四个能力的标准
消防安全“四个能力”建设标准
消防安全“四个能力”建设标准消防安全“四个能力”建设标准随着我国城市化进程的不断推进，城市消防安全问题日益引起人们的关注。
为了提高消防安全的综合能力，保障人民生命财产的安全，国家制定了消防安全“四个能力”建设标准。
下面将从四个方面对这一标准进行详细介绍。
一、应急救援能力应急救援能力是指在突发火灾等紧急情况下，快速、有效地组织应对火灾，减少损失并保护生命安全的能力。
为了达到标准要求，消防部门应当建立完善的指挥系统，确保火灾发生时能第一时间进行处置。
此外，应提高消防队伍的素质，加强实战训练，提升应急救援能力。
同时，还需要加强与其他部门的合作，提高联动机制，形成一个高效协调的救援系统，以应对各类突发情况。
二、火灾防控能力火灾防控能力是指通过采取各种措施，提高火灾的预防和控制能力，从而降低火灾发生的概率。
根据标准要求，建筑物必须符合消防设计规范，安装完善的消防设施，包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统等。
同时，要加强对建筑物的日常巡查，发现火灾隐患及时消除。
此外，要大力宣传火灾预防知识，提高群众的火灾防控意识，使每个人都能主动参与到火灾防控中来。
三、消防培训能力消防培训能力是指通过开展消防培训，培养和提升全民的火灾防控能力。
为了达到标准要求，要加大对消防教育的投入，建立健全消防教育体系，包括学校、企事业单位、公共场所等。
通过开展消防演练、消防知识讲座等活动，提高公众的消防意识和技能。
此外，要加强对专业消防队伍的培训，提高其应对各类突发情况的能力。
四、消防宣传能力消防宣传能力是指通过各种形式和渠道，向公众传达消防安全知识，提高公众的安全意识和自我防护能力。
为了达到标准要求，要加大对消防宣传的力度，通过电视、广播、报刊等媒体进行宣传，利用社交媒体平台进行消防知识的传播。
此外，要在学校、企事业单位、社区等地方开展宣传活动，提高公众对火灾危害的认识，培养正确的应对火灾的意识和技能。
总结起来，消防安全“四个能力”建设标准要求消防部门和整个社会各界共同努力，通过加强应急救援能力、提高火灾防控能力、加强消防培训能力和提升消防宣传能力，实现消防安全的全面提升。
消防安全“四个能力、三提示、三懂三会”-2(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________消防安全“四个能力、三提示、三懂三会”-2(标准版)消防安全“四个能力、三提示、三懂三会”-2(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
四个能力1、检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。
2、扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。
3、组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。
4、消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
社会单位消防安全“三提示”提示公众所在场所火灾危险性；提示公众所在场所安全出口和疏散通道；提示公众所在场所逃生设备器材具体放置位置和使用方法。
三懂三会三懂:懂得自身岗位的火灾危害、懂火灾的扑救方法、懂预防火灾的措施：三会:会扑灭初期火灾会使用灭火器、会逃生自救。
XX设计有限公司Your Name Design Co., Ltd.。
江苏省社会单位四个能力建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准（试行）1 概述1.1 为有效增强单位消防安全管理能力，打牢消防安全群防群治社会基础，坚决遏制和减少火灾事故的发生，依据《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）等法律法规和规定，制定本标准。
1.2 本标准适用于江苏省行政区域内的所有社会单位，包括机关、团体、企业、事业单位、个体工商户及其他组织。
1.3 名词解释a) 社会单位消防安全“四个能力”：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
b) “第一灭火应急力量”：失火单位现场员工在第一时间内形成的灭火应急力量。
c) “第二灭火应急力量”：火灾确认后，单位按照本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量。
d) “疏散引导员”：发生火灾时，单位负责组织引导现场人员疏散的工作人员。
2 建设要求2.1. 检查消除火灾隐患能力2.1.1 单位消防安全责任人、消防安全管理人应当定期组织防火检查，机关、团体、事业单位至少每季度组织一次，其他单位至少每月组织一次，检查应包括下列内容：a）新建、改建、扩建及装修工程消防行政许可情况；b）消防安全管理制度、措施及消防安全操作规程落实情况；c）消防（控制室）值班、建筑消防设施运行情况；d）消防安全重点部位和用火、用电、用油、用气管理情况；e）防火检查、巡查及火灾隐患整改情况；f）员工消防教育培训及灭火和应急疏散预案演练落实情况；g）消防安全管理档案记录情况；h）其他消防安全情况。
2.1.2 单位应当组织开展防火巡查，消防安全重点单位应每日进行防火巡查，其他单位应每日对消防安全重点部位进行防火巡查，巡查包括下列内容：a) 用火、用电、用油、用气有无违章；b) 疏散通道、安全出口是否畅通；c) 消防设施器材、消防安全标志是否完好；d) 重点部位员工在岗在位情况；e) 其他消防安全情况。
四个能力建设标准
四个能力建设标准一、检查和整改火灾隐患能力（一）社会单位应实行逐级防火检查、巡查制度和火灾隐患整改责任制。
（二）社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患，及时填写检查、巡查记录并签名，严格落实交接制度。
（三）消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少应组织一次检查，单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。
