终止劳动合同通知书 适用于退休人员
退休合同终止协议书
退休合同终止协议书一、当事人信息甲方（用人单位）：_________（公司全称）乙方（员工）：_________（员工姓名）二、协议目的鉴于乙方已达到国家规定的法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定终止原签订的劳动合同，并就相关事宜达成如下协议。
三、合同终止1. 甲乙双方确认，乙方已于____年___月___日达到法定退休年龄，双方同意自同日起终止原签订的劳动合同。
2. 甲方将在乙方退休之日起的次月按规定办理乙方的退休手续，并将退休金等待遇按月支付给乙方。
四、经济补偿1. 根据国家有关法律法规和甲方公司的相关规定，甲方将向乙方支付经济补偿金，其金额为乙方在甲方单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。
2. 经济补偿金将在乙方退休手续办理完毕后一次性支付清楚。
五、福利待遇1. 乙方自退休之日起享有国家规定的退休福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等社会福利待遇。
2. 甲方将协助乙方办理退休后的各项福利待遇转移手续。
六、保密义务1. 乙方应继续遵守在职期间对甲方承担的保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 此保密义务在乙方退休后仍然有效，违反者将依法承担相应的责任。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年___月___日乙方签字：_________________ 日期：____年___月___日。
劳动合同法-退休
篇一：劳动者到法定退休年龄合同是否可终止劳动者到法定退休年龄合同是否可终止从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。
根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄男60岁，女50岁，女干部55岁、工龄年限连续工龄满10年和身体健康状况的条件,即可以申请退休。
从批准退休的第二个月开始，停发工资,按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金,直至退休人员死亡。
《劳动法》未对退休年龄作出规定.按照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》劳社厅函[2001］125号的解释，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄：“男年满６０周岁，女工人年满５０周岁,女干部年满５５周岁。
”我国《劳动法》并没有规定劳动者已达到法定退休年龄,劳动合同即终止。
而劳动合同法只规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
在劳动者达到法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的,其劳动合同是否终止? 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止：二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
该规定在目前的环境下适用是存在障碍的，根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年以上的，劳动者才可能享受基本养老保险待遇,由于实践中执法不严，相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险，假如劳动者已经五十五岁以上,如果现在开始缴纳养老保险，达到享受基本养老保险待遇的条件时可能年龄已经70有余了，但根据我国一直沿用的法定退休年龄规定，社保机构一般是不可能再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的，这就会导致一部分劳动者无法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同无法终止的尴尬局面。
对此《劳动合同法实施条例》作了补充规定，规定劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的，用人单位也可以终止劳动合同,实践中更具有操作性。
以往司法实践中基本上均认为劳动合同应当终止，劳动者达到法定退休年龄即丧失了劳动者的主体资格。
因退休合同终止协议书范本
因退休合同终止协议书范本甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方已达到国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意自____年____月____日起终止双方之间的劳动合同关系。
现就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1. 甲乙双方确认，自上述日期起，乙方正式退休，双方之间的劳动合同关系自动终止。
2. 甲方将在乙方退休之日起的一个月内，依法为乙方办理退休手续，并将退休证明等相关材料交付给乙方。
二、经济补偿1. 根据国家有关规定，甲方将一次性支付给乙方相应的经济补偿金，具体金额为人民币____元。
2. 该经济补偿金将在乙方退休手续办理完毕后的一个月内，通过银行转账的方式支付给乙方。
三、社会保险和福利1. 甲方将继续按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，直至乙方正式退休手续办理完毕。
2. 乙方退休后，将按照国家规定享受相应的退休福利待遇。
四、保密义务1. 乙方应继续遵守在职期间与甲方签订的保密协议，对于在职期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，直至保密期限届满。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________法定代表人（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日。
退休终止合同协议书范本
退休终止合同协议书范本【退休终止合同协议书】甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意自 ____年__月__日起解除劳动关系，并就相关事宜达成以下协议：一、合同终止1. 双方确认，乙方自 ____年__月__日起正式退休，届时劳动合同自动终止。
2. 甲方将在乙方退休之日起的__个工作日内，办理工作交接手续，并向乙方出具解除劳动合同证明书。
二、经济补偿1. 根据国家有关退休员工的规定，甲方将依法为乙方办理退休手续，包括但不限于社会保险、公积金等福利待遇的正常转移。
2. 甲方将按照国家规定为乙方结算工资、加班费、奖金、补贴等相关费用。
三、保密条款1. 乙方应继续遵守在职期间所签署的保密协议，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，直至该信息进入公有领域或乙方获准公开。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、争议解决如因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日注：以上内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
