拓展和积累个人资源方法
职场中如何拓展自己的人脉
职场中如何拓展自己的人脉
3. 利用社交媒体：在现代社会，社交媒体已经成为一个非常重要的
工具，可以帮助我们拓展人脉。
可以利用专业社交媒体平台如LinkedIn，建立自己的个人品牌，并积极与其他的专业人士进行互动和交流。
4.寻找导师：在职场中找到一个合适的导师是非常重要的。
导师能够
帮助我们提供宝贵的指导和建议，并且通过他们的人脉，我们也能够在职
场中结识更多的人。
6.参与志愿者活动：参与一些志愿者活动不仅能够帮助他人，还能够
让我们结识一些有相同兴趣爱好的人，并且通过志愿者活动，我们也能够
展示自己的能力和品德，给他人留下良好的印象。
7.主动与同事交流:在职场中与同事建立积极的关系，也是拓展人脉
的一种方法。
可以参加公司内部的团队建设活动，或者主动与同事们交流
合作，通过这些方式，可以建立更多的人脉关系。
9.提供帮助和资源:在拓展人脉的过程中，可以主动提供帮助和资源
给他人，这样可以建立起良好的人际关系，并得到他人的认可和回报。
毕业生的自我拓展开拓新的学习与工作机会
毕业生的自我拓展开拓新的学习与工作机会随着大学生毕业季的到来，对于即将走出校园的毕业生来说，如何拓展自我、开拓新的学习与工作机会成为了一项重要的任务。
本文将从个人发展、学习机会和职业机会这三个方面来探讨毕业生如何自我拓展和寻找新的机会。
一、个人发展个人发展是毕业生自我拓展的基础。
毕业生应该从以下几个方面着手：1. 完善求职材料：及时更新简历和求职信，准确体现个人能力和经历，使其与所申请岗位相匹配。
2. 增强自身竞争力：通过参加培训课程、获得证书和参与社会实践等方式，提升自己的专业技能和知识水平。
3. 建立良好的人际关系：积极参加各类社交活动，拓展人际圈，结识业界精英和同行，获取更多的信息和机会。
4. 设定个人目标：明确未来的职业发展方向和目标，并制定相应的计划，为实现目标而不断努力。
二、学习机会学习是毕业生进一步拓展自我和开拓新机会的途径之一。
在毕业后，毕业生仍然可以继续学习，不断提升自己的知识和技能。
以下是一些学习机会的方式：1. 进修课程：毕业生可以选择进修一些与自己专业相关的课程，如研究生课程、专业进修班等，以提高自己的学术造诣和专业素养。
2. 在职学习：工作后的毕业生可以选择在职学习，通过本职工作的学习和实践，获得更多的工作经验和技能。
3. 自主学习：毕业生可以利用网络等资源，自主进行学习。
参加在线课程、阅读相关书籍和文献，通过自学来提升自己的知识水平。
4. 参加学术会议和讲座：毕业生可以积极参加学术会议和讲座，了解最新的学术研究和行业动态，与学者和专家交流，拓展自己的学术网络和知识面。
三、职业机会除了学习机会，毕业生还可以通过积极寻找和开拓职业机会，实现自我拓展。
1. 实习和兼职：通过参加实习和兼职，毕业生可以积累实际工作经验，了解行业和企业的运作方式，并与企业建立联系，为将来的就业打下基础。
2. 招聘会和校园招聘：毕业生可以参加各类招聘会和校园招聘活动，与用人单位面对面交流，了解就业市场需求，争取适合自己的机会。
如何培养和发展自己的人脉资源
如何培养和发展自己的人脉资源人脉资源的重要性在社交和职业发展中已经被广泛认可。
无论是创业者、职场人士还是学生，都需要建立强大的人脉资源以获取更多的机会和资源。
然而，要培养和发展自己的人脉资源，并不是一件容易的事情。
本文将提供一些实用的方法和技巧，帮助你打造强大的人脉网络。
1. 走出舒适区要拓展人脉资源，首先要主动走出舒适区，积极参与社交活动。
可以参加行业的会议、展览、讲座等活动，建立起与同行业从业者的联系。
此外，也可以参加各种社交组织、志愿者活动，与不同背景和行业的人士接触，开拓自己的圈子。
2. 社交媒体的利用社交媒体是一个强大的工具，可以成为你拓展人脉资源的一条捷径。
在社交媒体平台上，你可以建立个人品牌，分享自己的专业知识和经验，吸引更多的关注和连接。
同时，关注并与行业专家、领导者互动，积极参与相关话题的讨论，提升自己在行业中的知名度和影响力。
3. 建立良好的人际关系建立良好的人际关系需要注重信任、共享和互助。
首先要注重维护已有的人际关系，保持联系并给予必要的关心和帮助。
其次，要主动扩展人际关系，与不同层次、不同背景的人建立联系。
可以通过朋友介绍、业务合作等方式拓展自己的人脉圈，接触到更多的机会。
4. 提供帮助和价值要建立与他人的紧密联系，除了从他人处获益外，还需要提供帮助和价值。
主动关心他人的需求和问题，提供自己的专业知识和经验，解答疑惑或提供建议。
通过帮助他人，不仅可以获得他人的信任和友谊，也有可能获得更多的机会和资源。
5. 持续学习和自我提升要建立和发展人脉资源，就要不断学习和提升自己的专业能力和知识水平。
只有不断学习，才能与人保持在同一起跑线上，才能与人进行有价值的交流和对话。
通过参加培训课程、读书、参加行业研讨会等方式，不断增强自己的竞争力和个人价值。
6. 超越利益，注重长期关系在建立人脉资源时，不要过分强调个人利益，而是要注重建立长期和持久的合作关系。
与他人建立起真诚的友谊和信任后，才能在彼此互相支持和合作的基础上，共同发展、共同进步。
如何在职场中积极拓展自己的人际关系和资源
如何在职场中积极拓展自己的人际关系和资源在任何一个职场中，人脉关系和资源都是任何一个职场人都无法忽视的重要因素。
除了拥有专业知识和技能，更加重要的是拥有一定的人际交往能力和拓展人脉的能力。
这些能力可以帮助我们在职场中更快地成长和达成职业目标。
那么，如何在职场中积极拓展自己的人际关系和资源呢？1. 建立积极的工作心态首先，建立积极的工作心态是积极拓展人脉和资源的重要前提。
在职场中，我们要始终保持一颗积极的心态，对工作充满热情和激情，才能吸引更多的人来关注我们。
同时，积极的心态还能体现出我们对工作的责任心和担当精神，增加他人对我们的信任和好感。
2. 参加各种活动和社交场合参加各种活动和社交场合是拓展人际关系和资源的常用方式。