（四）社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：1.消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；2.灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；3.消防设施、控制设备运行、记录情况；4.消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；5.安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；6.有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；7.电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；8.有无违章用火、用电情况；9.消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项纪录是否真实准确，突发事件处置是否得当；10.灭火和应急疏散演练预案的编制是否合理科学，演练是否经常；11.员工消防知识预计能的掌握情况；12.易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；13.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；14.其他消防安全情况。
（五）社会单位组织开展防火巡查应包括下列内容：1.用火、用电有无违章情况；2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.消防器材、消防安全标志完好情况；4.重点部位人员在岗在位情况；5.常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；6.其他消防安全状况。
四大能力指标
四大能力指标四大能力指标是指在工作或学习等方面的评估指标，它们分别是专业能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力。
这四大能力指标在现代社会中都是非常重要的，对于个人的职业发展和组织的发展都起着关键作用。
专业能力是指一个人在特定领域内所具备的知识、技能和经验。
在现代社会中，专业能力往往是一个人能否胜任特定岗位的关键因素。
一个拥有高水平专业能力的人，不仅可以更好地完成自己的工作任务，还能够在工作中不断创新和提高。
因此，提升专业能力是每个人都应该努力追求的目标。
沟通能力是指一个人与他人交流和传达信息的能力。
在现代社会，沟通是不可或缺的一项能力。
一个拥有良好沟通能力的人，可以更好地与他人协作，解决问题，避免误解和冲突。
与此同时，沟通能力也是一个人在人际关系中建立良好合作关系的重要因素。
因此，提升沟通能力对于个人和组织来说都是非常重要的。
团队合作能力是指一个人在团队中与他人合作的能力。
在现代社会中，团队合作已经成为一种常见的工作模式。
一个拥有良好团队合作能力的人，可以更好地与他人协作，共同完成工作任务。
与此同时，团队合作能力还能够促进团队内部的凝聚力和协作精神，提高工作效率和质量。
因此，培养和提升团队合作能力对于个人和组织来说都是非常重要的。
创新能力是指一个人在工作中提出新的想法、方法和解决方案的能力。
在现代社会中，创新已经成为一种重要的竞争力。
一个拥有良好创新能力的人，可以更好地适应和应对不断变化的工作环境，提出更好的解决方案，推动个人和组织的发展。
因此，培养和提升创新能力对于个人和组织来说都是非常重要的。
专业能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力是现代社会中非常重要的四大能力指标。
一个拥有这些能力的人，可以更好地适应和应对不断变化的工作环境，实现个人和组织的发展。
因此，我们都应该努力提升自己的这四大能力，不断学习和锻炼，为自己的职业发展和组织的发展做出贡献。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志
社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志引言社会单位消防安全是保障广大群众生命财产安全、维护社会稳定的重要工作。
为了促进社会单位消防安全能力的提升，相关部门制定了社会单位消防安全“四个能力”建设标准，并提出了相应的标志，以便单位进行自查和自评，确保单位的消防安全工作达到相关标准并持续提升。
“四个能力”建设标准社会单位消防安全“四个能力”建设标准包括四个方面的能力要求，即：预防能力、应急能力、组织能力和管理能力。
1. 预防能力预防能力是指单位在消防安全工作中培养和掌握的预防火灾发生、减少火灾损失的能力。
单位在预防能力方面应具备以下要求： - 了解国家和地方相关法律法规，制定并贯彻消防安全制度； - 完善单位内部的火灾防控机制，包括消防设施的配置、消防器材的维护等； - 加强员工的消防安全教育和培训，提升员工的火灾防控意识。
2. 应急能力应急能力是指单位在火灾发生时能够迅速有效地组织应对和处置，最大限度地减少生命和财产的损失。
单位在应急能力方面应具备以下要求： - 制定并完善火灾应急预案，明确各岗位人员的责任和任务； - 配备应急救援人员和器材，维护应急通讯设备的畅通； - 组织定期的火灾演练，及时总结经验和教训，不断提升应急能力。
3. 组织能力组织能力是指单位建立一套完善的消防安全组织机构，明确各级组织和个人的职责和权限，落实消防安全工作。
单位在组织能力方面应具备以下要求： - 成立独立的消防安全管理机构，配备专职人员负责管理和协调消防安全工作； - 制定并贯彻消防安全管理制度，加强日常监督和督促落实； - 加强与相关部门和社会组织的联络与合作，形成合力推动消防安全工作。
4. 管理能力管理能力是指单位在消防安全工作中运用有效的管理手段，确保消防安全的全面推进和持续改进。
单位在管理能力方面应具备以下要求： - 进一步提高消防安全工作重要性的认识，将消防安全纳入单位的全面管理体系； - 定期评估和控制火灾风险，制定消防安全目标和计划； - 建立健全的统计和信息管理系统，及时掌握单位的消防安全状况。
四个能力
四个能力：
1、检查消除火灾隐患的能力；
2、组织扑救初起火灾能力；
3、组织人员疏散逃生能力；
4、消防宣传教育培训能力.
