[教学]医院保洁管理制度
医院保洁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于医院所有保洁人员及相关部门。
第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全卫生，以人为本；3. 规范管理，持续改进。
第二章职责分工第四条医院保洁工作由医院感染管理办公室负责统一规划、组织、协调和监督。
第五条医院保洁人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 按照保洁作业流程，负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒工作；3. 定期对保洁工具、设备进行清洗、消毒；4. 对医院环境卫生状况进行巡查，发现问题及时报告；5. 配合医院感染管理办公室开展医院感染防控工作。
第六条医院相关部门职责：1. 医院感染管理办公室：负责制定保洁工作计划、检查指导、监督考核等工作；2. 人力资源部门：负责保洁人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 财务部门：负责保洁人员的工资发放、福利待遇等工作；4. 设备管理部门：负责保洁工具、设备的采购、维护、更新等工作。
第三章保洁工作流程第七条保洁工作流程分为以下步骤：1. 清洁：按照卫生标准，对医院各区域进行清扫、擦拭、拖地等清洁工作；2. 消毒：对医院各区域进行消毒处理，包括空气消毒、物体表面消毒、地面消毒等；3. 防尘：对医院各区域进行防尘处理，保持环境清洁；4. 防霉：对医院各区域进行防霉处理，防止霉变；5. 防鼠、防蚊、防蝇：对医院各区域进行防鼠、防蚊、防蝇处理，保障医院环境卫生；6. 疫情防控：在发生传染病疫情时，按照医院感染管理办公室的要求，做好疫情防控相关工作。
第四章保洁工具与设备第八条医院应配备足够的保洁工具和设备，包括：1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、簸箕、垃圾袋等；2. 消毒工具：消毒液、喷雾器、消毒毛巾等；3. 清洁设备：吸尘器、清洁机、消毒机等。
医院保洁人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院环境卫生管理，保障医院环境整洁、舒适、安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有保洁人员，包括保洁服务公司派遣的保洁员和医院自聘的保洁员。
第三条医院保洁人员应严格遵守本制度，确保医院环境卫生达标。
第二章职责与分工第四条医院保洁人员的主要职责：1. 负责医院室内外环境卫生的清洁、消毒、垃圾清运等工作。
2. 保持医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、整洁。
3. 按照规定进行垃圾分类，确保垃圾分类准确、规范。
4. 定期对医院公共设施进行清洁、保养。
5. 协助医院开展除“四害”工作。
6. 参与医院突发事件的处理。
第五条医院保洁人员分工：1. 保洁服务公司派遣的保洁员负责医院公共区域的清洁工作。
2. 医院自聘的保洁员负责病房、办公室、卫生间等场所的清洁工作。
3. 医院各部门负责人负责本部门环境卫生的管理。
第三章工作要求第六条医院保洁人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德，热爱本职工作。
2. 身体健康，能胜任本职工作。
3. 具备一定的卫生知识，了解医院环境卫生标准。
第七条医院保洁人员应遵守以下工作要求：1. 按时到岗，不迟到、早退、旷工。
2. 严格执行医院环境卫生标准，确保工作质量。
3. 服从领导安排，团结协作，共同完成工作任务。
4. 保守医院秘密，不得泄露患者隐私。
5. 积极参加医院组织的培训和学习，提高自身素质。
第四章奖惩第八条医院对保洁人员实行奖惩制度。
1. 对表现突出、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作不认真、影响医院环境卫生的保洁人员给予批评教育或处罚。
第五章附则第九条本制度由医院环境卫生管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
医院保洁人员管理制度旨在规范保洁人员的行为，提高医院环境卫生质量，为患者提供舒适的就医环境。
保洁人员应认真学习并严格执行本制度，为医院的发展贡献自己的力量。
医院保洁员日常管理制度
一、目的为了提高医院环境卫生水平，保障医护人员及就诊患者的身心健康，确保医院形象，特制定本制度。
二、保洁员岗位职责1. 负责医院大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域的清洁卫生工作。
2. 按照规定的时间、标准和方法，做好日保洁、周打扫、月清理，确保环境卫生整洁。
3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理，确保保洁工作有序进行。
5. 严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
6. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7. 着装整洁，统一佩戴工作牌，树立良好的个人形象。
8. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9. 严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
10. 爱护公物，注意节约用水、用电等资源。
三、工作要求1. 保洁员应具备良好的职业道德和职业素养，服从管理，认真履行职责。
2. 保洁员应熟悉保洁工作流程，掌握清洁工具的使用方法，确保工作质量。
3. 保洁员应遵守医院各项规章制度，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
4. 保洁员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。
5. 保洁员应定期对工作区域进行消毒，防止交叉感染。
6. 保洁员应配合医院开展各项卫生检查，及时整改存在问题。
四、考核与奖惩1. 医院将定期对保洁员进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。
2. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁员，给予表扬和奖励。