涉及法律事宜，请咨询法律专业人士。
单位发截止劳动合同通知书
尊敬的员工：您好！首先，我单位衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
在此，我们对您付出的辛勤努力和无私奉献表示最诚挚的敬意和感激。
然而，由于公司业务的调整和经营战略的转变，我们不得不通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司的实际情况，我单位决定与您终止劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、劳动合同终止的原因1. 随着市场竞争的加剧，我公司业务发展面临诸多挑战。
为适应市场变化，公司决定调整业务结构，优化资源配置，提高企业效益。
在此背景下，公司经过认真研究，决定与部分员工终止劳动合同。
2. 本次劳动合同终止，是公司在充分考虑员工权益和企业发展需要的基础上，遵循公平、公正、合法的原则进行的。
我们深知这一决定对您个人和家庭的影响，但请您理解，这是企业发展的必经之路。
3. 请您放心，公司在做出这一决定之前，已经充分评估了相关风险，并采取了相应措施，确保您的合法权益得到保障。
二、劳动合同终止时间根据我国《劳动合同法》的规定，公司决定与您终止劳动合同的时间为____年__月__日。
三、经济补偿1. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司将在劳动合同终止后为您支付经济补偿。
具体金额如下：（1）您的工作年限（自____年__月__日至____年__月__日），每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿；（3）您在职期间的月平均工资为人民币____元，经济补偿支付标准以此为准。
2. 请您在收到本通知后，五个工作日内与人力资源部门联系，确认个人信息及银行账户，以便我们及时为您支付经济补偿。
四、社会保险和公积金1. 劳动合同终止后，公司将继续为您缴纳社会保险，直至您按照规定享受社会保险待遇。
2. 住房公积金：根据我国相关规定，公司将在您办理离职手续后，为您办理住房公积金转移或提取手续。
五、离职手续1. 请您在劳动合同终止之日起五个工作日内，向人力资源部门提交离职申请，办理相关手续。
病危通知书样本
病危通知书样本病危通知书样本病危通知书，是医院发出的，在病人病情急剧恶化，危及生命的情况下，发给其家属的病情危急的具体情况通知书。
病危通知书样本________亲属：患者____性别____年龄____ 床号____ 病案号____诊断为____________现在我院住院治疗，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。
尽管如此，我们仍会积极救治，请予以理解与配合，如您还有其他要求请在接到病危通知书后立即告诉我科。
医师签名：____日期：____年____月____日____时____分亲属签名：____亲属与患者的关系：________身份证号码：________日期：____年____月____日____时____分____________医院（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）医院病危通知书样本____亲属：患者____同志(先生、女士)，身份证号码：____，现在我院________科住院治疗，诊断为____________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。
尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。
同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到病危通知书后立即告诉我科。
主治医生或获得授权的医务人员签字：________患者家属/监护人签字：________ 与患者关系：________签字时间：____年____月____日____时____分________医院________科(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)卫生院病危通知书样本姓名：________性别：____年龄：____病历号：________尊敬的患者家属或患者法定监护人及授权委托人：您好！您的家人________现在我院________科治疗。
退休终止劳动合同协议书
退休终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就乙方退休事项达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日入职甲方，双方于____年__月__日签订了期限为____年的《劳动合同》。
乙方现年__岁，已达到国家规定的退休年龄__岁，根据国家关于退休的相关政策规定，乙方可以向甲方提出退休申请。
二、退休日期双方同意，乙方自____年__月__日起正式退休。
三、退休待遇1. 乙方退休后，甲方应按照国家和地方有关退休待遇的规定，为乙方支付退休金和其他相关福利待遇。
2. 乙方退休后，甲方应按照国家和地方有关医疗保险的规定，为乙方缴纳医疗保险费用。
3. 乙方退休后，如符合国家有关返聘政策，甲方可以根据实际需要，与乙方签订返聘协议，明确双方的权利和义务。
四、劳动合同终止1. 双方同意，自乙方退休之日起，双方的《劳动合同》终止。
2. 乙方退休后，甲方应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为乙方办理劳动合同终止手续，包括但不限于出具终止劳动合同证明、办理档案移交等。
3. 乙方退休后，甲方应按照国家和地方有关人事档案管理的规定，为乙方妥善保管人事档案。
五、保密协议1. 乙方在退休后，应对其在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。
2. 乙方在退休后，不得利用其在甲方工作期间所掌握的甲方资源，开展与甲方业务有竞争性的活动。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日（注：本协议范本仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整，并务必在签订前征求法律人士的意见。
不再续签劳动合同终止通知书不续签劳动合同通知书5篇
不再续签劳动合同终止通知书不续签劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同，您的服务期限将于XXXX年XX月XX日届满。
经过公司充分考虑，决定不再与您续签劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、合同终止时间您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
二、工资结算1. 截止合同终止之日，您的工资将按照公司规定正常发放。
2. 合同终止后，公司将根据您的实际出勤情况结算工资，多退少补。
三、其他费用1. 公司将结清您的所有未付工资、加班费和津贴。
