如何推进基层党建思想文化工作与生产经营的深度融合
如何推动党建工作与生产经营深度融合
如何推动党建工作与生产经营深度融合摘要：坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，是企业的“根基”和“精神”。
随着企业改革的持续深化，推动党的建设与生产经营的深度融合对企业改革发展具有重要意义，通过让高质量的党干部领导企业实现高质量的企业成长从而提高企业质量，可以将党的需求有效性转化为企业发展的动力。
新形势下，企业必须坚持以下条件:加强党的领导，统一公司治理，将党的领导纳入公司治理的各个领域；你必须坚持让贸易伙伴的建设工作顺利进行，提高企业生产力。
关键词：推动党建工作；生产经营；深度融合引言根据党建工作的特点，企业要实现党建工作与生产经营相结合，就要提出创新的工作理念，使二者相辅相成，增加二者在工作上的融合度。
同时在工作过程中，要针对工作的时效性以及工作的内容及特点进行合理分析，才能够使二者有效融合起来。
考虑党建工作以及生产经营的特点，将二者融合必须要经过创新的工作思维，保证生产经营达到管理要求。
找准党建和业务工作共同的目标，分析当前企业面临的形势，主要经营指标的情况，找出短板，找准方位，制定中长期目标。
1党建工作与生产经营深度融合的原则（1）必须坚持问题导向。
党建工作与生产经营的深度融合，首先要系统分析企业党建工作与生产经营深度融合上的问题，比如在认识上的“重理轻践”，推进上的“上热下冷”，措施上的“脱离实际”等问题，只有发现问题，清楚症结所在，才能对症下药，更好地找准党建工作与生产经营深度融合的切合点和发力点。
（2）必须结合企业实际。
企业党的建设工作会议召开后，许多企业在推动党建工作与生产经营深度融合上进行了积极有效的探索实践，有些好的经验做法值得借鉴升华，但必须结合本企业实际。
企业党建工作与生产经营融合必须实事求是，因地制宜，不可照搬照套，要有针对性地打造属于企业特色、本行业亮点的融合路径。
（3）目标定位需要改进。
企业当事人在其活动的第一点和最后一点上的工作是由于公正提供服务，提高企业效率、企业竞争力和企业资产增值潜力，这一事实至关重要，有助于确保党的功能和成果定位的密切整合带来更大的目标定位和企业效率；加强企业竞争力，提升企业资产价值。
浅谈基层党建工作与生产经营的深度融合
浅谈基层党建工作与生产经营的深度融合摘要：当前，我国大部分企业在促进党建工作与生产经营深度融合的过程中，存在缺乏顶层设计及配套制度、党务政工干部队伍素质不高、企业内部对融合的必要性重视不足等问题。
应当在加强党员干部的学习教育、狠抓“一岗双责”责任落实、完善党委参与企业重大事项决策机制的同时做好党务政工干部的专业培训和选拔任用工作。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合1党建工作与生产经营深度融合的意义（1）能切实有效地发挥党建工作的作用，充分提升基层员工的工作积极性,提升党政合一水平,有效提升集体的凝聚力和竞争力,实现基层员工干部凝心聚力进行生产经营。
（2）能有效发挥党支部和党员的模范作用，体现党的政治优势和组织能力，转化为推动生产工作发展的强大动力,从而提升企业的核心竞争力，推动企业健康长效发展。
（3）能有效地考验基层党支部的实效工作能力和服务组织能力,提高党支部战斗力和工作质量，永葆党的先进性和纯洁性，使党建工作更具活力。
2党建工作与生产深度融合存在的问题与挑战2.1重生产、轻党建的现象依然明显在新形势下，国有企业的党建工作深刻影响企业的重要决策，同时也关系到企业可持续发展目标能否顺利实现，其现实意义显著。
但是在实际上，一些企业过于注重生产经营，使生产经营和党建工作出现严重失衡，长期下去，容易造成企业党建工作形同虚设的现象，无法取得良好的落实效果，甚至难以发挥党建工作的作用，同时这也不利于提高生产经营效率。
2.2重部署、轻执行的情况依然存在目前，部分国有企业虽然对党建工作与生产经营的相互融合提出要求，也较重视企业自身实际发展情况，但在实际操作时，对相关工作部署的热情过高，其实效性较差，在实际执行过程中，存在各种问题，使该项工作正常运行受阻，工作形式化现象越来越严重。
此外，在党建工作和生产经营融合方面，其融合点不易执行，造成党建工作与生产经营出现分离状态。
2.3重形式、轻内容的状况依然出现在党建工作中，一些国企相关部门相关工作人员尚未高度了解工作的切入点，没有紧密融合党建工作与生产经营，比较重视形式化，没有深入分析实际的融合方式及工作内容，很难将工作内容的实质性体现出来。
浅谈推进基层党建与生产经营工作深度融合
浅谈推进基层党建与生产经营工作深度融合摘要：目前，我国的市场经济发展较为迅速。
在这样的前提下，不少企业面对着较为严峻的挑战。
在这一过程中，企业的相关负责人要正确地认识到党建工作对于企业的生产经营所起到的作用。
企业要想在竞争激烈的市场中取得优势，就要对基层党建和生产经营工作进行深度地融合。
关键词：基层党建；生产经营工作；深度融合前言由于目前我国的经济已经由高速增长的阶段转向为高质量的发展阶段。
在市场经济快速地发展的情况下，不少企业想要做强做优做大，就对企业的党建工作提出了一定的要求以及挑战。
传统的党建管理模式不能够对新的形势进行适应，因此，相关的企业要推进基层的党建和生产经营工作的深度地融合。
1基层党建与生产经营工作深度融合的必要性企业的生产和经营活动对企业的生存和发展起到了较为关键的作用。
在企业的生产经营活动的过程中，党建工作的融入可以更好地发挥企业的价值，是对企业改革和高质量发展的必然要求。
在这一过程中，党组织主要起到了战斗堡垒以及模范的带头的作用，可以很好地支持和帮助企业自身的发展。
我国的领导在企业的党的建设的工作的会议上对坚持服务生产经营不改变进行了强调，要求企业要将提高自身的竞争力、很好地根据企业改革和发展的成果来对党组织的工作和战斗力进行检验[1]。
党组织对于企业的发展起着重要的支持的作用。
