职业健康安全管理体系合规性评价表[2018年最新版]
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合规
2017.06.0
9
职业病危害事故调
查处理办法
第6、11、12
条
勤处理，如职业病防治 机 构（诊断组）认为需要住院 作进一步检查时，不论其 最后是否诊断为职业 病， 在此期间享受职业病待遇。
3、已经为从事有害作业的 职工建立健康档案。变动 工作单位时，事先经当地职 业病防治机构进行健康检 查，其检查材料装入健康档 案。
合规
2017.06.0
9
7
重大危险源辨识
全条款
危险源识别
危险源识别
重大危险源的辨识依据是 物质的危险特性及其数量
合规
2017.06.0
9
8
特种作业人员安全 技术培训考核管理
规定
第22、26、
27、31条
特殊工种培训
特殊工种培训
建立特种作业人员台帐，制
定期检查制度
合规
2017.06.0
9
特种作业人员安全
8、9、18条
劳动者职业健康
建立健全职业健康监 护制度，保证职业健康 监护工作的落实。
1、已经建立健全职业健康 监护制度，保证职业健康监 护工作的落实。2、定期组 织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康 检查。3、无安排未成年 工从事接触职业病危害的
作业现象；无安排孕期、哺 乳期的女职工从事对本人 和胎儿、婴儿有危害的作 业现象。4、已经组织接触 职业病危害因素的劳动者
职业性健康检查管 理规定
第5、6、7、
9条
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
5
劳动防护用品监督 管理规定
第15、16、
17条
劳动防护
劳保用品
1、已经安排用于配备劳动 防护用品的专项经费。2、 为从业人员提供的劳动防 护用品，符合国家标准或者 行业标准，没有超过使用期 限。3、已经建立健全劳动 防护用品的采购、验收、保 管、发放、使用、报 废等 管理制度。
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
Hale Waihona Puke 如何适用于本公司检测情况
是否
合规
评估人
时间
4
建设项目职业病危 害分类管理办法
第12、13、
15、16条
职业病分类、检 查及预防
已经建立健全职业性 健康检查管理制度。安 排人员从事或接触有 职业危害因素或对健 康有特殊要求的作
业时，已经对其进行上 岗前的职业性健康检
1、可能产生严重职业病危 害的建设项目在设计阶 段，其防护设施设计已经经 过卫生行政部门审查。2、
建设项目竣工后， 建设单位 能够对建设项目进行职业 病危害控制效果评价。3、
合规
2017.06.0
9
预防性健康检查 管理办法
第11条
查。
建设项目竣工后，应当 对建设项目进行职业 病危害控制效果评价。
建设项目的主体工程完工 后，需要进行试生产的，其 配套建设的职业病防护设 施已经与主体工程同时投 入试运行。4、对可能产生 严重职业病危害的建设项 目，建设单位已经向原审核 职业病危害预评价的卫生 行政部门申请职业病防护 设施设计卫生审查，并提交 以下材料：（一）职业病危 害预评价报告及卫生审核 意见；（二）建设项目设计 资料（含职业卫生篇章）。
合规
2017.06.0
9
特种设备使用单位对在用 特种设备进行经常性日常 维护保养，并定期自行检 查。4、特种设备使用单 位按照安全技术 规范的定 期检验要求，在安全检验合
技术培训考核管理
办法
第5、6、19
条
1、特种作业人员在独立上 岗作业前，必须进行与本工 种相适应的、专门的安全
技术理论学习和实际操作 训练。2、负责特种作 业人员培训的单位具备相 应的条件，并经省、自治区、 直辖市安全生产综合管理 部门或其委托的地、市级安 全生产综合管理部门审查 认可。3、特种作业人
xxxxxx
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
1
中华人民共和国宪 法
第41、42、
43、44、45、
46、47、48
条
劳动保护
劳动者权利
严格按照宪法中有关条例 执行，职工在单位享受宪法 中赋予公民的所有权利
合规
2017.06.0
9
2
职业健康监护管理
办法
第3、4、7、
病患者处理办法的
规定
第6、7、8条
职业病
无对职业病危害事故 瞒报、虚报、漏报和 迟报现象。发生职业病 危害事故时，采取紧急 措施及时有效。
