员工管理表格加班费申请
加班表备注
加班表备注篇一：人事管理各项表格行政人事月报表一、综合部1、概况及分析表????????人员流动表人员结构分配表人员招聘情况表工资对比表培训状况表考核跟踪表外务统计表岗位定编和人员配置表2、明细分类表?????????本月入职人员明细表本月离职人员明细表本月调动人员明细表本月职务变动人员明细表考勤统计情况明细表违纪人员明细表受表扬人员明细表管理层人员名单员工花名册二、行政??????办公日常用品费用对比表通讯费用对比表办公设施维修费用表文印耗材对比表车辆费用明细表车辆费用对比表人员招聘情况表培训状况表申报月份：统计分析表（五）考核跟踪表申报月份：统计分析表（六）外务统计表新入职人员名单离职人员名单内部调动人员名单申报月份：员工工资标准申报表管理人员名单员工花名册工资对比表人员结构分配表人员流动表申报月份：篇二：考勤管理考勤管理办法部门负责人对本部门考勤管理负全责，部门负责人负责审核部门排班情况，并审核每月部门考勤情况，负责正常出勤外的加班审核工作。
工作时间内各部门负责人应严格控制员工从事工作以外的其他活动。
若因岗位班次未按规定出勤小时数排班导致加班的、漏报员工考勤情况的、因加班未按程序申报导致无效加班的，视为部门负责人不胜任工作，公司有权对其警告、调岗、调薪，给公司造成1000元以上经济损失的，属于严重失职，公司有权直接解除劳动合同或退回劳务派遣公司。
各部门应合理调配工作，安排员工享受年休假，确保工作任务的完成和员工的休息、休假。
考勤员：部门设兼职考勤员（一般为当班负责人）负责部门考勤记录并及时汇总上报，因未履行考勤职责或考勤漏报视为考勤员不胜任工作，公司有权对其进行警告处理。
(一)计薪方式1、公司实行综合计算工时制。
实际工作满8小时为一个标准计薪日。
2、考勤周期从当月1日计算至当月最后一个工作日。
3、新进公司的员工自实际到岗之日开始计薪。
4、员工因解除、终止劳动合同或退回劳务派遣公司等原因离开公司时，计薪截止至合同实际解除、终止或退回劳务派遣公司之日。
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用（广告、人才中介费用等） - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态（待审核/已审核）5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释：- 员工离职：员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门：公司内的各个职能部门。
- 绩效评估：对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
一般内勤需要做的表格
一般内勤需要做的表格内勤工作在公司中扮演着重要的角色，他们负责处理公司内部事务、协助管理层进行日常工作。
为了更好地组织和管理工作，一般内勤需要制作和使用各种表格。
下面将介绍一些一般内勤需要进行制作的常用表格。
1. 员工考勤表格：员工考勤表格是内勤工作中必备的一项工具。
它用于记录员工的上下班时间、加班时间以及请假情况。
这个表格可以帮助内勤及时统计员工的出勤情况，同时也是工资计算的重要依据。
2. 会议记录表格：内勤通常需要负责会议的组织和记录。
为了确保会议的顺利进行以及后续工作的开展，一般内勤需要制作会议记录表格。
这个表格包括会议的主题、日期、时间、参会人员和会议内容等信息。
通过记录会议内容，内勤可以更好地跟进各项工作的进展。
3. 订单管理表格：对于涉及销售的公司，一般内勤常常需要负责订单管理。
订单管理表格通常包括客户姓名、联系方式、订单数量和金额等信息。
通过对订单信息的记录和整理，内勤可以及时处理客户的订单，并与相关部门协调配送和发货事宜。
4. 费用报销表格：费用报销是公司内部流程中常见的一环，一般内勤需要处理员工的费用报销申请。
费用报销表格包括员工姓名、费用类型、费用金额和相关凭证等信息。
通过核对表格和凭证，内勤可以确保报销金额的准确性，并协助财务部门进行及时报销。
5. 采购清单表格：内勤通常需要负责公司物资、办公用品的采购工作。
为了更好地管理采购信息，一般内勤需要制作采购清单表格。
采购清单表格包括物品名称、规格、数量和预算等信息。
通过记录和整理采购清单，内勤可以有效控制采购成本，并及时补充办公用品和材料。
6. 客户资料表格：客户资料是一家公司最重要的资产之一，内勤需要负责维护和管理客户资料。
客户资料表格通常包括客户姓名、联系方式、购买记录和服务反馈等信息。
通过对客户资料的整理和更新，内勤可以及时与客户进行沟通和跟进，提高客户满意度和忠诚度。
总结起来，一般内勤需要制作和使用各种表格来帮助组织和管理工作。
行政表格大全
