新员工转正答辩PPTPPT课件
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新员工转正答辩 (2)ppt课件
4
4、试用期工作及达成情况
问题指引：从入职到目前，你主要承担了哪些工作，这些工作完成的绩效表现如何？
1.胶塞、预充针、依诺肝素钠注射液的无菌方法验证的实施。 2.依诺肝素钠微生物限度方法验证的实施。 3.注射用水、纯化水、纯蒸汽系统验证的微生物检验工作。 4.修订仪器的操作规程。 5.对组内成员进行内毒素检验方法、微生物限度检验方法的实 际操作的培训。 6.协助车间和验证组完成生物指示剂的接种、培养、结果观察 工作。
熟悉国内外法规，以及GMP等法规
技能
独立解决问题的能力；
9
9、个人发展所需的支持
问题指引：请阐述实现个人发展目标及各个阶段，需要公司、部门提供什么支持？
现在公司为我们提供了一个良好的学习平台，经常
1
会有实际案例的分析与讨论，希望公司多提供一些 学习的资源和培训的机会。
希望公司能够利用网络平台，为我们提供更多的资
2
2、对岗位与职责的理解
问题指引：请具体谈谈你对你自己的岗位职责、价值及绩效标准的认知及理解？
岗位职责
价值
绩效标准
1.原料、包材、成品的微 生物限度检查和无菌检查 。 2.质量标准、操作规程、 测试标准的制定。 3.检验方法及关键设备的 验证和确认。 4.菌种和培养基的管理。
1.保证检验结果的准 确及时可靠，确保 产品合格放行。 2.为生产提出指导性 的意见，提高产品 质量。
新员工转正答辩材料
答 辩 人: 部 门：质量部 答辩日期:
1
1、自我介绍
姓 名：
工 号： 430
部 门： 质量部 岗 位： QC
学历：本科 专业：生物工程 毕业学校： 南京林业大学
入职时间：2013.05.24
4、试用期工作及达成情况
问题指引：从入职到目前，你主要承担了哪些工作，这些工作完成的绩效表现如何？
1.胶塞、预充针、依诺肝素钠注射液的无菌方法验证的实施。 2.依诺肝素钠微生物限度方法验证的实施。 3.注射用水、纯化水、纯蒸汽系统验证的微生物检验工作。 4.修订仪器的操作规程。 5.对组内成员进行内毒素检验方法、微生物限度检验方法的实 际操作的培训。 6.协助车间和验证组完成生物指示剂的接种、培养、结果观察 工作。
熟悉国内外法规，以及GMP等法规
技能
独立解决问题的能力；
9
9、个人发展所需的支持
问题指引：请阐述实现个人发展目标及各个阶段，需要公司、部门提供什么支持？
现在公司为我们提供了一个良好的学习平台，经常
1
会有实际案例的分析与讨论，希望公司多提供一些 学习的资源和培训的机会。
希望公司能够利用网络平台，为我们提供更多的资
2
2、对岗位与职责的理解
问题指引：请具体谈谈你对你自己的岗位职责、价值及绩效标准的认知及理解？
岗位职责
价值
绩效标准
1.原料、包材、成品的微 生物限度检查和无菌检查 。 2.质量标准、操作规程、 测试标准的制定。 3.检验方法及关键设备的 验证和确认。 4.菌种和培养基的管理。
1.保证检验结果的准 确及时可靠，确保 产品合格放行。 2.为生产提出指导性 的意见，提高产品 质量。
新员工转正答辩材料
答 辩 人: 部 门：质量部 答辩日期:
1
1、自我介绍
姓 名：
工 号： 430
部 门： 质量部 岗 位： QC
学历：本科 专业：生物工程 毕业学校： 南京林业大学
入职时间：2013.05.24
员工转正答辩PPT课件
实习期间的不足
REPORT ON WORK
03
工作条理不清晰
工作事情多的时候不能 及时的分清楚主次计划， 接下来我会对自己这方 面进行改进，及时罗列 出工作的轻重缓急。
04
05
06
工作不够精准
缺乏及时反省随时更新 的思想意识，一些常规 性的问题还会经常出现。 以后个人工作中要专门 留一定的时间去总结和 反思。
做事不够果断严谨
如果工作更雷厉风行一 些，会避免工作上的很 多不必要的麻烦。其实 有时候，不一定要把工 作做到细腻才是最好的。
平时缺少工作总结
如果每天都回过头来思 考一下自己工作的得与 失，我相信会成长的更 快，在以后的工作中， 需将此项作为重点目标 来提高自己。
PART FOUR
今后的工作计划
REPORT ON WORK
我对岗位的认知
REPORT ON WORK
改变学校思维
由于刚刚从学校毕业，从学生到员工 的思想意识还没有彻底地转变，但这 并不是理由，我只有不断地学习，才 能逐渐的融入到工作中去。
重视团队合作
在这三个月的工作中，我参与了一些 集体完成的工作，在这个过程中强化 了我的团队意识，这是我从中学到的 最珍贵也是最重要的东西。