比如行业研讨会、展览会、聚餐等，这些场合不但可以认识更多的同行，还可以和公司其他部门的同事建立好的关系。
在场合中，我们可以主动与他人交流，介绍自己的工作经验和专业知识，建立起良好的互动关系，这样有助于我们在职场中展示自己，并且从他人身上获取更多的信息和帮助。
3. 加入各种社交平台和群组随着网络的普及和社交媒体的兴起，加入各种社交平台和群组成为了拓展人际关系和资源的重要方式之一。
比如LinkedIn、微博、微信等，这些平台不仅可以分享自己的观点和经验，还可以通过互动、留言的方式和其他同行互动，建立联系和人脉。
同时，我们还可以加入一些与自己工作相关的群组，了解最新的行业动态和信息，从而在职场中更快地成长。
4. 建立良好的口碑和形象在职场中，良好的口碑和形象是非常重要的。
良好的口碑和形象不但可以让别人对我们产生好感，而且还能让我们更容易获得他人的支持和帮助。
因此，我们要始终保持谦虚谨慎、诚实守信的态度，处理好与同事之间的关系，避免犯错和得罪人。
5. 经常与同事沟通经常与同事沟通是拓展人际关系和资源的重要途径，通过与同事的沟通，我们可以建立起更为亲密的关系，了解彼此的想法和需求，从而更好地协作完成工作。
如何更好地为自己争取资源
如何更好地为自己争取资源我们都需要资源来支持我们的生活和事业。
资源的种类很多，比如资金、人脉、技能、知识等等。
然而，在竞争日益激烈的现代社会中，如何更好地为自己争取资源，成为了每个人面临的一项重要任务。
一、寻找资源的途径在寻找资源的途径上，我们不能停留在传统的渠道上，而要开拓更多的途径。
以下是一些可能的途径：1. 社交媒体：如今，社交媒体已成为人们获取信息和资源的一个重要途径。
可以通过加入相关群组或频道，多和人交流，扩大人脉。
2. 互联网平台：类似知乎、Quora、Stack Overflow等平台提供了一个共享知识和技能的平台。
在这里可以向其他人请教问题，也可以分享自己的知识和技能，吸引更多的资源。
3. 活动和展会：参加各种活动和展会，可以结交更多的人脉，了解更多的资讯。
同时，也可以在活动和展会上的展位参观，了解更多的企业和产品。
二、建立良好的个人品牌建立良好的个人品牌是为自己争取资源的一个重要策略。
良好的个人品牌可以吸引更多的关注和机会，让你成为人脉中的佼佼者。
以下是一些建立良好个人品牌的建议：1. 保持真诚和专业：要在社交媒体和互联网平台上保持真诚，避免过于夸张和虚假。
同时，应该保持专业态度，尽量提供有价值的内容。
2. 发表有分享价值的内容：在社交媒体和互联网平台上，要经常发表有分享价值的内容，比如自己的见解、观察和经验等。
这些内容可以吸引更多的关注和交流。
3. 参与公益活动和志愿者活动：参与公益活动和志愿者活动，可以建立一个正面的形象，得到社会认可和尊重。
三、主动与人交流与人交流是为自己争取资源的一个必经之路。
以下是一些建议：1. 了解对方需求：在与人交流时，要了解对方的需求和利益点。
只有了解了对方的需求，才能更好地为其提供资源，得到对方的信任和支持。
2. 保持联系：与人交流并不是只有一次的事情。
在建立起良好的人际关系后，要保持良好的联系，保持联系可以不断获取资源。
3. 寻找共同点：在与陌生人交流时，要寻找共同点，让彼此有一个话题，从而建立牢固的人际关系。
快速积累资源秘籍方法
快速积累资源秘籍方法全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：快速积累资源，是许多人都渴望的目标。
资源的积累可以帮助我们在工作和生活中更加轻松地取得成功。
资源的积累并非一蹴而就，需要长期的积累和维护。
那么，有没有一些方法可以帮助我们快速积累资源呢？下面就为大家分享一些关于快速积累资源的秘籍方法。
一、建立个人品牌建立个人品牌是快速积累资源的重要途径之一。
一个强大的个人品牌可以让你在行业中脱颖而出，吸引更多的资源和机会。
要建立一个强大的个人品牌，首先要明确自己的定位和价值观，找准自己的优势和特点，通过持续的学习和成长来提升自己的专业能力和个人魅力。
要积极参与行业和社交活动，扩大自己的人脉网络，与行业内的专家和领袖建立联系，为自己赢得更多的资源和机会。
二、提升协作能力协作能力是快速积累资源的重要技能之一。
要想获得更多的资源，就需要与他人合作，发挥团队的力量。
通过与他人的协作，可以得到更多的资源和支持，缩短实现目标的时间。
要提升协作能力，首先要具备良好的沟通和协调能力，了解每个人的需求和利益，找到共同的目标和利益点，协调各方的利益，形成合力。
要注重团队合作，尊重他人的意见和建议，积极参与团队活动，共同努力实现团队的目标。
三、不断学习和成长不断学习和成长是快速积累资源的重要途径之一。
要想获得更多的资源，就需要不断提升自己的专业能力和知识水平，跟上行业的发展和变化。
通过不断学习和成长，可以提升自己的竞争力，吸引更多的资源和机会。
要不断学习和成长，可以通过阅读书籍、参加培训、参与学术讨论等方式来积累知识和经验，同时要注重实践和反思，将所学到的知识和技能应用于实际工作中，不断提升自己的执行力和创新能力。
四、建立良好的人际关系人际关系是快速积累资源的重要因素之一。
要想获得更多的资源，就需要建立良好的人际关系，扩大自己的人脉网络，与不同的人建立联系和合作。
通过与他人建立良好的人际关系，可以获得更多的资源和支持，帮助自己实现目标。
如何在大学期间扩展个人的社会资源
如何在大学期间扩展个人的社会资源在大学期间，扩展个人的社会资源是非常重要的，这对于个人的职业发展和成长都有着积极的影响。
以下是如何在大学期间扩展个人的社会资源的一些有效方法和建议。
1.参加社团活动加入校内社团是扩展社会资源的重要途径之一。
选择与自己兴趣和专业相关的社团，积极参与其中。
通过与社团成员的互动、与外界的交流，可以扩展社会关系，获取更多的资源。
参加社团活动也可以培养领导能力和团队合作精神。
2.参与志愿服务志愿者活动是一个有效的社交平台，可以结识各行各业的人士，与他们建立联系并发展社交关系。
