抓好政工干部做好企业思想政治工作
加强政工队伍思想政治工作建设重要性分析
一、加强政工队伍思想政治建设重要性政工队伍是开展思想政治工作的人员，其思想政治程度对于建设对象的思想政治高度有着直接的影响。
因此开展政工队伍思想政治建设，让政工队伍站在准确的位置上，有着明确的目标，对于思想政治工作有着正确的理解，才能更好的开展思想政治工作。
此外，我党一直致力于思想政治工作的开展质量，加强政工队伍思想政治工作也是其中一项内容，跟着党走，积极响应党的号召。
思想政治建设在发展过程中，是一股强大的内部力量，对于团队凝聚力、责任心等培养有积极作用。
因为在发展过程中，加强政工队伍思想政治工作建设是刻不容缓的事，对于先进思想政治人员的培养具有重要意义。
二、当前我国政工队伍建设存在的问题 1.企业未能重视思政工作。
企业开展政治思想建设工作难以达到量化目标，增加了获得成绩的难度，工作成绩表现出隐蔽性，不能获得管理者的关注。
企业发展的目标是获得最大化经济效益，很多企业管理者自然边缘化处置思政工作，直接降低了投入思政工作不足，缺少必要的人力与物力。
也可以认为，企业生存关键是逐利，在日常经营过程中必定集中主要精力发展业务，大部分企业忽略了建设政工干部团队。
发生这一情况的原因有不少，通常来讲，由于经营思想的约束，很多企业都无法全面了解政工干部队伍建设与企业发展的联系，不利于政工干部队伍的建设发展。
2.政工队伍政治思想存在有多元化以及复杂化表现。
在市场经济的影响下，思想政治工作内容等逐渐多元化、复杂化发展，给政工队伍的思想政治工作建设带来一定的难度。
此外在多元化、复杂化的思想影响下，也产生一些负面、消极的思想，如玩乐主义、拜金主义等，其严重影响思想政治工作的开展效率，当政工队伍中出现这种思想主义，将直接影响到思想政治工作的质量。
3.工作方式缺乏创新性。
在建设政工干部队伍过程中，还有一个严重影响建设政工队伍的问题，即开展思政工作方法缺乏创新意义，不具备时代意义。
具体表现为：一是迫切需要改善传统简单的教育方式。
政工师做好思想政治工作的途径与方法
政工师做好思想政治工作的途径与方法摘要:随着我国社会经济的迅速发展，各行各业都面临着巨大的发展机会，但也需要加强自身的管理。
在新的环境中，加强对企业的宣传教育，有利于提高职工的团结，调动职工的积极性，从而提高企业的整体竞争能力。
所以，在目前的情况下，文章对企业进行思想政治工作中出现的一些问题进行了简单的剖析，并针对其中的一些问题，给出了一些相应的对策，期望能够对企业未来的改革起到一定的作用。
关键词:政工师；思想政治工作；途径与方法一、引言在企业的发展过程中，思想政治工作起着举足轻重的作用，而在思想政治工作中，政治工作人员又是最关键的一环，是员工的成长和公司的发展之间的联系，需要不断地强化和提高其自身的素质。
为了保证公司的思想政治工作能够正常地进行下去，就要求公司的思想政治工作者要对其进行强化，要对其进行深入的研究。
伴随着时代的进步，特别是在信息技术、互联网技术、大数据技术快速发展的当今，信息的数量呈现出爆炸性的增长，并且获得信息的途径越来越广泛，这是一种必然的趋势，这为人们的工作和生活提供了很大的便利，可以让员工在日常生活中获得更多的娱乐信息，对他们的工作也有更大的帮助。
然而，我们应该注意到，由于获取资讯的渠道不断扩大，这就意味着垃圾资讯、色情资讯和暴力资讯的泛滥。
员工接收到的负面信息，若没有给予足够的关注，或没有树立正确的价值观念，将会对员工的心理、生活和工作产生很大的影响。
因此，建设单位，特别是建设单位的管理人员，要与时代发展以及本单位的具体情况相联系，对员工的心理进行正确的指导，从而提升员工的思想认知。
新的时代背景下，经济活动中的经济成分和利益日趋多元化，社会的生存模式和组织模式也日趋多样化，“多元”的社会存在对新的意识形态提出了新的要求，对新意识形态的新的检验也给思想政治工作带来了新的挑战。
一、思想政治工作的显著特点2.1竞争性由于竞争作为最根本的市场经济运作方式，使得人们逐步由“单位人”向社会人转变，从而消除了等级意识、特权意识和“等，靠，要”观念。
企业思想政治工作的现状及对策
企业思想政治工作的现状及对策摘要：本文首先分析了企业思想政治工作的现状，接着分析了加强国有企业思想政治工作的对策，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：企业思想政治工作；现状；对策引言：在国有企业思想政治工作开展的阶段，想要全面的提高企业思想政治工作能力，推进国有企业的不断发展，就必须要了解国有企业思想政治工作的问题现状，不断的更新工作理念工作方法，如此才能够提升思想政治工作的水平。
1企业思想政治工作的现状1.1缺乏思想方面的重视中国坚定不移的走社会主义路线，明确社会主义经济发展体制，而企业的思想政治工作有很多全新的问题出现，必须重视一些思想的倾向和变化。
有些人认为思想政治工作过于形式主义，只有落实经济惩罚措施才能提高员工的经济性，工人才会有干劲儿，这种错误认识导致员工的思想存在很多反感，工作积极性比较差，无法有效落实各项思想政治工作。
1.2企业思想政治教育工作方式不新颖目前很多工作人员在教育的过程中，由于自身的思想政治认识方面没有做出改革和更新，教育理念也没有及时的改变，还是沿用传统的思想模式和方法，不能充分的了解法律法规和其他的政策，在工作中不能做出正确的判断，对于思想政治工作的认识也不能适应当前社会的发展，所以并不能实现全面的创新，无法有效解决教育的问题，教育模式比较单一，教育内容也比较落后，再加上教育工作的重视度不足，思想政治工作开展受到较大的阻力。