在企业在生产经营的过程中，党组织始终把安全放在了第一位，很好地将企业的生产经营活动工作进行了正确地引导和安排，并认真仔细地考核和检查了企业生产经营工作的成效。
在企业日常的经营管理中，党组织对其进行了监督和监察工作，很好地保证了企业彻底地贯彻落实决策，更好地推动企业的顺利发展。
与此同时，党组织也在企业日常生产经营活动中，不断地对企业内部的工作人员加强管理，很好地对工作人员在生产经营活动上所遇到的问题进行及时地解决，并对企业的生存和发展提供了相当良好的保障。
企业的生产经营活动工作中对党建工作进行深度地融合，可以更好地将其价值进行彰显。
推进基层党建工作与生产经营深度融合
参考文献 [1]刘希武.新形势下石油企业基层思想
政治管理工作探析[J].民营科技,2013 (8):104. [2]尹元金.对国有企业党建工作与经济工 作深度融合的思考[J].中央社会主义学 院学报,2012(3):73-76. [3]中国石化西北石油局、西北油田分公司 党建工作制度汇编[Z].
并举，全面从严治党，更要做到工作内容与政 治觉悟并重，突破重点，统筹全局；四是必须 要发挥集团力量与个人追求的双重作用，无论 是整体上还是个体上深刻认识并推进规矩意 识和纪律观念。
经济与社会发展研究Fra bibliotek党建与社团
推进基层党建工作与生产经营深度融合
新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司 宋勇
摘要：切实加快推进基层党支部的党建工作与生产经营深度融合，是我国各大企业坚持“党要管党、从严治党”的重要手段，更是坚实党对 各类型企业绝对的领导地位的关键性方式，这既能够使得党支部的党建工作探索到重要的方法，又能够进一步促进各类型企业的生产与经营， 为我国国有企业总体竞争力的提高提供了非常有利的条件。 关键词：基层；党建工作；生产经营；融合
第三，把握重点，狠抓廉政，提升品质 和效率。全面从严治党从本质是个责任问题， 支部书记要增强责任意识和担当意识，真正 成为从严治党的书记，切实履行“两个责任”， 牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。
通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突1任务重。
2.时间跨度长。
3.涉及面广。
行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。
认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。
创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略
企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略摘要：目前，在党建工作与生产经营深度融合的过程中，需要充分把握二者深度融合的重要性，结合基本原则，在此基础上构建完善的策略，充分发挥党建工作的思想教育价值。
关键词：企业党建；生产经营；深度融合；四点策略引言国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，为国家经济发展作出了突出的贡献。
而国企党建工作是国有企业保持先进性、战斗力的重要保障，将党建工作与生产经营紧密融合起来，使企业生产经营活动始终处于党组织的指导和监督下，能够起到相互促进的效果，还能够激发企业工作人员的积极性，满足新时代发展的需要。
1企业党建工作与生产经营深度融合的重要性分析为了进一步推动企业的长期稳定发展，需要充分规范生产经营模式，确保生产经营的稳定性和可靠性，对具体的经济活动进行管理。
党建工作对于企业内部的生产经营氛围有着一定的调节作用，通过党建工作的深入融合，能够进一步构建完善的生产经营模式，有利于提高企业的综合竞争力和社会影响力。
党建工作作为企业的基础建设，能够有效提高企业的生产质量，明确企业的生产要求和标准，帮助企业在实际发展过程中克服各种困难，完善生产经营模式，获得更多的发展机会，占据一定的市场优势。
在企业的生产经营过程中，有着各种各样的困难，针对这些困难，企业内部的党组织需要围绕中心开展具体的工作，明确指导思想和工作目标，以党的先进理念实现工作目标的深度融合，充分发挥党组织的力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业的生产经营深度融合，创造出更多创新力量，确保企业生产经营的经济效益得到提升。
针对目前企业的实际发展情况，由于行业的竞争压力较大，通过党建工作能够融入更多的思想观念，确保企业内部生产经营过程中的凝聚力得到有效提升，确保企业的生产能力得到有效提升，技术水平向着高质量发展，能够进一步面对较为复杂的市场环境。
2企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略2.1贯彻以党支部为中心的管理理念若想推进党建工作与企业管理的深度融合，首先企业在管理思想上就要做出改变，渗透以党支部为中心的思想，为党建工作的开展开拓路径，也为党建工作与企业管理的融合提供更多机会。
国有企业党建工作与生产经营结合的意义及实施策略
国有企业党建工作与生产经营结合的意义及实施策略摘要：在国有企业中，为了有效推进各项生产经营管理活动，需要充分借助于基层党建思想政治工作的影响，在党建思想政治工作中，可以借鉴企业的管理经验，经过二者的有效融合，可以发挥合力，发挥较好的影响。