3. 对工作不负责任、违反规章制度、造成不良影响的保洁员，给予批评、警告或解除劳动合同。
五、附则1. 本制度由医院行政后勤部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院保洁方面的管理制度
一、总则为加强医院卫生保洁工作，提高医院环境卫生质量，保障患者和职工的身体健康，特制定本制度。
二、卫生管理准则1. 各科室、部门应保持工作场所整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的物品。
2. 各科室、部门应设立专兼职卫生员，负责本部门的卫生保洁工作。
3. 各科室、部门应定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
4. 各科室、部门应加强卫生宣传教育，提高职工的卫生意识。
三、卫生保洁范围1. 各科室、部门办公室、值班室、工作间等室内区域。
2. 门厅、走廊、卫生间、病房等公共区域。
3. 大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等公共场所。
4. 会议室、活动室等临时场所。
四、卫生保洁要求1. 各科室、部门应保持室内外环境整洁，无垃圾、污垢、积水。
2. 各科室、部门应定期清理卫生死角，保持环境整洁。
3. 各科室、部门应定期清洗门窗、墙壁、地面等设施。
4. 各科室、部门应做好垃圾分类，及时清运垃圾。
5. 各科室、部门应保持卫生间、浴室等卫生设施清洁，定期消毒。
五、卫生保洁责任1. 各科室、部门负责人为卫生保洁第一责任人，负责本部门卫生保洁工作的组织、协调和监督。
2. 卫生员负责本部门卫生保洁工作的具体实施。
3. 职工应积极参与卫生保洁工作，共同维护医院环境卫生。
六、卫生保洁考核1. 医院将定期对各部门卫生保洁工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对卫生保洁工作优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对卫生保洁工作不力的部门和个人进行通报批评，并限期整改。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。
医院保洁卫生管理制度
一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。
二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。
3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。
三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。
2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。
3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。
四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。
2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。
3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。
4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。
5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。
6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。
五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。
2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。
3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。
4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。
六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。
2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。
3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。
医院医疗保洁管理制度
医院医疗保洁管理制度第一章总则第一条为确保医院医疗环境的清洁和卫生，提高医疗服务质量，保障患者的健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各个科室和病区的医疗保洁管理工作。
第三条医疗保洁管理应按照“预防为主、综合治理、分类管理、定期检查、责任到人”的原则，建立科学的管理体系。
第四条医院应当配备专门的医疗保洁人员，定期接受培训，熟悉医疗保洁操作规程。
第五条医院应当定期对医疗保洁管理工作进行评估和检查，及时发现问题并采取措施解决。
第六条医院应当建立医疗保洁档案，记录各项保洁工作内容和结果，便于查阅和追溯。
第七条医院应当加强对医疗保洁管理工作的宣传，提高全体员工对医疗保洁的重视程度。
第八条对于违反本制度规定的医务人员，医院将给予相应的处罚。
第二章医疗保洁人员的职责第九条医院的医疗保洁人员应当遵守医疗保洁管理制度，严格执行各项卫生规程。
第十条医疗保洁人员应当定期进行自查，及时发现并解决医疗环境的问题。
第十一条医疗保洁人员应当定期接受培训，提高自身的技能和知识水平。
第十二条医疗保洁人员应当保持良好的工作态度，认真负责，积极配合医院其他部门工作。
第十三条医疗保洁人员应当保护患者的隐私，严守医疗保密制度。
第十四条医疗保洁人员应当积极配合医院对其工作进行评估和考核。
第十五条医疗保洁人员应当定期接受健康体检，保证自身身体健康，确保医疗环境的卫生安全。
第三章医疗保洁工作的要求第十六条医院的医疗保洁工作应当按照工作计划和任务分配，做到有组织、有序地进行。
第十七条医疗保洁工作应当注重细节，保持医疗环境的整洁和卫生。
第十八条医疗保洁工作应当定期对医疗环境进行消毒和清洁，确保患者和医务人员的安全。