社会单位消防安全“三提示”：
提示公众所在场所火灾危险性；
提示公众所在场所安全出口和疏散通道；
提示公众所在场所逃生设备器材具体放置位置和使用方法.
“三懂”即懂火灾预防知识、懂单位防火的措施、懂扑救火灾的方法；
“四会”：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
“一联通”指与就近消防队和本单位负责消防安全的人员保持通信联络畅通。
消防四个能力建设标准
消防四个能力建设标准“四个能力”建设及验收标准第一章总则第一条为进一步提高社会单位火灾防控水平，预防和减少火灾危害，依照《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定》等规定，制定本标准。
第二条本标准适用于四川省行政区域内机关、团体、企业、事业单位、个体工商户及其他组织（以下简称单位）开展检查排除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训等“四个能力”建设及达标验收工作。
第三条法人单位的法定代表人或者非法人单位的要紧负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
第四条单位应当严格落实消防安全责任制和岗位责任制，设置或者确定消防工作的归口治理职能部门、消防治理人员，具体负责本单位的消防安全治理，并明确单位内设部门负责人及各岗位职员的消防安全职责。
第五条单位应当建立健全消防安全治理制度，定期组织防火检查和巡查，定期爱护保养消防设施，及时排除火灾隐患，制订灭火和应急疏散预案并实施演练，加强对职员的消防安全教育培训，确保本单位消防安全。
第二章检查排除火灾隐患能力建设第六条单位应当建立防火检查、巡查制度和火灾隐患整改制度，确定防火检查、巡查的人员、内容、部位、频次，明确火灾隐患整改责任、程序和防范措施。
第七条单位应当按以下要求开展防火检查、巡查：（一）单位消防安全责任人、消防安全治理人每月应至少组织一次全面防火检查；（二）单位内设部门负责人每周应开展一次部门内防火检查；（三）职员每日应进行岗位防火检查；（四）消防安全重点单位应每日进行防火巡查；（五）公众集合场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次，营业终止时应当对营业现场进行检查，排除遗留火种；（六）医院、养老院、寄宿制学校、托儿所、幼儿园应加强夜间防火巡查，其他单位能够结合实际组织夜间防火巡查。
单位开展防火巡查、检查，应当填写记录并存档备查。
第八条单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：（一）火灾隐患的整改情形以及防范措施的落实情形；（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情形；（三）消防车通道、消防水源情形；（四）灭火器材配置及有效情形；（五）用火、用电有无违章情形；（六）重点工种人员以及其他职员消防知识的把握情形；（七）消防安全重点部位的治理情形；（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情形以及其他重要物资的防火安全情形；（九）消防（操纵室）值班情形和设施运行、记录情形；（十）防火巡查情形；（十一）消防安全标志的设置情形和完好、有效情形；（十二）其他需要检查的内容。
消防安全安全四个能力标准
消防安全安全四个能力标准消防安全四个能力标准包括：1. 检查消除火灾隐患能力：指消防安全重点单位应定期开展防火检查、巡查，及时发现并消除火灾隐患，确保消防设施器材完好有效，及时清理疏散通道、安全出口等，确保疏散通道、安全出口畅通无阻。
2. 扑救初级火灾能力：指单位应制定灭火和应急预案，定期组织演练，提高员工扑救初级火灾的能力。
发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。
3. 组织疏散逃生能力：指单位员工应熟悉疏散通道、安全出口等，掌握疏散程序、逃生技能等。
火灾发生时，员工应能及时疏散人群，确保人员安全。
4. 消防宣传教育能力：指单位应通过培训、宣传等多种方式，提高员工的消防安全意识和技能水平。
有消防宣传人员、有消防宣传标识、有全员培训机制等。
以上是消防安全四个能力标准，单位可以根据这些标准制定相应的消防安全措施，提高员工的消防安全意识和技能水平，确保单位的安全。
以下是对“消防安全四个能力标准”的展开描述：1. 检查消除火灾隐患能力在消防安全四个能力标准中，检查消除火灾隐患能力是基础。
消防安全重点单位应当建立防火巡查制度，定期对消防设施、器材进行维护保养和检查，确保其完好有效。
同时，要时刻关注疏散通道、安全出口等是否畅通无阻。
在日常工作中，要注重开展防火检查和巡查，及时发现并消除火灾隐患。
2. 扑救初级火灾能力扑救初级火灾能力是单位和个人应当具备的基本能力之一。
单位应当制定灭火和应急预案，明确不同岗位人员的职责和任务。
同时，要定期组织员工进行演练，熟悉灭火器材的使用方法和注意事项，掌握初起火灾的扑救方法。
在火灾发生时，起火部位员工应第一时间发现并报告火警，同时利用灭火器材进行灭火。
单位应确保员工能够迅速、准确地使用灭火器材，及时扑灭初级火灾。
3. 组织疏散逃生能力组织疏散逃生能力是保障人员生命安全的关键。
单位员工应熟悉疏散通道和安全出口的位置和标识，掌握疏散程序和逃生技能。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准
检查消除火灾隐患的内容归纳起来可以表 述为“十查十禁”； 述为 ；