因此，企业要实现二者的相互融合，为职工提供更好的服务质量，可以提升职工的工作效率，为职工和国有企业的共同发展奠定了基础。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营1生产经营管理与企业基层党建思想政治工作结合的意义很多国有企业对中心工作与党建工作之间关系把握不清，在进行各项工作决策时，一些党员领导干部政绩观发生偏移，更多地关注在企业经济定位上，往往容易忽略其国企政治定位，党建工作“让位”经济工作，融入国家发展战略、区域发展战略的思考明显不足，不善于用政治眼光观察和分析经济社会问题，容易出现方向性错误；在开展党建工作时，又不善于聚焦中心，在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推动重大工作上，只是机械式完成上级党委要求，缺少了主动思考、融合思考，不知道如何发挥党组织的政治优势和组织活力去推动企业高质量发展。
国有企业想要实现自身转型改革、产业优化、结构调整、提质增效等预期目标，离不开党建的强力支撑和引领，而国企党建各项工作的推进，离不了中心工作这一落脚点和出发点。
只有生产经营管理与企业基层党建思想政治工作的有效结合，才能够为企业创造更多的发展可能性，只有让企业内部员工在党规党纪的约束下，才能让发挥国有企业的特有优势，让企业的实力得到强化，这样才能保证企业发展的稳定性。
2国有企业党建与生产经营结合的主要措施2.1明确支部工作的切入点首先，党支部应该全面了解企业的实际生产运行情况，尤其要针对当下的生产经营重点、难点等内容进行深入分析，科学安排各项工作，以战略的眼光制订工作计划，将思想政治工作，落实到生产经营活动中。
经过这样的方式，可以在根本上为企业生产经营发展提供强大动力。
如何把党建融入到生产经营
如何把党建融入到生产经营如何推动党建工作与生产经营的深度融合党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势。
党建思想政治工作只有与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。
把这些优势与企业生产经营管理发展结合起来，转化为企业的核心竞争力，充分利用党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势，特别是广大党员的理想信念优势。
发挥先锋模范作用的党员队伍，发挥战斗堡垒作用的基层党组织，增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南，是建设世界一流能源化工公司的重要保证。
基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。
笔者认为，在全面从严治党的新常态下，要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。
一、坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。
党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动企业发展。
党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。
二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。
党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。
如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。
如开展以“经营工作创效、党建工作创优”为主题的党内主题竞赛活动、党支部和党员承诺活动、“戴党徽、亮身份、做表率”等活动。
新时代基层党建与生产经营工作深度融合
新时代基层党建与生产经营工作深度融合摘要:党的基层组织是党的工作的战斗堡垒，是党的路线、方针、政策在基层的坚强堡垒。
在新时代，基层党建工作不仅要求健全自身组织体系和建设规范，同时也需要与生产经营工作深度融合，为企业的可持续发展和党建工作做出积极的贡献。
本文将结合新时代的背景下，探讨基层党建与生产经营的深度融合，并从内控监督、激励机制和权利运行等方面提出建议，以增加基层党建工作的效能，为党和企业的发展注入新的动力。
关键字：基层党建、生产经营、深度融合、内控监督、激励机制、权利运行引言：新时代背景下，我国基层党建和企业生产经营紧密相连，基层党组织是促进企业可持续发展和保证党建工作的重要力量。
当前，全国各地的基层党建工作中面临着新问题和新挑战。
因此，本文将探讨基层党建与生产经营的深度融合，旨在为提高基层党组织的工作效能，推动企业的可持续发展，为基层党建工作注入新的动力。
同时，结合企业实际，坚持融入中心抓党建，把解决企业生产经营中的重点、改革发展中的难点作为党建工作的切入点和结合点，探索实施党建工作与企业生产经营深度融合机制，对于企业党组织管理全局、把握方向、贯彻落实党建工作具有重要意义。
一、新时代下基层党建与生产经营的深度融合在新时代背景下，我国基层党建和企业生产经营已经实现了深度融合，这一方面是由基层党组织的改革创新所带来的，另一方面则是市场竞争加剧，企业内外环境的变化所迫使的结果。
对于这种深度融合，应该做出应对措施，以更好地发挥基层党建的作用，促进企业的可持续发展。
1.1新时代背景下基层党建工作的变化新时代背景下，基层党建工作发生了很多重大变化。
首先，基层党组织需要更加注重团结和服务群众的工作。
其次，随着去产能和转型升级，一部分基层党组织需要针对新情况开展政企联动和改革创新。
此外，由于市场竞争的加剧，基层党组织需要更多承担企业文化建设的重任。
最后，基层党组织更多践行的是“以人为本，以文化人，以文育人”的理念，需要积极倡导创新、文艺活动等多样性途径。
推进党建工作与生产经营深度融合
81ho ghts C lt re 思想·文化2023 / 08 中国石化新形势下做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。
党建工作与生产经营是“一体两面”的关系，只抓业务、忽视党建，很容易导致“肌无力”，离开业务纯抓党建，就会形成“两张皮”。