1、职工被确诊患有职业病 后，根据职业病诊断机构 （诊断组）的意见，安排其 医治或疗养。在医治或疗养 后被确认不宜继续从事原 有害作业或工作的，在确
认之日起的两个月内将其 调离原工 作岗位，另行安 排工作。2、从事有害作业 的职工，因按规定接 受职 业性健康检查所占用的生 产、工作时间，按正常出
4、的确到定点经宫单位或 生产企业购买特种劳动防 护用品。购买的劳动防护用 品已经经本单位的安全技 术部门验收。
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
6
工程建设重大事故 报告和调查程序规
疋
第4条
伤亡事故
事故报告
重大事故的调查工作坚持 了实事求是、尊重科学的
原则
员全部持证上岗。 无证上岗 的，按国家有关规定对用人 单位和作业人员进行处罚。
关于特种作业人员 安全技术培训考 核工作的意见
第4条
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
9
特种设备安全监察 条例
第5、6、23、
27、28条
人身伤害
特种设备检测
1、特种设备生产、使用单 位已经建立健全特种设备 安全管理制度和岗位 安全 责任制度。2、特种设备 使用单位，严格执行本条 例和有关安全生产的法律、 行政法规的规定，保证特 种设备的安全使用。3、
合规
2017.06.0
9
劳动防护用品管理 规定
第15、16、
17、18、22
条
1、已经为劳动者免费提供 符合国家规定的劳动防护 用品。2、已经教育本单位 劳动者按照劳动防护用品 使用规则和防护要求正确 使用劳动防护用品。3、已 经建立健全劳动防护用品 的购买、验收、保管、发放、 使用、更换、报废等管理制 度；并按照劳动防护用品 的使用要求，在使用前对其 防护功能进行必要的检查。
进行定期职业健康检5、
依法组织接触职业病危害 因素的劳动者进行离岗时 的职业健康检查。6、已 经按规疋妥善保存职业健
合规
2017.06.0
9
劳动部关于加强职 业安全卫生工作的 通知
第6、7条
康监护档案。
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
3
职业病范围和职业
2017.06.0
9
职业病危害事故调
查处理办法
第6、11、12
条
勤处理，如职业病防治 机 构（诊断组）认为需要住院 作进一步检查时，不论其 最后是否诊断为职业 病， 在此期间享受职业病待遇。
3、已经为从事有害作业的 职工建立健康档案。变动 工作单位时，事先经当地职 业病防治机构进行健康检 查，其检查材料装入健康档 案。
合规
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重大危险源辨识
全条款
危险源识别
危险源识别
重大危险源的辨识依据是 物质的危险特性及其数量
合规
2017.06.0
9
8
特种作业人员安全 技术培训考核管理
规定
第22、26、
27、31条
特殊工种培训
特殊工种培训
建立特种作业人员台帐，制
定期检查制度
合规
2017.06.0
9
特种作业人员安全
8、9、18条
劳动者职业健康
建立健全职业健康监 护制度，保证职业健康 监护工作的落实。
1、已经建立健全职业健康 监护制度，保证职业健康监 护工作的落实。2、定期组 织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康 检查。3、无安排未成年 工从事接触职业病危害的
作业现象；无安排孕期、哺 乳期的女职工从事对本人 和胎儿、婴儿有危害的作 业现象。4、已经组织接触 职业病危害因素的劳动者
职业性健康检查管 理规定
第5、6、7、
9条
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
5
劳动防护用品监督 管理规定
第15、16、
17条
劳动防护
劳保用品
1、已经安排用于配备劳动 防护用品的专项经费。2、 为从业人员提供的劳动防 护用品，符合国家标准或者 行业标准，没有超过使用期 限。3、已经建立健全劳动 防护用品的采购、验收、保 管、发放、使用、报 废等 管理制度。
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
Hale Waihona Puke 如何适用于本公司检测情况
是否
合规
评估人
时间
4