第十九条医疗保洁工作应当根据不同的科室和病区进行分类管理，保证每个环境都达到相应的卫生标准。
第二十条医疗保洁工作应当配备足够的清洁工具和设备，确保医疗保洁工作的顺利进行。
第二十一条医疗保洁工作应当定期进行质量检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
医院保洁的日常管理制度
一、目的为保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保医护人员及患者的工作和就医环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保洁人员，以及与保洁工作相关的部门和个人。
三、职责分工1. 保洁部负责制定和实施保洁工作计划，对保洁工作进行监督、检查和考核。
2. 各科室负责协助保洁部做好本部门的保洁工作，确保科室环境卫生。
3. 保洁人员负责具体实施保洁工作，确保公共区域卫生整洁。
四、保洁工作要求1. 保洁人员应按时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的工作形象。
2. 保洁人员应遵守医院规章制度，服从工作安排，积极参加培训。
3. 保洁人员应熟悉保洁区域，了解卫生标准，严格按照保洁流程进行操作。
4. 保洁人员应保持保洁工具的清洁、整齐，定期对保洁工具进行消毒。
五、保洁区域及工作内容1. 公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间、诊室、开水房等。
2. 工作内容：（1）日保洁：保持地面、墙面、门窗等清洁，清除污渍、尘土，及时清理垃圾。
（2）周打扫：对地面、墙面、门窗等进行彻底清洁，清洗痰盂、垃圾桶等。
（3）月清理：对公共区域进行深度清洁，如清洗地砖、地板、地毯等。
（4）特殊区域：如病房、手术室、消毒室等，需按照相关规定进行消毒。
（5）协助科室：协助科室进行卫生清理，如整理床铺、清洁医疗设备等。
六、卫生标准1. 地面：无污渍、尘土，地面干净、平整。
2. 墙面：无污渍、尘土，墙面整洁。
3. 门窗：无污渍、尘土，玻璃明亮。
4. 卫生间：无异味、污渍，地面、墙面、洗手盆、便槽等清洁。
5. 诊室、开水房等：保持整洁、干净，无尘土、无卫生死角。
七、监督检查与考核1. 保洁部定期对保洁工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、卫生质量等。
3. 对考核不合格的保洁人员，进行批评教育，必要时进行处罚。
八、附则1. 本制度由保洁部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范医院保洁工作，提高医院环境卫生质量，为医护人员及患者提供舒适、整洁的工作和就医环境。
医院清洁 医院保洁卫生管理制度优秀7篇
医院清洁医院保洁卫生管理制度优秀7篇在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么拟定制度真的很难吗？为了让您对于医院清洁的写作了解的更为全面，下面作者给大家分享了7篇医院保洁卫生管理制度，希望可以给予您一定的参考与启发。
医院保洁卫生管理制度篇一感染性疾病科消毒隔离制度1、医务人员上班时间根据工作流程穿戴隔离衣、防护用品，只能在限定的区域操作，不能随意违规走动。
2、诊查不同病种的病人间应严格洗手或手消毒，必要时带手套。
3、不同感染症病人应分开安置，挂隔离标志，特殊感染病人单独安置，教育病人在限定的区域内活动，不互串病房，食品、物品不混用。
4、病人用过的医疗器械及用品要先消毒，后清洗，再根据要求消毒或灭菌。
5、每日按常规做好病室的空气、物体表面及地面的消毒工作，病人出院后严格终末消毒。
6、病人的排泄物、分泌物、病房污水经消毒后排放，固体污物防入双层感染性污物袋，封闭后送焚烧炉焚烧。
7、严格探视陪伴制度，减少探视、陪伴人员，并做好安全教育和防护措施。
手术室消毒隔离制度1、手术室分污染区、清洁区、无菌区，各区域间标志明确，符合功能流程。
2、进入手术室要换工作衣，戴帽子、口罩、换鞋，外出时须更换外出衣及外出鞋。
3、手术器具及物品须一用一灭菌，能压力蒸气灭菌的应使用高压蒸汽灭菌；油、粉、膏等先进干热灭菌；不耐热物品如：各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用低温灭菌法。
4、麻醉用具应定期清洁、消毒，接触病人的用品应一人一用一消毒；严格遵守一次性医疗用品的管理规定。
5、洗手刷应一用一灭菌。
6、医务人员须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
7、严格执行卫生、消毒制度，须湿式清洁，每周固定卫生日。
8、严格控制参观人员，手术间尽量减少流动人员，减少手术间开关门的次数。
9、隔离病人手术通知单上注明感染情况，严格隔离管理，术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理，手术间严格终末消毒。
医院卫生保洁管理制度5篇
医院卫生保洁管理制度医院卫生保洁管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的医院卫生保洁管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院卫生保洁管理制度1一、卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
1、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
2、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少痪的飞扬。
3、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
4、各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。
5、各工作场所应使空气充分流通。
6、垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
7、全体人员必须了解卫生的'重要与应用的知识并确实遵行。
二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则(一)、保洁范围:保洁对象具体对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台f-f 地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间-f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物(洗手巾、洗手液、卷纸盒等)、洗手台面、玻璃镜框。