多年来，茂名石化把党的建设与党的事业深度融合，打破就党建抓党建的“自我循环”，把“两张皮”变成“一体两面”，让党的建设与生产经营同频共振，使企业发展焕发新的生机和活力。
强化思想认识促融合坚持以思想建设为抓手，着力提高领导干部和广大党员对党建工作与中心工作“一体两面”的认识，增强“抓党建就是抓生产力”意识，树牢“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的理念。
用理想信念统一思想。
理想信念教育一直是党的思想政治建设的核心内容，也是党的思想政治优势和光荣传统。
茂名石化坚持把理想信念教育放在首位，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等基本制度，增强党员宗旨意识。
积极引导广大党员干部树牢“在经济领域为党工作”理念，将党的政治优势充分转化为国有企业的发展优势。
用理论武装统一思想。
贯彻党的理论路线方针政策是坚持党对国有企业领导最基本的要求，是同党中央保持高度一致最重要的体现。
当前，茂名石化坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把党的二十大精神转化为企业保安全、增效益、快发展的有效措施和实际行动。
用理念融合统一思想。
坚持把党中央关于国有企业的部署要求和集团公司党组的决策安排及发展理念，融入各单位党政的统一工作目标中，组织党务干部从生产出发抓思想，发动行政干部从思想入手抓生产，以党建工作创一流推动企业生产经营创一流。
强化工作机制促融合茂名石化积极探索研究党政工作目标一致、党建工作和中心工作措施一体的工作机制，推动党政同心同向同力，实现企业持续健康发展。
培养同进。
党务干部队伍素质的高低直接影响党建工作与业务工作融合的力度、深度、广度。
去年，集团公司党组书记、董事长马永生同志到茂名石化调研时强调，要从培养复合型人才出发，把党的建设作为干部教育培训的重要内容，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作，真正做到“精兵强将抓党建”，使党建领域成为既成就事业又成就人才的平台。
推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径
1692020年19期 （7月上旬）文化经济摘要：做强做优做大国有企业离不开党的建设与生产经营的深度融合，关键要从领导体制、管理机制、工作方法、思想文化等各个层次入手，以企业的改革发展成效检验党建工作的实绩，真正把国企基层党建工作与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”。
关键词：党建工作；生产经营；融合；路径一、推进国企基层党建工作与生产经营深度融合的重要意义(一)推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。
始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用[1]。
(二)推动深度融合是各级党组织发挥作用的必然要求随着国有企业改革的不断深化，国有企业党组织的作用发挥、功能定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。
巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。
(三)推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。
出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。
推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现企业高质量发展为核心，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做强做优做大国有资本。
国有企业基层党建如何与生产经营活动深度融合
国有企业基层党建如何与生产经营活动深度融合摘要：随着社会主义市场经济的不断完善，国有企业党建工作与生产经营的深度融合也成为基层党组织重点关注的问题之一。
企业党建工作与生产经营深度融合是促进企业平稳快速发展的基本条件，也是目前党建工作的新重点。
企业基层党组织必须参与、融合到生产经营和改革发展中，正确运用系统的思路和方法实现基层党建工作与生产经营深度融合，更好的发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，促进班子和员工队伍的和谐稳定，推动基层单位生产经营的优化提升和经济效益的增加。
关键词：基层党建；深度融合；推动发展一、党建工作与国企生产经营过程深度融合的主要原则1、人员是一切工作开展的基本元素随着“十三五”计划的不断推进，“以人为本”的思想理念呈现到了大家的视野当中，并一时间成为了大家热议的对象。
因此，这个时候，我们需要充分的认识到人员在国有企业党建工作中基础性带头作用，与此同时，也在国有企业的内部生产中展现了重要前提的作用。
因此，不管国有企业的转型如何发展，都需要在人的基础上进行构建。
换句话说，党建工作不仅需要依靠相关的政策进行落实经济收入，还需要从整体的角度记性构建，发挥员工的主人公意识。
将员工的个人利益与企业的整体利益捆绑在一起，提升员工积极性的同时，也提升了员工的工作效率。
在实现国有企业党建工作与生产经营之间的融合上，还需要在潜移默化的发展过程中，不断优化工作基础，实现国有企业的引导性，让国有企业的党建工作从领导层延伸到普通的员工当中。
基于从上到下的团结一致基础上，让党建形象树立国有企业当中，发挥员工的主动能观性，加快国有企业的前进步伐。
2、国有企业领导干部要发挥其良好的带头作用从一定的程度上看，党建工作和生产经营有机结合是推动国有企业改革和经济发展的客观需求，也是国有企业与时俱进，发挥组织管理大局，把握落实作用的重要方向。