PART ONE
实习期工作回顾
REPORT ON WORK
实习期工作回顾
REPORT ON WORK
实施期工作内容
在实习期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流 程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关 的工作内容，工作流程、工作方法；尽所能和所 掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作， 提供我所能提供的帮助
今后的工作计划
REPORT ON WORK
入职转正答辩ppt课件
1、服从公司制度，遵守公司有关规章制度及员工守则。
2、及时完成领导下达的工作任务，检查每日工作的工作完成情况 和发现问题。
3.善于和其他部门的人员善于交流，方便自己的工作顺利展开。
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
目录
1 企业文化的认识 2 过往工作经历（简要描述） 3 对试用期工作的认识 4 目前岗位工作情况（试用期） 5 工作中的收获与不足
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
三、对试用期工作的认识
目录
1 企业文化的认识 2 过往工作经历（简要描述） 3 对试用期工作的认识 4 目前岗位工作情况（试用期） 5 工作中的收获与不足
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
三、目前岗位工作情况（试用期）
虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺， 但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解， 多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天 会更好！
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
请各位领导点评指 导！谢 谢！
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
《员工转正答辩》课件
职业发展
考察员工在试用期间的职业发 展情况，如是否通过培训提高 了技能、是否主动学习新知识 等。
绩效评估
根据员工的绩效评估结果，如 工作完成情况、工作效率和质
量等，给出具体的评价。
对公司的贡献
01
02
03
04
项目成果
列举员工在试用期间参与的项 目及取得的成果，强调其对项
目的贡献。
创新与改进
说明员工在工作中是否有创新 或改进的举措，如何提升工作
03
协助团队成员完成任务
04
定期与客户沟通交流
我所取得的工作成果
01
02
03
04
成功完成多个项目，得 到客户和领导的好评
在团队中获得优秀员工 称号
提升了自己的专业技能 和知识水平
获得了更多的工作经验 和人际关系资源
遇到的困难及解决方案
遇到客户要求不明确，通过多次沟通 交流解决
在团队合作中遇到沟通障碍，通过加 强沟通和协调解决
岗位认知
了解市场营销岗位的职责和要求 ，具备市场调研、策划、执行和
评估能力。
熟悉公司产品的特点和优势，能 够根据市场需求制定营销策略和
推广方案。
具备良好的沟通能力和团队合作 精神，能够与内部其他部门和外
部客户建立良好的合作关系。
02
工作总结
我的工作内容
01
02
完成日常报告和数据整理
参与项目讨论和策划
在项目策划中遇到难题，通过查阅资 料和请教同事解决
在工作中遇到时间紧迫，通过优化工 作流程和提高效率解决
03
未来规划
短期目标
01
02
03
提高工作效率
通过优化工作流程和提升 技能，在短期内提高个人 和团队的工作效率。
新人转正答辩报告ppt课件
添加标题
3
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公司各项制度遵守情况
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组织部分会议
组织通知部门会议，打印会议 材料，并对每次会做会议记录，整 理会议纪要。
负责部门的网站
负责管理本部门的网站、 微信微博的更新与管理工作 及其他。
自主学习情况 学习内容
培训及 网络
柠檬计划培训、行政助理培训、公司内部培训、部门 内部培训。OA平台制度文档学习、工作案例学习、ELEARNIN学习。