企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15（机密）文件保管备查簿16调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23 印章使用登记表24 印章销毁申请表25 年度会议实施计划表26 会议室使用申请表27会议审核表28会议通告单29主席会议准备表30主席会议情况报告表31会议议程表32会议程序表33会议发言要点记录表34会议进行评估表35 会议议案检查表36 会议进行检查表37 会议未决事项检讨表38 员工出勤记录表39 员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表41 员工出勤情况统计表42 员工加班申请表43 加班费申请单44 员工请假申请表45 员工特别休假申请表46出差申请单47出差登记单48预支差旅费申请单49差旅费用支付明细表50差旅费用报销表51公司年度出差计划表52公关活动预算申请表53公关活动预算一览表54公关活动费用申请表55公关活动预算与实际花费差异表56 危机预警处理表57 危机记录分析表58 员工值班登记表59保安日报表60 安全检查日报表61 巡逻检查到岗记录表62 夜间安全巡查记录表63 员工外出登记表64 来宾出入登记表65物品出公司申请表66安全状况检查表67消防设施、设备检查表68安全事故报告表69车辆登记表70车辆登记卡71 公务车行驶记录表72 车辆使用状况月报表73 违章事故报告表74行驶事故处理报告书75运费申请明细表76派车单77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表79车辆保养月报表80行车费用报销表81车辆费用记录表82车辆费用请领单83住宿申请表84宿舍登记表85宿舍分配申请表86住宿人员资料卡87宿舍物品借用登记卡88 宿舍卫生评比表89 厨房安全检查表90 食堂卫生工作考核表91 食堂卫生检查评分表92 卫生区域计划表93 卫生区域计划表94 文化活动安排表办公用品请购表办公用品领用表部门：年月日办公用品领用统计表类别品名'、月份数目 1 2消耗品管理消耗品管312合计备注收发信件登记表图书资料借出卡图书资料借阅登记表年月日来访出入登记表接待申请及报告表每月接待客人汇总表接待汇报表文件接收登记表文件归档登记表文件印制申请单部日档案明细表机密）文件保管备查簿调卷单阅档催还单X同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于X月X日前送还。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理表格大全考勤管理是企事业单位日常管理工作中的一项重要内容，通过对员工的考勤记录和统计，可以了解到员工的工作情况和出勤率，为企事业单位的管理决策提供有力的依据。
下面是一份考勤管理表格大全，包含了常用的各类考勤表格，以供参考。
一、基本信息表格1. 员工基本信息表格：记录员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。
2. 部门信息表格：记录企事业单位各部门的基本信息，包括部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等。
3. 职位信息表格：记录企事业单位各职位的基本信息，包括职位编号、职位名称、岗位职责、薪资等。
二、考勤登记表格1. 每日考勤登记表格：记录员工每天的上班时间、下班时间、缺勤情况等。
2. 周考勤登记表格：按周统计员工的考勤情况，记录员工每周的上班、缺勤、迟到、早退情况。
3. 月考勤登记表格：按月统计员工的考勤情况，记录员工每月的上班、缺勤、迟到、早退情况。
4. 季度考勤登记表格：按季度统计员工的考勤情况，记录员工每个季度的上班、缺勤、迟到、早退情况。
5. 年度考勤登记表格：按年度统计员工的考勤情况，记录员工每年的上班、缺勤、迟到、早退情况。
三、考勤统计表格1. 考勤汇总表格：按照员工、部门、日期等维度对考勤情况进行统计汇总，反映员工的出勤率、迟到早退情况等。
2. 缺勤统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的缺勤情况进行统计，反映员工的缺勤次数、缺勤原因等。
3. 迟到早退统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的迟到早退情况进行统计，反映员工的迟到早退次数、迟到早退原因等。
4. 出勤率统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的出勤率进行统计，反映员工的出勤率、缺勤率等。
五、请假管理表格1. 年假申请表格：员工申请年假时填写的表格，包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。
2. 事假申请表格：员工因事请假时填写的表格，包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。
加班费报销流程确保权益
加班费报销流程确保权益加班费报销是指员工在正常工作时间之外因公需要加班所产生的费用，其报销流程需要明确规定以确保员工的合法权益不受损害。
下面将介绍加班费报销的流程，并提供一种可行的格式来书写加班费报销申请。
一、加班费报销流程1. 加班费报销申请：员工在完成加班后，需要填写加班费报销申请。
申请表格中应包含以下信息：员工姓名、员工工号、加班开始时间、加班结束时间、加班原因、加班费用明细。
