医院保洁工作制度
医院保洁各岗位管理制度
一、总则为保障医院环境整洁、卫生，提高医院整体形象，确保患者和医护人员的工作、生活舒适，特制定本制度。
本制度适用于医院所有保洁岗位。
二、保洁岗位职责1. 大厅保洁员：（1）负责大厅地面、墙面、玻璃的清洁与保养；（2）负责大厅内公共设施（如座椅、垃圾桶等）的清洁与维护；（3）负责大厅内绿化植物的养护；（4）协助处理大厅内的突发事件。
2. 病房保洁员：（1）负责病房地面、墙面、家具的清洁与保养；（2）负责病房内公共设施（如床铺、卫生间等）的清洁与维护；（3）负责病房内垃圾的收集与处理；（4）负责病房内消毒工作；（5）协助医护人员处理病房内的突发事件。
3. 楼梯、走廊保洁员：（1）负责楼梯、走廊地面的清洁与保养；（2）负责楼梯、走廊墙面的清洁与保养；（3）负责楼梯、走廊公共设施的清洁与维护；（4）负责楼梯、走廊垃圾的收集与处理；（5）协助处理楼梯、走廊内的突发事件。
4. 卫生间保洁员：（1）负责卫生间地面、墙面、洁具的清洁与保养；（2）负责卫生间内公共设施的清洁与维护；（3）负责卫生间内垃圾的收集与处理；（4）负责卫生间内消毒工作；（5）协助处理卫生间内的突发事件。
5. 电梯间保洁员：（1）负责电梯间地面、墙面、电梯按钮的清洁与保养；（2）负责电梯间内公共设施的清洁与维护；（3）负责电梯间内垃圾的收集与处理；（4）协助处理电梯间内的突发事件。
6. 开水房保洁员：（1）负责开水房地面、墙面、桌面的清洁与保养；（2）负责开水房内公共设施的清洁与维护；（3）负责开水房内垃圾的收集与处理；（4）协助处理开水房内的突发事件。
三、工作要求1. 保洁员应按时到岗，不迟到、不早退，遵守医院各项规章制度；2. 保洁员应着装整洁，佩戴工号牌，树立良好的个人形象；3. 保洁员应严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假；4. 保洁员应主动听取科室意见，积极改进工作，提高服务质量；5. 保洁员应做好与同事的团结互助，共同维护医院环境整洁；6. 保洁员应服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。
医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院保洁人员管理制度及流程
一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。
二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。
3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。
4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。
三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。
（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。
（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。
2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。
（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。
（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。
3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。
（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。
4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。
（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。
2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。
3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。
本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。
医院环卫保洁工作规范制度
医院环卫保洁工作规范制度一、工作宗旨医院环卫保洁工作的宗旨是确保医院环境卫生与安全，保障医院患者和员工的健康。
本规范制度为环卫保洁人员提供工作指引，确保工作高效、规范、安全。
二、工作职责1. 医院环卫保洁人员负责医院内外的卫生清洁工作，包括病房、手术室、公共区域、楼梯、走廊、厕所等区域的清扫、消毒、垃圾收集及处理。
2. 定期对医疗废弃物进行分类、收集、打包和送往指定区域进行处理，确保遵守相关规定。
三、工作流程1. 保洁人员在每天工作前，需进行晨会，了解和接收当日工作安排，与其他工作人员进行协调配合。
2. 根据工作计划，按规定的时间和顺序进行各项清洁任务，并确保工作的完成质量。
3. 清洁工作包括地面的清扫、拖把、清洗，卫生间的清洁与消毒，垃圾桶的更换与清理等。
4. 确保使用的清洁用品和工具的消毒，并妥善保管。
四、个人形象与安全1. 保洁人员在工作期间，应穿戴整齐、干净的工作服，佩戴上岗证件，严禁穿拖鞋和暴露身体的服装。
2. 保洁人员需要注意个人卫生，及时洗手并保持良好的个人形象。
3. 在工作过程中，保洁人员需要注意工作安全，正确使用清洁工具和化学药品，避免发生危险事故。
五、工作纪律1. 保洁人员需严格按照工作时间表和工作任务的分配进行工作，不得擅自离岗或调换工作内容。
2. 不得利用上班时间进行私事活动，不得与患者、家属等产生纠纷，保持与他人的良好关系。
3. 保洁人员需按规定的时间、地点和内容参加培训，提升自身技能水平。
六、工作考核与奖惩1. 对保洁工作进行定期、不定期的考核，以确保工作质量达到医院要求。
2. 对于工作表现突出的保洁人员，将给予奖励和表彰。
3. 对于工作失职、疏忽或违反规定的行为，将依照医院相关纪律和制度进行相应的处罚。
七、附则1. 本规范制度的内容适用于医院环卫保洁工作，工作人员必须遵守。
2. 如有需要，本规范制度可根据实际工作情况进行适当的修订和补充。
以上是医院环卫保洁工作规范制度的内容，旨在提供明确的指导，使环卫保洁工作更加规范、高效。
医院保洁员工作制度范文（4篇）
医院保洁员工作制度范文第一章总则为了完善医院保洁员工作制度，规范保洁员的工作行为，确保医院环境卫生的良好状态，提高医院服务质量，特制定本制度。
第二章工作目标为保持医院环境的整洁、卫生，提供一个舒适、安全的就医环境，确保医院服务质量和患者满意度。
第三章工作职责1. 保洁员的主要职责是保持医院内外环境的日常清洁和卫生，包括但不限于走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员须按时进行各项工作，并确保清洁工作质量达到医院要求的标准。
3. 保洁员还需及时上报医院设施设备损坏或需要维修的情况，并参与设备维修及更换的工作。
4. 保洁员要执行医院环境管理部门关于环境卫生的各项工作制度，服从环境管理部门的安排和指挥。
5. 保洁员需维护医院内外环境的良好形象，不得随意倾倒垃圾，不得擅自使用医院设备。
第四章工作流程1. 保洁员每日工作流程为：(1) 上午8:00-9:00，完成医院大厅、走廊、办公区域的清洁工作。
