申请表(范例)

天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注: 1、 请在相应请(休)假别中划“√”。 2、 请(休)假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完,不得转借。 4、 请(休)假期间未经组织批准超过假期者,一律按旷工处理。
员 工 请(休)假 申 请 表
单位: 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组: 性别 职务/岗位: 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期: 工龄 □生育手术假 □病假
员 工 请(休)假 申 请 表
单位: 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组: 性别 职务/岗位: 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期: 工龄 □生育手术假 □病假
请(休) □公假 假类别 □护理及哺乳假
请(休) 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
ห้องสมุดไป่ตู้
请(休) □公假 假类别 □护理及哺乳假
请(休) 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注: 1、 请在相应请(休)假别中划“√”。 2、 请(休)假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完,不得转借。 4、 请(休)假期间未经组织批准超过假期者,一律按旷工处理。

个人公休假申请表(2篇)

个人公休假申请表(2篇)

个人公休假申请表姓名:员工编号:部门:职位:申请假期类型:起始日期:结束日期:假期天数:联系电话:紧急联系人及电话:申请理由:(请在以下空格中详细说明您的申请理由,包括但不限于个人假期安排、家庭事宜、假期旅行计划等。

请尽可能陈述清楚,以便领导审批。

)申请人签字:日期:审批意见:领导签字:日期:备注:(请领导在以上空格中填写审批意见,并签字确认。

如果有特殊情况需要说明,请在备注中详细说明。

)请注意:1. 请提前提交假期申请表,在上述空格中填写完整的信息,并在指定空格处签字;2. 申请人应根据个人实际情况填写起始日期、结束日期以及假期天数;3. 领导应在审批意见空格中填写审批结果,并在指定空格处签字确认;4. 如有特殊情况需要调整假期申请,请提前向领导和相关部门说明,并尽量提供合理的替代方案。

个人公休假申请表(二)申请人个人公休假申请表申请人姓名:____________________职务:____________________部门:____________________工作电话:____________________个人联系电话:____________________休假起始日期:____________________休假结束日期:____________________休假天数:____________________申请原因:____________________________________________________________申请人承诺:1. 休假期间,本人将全面放松身心,注意休息,保持良好的精神状态。

2. 休假期间,本人将不参与任何与工作有关的事务,不接受或发起任何与工作有关的电话、邮件或其他沟通方式。

3. 休假结束后,本人将按时返岗,并全力以赴履行工作职责。

申请人签名:____________________日期:____________________部门经理审批意见:审批意见:____________________________________________________________经理签名:____________________日期:____________________人力资源部审批意见:审批意见:____________________________________________________________人力资源部签名:____________________日期:____________________。

员工请休假申请表

员工请休假申请表
员工请休假申请表
姓名
员工编码
单位
职务
参加工作时间
入本行时间
□ 年休假
(应休假 天 已休假 天
本次拟休假 天)
□ 事假及事由:
□ 病假及说明:
请假种类
(在假期种类 后的方框内打
√)
□ 婚假 □ 产假 □ 哺乳假 □ 计划生育假
□ 产检假 □ 护理(陪产)假 □ 育儿假 □ 女员工劳动保护假照料假
□ 丧假(与本人关


总天数:
起止时间: 年 月 日至
□ 探亲假 □ 工伤假
年月日 人力资源部意见:
休假地点
分管行长意 见:
负责人签字: 年 月 日
负责人签字: 年 月 日
行长意见:
签字:
年月日
签字:
申请日期:
年月日

月日
填表注意事项:
1.员工申请休假应按《中信银行沈阳分行考勤管理实施细则》规定进行审批,批准后方为有效。 2.本申请表(一式两份)领导审批同意生效后,一份人力资源部留存,另一份交部门考勤员记录、核对考勤。 3.各单位考勤员将此表随当月部门考勤汇总材料提交人力资源部。

请休假申请表_2

请休假申请表_2
请(休)假申请表
申请人
所属单位
所属部门
请(休)假种类:病假事假探亲假带薪休假
产假护理假婚假丧假工伤
请(休)假理由:
请(休)假时间:年月日至年月日共计 天
审 批 意 见
部门经理:
主管副总经理:
行政部:
总经理:
注:1、请(休)假程序和审批权限按《考勤管理》规定执行;
2、丧假应注明亲属关系,病假应有医院诊断证明,以病假单为依据。
请(休)假申请表
申请人
所属单位
所属部门
请(休)假种类:病假事假探亲假带薪休假
产假护理假婚假丧假工伤
请(休)假理由:
请(休)假时间:年月日至年月日共计 天
审 批 意 见
部门经理:
主管副总经理:
行政部:
总经理:

2、丧假应注明亲属关系,病假应有医院诊断证明,以病假单为依据。

公司休假公假申请表

公司休假公假申请表

公司休假公假申请表申请人信息:姓名:部门:职位:联系电话:请假日期和时长:开始日期:结束日期:请假时长(天数):休假原因:公假原因:请假事由:(这里列出详细的请假事由,包括原因、目的等,可适当分段)请假计划:(在此描述您的休假计划,包括预计做的事情、旅行目的地等,可适当分段)紧急联系人:姓名:关系:联系电话:申请人签名:日期:审批:部门经理意见:部门经理签名:日期:人力资源部意见:人力资源部签名:日期:总经理意见:总经理签名:日期:《公司休假公假申请表》填写说明:1. 申请人需要填写完整的个人信息,包括姓名、部门、职位和联系电话。