因此，国有企业需要在雨后春笋般的竞争中，起到良好的模范带头作用。
将理论与实践结合在一起，领导干部要秉承科学发展观的主要思想，保持敢于献身，廉洁公正，吃苦耐劳的主要思想。
党建和生产经营深度融合
加强党建工作与生产经营深度融合同志们：刚才，我们传达学习会议精神等内容，请同志们下来以后持续抓好自学研读，深入领会相关精神要求，在实际工作中融会贯通、学以致用。
下面，我就根据《关于认真开展党员领导干部带头讲党课的通知》要求，做题为“加强党建工作与生产经营深度融合”的党课报告。
党的十九大指出，国有企业要给予党建工作以高度重视，并且将其作为促进企业发展的驱动力，发挥党建职能，进而推动企业的稳定可持续发展。
当前，随着改革攻坚的持续深入，国有企业所面临的行业竞争压力不断增加，党建作为国有企业的竞争优势，只有将生产经营与党建工作深度融合，才能充分能发挥党建职能。
因此，我们要积极探索二者深度融合的有效途径，为公司健康可持续发展保驾护航。
主要报告三部分内容：一、党建工作的重要性与必要性在公司良性循环发展中，党建具有非常重要的指向作用，因此公司需要高度重视党建工作的落实。
（一）为公司发展提供动力和活力党建是稳固我党执政根基的重要途径之一，作为公司深化改革进程中的思想支柱，能够促使**公司形成良好的作风建设，保持向前进步攀升的活力和动力。
（二）促进公司的高质量发展**公司正面临着改革转型的“瓶颈”，主要改革就是要在管理与理念突破方面有新提升；主要转型就是要解决“做什么、怎么做”的问题。
归根结底，既要立足当前，直面危机，解决好“眼前顶得住”的问题，又要着眼长远，规划定位，解决好“持续发展好”的问题。
而在这个过程中高效率高质量的党建可以使公司经营管理者乃至全员意识到改革的重要力量和关键作用。
因此，我们要反复强调“上下同欲者胜”，在不断“加强党建工作与生产经营深度融合”上达成共识，并付诸于行动，齐心协力、攻坚克难，在推进公司高质量发展的进程中勇立新功，与企业共享发展成果。
二、党建与生产经营没有实现真正融合的原因（一）专业的组织架构不够完善纵观整体形势，党建队伍建设问题在改革发展中比较突出。
支部许多具体的细节工作有兼职负责的情况；经营者或管理者业务工作较多，并缺少足够的时间和精力开展党建工作，导致无法保证党建工作队伍的稳定性和专业性。
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇如何做好党建工作与企业生产经营相结合1近年来，国有企业改革进行了多种形式的探索，取得了明显成效，也积累了一些经验。
但从认识和实践上看，仍有一些不良倾向在企业改革中显现。
一是以政治建设替代业务建设，党员的先锋模范作用发挥不到位。
国有企业的发展，离不开一支干事创业的党员干部队伍，针对个别党员存在消极思想畏难情绪、纪律性不强、组织观念淡薄等突出问题，对国企党员干部切实加强党性教育和政治建设是必要的。
但要警惕将讲政治作为口号式的惯用语，进而逐渐忽略甚至时常混淆依法依规履职尽责的程序；对用讲政治的简单号令取代科学严谨决策的现象，要严肃批评、及时纠正。
要以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部标准，将培养党员队伍与培养复合型人才充分结合起来，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提升党员队伍的凝聚力和人才队伍的引领力。
二是以痕迹替代质效，党支部的战斗堡垒作用发挥不到位。
在基层调研时发现，部分党支部存在战斗堡垒作用不强，三会一课、党员活动日等组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高等问题，缺乏应有的凝聚力和战斗力。
通过调研发现，凡是党建工作开展不好、党建工作流于形式，党支部作用就无足轻重，生产经营工作也就方向不对、定位不准和目标不明。
党建工作与生产经营缺乏有机融合与渗透，一旦遇到问题，企业自身无法消化解决，职工只能通过非正常渠道解决，严重影响企业生产经营秩序。
在抓党建的过程中，要防止以建成机制为目的而不以强化队伍素质为基本的突击建设现象。
对党在斗争中汲取的宝贵经验和精神财富，在未能深入学习贯彻、没有系统谋划布局的情况下，用留痕迹、台账式的建设和口号式的术语引用解决问题，必将导致建设要求喊得响，作用发挥不够强等诸多敷衍化现象的发生，其危害和后果要引起足够的警觉。
三是以业务建设淡化党建工作，党组织的思想工作优势发挥不到位。
有的企业有唯业务论英雄的片面认识，没有把思想政治工作较好融入生产经营工作，认为抓思想政治工作就是念个文件、开个会议、评个先进、发个奖牌。
关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合
关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合思想政治工作是推动企业高效发展的内生动力，是企业行为的指导者，在这个社会经济快速发展，市场环境不断变化，科学技术迭代更新的新时期下，加强思想政治工作对企业生产经营管理的引领作用，为增强企业核心竞争力奠定了坚实的思想基础。
坚定不移推进思想政治工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。
一、企业思想政治工作面临的新挑战（一）思政工作与生产经营“两张皮”截至目前，部分企业仍将思想政治工作当做一种政治任务，对开展思想政治工作的意义仅停留在动员、维稳、照本宣张等层面，与企业自身生产经营活动之间缺乏有效联系，未将两者有机结合。
片面的将抓经济效益作为企业核心，而将思想政治工作作为副业，脱离企业中心，重视不足、投入不够，导致思想政治工作缺乏创新和活力，造成思想政治工作游离于企业生产经营之外。
（二）思政工作与生产经营“怎么融”当前部分企业没有充分理解思想政治工作作为拓展企业核心竞争力的重要途径及内生动力等作用，导致企业思想政治工作整体质量较低，严重制约企业自身发展，造成企业员工工作积极性降低，伴随着不良思潮扩散，危害企业自身利益。
