(完整word版)郑州宇通客车实习报告

院系：冶金与材料工程学院

专业班级：

实习名称：生产实习

实习地点：郑州宇通客车股份有限公司

指导老师：

学生姓名：

学号：

评定成绩：

2010年10月1日

目录

第一章

一、实习目的及意义 (3)

二、实习地点及简介 (3)

第二章、实习内容

一、安全培训 (4)

二、焊装车间 (6)

三、涂装车间 (7)

1.除锈 (7)

2.裸铁施工工序 (8)

3.电泳（关键工序） (8)

4.刮涂腻子 (10)

5.打磨原子灰 (11)

6.发泡 (13)

7.罩光清漆 (13)

8.客车涂装工艺流程 (14)

四、承装车间 (23)

第三章、实习收获

一、实习心得体会 (24)

第一章

一、实习目的

实习目的：

1.了解当前客车生产的现状，学习客车制造的基本工艺流程和汽车制造

的一些特殊工艺。为毕业设计和个人的知识积累实践经验，增长专业见识。

2.获得与专业有关知识技能，接受实习单位文化熏陶了解公司管理模式，

让自己理论知识与专业实际技能做到初步的联系。学会综合应用所学知识提高分析和解决专业问题的能力。

3.培养良好的职业道德和正确的就业观强化劳动观念和纪律观念，培养

劳动意识和职业素质。努力使自己快速成长成一名合格的劳动者。

4.学习更多的的社会知识，积累社会经验，为以后的社会活动做好铺垫，

使自己成为一个具有过硬的专业知识的有为青年。

实习意义：

1.学习先进技术，增长见识，开阔眼界。

2.理论联系实际，学习更广阔的知

二、实习地点及简介

一．实习地点：

郑州宇通客车有限公司

二．公司简介：

郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)位于郑州宇通工业园，占地面积112万平方米，日产整车能力达到100台以上。目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），是我国A股市场的一支老牌蓝筹绩优股。2007年，宇通集团销售额突破125亿，较2006年增长24%。其中，客车共计销售25522台，较2006年同比增长41.5%，整体营业额达到88亿元；全年海外销售客车3319台，较去年增长84%，销售额达到13.9亿人民币，企业规模、国内国外市场销售业绩在行业继续位列第一。

宇通客车主要经济指标连续十余年快速增长，并连续十年获得中国工商银行AAA 级信用等级，是行业内率先同时拥有“中国名牌”和“中国驰名商标”荣誉的企业。2006年4月份，科技部等“三部委”联合开展创新型企业试点工作，宇通被定为行业内唯一一家“创新型企业试点单位”。同年8月，宇通被授予“国家

汽车整车出口基地企业”称号，并通过国家质量检验检疫总局的专项审查，在汽车行业第一家获得“进出口商品免验”证书。2007年，公司蝉联世界客车联盟BAAV颁布的“BAAV年度整车制造商营销大奖”，并于2002年、2005年、2006年连获“年度BAAV最佳客车制造商”。2007年，在世界品牌实验室(World Brand Lab)“中国500最具价值品牌”评估中，宇通品牌以74.87亿元的品牌价值第四次蝉联中国客车第一品牌，并且宇通公司作为唯一一家入选的客车企业，荣登《福布斯》2007“中国顶尖企业榜”。

目前，宇通已形成了6米至25米，覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场，普档、中档、高档等产品档次的70余种的完整产品链，并成为豪华高档客车的代名词。如今，宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗、沙特、以及香港、澳门等海外市场。

经过多年的发展，宇通客车企业综合实力居国内同行业之首，并且形成了自身独特的企业文化和先进的管理理念：

――以市场为导向，以客户为中心，进行的产品研发，拥有行业内首家博士后科研工作站和发改委等五部委联合认定的首家“国家级技术中心”。

――强调产品质量，建立全过程的质量控制监督系统，2004年，宇通顺利通过了由德国管理体系认证有限公司（DQS）颁发的ISO/TS16949:2002版质量管理体系认证。这是国内首家获此认证的客车企业，标志着以宇通为代表的客车行业在质量管理方面已经与国际同步接轨。

――充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平。宇通客车从1994年就开始进行管理信息系统的建设，目前已成功引进和实施了SAP管理系统、CRM客户关系管理系统。

第二章、实习内容

一、安全培训

1.新员工入司安全教育的必要性。

建立“安全第一，预防为主”的意识。

2.新员工入司必须进行三级安全教育（安全责任级形式）：

1）公司级 2）部门（车间）级 3）班组级

3.我国现行安全生产管理体制：

1)政府统一领导

2)部门依法监督

3)企业全面负责

4)社会监督支持

4.救火方法：扑灭初期火灾、控制中期火灾、不建议去救火（不需要发扬“亮

剑”精神）

5.事故分三类：轻伤事故、重伤事故、死亡事故

6.公司安全制度及各种事故预防。

上下班前必须做的事项包括：严格执行交接班制度，并切断电源、水源、气源，熄灭火种，清理现场。

7.安全知识与员工安全职责。

1)联合作业：两个及两个以上人员同时工作的作业称为联合作业。

2)对触电事故的预防：①注意电击、电伤、电磁场的伤害；②避开高压

线、铁搭线的地方。

3)事故发生的三个基本原因：①人的不安全因素②物的不安全因素③管

理上的缺陷。

1)预防事故的三大对策：①安全技术②安全教育③法制管理

2)三不违：①不违章指挥②不违章操作③不违反劳动纪律。

3)三不伤害：①我不伤害自己②我不伤害别人③我不被别人伤害。

4)四不放过：①事故原因分析不清楚不放过；②事故责任人和群众没有

受到教育不放过；③没有采取防范措施不放过；④事故责任人没有受

到处理不放过。

5)特种作业包括：①电工作业②全能焊接、切割作业③起重机械作业④

厂内机动车驾驶作业⑤高空作业（>=2m）⑥锅炉作业

1.车间现场安全。

主要危险设备：

1)冲、剪、压设备（防伤手）

2)焊接设备和切割设备（防触电，电伤）

3)起重设备（防砸伤）

4)升降设备（防坠落和砸伤）

5)手持电动工具设备（防触电）

6)厂内机动车辆（防车辆伤害）

7)其他特种作业设备

主要危险场地：

8)加油站（防火，防放电）

9)化工仓库（防火，防爆）

10)气压站（防爆，防电）

11)电房（防电，防爆）

12)锅炉房（防爆）

车间现场安全防范:

①叉车②平移坑③举升机④生产线⑤配电线