2. 请假日期和时长栏目中,填写请假开始日期和结束日期,并计算出请假时长(天数)。

3. 在休假原因和公假原因栏目中,分别填写导致休假的原因和受到公假的正当理由。

4. 请假事由栏目中,详细陈述您的请假事由,可以按照时间顺序或逻辑顺序进行分段。

5. 请假计划栏目中,描述您在休假期间的计划安排,如旅行目的地、计划的活动等。

可以按照时间顺序或逻辑顺序分段。

6. 紧急联系人栏目中,填写您在休假期间的紧急联系人姓名、关系和联系电话。

7. 申请人需要在申请人签名栏目中签名,并填写日期。

8. 部门经理、人力资源部和总经理都需要在相应的意见栏目中填写自己的意见,并在签名栏目中签名,并填写日期。

9. 此申请表一式两份,申请人保留一份,另一份提交公司相关部门审批。

注意:该申请表仅适用于公司内部员工,非公司员工请咨询相关部门获取适用的请假表格。

以上是《公司休假公假申请表》的内容要求和格式,为确保申请顺利进行,请申请人详细填写相关信息,并按要求提交申请。

职工年休假申请表

职工年休假申请表
职工年休假申请表
姓名
性别
单位(部门)
职务
参加工作时间
享受年休
假天数
5天()10天()15天()
职工
本人
申请
根据<<职工带薪年休假管理规定>>我申请年度年休假天。自年月日至年月日,请予审批。
申请人签名:年月日
单位
(部门)
意见
单位(部门)公章:
主要负责人签字:年月日
单位领导意见
单位领导签字:年月日
注:1.一般干部按照干部管理权限,经本单位分管领导同意后,由主要领导审批,报中心人力资源(组织)部备案。
2.休假前必须协调好本职工作,并保持通讯联系。
3.享受年休假天数栏打“√”。
4.本表一式两份,二、三级(部门)各留一份。

员工年休假申请表

员工年休假申请表

员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工,
为了更好地管理和安排员工的年休假,我们制定了以下年休假申请表。

请您仔细填写以下信息并提交给人力资源部门。

员工信息:
姓名:
员工编号:
部门:
职位:
年休假申请:
起始日期:
结束日期:
休假天数:
累计休假天数(已休天数):
剩余休假天数:
休假事由:
请简要说明您休假的原因和计划。

紧急联系人:
请提供一个紧急联系人的姓名和电话号码,以便在您休假期间需要紧急联系时使用。

请注意:
1. 请提前至少一个月提交年休假申请,以便我们能够更好地安排工作和人员。

2. 休假期间,请保持电话畅通,以便我们与您联系。

3. 休假期间,请遵守公司的休假政策和规定。

感谢您的合作!如有任何疑问,请随时与人力资源部门联系。

人力资源部门。

年休假申请表_5

年休假申请表_5
(三)、参加工作时间满20年(含20年),每年休假15天;
(四)、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年月日
(股室自留)
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日,已满年。
申请休假时间
本人申请分()次使用带薪年休假。第()次休假时间为:年月日起至年月日止,其中带薪年休假
天,期间遇法定节假日与公休假天。
申请人(签字):
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示


(一)、参加工作时间满1年不满10年,每年休假5天;
(二)、参加工作时间满10年不满20年,每年休假10天;
(三)、参加工作时间满20年(含20年),每年休假15天;
(四)、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年日
(中心办公室留档)
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日,已满年。
申请休假时间
本人申请分()次使用带薪年休假。第()次休假时间为:年月日起至年月日止,其中带薪年休假
天,期间遇法定节假日与公休假天。
申请人(签字):
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示


(一)、参加工作时间满1年不满10年,每年休假5天;
(二)、参加工作时间满10年不满20年,每年休假10天;
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休假申请表
申请人 事假□ 请假类别 产假□ 请假事由 请假时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时,累计 天 病 假□ 哺乳假□ 部门 年休假□ 看护假□ 申请日期 婚 假□ 工伤假□ 丧 假□ 其他假□ 孕期假□
部门主管审核签字 人力资源部复核签字
副总经理审核签字 总经理审核签字 假期少于3天(含),由部门主管、副总经理审批; 3至10天(含)假期,由总经理审批;
备注
休假申请表
申请人 事假□ 请假类别 产假□ 请假事由 请假时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时,累计 天 病 假□ 哺乳假□ 部门 年休假□ 看护假□ 申请日期 婚 假□ 工伤假□ 丧 假□ 其他假□ 孕期假□
部门主管审核签字 人力资源部复核签字
副总经理审核签字 总经理审核签字 假期少于3天(含),由部门主管、副总经理审批; 3至10天(含)假期,由总经理审批; Nhomakorabea备注
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