新时期思政工作与生产经营之间怎样有效结合成为了政工队伍工作中的一大挑战。
二、以思政工作引领企业生产经营高效发展（一）加强制度引领，完善企业思想政治工作体系结合企业生产经营实际情况及发展需求，探索适应时代要求、符合企业特点、贴近职工群众思想的思政工作体系。
一是积极推动基层党建工作与生产经营深度融合，做到“企业业务开展到哪里、党组织就建设到哪里”，充分发挥基层党组织的引领作用，做好上下联动，进一步提高基层党建工作质量，将党建工作贯穿于生产经营全过程，与生产经营相适应、相协调；二是强化责任落实，将思想政治工作纳入重要议事日程，形成与生产经营同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制；三是建立完善学习制度，要在充分调研、征求意见的基础上，完善公司干部职工学习制度，明确学习时间、细分学习群体、规定重点内容，并对各级党组织集中学习开展的情况、党员干部个人学习进行的情况加大检查考核力度，促进学习教育规范化、常态化开展。
基层党支部如何将党建与生产经营相融合的思考
基层党支部如何将党建与生产经营相融合的思考摘要：二十大报告指出，新时代必须坚持党的全面领导，坚持公有制经济在国民经济中的主体地位。
同时，相关部门对企业党组织工作任务也提出了全新的要求，即必须深刻发挥出党组织的政治核心作用，紧紧围绕生产经营积极开展相关工作，从而保证可以更好地适应新时期的发展需求。
强化党组织建设工作，加强党建工作的改革与创新，才能真正促进党建工作水平的有效提升。
关键词：基础党建工作；生产经营；融合一、党建与生产经营相融合的重要性（一）优化企业生产经营组织结构企业党建与生产经营工作的融合发展，能够促进企业生产经营的创新发展，并带动企业发展形态和管理形态的升级与转型。
强化党建工作，能够对企业生产经营组织体系进行全面的完善和优化，有利于让企业员工将个人使命与企业战略发展目标进行高度融合，以便构建出更加科学、合理的人才梯队。
在传统的企业发展和管理模式中，内部组织结构相对来说是比较保守、落后的，而且在发展过程中多以工作岗位为基准，导致出现了很明显的“人岗分离、协作不力”的问题，给企业生产经营的协同发展带来了严重的影响。
加强党建工作创新，能够让思想理念的传播更加完善，同时还能发挥出党建工作的思维优势，促进企业生产经营模式的创新，并促使企业内部结构进行全方位的优化和完善。
（二）凝聚企业发展的精神力量企业的党建工作能够将党的最新精神和发展指示进行传达，在较大程度上促进企业员工精神境界得到提升，有利于促进企业精神力量的有效凝聚。
党建工作与企业生产经营工作的充分融合，能够全面落实企业精神理念及精神文化等先进理念，有利于充分彰显党建工作的优势，促使企业的党建工作能够有效发挥出精神引领方面的积极作用。
在现代企业的生产经营发展过程中，为了提高企业的综合竞争力，使企业更好地适应新时期的发展需要，必须对企业的生产经营结构进行不断的优化，对企业的生产经营发展体系进行完善，并及时调整企业的生产经营管理方案，以党建工作为重要载体，让员工与企业构建“同命运”的新发展理念，为企业的发展提供更有效的精神指引。
推进党建工作与生产经营深度融合
推进党建工作与生产经营深度融合摘要：推进党建工作与生产经营深度融合，能够加强企业内部的党建工作，为企业带来多方面的实惠。
同时，也有利于提高企业的核心竞争力、加快企业转型升级、推动谋求创新发展等方面的积极推动作用。
该举措已成为实现我国梦、完成中华民族伟大复兴的必然要求，也是市场经济重要组成部分和国家经济发展的生力军所面临的严峻挑战下的应对之策。
关键词：党建工作；生产经验；融合随着我国特色社会主义进入新时代，加强党的建设已经成为实现我国梦、完成中华民族伟大复兴的必然要求。
而企业作为市场经济的重要组成部分和国家经济发展的生力军，在实现自身发展的同时，也面临着日益严峻的市场竞争和管理挑战。
因此，推进党建工作与生产经营深度融合，具有非常重要的意义。
这不仅有利于加强企业内部的党建工作，更能够为企业带来多方面的实惠，对提高企业的核心竞争力、加快企业转型升级、推动谋求创新发展等方面都有着积极的推动作用。
一、党建与生产经验工作融合的必要性首先，推进党建工作与生产经营深度融合有利于优化生产经营管理模式，实现高质量发展。
在当今全球竞争日益激烈的环境下，顺应市场需求、敏锐把握新机遇，实现生产经营的高效率与高质量是企业追求的目标。
而党建工作可以更好地发挥企业领导核心的作用，带动企业团结稳定、向着共同的目标奋斗，将积极性、创造性和主观能动性最大程度地发挥出来，从而增强企业的核心竞争力，实现高质量发展[1]。
最后，推进党建工作与生产经营深度融合有利于加强企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂和精神纽带，是影响员工幸福感和工作积极性的关键因素。
党建工作强调思想建设和团结协作，这与企业文化建设的追求是高度契合的。
在实践中，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，可以更好地激发员工的工作热情和归属感，提升企业整体凝聚力和向心力。
二、国有企业党建与生产经营工作融合现状（一）融合工作机制不完善首先，领导意识不够，缺乏整体规划和统筹安排。
党建工作需要充分重视，将其纳入企业总体规划当中，以确保党建工作与企业的生产经营工作密切结合。
国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效对策
国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效对策摘要：随着我国市场经济的不断发展，各行各业在发展的过程中所面临的竞争压力逐渐提升，需要各企业提升企业核心凝聚力和竞争力，为企业获取更大的发展空间。