有些思想政治工作人员还没有转变思想，工作模式较为落后，不能符合经营与发展的需要，且教育中主要是说教的方式，教育的目标无法体现出来，所以造成思想的局限性，效果也会变差。
1.3企业职工对思想政治教育工作的了解不透彻很多国有企业的思想政治工作无法顺利的实施，都是因为职工对于该工作的了解不够透彻，极大的限制了思想政治工作的开展，企业思想也无法有效建设和实施。
有些企业职工往往都会认为思想政治工作给企业经济发展产生影响，也会关系到企业经济效益，但是有些员工则完全忽视思想政治工作，迟到、早退的现象比较严重。
如何加强企业政工人员思想政治工作
如何加强企业政工人员思想政治工作摘要：政工干部就是指做基层群众思想政治工作的专职人员，主要职责是宣传党的路线、方针和政策，提高群众的思想认识，疏导群众不良情绪。
本文就政工干部如何做好政治思想工作，从宣传、教育、引导工作等多方面进行分析论述。
关键词：企业；思想政治工作加强和改进思想政治工作，是企业生存和发展的必要前提。
搞好企业的思想政治工作，必须加强干部队伍建设，完善制度、明确任务，以创新为基础，建构“大政工”格局，在新的市场经济条件下，思想政治工作者要全方位的开展思想政治工作，切实解决员工存在与关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。
一、加强政工干部队伍的建设思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的复杂工作，涉及面广，情况复杂，灵活多样，千变万化。
政工干部队伍是这项工作的主体，是实施这项工程的中坚力量。
加强政工干部队伍建设，主要加强领导干部，特别是“一把手”高度重视，发挥主观能动性，积极主动地把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任和工作方针，而不是视为“额外负担”或看成是可有可无的“软”任务。
邓小平指出，思想战线上的战士，都应当是人类灵魂的工程师。
当前社会现实和形势要求我们建立一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系，以适应改革开放发展的需要。
由于历史的原因，通常被称为“小政工”的专、兼职党务工作人员在企业中所占的比例较小，他们同基层和一线员工的接触、以个人言行来影响和带动员工的机会有限，在实际工作中缺乏创新精神，没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。
因此，要重视培养和建立一支强有力的思想政治工作队伍，使之不断扩大知识面，塑造良好的人格形象，增强说服力和感召力，使他们能够满足员工们的差异化、个性化、多样化等服务，是势在必行的。
建立“大政工”格局有利于企业依靠强大的政治力，营造活跃的文化力，激发潜在的创造力，形成巨大的向心力，全面提高员工队伍素质，促进企业两个文明建设协调发展。
二、明确思想政治工作的基本任务市场经济条件下，思想政治工作不是要不要的问题，而是怎样做好的问题；不是可有可无，而是大有可为。
政工师做好思想政治工作的途径与方法
政工师做好思想政治工作的途径与方法由于政工师的工作不能和销售与生产一样，能够产生立竿见影的效果，所以有很多企业逐渐忽视了政工师的作用，还有的企业管理者甚至认为，进行思想政治工作的政工师就是说一些大而空的大道理，不能為企业创造直接价值。
这些错误观念的存在，导致政工师的工作价值难以体现。
企业必须要重视政工师的工作，因为思想政治工作是关于人的工作，只有做好了这项工作，才能促进企业的健康可持续发展。
标签：政工师;思想政治;工作政工师作为现代企事业单位改革的重要组成部分，具有不可替代的作用。
而在当前企业中，生产和营销人员的作用是显而易见的。
但是企业政工师的存在，却被越来越忽视，甚至还存在着很多的偏见与轻视。
还有很多人认为，思想政治工作就是说不切实际的空话、套话，就是枯燥的说教。
更极端的认识甚至把思想政治工作理解为让职工放弃自己的利益，为领导辩护等。
但是这样的观念是不对的，思想政治工作就是做人的工作，而做人的工作是排在第一位的。
做不好人的工作，企业不可能飞速发展。
一、企业政工人员的内涵企业的政工工作者也就是政工干部是负责进行企业思想政治教育工作的人员，从狭义上讲政工人员是老干部、宣传、纪检以及信访等岗位上以主要精力从事专职思想政治工作的人员。
由于企业的经营是比较特殊的，所以政工人员的工作内容应涵盖以下几点：首先，负责导向工作。
政工工作者要利用党的方针政策以及社会主义核心价值观来引导员工树立正确的工作观念，使其在平时的工作中能够保持高度的工作热情和工作责任感。
其次，发挥政工人员在企业思想政治工作中的主力军作用。
政工人员的主要工作就是组织并实施企业的思想政治工作，是主力军，更要当生力军。
最后，发挥政工人员在企业文化建设中的带动和示范作用。
政工干部一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。
二、正确认识政工师的作用1、政工师能维护员工的合法权益。
政工师工作的一个重要内容就是对企业员工进行思想政治教育，政工师一定要抓住思想政治工作的本质，就是要从人民的根本利益出发，帮助群众认识到自己的合法利益，然后发动一切可以发动的力量，共同为实现自己的合法利益而努力。
政工干部要自觉抓好思想政治工作
中 。对职 工的情 绪 、政治技 术素质 等都 必须 加 以考虑 。这对 生产
的数 量 、质 量 和安全 生产 等 方面都 有直 接 的影 响 。总 之 ，在 生产 和管 理 中 。我 们首 先是 和人 打交 道 。这 就离 不开 做人 的 工作 。而
