十年老员工辞职信

十年老员工辞职信

【篇一：老职工的辞职报告范文】

老职工的辞职报告范文

尊敬和亲爱的老总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到

大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。辞职人：xx

【篇二：老员工辞职信范文】

2016老员工辞职报告例文

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老员工辞职报告例文（一）

尊敬的领导：

首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对

这宝贵的时光充满着感情。

进入xx是我第一份正式的工作，从2001年1月进入公司，到现在

已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正

是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，

正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了

自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成

熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有

遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避

免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我

个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这

个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个

团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，

因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以

后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的

阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没

有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里

工作顺利。老员工辞职报告例文（二）

尊敬的领导：您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经

过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾

心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践

技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事

们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更

成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作

中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a

主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和

在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之

前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

老员工辞职报告例文（三）

敬的领导您好:

我是公司 qa 部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公

司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴

斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的

辉煌。

但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工

作方式和工作态度，

我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。

在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在2002 年在生产线上

担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近

的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给

我的工作带来了极大的影响。

在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他

给我放假了18 天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。

同时，在工作中：

1 他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里

坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，

他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的

词语：收拾你，干你等。给员工造成极大的阴影，心情压抑。我认

为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫的愉快，

只有压抑感。

2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假

象(玻璃板装错和密封条装反) ，从而达到他的预期目的。

3.在大众没有质量事故的情况下，他要求我们每天编活来欺骗经理。

4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。

5.员工的加班费及年假经常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒

卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我

要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样