而基层党建工作就是从思想入手，提升企业职工的思想认识，让企业可以在当前社会背景下实现高效发展。
为此，文章以国有企业基层党建工作为切入点，分析基层党建工作与生产经营深度融合的现状以及原因，并就基层党建工作与生产经营的深度融合提出有效建议，期待能够对国有企业的长久发展有所裨益。
关键词：国有企业；基层党建；生产经营引言：党建工作是企业日常工作和发展中的重要工作，可以实现对企业职工思想的有效引导，令其能够以更加饱满的精神状态参与到实际工作中，并在党的思想的指导下完成工作的创新，提升企业的发展能力。
在新的经济背景下，随着外企的融入和国内企业的发展，国有企业在发展的过程中所面临的竞争压力逐渐提升。
但存在于国有企业建设中的基层党建工作问题尚未完全解决，严重地制约着国有企业的改革和发展。
一、国有企业基层党建工作与生产经营融合的现状1.“两张皮”现象严重就我国部分国有企业的基层党建工作分析，存在于党建工作中的“两张皮”现象严重，逐渐导致党建工作效果和价值的淡化，对企业的稳定和长久发展造成了不利的影响。
其中一张皮是指部分党建工作人员一心只抓党的思想和理论的宣传和引导，没有和实际的工作情况进行结合，导致党的理论和指导思想在基层工作中缺乏适应性，难以让基层工作人员投入时间和精力再研究，让党建工作失去了实用性。
另一张皮是指企业经营管理人员在企业发展的过程中将工作的重点落在了生产经营上，未给予党建工作充分的重视，导致党建工作在实际工作中流于形式，难以将自身的价值和意义体现出来，未能对企业的建设和发展造成积极的影响。
1.党建人才匮乏在市场经济发展的驱使下，社会在人才培养方面更注重对人才专业知识与技能的培养，而企业在人才的选聘和招收时对人才专业知识和技能的关注占比较高，没有及时地引入新的党建人才，导致党建人才匮乏，而国有企业基层单位中的党建人才的年龄普遍较大，人才综合素质不足，无法面对新的问题及时地采取有效的方式进行，在党的理论和指导思想的解读、宣传等方面的能力欠缺，进而导致基层党建工作的效果不明显，无法及时的将党的理论和指导思想渗透到实际工作中，让党建工作失去了价值和意义。
关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合
关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合思想政治工作与企业生产经营的深度融合是当前实现企业高质量发展和全面建设社会主义现代化国家的重要任务。
推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合，可以提升企业的核心竞争力，增强员工的凝聚力和战斗力，实现企业与社会的共同发展。
下面将从加强组织领导、建立长效机制、优化企业文化和开展思想教育等方面，谈谈如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合。
首先，要加强组织领导。
企业的领导者要高度重视思想政治工作与企业生产经营的融合，成立专门负责思想政治工作的领导小组，明确各个部门的职责和任务，落实责任到人。
领导者还应加强对思想政治工作的学习与研究，提高领导能力和水平，为深度融合提供坚强的组织保障。
其次，要建立完善的长效机制。
制定相关的规章制度，明确思想政治工作与企业生产经营融合的具体实施办法和程序，确保工作有章可循，有序进行。
建立健全思想政治工作的考核评价制度，强化对思想政治工作的监督和管理，推动思想政治工作与企业生产经营相互促进、相互融合。
此外，要优化企业文化。
企业文化是企业持续发展和稳定经营的重要支撑，是实现思想政治工作与企业生产经营深度融合的重要环节。
企业可以积极引入先进的企业文化理念和管理模式，注重培育和弘扬企业价值观、精神风貌和良好行为习惯，激发全体员工的工作热情和创造力，营造良好的企业文化氛围。
最后，要开展思想教育。
企业可以开展各种形式的思想教育活动，培养员工的思想觉悟和道德素养。
组织专题讲座、座谈会、读书会等活动，引导员工学习马克思主义理论，增强政治意识、大局意识和责任意识。
同时，还要注重心理健康教育，提供员工心理健康咨询和辅导，增强员工的心理素质，提高工作效率和生产质量。
总之，推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合是一个系统工程，需要各方面的共同努力。
只有加强组织领导，建立长效机制，优化企业文化和开展思想教育，才能够实现思想政治工作与企业生产经营的有机结合，推动企业高质量发展，为社会主义现代化国家的建设做出积极贡献。
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如何推进基层党建思想文化工作与生产经营的深度融合
党建思想文化工作是国有企业独有的政治优势。
党建思想文化只有“融人中心、进入管理”，与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。
本文结合基层工作实际，就党建思想文化工作如何实现与生产经营的深度融合做初步探讨。
一、树立“三种理念”，引领深度融合
理念是行动的先导。
基层党建思想文化工作融入中心工作，应培养树立三种理念。
一是树立融入生产经营工作，才更有生命力理念。
生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障。
党建思想文化工作只有融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为。
只有善于融入的党建思想文化工作，才能绽放出更加持久的生命力。
二是树立融入企业生产经营，才更有创造力理念。
当前，随着形势的发展，企业的管理模式、管理制度在不断改变、不断创新。
因此，基层党建思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使党建工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。