其职 任心 、 荣誉 感 。当工作 中有 了问题 要主动 承担 责任 ， 不推 诿 ，
基层 行 政生 产干 部也 能够做 好 思想 政治 工作 。他 们 的优势 是 实 行面 对面领 导 。在 处理 生产 和管理 的大 量 实际 问题 时 ，往往 对
种手段 是从 不 同角度 、不 同侧面 去做 工作 ，但归 结到一 点 ，都是
做 人 的工 作。思 想政 治工 作是 用疏导 说服 的办法 ；经济 手段 是贯 彻物 质利益 的原 则 ；行政 手段 是 以共 同遵 守 的行动规 范来 约 束。 他们 是相 辅相 成的 ，缺一 不可 。要坚 持思 想政治 工作 先行 ，经济 手段 公平 、合理 。使 用行 政手段 处理 要持 十分 慎重 的态 度 ，切 实 做到 ：事 实清楚 。责任 明确 ，处 理恰 当。切 忌 因人而 异 ．虎 头蛇 尾 。采取 经济 、行 政手段 后 ，思 想政 治工 作要 反复做 ，借 此 以提 高 职工 明辨事 非 的能 力 ，达 到提 高思 想觉悟 的 目的。 行 政生 产干部 要 自觉地 做好 思想 政治 工作 ， 把 思想 政治 工作 渗 透到 经济 建设 中去 ，产生 催化 、促进 、激 励的效 应 。要善 于把 大道 理 、大 目标 “ 化 整 为零 ” ，围绕 大 道理 、大 目标 坚持 不 懈地
作 必 须做 到 “ 工欲 善 其事 ，必先 利 其器 ” 。 首先 自己要 树 立共 产
主义 信念 。学 习马 列主 义基本 理 论 ，学 习研究 党 的路 线 、方 针 、 政策 。 学 习法律 法规 ， 了解 党和 国家 的历史 ， 学 点管 理心理 学 等。 总之 。要提 高 自己的政 治理论 水 平 ，不 断提 高 自 己的政治 素质和 掌握 较 为广博 的知 识 。这就 需要 平常 不断 学 习和积 累 。当然行 政
新时期企业政工思想工作要点
新时期企业政工思想工作要点【摘要】在新时期，企业政工思想工作至关重要。
加强理论武装，安排员工参加各种专业培训，以正确的政治方向引导员工。
提高员工思想政治素质，加强党性教育，培养员工的意识形态和政治觉悟。
接着，发扬企业文化，营造积极向上的思想氛围，促进员工凝聚力。
强化组织引领，加强基层党组织建设，提高公司内部管理效率。
切实加强政治工作，增强企业的凝聚力和战斗力，为企业的持续发展打下坚实基础。
新时期企业政工思想工作的重要性不言而喻，只有不断深化这些要点工作，企业才能持续健康发展。
企业应认真贯彻落实这些要点，不断完善和提高工作水平。
【关键词】新时期、企业、政工、思想工作、理论武装、员工素质、党性教育、企业文化、组织引领、基层党组织建设、政治工作、凝聚力、战斗力、重要性、企业发展、持续发展。
1. 引言1.1 新时期企业政工思想工作要点在新时期，随着企业发展环境的变化和发展需求的不断提升，企业政工思想工作显得尤为重要。
在这个新的时代背景下，企业政工思想工作要点的重要性也有了新的内涵和要求。
只有加强企业政工思想工作，才能更好地适应企业发展的需要，提升员工的思想政治素质，凝聚企业力量，促进企业长期健康发展。
企业政工思想工作的要点包括加强理论武装，牢固树立正确的政治方向。
在当今复杂多变的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就需要牢固树立正确的政治方向，提高员工的政治素质，坚决维护企业的核心利益。
提高员工思想政治素质，加强党性教育也是企业政工思想工作的重要内容。
企业员工是企业发展的基石，他们的政治素质和思想境界直接关系到企业的发展方向和发展速度。
提高员工的思想政治素质，加强党性教育，是企业发展不可或缺的环节。
通过发扬企业文化，营造良好的思想氛围，可以进一步加强企业的凝聚力和向心力。
企业文化是企业的灵魂和基因，营造良好的思想氛围，可以激发员工的工作激情和创造力，提高企业的整体竞争力。
强化组织引领，加强基层党组织建设，是企业政工思想工作的重要内容。
政工师思想政治工作总结_思想工作总结_
政工师思想政治工作总结政工师作为现代企事业单位改革的重要组成部分，具有不可替代的作用。
而在当前企业中，生产和营销人员的作用是显而易见的。
今天小编给大家带来了政工师思想政治，希望对大家有所帮助。
政工师思想政治工作总结篇一一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神制定了XX-XX年精神文明建设规划，分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动，XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。
在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。
二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面XX年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。
确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。
组织召开了XX年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。
加强和改进新时代企业思想政治工作
加强和改进新时代企业思想政治工作思想政治工作作为我们党在长期实践中传承下来的优良传统和突出政治优势，是一切工作的生命线。
思想政治工作是企业必不可少的工作，有助于引导教育和培养塑造人，有助于凝聚人心，推动企业的高质量发展。
