生产型企业安全生产管理制度汇编(可编辑)
企业安全生产管理制度汇编(全)
企业安全生产管理制度汇编(全)一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理制度汇编（全）旨在确立安全生产在企业运营中的核心地位，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平。
我们的安全生产方针是以人为本，预防为主，安全发展；目标是实现零事故、零伤害、零污染；原则是严格执行国家法律法规，全面落实安全生产责任制，持续改进，不断提高。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组为加强安全生产管理，企业成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责制定和审查安全生产方针、目标、规划和重大安全生产措施，研究解决安全生产中的重大问题，对安全生产工作的落实情况进行监督、检查和考核。
2、工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织安全生产培训，开展安全风险评估和隐患排查治理，对安全生产事故进行调查和处理。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，制定安全技术措施，开展安全生产技术研究，推广安全生产先进技术，为企业安全生产提供技术支持。
（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行监督，发现问题及时提出整改要求，对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
（4）各部门：根据企业安全生产目标，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产任务的完成。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）贯彻落实国家和企业的安全生产法律法规、标准和要求；（2）制定项目安全生产计划，明确项目安全生产目标；（3）组织项目安全生产领导小组，明确项目各阶段的安全管理职责；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全风险评估和隐患排查，制定并落实防范措施；（6）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定整改措施；（7）定期组织安全生产培训和演练，提高项目员工的安全意识和技能。
安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇
安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
企业安全生产管理制度汇编
企业安全生产管理制度汇编为了确保企业安全生产的顺利开展，保障员工的安全健康和企业的可持续发展，本公司特制定了以下的企业安全生产管理制度：一、安全生产责任制度1.1 公司负责人应当树立安全生产第一的思想，强化安全生产的责任意识，对本公司的安全生产工作负全面责任。
1.2 所有部门应当认真履行“一岗双责”的制度，认真执行本公司的安全生产方针，及时发现和整改存在的安全生产隐患。
1.3 安全生产责任制应当落实到每个岗位上，每个员工都应了解自身岗位的危险因素和安全风险，积极履行岗位职责，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产管理规定2.1 岗位安全管理规定2.1.1 每个岗位应当清楚明确的规定该岗位的安全风险点和应对措施，每名岗位工作人员应当认真履行工作职责，并参与安全培训。
2.1.2 所有员工应当无论何时穿着符合工作要求的劳保用品，严格遵守公司的安全生产制度，确保岗位安全平稳。
2.1.3 检查维护计划应当制定并实施，每一项具体的工作实施和验收记录应当详尽齐全并存档，以备查阅。
2.2 安全培训管理规定2.2.1 新员工要经过安全培训后才能上岗，并在上岗前考核，合格后才能正式工作。
每一年还要定期对员工进行安全生产管理制度的培训。
2.2.2 对于特殊操作员工，应当有根据专业邀请专家进行专业培训，在操作过程中给予指导和帮助。
2.2.3 公司应当针对近期发生的事故进行总结和经验分享，形成汇报。
2.3 事故管理规定2.3.1 公司必须建立应急预案，进行应急演练，并保持预案处于完整性和实用性。
2.3.2 对于事故发生后，公司应当立即启动应急预案，切实做好处理工作。
事故处理过程中，应当始终坚持保护人员生命健康第一的原则，同时务必注意申报和记录相关事故信息，并及时报告有关部门。
三、安全生产监督控制制度3.1 安全生产监督3.1.1 公司应当制定日常安全检查计划，交叉互查的形式进行检查，确保安全措施的到位和使用情况良好。
3.1.2 应建立安全生产风险管控制度，一旦发现存在的安全风险，公开信息，立即进行整改，保证安全生产。
生产企业管理制度汇编生产企业管理制度完整版精彩7篇
生产企业管理制度汇编生产企业管理制度完整版精彩7篇1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供组织及财力、物力等资源的保障。
安全生产责任制度。
1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
2、建立健全安全生产管理组织和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，督促企业员工按职责范围开展安全工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。