通过参与志愿服务，你不仅可以帮助别人，还能提升自己的社会责任感和人际交往能力。
3.拓宽人脉圈子在大学期间，与各种人建立联系非常重要。
可以多参加学术讲座、学术会议或者行业交流活动，与来自不同地方的人士进行交流。
这样可以增加自己的社会圈子，结交志同道合的朋友，并获取更多的机会。
4.实习和工作经验通过参加实习和兼职工作，可以获得实践经验，了解不同行业的运作方式，并与行业内的专业人士接触。
在实习和工作中，积极参与工作团队，与同事建立良好的关系，以便将来获得更多的机会。
5.利用社交媒体社交媒体平台，如LinkedIn，是一个非常有用的工具，可以扩展个人社会资源。
在平台上建立专业的个人资料，并积极与其他用户进行交流和互动，增加自己的影响力和曝光度。
6.参加学术研讨会和大会学术研讨会和大会是学术交流和建立人际网络的良好机会。
积极参加相关的学术活动，与行业内的专家学者、同行交流，建立学术关系和社交关系。
7.多参加社会实践活动参加社会实践活动可以让你更好地了解社会以及社会的需求，增加社会资源的渠道。
通过与社会各界人士的接触和合作，你可以获取到更多的社会资源。
8.与老师建立联系与老师建立联系并与他们保持良好的关系，可以从他们那里获得更多的机会和指导。
老师在行业内有一定的影响力和社会资源，他们可以为你提供学术支持和职业指导。
如何在职场和生活中积极拓展个人视野和知识
如何在职场和生活中积极拓展个人视野和知识在现代社会中，知识和技能已经成为了人们获得成功所必不可少的条件。
尤其是在职场中，只有具备丰富的知识和广阔的视野，才能更好地应对工作中的挑战和竞争。
同时，个人的生活也需要不断地学习和积累来提升自我价值和增添生活的乐趣。
那么，如何在职场和生活中积极拓展个人视野和知识呢？本文将就此问题进行讨论。
1. 阅读并思考读书是拓展个人视野和增进知识的一种最基本方法。
通过读书可以了解到不同的想法和观点，感受到不同国度、不同民族、不同文化的差异和相似之处，进一步了解自己和世界。
因此，在职场和生活中，我们需要对各类书籍进行阅读，从而发现自己更为感兴趣的领域并深入学习。
同时，阅读需要我们深思熟虑，在读书的过程中可以尝试思考作者的观点是否正确，是否符合个人的价值观念，并对自己的观点进行调整或加深印象。
只有通过深思熟虑的阅读，才能真正拓展个人视野和增进知识。
2. 参加各种学习活动参加各种学习活动是一个很好的拓展个人视野和增进知识的方法。
例如，可以参加各种行业论坛、研讨会和培训课程，了解行业最新动态、掌握最新知识和技能、交流经验和观点。
同时，还可以参加各种文化和艺术活动、社区服务、志愿活动等，了解各种文化和价值观念、认识不同地域的人群和文化、培养社会责任感和人际交往能力等。
通过参加各种学习活动，可以让个人不断拓展自己的视野和知识，不断提升自己的能力和素质。
3. 利用互联网学习和交流互联网是一个极好的学习和交流平台。
个人可以在网上学习各种知识，并可以在网络社区中交流和互动。
例如，可以通过在线课程学习各种专业技能、通过博客、论坛、微博等社交媒体与人交流、分享经验、讨论问题等。
同时，网络也为个人提供获取各种信息的途径，可以浏览新闻、学术报告、研究论文等，从而及时地了解社会发展的动态，统筹人生规划。
4. 多角度学习人们需要从多种角度学习和体验，而不仅仅是职场或生活的一种面。
人们可以从不同的人群和文化、不同的学科和领域、不同的视角和层面等多角度学习和思考，通过比较、反思和综合，了解事物和问题的复杂性和多样性，并对自己的认知和观念进行修正和扩展。
如何积累更多的人脉资源
如何积累更多的人脉资源人脉资源对于一个人的职业和个人发展来说，是非常重要的。
在现代社会中，人际关系已经成为了一个人成功的关键因素之一。
很多商业、社会活动，都需要利用人脉资源才能获得成功。
那么如何积累更多的人脉资源呢？一、打破自我隔阂，开放心态人际关系的形成，需要打破自己的隔阂，主动与他人交流沟通。
这就要求我们要保持开放的心态，遇事不要抱有太多心理负担。
只有这样，才能在与社会上的新人交往中，主动选择沟通和交流，获得更多的人脉资源。
二、参加各种社交活动社交活动是积累人脉资源的一个重要途径。
参加各种社交活动，有利于拓展自己的人脉资源。
通过活动，人们可以结交新朋友，与不同背景、不同行业、不同职务的人深入交流，增加自己和他人的彼此了解和信任。
同时，在活动场合了解到一些社会上的动态信息，也是拓展人脉资源的重要途径。
三、兼顾不同的社交圈子不同的社交圈子，代表着不同的人脉资源。
兼顾不同的社交圈子，有利于拓展更多的人脉资源。
有时，社交圈子中的资源交错，互相推荐有助于资源的交换和共享。
当然，要注意兼顾的圈子不要过于广泛，以防笪表稀。
因此，掌握不同圈子的特点和这些圈子间的联系，是拓展人脉资源不可缺少的要素。
四、主动与人保持联系当我们结识到一些有意义的联系人之后，及时与他们保持联系也是很重要的。
对于一些重要的联系人，可以设定定期保持联系时间。
不要让大家感到你只是因为需要他们的资助、援助等才与他们沟通，这会让人感到很局促。
我们也应当保持情感上的联系，思考如何让大家更好的配合，让联系的维护更加顺畅。
五、分享您的资源积累“人脉资源”，也需要让自己成为他人的“人脉资源”。
分享您的资源，可以让您在社交场合中树立良好的口碑。
此外，有时候您给别人提供帮助，也许会引导他们回报来的资源机会。
因此，当您需要他们支持时，您就有了积极的资本。
六、使信息分享更加有价值人脉资源中最大的价值，是信息的分享。
当您得到有关信息时，坚定而耐心的筛选和筛选出来适合分享给对方的重要信息，这会给对方带来更多的价值，增加对于你的意见，后期有几率相应的丰厚报价。
如何在工作和职业生涯中积极拓展自己的资源
如何在工作和职业生涯中积极拓展自己的资源工作和职业生涯中，资源一直是我们需要不断拓展的。
无论是人际资源还是知识技能资源，我们都需要不断增加、提升，以应对职场中的各种挑战。
那么，如何在工作和职业生涯中积极拓展自己的资源呢？一、加强自我学习，提高专业能力在工作中，我们需要不断学习新的知识技能，以适应职场的变化。