在新时代下，随着经济社会的发展、对外开放的扩大，我们面临着全新的社会环境，在西方文化的渗透、西方价值观念的影响下，企业职工的生活方式、思想动态和价值取向也发生了很大的转变，给企业思想政治工作带来了新的形势和挑战。
新时代下，企业思想政治工作也应“因事而化、因时而进、因势而新”，加强和改进新时代企业思想政治工作，成为企业发展过程中必须思考探索的一个重要课题。
一、做好企业思想政治工作是推进企业高质量发展的必由之路（一）企业思想政治工作有助于增进职工对企业的认同，增强群体凝聚力做好企业思想政治工作平台的宣传工作，有助于职工更清晰地了解企业的发展目标、动态和战略部署，从而加强了职工对企业的认同感，尤其在企业面临深化改革的过程中，可能需要对职工的工作岗位、福利待遇等进行调整，由此可能会带来企业与职工、集体利益与个人利益之间等的矛盾，引起职工情绪的波动，这时应充分发挥企业思想政治工作的作用，当发现职工出现异常的思想动态或负面情绪时，要及时进行引导和教育，给予正向的舆论导向，及时调节和化解矛盾与冲突，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，扭转职工的思想观念，让职工明白到改革的目的是促进企业的长远发展、提高未来经济效益，最终发展的成果也会惠及职工，为职工谋利益，职工应树立大局意识，服从安排，从企业发展大局的角度去理性看待问题、处理问题，把个人的发展与企业改革发展相结合，从而大大增强了企业的凝聚力和向心力，为企业改革发展提供强大的思想保证，鼓励职工充分发挥积极性，为着共同的发展目标立足岗位、砥砺奋发，团结一致推进企业的高质量发展。
（二）企业思想政治工作有助于调节矛盾，营造良好和谐的企业环境随着经济社会的发展、对外开放的扩大，我们面临着全新的社会环境，在西方文化的渗透、西方价值观念的影响下，企业职工的生活方式、思想动态和价值取向出现了较大的改变，一些消极负面的思想信息通过网络等方式比以往更快速、广泛地传播，造成部分职工不同程度地出现政治信仰不够坚定、理想信念不足、社会责任感不强、缺乏艰苦奋斗精神、团结协作意识较差、价值取向不正确等问题，使企业与职工、集体利益与个人利益之间等的矛盾突显，这时应充分发挥企业思想政治工作的作用，一方面应注重加强企业思想政治工作阵地的建设，宣传党和国家的大政方针、公司的发展目标和战略部署，弘扬社会主义核心价值观、传播企业优秀文化，把好信息的宣传口，严防各种有害信息的传播；另一方面应及时了解职工关注的热点、焦点问题以及思想动态，当职工出现异常的思想动态或负面情绪时，要及时进行引导和教育，给予正向的舆论导向，同时努力帮助员工解决合理诉求，调节和处理员工之间的矛盾，从而创造出和谐的企业办公环境。
新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作李晨晴
新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作李晨晴发布时间：2021-05-31T13:51:44.883Z 来源：《基层建设》2021年第3期作者：李晨晴[导读] 摘要：近年来，我国经济发展迅速，各个行业也蓬勃发展起来，其中政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的整体水平都具有非常重要的作用。
利辛县委组织部安徽省亳州市利辛县 236700摘要：近年来，我国经济发展迅速，各个行业也蓬勃发展起来，其中政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的整体水平都具有非常重要的作用。
只有企业员工齐心协力，才能有效提升企业的生产效率以及竞争力。
因此就需要政工师不断地适应时代及企业的发展需求，丰富工作内容，完善工作机制，进一步提升工作能力以及职业素养。
关键词：新形势；企业政工师；企业思想政治工作引言众所周知，企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力，如果没有企业，国家经济发展就难以为继。
有着如此重要地位的企业，在当代面临着诸多的机遇和挑战，稍有不慎，就可能陷入管理危机和经营困局，进而导致企业亏损甚至破产。
因此，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要，是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路，企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化，增强社会号召力，强化员工归属感，提升企业凝聚力，为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。
1.思想政治工作的关键性以及必要性随着时代的发展，需要企业对思想政治工作进行高度的关注，进而高效地完成企业文化的继承和发展。
同时，在展开思想政治工作时，政工师还应该注意对创新思想的运用，进而有效地促进企业经济的长远发展。
与此同时，经济的迅速发展也对企业职工的价值理念产生了一定的影响，经过思想政治工作的展开，可以让职工树立一个优良的价值理念，进而高效实现企业经济长远发展的目的。
思想政治是企业管理中的关键工作，对于企业长远发展具有至关重要的作用。
企业政工人员如何做好思想政治工作
企业政工人员如何做好思想政治工作在企业的发展过程中，最重要的一项内容就是思想政治工作，企业员工的思想直接影响着企业的长远、稳定发展。