4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。
5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程专案时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。
安全生产责任制度。
8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。
在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作“五同时”的原则。
3、负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。
6、组织制定、审批安全措施计划，并督促检查实施情况。
生产企业安全管理制度汇编(6篇)
生产企业安全管理制度汇编(6篇)第1篇生产企业安全防护设施管理规定1、范围本标准规定了安全防护装置、设施的术语、管理分工、安装、检验、维修、使用与拆除等内容。
本标准适用于公司所属单位安全防护装置与设施的管理。
2、术语与定义2.1、凡配置在机械、设备上，用于保护人身及设备安全的所有装置，称为安全防护装置2.2、凡为保护人身安全，防止事故而设置的所有设施，称为安全防护设施。
3、管理内容与要求3.1、分类a、检测装置（压力计、真空计、温度计、分析仪器、气体检测器及超限报警装置等）；b、泄压装置（安全阀、爆破片、呼吸阀、放空阀、回流阀、减压阀、易熔塞、放空管等）；c、防止火灾蔓延措施（阻火器、安全水封、回火防止器、防油提、防火墙、防爆墙、隔断墙、蒸汽幕、水幕等）；d、紧急处理装置（紧急切断电源、紧急切断阀、紧急分流、紧急排除液体、紧急冷却、紧急通惰性气体装置）；e、组份控制装置（气体、液体、组份控制装置、混合比例控制装置以及防止助燃物混入，掺入惰性气体等装置）；f、防护装置（防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器、制动装置、限速装置、电器过载保护装置、防静电装置、防雷电装置、防噪声装置、防暑降温装置、排风除尘排毒装置以及防辐射装置、传动设备安全锁闭装置等）；g、灭火装置（自动喷淋装置、墙壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫灭火装置、固定式空气泡沫装置及化学泡沫装置、高压水枪等。
）3.2、管理与使用3.2.1、各类安全防护装置、设施，由主管部门和使用单位按照以下分工进行管理:3.2.1.1、凡机械、设备上的安全防护装置，如压力容器上的安全阀、压力表、起重设备上的负荷、行程限制装置等均由设备部门负责管理。
3.2.1.2、凡属电气方面的安全防护装置，如继电保护装置、避雷装置等由电气部门负责管理。
3.2.1.3、凡工艺过程中的温度、压力料面超限报警装置和安全联锁装置，均由仪表部门负责管理。
3.2.1.4 凡生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定、半固定灭火装置，均由防火部门负责管理。
生产型企业安全管理制度（通用10篇）
生产型企业安全管理制度生产型企业安全管理制度（通用10篇）在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的生产型企业安全管理制度（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生产型企业安全管理制度11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
生产型企业安全管理制度
一、总则第一条为加强生产型企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及临时用工。
第三条安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全生产管理，提高安全生产水平。
二、组织机构及职责第四条成立企业安全生产委员会，负责统筹协调、监督检查企业安全生产工作。
第五条企业安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条企业安全生产委员会成员及职责：（一）主任：负责全面领导安全生产工作，对安全生产负总责。
（二）副主任：协助主任工作，负责安全生产日常管理工作。
（三）成员：负责安全生产相关工作，协助主任、副主任开展工作。
三、安全生产责任制第七条企业实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第八条企业总经理对本企业的安全生产工作全面负责，对安全生产工作负总责。
第九条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，对所属员工的安全生产工作负连带责任。
第十条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理措施第十一条严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落实到位。
第十二条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第十三条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条加强设备设施管理，确保设备设施安全运行。
第十五条严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全进行。
第十六条严格执行事故报告和调查处理制度，对事故责任进行严肃追究。
第十七条加强应急管理，制定应急预案，定期开展应急演练。