(2) 上午9:00-12:00，完成各楼层病房的清洁工作。
(3) 下午1:00-2:30，完成手术室和其它特殊区域的清洁工作。
(4) 下午2:30-4:30，检查并整理洗手间，保持干净整洁。
2. 保洁员在工作期间，需佩戴工作服、鞋套等防护用品，保持个人卫生，不得擅自穿越无关区域。
3. 保洁员要按照工作流程的要求，完成所负责区域的清洁工作，并将工作完成情况报告给主管。
第五章工作纪律1. 保洁员需遵守医院的工作纪律，服从上级安排，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2. 保洁员需按时到岗、下岗，不得私自请假或旷工，如确有特殊情况，需提前向主管请假并得到批准。
3. 保洁员需保护医院内的公共财物，不得私自占用、挪用或擅自借用。
4. 保洁员在工作期间，不得接受患者或家属的礼物、感谢款等。
5. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得在工作中使用昂贵、易燃、易爆物品，禁止吸烟。
第六章奖惩制度1. 对于工作认真负责、表现突出、积极工作的保洁员，将给予奖励、表彰，并计入个人档案。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。
三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。
四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。
五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。
六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。
医院保洁卫生管理制度
一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。
二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。
3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。
三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。
2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。
3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。
四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。
2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。
3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。
4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。
5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。
6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。
五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。
2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。
3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。
4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。
六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。
2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。
3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有明确的工作时间规定。
保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。
不能迟到早退，这是基本的职业操守。
要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。
考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。
1.2 着装与个人卫生。
保洁员的着装那可是有讲究的。
要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。
自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。
俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。
二、医院保洁工作流程。
2.1 清晨清洁。
每天清晨那是保洁工作的重要时刻。
首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。
把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。
这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。
然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。
2.2 病房清洁。
病房的清洁要特别细心。
在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。
先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。
这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。
就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。
窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。
2.3 特殊区域清洁。
像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。
进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。
清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。
这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。
这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。
三、监督与培训。
3.1 监督机制。
医院得有专门的人来监督保洁工作。
住院部保洁日常管理制度
一、总则为加强住院部保洁工作，确保医疗环境整洁、舒适、安全，提高患者满意度，保障医护人员和患者身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于住院部所有保洁工作人员及其相关工作。