加班费用明细部分需要包括每次加班的日期、具体加班时间、加班时长、加班费用（如按小时计算）等。
2. 加班费报销审核：加班费报销申请表格由员工提交至上级主管进行审核。
主管在审核过程中需要核对申请中的加班时间与加班原因，确保加班的合法性和必要性。
如果主管发现申请中的加班费用明细有疑问，可以要求员工提供相应的证明材料。
3. 财务部门审批：经主管审核通过后，加班费报销申请被转交至财务部门进行审批。
财务部门需要核对申请中的加班费用明细，并查看员工的加班工时记录。
如果需要，财务部门可以与员工进行沟通，以确保报销金额的准确性。
4. 加班费报销发放：通过财务部门的审批后，加班费报销金额将会支付给员工。
一般情况下，加班费会与正常工资一同发放。
财务部门会将加班费的具体金额记录在员工的工资单上，方便员工核对和了解。
二、加班费报销申请书模板为了方便员工填写加班费报销申请，以下提供了一个模板供参考：--------------------------------加班费报销申请书姓名：_________________________工号：_________________________加班开始时间：_________________加班结束时间：_________________加班原因：_____________________加班费用明细：日期加班时间加班时长加班费用____ ________ ________ ____________ ________ ________ ________（继续根据实际情况添加）请领导批准并尽快处理。
加班申请表
加班申请表
申请人信息
•姓名：[申请人姓名]
•部门：[申请人所在部门]
•职位：[申请人职位]
•联系电话：[申请人联系电话]
加班信息
•日期：[加班日期]
•加班开始时间：[加班开始时间]
•加班结束时间：[加班结束时间]
•加班原因：[加班原因]
•预计完成工作任务：[预计完成工作任务]
加班说明
请在此处详细描述加班的原因、内容和预计完成的工作任务，以便审批人员了解加班的必要性和合理性，以及加班所能带来的价值和效益。
加班补偿
根据公司规定，加班将根据以下方式进行补偿，请勾选适用的方式：•[ ] 加班工资
•[ ] 调休假期
如选择调休假期，请提供您希望调休的具体日期和时段。
•调休日期：[调休日期]
•调休时间段：[调休时间段]
领导审批
请领导在下方签字确认是否批准该加班申请。
领导签字：______________________
日期：______________________。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
公司员工管理表格薪资制度
公司员工管理表格薪资制度Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】薪资制度目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪资构成员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。
月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资如下图所示：年终双薪（年终分红）薪资奖金月薪岗位工资（30%）标准工资福利津贴（30%）基本工资（40%）标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。
基本工资占标准工资的40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。
福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。
不在职工作的员工不享受福利津贴。
岗位工资占标准工资的30%，通知鸡蛋不同岗位的员工，岗位工资不同。
不在职工作的员工不享受福利津贴。
年终双薪（年终红利）是为体现酒店对员工的关心而设立。
于每年的二月份（春节一前）根据酒店上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。
计算公式如下：员工上年度实际工作月数年终双薪=员工上月平均标准共资×————————————×1（个月） 12（个月）年终双薪只限于对酒店的正式员工发放。
2．奖金奖金即月奖金，是为体现酒店整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。
根据酒店每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。
奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。
优点：1）职级越高，奖金份数越多。
有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。
2）在奖金总额不变的全体下，部门员工的人数越少，每个员工分得的奖金总额越多，即每份奖金所含的现金越多。
