企业家修炼

学员不得撒谎、欺 骗和盗窃，也容不得他人有上述行为”。责任——不寻找任
何借口，不想当将军的士兵不是好士 兵。对西点人，明确对上级的决议无条件
服从，百折不挠，为自己创造成功的机会。从军人的执 行力到企业的执行力—
—在全球500强中，西点军 校先后培养了1000多名董事长、2000多名副董事 长
、5000多名总经理，其数量与比重远远超过了哈 佛等名校的商学院。从这个角
执行力则意味着除非命令本身有问题，否则必须执行，没有任何借口。在西点 ，士兵在回答命令的时候，只能有4种答案：“是，长官”；“不，长官”；“ 不知道，长官”；“没有借口，长官”。 3、人格魅力
人格魅力则是指人的美德，比如诚实。西点军校的荣誉信条是：“决不欺骗和 偷盗，也决不容忍任何人的这种行为。”曾经有一个女兵违反规定去午睡，被发 现后遭到重罚警告，但处罚并非因为她违反了规定，而是因为她睡了30分钟，可 却说只睡了15分钟。
9
自强不息，厚德载物！
三、第五项修炼
三、《第五项修炼》
学习型组织的第五项修炼的方法：超越自我、改善心智模式、建立共同愿景 、团体学习、系统思考，以及它对企业存在发展的意义。
1、系统思考。在公司内部，各个部门的独立和分割，它只会消耗我们大量 的精力，不断打击人们的创造性，永远也不可能创立伟大的企业所必须的根基 。我们应当摆脱片面的、局部的、分割的思考方式，摆脱由片面、局部、分割 的思维方式所产生的行为，建立起整体互动的思考方式。
2、团体学习。未来最成功的企业将是学习型组织，因为未来唯一持久的优 势，是有能力比自己的竞争对手学习得更快更好。企业的核心价值观：引导个 人认识学习的重要性。
3、超越自我。自我超越的意义在于学习和创造。高度自我超越的人永不停 止学习。但是自我超越不是一个人的某种能力,它是一个过程、一种意志品质 。高度自我超越的人会敏锐地警觉自己的无知、力量不足和成长的需求，但这 绝不会动摇他们的自信。面对结构性冲突的力量，有人会消极地让愿望被侵蚀 。但是，具有意志力高素质的人会全神贯注地去击败达成目标的过程中所有形 式的抗拒力，即愿意付出任何代价，以击败阻力，达成目的。自我超越层次高 的人有一种特质——他们在忙乱中仍能优雅从容地完成异常复杂的工作。人们 总会是不断地通过训练潜意识并逐步扩大知识并熟练各种技能。
度来说，西点不仅仅是一个优秀的军校，同时也是世界上最优秀的商学院。经营
一个公司与一场战斗并无二至，所以许多军人成为了优秀的企业家。企业执行力
必ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ向军人执行力学习，用西点军校的模式，使思 维、行为、作风彻底改变。
领导者必须在下属心目中有较高的名望和威信，使下属愿意自觉、自愿、主动地
追随领导，并主动改变自己的态度、价值和大度。
4,无私奉献——以国家、军队和部下的利益为已任。一个军队只有结成团队才 能运作，为了这个团队能有效的运作，个人就必须为整体的利益放弃个人的利益 。
5,荣誉——实践所有的陆军价值观。荣誉就是个人品质和行为的道德指南针。 对一名官兵来说，荣誉就是把军队的价值观置于个人利益和荣华富贵之;对于所 有士兵来说，荣誉还意味着把军队的价值观置于生命之。
8
自强不息，厚德载物！
二、《公司精神》
点评西点精神 1、军人以服从命令为天职——一个不找任何借口、执行力很强的员工，才能
真正完美地完成上级交给的任务。、 2、领导力是一个过程，而不是法定权利。
西点军校精神：自1898年西点军校把“责任、荣誉、国家”正式定为校训以
来，洗点军校特别重视对学员品德的培养，即正直诚实和对尊敬他人的尊严。“
成功秘诀：领导力，执行力，人格魅力 1、领导力
在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、 激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。西点军校领 导力培训项目的托德·亨肖中校指出，一个好的领导人，要懂得如何保持团队的 价值，并通过团队建设使之增值。 2、执行力
二、《公司精神》
公司精神：统领一切，这是一种能够和谐地将共同的、相互管理的理解和认识贯 穿于公司内部和外部市场之中的精神。品牌定位才是最终决定企业成败与否的关 键。公司精神是一个对公司进行认识的全新思路和理念，从公司管理、内部文化 、内部精神、沟通、组织、形象，到产品、外部定位，向整个组织，并通过企业 的运行体系传递给客户，最终渗透到全部市场。 公司精神：使公司如同一个人一样，有同一的理念，同一的声音，这正是郭士纳 在IBM所做的。一类新的领导人正在涌现，他们不仅是市场的精神领袖，同时也是 公司的精神领袖。如比尔盖茨、郭士纳。在将来每一个有资格名副其实地称其为 领导人的人，都需要具备比尔盖茨所具备的能力和才华，要能够以发展的眼光看 待企业的未来，这就是公司精神，是对公司及其市场未来进行管理的决定性因素 的原因。 品牌价值——超越了公司产品实际功能对公司的表述、观念以及抽象的态度和理 念——准确地说是非物质的和情感化的价值，它赋予了产品品牌地位。 西点军校——精神是不断继承的灵魂。自1898年西点军校把“责任、荣誉、国 家”正式定为校训以来，西点军校特别重视对学员品德的培养，即正直诚实和对 尊敬他人的尊严。“学员不得撒谎、欺骗和盗窃，也容不得他人有上述行为”。
6
自强不息，厚德载物！
二、《公司精神》
1,忠诚——全心全意地效忠宪法、陆军部队和战友。忠诚是双向的，如果领导 不准备奉献忠诚，那他就不该期望获得下属的忠心。
2,责任——履行义务与职权。 士兵们是以宣誓效忠美国法律开始他们在陆军的 军旅生涯的。
3,尊重——善待他人。尊重意味着认可并欣赏所有人的尊严和价值，有效的领 导人能够包容异己、理解他人。领导者还必须营造良好的氛围使每个人能够活得 有尊严，受到尊重。
6,正值——做合理合法的事情。诚信意味着不管外界压力如何与自己背道而驰 ，也要永远讲真话、行正道。正直意味着既要保持道德上的完美无缺，也要忠于 你自己的内心。
7,勇气——直面恐惧、危险和逆境。勇气不是说没有恐惧，而是一种克服恐
7
自强不息，厚德载物！
二、《公司精神》
惧去做该做的事情的勇气，它有身体上的和道德上的两种形式，好的领袖则是两 者兼备的。身体上的勇气是指克服对身体伤害的恐惧，履行自己的职责;道德上 的勇气就是坚定捍卫价值观、原则和信仰的意愿——即使是受到威胁。