组织部分会议并记录存档
组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会 做会议记录，整理会议纪要
科技项目鉴定材料编写
完成毫秒级精准切负荷及全景录波平台两项科技 项目的鉴定会材料编辑整理工作。
负责部门的微信微博管理工作
负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理 工作。及时对系统反馈的问题进行处理。
内部培训学习
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第一阶段
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第四阶段
第二阶段 第三阶段
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企业员工转正答辩PPT-转正答辩
个人基本信息
姓名、年龄、学历等 基本信息
个人爱好及业余活动
专业背景及技能特长
工作经历与成果
在公司的工作时间及岗位 主要工作内容和职责
工作成果和业绩，包括完成的项目、获得的荣誉等
对岗位理解和认识
对所在岗位的工作内容和职责的深入 理解
对所在岗位未来发展趋势的预测和展 望
对所在岗位在公司中的地位和作用的 认识
同事帮助
同事们在工作中给予了我无私的 帮助和支持，让我感受到了团队 的温暖和力量。
表达感恩之心，珍惜机会，继续努力
感恩之心
我深知自己的成长和进步离不开领导和同事们的关心和支持 ，对此我充满感激。
珍惜机会
我非常珍惜这次工作机会，将继续努力，不断提高自己的专 业能力和综合素质。
明确表达转正意愿，请领导给予机会
2023
PART 02
试用期工作总结
REPORTING
试用期目标完成情况
目标一
熟悉公司业务流程和岗位职责
目标二
掌握必要的工作技能和工具
目标三
完成试用期内的业绩指标
工作成果与亮点展示
成果一
成功签约多个重要客户 ，实现销售业绩的稳步
增长
成果二
优化工作流程，提高工 作效率，减少不必要的
浪费
亮点一
在工作中积极创新，提 出多个建设性意见和建
转正意愿
经过试用期的锻炼和磨砺，我深刻认识到自己的不足和需要提高的方面，同时也更加坚定了自己的职 业规划和目标。因此，我诚挚地向领导表达我的转正意愿。
请领导给予机会
我相信，在公司的培养和领导下，我能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展贡献更多的力量。因 此，恳请领导给予我转正的机会，让我继续为公司的发展贡献自己的力量。
《员工转正答辩》课件
04
未来发展与规划
个人职业发展目标
提升专业技能
计划在未来一年内，通过参加培训和自我学习，提升自己在工作 中的专业技能和知识水平。
拓展职业领域
希望在未来三年内，在公司内部或外部拓展自己的职业领域，尝试 更多的工作任务和项目。
建立良好的人际关系
努力与同事建立良好的工作关系，提高团队协作能力，促进工作的 高效开展。
理由
该员工在试用期内表现优异，不仅迅速适应了工作环境和任务，还在团队合作和 工作创新方面做出了积极贡献。此外，该员工展现出了高度的职业素养和工作责 任心，值得信任和重用。
对员工的期望和建议
期望
希望该员工在未来的工作中能够继续保持积极的工作态度和 高效的工作表现，不断提升自己的专业技能和团队协作能力 。同时，也希望他能够为公司的发展做出更大的贡献。
教育背景
毕业于某知名大学计算机科学与 技术专业，获得学士学位。
岗位匹配度
01
02
03
技能匹配
具备扎实的编程基础和丰 富的开发经验，能够快速 适应公司项目需求。
经验匹配
在软件开发领域有丰富的 工作经验，能够独立完成 分配的任务。
职业发展匹配
具备长期从事软件开发工 作的意愿，符合公司对该 岗位的职业发展规划。
时间节点。
提高工作效率
02
通过改进工作方法、优化工作流程，提高个人和团队的工作效
率。
达成业绩目标
03
努力达成公司设定的业绩目标，为公司的发展做出贡献。
05
总结与建议
对员工表现的总体评价
01
02
03
04
工作态度
该员工在工作中表现出高度的 责任心和敬业精神，始终保持
转正答辩PPT课件
毕业于国内知名大学计算机科学 与技术专业，拥有扎实的计算机 理论基础和编程能力。
为什么选择这个职位
对软件工程师职业的热爱和追 求，希望在这个领域深入发展。
个人具备较好的编程能力和创 新思维，能够为公司带来切实 的业绩增长和用户满意度提升。