有利于各部门主管控制本部门的员工数量，实现酒店人员编制的自动控制如：某月所提取的奖金额为300，000元，奖金份数总计为500份，则每份奖金为600元；如果奖金份数为1，000分，则每份奖金为300元。
行政表格大全
企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10 接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15（机密）文件保管备查簿16 调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23印章使用登记表24印章销毁申请表25年度会议实施计划表26会议室使用申请表27会议审核表28会议通告单29主席会议准备表30主席会议情况报告表31会议议程表32会议程序表33 会议发言要点记录表34会议进行评估表35会议议案检查表36 会议进行检查表37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表41员工出勤情况统计表42员工加班申请表43加班费申请单44员工请假申请表45员工特别休假申请表46出差申请单47出差登记单48预支差旅费申请单49差旅费用支付明细表50差旅费用报销表51公司年度出差计划表52公关活动预算申请表53公关活动预算一览表54公关活动费用申请表55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表57危机记录分析表58员工值班登记表59 保安日报表60 安全检查日报表61巡逻检查到岗记录表62夜间安全巡查记录表63员工外出登记表64来宾出入登记表65物品出公司申请表66安全状况检查表67消防设施、设备检查表68安全事故报告表69车辆登记表70车辆登记卡71公务车行驶记录表72车辆使用状况月报表73违章事故报告表74行驶事故处理报告书75运费申请明细表76派车单77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表79车辆保养月报表80行车费用报销表81车辆费用记录表82车辆费用请领单83住宿申请表84宿舍登记表85宿舍分配申请表86住宿人员资料卡87宿舍物品借用登记卡88宿舍卫生评比表89厨房安全检查表90食堂卫生工作考核表91食堂卫生检查评分表92卫生区域计划表93卫生区域计划表94文化活动安排表办公用品请购表填表时间年月日办公用品领用表部门：年月日办公用品领用统计表部门主管：制表人：收发信件登记表图书资料借出卡图书资料借阅登记表来访出入登记表接待申请及报告表每月接待客人汇总表接待汇报表年月日文件接收登记表文件归档登记表编号：文件印制申请单部门：年月日承印部门主管：经办：档案明细表（机密）文件保管备查簿调卷单核准：主管：调阅人：阅档催还单×同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于×月×日前送还。
薪酬管理表格-月度工资审批表
出勤时间
年（
）月工资支付审批表
应发金额 应扣
序号
部门
员工
职位
入职日期
薪级
薪档
薪酬 系数
公司 制度 本月 本月 本月 K值 本月 规定 法定 应出 实际 日历 本月 假日 勤时 出勤 月正 天数 休息 数 间 时间 常工 月工 月职位 日数 作时 龄工 工资 间工 资 资
工资
加班费 （须由员工本人填写书面加班申请单，经 过权限领导审批同意方可计为加班）
审批 月 日
其他 实发 社保 公积 金 个税 缺勤 扣款 房租 水电 费 其他
月额 外加 减分 奖惩 工资
月绩 效考 核工 资
常日加班 月全 勤奖 项目 提成 加班 时数 加班 费
休息日加班 加班 时数 加班 费
节假日加班 加班 时数 加班 费 住房 纠错 科目2 补贴 补发
1 2合计0Fra bibliotek制表 年 月 日
审核 年 月 日 年
加班用餐审批表
加班用餐审批表一、引言在当今的工作环境中，加班已成为常态。
为了提高工作效率，员工经常需要加班，而公司也为了确保员工的身体健康和营养需求得到满足，通常会提供加班用餐。
本文将详细介绍一份加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
二、加班用餐审批表格式加班用餐审批表通常包括以下信息：1、申请人信息：姓名、部门、职位、方式等。
2、加班原因：详细说明加班的原因和必要性。
3、用餐时间：加班开始时间和结束时间，以及用餐时间。
4、用餐地点：公司食堂或外部餐厅等。
5、用餐类型：快餐、自助餐、桌餐等。
6、用餐费用：预计用餐费用，包括食品、饮料和其他费用。
7、审批意见：由上级领导审批，确认是否同意加班用餐申请。
8、备注：其他需要说明的事项或注意事项。
三、填写加班用餐审批表注意事项在填写加班用餐审批表时，需要注意以下几点：1、申请人需要准确填写加班原因和必要性，以便上级领导审批。
2、用餐时间和地点需要与加班时间相匹配，确保员工能够在加班结束后及时用餐。
3、用餐费用需要合理估算，避免浪费或超出预算。
4、审批意见需要由上级领导认真考虑后做出，确保员工的加班用餐申请得到合理安排。
5、备注栏可以填写其他需要说明的事项或注意事项，如特殊饮食要求、自费等。