五、奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
六、附则第二十条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
企业安全生产管理制度汇编
企业安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产，保障人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于生产经营单位的安全生产管理工作，具体内容包括安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查治理、事故应急处置等。
第三条生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，规范化管理、严格执行。
第四条本制度经企业法人或主要负责人签署后生效，应当将本制度向全体员工宣传，确保员工了解并遵守本制度内容。
第二章安全生产责任制第五条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，清晰划分各级各部门的安全生产职责。
第六条企业法人或主要负责人对全单位的安全生产负有最终责任，应当建立安全生产管理工作的考核评价机制。
第七条各级管理人员应当履行安全生产的管理职责，确保本部门的安全生产工作。
第八条员工应当遵守安全操作规程，自觉维护单位和个人的安全。
第三章安全生产教育培训第九条生产经营单位应当加强安全生产教育培训工作，不定期举办安全生产知识培训活动。
第十条新员工入职时应当接受相关的安全生产教育培训，并通过考核合格后方可上岗。
第十一条各级管理人员应当接受专业的安全生产管理培训，提高安全生产管理水平。
第四章隐患排查治理第十二条生产经营单位应当建立定期的安全隐患排查制度，确保发现隐患及时整改。
第十三条发现安全隐患后应当立即采取措施加以制止，制定整改方案并限期整改完成。
第十四条安全生产管理部门应当定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行分类管理和整改跟踪。
第五章事故应急处置第十五条生产经营单位应当建立健全事故应急处置预案，确保事故发生时及时有效处置。
第十六条企业应当建立紧急联络机制，确保事故发生时相关人员能够及时沟通协调。
第十七条企业应当配备必要的应急救援设备和器材，在事故发生时能够立即启用。
第六章安全生产检查和考核评价第十八条生产经营单位应当定期进行安全生产检查，随时做好安全隐患排查工作。
第十九条安全生产管理部门应当进行定期的安全生产管理考核，对全单位的安全生产工作进行评价。
工厂安全生产管理制度汇编(精选7篇).doc
工厂安全生产管理制度汇编（精选7篇）工厂安全生产管理制度汇编篇1为实现公司各项指标完成、为确保铸造生产顺行，为保证职工生命财产安全，铸造车间制定以下生产管理制度：一、进入生产现场必须劳保穿戴齐全，行走需走安全通道、安全桥，不走危险区域、不走不熟悉的环境，不乱摸与自己无关的设备和开启按钮。
二、严格执行公司人力资源部下达的请假、休假制度，事假提前请假，病假必须出具市级医院病例证明，无故不上班一律按照矿工处理。
上班不迟到、不早退、不在工作时间内睡岗、玩手机，和做与本岗位无关的事情，如果发现，每人次按50元考核，迟到、早退每次按10员考核。
三、机长作为本班组第一责任人，对于生产组织，人员安排，安全管理，制度落实，人员劳动积极性，事故处理等全盘指挥协调，有事故必须落实责任人和处理意见，提出整改措施。
四、生产前准备工作必须做到位，并仔细落实，如因准备不到位造成生产事故，对机长严加考核，每次不少于100元，由机长落实给责任人。
五、每月车间按照各班组的产量、收得率、事故率、设备运行情况、废坯量、现场文明生产等指标评定优良差等，作为本月评定标准发放奖金，再由机长按照本班组人员出勤情况和劳动积极性、事故多少分配奖金，不能平均分配。
六、车间安排的临时任务必须认真完成，如有扯皮推诿，严加考核。
每次50元。
七、对于本岗位所使用设备，试行岗检合一，认真检查和维护，如因检查不到位造成生产事故或设备损坏，除分厂考核以外，车间也有考核。
八、认真做好节能降耗工作，对连铸区域内所有备品备件、物料、不损坏不浪费，发现一次按损坏或浪费程度严加考核。
九、交接班必须是对口的交接，对于生产状况、设备运行情况、现场文明生产都仔细检查和对接，一旦交接清楚，所有责任有下班承担。
十、定尺制度必须严格执行，接班对上班定尺认真校正，保证定尺在规定范围内，如下班发现上班定尺不在标准范围，技术部追查考核由上班承担，车间也追加考核每次100元。
十一、车间所有卫生区，包括2#、3#大门口及路面卫生，每班必须打扫，保持干净，并拉入交接班，发现不干净，每次考核当班100元。
企业安全生产管理制度汇编
企业安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，保障员工和企业财产安全，确保企业生产经营的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和企业所有场所的安全生产管理。
第三条企业安全生产管理应始终坚持“预防为主、综合治理”的方针，履行企业安全生产的法定职责。
第四条全体员工应加强安全教育和培训，掌握必要的安全常识和应急处置措施。
第五条企业要建立健全安全管理组织体系，明确安全生产责任，划分各级安全责任区域。
第二章安全生产责任制第六条企业要建立健全安全生产责任制，明确安全管理的各级责任及相应的工作职责。
第七条企业要设立安全生产责任人，负责制定和完善安全管理制度和措施，并监督实施。
第八条企业要将安全生产责任明确到每个部门和岗位，明确岗位负责人的安全管理职责。
第九条企业要组织员工进行安全培训，并定期组织安全知识考试，确保员工安全意识和操作技能。