三、保洁人员职责1. 保洁人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，服从管理，确保各项工作任务顺利完成。
2. 保洁人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，积极参加医院组织的各项培训和学习。
3. 保洁人员应熟悉本岗位操作规程，熟练掌握保洁工具、设备的使用方法，确保操作规范、安全。
4. 保洁人员应保持工作区域整洁，及时清理垃圾，保持地面、墙面、门窗等设施干净、无污渍。
5. 保洁人员应定期对病床、床头柜、洗手间、走廊等公共区域进行清洁消毒，确保卫生达标。
6. 保洁人员应关注患者需求，主动为患者提供方便，做好患者及家属的解释和沟通工作。
7. 保洁人员应遵守劳动纪律，按时到岗，不得擅自离岗、串岗。
四、保洁工作内容1. 地面清洁（1）每日清扫地面，保持地面干净、无污渍、无积水。
（2）对地面进行拖洗，使用专用清洁剂，确保地面光洁。
（3）定期对地面进行消毒，防止交叉感染。
2. 墙面、门窗清洁（1）每日擦拭墙面、门窗，保持墙面、门窗干净、无污渍。
（2）定期对墙面、门窗进行消毒，防止细菌滋生。
3. 卫生间清洁（1）每日清洁卫生间，保持卫生间干净、无异味。
（2）对卫生间地面、墙面、洗手池、马桶等进行消毒，防止细菌滋生。
（3）及时清理卫生间垃圾，保持卫生间整洁。
4. 病床、床头柜清洁（1）每日清洁病床、床头柜，保持病床、床头柜干净、无污渍。
（2）定期对病床、床头柜进行消毒，防止交叉感染。
5. 公共区域清洁（1）每日清洁走廊、楼梯、电梯等公共区域，保持公共区域干净、无污渍。
（2）定期对公共区域进行消毒，防止细菌滋生。
6. 垃圾处理（1）及时清理垃圾，确保垃圾袋满时及时更换。
（2）分类投放垃圾，严格执行垃圾分类制度。
五、保洁工作要求1. 保洁人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持个人卫生。
医院安全管理保洁管理制度
一、目的为确保医院环境整洁、安全、舒适，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有保洁员、工作人员及相关部门。
三、职责与分工1. 保洁员职责：（1）负责医院公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作；（2）负责垃圾的收集、分类、运送和处理；（3）负责对医院环境进行日常巡查，发现安全隐患及时上报；（4）负责医院环境卫生的宣传、教育和培训工作。
2. 工作人员职责：（1）配合保洁员完成医院环境卫生工作；（2）对保洁员进行工作指导、监督和考核；（3）负责医院环境卫生的检查、验收和整改；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 相关部门职责：（1）负责医院环境卫生的监督、检查和验收；（2）对保洁员进行工作指导和考核；（3）对医院环境卫生进行整改和提升；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。
四、管理制度1. 清洁卫生标准：（1）公共区域地面、墙面、门窗、卫生间、电梯间等应保持干净、整洁；（2）垃圾收集、分类、运送和处理应符合相关规定；（3）清洁工具应保持清洁、卫生，使用后应及时清洗、消毒。
2. 工作流程：（1）保洁员每日对公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生；（2）每周对公共区域进行大扫除，对卫生死角进行清理；（3）每月对公共区域进行全面清洁、消毒，确保环境卫生；（4）对垃圾进行分类、收集、运送和处理，确保垃圾不外溢、不污染环境。
3. 安全管理：（1）保洁员应遵守操作规程，确保自身安全；（2）保洁员应定期参加安全教育培训，提高安全意识；（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施消除隐患；（4）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。
4. 考核与奖惩：（1）保洁员应按照本制度规定的工作要求，保质保量完成工作任务；（2）对保洁员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面；（3）对工作表现优秀的保洁员给予奖励，对工作表现较差的保洁员进行处罚。
医院保洁员工作制度(5篇)
医院保洁员工作制度(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
清洁工必须执行以下规定:一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、作息时间:每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。
不定时做好包洁工作。
三、卫生要求:做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。
四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。
五、做到文明用语，衣帽整洁。
六、工作时间不得串科室、干私活。
医院保洁员工作制度（2）是指保洁员在医院工作时所遵守的规定和要求。
下面是一份可能的医院保洁员工作制度的内容：1. 工作时间：根据医院的具体安排，保洁员需要按照指定的工作时间表进行上班，包括每日工作时间、休息时间等。
关于医院保洁管理制度
一、目的为了确保医院环境卫生，提高医院整体形象，保障医护人员及患者的健康，特制定本制度。
二、职责1. 医院保洁部负责全院环境卫生的日常管理和维护。
2. 保洁员负责具体区域的清洁卫生工作。
三、工作范围1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域。
2. 会议室、办公室、值班室、各类工作间等。
3. 病房、卫生间、洗手间等特殊区域。
四、工作要求1. 保洁员必须按照规定的时间、范围、标准进行清洁工作。
2. 日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3. 保持公共场所卫生整洁，无尘土、无卫生死角。
4. 定期对保洁工具进行清洗、消毒，确保清洁效果。
5. 遵守医院相关规定，服从领导安排。
五、具体措施1. 保洁员着装整齐，佩戴工号牌，树立良好的个人形象。
2. 保洁员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。
3. 保洁员在清洁过程中，不得损坏公共设施。
4. 保洁员在清洁过程中，应避免影响正常医疗秩序。
5. 保洁员在清洁过程中，发现异常情况应立即上报。
六、监督检查1. 医院设立卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。
2. 保洁员应积极配合卫生检查小组的工作，如实反映情况。
3. 对保洁工作不达标者，将进行通报批评，并采取相应措施。
七、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁员，给予表扬和奖励。
2. 对违反规定、工作不认真的保洁员，给予通报批评，情节严重者，予以辞退。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院保洁部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保洁部根据实际情况予以补充。
