建筑行业财务痛点分享
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解决思路:设立X公司,为家族建立财富防火墙。
建筑行业财务痛点分析
八、资金压力大
现状: 应收账款多,赊销账龄周期长;应付,资金利用效率 低。负债较多,利息成本高。资金链管理基本就靠老板。
风险:资金链容易断裂。
解决思路: 建立资金预算表、预测表、排款计划,不盲目 扩张,不盲目投资。
建筑行业财务痛点分析
解决思路:劳务派遣,业务外包,灵活用工,临时合同。
建筑行业财务痛点分析
五、个人卡乱用
现状: 个人卡过账频繁,大量非Fra Baidu bibliotek常交易基本上都通过个 人卡消化。
风险:企业涉及偷税面临经济罚款。危害家族财富安全。
解决思路:开票比重较高的建议做一套帐,开票比重较少 的建议成立两家不同性质的公司,分别处理开票和不开票 的业务。
二、高回扣、高风险
现状:建筑企业回扣比例普遍较高,企业通常收到客户货 款后,将回扣款用来购买进项发票,再套现返给客户。
风险:企业虚开增值税发票,触犯刑法,法人和参与人面 临牢狱之灾。客户银行流水过大,收到银行和税务监管, 面临偷税的经济处罚。
解决思路:企业设立Z公司,经营范围为广告、监理、设 计,咨询,将回扣变成管理费、咨询费、广告费。通过Z公 司将回扣返给客户。
建筑行业财务痛点分析
六、股东个人资金拆借
现状: 为了投标,关联企业注册成不关联公司,资金拆借 都是通过股东周转,个人流水大。
风险:个人拆解资金涉嫌偷逃个税。有时也会引起股东注 资的纠纷。
解决思路: 公司之间拆借资金,可直接公司之间进行帐户 周转,约定借款利率,支付利息。
建筑行业财务痛点分析
七、股权设计混乱 现状: 股权设计混乱,基本上是自然人持股,分红个税 高,投资靠借款。 风险: 一家出事多家收到牵连,家族财富面临威胁。
建筑行业财务痛点分享 陈亮
建筑行业财务痛点分析
一、成本无发票
现状:很多原材料发票无法取得,为了少交税,需要大量 购买增值税发票。
风险:企业购买增值税发票,触犯刑法,法人和参与人面 临牢狱之灾。 解决思路: 规范采购渠道,寻找有资质的供应商(供应商 管理);设立Z公司自行解决发票。
建筑行业财务痛点分析
九、股权设计缺失 现状:许多企业在创业期没有明确的股权设计,在公司做 大后爆发了较多利润分配的冲突。 风险:股东不合,高端人才难以挽留和引进。
解决思路:及时进行股权设计,在公司章程中明确写明。
Thank You
建筑行业财务痛点分析
三、项目挂靠
现状:公司间相互挂靠项目,相互虚开增值税发票。
风险:企业购买增值税发票,触犯刑法,法人和参与人面 临牢狱之灾。
解决思路:尽量不要挂靠;真的需要挂靠,要在税收洼地 单独成立Z公司只做挂靠业务,定期再换壳。
建筑行业财务痛点分析
四、人工成本高 现状:建筑行业员工普遍工资较高,社保成本高,企业压 力大。人员流动性大,季节需求变化大。 风险:企业面临多部门稽查的经济风险。
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八、资金压力大
现状: 应收账款多,赊销账龄周期长;应付,资金利用效率 低。负债较多,利息成本高。资金链管理基本就靠老板。
风险:资金链容易断裂。
解决思路: 建立资金预算表、预测表、排款计划,不盲目 扩张,不盲目投资。
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解决思路:劳务派遣,业务外包,灵活用工,临时合同。
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五、个人卡乱用
现状: 个人卡过账频繁,大量非Fra Baidu bibliotek常交易基本上都通过个 人卡消化。
风险:企业涉及偷税面临经济罚款。危害家族财富安全。
解决思路:开票比重较高的建议做一套帐,开票比重较少 的建议成立两家不同性质的公司,分别处理开票和不开票 的业务。
二、高回扣、高风险
现状:建筑企业回扣比例普遍较高,企业通常收到客户货 款后,将回扣款用来购买进项发票,再套现返给客户。
风险:企业虚开增值税发票,触犯刑法,法人和参与人面 临牢狱之灾。客户银行流水过大,收到银行和税务监管, 面临偷税的经济处罚。
解决思路:企业设立Z公司,经营范围为广告、监理、设 计,咨询,将回扣变成管理费、咨询费、广告费。通过Z公 司将回扣返给客户。
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六、股东个人资金拆借
现状: 为了投标,关联企业注册成不关联公司,资金拆借 都是通过股东周转,个人流水大。
风险:个人拆解资金涉嫌偷逃个税。有时也会引起股东注 资的纠纷。
解决思路: 公司之间拆借资金,可直接公司之间进行帐户 周转,约定借款利率,支付利息。
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七、股权设计混乱 现状: 股权设计混乱,基本上是自然人持股,分红个税 高,投资靠借款。 风险: 一家出事多家收到牵连,家族财富面临威胁。
建筑行业财务痛点分享 陈亮
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一、成本无发票
现状:很多原材料发票无法取得,为了少交税,需要大量 购买增值税发票。
风险:企业购买增值税发票,触犯刑法,法人和参与人面 临牢狱之灾。 解决思路: 规范采购渠道,寻找有资质的供应商(供应商 管理);设立Z公司自行解决发票。
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九、股权设计缺失 现状:许多企业在创业期没有明确的股权设计,在公司做 大后爆发了较多利润分配的冲突。 风险:股东不合,高端人才难以挽留和引进。
解决思路:及时进行股权设计,在公司章程中明确写明。
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三、项目挂靠
现状:公司间相互挂靠项目,相互虚开增值税发票。
风险:企业购买增值税发票,触犯刑法,法人和参与人面 临牢狱之灾。
解决思路:尽量不要挂靠;真的需要挂靠,要在税收洼地 单独成立Z公司只做挂靠业务,定期再换壳。
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四、人工成本高 现状:建筑行业员工普遍工资较高,社保成本高,企业压 力大。人员流动性大,季节需求变化大。 风险:企业面临多部门稽查的经济风险。