如果没有不断提高专业能力，就很难实现事业的长足发展。
因此，在工作中，我们应该注重自我学习，不断提升自己的专业能力。
可以利用业余时间，阅读相关的书籍、资料，参加行业研讨会、培训班等活动，积累相关知识和技能，从而提高自己的竞争力。
二、开阔社交圈，拓宽人际资源在职场中，人际资源尤为重要。
通过与各种人建立联系，可以了解企业内外的情况和动态，进而获得更多机会和资源。
因此，在工作中，我们要拓宽自己的社交圈，建立良好的人际关系。
在社交场合积极交往，主动结交新朋友，注意和同事、上司、客户建立融洽的关系，这些都是提升人际资源的有效途径。
三、挑战自我，不断突破自我在职场中，我们常常会遇到各种各样的挑战，如果没有勇气和能力来应对这些挑战，就很难获得更多的机会和资源。
因此，在工作中，我们应该挑战自我，不断突破自己的能力和潜力。
可以尝试承担一些新项目或职责，接受新的挑战和机会，学会在挑战中成长，逐渐提高自己的竞争力。
四、积极参加社会活动，拓展社会资源社会活动是一种很好的资源拓展途径。
通过积极参加社会活动，可以结识各种人士，了解社会变化和发展趋势，获取更多的资源和信息。
在社会活动中，可以寻找到新的机会和挑战，从而拓展自己的职业生涯。
因此，在工作中，我们应该积极参加社会活动，扩大自己的影响力、知名度和能力。
五、保持积极心态，拥有健康的生活方式一个积极的心态与健康的生活方式对于资源的拓展和积累都是很有帮助的。
积极心态可以让我们不怕困难和挑战，在工作和生活中充满信心和动力。
健康的生活方式可以让我们身体健康、精神愉悦，更加容易获得和积累资源。
如何学会积累自我资源
如何学会积累自我资源随着社会的快速发展和竞争越来越激烈，人们意识到只有依靠自我资源才能拥有更多的优势和机会。
所谓自我资源，是指一个人所拥有的一切可以提高自身素质、增强自身能力和实现个人价值的一切因素。
那么，如何学会积累自我资源呢？1. Broaden horizons很多时候，一个人的思想和行为习惯都会受到环境和经历的影响。
因此，拓宽自己的视野就是积累自我资源的基础。
可以通过读书、旅行、社交等多种方式来打破自己的思维禁锢。
在这个过程中，往往会接触到不同的文化、人群和思想，从而扩大自己的认知范围，提高自己的学习能力和适应能力。
2. Learn new skills在现代社会中，技能比任何时候都更为重要。
一个人的技能竞争力可能直接决定着他的职业生涯和收入水平。
因此，学习新技能是积累自我资源的重要渠道。
可以通过学习语言、音乐、绘画、摄影等兴趣爱好来增加自己的技能。
另外，可以参加一些培训、学习班或者在线教育，学习新的工作技能或者提高自己的专业素质。
3. Build social network建立社交网络是积累自我资源的一种重要方法。
一个人的社交网络可以为他带来许多机会和资源，例如朋友介绍的工作机会、同行业的交流机会、投资人的支持等等。
可以通过参加社交活动、职业协会或者志愿者团体来拓展自己的社交圈子。
但是，也不要忽视自己的情感需求，要有真诚的朋友和支持者才能更好地支撑自己生活和事业上的起伏。
4. Develop healthy habits保持健康的生活习惯也是积累自我资源的重要方面。
身体健康才能有更多的体验和创造机会，而且精力充沛才有力量去克服困难和挑战自我。
可以通过健身、饮食、休息等方式来维护自己的身体和精神状态。
此外，还需要学会管理时间和情绪，保持心理健康，从而释放更多的创造力和工作热情。
5. Never stop learning积累自我资源是一个持续的过程，需要不断学习和积累。
虽然前面已经提到了拓宽视野和学习新技能，但是这些并不意味着突然停止了学习和成长。
如何有效进行个人资源和人脉拓展
如何有效进行个人资源和人脉拓展个人资源和人脉对于个人的发展和成功非常重要。
拥有丰富的资源和广泛的人脉网络可以为个人提供支持、机会和信息，并在各个方面帮助个人成长。
在这篇文章中，我将分享一些有效进行个人资源和人脉拓展的方法和技巧。
一、主动参与行业和社交活动要拓展个人资源和人脉，首先要主动参与行业和社交活动。
行业活动如行业会议、研讨会、展览会等提供了与同行业人士交流和建立联系的机会。
在这些活动中，可以结识同行业的专业人士、业界领导和潜在合作伙伴。
通过积极参与并成为活动的一部分，可以展示个人的专业知识和成就，从而吸引更多人的关注和认可。
此外，社交活动如专业社团、商会、义工团体等也是拓展人脉的好途径。
通过参加这些活动，可以与不同背景和领域的人士建立联系，增加自己的人际关系网络。
这些人脉关系可能会为个人的发展和职业机会带来意想不到的好处。
二、加入专业组织和社交网络加入相关的专业组织和社交网络也是拓展个人资源和人脉的有效方式。
通过与同行业的专业人士建立联系，可以获取最新的行业信息、动态和机会。
在这些组织和网络中，可以与其他会员交流经验，分享知识，共同解决问题。
而且，这些组织和网络通常会定期举办各种活动和研讨会，提供了与其他会员互动和建立联系的机会。
在个人拓展资源和人脉的过程中，充分利用社交媒体也是一个不可忽视的途径。
社交媒体如LinkedIn、Facebook、Twitter等，可以帮助个人扩大人脉网络，建立个人品牌，并与其他专业人士进行交流和分享。
通过分享自己的观点、知识和成果，可以吸引更多人的关注和连接。
三、主动寻求合作和合作机会个人资源和人脉的拓展不仅可以通过参与活动和加入组织来实现，而且也需要主动寻求合作和合作机会。
在行业中找到与自己有类似或互补优势的人士，建立合作关系，可以共同开展项目、分享资源和互相支持，从而加快个人的成长和发展。
此外，还可以主动寻找导师和教练。
导师是具有丰富经验和知识的人士，可以指导和支持个人在职业和个人发展上的成长。
提高人脉资源的七个方法
提高人脉资源的七个方法在现代社会中，人脉资源对个人和企业的发展至关重要。
一个人拥有丰富人脉资源，可以为他的事业、社交和个人发展带来巨大的帮助。
