员工阳光心态培训教材PPT课件(79页)
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行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境， 早已深困在自己建造的“房子”里了。 • 把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每 天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面 墙，用自己的智慧好好建造吧！ • 你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不 能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活 得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自 己创造的！”
阳光心态 完满人生
第一章：名言欣赏
请大家静静的欣赏下面的名言 让自己的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保
使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气
人的根本素质 是让别人放心
不要证明自己的正确， 修正我们的不对吧！
精明的人在聪明地等 智慧的人在老实地做
集体意识比 个人感觉更重要
结果比公平更重要
态度决定一切
思想观念决定人生结果
观念
心态
结果
行为 （习惯）
情绪
“观念不变原地转 观念一变天地宽”
• 改革开放为海尔带来的最本质、 最核心、最打动人的东西只有 四个字：观念革命.海尔20多年 的成就，主要不在于有形的东 西，而恰恰是无形的东西，这 就是观念、思维方式的全新的 变革.
悲 伤 失 败
贫 穷 逃 避
悔 恨
恐 惧
痛 苦
积极心态的人
１、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３１、、永强远烈乐的观企图心 ４２、、坚１持０到０底％的自信 ５３、、做永事远认乐真观 ６７４５、、、 、胸热坚做怀爱持事宽学到认广习底真 ８６、、良胸好怀的宽人广际关系 ９７、、完热全爱承学担习责任 1８0、、良爱好与的付人出际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出
• 人与人的差别只是一点点，但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异！很小的差 异就是所具备的心态是积极的还是消极的， 巨大的差异就是成功与失败。
员工不是没有能力, 而是没有心态.
第三章：心态与工作的关系
你以何种态度对待工作？
• 有这样一个故事－－
• 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻 子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他 能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而 易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
心态影响能力
企业的五个20%
• 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干, • 企业还要给他工资; • 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方 • 向和目标; • 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的 • 事,返工的事,和客户投诉的事; • 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯 • 主动多付出一点; • 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄 鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不 清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去 了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
这个试验揭示的原理
心态影响能力
• 思维的差异决定了人生的差异
你愿意接受别人的领导， 你就会成为领导。
生命的意义：
做你不会的！
——南柏
不是事情难， 只是自己差太远了 。
----南柏
不要总是让别人为你负责！
-南柏
人无远虑必有近忧 人无目标必然迷茫
只有对心灵力量有信心 的人，才能达到成功
如果你要改变你的生活，
你必须开始改变你的思想 。
人生最大的遗憾莫过于错误 的坚持和轻易的放弃
成功是因为
态度 80%
态度
技能 技1能 3%
其他
其它 7%
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
态度与能力
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
逆风的方向更适合飞翔， 不怕万人阻挡， 只怕自己投降！
第二章：心态对人的影响
• 良好的心态影响个人、家庭坏的心态毁灭你自 己。
消极心态的人
１、缺乏明确目标 ２、害怕失败 ３、害怕被拒绝 ４、埋怨与责怪 ５、总是找借口
６、工作冷漠 ７、浪费时间 ８、悲观失望 ９、消极想象 10、情商低
• 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他： “这是你的房子，是我送给你的礼物。”
• 老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道 是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？ 现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
• 从故事中我们获得什么启示？
故事带来的启示－－
• 其实，我们何尝不是这样呢？ • 我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅
仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有
三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个
人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才 走了三步就吓爬下了。
故事-秀才进京赶考
心态影响人的能力，能力影响人的命运
生命的质量取决于你每天的心态
• 如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一 天心情好；
• 如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的 生命质量，体验别人体验不到的靓丽的生活。
1. 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
2. 我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们
3. 我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最 后将有多大的成功，这比任何其他因素都重 要
结论：我们的环境——心理的、感情的、精神 的——完全由我们自己的态度来创造。
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别
掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老 板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的" 财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态 度
能力
阳光心态 完满人生
第一章：名言欣赏
请大家静静的欣赏下面的名言 让自己的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保
使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气
人的根本素质 是让别人放心
不要证明自己的正确， 修正我们的不对吧！
精明的人在聪明地等 智慧的人在老实地做
集体意识比 个人感觉更重要
结果比公平更重要
态度决定一切
思想观念决定人生结果
观念
心态
结果
行为 （习惯）
情绪
“观念不变原地转 观念一变天地宽”
• 改革开放为海尔带来的最本质、 最核心、最打动人的东西只有 四个字：观念革命.海尔20多年 的成就，主要不在于有形的东 西，而恰恰是无形的东西，这 就是观念、思维方式的全新的 变革.
悲 伤 失 败
贫 穷 逃 避
悔 恨
恐 惧
痛 苦
积极心态的人
１、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３１、、永强远烈乐的观企图心 ４２、、坚１持０到０底％的自信 ５３、、做永事远认乐真观 ６７４５、、、 、胸热坚做怀爱持事宽学到认广习底真 ８６、、良胸好怀的宽人广际关系 ９７、、完热全爱承学担习责任 1８0、、良爱好与的付人出际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出
• 人与人的差别只是一点点，但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异！很小的差 异就是所具备的心态是积极的还是消极的， 巨大的差异就是成功与失败。
员工不是没有能力, 而是没有心态.
第三章：心态与工作的关系
你以何种态度对待工作？
• 有这样一个故事－－
• 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻 子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他 能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而 易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
心态影响能力
企业的五个20%
• 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干, • 企业还要给他工资; • 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方 • 向和目标; • 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的 • 事,返工的事,和客户投诉的事; • 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯 • 主动多付出一点; • 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄 鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不 清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去 了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
这个试验揭示的原理
心态影响能力
• 思维的差异决定了人生的差异
你愿意接受别人的领导， 你就会成为领导。
生命的意义：
做你不会的！
——南柏
不是事情难， 只是自己差太远了 。
----南柏
不要总是让别人为你负责！
-南柏
人无远虑必有近忧 人无目标必然迷茫
只有对心灵力量有信心 的人，才能达到成功
如果你要改变你的生活，
你必须开始改变你的思想 。
人生最大的遗憾莫过于错误 的坚持和轻易的放弃
成功是因为
态度 80%
态度
技能 技1能 3%
其他
其它 7%
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
态度与能力
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
逆风的方向更适合飞翔， 不怕万人阻挡， 只怕自己投降！
第二章：心态对人的影响
• 良好的心态影响个人、家庭坏的心态毁灭你自 己。
消极心态的人
１、缺乏明确目标 ２、害怕失败 ３、害怕被拒绝 ４、埋怨与责怪 ５、总是找借口
６、工作冷漠 ７、浪费时间 ８、悲观失望 ９、消极想象 10、情商低
• 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他： “这是你的房子，是我送给你的礼物。”
• 老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道 是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？ 现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
• 从故事中我们获得什么启示？
故事带来的启示－－
• 其实，我们何尝不是这样呢？ • 我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅
仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有
三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个
人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才 走了三步就吓爬下了。
故事-秀才进京赶考
心态影响人的能力，能力影响人的命运
生命的质量取决于你每天的心态
• 如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一 天心情好；
• 如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的 生命质量，体验别人体验不到的靓丽的生活。
1. 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
2. 我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们
3. 我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最 后将有多大的成功，这比任何其他因素都重 要
结论：我们的环境——心理的、感情的、精神 的——完全由我们自己的态度来创造。
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别
掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老 板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的" 财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态 度
能力