第十条企业要建立安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全活动，严惩违规行为。
第三章安全设施与安全设备管理第十一条企业要建立健全安全设施和安全设备管理制度，确保安全设施和设备的有效性和可用性。
第十二条企业要制定事故应急预案，明确各部门和岗位的应急救援责任和措施。
第十三条企业要定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行和使用。
第十四条企业要对员工进行安全设备使用培训，确保员工正确使用和保养安全设备。
第四章生产作业管理第十五条企业要制定生产作业管理制度，明确生产作业的具体要求和操作规程。
第十六条企业要保证生产作业场所的安全卫生环境，定期进行卫生检查和整治。
第十七条企业要加强对特种设备和危险化学品的管理，确保其安全运行和使用。
第五章安全教育与应急演练第十八条企业要定期组织安全教育活动，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第十九条企业要制定应急预案，并定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全事故的处理和报告第二十条企业要建立健全安全事故的处理和报告制度，及时处理和报告安全事故。
生产型企业规章管理制度范文
生产型企业规章管理制度范文制度名称：生产型企业规章管理制度制度目的：此规章管理制度的目的是为了建立和维护一个有序的生产环境，提高生产效率，保障员工的安全和工作质量，确保企业的正常运作。
一、作息时间管理：1. 工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时，包括午休时间。
2. 每天上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。
3. 所有员工必须按照规定的时间上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
二、安全生产管理：1. 所有员工必须遵守企业的安全生产规定，严禁无证上岗、酒后上岗、违章操作等行为。
2. 必须佩戴个人防护用品，并正确使用和保养。
3. 严禁在生产作业区吸烟、闲聊、带手机等影响工作安全的行为。
4. 发现安全隐患，必须及时上报并采取措施进行处理。
三、质量管理：1. 所有员工必须按照工作要求进行生产，并确保产品质量符合标准。
2. 不得私自抽样、拒检、违规改变生产工艺或使用劣质原材料。
3. 发现质量问题，必须及时报告上级，并配合进行调查和处理。
四、设备使用和保养：1. 所有员工必须按照操作规程正确使用设备，并保证设备的正常运行。
2. 使用完毕后，必须及时进行设备的清洁和保养，确保设备的可靠性和寿命。
3. 严禁未经允许私自改动设备，如有需要，必须向上级申请并获得批准。
五、物料管理：1. 所有员工必须按照库存管理规定进行物料的领用和归还，并确保物料的安全和准确性。
2. 严禁私自挪用企业物料，如有需要，必须向上级申请并获得批准。
3. 发现物料盗窃、浪费等情况，必须及时报告上级，并配合进行调查和处理。
六、纪律管理：1. 所有员工必须尊重上级领导和同事，遵守企业的规章制度，严禁辱骂、诽谤、诬陷等行为。
2. 不得私自带宠物上班，不得携带违禁品进入企业。
3. 严禁在工作时间内进行个人事务，如购物、打游戏等，严禁进行与工作无关的活动。
以上为生产型企业规章管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行适当的调整和补充。
制度的执行和监督应由专人负责，必要时可通过培训和考核来加强员工的遵守程度。
企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)
企业安全生产管理制度汇编2023免费版（7篇）企业安全生产管理制度汇编2023免费版（7篇）管理制度是组织、机构、单位管理的工具,那么关于企业安全生产的管理制度应该怎么制定呢？以下是小编准备的一些企业安全生产管理制度汇编2023免费版，仅供参考。
企业安全生产管理制度汇编2023免费版（篇1）一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。
3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
生产型企业管理制度汇编范文
生产型企业管理制度汇编范文生产型企业管理制度汇编第一章总则第一条为了规范生产型企业的管理行为，提高企业的生产效率和经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员和生产人员。
第三条生产型企业要依法合理规划和组织生产，加强质量管理，确保产品质量符合国家规定的标准。
第四条生产型企业要善于将先进的管理理念和技术引进企业管理体系中，并进行持续改进。
第五条生产型企业要建立健全的规章制度，明确员工的权利和义务。
第六条生产型企业要注重员工的培训和素质提高，提供良好的工作环境和福利待遇，激励员工积极进取。
第二章生产组织管理制度第七条生产型企业要依据市场需求和企业生产能力进行生产计划的制定。
第八条生产型企业要建立完善的生产组织结构，确定各部门的职责和权限。
第九条生产型企业要建立科学合理的生产作业流程，确保产品的生产节奏和质量要求。
第十条生产型企业要加强对生产设备的维护和保养，确保生产设备的正常运转。
第十一条生产型企业要严格执行生产安全规程，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十二条生产型企业要建立工时制度和考勤制度，确保员工的工作时间和出勤情况。
第十三条生产型企业要加强生产数据的收集和分析，进行生产效率的持续改进。
