管理学作业答案(北航)
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第1题内部提升制度有利于鼓舞士气,以及:
A、有利于使被聘任者迅速开展工作
B、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C、能为组织带来新鲜空气
D、克服同事的不满
答案:A
第2题表现出正确性高,集中性、速度、领导能力、全体成员满足感都适中的沟通方式是:
A、链式
B、轮式
C、Y式
D、环式
答案:A
第3题领导工作的实质是:
A、控制财务
B、控制经营过程
C、处理好人际关系
D、合理授权
答案:C
第4题选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部题升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部题升,还是从外部招聘,都要鼓励()。
A、首先搞好群众关系
B、毛遂自荐
C、尽展所能
D、公开竞争
答案:D
第5题下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
A、许诺原理
B、目标统一原理
C、责权利一致原理
D、命令一致原理
答案:C
第6题从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。
A、信息系统管理员
B、高层管理者
C、一线员工
D、主管人员
答案:D
第7题非管理性事务的增多会使管理幅度:
A、增加
B、不变
C、减少
D、扩大
答案:C
第8题主管人员的工作质量是通过()了解的。
A、选人
B、用人
C、育人
D、评人
答案:D
第9题管理学中的人员配备,是对()的配备。
A、全体人员
B、主管人员
C、非主管人员
D、高层管理者
答案:B
第10题人员配备要求采取()。
A、封闭的系统方法
B、半封闭的系统方法
C、半开放的系统方法
D、开放的系统方法
答案:D
多项选择题
第11题一般认为,对于非正式沟通应采取的立场和对策是
A、正本清源
B、正面提出相反的事实
C、不使下属过分闲散和工作单调
D、培养信任
E、对管理人员进行对策培训
答案:A|B|C|D|E
第12题搞好领导工作的基本原则是
A、使人充分理解组织的目标和任务
B、协调个人目标和组织目标
C、下达的各种命令须一致
D、同下级多直接接触,准确掌握情况,及时沟通
E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足
答案:A|B|C|D|E
第13题信息收集与加工的要求有
A、准确性
B、完整性
C、适用性
D、及时性
E、可靠性
答案:A|B|C|D
第14题在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和
A、领导者与被领导者的关系
B、权力类型
C、领导者的职务权力
D、领导风格
E、领导者的修养
答案:A|C
第15题()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论
A、职工是社会人
B、人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C、人的需要是有层次的
D、新型的领导能力在于题高职工的满意程度
E、人的需要是可以改变的
答案:A|D
判断题
第16题企业员工的士气越高,企业的经济效益也必定越好
正确
错误
答案:错误
第17题一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。正确
错误
答案:错误
第18题组织中沟通的目的是指令的传达
正确
错误
答案:错误
第19题领导者除了组织好信息沟通网络外,还应在日常工作中经常参与沟通过程正确
错误
答案:正确
第20题有效的领导要同时具备职位的权力和个人的权力两类权力。
正确
错误
答案:正确