而如何提高自己的人脉资源，是很多人关心的一个话题。
以下是七个提高人脉资源的方法：一、定期社交社交是建立人脉资源最基础的方法之一，无论是面对面还是通过社交媒体，社交活动都能扩展您的人脉圈。
与人交往不仅能让我们结交新朋友，还能让我们维护与旧友之间的长期关系。
通过定期举行社交活动，如聚会、晚宴等活动，与人互动，交流经验，不断扩大人脉圈。
二、使用社交媒体随着互联网和移动智能设备的迅猛发展，社交媒体已成为人们接触其他人并扩展人脉圈的主要渠道之一。
利用脸书、推特、Linkedin等社交媒体平台，可以轻松地与人建立联系，了解他们的兴趣爱好和职业背景。
在社交媒体上发布有价值的信息能吸引更多人关注，从而扩大自己的关注度和人脉圈。
三、出席各种会议参加各种会议、研讨会等专业活动是建立人际关系快速、高效的方法。
聚集在一起的人群通常都有着共同的兴趣爱好或行业背景，这会让我们有机会广泛地接触跨学科和产业的人。
聆听他们的分享和经验能让我们更深入了解他们的需求和利益，从而使我们更好地适应快速变化的市场环境。
四、参加慈善活动参加各种慈善活动、志愿者活动，不仅可以通过公益活动了解其他志愿者，也能扩大社会影响，为他人提供帮助的同时，为自己赢得社会关注。
参加慈善活动能让我们结交一群志同道合的人，并且这些人通常是企业主、政要、社会精英，这会为我们日后的事业发展提供帮助。
五、定期联系与人保持联系是保持人脉关系的重要方法。
无论是电话、邮件还是短信，保持联系可以让你在他们的需要时给予帮助，久而久之，形成长期的人脉关系。
当我们与他人建立起长期可靠的关系时，我们就能抓住机会结交更多的人脉资源，实现更多的机会。
六、寻找共同点在建立人脉关系时，找到与对方共同有兴趣的话题是一个非常重要的手段。
通过建立共同兴趣，在不知不觉的情况下会让对方觉得你是个有趣的人，从而成为更多人的好友。
扩大人脉的六个方法
扩大人脉的六个方法想要扩大人脉对许多人来说是非常重要的。
无论是在事业上还是个人生活中，扩大人脉都可以为我们带来更多的机会和资源。
下面就介绍一些扩大人脉的方法，希望对大家有所帮助。
1. 参加社交活动参加各种社交活动是扩大人脉最直接的方法之一。
可以通过参加各类聚会、派对、座谈会等活动来结识新朋友。
在这些活动中，可以和不同行业、不同领域的人交流，从而扩大自己的人脉圈。
此外，还可以通过社交媒体平台了解一些线上社交活动，如参加各种讨论组或线上分享会等。
2. 主动与人交流在日常生活中，采取主动与人交流也是一种扩大人脉的好方法。
可以通过参加各种社团组织、义工团体等，与更多的人接触。
在与他人交流中，可以展示自己的特长和优势，从而吸引更多的人与你交流，进而扩大自己的人脉。
3. 参加专业培训参加一些专业培训也是扩大人脉的一种方式。
在这些培训中，可以结识来自不同行业、不同领域的专业人士，从而扩大自己的人脉圈。
与他们多交流，可以获取更多的学习和工作机会。
4. 利用社交媒体平台利用社交媒体平台也是扩大人脉的一种方式。
可以通过LinkedIn、Facebook、Instagram等社交媒体平台来连接更多的人。
在这些平台上可以发布自己的动态、经验和观点，吸引更多的人与你交流。
此外，还可以通过这些平台了解一些行业内的专业人士和大咖，从而扩大自己的人脉圈。
5. 参加行业交流会参加行业交流会也是扩大人脉的一个好方法。
在这些会议上，可以结识来自同一行业或相关行业的专业人士，与他们交流经验和见解。
在与他们建立联系后，可以通过他们向更多的人介绍自己，进而扩大自己的人脉圈。
6. 多参与社交活动多参与各种社交活动也是扩大人脉的一个好办法。
可以参加各类聚会、派对、座谈会等社交活动，与更多的人交流。
在这些活动中，可以结识不同行业、不同领域的人，从而扩大自己的人脉圈。
通过这些社交活动，可以获取更多的机会和资源。
总之，扩大人脉对于我们来说是非常重要的。
如何拓展自己的学习资源
如何拓展自己的学习资源现代社会是一个知识更新速度极快的时代，不论是个人还是企业，拥有最新的学习资源和知识技能都是必不可少的。
而如何拓展自己的学习资源，成为不断学习和成长的人，是我们每个人都需要面对的问题。
本文将探讨并提供一些可行的方法和建议，帮助读者拓展自己的学习资源。
一、利用数字化社交平台现代社会数字化程度越来越高，手机和电脑已经成为生活中不可缺少的工具之一。
通过数字化社交平台，我们可以更迅速地获取最新的学习资源和分享学习经验。
首先，我们可以关注大量的学习资讯公众号和学习类社交平台，包括微信公众平台、知乎、简书等。
这些平台提供了丰富的学习资源和学习机会，涵盖各个领域的知识和技能。
其次，我们可以加入一些学术或者技术社区，与各路大牛进行交流，提升自己的学术/技术实力。
例如 GitHub 上有很多开源项目和技术社区，可以分享与学习最新的技术。
最后，我们不妨建立自己的学习社群，和志同道合的人一起学习和交流，或者与身边的朋友同事一起组织一些小型的知识分享会，互相帮助和促进。
二、结识优秀的人人是最好的学习资源。
通过结识优秀的人，我们可以跟随他们的思路和思维方式，提高自己的认知水平和思维深度。
在现实生活中，我们可以通过参加各种行业的会议或者活动，结识一些优秀的人，并与他们建立联系。
通过和他们的谈话和交流，我们可以了解最新的学术动态和市场趋势，拓展自己的视野和知识面。
此外，我们可以通过 LinkedIn 这类专业社交平台，找到同行业的专家或者大牛，了解他们的工作和研究领域，与他们进行联系和交流。
三、参加实践活动学习不能仅仅局限于理论，实践是理论的有效补充，更容易帮助我们掌握和巩固所学的知识。
我们可以参加一些实践活动，如实验室的操作、科研项目的参与等，亲身感受和理解理论知识在实践中的应用。
另外，也可以尝试一些社会实践，如参加志愿活动、实习和社会项目等，从社会中获取更加全面的知识和思考方式，提高自己的综合素质。
四、使用学习软件和工具学习软件和工具可以辅助我们提高学习的效率，并且动态更新的学习资源可以让我们第一时间得到最新的资讯。
如何快速拓展自己的人脉资源