第三章质量管理制度第十四条生产型企业要建立质量管理体系，确保产品的质量符合国家规定的标准。
第十五条生产型企业要建立产品质量监测和反馈机制，及时发现和纠正质量问题。
第十六条生产型企业要加强对原材料和辅助材料的采购管理，确保产品质量的稳定性。
第十七条生产型企业要加强对生产过程的监控，及时发现和纠正生产中的质量问题。
第十八条生产型企业要加强对产品的质量检验和检测工作，确保产品的出厂质量。
第十九条生产型企业要建立产品质量追溯制度，及时处理产品质量问题，并对相应责任人进行追责。
第四章员工管理制度第二十条生产型企业要建立公平公正的员工招聘制度和用工制度，遵守国家的劳动法律法规。
第二十一条生产型企业要加强员工的培训和技能提升，提供相应的培训机会和培训经费。
企业安全生产制度汇编(通用8篇).doc
企业安全生产制度汇编（通用8篇）企业安全生产制度汇编篇1一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。
是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。
分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
（4）故障排除方法，事故应急处理措施。
（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
（6）作业结束的现场清理。
（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：（1）职工安全守则（2）安全生产教育制度（3）安全生产检查制度（4）事故管理制度（5）危险作业审批制度（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度（7）安全生产值班制度（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度（9）劳动防护用品发放管理制度（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度（12）危险化学品包装物管理制度（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则（14）危险化学品销售管理制度（15）重大危险源安全监控制度（16）危险化学品托运安全管理制度（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度（18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
企业安全生产管理工作制度汇编
企业安全生产管理工作制度汇编一、安全生产责任制度1.1 安全生产总体责任制度1.1.1 公司高层管理人员应确立安全生产总体责任，并将其传达给所有员工。
1.1.2 安全生产总体责任应包括制定并实施公司的安全生产政策、目标和计划，确保员工的安全意识和技能培训，以及不断改进公司的安全生产管理体系。
1.2 部门安全生产责任制度1.2.1 各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，并确保全体员工遵守安全操作规程。
1.2.2 部门负责人应定期检查本部门的安全设施和设备，并及时排除安全隐患。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产计划制度2.1.1 公司应制定年度安全生产计划，并将其下达至各部门。
2.1.2 各部门应将年度安全生产计划落实到具体的月度和周度计划，并进行监督和检查。
2.2 安全培训制度2.2.1 公司应定期组织安全知识培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.2.2 员工应参加公司组织的安全培训，并通过相应的考核。
2.3 安全设施和设备管理制度2.3.1 公司应建立安全设施和设备管理清单，并定期进行检查和维护。
2.3.2 部门负责人应负责本部门的安全设施和设备的使用和维护，确保其正常运行。
2.4 安全事故报告和处理制度2.4.1 发生安全事故后，相关人员应立即报告，并采取措施进行紧急处理。
2.4.2 公司应建立安全事故报告和处理的程序，确保安全事故得到及时报告、调查和处理，并采取措施防止再次发生。
三、安全生产监督制度3.1 安全检查制度3.1.1 公司应定期组织安全检查，发现安全隐患及时进行整改。
3.1.2 安全检查应包括对员工的操作规程遵守情况、安全设施和设备的运行情况、安全生产记录的完整性等方面的检查。
3.2 安全奖惩制度3.2.1 公司应建立安全奖惩制度，对安全生产工作中表现优秀的员工进行奖励，对安全违规行为进行相应的处罚。
3.2.2 安全奖惩制度应公平、公正，并有可行性的考核和评估方法。
结语以上是本公司的企业安全生产管理工作制度汇编，旨在确保公司的安全生产工作得到有效、全面的管理和监督。
公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)
公司安全生产管理制度汇编最新（万能15篇）公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
生产型企业的安全管理制度
一、总则为了加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责企业安全生产工作的领导、协调和决策，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产部：负责企业安全生产的日常管理工作，组织实施安全生产规章制度，监督检查各部门、各岗位的安全生产工作。