因此，新时期企业政工人员能不能把思想政治工作切实做好具有极为重要的意义，在具体开展工作时，政工人员应把工作重点切实抓好，突出工作要点，以保证思政工作的有效开展。
本文笔者结合自身工作实践，详细探讨了企业政工人员如何做好思政工作，希望能够为大家提供有效参考。
标签：企业;政工人员;思想政治工作现阶段，社会发展速度日益加快，企业之间面临着激烈的竞争，而企业间竞争的实质其实就是人才競争，所以促进企业员工的综合素质提高意义极为重大，而在员工的综合素质中其思想政治水平占据着极为重要的位置。
因此，作为开展员工思想政治工作的主要负责人，政工人员应对员工的思政工作引起高度重视，同时借助有效手段和方式把思想政治工作严格落到实处，基于此，促进员工思想政治水平提高，使其为企业的发展尽绵薄之力。
一、建立健全思想政治工作机制为提高企业思政教育工作质量，首先要求政工人员对思政工作机制予以完善，由于现阶段大部分企业的思政工作均比较复杂，为了使预期的教育目标可以顺利实现，政工人员就应对工作机制予以建立健全。
首先，政工人员加强完善党政共同责任制，和企业的实际情况相结合，构建完善的政工团队责任体系，对企业思想政治工作中相关政工干部应履行的职责予以明确，确保可以有效落实党务工作。
企业领导在平时的生产经营过程中，应实现生产经营活动与思政工作的有效融合，正确认识到生产经营和党务工作之间的关系[1]。
其次，将完善的思想政治考核机制以及沟通机制制定出来，在此过程中，各部门要加大沟通、合作力度，一同合力，构建完善机制。
政工人员要和基层员工保持良好的关系，积极主动与其交流、沟通，第一时间了解员工在日常工作、生活中遇到的难以，同时为其伸出援助之手，从而让员工更加信任企业，对企业产生归属感。
若要确保思政工作质量，政工人员要和企业员工的实际情况相结合，对思政工作的不足之处进行分析，以将切实可行的工作方案制定出来。
政工干部如何做好政治思想工作
·学术论坛·政工干部如何做好政治思想工作■杨湄江苏省杨庄船闸管理所 江苏淮安 223300摘 要：新环境背景下的政治思想工作是事业单位深入发展的重要支撑点，相关政工人员要积极探究新的工作思路，要深入研究提高政治思想工作质量的措施和方式，为该项工作的深入开展奠定良好基础。
基于此，本文分析了进行事业单位政治思想工作的意义、问题及措施，希望对政工人员的政治思想工作有所启发。
关键词：政工干部；思想政治；措施引言我国思政治思想工作自“十九大”后，迈入了新的发展阶段，怎么才能切实提升该项工作的工作质量，是摆在所有政工人员面前的一道难题。
笔者通过利用百度引擎和知网检索及自身工作经验发现，目前政治思想工作还存在一些问题，限制了该项工作的深入发展，降低了该项工作的整体水平，相关政工人员应予以重视。
1.进行政治思想工作的意义通过政治思想工作，不仅有利于员工积极性的激发，让其拥有正确的三观，让其在复杂多变的行业环境下时刻保持清醒的头脑，避免因外界环境诱惑而做出危害单位发展的行为，还有利于单位思想文化氛围的形成，能较好提升单位行业市场竞争力，为单位深远发展奠定良好的基础。
2.政治思想教育现存问题首先，相关事业单位对政治思想工作观念认识有偏差。
其认为单位的最终目的是盈利或服务，政治思想工作不能为其带来相应的经济效益或服务质量，对技术进步和工作质量的提升没有任何作用。
而这就导致一些单位在进行政治思想工作时，敷衍了事，工作形式仅存于事物表面，对政治思想工作开展极为不利；其次，政治思想工作对象也对其有认识的误差，在其观念意识中认为该项工作自己不能够参与，存在一种自卑心理，因而故意疏远该项工作，使得改革工作的效果始终不如人意；其三，一些相关的政工人员对该项工作开展认识过于片面，没有意识到该项工作对单位发展的重要性，进行该项工作时过于随意，责任心不强，进而难以发挥该项工作的效能；对待上级任务工作，听之、任之、从之，盲从现象明显，缺乏认真考究该项工作的细微之处；对于存在的问题，一味逃避，能躲则躲，缺乏担当和勇气。
浅谈政工干部如何做好思想政治工作
浅谈政工干部如何做好思想政治工作思想政治工作是我党的优良传统。
企业的和谐发展，离不开思想政治工作。
因此，作为企业的政工部门如何抓好思想政治工作，是企业各级党委的一项重大课题。
因此，在企业发展的过程中，对思想政治工作也提出了更高的要求，不断创新，与时俱进，在实践中丰富思想政治工作的形势和内容，从而为企业发展提供强劲动力和坚强保障。
一、因时制宜是做好思想政治工作的前提培养员工的思想意识，首先要把握时机，运用思想教育的巧妙性。
时机，是思想工作的基本要素之一，它的特点决定了它容易受到忽视。
有些人以为只要心怀热诚，手握真理就能做好员工的思想工作。
这种认识不尽全面。
因为人的心理状态对接受教育具有制约作用，时机未成熟贸然行事很容易引起教育对象的猜疑心理和抗拒心理，造成对立情绪，只有选准了时机，再加上其他条件，思想工作才能取得好效果。
其次是自我教育，就是通过自我内部的因素，辨别是非美丑，自觉地接受先进的正确的教育影响，抵制和克服消极影响，主动地促进思想转化。
通过是与非、善与恶、美与丑、正义与非正义、诚实与虚伪、公与私等对比教育，提高员工的自我意识水平，培养员工的感恩心、上进心，自尊心和自信心激发他们自我教育的欲望。
孟子说过，知耻近乎勇，一个人能知耻，便能勇于改过；通过知行合一，言行一致的教育，培养员工形成自我要求，自我控制，自我监督的习惯。
三是要寻求综合效应。
员工的思想政治工作，要遵循存在决定意识的基本原理，把思想政治工作同照顾员工的物质利益相结合。
员工的实际问题比较多，诸如工作辛苦，福利待遇不高，无暇顾及业余文娱生活。
如果作为领导不能设法解决这些问题，一味要求他们奉献、付出，是不近人情的。