如何快速拓展自己的人脉资源人际关系在现代社会中显得尤为重要，一个人的人脉资源往往代表着他的社会地位和职业发展方向。
拥有广泛的人脉资源，可以为个人的职业生涯和个人发展创造更多机会。
因此，现代社会的人们都在积极寻找途径来扩展自己的人脉资源，以期从中获得机会和好处。
本文将分享一些方法，以帮助读者快速拓展自己的人脉资源。
一、加入Clubs和组织Clubs和组织是一个很好的方式来扩展人脉资源，尤其是如果您想遇到与自己有共同兴趣爱好的人。
在这里可以遇到各自领域的专家，从中学习，分享信息和建立联系。
可以到专业协会、行业协会、商业组织、慈善团体和志愿者组织等加入，以此结识更多志同道合的人，从而扩展自己的朋友圈。
二、参加社交聚会和活动社交聚会和活动是一个拓展人脉资源的好方式，当您参加这些聚会和活动时，会有机会遇到更多人，并建立起联系。
可以关注社交聚会和活动的信息，或者主动搜索并确定感兴趣的聚会和活动，这将大大提高您结识新人的机会。
主动互动是结交新朋友和建立联系的关键。
在社交场合和活动上，主动向别人问候，参与到大家的对话中去，这样会让人们感受到您很友好和开放，也会让您自然而然地结交到更多人。
四、利用社交媒体社交媒体是拓展人脉资源的新方式。
通过LinkedIn、Facebook、Twitter等社交平台，可以扩大自己的社交圈，并与各行各业的人建立联系。
通过分享思想、学术研究和行业新闻等内容，可以吸引更多人关注和联系您。
五、参加线下活动如果您正在寻找新的业务或网络连接，最有用的结果往往来自于出席会议、参加展会和参与行业活动。
线下活动是面对面相遇和交流的机会，不仅可以建立到有独门技术的专家和其他领域的人的联系，还可以有机会确保这些联系人以后会在您需要时对您的业务提供帮助。
六、请人出去喝咖啡一对一面谈是建立联系的最佳方式之一，也是建立长久人际关系的最佳方式之一。
请人出去喝杯咖啡，是不错的方法，不仅可以接触到与您在业务上有共同兴趣的人，还可以为您以后的联系和合作打下良好的基础。
如何为自己创造更多机会和资源
如何为自己创造更多机会和资源在现代社会，机遇和资源是人们通过努力实现成功的重要关键。
而为自己创造更多机会和资源就成为了许多人努力的方向。
因此，本文将分享一些创造机会和资源的方法。
一、拓展社交圈社交圈是人们获取机会和资源的关键之一。
因此，拓展自己的社交圈就显得至关重要。
在拓展社交圈的过程中，我们可以利用一些社交媒体平台，比如LinkedIn, Facebook, Instagram等。
在这些平台上，我们可以建立我们自己的形象，发布我们的想法和观点，分享我们的经验和技能。
可以通过这些平台与人们进行交流，从而增加自己的知名度，建立自身的影响力。
当我们在某个领域出现问题时，我们的社交圈中就会有人给我们提供帮助和支持。
二、多参与社区活动参与社区活动可以让我们与更多的人接触，掌握更多的机会和资源。
可以通过参与群组、加入社团和组织等方式，建立我们自己的影响力和专业能力。
在这些社区活动中，我们可以学习到很多教训，在实践中成长。
不仅能获得更多的人脉资源和专业知识，还能提高我们的社交技能和沟通能力。
三、兼职经验的提高通过参与兼职工作，我们能够获得更多的经验和技能，同时也能接触更多的人和机会。
而每一份工作都是一次宝贵的学习机会，它不仅能帮助我们获得更多的知识和技能，还能增加我们的工作经验和专业能力。
我们可以利用这些经验来建立自己的“品牌”，提高自身的价值，从而更好地迎接未来的机会和挑战。
四、不断学习新知识在现今的不断创新和发展的社会中，数码时代也使得知识的更新速度越来越快。
因此，我们必须不断学习新知识，提升自己的技能和专业能力。
学习新知识可以让我们专业上更加自信，求职上更有竞争力。
同时，学习使我们的眼界和思维方式不断拓展，从而更好地适应社会变革。
五、保持健康的身心状态身心健康是我们追求更多机会和资源不可或缺的部分。
一个健康的身体状态能够让我们有足够的精力来应对工作和生活的压力。
此外，一个良好的心态可以让我们面对挫折和失败时更加从容和自信，从而更好地抓住机会和资源。
积累资源的技巧
积累资源的技巧
要有效地积累资源，可以采用以下几个技巧：
1. 设置个人知识库：建立一个个人知识库，记录和整理你所学到的知识和信息。
可以使用笔记本、电子文档、在线笔记软件等工具来组织和归类这些资源。
2. 多渠道获取信息：除了传统的书籍和课程，还可以通过社交媒体、博客、专业论坛、讲座等多种渠道获取信息。
保持广泛阅读和收听的习惯，从不同角度获取信息。
3. 设置过滤机制：面对海量的信息，需要学会过滤和筛选。
确定你的学习目标和重点，只专注在与之相关的资源上，并学会忽略噪音。
4. 创造和分享：通过创造内容并与他人分享，可以吸引更多有价值的资源。
可以写博客、制作视频、参与社交媒体讨论等方式来表达自己的观点和经验，吸引其他人的关注。
5. 多样化学习方法：采用不同的学习方法和技巧，提高资源的吸收效率。
例如，通过阅读、听讲、实践和讨论等方式来加深对知识的理解和应用。
6. 建立人脉网络：与相关领域的专业人士建立联系，可以获得更多的资源和学习机会。
参加行业会议、参与社群活动、加入专业组织等方式都可以扩展人脉。
7. 持续学习和反思：持续学习是积累资源的关键。
定期回顾和反思已学知识，发现其中的不足和差距，并制定学习计划来填补这些空白。
总之，积累资源需要主动、有目标地获取、整理和应用知识。
通过合理规划和执行学习计划，可以不断丰富个人资源库，并在实践中不断提升自己。
人脉资源的积累方式和途径
人脉资源的积累方式和途径
一、积累人脉资源的方法
1、多元化参与
要积累人脉资源，必须多进行社交活动，出席各种聚会、会议、展览、活动等，并主动参与交流，与不同行业的专家、管理者、同行人士深入沟通，多加了解他们的经验和观点，同时了解他们的背景，从而拓宽自己的人脉资源。
2、主动寻找
除了在社交活动中积累人脉资源外，还可以主动利用社交网络平台等联系朋友、同行、客户等，主动去寻找和了解他们的背景及人脉资源，从而拓宽视野，及时发现资源并利用。