装饰物品所有公区花台(坛)，楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。
楼道消防通道、内部通道外围停车场(自行车、汽车)广场部分区域等。
f-f室内常规清洁说明:1、地面:地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；2、顶棚:顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；3、墙面:墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；4、装饰物品:if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；5、卫生间:地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；6、楼道:梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；7、外围:停车场(自行车汽车)，广场，雨棚，出入口等8、玻璃:大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；9、其他:各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。
医院保洁的管理制度
一、总则为保障医院环境卫生，提高医院形象，确保患者及医护人员的工作和生活环境，特制定本制度。
二、保洁范围及职责1. 保洁范围：医院内所有公共区域，包括大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等。
2. 保洁职责：（1）负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等院内公共场所的卫生清扫，保持环境整洁，无尘土、无卫生死角。
（2）负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。
（3）负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
（4）对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。
（5）楼梯、台阶每日不间断清扫。
（6）床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。
（7）出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。
（8）卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁。
（9）室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日加床时按病房一样保洁。
三、保洁时间及要求1. 保洁时间：根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。
2. 保洁要求：（1）日保洁：对公共区域进行日常清扫，保持环境整洁。
（2）周打扫：对公共区域进行彻底打扫，清理卫生死角。
（3）月清理：对公共区域进行全面清理，确保环境卫生。
（4）随脏随洁：对污染区域随时进行清洁。
四、保洁工具及用品1. 保洁工具：扫把、拖把、簸箕、垃圾桶、清洁剂、消毒剂、空气清新剂等。
2. 保洁用品：垃圾袋、拖布、清洁布、抹布、簸箕、垃圾桶等。
五、保洁人员管理1. 保洁人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从管理。
2. 保洁人员应定期接受业务培训，提高保洁技能。
3. 保洁人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
4. 保洁人员应保持个人卫生，不得在工作时间饮酒、吸烟。
六、奖惩措施1. 对工作表现优秀、责任心强的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、违反规定的人员给予批评教育，情节严重者予以处罚。
医院安全管理保洁管理制度
一、目的为确保医院环境整洁、安全、舒适，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有保洁员、工作人员及相关部门。
三、职责与分工1. 保洁员职责：（1）负责医院公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作；（2）负责垃圾的收集、分类、运送和处理；（3）负责对医院环境进行日常巡查，发现安全隐患及时上报；（4）负责医院环境卫生的宣传、教育和培训工作。
2. 工作人员职责：（1）配合保洁员完成医院环境卫生工作；（2）对保洁员进行工作指导、监督和考核；（3）负责医院环境卫生的检查、验收和整改；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 相关部门职责：（1）负责医院环境卫生的监督、检查和验收；（2）对保洁员进行工作指导和考核；（3）对医院环境卫生进行整改和提升；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。
四、管理制度1. 清洁卫生标准：（1）公共区域地面、墙面、门窗、卫生间、电梯间等应保持干净、整洁；（2）垃圾收集、分类、运送和处理应符合相关规定；（3）清洁工具应保持清洁、卫生，使用后应及时清洗、消毒。
2. 工作流程：（1）保洁员每日对公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生；（2）每周对公共区域进行大扫除，对卫生死角进行清理；（3）每月对公共区域进行全面清洁、消毒，确保环境卫生；（4）对垃圾进行分类、收集、运送和处理，确保垃圾不外溢、不污染环境。
3. 安全管理：（1）保洁员应遵守操作规程，确保自身安全；（2）保洁员应定期参加安全教育培训，提高安全意识；（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施消除隐患；（4）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。