我们在做思想政治工作时，应当充分体谅职工的这些难处，努力创造条件，尽可能多地解决。
二、因人制宜是做好思想政治工作的根本具体问题，具体分析，由于人的思想认识不同，文化程度不同，所以因人制宜，做好一人一事思想政治工作，要着眼不同员工的思想基础，掌握分寸，对具体情况作出具体分析，真正做到对症下药，“一把钥匙开一把锁”。
怎样做好企业思想政治工作
怎样做好企业思想政治工作（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。
随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。
如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。
一、构建和谐企业，加强政治思想工作人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
关心人是做好思想政治工作的切入点。
关心人就要与职工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。
在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。
思想政治工作的根本目的，就是解决人们心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。
人的思想是在随着环境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工采用正确的方法进行引导。
做好基层员工思想政治工作促进企业发展
做好基层员工思想政治工作促进企业发展思想政治工作在企业的发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的法宝。
在国有煤矿重组整合，全面打造东北大型煤炭集团的形势下做好职工思想政治工作，对于加快企业的发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。
一、在开展思想政治工作方法上下功夫，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的良好传统。
在继承思想政治工作的传统基础上不断创新、创新方法、积累经验，思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心，发展企业的目的。
1、创建思想政治工作大环境。
要提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性。
把精神文明建设和物质文明建设共同作为企业的发展目标，制订长远规划，把经常性的思想政治工作作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。
2、营造思想政治工作大氛围。
在开展思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形式分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
一是宣传教育课题，把动员、教育、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。
二是防范课题，就是经过思想形势的分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容。
三是解决普通性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。
四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层工作的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。
在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。
3、建设思想政治工作领头军。
政工干部是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。
新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作
新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作发布时间：2022-06-28T02:54:55.135Z 来源：《中国建设信息化》2022年第2月第4期作者：李勇[导读] 企业要充分发挥思想政治工作中的政治优势，团结全体员工，为企业经营发展提供强大的动力和保证李勇西安市市政建设（集团）有限公司陕西省西安市 710000摘要：企业要充分发挥思想政治工作中的政治优势，团结全体员工，为企业经营发展提供强大的动力和保证。
因此，我们要不断加强企业思想政治建设，促进企业健康持续发展。
关键词：企业政工；思想政治；策略；引言在企业思政工作中，政治工程师起着非常重要的作用。
思政工作通过改进现有的工作方式，使员工能够形成正确的思想观念，实现企业的长远发展，从而有效地促进社会经济建设。
1企业思想政治工作概述党章明确指出，社会主义事业坚持以经济建设为中心，这是我们党以及全体党员、群众必须始终坚持的重要思想。
只有坚持党的领导，努力完成党组织建设中的各项任务，才能体现出基层党组织的服务主导地位。
由于企业性质的特殊性，政工师的主要工作主要有以下几点。
一是思想指导。