2. 如果您有未使用的带薪休假或福利，公司将按照公司政策进行结算。
四、工作交接请您在合同终止前，与相关同事完成工作交接，确保工作顺利进行。
五、注意事项1. 合同终止后，您不再属于本公司员工，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密和敏感信息。
2. 请在合同终止前与公司人力资源部门办理离职手续，领取离职证明和社保转移证明。
我们对您在合同期间为公司做出的贡献表示衷心感谢，并祝您在未来的职业生涯中取得更多成就。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
特此通知！公司名称（盖章）XXXX年XX月XX日尊敬的XXX先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同，您的服务期限将于XXXX年XX月XX日届满。
经过公司综合考虑，决定不再与您续签劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、合同终止时间您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
二、工资结算1. 截止合同终止之日，您的工资将按照公司规定正常发放。
2. 合同终止后，公司将根据您的实际出勤情况结算工资，多退少补。
如有任何加班或津贴未支付，公司将一并结算。
三、其他费用1. 公司将结清您的所有未付工资、加班费和津贴。
如有任何未使用的带薪休假或福利，公司将按照公司政策进行结算。
2. 公司将协助您办理社保转移手续，确保您的社保权益得到保障。
四、工作交接请您在合同终止前，与相关同事完成工作交接，确保工作顺利进行。
退休终止劳动合同协议书
退休终止劳动合同协议书
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于：
1. 甲方与乙方于（入职日期）签订劳动合同，约定乙方在甲方公司从事（工作岗位）工作。
2. 乙方因年龄原因，申请退休，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
经甲、乙双方友好协商，就乙方退休事宜达成如下协议：
一、乙方自愿申请退休，甲方同意乙方退休的申请。
二、甲方将于乙方退休后，依法支付乙方的工资、年终奖金和其他应发的福利待遇。
三、乙方于退休后，不再享有甲方公司员工的权利和福利。
四、甲、乙双方确认，乙方在甲方公司工作期间，已经享受了应有的工资、福利和待遇，不存在未支付的工资、福利或待遇。
五、乙方退休后，甲方将按照国家有关规定，为乙方办理退休手续，并协助乙方领取退休金。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除双方之间约定的劳动合同。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称），______________（盖章）。
法定代表人（签字），______________。
乙方（员工姓名），______________（签字）。
日期，年月日。
特此确认。
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，由于您已达到退休年龄，公司与您签订的劳动合同将于[合同终止日期]终止。
一、合同终止日期及原因您的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是您已达到退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。
二、您的权利和义务请您在合同终止前，按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
同时，您有权要求公司出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
三、公司的权利和义务公司将按照国家法律法规及公司规定，为您结算工资、福利及其他款项。
同时，公司将出具解除劳动合同的证明，并协助您办理相关手续。
四、其他事项若您在合同终止前有任何疑问或需要咨询相关事宜，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答。
五、特别提示请您在合同终止后，遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
如有需要，公司可为您提供推荐信或出具相关证明文件。
六、总结感谢您为公司做出的贡献。
在合同终止之际，我们希望双方能够理解并尊重彼此的权利和义务。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们。
特此通知！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[通知日期]退休人员安置协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，鉴于乙方已达到退休年龄，甲方决定与乙方终止劳动合同。
为保障乙方的权益，双方经友好协商，达成以下安置协议：一、双方权利和义务1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，与乙方终止劳动合同。
2. 乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
3. 甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算工资、福利及其他款项。
4. 乙方在合同终止后，应遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
二、合同终止日期及原因乙方的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是乙方已达到退休年龄。
退休终止劳动合同协议书
退休终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方退休后终止劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1. 双方确认，自乙方达到法定退休年龄之日起，甲乙双方之间的劳动合同自动终止。
2. 乙方的最后工作日为____年__月__日。
二、工资及经济补偿1. 甲方同意支付乙方截至最后工作日的全部工资和应得的奖金、津贴等。
2. 甲方将根据乙方的工作年限及相关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
三、社会保险及公积金1. 甲方将协助乙方办理退休手续，并确保乙方的社会保险关系顺利转移至社会保险经办机构。
2. 甲方将按规定为乙方缴纳住房公积金至最后工作日。
四、工作交接乙方应于最后工作日前完成与甲方的工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受影响。
五、保密及竞业限制1. 乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。
2. 乙方同意在退休后一定期限内（不超过两年），不从事与甲方业务相竞争的活动。
六、其他1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日（以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