建设项目职业病危 害分类管理办法
第12、13、
15、16条
职业病分类、检 查及预防
已经建立健全职业性 健康检查管理制度。安 排人员从事或接触有 职业危害因素或对健 康有特殊要求的作
业时，已经对其进行上 岗前的职业性健康检
1、可能产生严重职业病危 害的建设项目在设计阶 段，其防护设施设计已经经 过卫生行政部门审查。2、
建设项目竣工后， 建设单位 能够对建设项目进行职业 病危害控制效果评价。3、
合规
2017.06.0
9
预防性健康检查 管理办法
第11条
查。
建设项目竣工后，应当 对建设项目进行职业 病危害控制效果评价。
建设项目的主体工程完工 后，需要进行试生产的，其 配套建设的职业病防护设 施已经与主体工程同时投 入试运行。4、对可能产生 严重职业病危害的建设项 目，建设单位已经向原审核 职业病危害预评价的卫生 行政部门申请职业病防护 设施设计卫生审查，并提交 以下材料：（一）职业病危 害预评价报告及卫生审核 意见；（二）建设项目设计 资料（含职业卫生篇章）。
合规
2017.06.0
9
特种设备使用单位对在用 特种设备进行经常性日常 维护保养，并定期自行检 查。4、特种设备使用单 位按照安全技术 规范的定 期检验要求，在安全检验合
技术培训考核管理
办法
第5、6、19
条
1、特种作业人员在独立上 岗作业前，必须进行与本工 种相适应的、专门的安全
技术理论学习和实际操作 训练。2、负责特种作 业人员培训的单位具备相 应的条件，并经省、自治区、 直辖市安全生产综合管理 部门或其委托的地、市级安 全生产综合管理部门审查 认可。3、特种作业人
xxxxxx
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
1
中华人民共和国宪 法
第41、42、
43、44、45、
46、47、48
条
劳动保护
劳动者权利
严格按照宪法中有关条例 执行，职工在单位享受宪法 中赋予公民的所有权利
合规
2017.06.0
9
2
职业健康监护管理
办法
第3、4、7、
病患者处理办法的
规定
第6、7、8条
职业病
无对职业病危害事故 瞒报、虚报、漏报和 迟报现象。发生职业病 危害事故时，采取紧急 措施及时有效。
1、职工被确诊患有职业病 后，根据职业病诊断机构 （诊断组）的意见，安排其 医治或疗养。在医治或疗养 后被确认不宜继续从事原 有害作业或工作的，在确
认之日起的两个月内将其 调离原工 作岗位，另行安 排工作。2、从事有害作业 的职工，因按规定接 受职 业性健康检查所占用的生 产、工作时间，按正常出
4、的确到定点经宫单位或 生产企业购买特种劳动防 护用品。购买的劳动防护用 品已经经本单位的安全技 术部门验收。
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
6
工程建设重大事故 报告和调查程序规
疋
第4条
伤亡事故
事故报告
重大事故的调查工作坚持 了实事求是、尊重科学的
原则
员全部持证上岗。 无证上岗 的，按国家有关规定对用人 单位和作业人员进行处罚。
关于特种作业人员 安全技术培训考 核工作的意见
第4条
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
9
特种设备安全监察 条例
第5、6、23、
27、28条
人身伤害
特种设备检测
1、特种设备生产、使用单 位已经建立健全特种设备 安全管理制度和岗位 安全 责任制度。2、特种设备 使用单位，严格执行本条 例和有关安全生产的法律、 行政法规的规定，保证特 种设备的安全使用。3、
合规
2017.06.0
9
劳动防护用品管理 规定
第15、16、
17、18、22
条
1、已经为劳动者免费提供 符合国家规定的劳动防护 用品。2、已经教育本单位 劳动者按照劳动防护用品 使用规则和防护要求正确 使用劳动防护用品。3、已 经建立健全劳动防护用品 的购买、验收、保管、发放、 使用、更换、报废等管理制 度；并按照劳动防护用品 的使用要求，在使用前对其 防护功能进行必要的检查。
进行定期职业健康检5、
依法组织接触职业病危害 因素的劳动者进行离岗时 的职业健康检查。6、已 经按规疋妥善保存职业健
合规
2017.06.0
9
劳动部关于加强职 业安全卫生工作的 通知
第6、7条
康监护档案。
序
号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
3
职业病范围和职业