企业政工师应当坚持党的领导，以党章为指导中心，引导员工树立积极的价值观念、工作观念，使他们保持高度的工作积极性。
二是发扬政治工作者在企业思政工作中的主体功能。
市场经济在提升人们生活质量的同时，也对企业员工的思想观念产生了影响，使他们容易只关心眼前的利益。
因此，解决现实的思政问题，是提升思政工作品质的核心。
此外，社会多样性所带来的人与人之间复杂的管理、沟通方式和思维方式也逐渐呈现出多样性的特点。
针对不同的问题采取不同的策略，弘扬党的十九大精神。
组织干部进行纪检宣传等，都是政治工程师的工作范围。
因此，企业政治工作者的工作职能包括以下三点：引导职能、监管职能、管理功能。
政治工作者应该深入基层，及时向企业管理层传达基层员工的要求。
同时，企业的各种决策也应传达给基层员工。
为了促进企业的健康发展，政工师的工作应当在企业发展的不同时期发挥不同的作用，然而，无论工作形式如何变化，都应当突出其工作的政治性、引导性、服务性。
新形势下企业政工干部做好思想政治工作重要性
探索新形势下企业政工干部做好思想政治工作的重要性摘要：思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。
思想政治工作者的重要职责是调动人的积极性，因此都需要具备对他人的情绪进行管理的能力。
关键词：企业；政工干部；思想政治工作；重要性中图分类号：d412.62 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）04-0032-01随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。
优秀的思想政治工作者能够造就快乐的员工，快乐的员工才能造就企业的未来，只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。
一、企业政工队伍建设面临新挑战思想政治工作的功力在于在引起人们的深度转变，而这种深度转变相当程度是依靠思想政治工作的宣传影响力实现的。
能够煽动影响人成为一个思想政治工作者突出的核心能力。
这种核心能力大体上依靠我们的眼光和表达。
具体来说就是深邃的思想分析能力和震撼的煽动力。
深邃的眼光是一个不断学习提高的过程，但也有一些基本的方法性的问题。
其一、善于对事物作多层次的切分。
不仅要看到第一层次，还要看到第二第三层次的问题；不仅善于开荒，更要善于挖井。
语言系统的创新是思想文化工作十分重要的组成部分。
这种创新一要紧跟形势，研究社会变化，不要排斥流行语言；二要有语言智慧，善于讲群众听得懂的话；三要反对八股僵化，舍去陈词包装和拖沓烦琐，对感觉的事情、讲本质的问题、讲规律性的变化；讲有新意新见解的话。
二、立足新起点创造新优势灵活中体现坚定的原则——有礼有节。
灵活性是工作艺术的灵魂，关键要处理好三个问题：一是不同情况下，心中要有全局，高屋建瓴，驾驭灵活和原则的关系，活而不偏；二是对灵活带来的后果心中要有数，活而不倒；三是及时处理好灵活带来的矛盾，活而不乱。
特别要懂得实事求是，时间空间不同，角度不同，结论也会不同，切莫书生气十足。
政工师思想政治工作总结（3篇）
政工师思想政治工作总结，____年____月毕业于____学院专业。
中共党员。
____年____月--____年____月期间应聘至____有限公司综合办公室从事培训工作。
____年____月进入____工作。
本人自____年____月至____年在____担任团支部书记，____年调至____分公司从事政工干事。
本人努力掌握专业基础理论知识和专业技术知识，并将其运用在工作中，立足本职并能够独立完成本职工作。
现就任职以来的工作情况做如下总结：一、思想政治方面做为一名____，我积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对____的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践____，思想上行动上同____保持一致。
我不但以党员的标准严格要求自己，还主动关注团支部、党小组内人员思想动态。
积极开展团支部及党小组相关工作，完成组织下达的各项任务。
工作上以事业为重，不计个人得失，始终做到把热力事业、把广大人民群众的利益放在首位。
在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。
二、工作方面(一)、积极配合公司工作，不断加强自身建设。
____年____分公司热计量表表数确定工作。
在____热计量表数确认工作中，青年团员青年团员同志们利用周六、周日休息时间，走入用户家，与用户核对信息，并及时汇总整理调查结果上报公司，为公司提供生产基础数据奉献自己的一份力量，同时通过活动也丰富了青年团员的业务知识，使青年同志互帮互助，共同进步。
____年在分户改造工作中，我和青年团员同志们放弃周六、周日休息时间，加班加点为用户进行分户工作，细致入微的工作多次得到用户的表扬，为公司分户改造工作奉献自己的一份力量。
同年被____公司评为____年度优质服务人员。
____年在____公司各级领导的支持与帮助之下，我独立完成了新员工培训与考核计划以及党支部工作计划的编写，使得党建工作更利于公司生产经营活动。
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抓好政工干部做好企业思想政治工作（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）