4. 考核与奖惩：（1）保洁员应按照本制度规定的工作要求，保质保量完成工作任务；（2）对保洁员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面；（3）对工作表现优秀的保洁员给予奖励，对工作表现较差的保洁员进行处罚。
关于医院保洁管理制度
一、目的为了确保医院环境卫生，提高医院整体形象，保障医护人员及患者的健康，特制定本制度。
二、职责1. 医院保洁部负责全院环境卫生的日常管理和维护。
2. 保洁员负责具体区域的清洁卫生工作。
三、工作范围1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域。
2. 会议室、办公室、值班室、各类工作间等。
3. 病房、卫生间、洗手间等特殊区域。
四、工作要求1. 保洁员必须按照规定的时间、范围、标准进行清洁工作。
2. 日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3. 保持公共场所卫生整洁，无尘土、无卫生死角。
4. 定期对保洁工具进行清洗、消毒，确保清洁效果。
5. 遵守医院相关规定，服从领导安排。
五、具体措施1. 保洁员着装整齐，佩戴工号牌，树立良好的个人形象。
2. 保洁员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。
3. 保洁员在清洁过程中，不得损坏公共设施。
4. 保洁员在清洁过程中，应避免影响正常医疗秩序。
5. 保洁员在清洁过程中，发现异常情况应立即上报。
六、监督检查1. 医院设立卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。
2. 保洁员应积极配合卫生检查小组的工作，如实反映情况。
3. 对保洁工作不达标者，将进行通报批评，并采取相应措施。
七、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁员，给予表扬和奖励。
2. 对违反规定、工作不认真的保洁员，给予通报批评，情节严重者，予以辞退。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院保洁部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保洁部根据实际情况予以补充。
医院卫生保洁管理制度(7篇)
医院卫生保洁管理制度（7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院保洁相关管理制度
一、目的为保障医院环境整洁、卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，确保医护人员及患者的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保洁人员及相关部门。
三、保洁区域及职责1. 保洁区域（1）公共区域：大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、诊室、开水房、病房、病房走廊、病房卫生间等。
（2）办公区域：办公室、会议室、仓库、食堂等。
（3）医疗设备区域：检验科、放射科、手术室等。
2. 保洁职责（1）公共区域保洁1）每日进行地面、墙壁、门窗、卫生间、电梯间等区域的清洁、消毒工作；2）对公共区域进行定期的深度清洁、消毒；3）保持地面、墙壁、门窗、卫生间、电梯间等区域无污渍、无尘土、无卫生死角；4）负责公共区域垃圾的清理、分类、倾倒工作。
（2）办公区域保洁1）每日进行地面、墙壁、门窗、办公桌、椅子等区域的清洁、消毒工作；2）保持办公区域整洁、无尘土、无卫生死角；3）负责办公区域垃圾的清理、分类、倾倒工作。
（3）医疗设备区域保洁1）每日进行医疗设备的清洁、消毒工作；2）保持医疗设备清洁、无污渍、无尘土；3）负责医疗设备区域的垃圾清理、分类、倾倒工作。
四、保洁标准1. 地面清洁：地面无污渍、无尘土、无积水，无明显划痕。
2. 墙壁清洁：墙壁无污渍、无尘土、无脱落。
3. 门窗清洁：门窗无污渍、无尘土、无划痕。
4. 卫生间清洁：卫生间无异味、无污渍、无积水、无垃圾。
5. 电梯间清洁：电梯间无污渍、无尘土、无垃圾。
6. 办公桌椅清洁：办公桌椅无污渍、无尘土、无划痕。
五、保洁人员要求1. 保洁人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。
2. 保洁人员应熟悉保洁工作流程，掌握保洁操作技能。
3. 保洁人员应遵守医院各项规章制度，服从管理。
4. 保洁人员应保持个人卫生，着装整洁。
六、奖惩措施1. 对表现突出的保洁人员进行表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度的行为，依法予以处理。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。
4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。
5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。
7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。
2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。
3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。
4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。
5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。
6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。
医院保洁员管理制度4篇
医院保洁员管理制度4篇医院保洁员管理制度11、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资〔保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。
少口信、打电话一律无效〕。
保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的赐予辞退。