希望能够在一个富有挑战和机 遇的环境中不断提升自己的技 能和能力，与公司共了 大量目标客户，提升了品牌知名度。
在项目B的筹备过程中，优化了项目 计划书，提高了项目执行效率。
在团队内部培训中，表现优异，获得 同事好评。
遇到的困难和解决方案
在项目A的市场调研中，数据收 集困难，解决方案是通过多种渠 道获取数据，并进行交叉验证。
在项目B的筹备过程中，与合作 方沟通不畅，解决方案是加强与 合作方的沟通，明确工作目标和
计划。
在项目C的市场推广中，竞争激 烈，解决方案是通过创新营销手 段和精准定位目标客户来提升竞
争力。
03
团队协作与沟通
与团队成员的协作情况
01
02
03
按时完成任务
在项目执行过程中，我与 团队成员保持紧密沟通， 确保任务按时完成。
分工明确
在团队协作中，我积极与 团队成员协商分工，确保 工作量分配合理。
工作不足
诚实地反思在工作中存在的不足和 问题，并提出改进措施。
对领导的感谢和期望
感谢指导与支持
感谢领导在试用期给予的指导和支持 ，特别是在困难时刻的帮助。
期望未来合作
表达对未来继续得到领导支持的期望 ，并希望与领导建立良好的合作关系 。
对未来的展望和计划
职业发展目标
阐述个人的职业发展目标，如晋 升、学习新技能等。
团队合作中的困难和解决方法
意见不合
为什么选择这个职位
对软件工程师职业的热爱和追 求，希望在这个领域深入发展。
个人具备较好的编程能力和创 新思维，能够为公司带来切实 的业绩增长和用户满意度提升。
希望能够在一个富有挑战和机 遇的环境中不断提升自己的技 能和能力，与公司共了 大量目标客户，提升了品牌知名度。
在项目B的筹备过程中，优化了项目 计划书，提高了项目执行效率。
在团队内部培训中，表现优异，获得 同事好评。
遇到的困难和解决方案
在项目A的市场调研中，数据收 集困难，解决方案是通过多种渠 道获取数据，并进行交叉验证。
在项目B的筹备过程中，与合作 方沟通不畅，解决方案是加强与 合作方的沟通，明确工作目标和
计划。
在项目C的市场推广中，竞争激 烈，解决方案是通过创新营销手 段和精准定位目标客户来提升竞
争力。
03
团队协作与沟通
与团队成员的协作情况
01
02
03
按时完成任务
在项目执行过程中，我与 团队成员保持紧密沟通， 确保任务按时完成。
分工明确
在团队协作中，我积极与 团队成员协商分工，确保 工作量分配合理。
工作不足
诚实地反思在工作中存在的不足和 问题，并提出改进措施。
对领导的感谢和期望
感谢指导与支持
感谢领导在试用期给予的指导和支持 ，特别是在困难时刻的帮助。
期望未来合作
表达对未来继续得到领导支持的期望 ，并希望与领导建立良好的合作关系 。
对未来的展望和计划
职业发展目标
阐述个人的职业发展目标，如晋 升、学习新技能等。
团队合作中的困难和解决方法
意见不合
新员工转正答辩PPT-精选版
二、工作的适应情况
参加入 职培训
了解公司发展 历程
学习企业文化 熟悉公司相关
制度 熟悉企业产品
相关知识
进入工 作角色
承担工 作任务
学习系统开发环 境
➢ VisualBasic ➢ SQL Server
学习业务流程
➢ 流程 ➢ 流程
实际业务开发
➢ 在客户处理 程序问题
➢ 新需求的开 发
主要内容
自我介绍 工作适应情况 实际工作情况 岗位职责与认识 存在问题及改进 创新合理化建议
工作计划及职业规划
一、自我介绍
姓名: 出生年月: 入职日期: 工作岗位: 软件工程师 工作年限: 2年（从事.net开发） 项目经验: ERP B2B B2C(研发) 自我鉴定: 积极 认真 仔细 严谨的工作态度
三、实际工作情况
➢ 000000 ➢ 000000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000 ➢ 00000
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0000
00000
四、岗位职责与认识
职责
负责项目的系统分 析、程序模块设计 和代码编写
负责相关项目后期 的维护
修改已有的系统方 案
提供技术指导 软件单元测试
认识
主动、勤于思考 提高学习和分析思考
能力 思路清晰、独立性强、
有团队合作精神 踏实肯干、耐心细致、
有责任心 及时掌握业务领域内
新技术或新技术趋势
五、存在问题与改进
问题与改进
问题
➢ 办事不够干练
➢ 对整个系统的 流程不是很充 足
➢ 性格偏内向， 同事间沟通不 够
改进
➢ 多向老同事虚 心学习
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工转正答辩
