人力资源安全管理程序

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人力资源安全管理程序

1、目的

明确人事部关于人力资源的安全管理，以规范我公司之人事管理制度. 2、范围适用于人事部。

3、职责

3.1 人事部主管负责人事安全程序的建立、培训及人事考核的策划和实施。 3.2 人事文员负责对新员工的招聘、背景调查，培训实施及员工档案的管理。3.3 安全主任负责公司人事安全的管理和监督。

4、程序

4.1 制定人力资源安全稽查程序，满足美国海关C-T防恐指导要求，本程序所有雇员。人事部主管负责策划和督促实施，相关部门密切配合。

4.2 招聘由人事主管或文员对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招工《人事档

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