标准劳动合同模板(可修改可打印)

劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：___________________________

乙方（劳动者）：姓名性别__________年龄____

文化程度_________________身份证号码________________家庭住址___________________________________________甲、乙双方经平等、友好的协商，就甲方聘用乙方为其工作人员的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限：

（一）双方同意按以下第_______种方式确定期限：

1、有固定期限：从_______年______月______日起，到

______ 年_______月_______日止；

2、无固定期限：从_______年______月______日起；

二、工作内容

1、甲方聘用乙方主要从事______________工作岗位；

2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的

工作岗位，工资标准也应作相应的调整，乙方不得拒绝。

3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规

定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要

加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其

提供劳动保护。

四、劳动报酬

1、乙方报酬按双方签协议书前，协商规定的金额和发放形式执行；

乙方享受的工资、奖金等待遇的变化，按甲方有关的规章制度执行。

2、甲方可以将工资实际发放数额与乙方所完成的工作情况

挂钩。故此，工资的实际发放数额与本条第1项的约定并不冲突。

五、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，作为本合同的一

部分，乙方有义务遵守；

2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

六、劳动合同的终止：

1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳

动合同即行终止；

2、双方协商一致的；

3、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

4、乙方不能胜任甲方所安排的工作的；

5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律

法规已修改，致使劳动合同无法履行的；

6、劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，

致使劳动合同无法履行的。

7、双方同意，可以续签劳动合同；

七、劳动合同解除的条件

（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方因经营所需，确需裁减人员的；

5、甲方调整乙方工作岗位，乙方拒绝的。

（四）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；

4、乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；

5、经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，

严重危害乙方身体健康的。

八、违反劳动合同的责任

（一）赔偿经济损失

甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

1、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；

2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的；

乙方有下列情形之一，给甲方经济损失的，应当承担赔偿责任：

1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解

除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任；

2、乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，应

当依法承担赔偿责任。

九、商业秘密

1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；

2、无论乙方在甲方任职或离开甲方，乙方的商业秘密均不得泄露；

3、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的所有资料；

4、泄露甲方的商业秘密，除了赔偿因此所造成的损失外，

还应支付甲方十万元的违约金，因此所得的收入全部归甲方所有。

十、竟业禁止

1、乙方在甲方工作期间，不得自营、委托他人经营与甲方

业务相竞争的业务；也不得在他人经营的与甲方业务相同或类似的单位任职；

2、乙方（A适用、B不适用）下条：无论何种原因，离开

甲方后两年内不得到与甲方业务相同或类似的单位任职。

3、乙方违反以上1、2条的约定，应赔偿因此给甲方造成

的全部损失，并支付十万元违约金，因此所得收入全部归甲方所有。

十一、劳动争议的解决：

发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、附则

（一）以下是本合同的附件：1、甲方的各项规章制度；2、本合同的补充协议；3、乙方所填写的员工登记表及

应聘资料。与本合同具有同等的法律效力。

（二）未尽事宜，双方可以签订补充合同。

（三）本合同一式三份，甲方两份，乙方一份；

十三、其他约定事项

甲方（盖章）乙方：

法定代表人：

委托代理人：

年月日