管理学周三多PPT课件

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2–7
• 1751年后，亚当斯密在格拉斯哥大学不仅担任过逻辑学和 道德哲学教授，还兼负责学校行政事务，一直到1764年离 开为止；这时期中，亚当斯密于1759年出版的《道德情操 论》获得学术界极高评价。而后于1768年开始着手著述 《国家康富的性质和原因的研究》（简称《国富论》）。 1773年时认为《国富论》已基本完成，但亚当斯密多花三 年时间润饰此书，1776年3月此书出版后引起大众广泛的 讨论，影响所及除了英国本地，连欧洲大陆和美洲也为之 疯狂，因此世人尊称亚当斯密为“现代经济学之父”和 “自由企业的守护神”。
2–2
学习纲要 (续)
请遵循该学习纲要阅读、学习本章节
•一般行政管理理论
•详述法约尔对管理理论的贡献 •描述韦伯对管理理论的贡献 •解释今天的管理者如何运用一Baidu Nhomakorabea行政管理理论
•管理的定量方法
•解释定量方法对管理领域的贡献 •详述今天的管理者如何运用定量方法
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2–6
Adam Smith
• 出生： 1723年6月5日（苏格兰 苏格兰伐夫郡 可可卡地）， 逝世： 1790年7月17日 （苏格 兰 苏格兰爱丁堡）.
• 亚当斯密的父亲也叫Adam Smith，是律师、也 是苏格兰的军法官和寇克卡迪的海关监督，在 亚当斯密出生前几个月去世；母亲玛格丽特 (Margaret)是法夫郡斯特拉森德利 (Strathendry)大地主约翰．道格拉斯(John Douglas)的女儿，亚当斯密一生与母亲相依为 命，终身未娶。 1723～1740年间，亚当斯密在 家乡苏格兰求学，在格拉斯哥大学(University of Glasgow)时期亚当斯密完成拉丁语、希腊语、 数学和伦理学等课程；1740～1746年间，赴牛 津大学(Colleges at Oxford)求学，但在牛津 并未获得良好的教育，唯一收获是大量阅读许 多格拉斯哥大学缺乏的书籍。
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2–8
管理的历史背景
• 工业革命
机械力代替人力 创建大量的组织机构进行管理
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2–9
图表 2–1 主要管理理论的发展
2–11
科学管理
• 弗雷德里克· 温斯洛· 泰罗 弗雷德里克·温斯洛·泰罗（Frederick Winslow Taylor）（1856-1915）是美国古典管 理学家，科学管理理论的 主要倡导者，被后人 尊称为“科学管理之父”。 1856年3月20日 ， 泰罗出生于美国费城杰曼顿 一个富有的律师家庭。在接受中学教育后，进入 埃克塞特市菲利普斯•埃克塞特专科学校学习。 1874年， 考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾 辍学。 1875年， 进入费城恩特普里斯水压工厂当模具 工和机工学徒。 1878年， 转入费城米德维尔钢铁公司(Midvale steel Works)工作。从机械工人做起，历任车间 管理员、小组长、工长、技师等职。 1881年， 泰罗开始在米德维尔钢铁厂进行劳动 时间和工作方法的研究，为以后创建科学管理奠 定了基础。同年，在米德瓦尔开始进行著名的 “金属切削试验”。
2–5
管理的历史背景
• 古代管理
埃及(金字塔) 和 中国 (长 城)
威尼斯 (浮动舰艇装配线 )
• 亚当.斯密(Adam Smith)
1776 出版《富国论》
主张劳动分工（工作专业化）， 以增加工人的生产力
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2–4
学习纲要 (续)
请遵循该学习纲要阅读、学习本章节
•权变理论
•解释权变理论与早期管理理论的差别 •详述权变理论如何帮助我们理解管理
•当前的趋势和问题
•解释为什么我们需要考察管理者所面临的趋势和问题 •描述当前的趋势和管理者面临的问题
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• 1778～1790年间亚当斯密与母亲和阿姨在爱丁堡定居， 1787年被选为格拉斯哥大学荣誉校长，也被任命为苏格兰 的海关和盐税专员。1784年斯密出席格拉斯哥大学校长任 命仪式，因亚当斯密之母于1784年5月去世所以迟未上任； 直到1787年才担任校长职位至1789年。亚当斯密在去世前 将自己的手稿全数销毁，于1790年7月17日与世长辞，享 年67岁。
第2章 管理的昨天和今天
学习纲要
请遵循学习纲要阅读、学习本章节
•管理的历史背景
•解释为什么学习管理历史是重要的 •描述早期管理实践的一些例证
•科学管理
•描述泰罗和吉尔布雷恩夫妇做出的重大贡献 •解释今天的管理者如何运用科学管理
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2–3
学习纲要 (续)
请遵循该学习纲要阅读、学习本章节
•理解组织的行为
•描述组织行为早期倡导者的贡献 •解释霍桑研究对管理领域的贡献 •详述今天的管理者如何运用行为理论
•系统观点
•描述一个采用系统观点的组织 •详述系统观点如何帮助我们理解管理
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2–12
弗雷德里克· 温斯洛· 泰罗
• 1883年， 通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的史蒂文 斯技术学院机械工程学位。
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2–10
管理的主要分支
• 科学管理 • 一般行政管理理论 • 定量方法 • 组织行为 • 系统观 • 权变理论
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