医院卫生保洁管理制度(7篇)
医院卫生保洁管理制度（7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有个明确的时间规定。
一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。
保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。
要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。
考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。
就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。
1.2 工作范围与职责明确。
保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。
每个区域的清洁任务都不同。
拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。
在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。
这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。
而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。
二、医院保洁工作流程。
2.1 日常清洁流程。
首先是早晨的清洁。
这时候要对整个负责区域进行全面清扫。
像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。
比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。
对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。
卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。
2.2 定期深度清洁。
除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。
比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。
这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。
还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。
2.3 特殊情况处理。
要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。
医院保洁员工作制度范文
医院保洁员工作制度范文一、工作时间1. 保洁员按照医院的工作时间进行排班，一般每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。
2. 保洁员需按时到岗上班，严禁迟到、早退或无故缺勤。
3. 保洁员需遵守加班制度，若需要加班，必须经过主管的批准并在制度规定的时间内完成加班工作。
二、工作内容1. 保洁员主要负责医院内各个区域的清洁工作，包括但不限于门诊大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员需要按照医院制定的清洁流程和标准进行清扫工作，保证医院环境的整洁和卫生。
3. 保洁员需要定期对公共区域进行消毒处理，保证医院环境的无菌。
4. 保洁员还需定期清理垃圾桶和垃圾袋，并分类处理垃圾。
5. 保洁员需要定期检查并补充洗手间的清洁用品，如肥皂、纸巾等。
6. 保洁员需要及时上报医院设施设备的损坏情况，以便维修和更换。
三、工作规范1. 保洁员需穿戴医院统一的工作服和工作鞋，保持整洁干净。
2. 保洁员需保持良好的工作形象，不得梳理头发、化妆等影响形象和工作的行为。
3. 保洁员需遵守医院的工作纪律，不得私自借用或挪用医院财物。
4. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得让外人进入禁止区域，确保医院的安全和秩序。
5. 保洁员需尊重患者和医务人员，不得干扰医院内正常的工作秩序。
四、待遇和福利1. 保洁员将按照劳动法规定的工资标准和福利待遇进行支付。
2. 保洁员享受医院提供的工作伙食、工作服和洗涤费用。
3. 保洁员享受医院提供的社会保险和住房公积金等福利。
4. 保洁员有权享受医院提供的职业培训和技能提升机会。
五、违纪与处分1. 对于迟到、早退、无故缺勤的保洁员，医院将依法进行相应的处罚。
2. 对于违反工作规范、不按程序操作、私自调休等违纪行为的保洁员，医院将进行批评教育或者警告处分。
3. 对于涉嫌贪污、盗窃、侵占医院财物或其他严重违法行为的保洁员，医院将依法追究其法律责任。
六、工作绩效考核1. 医院将定期对保洁员进行绩效考核，评估其工作完成情况和表现。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。
4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。
5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。
7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。
2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。
3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。
4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。
5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。
6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。
医院内部保洁管理制度
一、总则为了加强医院内部环境卫生管理，保障医院员工的健康，提高医疗服务质量，营造良好的就医环境，特制定本制度。
二、保洁范围1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域。
2. 会议室、办公室、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）。
3. 室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌。
三、保洁要求1. 保洁员应根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。
2. 保持所有公共场所的卫生整洁，干净、无尘土、无卫生死角。
3. 做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。
四、保洁流程1. 日常保洁：保洁员应每日对公共区域进行清扫、拖抹、推尘、吸尘等清洁工作，确保地面无污垢、无积水，墙壁、门窗、灯具等设施无灰尘。
2. 重点保洁：保洁员应每日上、下午各进行一次重点保洁，包括病房地面清洁、垃圾袋更换、痰盂清洗等。