一查设施器材，禁损坏挪用； 二查通道出口，禁遮挡损坏； 四查装饰装修，禁易燃可燃； 五查电气线路，禁私拉乱接； 六查用电设备，禁违章使用； 七查吸烟用火，禁擅用明火 八查场所人员，禁超员脱岗； 九查物品存放，禁违规储存； 十查人员住宿，禁乱用电火。
第四、注重“宣教三化” 第四、注重“宣教三化”，提升消防宣传教育能 注重“宣教三化” 提升消防宣传教育能力。 力。注重“宣教三化”，提升消防宣传教育能力。
一是宣传方式多样化。 一是宣传方式多样化。（利用一切可利用的阵地，全 方位宣传消防知识。） 二是教育范围全员化。（消防安全责任人、管理人、 二是教育范围全员化。 专兼职消防管理人员等参加公安消防安全部门组织的 专业培训，成为消防安全“明白人”；注重加强对新 职工和转岗员工的岗前消防培训，经考核不合格的不 准上岗。） 三是宣传内容实用化。 三是宣传内容实用化。（所有的消防设施、器材均粘 贴了简单明了、图文并茂的消防安全标识，使教职员 工在潜移默化中掌握消防设施、器材的使用方法和保 养常识。）
1、认真汲取火灾事故惨痛教训，要求必须大力提升社会单位消 、认真汲取火灾事故惨痛教训， 防安全“四个能力”。 防安全“四个能力” 发生火灾的原因主要是单位自身不能及时检查发现存在的火灾隐 患，或虽发现但不能及时整改，导致火灾发生； 发生火灾后员工不会扑救初期火灾、不会正确使用消防器材，导 致小火酿成大灾； 不知道如何引导现场人员逃生疏散，造成人员伤亡； 日常工作缺乏消防安全知识宣传教育培训，遇火灾惊慌失措，无 所适从。 因此，通过开展社会单位消防安全“四个能力”建设，提高单位 自身的消防安全管理水平，最大限度地发挥单位自防自救能力， 才能有效预防重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生。
消防安全四个能力建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准1 总则1.1 为切实规范社会单位的消防管理，落实社会单位消防安全主体责任，增强员工消防安全素质，提高社会单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，依据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合实际，制定本标准。
1.2 本标准适用于河北省行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位、个体工商户及其他组织（以下统称社会单位）。
1.3 社会单位消防安全“四个能力”是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。
1.4 消防安全“四个能力”建设，坚持“消防安全自查，火灾隐患自除，初期火灾自救，安全责任自负，全体员工参与”的原则。
1.5 “四个能力”建设应纳入社会单位消防安全工作内容和公安机关消防机构、派出所检查内容。
1.6 依照本标准开展“四个能力”建设，应当遵守国家消防法律法规、消防技术标准的规定。
2 建设要求2.1 检查和整改火灾隐患能力2.1.1 社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2.1.2 社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。
2.1.3 消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。
2.1.4 社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a) 灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；b) 消防设施运行、记录情况；c) 消防车通道、消防水源情况；d) 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况；g) 电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；h) 有无违章用火情况；i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；k) 其他消防安全情况。
单位消防安全“四个能力”建设验收标准
单位消防安全“四个能力”建设验收标准：
1、消防安全“四个能力”建设验收达标方式:
a) 组织验收人员对单位进行检查；
b) 按员工培训的要求（掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施；掌握有关消防设施、器材操作使用方法；会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
）随机提问5至15名员工（少于5人的全部提问）；
c) 随机设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；
d) 检查档案资料、记录；
e) 检查单位消防安全标志设置情况。
2、有下列情形之一的，判定单位消防安全“四个能力”建设不达标：
a) 未依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的；
b) 存在重大火灾隐患的；
c) 未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；