3. 各部门、各岗位：负责本部门、本岗位的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产。
三、安全生产责任制1. 企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责，是本部门安全生产的第一责任人。
3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作直接负责，是本岗位安全生产的第一责任人。
四、安全生产规章制度1. 安全生产培训教育制度：定期对员工进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查制度：定期对各部门、各岗位进行安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 隐患排查治理制度：建立健全隐患排查治理机制，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
4. 安全操作规程制度：根据生产特点，制定各岗位的安全操作规程，并严格执行。
5. 事故报告和处理制度：发生事故后，立即报告，查明原因，采取有效措施，防止事故扩大。
6. 应急救援制度：制定应急预案，定期组织演练，提高应急救援能力。
五、安全生产投入1. 企业应按照国家有关规定，确保安全生产投入，为安全生产工作提供必要的资金、物资和设备。
2. 各部门应按照本部门的安全生产需求，合理使用安全生产投入。
六、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法予以追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产部负责解释。
生产企业的安全管理制度(合集5篇)
生产企业的安全管理制度（合集5篇）1.生产企业的安全管理制度第1篇一、安全生产责任制度1、安全机构（人员）设置办法2、安全职责规定（领导职责、部门职责、岗位职责等）3、安全目标管理制度4、安全履职考核制度5、安全奖惩制度二、安全培训教育制度1、安全资格（培训）制度（含企业负责人、安全主任、特种作业人员等）2、资格证书管理制度3、一般性教育制度（岗前安全教育、日常“三级教育”）4、专门性教育制度（新设备、新工艺的专门培训）5、安全事项告知制度（危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）三、安全投入制度1、劳动保护用品和防暑降温投入办法2、培训教育宣传经费安排3、安全设备、设施、标志等投入规定4、工伤保险四、危险源管理制度（一）建设项目“三同时”制度（二）安全评价制度（三）危险设备设施管理制度1、机械设备防护装置制度2、电气设备防护措施制度3、锅炉压力容器检测制度（四）危险物品管理制度1、防护、报警装置管理2、安全标签与技术说明书管理3、使用登记制度4、储存保管制度5、运输装卸制度6、废弃处理制度（五）危险作业管理制度危险作业的操作规程、作业审批和现场管理等。
（爆破、拆除、吊装、危险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）（六）环境安全管理制度1、作业场所管理制度2、仓库管理制度3、共同（或交叉）区域作业管理制度4、员工集体宿舍管理制度5、安全警示标志管理制度五、安全检查制度1、检查方式（人员、时间、事项、范围）2、检查记录3、整改制度4、复查制度六、事故处理制度包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、损害赔偿等。
七、其它安全管理制度1、安全例会制度2、安全技术措施管理制度3、重大事故隐患备案制度4、应急救援预案（备案）制度5、发包、出租管理制度（安全资质、责任划分和协调管理等）6、安全台帐管理制度7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等）8、特殊保护制度（女工、未成年工）9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）10、定期体检和职业病管理制度2.生产企业的安全管理制度第2篇一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
生产型企业安全管理制度
生产型企业安全管理制度第一章：总则第一条：为了保障生产型企业的安全生产，确保员工的身体健康和企业的正常运转，制定本安全管理制度。
第二条：本安全管理制度适用于生产型企业的所有部门和员工。
第三条：生产型企业安全管理的目标是保持生产过程中的安全稳定，预防事故的发生，及时处理突发事件，并加强员工安全教育和培训。
第四条：所有员工应遵守本安全管理制度的规定并参与安全管理工作，提供安全意识和责任。
第二章：生产环境安全第五条：生产环境安全包括安全设施的设置和维修，及时处理安全隐患，提供应急救援措施。
第六条：各部门应配备必要的安全设施，并定期检查和维修安全设施，确保其正常使用。
第七条：生产环境中的安全隐患必须及时发现和解决，安全检查和隐患排查应定期进行，并留有记录。
第八条：生产环境中的危险品必须妥善存放和使用，严禁超负荷堆放或乱堆乱放。
第九条：生产环境中的应急救援设施和设备必须保持完好，并定期进行演练和维护。
第三章：生产过程安全第十条：生产过程安全包括生产设备的维护和保养，操作规范的执行，及时处理设备故障和异常情况。
第十一条：生产设备的维护和保养工作必须按照规定的程序和时间进行，及时更换磨损或损坏的部件，确保设备的正常运转。
第十二条：操作人员必须熟练掌握设备的操作规程和操作要求，严禁操作违反规定或不熟悉的设备。
第十三条：设备故障和异常情况必须及时上报，并采取相应措施进行处理，直到问题解决前，停止使用相关设备。
第十四条：对于生产过程中涉及的危险点和重点，应制定相应的操作规范和安全操作流程，并告知相关人员执行。
