公文差错责任追究制度

公文差错责任追究制度

为了增强干部办理公文的责任感，树立严谨细致的工作作风，提高部内公文办理质量，充分发挥公文应有的效力，特制订公文差错责任追究制度如下：

1. 公文差错责任追究适用范围

（1）红头文件。

（2）县委常委会、人大常委会、政府常务会、政协常委会各种汇报材料。

（3）向上级报送的各种材料。

（4）向县委、政府领导提交的各种材料。

（5）向部长提交的工作汇报、方案等。

（6）部里召集的各种会议材料。

（7）简报。

（8）重要活动中的材料。

2.公文差错类别

（1）错字、别字、漏字、关键部位的标点符号、严重排版错误、装订错误。

（2）重要句式、用语、用词、材料结构错误。

（3）没有按时发送，造成严重不良影响。

（4）发送范围错误或失误。

3. 公文差错责任追究处罚标准

（1）经审核后提交领导签批的文稿，凡出现1个错字、别

字、漏字、重要标点符号及1处严重排版、装订错误的，对撰稿人、审稿人、核稿人各罚款10元。

（2）重要句式、用词、用语错误，每出现一处对相关责任人各罚款20元。

（3）对没有按时发送文件，造成严重工作失误和不良影响，相关责任人每人罚款50元。

（4）没有按照发送范围送达，受到相关方面追查的，对责任人各处罚50元。

（5）对已发出的公文，出现本制度所列差错，造成重大工作影响的，相关责任人各处罚100至300元。

（6）连续两次出现重大公文差错的责任人，进行诫勉谈话，书面检讨。

（7）连续三次出现重大公文差错的责任人，建议组织部门调离。

4. 公文差错责任追究实施办法

（1）主要领导审稿时发现的差错，由分管部长追查责任人，一并查处。

（2）分管部长核稿时发现的差错，由股室负责人追查责任人，一并查处。

（3）已发出的文件出现差错，由办公室请示主要领导，确定处罚标准，对责任人一并处罚。

（4）罚款收缴办公室，作为部内优胜工作奖励基金使用。