2、保洁员在上班时间必需穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。
3、保洁员上班时间不得干私活，不得整理废品。
违背一次扣10元。
废品一律不得在工作间过夜、积累，发觉一次扣10元。
4、保洁员在工作期间严格根据操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。
混用者一次扣10元。
5、清扫卫生时，拖把和抹布要保持洁净要用84消毒水进行消毒，不消毒者扣10元。
6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发觉一次扣10元。
连续2月没有擦的赐予辞退。
7、各楼痰盂、垃圾要准时清理，保持洁净。
发觉痰盂脏、满垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发觉一次扣10元。
8、各走廊及卫生间、病房发觉有蜘蛛网的扣20元。
9、发觉楼梯扶手没有擦，有痰痕发觉一次扣10元。
10、上、下午地面必需各拖一次，少拖一次扣20元。
11、因保洁员不准时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成严峻后果的扣50元。
12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发觉一次扣200元，情节严峻交公安机关处理。
13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。
保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违背一次扣50。
14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发觉一次扣20元。
15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。
医院保洁员管理制度2一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。
医院保洁员管理制度范文(3篇)
医院保洁员管理制度范文为切实做____卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻____保洁员必须做到:一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。
任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金____元，情节严重者，开除处理。
二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金____元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金____元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金____元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金____元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金____元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金____元。
三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金____元(病人家属提走除外，但需得到病人家属证实)。
拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金____元。
四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金____元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。
五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励____元奖金。
有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。
医院保洁员管理制度范文（2）一、概述本管理制度旨在规范医院保洁员的工作行为，提高保洁工作的质量和效率，确保医院环境的清洁、整洁及人员健康安全。
医院保洁工日常管理制度
一、目的为加强医院环境卫生管理，确保医院环境整洁、卫生、安全，预防和控制医院感染，保障患者和职工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保洁工及相关部门。
三、保洁工职责1. 负责医院各区域的环境卫生、清洁、消毒工作。
2. 负责对医院垃圾进行分类、收集、清运。
3. 负责对医院公共设施、设备进行日常维护和保养。
4. 负责对医院环境进行巡查，发现问题及时上报。
5. 负责执行医院各项卫生标准和操作规程。
四、工作内容1. 清洁工作（1）每日对医院各区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作。
（2）保持地面、墙壁、门窗、家具等清洁无污渍。
（3）定期对卫生间、病房、手术室等特殊区域进行消毒。
2. 垃圾管理（1）按照垃圾分类要求，将医院垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾等。
（2）每日定时收集垃圾，保持垃圾桶清洁。
（3）将垃圾运至指定地点，确保垃圾清运及时。
3. 公共设施维护（1）定期检查医院公共设施、设备，发现问题及时上报。
（2）对损坏的设施、设备进行维修或更换。
（3）保持公共设施、设备整洁、完好。
4. 环境巡查（1）每日对医院各区域进行巡查，发现问题及时上报。
（2）关注医院环境卫生状况，确保医院环境整洁、安全。
五、工作要求1. 保洁工应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度。
2. 保洁工应具备良好的职业道德和职业素养，热爱本职工作。
3. 保洁工应积极参加医院组织的培训，提高自身业务水平。
4. 保洁工应自觉维护医院形象，保持良好的服务态度。
5. 保洁工应严格遵守保密制度，不得泄露医院机密。
