人力资源部选人用人标准(试行版)

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人力资源部选人用人标准（试行版）

为提升企业人力资源部的职业形象和素质，提高人力资源部工作效率，打造自信、专业、高效的人力资源团队形象，匹配企业品牌形象和发展，特对人力资源部选人、用人标准作如下规定：

一、外部招聘：

1、形象：五官端正、仪表大方、皮肤健康（面部无明显疙瘩及雀斑）、身体健康（无残疾、无体味、无疾病），亲和力强;

2、年龄：22-40；

3、身高：女158cm以上，男170cm以上；

4、学历：全日制大专及以上学历，人力资源或相关管理专业毕业；

5、职务要求：

①热爱本职工作，积极自信；

②语言表达能力强、沟通说服能力强；

③从事人力资源工作或相关管理岗位两年以上、从事美容化妆品管理岗位两年以上者优先录用。

二、内部选拔：

1、学历：中专以上学历；

2、职业要求：

①热爱企业、热爱本职工作，积极自信；

②语言表达能力强、沟通说服能力强；

③担任督导以上管理岗位(一年以上），团队配合度高，服从企业管理，无违纪行为。

三、福利待遇：

1、薪金：2500~15000元；

2、保险：按照企业规定的时间缴纳保险，如入职后工作表现突出或成绩优

异，奖励提前缴纳保险；

3、完善的晋升体系：人事专员→人事部长→人事总经理

提供发展舞台，激发工作潜能，在企业中学习，在企业中成长，设计终生的职业规划；

4、与时俱进的培训体系：岗前培训、岗位培训、专业技能培训、素质培训、管理培训、脱产培训、出国培训等；

5、完善的激励制度：团队聚餐、国内外旅游、企业配车、年终奖金、父母旅游等。

企业人力资源部

2013年2月1日