第四章：员工安全教育和培训第十五条：生产型企业应定期进行员工的安全培训，确保员工具备应对突发事件和处理紧急情况的能力。
第十六条：员工安全教育和培训内容包括但不限于：安全意识培养、应急救援知识、危险源辨识和处理等。
第十七条：对于新员工，应进行入职安全教育，详细介绍企业的安全管理制度和相关安全措施。
第十八条：员工应定期进行安全知识测试，以检验其掌握情况，并根据测试结果进行培训和强化教育。
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安全生产管理制度汇编目录安全生产责任制度 (1)安全生产教育制度 (2)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)安全生产奖惩制度 (6)劳动保护用品发放、使用和管理制度 (8)特种作业人员管理制度 (9)防火安全管理制度 (10)危险化学品管理制度 (11)安全生产会议制度 (13)消防安全管理制度 (14)动火管理制度 (15)临时低压用电安全管理制度 (16)仓储安全管理制度 (18)安全设施、设备检修管理制度 (20)宿舍安全管理制度 (21)外来施工人员安全管理制度 (22)外来车辆进厂管理制度 (24)安全生产值班制度 (25)生产厂房通风管理制度 (26)安全生产档案管理制度 (27)安全生产责任制度1.为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化，根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
2.公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3.公司设安全生产领导小组，由安全生产第一责任人（厂长-XXX）、安全生产直接责任人（安全顾问-XXX）、安全主任及各部门的主管组成。
其职责是：全面负责公司安全生产管理工作，完善安全生产技术措施和制订劳动保护计划，做好三级安全教育，实施安全生产检查、监督及整改工作，调查处理事故等。
4.公司的日常安全管理工作由安全生产办公室、安全主任负责。
5.公司或义务消防队，每年应组织义务消防队员的培训和演练。
6.公司各部门、车间设安全生产小组，组长由各部门、车间主管担任，并按规定配备兼职安全管理员。
负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安全生产管理机构的各项安全指令，确保生产安全。
7.安全生产委员会或安全生产领导小组及公司各岗位人员的安全生产职责，分别见相应的安全生产职责。
安全生产教育制度1、新入公司人员均须经过公司、部门、班组三级安全教育。
1)、公司安全教育（一级），由公司安全部门负责教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本公司生产特点、重大事故案例，厂规厂纪以及进入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司的生产车间。
2）部门级安全教育（二级），由部门主管负责，教育内容包括：部门生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、安全操作规程和制度、事故教训、主要危险及预防措施，经考试合格后，方准分配到工段、班组。
3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育的内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
2、公司内调动（包括分厂调动、车间内调动）、转岗、休假半年以上复上岗的人员，必须进行上岗前安全教育及岗位培训，考试合格，方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并派专人带队。
4、各级管理人员和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
5、公司应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）6、应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报纸杂志等多种形式，以及先进的多媒体教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
7、特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
8、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
9、接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员安全管理培训。
10、公司安全生产第一责任人、安全主任等安全管理人员应接受安全生产监督管理局组织的安全生产管理专业培训，掌握相关安全生产管理的知识和技能，具有相关业务能力，取得培训合格证。
11、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
12、发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
安全生产检查制度1.安全生产检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
2.安全检查必须做到有计划、有组织、目标明确、内容要求具体，并且必须由领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织进行实施，还应制订《安全检查表》。