3、建立长期的关系
为了更好地积累人脉资源，应当多建立长期的联系和沟通，无论是与朋友或是客户，都要保持联系，及时关注他们的动态，从而更好地渗透他们，建立良好的关系，积累更多的有效的人脉资源。
二、积累人脉资源的途径
1、社交网络平台
如今，各种社交网络平台是积累人脉最快捷方便的途径，可以利用这些平台，联系朋友、老同学、亲戚等，快速了解他们的情况，从而及时发现合适的人脉资源。
2、媒体
媒体也可以作为积累人脉资源的途径，可以通过媒体及时把握新
闻前沿，观察行业动态，了解行业内和行业外的有价值的资源，为自身的发展打开窗口，积累更多的人脉资源。
3、会议
通过参加各种行业会议活动，可以主动与不同行业的专家、业内的人士交流沟通，不仅可以增加自身对行业的了解，而且可以获得更多有价值的人脉资源，丰富开拓自身的人脉资源。
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拓展和积累人脉资源方法11、既然叫积累，就需要时间和过程。
客户资源的积累需要时间，我们的知名度及客户认同度的积累同样需要时间，只有辛苦努力，没有省力的捷径。
多交朋友，交心才可以促进进步成长。
客户无处不在,拓展资源，要你的人走出去，每周结交一定量的潜在客户群体内的朋友就好，做事先做人！见面三分情，多做面对面拜访吧！要坚信一点，在你周围，永远有你还没有发现的贵人。
2、通讯录。
业务人员的名片夹。
校友录。
收集同行业公司通讯录的渠道很多，一般来说，每一个产业都能在大学找到相对应的专业，与“专业”配套的的毕业学生素质都很高。
我们把自己的名片册和通讯录再次一一访问一遍。
还可以找公司内部商务或营销部门的资源，从他们那里搞一个通讯录回来并不是什么难事。
多去参加潜在客户出现的聚会。
3、接听电话或接收邮件，然后跟进客户。
每天电话邀约客户。
每个业务人员至少每天打50个电话。
一段时间下来自然客户就多了。
cold-call.作为猎头的基本功，对招聘人员来讲算不上什么“高科技”，成功几率虽不高，但希望是永远存在的。
4、专业的群或论坛。
这是一个成功率相对较高的招聘渠道，比如QQ群，你所发送的招聘信息也往往会取得一传十、十传百的效果，当然要注意发送消息的内容和频率，免得被群主踢出去。
5、建一个有创意的个人网站；百闻不如一见，通过电子邮件、QQ群、短信、传真等方式，把自己的网址告诉给大家，让大家上你们自己建的网站看，就一定O K。
前提是你建设的网站真的有创意才行啊！这就是让客户找你们啊！扮演好职业顾问职业顾问给个人提供符合个性化的职业发展解决方案，以达到实现个人职业潜力最大化。
在具体内容上，职业顾问主要给予个人建设性、专业性、可操作性的建议，帮助个人形成符合自身条件的职业观点和职业前程，同时用自己的经验和专业知识为个人职业发展和职业过程中问题作出最合适的判断及指导。
测评最主要的是帮助我们更好地认识个人，它本身并不能解决任何职业问题，就像去医院看病，病人只拿一堆化验单回家，他的病是好不了的。
职业顾问是以帮助个人最终取得职业成功为宗旨，站在个人的角度综合考虑个人的长远发展，为个人度身打造前程！职业顾问为你的职业生涯铺平道路，指点迷津，博得每一个从业者信任和重视。
职业顾问并不是通告给你一个公司的名字和地址，让你自行去面试。
职业顾问不会简单提示你该做什么，只有你自己才可以决定如何选择职业生涯。
通过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性格和职业相联系，帮助认清你最需要什么、最适合什么。
越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。
绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到可信的职业顾问的指导。
职业顾问不是经过几天培训学习解释测试结果就行。
职业顾问要有深厚的心理学、管理学素养、足够的生活阅历、广泛的行业和职业经历，还要对成功学、对职业技术有深入的研究。
职业顾问要会写文章，文章的观点、对案例分析的思路、逻辑是否能让人心服口服，是职业顾问的水平标志之一。
职业技能助人技巧：精通职业规划，熟悉助人的基本技能并能互动中加以运用。
劳动力市场信息和资源：熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，使用身边资源。
评估技术：能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
培训技能：设计并呈现培训和演示的资料，并能够使用这些资料进行培训。
营销和公共关系：能够和同事一起来推广职业发展的相关项目。
案例分析：高管团队在选择营销副总时应该考虑的重要因素营销管理风格研究近一千位营销副总的营销管理风格，归纳他们共有五种常见类型：导师型（mentor）、表现型（expressive）、警官型（sergeant）、过于自信型（overconfident）以及事必躬亲型（micromanager）。
1、导师型人物是充满个人魅力的领导者和营销专家，他们评价自己的成功的标准是：超越收入目标，营造让整个团队取得成功的环境。
导师型领导者往往采用“不插手”的管理风格，对“顾问式营销”（consultative selling）（也称为“咨询式营销”，指营销人员以专业营销技巧进行产品介绍的同时，运用分析能力、综合能力、实践能力、创造能力、说服能力满足客户的要求，并预见客户的未来需求，提出积极建议的营销方法。
2、表现型经理令人着迷，擅长社交，他们拥有让人轻松自在的禀赋。
平淡的工作会让他们感到厌烦，因为他们更愿意与营销代表并肩作战，共同完成大宗交易。
3、警官型营销领导者对自己的团队极为忠诚。
他们工作勤勉，经常担心自己的“部队”是否一切良好。
4、过于自信的管理者，从谦逊的角度来说与警官型领导者正好相反。