四、使用加班用餐审批表的优点使用加班用餐审批表有以下优点：1、规范化的申请流程，确保员工加班用餐的合理性和必要性得到评估和批准。
2、提高审批效率，缩短审批时间，减少不必要的人力资源浪费。
3、确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
4、避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
5、提高公司对员工健康和福利的度，树立良好的企业形象。
五、总结本文详细介绍了加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
使用加班用餐审批表可以规范化的申请流程，提高审批效率，确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
该表格还可以避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
加班费用明细与审批申请
加班费用明细与审批申请考勤表格：加班费用明细与审批申请考勤日期：______至______ 工号：__________姓名：____________________ 部门：____________________任务描述：根据任务名称，我将为您提供一份加班费用明细与审批申请表格。
该表格旨在记录员工的加班时长和费用，并为员工提供一个透明和可审计的报销流程。
表格内容：序号日期加班时长（小时）加班费用（元）加班原因申请人1. _______ ____________ ___________ ____________________2. _______ ____________ ___________ ____________________3. _______ ____________ ___________ ____________________4. _______ ____________ ___________ ____________________5. _______ ____________ ___________ ____________________说明：- 序号：记录加班明细的编号。
- 日期：记录加班的日期。
- 加班时长：记录每次加班的具体时长，以小时为单位。
- 加班费用：记录每次加班所发生的费用，以元为单位。
- 加班原因：简要说明每次加班的事由。
- 申请人：填写加班申请的员工姓名。
审批申请流程：1. 员工提交加班费用明细与审批申请表格至直属主管。
2. 主管审阅表格，并核对加班时长和费用的合理性。
3. 若表格内容符合公司政策和规定，则主管将表格提交给人力资源部门进行审批。
4. 人力资源部门审核表格并根据情况审批或否决申请。
5. 审批结果将通过邮件或面谈的方式通知员工。
注意事项：- 加班明细和费用应真实且准确地填写。
- 员工应确保加班申请符合公司政策和规定。
- 主管和人力资源部门应及时处理申请，确保员工的合法权益。
加班补助明细表格模板-概述说明以及解释
加班补助明细表格模板-范文模板及概述示例1:标题：加班补助明细表格模板引言：加班是现代工作中常见的现象，许多员工为了完成工作任务或者追求个人发展，不得不加班。
为了合理补偿员工的辛勤付出，许多公司通过加班补助来给予员工一定的奖励。
为了更好地管理和记录加班补助，一个清晰明确的表格模板是必不可少的。
本文将介绍一个加班补助明细表格模板，旨在帮助公司或个人更好地管理与统计加班补助。
正文：一、表格名称：加班补助明细表格二、表格内容：1. 姓名：记录员工姓名。
2. 部门：记录员工所属部门。
3. 工号：记录员工的工号，用于唯一地标识员工。
4. 加班日期：记录员工加班的日期。
5. 加班开始时间：记录员工加班的开始时间。
6. 加班结束时间：记录员工加班的结束时间。
7. 加班时长：根据加班开始时间和结束时间自动计算出的加班时长。
8. 加班补助系数：根据公司规定，不同的时间段有不同的补助系数，需根据公司政策填写。
9. 加班补助金额：根据加班时长和补助系数自动计算出的加班补助金额。
三、使用方法：1. 下载表格模板并保存到本地电脑或云存储设备中。
2. 打开表格模板，填写员工姓名、部门、工号等基本信息。
3. 根据实际加班情况，在对应的列中填写加班日期、开始时间、结束时间。
4. 表格会自动计算出加班时长和加班补助金额，无需手动计算。
5. 每次加班后，及时更新表格中的加班记录。
6. 定期进行汇总和审核，确保加班补助的准确性和及时性。
结论：通过使用加班补助明细表格模板，公司和个人能够更好地管理和记录加班补助。
这不仅能够提高管理效率，减少错误和纠纷的发生，也能够公平地对待员工的辛勤付出。
希望本文介绍的加班补助明细表格模板能够对您有所帮助。
示例2:标题：加班补助明细表格模板引言：在现代工作生活中，加班成为了常态。
为了公正有效地管理加班补助，提供一份明细的加班补助表格模板将是非常有帮助的。
本文将介绍一个简单而实用的加班补助明细表格模板，以供大家参考和使用。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。