摘要：在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。
政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。
关键词：企业政工干部思想政治工作
随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。
只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。
一、善于移情
企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处，而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。
如何化解企业职工的对立情绪，在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入，取决于政工干部是否能移情。
1、要善于控制自己的情绪。
政工干部也是普通人，在生活中会
遇到各种各样的事，产生各种各样的情绪；但政工干部又是育人的，一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。
2、要让自己学会移情。
政工干部的教育要感染人、吸引人，应让自己学会移情，应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。
这样就能产生一种巨大的感染力，就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。
3、要充分理解和疏导。
政工干部在化解职工对立情绪的过程中，要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题，以选择适当的方法去处理问题，从而取得良好的教育效果。
我们要运用将心比心，以与职工交朋友的姿态出现，以闲谈的方式引入话题，从职工的切身利益出发，尽可能地用心去理解和帮助。
这样做可以达到职工与政工干部情感上的共鸣，有利于化解对立情绪。
二、强化意识
国有企业政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化意识。
1、要强化政治意识，维护企业和谐稳定。
要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义，没有一支稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现；强化政治意识，服务于经济建设，这是新形势下对政工干部的新要求。
2、要强化学习意识，提高管理水平。
随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学
习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。
只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。
3、要强化服务意识，树立奉献精神。
全心全意为职工服务是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。
增强服务意识是每个政工干部的必修课，要做好服务这篇大文章，以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
4、要强化表率意识，言行以身作则。
政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。
身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众跟我来，才有战斗力。
5、要强化责任意识，勇挑工作重担。
政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展。
抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。
6、要强化民主意识，凝聚集体智慧。
尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。
增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。
7、要强化创新意识，改进工作方法。
随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。
政工干部工作的对象是人，要积极探
索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
三、提升素质
思想政治工作是做人的工作，做人的灵魂和人的导向的工作，政工干部要不断提升自身素质。
1、掌握工作本领。
新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题。
一是要加强政治理论学习；二是要加强专业知识学习；三是要注重自身修养。
2、增强工作吸引力。
作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。
3、要增强工作效果。
思想政治工作既是一门科学，又是一项实践性很强的社会活动，要充分运用科学的方法和手段，使思想政治工作能被职工群众所接受。
要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，这样才能收到更好的实效。