d) 现场演练不能在规定时间内形成第一、第二灭火力量的，不能正确引导人员疏散的；
e) 未按要求规定设置消防安全标志的；
f) 提问员工回答准确的人数低于被提问员工总数80％的。
人员密集场所四个能力建设标准
人员密集场所消防安全“四个能力”建设标准（试行）第一章总则第一条为了增强和规范人员密集场所的消防安全管理，提升人员密集场所消防安全“四个能力” （即检查除去火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员分散逃生能力和消防宣传教育能力），修建社会消防安全“防火墙”，保证国都火灾局势稳固，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、集体、公司、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法例，拟订本标准。
第二条本标准合用于北京市行政地区内的商场、商场、家具城、建材城、灯具城、汽配城和其余旅馆、饭馆，歌舞厅、影剧院（礼堂）、休闲健身、沐浴、演艺等公共娱乐场所，餐饮场所，体育场馆，公共展览馆、博物馆等展览厅，金融证券交易场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教课楼、图书室、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书室的阅览室，公共展览馆、博物馆的展现厅，劳动密集型公司的生产加工车间和职工集体宿舍，旅行、宗教活动场所等人员密集场所。
第三条人员密集场所的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
人员密集场所应确立消防安全管理人，组织实行本单位的消防安全管理工作。
第二章检查除去火灾隐患能力第四条人员密集场所的消防安全责任人、消防安全管理人每个月应起码组织参加一次防火检查；其内设部门负责人每周应组织参加一次防火检查。
第五条人员密集场所及其内设部门组织展开防火检查应包含以下内容：（一）用火、用电有无违章；（二）新建、改建、扩建及装饰工程有无违章；（三）分散通道、安全出口和消防车通道能否通畅；（四）安全分散指示标记、应急照明设置及完满状况；（五）燃油、燃气等易燃易爆危险品使用能否切合有关国家消防技术标准要求；（六）消防（控制室）值班状况、消防控制设备运转状况及有关记录；（七）职工本岗位消防知识掌握状况；（八）防火巡逻、火灾隐患整顿及防备举措落真相况；（九消防水源状况，灭火器械配置及完满状况，室内外消火栓、水泵接合器有无破坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用状况；（十）有无违章设置职工集体宿舍；（十一）其余消防安全状况。
消防安全四个能力、三会一标标准
消防安全“四个能力”：检查消除火灾隐患，组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”。
消防安全“三会三化”：会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化。
社会单位消防安全“四个能力”一、提高单位检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。
要确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制订整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。
1.确定消防安全管理人和各岗位负责人员；2.定期开展防火检查巡查；3.及时整改消除火灾隐患。
二、提高单位组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。
依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。
要结合单位实际，制订灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。
消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
1.建立专职消防队、志愿消防队、“保消合一”等多种形式的消防队伍；2.制订灭火和应急疏散预案，定期组织演练；3.消防控制室值班操作人员要经消防培训合格并持证上岗。
三、提高单位组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。
单位要明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
1.员工掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序；2.明确疏散引导人员，火灾中通过喊话、广播等形式，引导群众采取正确的逃生方法；3.应当优先疏散婴幼儿和老、弱、病、残、孕人员。
四、提高单位消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标示化、消防常识普及化”。
消防安全“四个能力”建设标准介绍
消防安全是一项非常重要的任务。本次演示将为您介绍“四个能力”建设标准， 帮助您提高火灾预防和应对的能力。
预防能力
1 意识
了解火灾的成因及预 防措施。
2 装备
对办公楼和家庭进行 消防设施检查，更换 老化设施。
3 演练
组织消防演习，提高 应急处置能力。
监测能力
烟感警报器
• 提高灭火安全意识，定期维护消防设备。 • 教育人员基本的灭火和应急撤离知识。 • 加强政府和企业之间的消防合作。