六、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作不认真、影响医院环境卫生的保洁工进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对在工作中表现突出的保洁工，优先考虑晋升和调动。
七、附则1. 本制度由医院保卫科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
三甲医院病房保洁管理制度
一、目的为了保障医院病房环境的清洁卫生，提高医疗服务质量，确保患者和医护人员的生活、工作环境舒适，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有病房区域的保洁工作。
三、保洁人员职责1. 保洁人员应具备良好的职业道德和卫生习惯，熟悉病房保洁工作流程，严格遵守医院各项规章制度。
2. 保洁人员应按时到岗，认真负责地完成各项工作任务，确保病房环境整洁、舒适。
3. 保洁人员应掌握消毒、清洁、保养等相关技能，对病房内各种设施、设备进行定期检查和维护。
4. 保洁人员应定期参加培训，提高自身业务水平和服务质量。
四、保洁工作内容1. 日常保洁（1）每天对病房进行清扫、拖地，保持地面干净、无尘土。
（2）每天擦拭病房内各类设施、设备，如床、桌椅、墙壁、窗户等。
（3）每天清洁卫生间，包括洗手盆、便槽、墙壁、镜子等。
（4）每天更换床单、被套、枕套等床上用品。
（5）每天清理病房内垃圾，保持垃圾袋整洁。
2. 周保洁（1）每周对病房进行一次彻底清扫，包括地面、墙壁、天花板等。
（2）每周对卫生间进行一次全面清洁，包括地面、墙壁、便槽、洗手盆、镜子等。
（3）每周对病房内各类设施、设备进行一次检查和维护。
3. 月保洁（1）每月对病房进行一次全面消毒，包括地面、墙壁、天花板、卫生间等。
（2）每月对病房内各类设施、设备进行一次深度清洁和保养。
（3）每月对病房进行一次绿化养护，保持病房内绿植生长良好。
五、保洁工作要求1. 保洁人员应保持工作区域整洁，不得乱堆乱放物品。
2. 保洁人员应按照规定使用清洁剂、消毒剂等，确保安全。
3. 保洁人员应做好个人防护，如佩戴手套、口罩等。
4. 保洁人员应定期对保洁工具进行清洗、消毒，保持清洁。
5. 保洁人员应与医护人员、患者保持良好沟通，及时解决工作中遇到的问题。
六、监督与考核1. 医院设立专门的保洁管理部门，负责对保洁工作进行监督和考核。
2. 定期对保洁工作进行检查，对不符合要求的保洁人员进行整改。
3. 对表现优秀的保洁人员进行表彰和奖励。
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[教学]医院保洁管理制度执行人: 年月日监管第一责任人: 年月日监管第二责任人: 年月日科室卫生评比方案医院各职能部门:为了加强医院的整体卫生状况，保持良好的工作和就医环境，加强工作人员卫生责任意识，特定于今年6月1日起开展全院各科室卫生评比活动，具体内容如下:1. 各行政主管和科室主任于每月15日和30日对全院各科室的卫生进行检查评比，各科室由负责人具体安排打扫时间。
若遇周日，后推顺延1天。
2. 每次检查卫生评分结果将在院周会上宣布，并评出卫生最好和最差的科室。
3. 如一季度超出三次(含三次)被评为卫生最差的科室，则按科室人员扣除10元,人,次。
卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流动红旗，挂旗科室在下季度卫生评比过程中如出现一次最差将收回流动红旗。
4. 各楼层卫生责任人和各科室负责人平时注意保持卫生清洁，督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。
医院办公室2013-10-1卫生监督员职责医院的环境卫生是提供优质、规范的医疗服务的基础，是促进医院医疗服务质量提高的有力保障。
为了更好地美化、净化医院，营造良好的院内诊疗的工作环境。
经院领导研究决定，特明确卫生监督员职责:1. 组织本科室人员，搞好科室卫生，起到模范带头作用。
2、检查监督本科室内外卫生，每天随时检查本楼层的卫生。
3、对负责卫生区的保洁人员的保洁工作进行监督检查，发现卫生清洁工作不到位和存在卫生死角以及随时发现的卫生问题，应立即通知负责卫生区的保洁人员进行清扫，保持卫生区的干净整洁。
5、发现员工、就诊人员在院内里乱丢垃圾、破坏环境卫生的情况，应及时制止。
6. 对科室内不认真打扫卫生的个人，有权提出批评，并令其改正。
医院院办公室2013年10月1日医院保洁管理制度一、目的医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊患者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》的要求，满足临床科室工作需要，特制定本制度。
二、医院保洁部岗位职责1、保洁部在院办公室的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。
2、负责大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、餐厅、开水房、供电房、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导、科室的工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
13、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
三、保洁员工作的内容主要包括;1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、餐厅、开水房、供电房等院内等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作;4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢; 12、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理; 13、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾; 14、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾; 15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁;16、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担;17、注意节约用水、用电;18、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
