高速公路公司经营管理部经理岗位说明书

独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作
任务
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对征收管理工作的各项规章制度有修改建议权
权限二：对分公司的征收工作有监督检查权
权限三：对分公司征收工作中存在的问题有命令整改权
权限四：对年度通行费征收计划有建议权
负责组织制定并分解年度征收征收任务，并对完成情况进行检查和控制
负责组织征收管理经费预算的汇总、平衡、上报审批工作
负责组织对征收工作人员的教育培训工作
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
负责协调收费站精神文明创建的升级工作
负责配合有关部门查处征收工作的违纪案件
职
责
三
职责表述：负责组织票证管理及科研统计工作
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年管理工作经验
知识
熟悉高速公路征收知识；熟悉国家有关政策和法规
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件；较好的人际沟通协调能力；一定的书面表达能力和语言表达能力
培训经历பைடு நூலகம்
管理知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机、打印机、计算器、档案柜等
工作环境
高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
某高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
岗位名称
经营管理部经理
岗位编号
所在部门
经营管理部
岗位定员
1人
直接上级
经营管理副总经理
工资等级
直接下级
系统管理副经理，征收副经理，计划统计副经理
薪酬类型
所辖人员
9人
岗位分析日期
200*年*月
本职：在经营管理副总经理的领导下，全面主持经营管理部工作
负责组织收费系统和通信系统管理人员的培训、考试工作
负责组织调查研究，发现收费系统和通信系统中存在的问题，并提出解决措施
负责协调处理收费系统和通信系统的突发故障
职
责
五
职责表述：负责本部门的内部管理工作
工作
任务
负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训
指导下级制定阶段工作计划并督促执行
负责本部门员工工作的分配
权限五：对年度征收管理经费预算的编制有建议权
权限六：本部门费用支出的审核权
权限七：对直接下级有考评权
权限八：对本部门员工的工作有监督、检查权
权限九：对本部门员工的工作争议有裁决权
权限十：对本部门员工有岗位调配权、任命提名权和奖惩权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
公路工程、交通工程及相关专业
职称
中级及以上职称
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定部门年度月度工作计划
工作
任务
组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程
根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织对公司通行费征收工作的管理
工作
任务
负责组织制订完善通行费征收各种管理办法、操作规范和规章制度
工作
任务
负责组织收费许可证的报批、审核及征收人员的证件管理工作
负责组织各种票（证）据的印制、发放和统计工作
负责组织开展征收管理的课题研究工作，为领导决策提供依据
负责组织汇总统计通行费收入、车流量等资料，撰写分析报告
职
责
四
职责表述：负责组织收费系统和通信系统的管理工作
工作
任务
负责组织制定收费系统和通信系统管理制度、技术标准和操作规范