物资补给
统筹进口紧急物资和器材，保障物品及时到位。
宣传回访
恢复后的工作和生活需要及时宣传和回访，帮助被灾者走出阴影。
标准的制订与查验方法
制订标准
参考国家消防标准进行制订，结合实际情况 制订出符合本地实际的标准。
查验方法
督促企业或个人制定实施方案，并定期进行 检查和查看应急预案的有效性。
建议与总结
及时识别火源并警报预警。
无人机监测
快速掌握火灾状况。
红外线热成像监测仪
检测隐蔽火源。
处置能力
1
快速响应
火警响起，紧急呼叫消防部门，启
灭方
式进行扑救，保障人员安全。
3
疏散措施
循规蹈矩地指引人员安全撤离现场。
恢复能力
评估损失
对火灾造成的损失进行评估，制定清晰复工计划。
社会单位消防安全四个能力标准
社会单位消防安全"四个能力”建设工作标准1、宾馆、饭店消防安全”四个能力”建设标准2、商场市场消防安全”四个能力”建设标准3、公共娱乐场所消防安全"四个能力"建设标准4、医院、养老院、福利院、幼儿园消防安全”四个能力" 建设标准5、仓储物流单位消防安全"四个能力"建设标准6、学校消防安全"四个能力"建设标准7、易燃易爆场所消防安全"四个能力”建设标准8、九小场所消防安全"四个能力"建设标准9、一般单位消防安全"四个能力”建设标准10、社会单位消防安全"四个能力”验收标准11、社会单位消防安全"四个能力"建设标准标志附件 1宾馆、饭店消防安全"四个能力”建设标准床位数50 张以上的住宿场所（宾馆、旅店)，额定就餐人数100 人以上的餐饮场所按照以下标准开展消防安全”四个能力"建设：一、检查消除火灾隐患能力。
1、消防安全责任人或消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门每周应开展一次防火检查。
2、防火检查包括下列内容：（1）用火、用电、用油、用气有无违章;（2）新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报；(3）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；(4）安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况;（5)灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况；（6）消防控制室（值班室)值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录;（7)防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；(8）水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况；（9）厨房、灶间烟道清洗情况；（10）消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；（11）其他消防安全情况。
3、单位消防安保人员每日进行防火巡查;营业期间的防火巡查至少每2小时一次，餐饮等场所营业结束时应对营业现场进行检查,消除不安全因素.4、防火巡查包括下列内容:（1）用火、用电、用油、用气有无违章；（2）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通,防火间距是否被占用；（3）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；（4）重点部位员工在岗在位情况；(5）消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是否完好；（6）门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准按照《关于构筑我市社会消防安全“防火墙”工程的实施意见》要求，为指导和规范全市社会单位消防安全“四个能力”建设，依据《中华人民共和国消防法》，公安部令第61号《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，结合我市实际，制定本标准。
一、检查消除火灾隐患能力（一）会检查疏散通道、安全出口、楼梯、楼梯间是否堵塞，确保畅通；（二）会检查封闭楼梯间、防烟楼梯间的防火门是否完好，平时是否处于自动关闭状态；（三）会检查消防应急照明、安全疏散指示标志是否完好有效；（四）会检查防火卷帘两侧是否堆放东西，防火卷帘手动、自动功能是否正常；（五）会检查灭火器材配备是否符合要求，是否摆放在明显易用的地方，是否完好有效；（六）会检查室内消火栓的水带、水枪是否完好，出水是否符合要求；（七）清楚本场所的额定人数，公众聚集场所会检查场所是否超员经营；（八）会检查单位用火用电安全。
一是检查电器线路是否乱拉乱接，电器设备是否靠近可燃物，电线是否穿管敷设；二是要检查单位的用火设施，如经营生产、营业经束后是否关闭气阀，炉灶开关是否关好，使用气瓶还要检查存放的安全。
（九）会检查自动消防设施的运行情况，如火灾自动报警系统、自动喷淋系统、防排烟系统是否正常使用。
（十）会检查消防控制室是否实行24小时专人值班制度，值班人员是否持证上岗，值班记录是否符合要求。
二、提高消防疏散应急能力（一）单位员工熟悉本场所的消防安全疏散通道、出口、楼梯；（二）公众聚集场所的员工会组织客人紧急逃生；（三）单位员工熟练掌握火灾时的逃生常识和逃生技巧；（四）单位有根据本场所实际情况制定紧急疏散的总体方案；（五）有根据不同的火灾危险部位制定具体的疏散预案；（六）有定期根据疏散预案开展演练；（七）单位负责人或者消防安全管理人有开展不事先通知的紧急疏散演练。