3.安全检查自始至终应贯彻领导与群众相结合的原则，做到边检查、边整改，并及时总结和交流经验。
检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间检查和日常检查。
以下分别说明各种检查的相关事宜：1)日常检查有岗位工人自查和管理人员巡回检查两种形式。
生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班前后检查和班中检查；管理人员应在各自的职权范围内，对现场进行巡回检查。
2)专业检查是由各专业部门的主管领导和组织相关专业人员进行的每年至少二次的检查。
内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种劳动防护用品、运输车辆、消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等的检查工作。
3)综合检查分为公司、车间、班组三级，分别由公司经理、车间主管、班组长组织有关职能部门、车间以及班组人员进行以“查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患、查事故处理”为中心内容的检查。
公司级检查每月一次，车间级每周不少于一次，班组级每天一次。
4.各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。
事故管理制度1. 发生事故时，事故现场有关人员应立即进行积极抢救保护好现场并报告公司主要负责人。
公司主要负责人应根据事故的情况，采取相应的救援措施或启动事故应急救援预案，迅速采取有效措施，组织营救受伤害人员，控制危害源，监测危害状况，防止事故蔓延、扩大，减少人员伤亡和财产损失，并采取封闭、隔离等措施处置、减少或消除造成的危害。
在积极组织抢救的同时，要保护好事故现场，任何人不得擅自破坏现场，否则将追究责任。
2.事故报告：发生下列情形之一的事故，应当及时逐级上报：(一)一次造成死亡1人以上的；(二)一次造成重伤(包括急性工业中毒)1人以上的；(三)一次造成直接经济损失100万元以上的。
任何单位和个人不得瞒报、谎报或拖报（遇特殊情况，晚报酌情处理），违者将视其情节轻重予以罚款处理或处分。
【注1】3. 事故处理：发生事故后，必须严格按照“四不放过”【注2】的原则进行认真处理，企业领导、安全主任和有关负责人必须进行现场调查，查清事故损失、事故原因和责任人。
对重大事故，公司应配合上级部门组织有关人员参加事故调查和处理。
根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况，对事故责任者给予赔偿经济损失或行政处分。
4.对企业安全管理和安全生产作出贡献，以及对防止或抢救事故有功的部门和个人，企业应予以表彰、奖励。
【注1】须向上级报告事故的范围应根据政府相关部门规定的修改而修改。
【注2】“四不放过”：（1）事故原因没有查清不放过；（2）事故责任者没有严肃处理不放过；（3）广大职工没有受到教育不放过；（4）防范措施没有落实不放过。
安全生产奖惩制度一、奖励凡有下列情况之一者给予奖励；1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。
奖励办法：由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。
二、处罚1、有下列情况之一者给与处罚：（1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。
（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。
2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。
（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；（5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；（6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。
4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚：（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；（4）不坚持原则，包庇事故责任者。
处罚办法：警告、罚款、开除，由公司视情况而定。
5、经济处罚金额由公司视具体情况确定。
劳动保护用品发放、使用和管理制度1.员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。
企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。
2.劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
劳保用品的质量必须符合国家有关标准，必须提供合格证，并保存。
3.防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
4.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
5.劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
6.员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
7.各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。