他们善于组建一支由拥有超强意志力和坚韧不拔精神的骁勇善战的斗士构成的营销团队。
5、事必躬亲型经理的工作有条不紊、方法得当，对公司拥有强烈的责任感。
他们会聘任那些能一丝不苟地实施自己指令的营销人员。
拥有不同管理风格的营销副总，会通过聘用他们那种“类型”的营销人员，通过构建基于自己信念的文化，而营造一个独特的营销环境。
你的营销情境是需要那种了解每一桩交易的细节、事必躬亲的经理呢，还是需要以身作则、权威式的导师型经理呢，亦或是一位对击败主要竞争对手极为自信的领导者？营销组织的阶段大部分公司在挑选过程中的关注焦点，都是候选者拥有的本行业专业知识、工作经验以及工作业绩。
他们认为，如果他或她很清楚本行业的技术术语，而且拥有深厚的商业关系，就是个理想的人选。
虽然假设一个人的历史是其未来表现的良好指标，这再正常不过了，不过，很多公司都痛楚地发现，这种假设并不一定正确。
在一家公司取得成功的副总裁，却可能在另一家公司一败涂地。
令人遗憾的是，大部分公司都没有认真考虑自己的营销组织所处的阶段。
每一个营销组织都可以根据其规模（小型、中型以及大型）以及是处于“构建”、“竞争”、“维持”还是“精炼”阶段来分类。
在构建阶段，为了进入市场，组织会增设新的营销团队和新产品线。
在竞争阶段，营销组织会忙于与各路敌军展开日常肉搏战。
而当产品的市场空间已经成熟，竞争对手之间的市场份额已趋于稳定时，营销组织便进入了维持阶段。
当公司经过了业务效率和营销效能的引爆点（tipping point）之后，营销组织便进入了精炼阶段。
运作一个处于竞争阶段、营销额为5，000万元的中等营销部门，与领导一个处于维持阶段、有10亿元营销额的营销组织，所需的技巧是有很大差别的。
精炼一个效率低下的组织需要特定的管理风格。
没有什么组织的领导者比初创及白手起家企业的领导者更具影响力的了，在这类组织中，领导必须单枪匹马地构建营销模式、组建团队，而且要亲自说服客户前来购买。
营销组织是你公司的文化、专业技能以及发展阶段的反映。
营销总裁扮演着决定公司成败的重要角色。
因此，招聘到“完美”的营销总裁对企业至关重要的。
当然,对于个人求职者来讲，就是招聘一个老板帮你实现自己的职业梦想是至关重要的,同时要考虑自己处在什么水平就找什么样的老板。
优秀的营销人员难找吗?找来后, 怎么一次一次地走眼了？1、客户开发型的业务：开发客户需要很强的抗压能力，电话营销技巧、客户分析能力、语言沟通能力、应变能力、建立信任的技巧、约见的技巧等，在众多的显性能力背后，还需要一种重要的力，就是个人营销潜力，它包括对拒绝的敏感程度，说服和影响他人的能力，打动客户的能力，一种镇静的气质，细心和耐心。
其实,他们的营销技巧，通过一定的训练和实习、考核、培训是可以学会，但重要的是营销人员在培训前有没有清楚的认识。
如果他们无法认识到影响他们行为的结果的因素是他们的行为过程,一切的培训和考核都对人是无效的,虽然什么人都是可以在一定的训练强度下掌握一般的技能, 但与其招聘一个老虎去上树还不如直接招聘猫咪。
抗挫能力强的人，不会因为受到拒绝而想东想西。
如果这一关都过不了，自己只会自嘲”脸皮太薄”，根本连营销的门都进不了，任何营销技巧在他手里都是白搭。
心高气傲、自视甚高的人，都很有可能成为怀才不遇的典型悲剧人物。
营销是天天跟拒绝打交道的，再好的营销，也是拒绝多于成交，没有承受拒绝的能力，他能成为营销精英，杀了我也不相信。
招聘时候, 我们传统会更看重他们技巧和行业经验，但其实优秀的营销人才是他们都含有先天的因素，天生是大树才能长得高，营销潜能在营销人员的衡量中占38-64%，所以做我们人力资源管理者，要把这些天生的因素(性格)做进胜任能力模型中。
比如抗压性在开发新客户的营销人员中，这一要素在招聘中的衡量是决定性的。
那我们在面试时可以问一些问题，来衡他们对拒绝的害怕程度。
害怕来自几个方面：第一是经验的缺乏导致害怕，第二是没有技巧害怕自己会出错。
第三是出现频率很多，或是随时出现, 就是还没做就己经自己很害怕。
这样一个心理模型是很可怕的。
美国总统本杰明说：拒绝并不可怕，但害怕拒绝很可怕这里，特别指出一点，很多营销管理人员，在招聘营销的时候，很容易被一些假营销精英huyou，这些假营销精英，会给你讲很多你喜欢听的话，同意你说的一切观点。
比如，他愿意与公司共同成长，愿意冒险，是来公司学习的，很看好公司的前景，等等，一大堆，说得你，心花怒放，简直非此人不可，真的就觉得这人真有才，真有眼光，见解真独到。
可结果，当你把这种人真招进来的时候，往往会发现，这种人过不了几天，就自己离职了，原因何在?原因就是：这类人，容易把公司的现状和公司的远景想像的太过美好(当然也容易高估自己的现实价值)，而往往真进来的时候，就不能包容公司的不足，承受不了很多不如意，就所谓”期望越高，失望越大”。
招聘营销岗位，一定要测试他的抗挫能力，这一点没有把握好，公司的离职率，一定会居高不下。
面试的时候可以有类似提问：a.营销工作中，你可能要经常面对上司或用户的批评、拒绝甚至冲突，你会如何处理呢？b.我们发现你不善要求客户成交，你可不可以举个例子？c 你好像不太有自信? D ------方法一：故意质疑其能力，甚至给其难堪，然后观察其反应，反应激烈者，直接可以淘汰。
不管什么原因。
有的人说，这样会不会有'错杀'，答案是：不会。
原因：公司里,市场中一定会有错杀，如果一次错杀，还或是在面试期间的错杀都不能承受，到公司后，有点不公，他就要火烧公司,棒打客户吗？方法二：如果方便，可以请面试的业务人员现场打电话，就是没有准备的情况下，让他打上几十通电话，看其反应。
反应强烈者，如脸色越来越难看，甚至有痛苦表情者，就基本上要考虑不用录用了。
当然，这一条，要看公司招人的要求而定，我们讨论的是如何识别营销精英，而不是讨论如何招聘一般的营销人员。
一般的初级营销，很容易受不了，然后走开。
此法仅供参考，要根据实际情况用。
方法三：降低面试者的期望值; 比如：说粗话(不用带脏字)，刺激一下面试人员，让他不要抱幻想，什么样的客户都有,什么样的领导也不少见。