（八）对本单位的上岗人员明确在紧急疏散时的工作职责和任务分工。
社会单位四个能力建设标准
社会单位四个能力建设标准社会单位是指在社会中起到了重要作用的组织或机构，如企业、政府、学校等，其建设与发展直接关系到整个社会的稳定和进步。
为了全面提升社会单位的综合能力，国家提出了“社会单位四个能力建设标准”，包括组织、文化、科技和管理四个方面。
下面，我们将分步骤对这四个能力建设标准进行阐述。
一、组织能力建设标准组织能力建设标准是指社会单位完善的组织结构和灵活的运作机制。
一方面，社会单位应当注重建立清晰的职责分工、权责明确的管理体系，从上至下形成凝聚力强大的团队；另一方面，社会单位应当建设快速反应的决策机制和协调机制，时刻保持与外部环境的同步。
二、文化能力建设标准文化能力建设标准是指社会单位传承优秀文化传统、创新企业文化的能力。
一方面，社会单位应当保持单位文化的稳定性和一致性，使得员工的价值观和企业文化的宣传不产生反差；另一方面，社会单位应当灵活适应时代的发展，推陈出新，打造符合时代特点的企业文化，以吸引更多优秀的人才加入组织。
三、科技能力建设标准科技能力建设标准是指社会单位推广科技成果、创新技术的能力。
一方面，社会单位应当加强与高校、科研机构的合作，同时不断推出适应市场需求的高新技术产品；另一方面，社会单位应当积极探索新技术应用，如人工智能、物联网等，不断提高企业的工作效率和智能化程度。
四、管理能力建设标准管理能力建设标准是指社会单位规范化、科学化管理的能力。
一方面，社会单位应当建立成熟的管理制度，如财务管理制度、人力资源管理制度等，以规范员工的行为和工作流程；另一方面，社会单位应当加强员工的培训和管理，激励员工的创新和创造力，同时提高员工的素质和企业行为的规范性。
综上所述，社会单位四个能力建设标准是提升社会单位综合能力的重要指导标准。
社会单位在实践中应当总结经验，立足自身发展需求，不断完善自身的组织、文化、科技和管理建设，以迎接未来市场的挑战和机遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“四个能力”（即检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力）
河北省社会单位消防安全“四个能力”建设标准
1 总则
1.1为切实规范社会单位的消防管理，落实单位消防安全主体责任，增强员工消防安全素质，提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，依据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本省实际，制定本标准。
1.2本标准适用于河北省境内所有机关、团体、企业、事业单位、个体工商户及其他组织（以下统称单位）。
1.3单位消防安全“四个能力”是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。
1.4消防安全“四个能力”建设，坚持以人为本、全员参与的原则。
1.5“四个能力”建设应纳入单位消防安全工作内容和公安消防机构检查内容。
1.6依照本标准开展“四个能力”建设，应当遵守国家消防法律法规、消防技术标准的规定。
2 建设标准
2.1检查和整改火灾隐患能力
2.1.1员工熟悉本岗位消防安全职责、消防安全规章制度和操作规程，掌握本岗位火灾危险性和火灾防范措施，能够发现工作场所存在的火灾隐患。
2.1.2员工能够遵守岗位检查制度，针对工作环境和岗位特点，开展班前、班后防火检查，能及时发现本岗位的火灾隐患。
2.1.3对执行消防安全制度、消防安全操作规程和落实消防安全管理措施的情况，单位主管消防安全负责人应当组织防火巡查和防火检查，填写巡查、检查记录，记录清楚、交接严格。
2.1.4消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位根据需要进行防火巡查。
公众聚集场所在营业期间至少每二小时进行一次防火巡查，营业结束后应当对营业现场进行巡查，消除遗留火种。
公众聚集场所，医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查不少于两次。
2.1.5防火巡查的内容：
2.1.5.1用火、用电有无违章情况；
2.1.5.2安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
2.1.5.3消防设施、器材是否在位、完好有效，标志是否完好清晰；
2.1.5.4常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；
2.1.5.5消防安全重点部位的人员在岗情况；
2.1.5.6其他消防安全情况。
2.1.6单位根据本单位火灾危险性落实逐级检查制度。
单位主要负责人、主管消防安全的负责人应当每月组织防火检查，部门负责人每日开展防火检查，在岗员工班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。
2.1.7防火检查除防火巡查内容外，还应检查以下内容：
2.1.7.1火灾隐患的整改情况和消防安全措施的落实情况；
2.1.7.2员工消防知识和应急疏散预案的掌握情况；
2.1.7.3消防车通道、消防水源情况；
2.1.7.4灭火器材配置及有效情况；
2.1.7.5消防控制室值班情况和自动设施运行情况；
2.1.7.6易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施是否落实；
