信息员奖惩管理制度

信息员奖惩管理制度

建立一支好的信息员队伍是教育宣传工作的基础，为更好地服务于教育中心工作，搞好新闻报导、宣传、传递信息，塑造教育良好形象，微山县教育局制定了《信息员管理规定》，对信息员职责、报送稿件要求及奖惩办法作了明确规定。

一是明确信息员职责。信息员要有强烈的责任心，注意身边的事，发现身边的典型；要关心本单位全局工作，对本单位整体性工作有充分的了解，并主动与其他信息员横向联系，相互学习、共同提高；要主动搜集、整理并发布本单位涉及教学、管理、会议、活动等方面的信息，积极向教育局报送教育信息，推荐采访线索；加强教育宣传，推进学校间信息经验交流，增进社会对教育的了解；各信息员应认真撰写并积极投稿，明确供稿任务：教育局各股室和各乡镇（街道）教育办公室每月报送信息不少于6篇，乡镇中学、县直学校每月报送信息不少于2篇；信息员应加强学习，积极参加培训，不断提高自身的理论素养和业务水平。

二是规范信息员报送稿件要求及程序。各单位信息员所报送的信息稿件及推荐的采访线索应真实、准确，具有较强的代表性、示范性和借鉴推广意义，典型材料应简明扼要、主题突出。先单位负责人审阅或盖章后，再报县教育局办公室。电子邮箱报送信息应使用纯文本或word格式，手写稿件应字迹工整、清楚。

三是制定奖惩办法。县教育局对信息员上报的信息进行记录、评比，并将此项工作情况纳入对各单位的年度督导评估，根据上报及发

表的篇数打分。对经县教育局推荐，在国家、省、市的媒体采用的宣传本县教育工作的稿件，县教育局将给予信息员一定经济奖励。各信息员所报送信息及推荐采访线索情况将记入个人考核档案，在评先树优、晋升职称、干部任用时予以参考。优秀信息员在参与教研论文评选、教育课题研究等予以优先考虑。县教育局每年年终进行优秀新闻稿件评比及信息员表彰活动，对成绩突出的信息员予以表彰奖励。对完不成任务目标，态度不认真，不称职的信息员，要求各单位予以辞退并申报新的信息员。