三是树立融入企业生产经营，才更有影响力理念。
生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力。
以追求利润最大化为目的的企业活动中，经营者更看重产生的效益，对党建文化工作这一隐形的软实力重视不够。
因此，要围绕生产抓党建，抓好党建促生产，用党建工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，发挥更大的影响力。
二、抓住“三个重点”，推进深度融合
管理是企业的永恒主题。
从当前采油厂发展实际来看，生产经营、安全管理、队伍和谐稳定是管理的三个重要内容。
党建企业文化工作可以从这三个方面结合起来，做到“三个融入”。
一是要融入生产经营全过程。
一些人错误地认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。
其实，两者是互相依存、互相促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。
生产经营离开党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。
因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
二是要融入安全生产全过程。
安全大于天，安全是生产经营的前提和保障。
近期发生的东黄管道爆炸事件，把中石化推向了风口浪尖，也把安全提到了更加重要的位置，抓好安全工作始终是企业的中心任务。
所以，党建思想文化工作必须要融入到安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。
而安全管理的关键在人，即使有再先进的设备、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。
因此，基层党建思想文化工作应该找准这个切入点，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章，提升基层安全生产管理水平。
只有通过提炼安全理念，进行安全温馨提示、设立安全小讲台以及安全风险点辨识、安全风险规避七法等一系列活动，让安全生产的理念深入人心，在这种安康文化氛围的影响下，广大员工自觉地提高了安全防范意识，从要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，连续多年实现了安全生产无事故。
三是融入和谐队伍建设全过程。
企业的生产经营和发展离不开和谐稳定的环境。
和谐稳定的环境需要坚实的党建思想文化工作去创造。
因此，党建思想文化工作要牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的群众工作方法，做好员工群众的工作，才能带出一支和谐团队。
近几年，采油厂党委积极推行人文关怀，开展了“小家常常拉、小热点常议、小温暖常送、小建议常提、小典型常树”的五小工作法，通过这些实在管用的小方法，将矛盾和问题化解了，将员工队伍的精气神凝聚起来了，采油厂的各种生产经营工作安排自然也就顺畅的执行下去了。
三、发挥“三个优势”，实现深度融合
按照党建思想文化工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作定位，实现深度融合，就必须利用好党建思想文化工作在宣传教育、党的建设、文化引领方面的优势，突出核心工作，发挥助推器作用。
一是发挥宣传优势，激发生产活力。
发挥宣传工作优势，统一思想意志，是我们开展工作的一条宝贵经验。
员工是企业发展的动力之源。
我们有完善的政工队伍，有完备的政工工作制度，一定要利用好这一优势，通过各种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，面临的困难，取得胜利的方法给员工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，就一定能克服障碍，顺利完成任务。
今年，面对严峻的生产经营形势，要充分发挥基层队干部“当家人”和班组长“兵头将尾”作用，多方面收集时政资料，编印读本，将内容丰富、形式多样的材料带进班车、摆上餐桌、放进宿舍、送到井站，让员工们在上下班路上、巡井归来、茶余饭后都可随手拿起身旁的形势任务材料，了解采油厂、采油矿当前阶段的生产形势和上级的方针政策，让大家真切体会到我们是靠油生存、因油而兴，有效增强了员工的政治意识、大局意识和责任意识，激发了工作热情。
二是发挥党建优势，引领企业发展。
党员干部是企业科学发展的中坚力量。
这主要体现在广大党员在生产经营中如何发挥示范作用和带头作用，如何拥护上级组织的决策部署。
基层党支部要想真正“融入”，就必须发挥党建优势，密切与
员工的真挚感情，在急难险重关头站出来，主动亮出身份，展现风采，做事业的领航者。
让广大党员亮出身份、亮出承诺，党支部定期对党员进行评星考核，有效激发了广大党员当先锋、做表率的自觉性。
双休日加班见党员，斗风雨战管穿有党员，哪里有急难险重任务，哪里就有党员干部的身影。
三是发挥文化优势，凝聚正能量。
文化因其潜移默化的影响力越来越被人所重视。
油田企业文化建设起步早、动作快，总结出许多好的经验，对稳定员工队伍，完成生产经营任务，凝聚正能量起到积极促进作用，这早已成为我们的一项工作优势。
因此，要推动“融合”，就要充分发挥好企业文化建设的引导作用，通过家文化、廉政文化、安全文化、综治文化的建设，让员工体会到组织的温暖，树立起“大河有水小河满”的思想，将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥潜能为企业发展作贡献。
通过“王岗家文化”建设，引导员工树立“我靠家生存、家靠我发展”的思想，将个人工作与家庭幸福结合起来，激发了员工的建家、爱家工作热情，实现了自己的人生价值。