部门： 职位： 姓名： 教导人：Leabharlann 2020/3/41
目录
1
个人简述
2
试用期工作学习简述
3
试用期工作案例简述
4
下一步工作学习计划
5
个人建议与自我评价
2020/3/4
2
个人简述
毕业院校： 毕业时间： 入职日期： 最高学历，专业：
工作经历
2020/3/4
3
试用期工作学习简述---主要职责
1、多了解公司的产品及行业知识， 提高对行业内供应链价格及产能波动 的敏感度；
2、提升采购专业度和基础的技术能 力，减少对研发和技术的依赖，提高 与供应商沟通的及时性和准确性；
3、建立完善的供应商考核机制，不 断地开发和验证新的供应商，以提高 合格供应商的整体水平。
2020/3/4
工作计划
学习计划
9
2020/3/4
5
试用期工作学试习用简期述工作--回-完顾成工作
•5月持续处理***治具耗材 需求； •5月底开始接手***设备耗 材类采购。
•6月持续处理***治具耗材
/***设备耗材类采购需求；
•6月初接手***项目，目前
6月
已着手收集价格/交期等信
息，第一版数据已反馈给申
请人。
5月
•4月10日~4月24日，入职前两周学习采购
个人建议及自我评价
个人建议
对公司： 1、希望公司能完善OA 及ERP系统，完善大数据 ，提高工作效率； 2、希望公司能组织采购 和研发人员参加行业内 展会，现场了解设备/机 加工的厂商和产品。
2020/3/4
对部门： 导入新供应商时，如果是生 产型厂商，希望能邀请技术/ 质检到现场审核供应商的资 质，鉴定供应商的产能。
收到需求
根据每个部门的需 求，找对应的供应 商询价、比价、议 价和确认交期等信 息，至少做到3家 比价后再下单，并 确保供应商能按时、 按质、按量地满足 申请部门的需求；
确认需求
下单跟单
其他
若合格供应商数量 不够3家，需要通 过网络/推荐或其它 渠道做外部比价， 及时开发新供应商；
价格/性能/交期/ 售后服务等确认 ok后，下达采购 合同或订单，跟 踪到货日期及到 货质量，并负责 后续的对账/开票 及请款事宜。
采取的行动
及时与技术沟通，确认参数等信息；
结果
202200/32/04/3/4
目前已完成清单中的60%，持续询价中。
88
下一步工作学习计划
***设备耗材类采购： 特点：量大，基本年度按议价下单；
计划：整合需求清单，每半年一次外 部比价，验证年度价格的合理性。 ***治具耗材辅料类采购：
特点：治具多为订制品，精度要求较 高，且通常需要供应商参与设计； 计划：导入更多优质供应商。 ***项目： 特点：新项目，大部分为全新需求； 计划：从不同品牌/不同性质厂商的 方向进行横向/纵向地评估
10
个人建议及自我评价
优点
••••采进工力工 稳 强 抗购入作强作 当 责 压经工主；认 ， 任 力验作动真 目 感 。较状性负 标 ，责 性 强多态高， 明 上，；，做 确 进能学事 。 心很习积，快能极强 ••工为作人认随真和，，不责斤任斤心计强较。，
适应能力强。 •坚持理想，追求完美。
2020/3/4
流程、操作系统及供应商管理；
4月
•4月24日，开始处理***治具耗材部分新的 采购申请。
2020/3/4
6
试用期工作案例简述
案例一：编写采购部门年度总结
工作目标
根据系统捞出资料，对采购各类别成交情况分析，找出 异常，并分析各大花费的供应商及费用部门分布情况；
有利条件和困难
优点是有类似数据整合的经验，思路比较清晰；缺点是 OA系统捞出的资料太粗，分类混乱。
采取的行动
对于模糊部分，与对应采购确认，手工筛选；
结果
此份报告已经完成。
202200/32/04/3/4
77
试用期工作案例简述
案例二：***项目评估
工作目标 有利条件和困难
根据申请人提供的清单，收集报价/交期/参数等信息；
优点是询比价经验比较多，容易上手；缺点是对设备 参数等信息了解较少，比较依赖技术支持；
缺点
•由于行业与之前不同， 对公司生产的产品和运 作方式还需要进一步了 解，且缺乏此行业供应 商资源，需要逐步积累； •产品知识欠缺。
11
2020/3/4
12
***类采购
***类采购
***项目 采购
根据产线需求购 买测试治具、耗 材及包装材料
***测试SENSOR 使用，包括委外 测试的采购需求
根据生产和研发 的需求，购买小 型设备、治具及 耗材；
此项目目前为 询价阶段，收 集报价和交期 等信息
2020/3/4
4
试用期工作学习简述---采购流程
部门： 职位： 姓名： 教导人：Leabharlann 2020/3/41
目录
1
个人简述
2
试用期工作学习简述
3
试用期工作案例简述
4
下一步工作学习计划
5