2.1.7.7消防控制室值班和消防设施运行、记录情况；
2.1.7.8消防安全标志的设置和完好有效情况；
2.1.7.9竖井和楼板、防火墙的孔洞封堵情况；
2.1.7.10有无违章使用易燃可燃材料装修情况；
2.1.7.11其他需要检查的内容。
2.1.8员工班前、班后主要检查以下内容：
2.1.8.1电气线路是否破损、老化、连接松动，有无违章使用电器等情况。
2.1.8.2易燃易爆危险品储存、使用是否符合规定。
2.1.8.3有无违章使用明火、遗留火种。
2.1.8.4消防设施器材是否完好，有无损坏、遮挡、被挪用现象。
2.1.8.5疏散通道、安全出口是否畅通，有无堵塞、锁闭，疏散指示标志、应急照明是否正常。
2.1.9单位实行火灾隐患整改责任制。
单位主要负责人对火灾隐患整改负总责，主管消防安全的负责人和消防工作归口管理职能部门直接负责组织火灾隐患整改工作，主管消防安全的负责人、有关部门、员工应当认真履行各自火灾隐患整改责任。
2.1.10巡查、检查中发现的能够立即改正的火灾隐患应当立即改正。
对不能立即改正的火灾隐患，发现人应向消防工作归口管理职能部门或主管消防安全的负责人报告，按程序整改并做好记录。
2.1.11消防工作归口管理职能部门或主管消防安全的负责人接到火灾隐患报告后，应当立即组织核查。
研究制定整改方案、整改措施、整改期限、整改责任人和部门，报单位主要负责人审批。
对随时可能引发火灾的隐患，应立即采取确保安全的措施。
单位主要负责人应当为整改火灾隐患提供资金保障，督促抓好落实。
2.1.12隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，落实隐患整改措施，及时整改隐患，并加强整改期间的安全防范措施，确保不发生火灾事故。
2.1.13火灾隐患整改完毕后，主管消防安全的负责人应当组织验收，并将验收结果上报单位主要负责人。
2.1.14对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内整改完毕，并申请公安消防机构复查。
2.2扑救初期火灾能力
2.2.1员工熟悉本岗位初期火灾的扑救方法，会使用灭火器，会使用消火栓、铺设水带出水灭火，动作熟练迅速。
2.2.2单位应制定灭火应急疏散预案，明确负责灭火和引导疏散的职责、人员分工，逃生自救、引导疏散的方法和要求，并至少每季度组织一次演练，确保员工熟练掌握灭火、组织引导人员疏散和逃生自救的方法。
2.2.3灭火应急疏散预案涉及的人员，应当按职责分工熟悉灭火应急疏散预案内容，熟练掌握火灾处置程序，具备完成预案任务的能力。
2.2.4员工发现火灾，应立即扑救并向119电话报警、消防控制室和单位值班人员报警；值班人员确认火灾后，立即通过单位内部电话、有线无线对讲系统、警铃、广播等方式，发出火灾信号，启动灭火应急疏散预案。
2.2.5单位灭火救援小组应按照灭火应急疏散预案的要求，迅速利用灭火器、消火栓、消防卷盘等扑救火灾。
2.2.6消防控制室值班人员应经过消防机构培训合格，持证上岗，并能正确熟练操作本单位的自动消防设施。
2.3组织引导人员疏散逃生能力
2.3.1单位员工能够熟练掌握火场逃生自救技能，人员密集场所员工还应熟练掌握组织引导在场群众安全疏散方法。
2.3.2人员密集场所员工能够在火灾发生时稳定火场人员情绪，消除恐慌心理，采取正确的方法引导群众疏散逃生。
受火势威胁最严重区域内的人员应当首先进行疏散，老、弱、病、残人员应当优先疏散。
2.3.3员工掌握火场求救、避难逃生等方法和技能。
在火灾发生时，能够迅速判明危险地点和安全地点，确定逃生方法。
被困火场时，能够利用现场物品（如：绳索、床单、布匹和阳台、天台等）设施逃生自救。
通过浓烟、着火区域逃生时，应当采取必要的防护措施。
2.4自我宣传教育培训能力
2.4.1单位应有年度消防宣传教育培训计划或实施方案，内容全面具体、可操作。
2.4.2单位消防宣传教育培训人员应经公安消防机构培训，有宣传教育培训能力.
2.4.3单位应有消防宣传教育展板、专栏、广播或电视等宣传教育培训工具和消防宣传教育培训资料(传单、画报、手册、报刊、杂志等)，悬挂或张贴消防宣传标语。
2.4.4消防教育培训应包括下列内容：
2.4.4.1消防法律法规、消防安全管理制度、消防安全操作规程等；
2.4.4.2本单位、各岗位的火灾危险性和防火措施；
2.4.4.3消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；
2.4.4.4报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；
2.4.4.5本场所安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；
2.4.4.6灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。
2.4.5单位员工上岗前消防培训合格率达到100%。
2.4.6单位应根据本单位特点设置消防安全标志，达到“八个一”标准。
即：在醒目位置设置一张单位总平面图，每个楼层或房间设置一张疏散指示图，每个消防设施器材设置一个使用方法标牌，每个安全出口设置一个指示标志，疏散走道每20米设置一个疏散指示标志，消防车通道每50米设置一处提示性标牌，每个危险场所或部位设置一个警示性标牌，消防控制室设置一个自动消防设施检测登记表。
2.4.7单位应加强对消防标志、标牌的维护、管理，如有破损、缺失，应及时更换。
消防设施器材标牌要标明维护责任人、检查维护时间。