终止(解除)劳动合同通知书2篇
终止（解除）劳动合同通知书2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，经过慎重考虑和协商，本公司决定终止（解除）与您的劳动合同。
为明确双方权益，特制订本通知书。
请您仔细阅读以下内容，以确保了解有关细节和权利。
一、合同基本信息本通知书所涉及劳动合同的具体情况如下：合同编号：XXXXXXXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止双方名称：本公司与XXX先生/女士二、终止（解除）原因根据劳动合同及相关法律法规，结合实际情况，本公司决定终止（解除）与您的劳动合同，原因如下：1. 公司业务调整，需裁减部分岗位人员；2. 您的工作表现未能达到公司预期要求；3. 其他原因：[具体说明终止（解除）原因]。
三、终止（解除）时间本通知书的生效时间为XXXX年XX月XX日，届时双方劳动合同关系将正式终止（解除）。
请您在离职前完成相关工作交接和离职手续。
四、离职待遇根据劳动法规和双方劳动合同的约定，您在公司服务期间享有的福利待遇将按照公司相关规定进行结算。
包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年终奖等。
具体待遇结算时间和方式将另行通知。
五、保密义务及竞业限制离职后，您仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款。
未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，同时，在约定的竞业限制期限内，不得在与公司业务竞争的其他公司从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围将在双方签订的保密协议中明确。
六、法律责任双方应共同遵守国家法律法规，遵守本通知书的约定。
如因任何一方违反劳动合同或本通知书的约定，均应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
八、其他事项本通知书一式两份，本公司和您各执一份。
请您在收到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前与公司完成相关离职手续。
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书
尊敬的 [员工姓名]，
本函旨在正式通知您，根据 [公司名称] 与您签订的劳动合同，我们将终止该合同。
以下是终止合同的详细情况：
1. 终止原因：[具体原因，例如：经济裁员、个人业绩不达标、违反公司政策等]。
2. 终止日期：您的劳动合同将于 [终止日期，格式为年/月/日] 正式终止。
3. 工资及福利结算：您将获得截至终止日期的工资和应得的福利。
此外，根据公司政策和相关法律规定，您可能有权获得 [如有，说明经济补偿、遣散费等]。
4. 交接事宜：请在终止日期前完成所有工作交接事宜，并与 [交接负责人姓名或部门] 联系以确保顺利过渡。
5. 离职手续：请于 [具体日期] 前来人力资源部门办理离职手续。
6. 保密协议及竞业禁止：请注意，即便在合同终止后，您仍需遵守双方签订的保密协议。
此外，根据合同中的竞业禁止条款，您在 [竞业禁止期限，如：终止合同后的一年内] 将不得从事与公司业务相竞争的活动。
7. 其他事项：[如有其他需要员工注意的事项，如：退还公司财产、保持良好离职记录等]。
请您理解，这一决定是基于 [公司名称] 当前的业务需求和未来发展所做出的。
我们感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[公司联系信息]。
解除终止劳动合同通知书
解除/终止劳动合同通知书解除/终止劳动合同通知书（精选13篇）解除/终止劳动合同通知书篇1解除/终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除\终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期内被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；11、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄：13、其它：您可领取经济补偿金：元其它费用：请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！（公章或负责人签字）：年月日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：年月日解除/终止劳动合同通知书篇2兹有本单位职工，性别X，年龄，身份证号，住址。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，解除劳动合同时间为XX年XX月XX日。
特此证明员工签名：手印：（用人单位盖章）XX年XX月XX日解除/终止劳动合同通知书篇3甲方：______________乙方：______________性别：______________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
退休返聘协议解除通知书
退休返聘协议解除通知书
退休返聘协议解除通知书范文
1、xxx同志：
你自xxxx年xx月xx日起因病请假至今，仍无法正常进行工作，根据你与xxxx限责任公司合肥分公司签订的书面协议第六条“协议的变更、终止和解除”中相关规定，公司与你于xxxx年xx月xx日起解除返聘协议。
特此通知。
通知人：xxx
xxxx年xx月xx日
2、尊敬的先生（女士）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定，鉴于您于年月日年满周岁，达到法定退休年龄，出现了法定终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月日签订的《劳动合同》（劳动合同期限xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）将于年月止劳动合同的相关手续。
劳动合同终止后，我单位决定不再雇用您并与您另行协商签订退休返聘合同。
本通知一式二份，签收后单位留存一份。
特此通知
通知人：（单位盖章）xxx
xxxx年xx月xx日。
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终止劳动合同通知书
（适用于退休人员）
先生（女士）：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，鉴于您于______年_____月_____日年满周岁，出现了终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月日订立的《劳动合同》将于年月日终止，请您于_______年___ __月_____日前到我单位________________部门依法办理终止劳动合
同的相关手续。
劳动合同终止后，我单位决定不再雇用你再雇用您并与您另行协商签订雇用合同。
本通知一式二份，请您收到本通知后签收一份并交至我单位。
特此通知
通知人：（单位盖章）
年月日。