3. 卫生间保洁：保洁员应每日对卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子等进行全面擦拭清洁，保持无污垢、无臭味、地面无积水。
4. 普通保洁：保洁员应每日对床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱等设施进行全面擦拭、清洁一次。
5. 特殊情况保洁：保洁员应针对特殊情况，如会议、庆典等活动，及时进行清扫、整理工作。
五、保洁责任1. 保洁员应按照保洁要求，认真履行职责，确保保洁工作质量。
2. 保洁员应服从领导安排，积极配合医院科室工作。
3. 保洁员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。
4. 保洁员应爱护公共设施，不得损坏。
5. 保洁员应积极参加培训，提高自身业务水平。
六、奖惩措施1. 对工作表现突出、服务质量良好的保洁员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、服务质量差的保洁员，进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对违反保洁规定的科室和个人，予以通报批评，并追究相关责任。
医院保洁工作制度
医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。
任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。
二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。
三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。
拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。
四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。
五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。
有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。
六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。
医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
医院保洁岗位管理制度
一、总则为保障医院环境整洁、卫生、安全，提高医疗服务质量，确保患者及医护人员的工作、生活舒适，特制定本制度。
二、职责1. 负责医院公共区域的清洁卫生工作，包括大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等。
2. 做到日保洁、周打扫、月清理，确保公共场所卫生整洁，无尘土、无卫生死角。
3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。
5. 严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
6. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7. 着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
8. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9. 严格消毒，确保医院环境符合卫生标准。
三、工作要求1. 大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等公共场所的卫生清扫，保持干净、整洁，无尘土、无卫生死角。
2. 会议室会前、会后的清扫、整理工作。
3. 各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
4. 对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。
5. 楼梯、台阶每日不间断清扫。
6. 床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。
7. 出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。
8. 卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁。
9. 室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日加床时按病房一样保洁。
四、考核与奖惩1. 定期对保洁员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、劳动纪律等方面。
2. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁员给予表彰和奖励。
3. 对工作不认真、质量不合格、违反劳动纪律的保洁员进行批评教育，情节严重的，予以处罚。
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篇一:《医院保洁管理制度》监管责任人卫生监督员罗永红保洁员陈桂兰肖爱民保洁管理制度陈春华洪铭黄丽丹程晓云邓敏华余建梅冯爱兰1医院保洁管理制度、目的医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊患者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》的要求，满足临床科室工作需要，特制定本制度、医院保洁员岗位职责1、保洁员在分管院长的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。
2、负责医院门诊楼、住院楼、医技楼和宿舍楼及院内地面的一切清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导、科室的工作分配及管理6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量8、着装整洁，统一穿工作服，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益、保洁员工作的内容主要包括；1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、诊室等院内等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；12 、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；13、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；14、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁；16、注意节约用水、用电；317、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
18、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