19、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
20、雨雪天气及时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。
刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或通知后勤科和上级主管领导及院总值班。
21、除特殊情况外，应在会议前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备，会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面整洁。
会议结束后应及时清扫。
22、负责全院工作人员的工作服的清洗、消毒工作，按时准确发放。
23、负责住院部被服的清洗及保管，不允许出现堆放、拖延现象(特殊天气因素除外)，不得因此影响医疗工作的正常开展。
24、负责手术室手术包布的清洗和初步消毒，杜绝院内感染的发生。
四、保洁服务质量监控对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。
五保洁人员管理规定1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。
3、上班穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。
工作期间，要主动向领导问好。
5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。
7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
六、保洁部、洗衣房工作标准及工作周期 1、保洁工作内容及标准(1)地面、楼梯过道:干净，无灰尘、污痕(每天上下午各擦地1次，平时注意随时保洁)。
楼梯扶手、栏杆(每天擦抹2次):光洁、无积尘、无污迹。
(2)卫生间:要做到"四无"(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、"五洁"(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁)，每天清扫四次(每天上下午各2次)，平时注意随时保洁。
(3)电梯间:无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。
(每天清扫2次，每周擦抹2次)(4)墙面:踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。
(每天擦抹除尘1次)(5)墙身表面:无灰尘、无污迹、无划痕。
(每周拂尘1次) (6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台):明净、光洁、无灰尘。
(每周擦抹1次)(7)楼道灯开关(外部):无灰尘、外表清洁干净。
(每周擦抹1次) (8)楼内各种设施的外表(如宣传栏、消防设施等):外表清洁干净，无灰尘、无污痕。
(每周擦抹2次)2、洗衣房的工作标准(1)、院内工作人员工作服、住院部被服、手术室各种包布随送随洗，及时、认真的进行清洗消毒。
认真执行衣物清洗的规章制度，分类清洗。
被血液、体液污染的人物应单独消毒、清洗。
消毒采用含氯消毒剂，消毒时间不少于30分钟;消毒一般物品有效氯含量?250mg/L,消毒污染物品有效氯含量?500mg/L,煮沸消毒为20,3分钟。
洗涤剂的洗涤时间为1小时。
传染病污染的衣物，封闭运输，先消毒后清洗。
(2)、清洁被服专区存放。
工作环境保持卫生，每日清洁消毒，每周大扫除。
工作人员做好个人防护，每日洗澡更衣，接触污物后洗手，杜绝医源性感染。
3、保洁人员安全操作规程(1)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
(2)保洁人员在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，以免摔伤。
(3)保洁人员不得湿手接触电源插座，以免触电。
(4)在操作与安全发生矛盾的时候，应先服从安全，以安全为重。
(5)清扫时不要随意拔掉正在使用的医疗设备电源。
七、奖惩制度除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。
(一)处罚1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元;2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元;3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元;4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元;5、不遵守保密纪律，出现泄密事件，一次扣300--500元6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元;7、领导办公室、会议室打扫不及时不到位，不及时关门窗，一次扣20元;8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50--200元，情节恶劣，造成不良影响着，给予赔偿损失并直接解聘。
9、洗衣工作不认真，所洗衣物、被服、包布等有明显污渍、血迹等，一次(件)扣20元。
10、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。
(二)工作出现下列情况之一，直接解除聘用合同。
1、因工作不负责造成领导办公室被盗2、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合格;3、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。
(三)奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的奖励。
2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。
3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖。
医院2013年10月1日。