个人建议与自我评价
2020/3/4
2
个人简述
毕业院校： 毕业时间： 入职日期： 最高学历，专业：
工作经历
2020/3/4
3
试用期工作学习简述---主要职责
1、多了解公司的产品及行业知识， 提高对行业内供应链价格及产能波动 的敏感度；
2、提升采购专业度和基础的技术能 力，减少对研发和技术的依赖，提高 与供应商沟通的及时性和准确性；
3、建立完善的供应商考核机制，不 断地开发和验证新的供应商，以提高 合格供应商的整体水平。
2020/3/4
工作计划
学习计划
9
2020/3/4
5
试用期工作学试习用简期述工作--回-完顾成工作
•5月持续处理***治具耗材 需求； •5月底开始接手***设备耗 材类采购。
•6月持续处理***治具耗材
/***设备耗材类采购需求；
•6月初接手***项目，目前
6月
已着手收集价格/交期等信
息，第一版数据已反馈给申
请人。
5月
•4月10日~4月24日，入职前两周学习采购
个人建议及自我评价
个人建议
对公司： 1、希望公司能完善OA 及ERP系统，完善大数据 ，提高工作效率； 2、希望公司能组织采购 和研发人员参加行业内 展会，现场了解设备/机 加工的厂商和产品。
2020/3/4
对部门： 导入新供应商时，如果是生 产型厂商，希望能邀请技术/ 质检到现场审核供应商的资 质，鉴定供应商的产能。
收到需求
根据每个部门的需 求，找对应的供应 商询价、比价、议 价和确认交期等信 息，至少做到3家 比价后再下单，并 确保供应商能按时、 按质、按量地满足 申请部门的需求；
确认需求
下单跟单
其他
若合格供应商数量 不够3家，需要通 过网络/推荐或其它 渠道做外部比价， 及时开发新供应商；
价格/性能/交期/ 售后服务等确认 ok后，下达采购 合同或订单，跟 踪到货日期及到 货质量，并负责 后续的对账/开票 及请款事宜。
采取的行动
及时与技术沟通，确认参数等信息；
结果
202200/32/04/3/4
目前已完成清单中的60%，持续询价中。
88
下一步工作学习计划
***设备耗材类采购： 特点：量大，基本年度按议价下单；
计划：整合需求清单，每半年一次外 部比价，验证年度价格的合理性。 ***治具耗材辅料类采购：
特点：治具多为订制品，精度要求较 高，且通常需要供应商参与设计； 计划：导入更多优质供应商。 ***项目： 特点：新项目，大部分为全新需求； 计划：从不同品牌/不同性质厂商的 方向进行横向/纵向地评估
10
个人建议及自我评价
优点
••••采进工力工 稳 强 抗购入作强作 当 责 压经工主；认 ， 任 力验作动真 目 感 。较状性负 标 ，责 性 强多态高， 明 上，；，做 确 进能学事 。 心很习积，快能极强 ••工为作人认随真和，，不责斤任斤心计强较。，
适应能力强。 •坚持理想，追求完美。
2020/3/4
流程、操作系统及供应商管理；
4月
•4月24日，开始处理***治具耗材部分新的 采购申请。
2020/3/4
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试用期工作案例简述
案例一：编写采购部门年度总结
工作目标
根据系统捞出资料，对采购各类别成交情况分析，找出 异常，并分析各大花费的供应商及费用部门分布情况；
有利条件和困难
优点是有类似数据整合的经验，思路比较清晰；缺点是 OA系统捞出的资料太粗，分类混乱。
采取的行动
对于模糊部分，与对应采购确认，手工筛选；
结果
此份报告已经完成。
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试用期工作案例简述
案例二：***项目评估
工作目标 有利条件和困难
根据申请人提供的清单，收集报价/交期/参数等信息；
优点是询比价经验比较多，容易上手；缺点是对设备 参数等信息了解较少，比较依赖技术支持；
缺点
•由于行业与之前不同， 对公司生产的产品和运 作方式还需要进一步了 解，且缺乏此行业供应 商资源，需要逐步积累； •产品知识欠缺。
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***类采购
***类采购
***项目 采购
根据产线需求购 买测试治具、耗 材及包装材料
***测试SENSOR 使用，包括委外 测试的采购需求
根据生产和研发 的需求，购买小 型设备、治具及 耗材；
此项目目前为 询价阶段，收 集报价和交期 等信息
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试用期工作学习简述---采购流程