19、雨雪天气及时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。
刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或上级主管领导及院总值班。
20 、除特殊情况外，应在会议前15 分钟将会议室门打开，并做好相应准备，会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面整洁。
会议结束后应及时清扫21、负责全院工作人员的工作服的清洗、消毒工作，按时准确发放。
22、负责住院部被服的清洗及保管，不允许出现堆放、拖延现象（特殊天气因素除外），不得因此影响医疗工作的正常开展。
23 、负责手术室手术包布的清洗和初步消毒，杜绝院内感染的发生。
四、保洁服务质量监控对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。
五保洁人员管理规定1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。
3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。
工作期间，要主动向领导问好5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。
47、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
六、奖惩制度（一）处罚1 、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20 元；2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20 元；3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20 元；4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30 元；5、不遵守保密纪律，出现泄密事件，一次扣300--500 元6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20 元；7、领导办公室、会议室打扫不及时不到位，不及时关门窗，一次扣20 元；8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50--200 元，情节恶劣，造成不良影响着，给予赔偿损失并直接解聘。
9、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。
（三）奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的奖励。
2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。
3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖七琴镇中心卫生院篇二:《医院保洁管理制度（最全版）》医院保洁制度执行人年月日监管第一责任人年月日监管第二责任人年月日科室卫生评比方案医院各职能部门为了加强医院的整体卫生状况，保持良好的工作和就医环境，加强工作人员卫生责任意识，特定于今年6 月1 日起开展全院各科室卫生评比活动，具体内容如下各行政主管和科室主任于每月15 日和30 日对全院各科室的卫生进行检查评比，各科室由负责人具体安排打扫时间。
若遇周日，后推顺延1 天每次检查卫生评分结果将在院周会上宣布，并评出卫生最好和最差的科室如一季度超出三次（含三次）被评为卫生最差的科室，则按科室人员扣除10 元／人／次。
卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流动红旗，挂旗科室在下季度卫生评比过程中如出现一次最差将收回流动红旗各楼层卫生责任人和各科室负责人平时注意保持卫生清洁，督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。
百信中医院办公室2010-5-17卫生监督员职责医院的环境卫生是提供优质、规范的医疗服务的基础，是促进医院医疗服务质量提高的有力保障。
为了更好地美化、净化医院，营造良好的院内诊疗的工作环境。
经院领导研究决定，特明确卫生监督员职责组织本科室人员，搞好科室卫生，起到模范带头作用。
2、检查监督本科室内外卫生，每天随时检查本楼层的卫生。
3、对负责卫生区的保洁人员的保洁工作进行监督检查，发现卫生清洁工作不到位和存在卫生死角以及随时发现的卫生问题，应立即通知负责卫生区的保洁人员进行清扫，保持卫生区的干净整洁。
5、发现员工、就诊人员在院内里乱丢垃圾、破坏环境卫生的情况，应及时制止对科室内不认真打扫卫生的个人，有权提出批评，并令其改正百信中医院院办公室2011 年5 月13 日医院保洁管理制度一、目的医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊患者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》的要求，满足临床科室工作需要，特制定本制度。
二、医院保洁部岗位职责1、保洁部在院办公室的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。
2、负责大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、餐厅、开水房、供电房、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导、科室的工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
13、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
三、保洁员工作的内容主要包括；1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、餐厅、开水房、供电房等院内等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；12 、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；13 、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；14 、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；{医院保洁工作制度}.15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼篇三:《医院卫生保洁制度》卫生保洁工作制度一、清洁人员按责任区承担所属区域的门窗、过道、楼梯、天花板、垃圾筒、痰盂、厕所、灯具等的清洁工作。
二、按规定时间上下班，坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情，随时巡视责任区域，及时搞好清洁工作。
三、厕所、楼道、大厅等公共地段，要加强巡视次数，做到无杂物、无死角，保持清洁、干净。
四、及时收集各科室的垃圾，分别归类，按时运送到指定地点。
五、爱护公物，妥善保管、爱护清洁工具、节约使用洗涤用品，禁止将医院财物作为私用。
六、完成领导交办的其它临时工作。