医院保洁管理制度汇编
医院保洁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于医院所有保洁人员及相关部门。
第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全卫生，以人为本；3. 规范管理，持续改进。
第二章职责分工第四条医院保洁工作由医院感染管理办公室负责统一规划、组织、协调和监督。
第五条医院保洁人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 按照保洁作业流程，负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒工作；3. 定期对保洁工具、设备进行清洗、消毒；4. 对医院环境卫生状况进行巡查，发现问题及时报告；5. 配合医院感染管理办公室开展医院感染防控工作。
第六条医院相关部门职责：1. 医院感染管理办公室：负责制定保洁工作计划、检查指导、监督考核等工作；2. 人力资源部门：负责保洁人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 财务部门：负责保洁人员的工资发放、福利待遇等工作；4. 设备管理部门：负责保洁工具、设备的采购、维护、更新等工作。
第三章保洁工作流程第七条保洁工作流程分为以下步骤：1. 清洁：按照卫生标准，对医院各区域进行清扫、擦拭、拖地等清洁工作；2. 消毒：对医院各区域进行消毒处理，包括空气消毒、物体表面消毒、地面消毒等；3. 防尘：对医院各区域进行防尘处理，保持环境清洁；4. 防霉：对医院各区域进行防霉处理，防止霉变；5. 防鼠、防蚊、防蝇：对医院各区域进行防鼠、防蚊、防蝇处理，保障医院环境卫生；6. 疫情防控：在发生传染病疫情时，按照医院感染管理办公室的要求，做好疫情防控相关工作。
第四章保洁工具与设备第八条医院应配备足够的保洁工具和设备，包括：1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、簸箕、垃圾袋等；2. 消毒工具：消毒液、喷雾器、消毒毛巾等；3. 清洁设备：吸尘器、清洁机、消毒机等。
医院病区保洁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院病区保洁管理，提高病区环境卫生质量，预防和控制医院感染，保障患者、医护人员及工作人员的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我院所有病区，包括门诊、病房、手术室、急诊室、检验科、消毒供应中心等区域。
第三条病区保洁管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）责任明确，分工协作；（三）科学规范，持续改进；（四）以人为本，关爱生命。
第二章组织机构及职责第四条成立医院病区保洁管理领导小组，负责全院病区保洁工作的组织、协调和监督。
第五条病区保洁管理领导小组职责：（一）制定病区保洁管理制度和操作规范；（二）监督病区保洁工作的落实情况；（三）组织保洁人员的培训、考核和奖惩；（四）协调解决病区保洁工作中的重大问题；（五）定期对病区保洁工作进行评估和改进。
第六条设立病区保洁管理办公室，负责具体实施病区保洁管理工作。
第七条病区保洁管理办公室职责：（一）贯彻执行病区保洁管理制度和操作规范；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）负责保洁用品的采购、管理和分发；（四）监督保洁工作的落实情况，及时反馈问题；（五）定期组织保洁人员进行业务培训和安全教育。
第三章保洁人员管理第八条保洁人员应具备以下条件：（一）身体健康，无传染性疾病；（二）具备基本的卫生知识和保洁技能；（三）具有敬业精神，责任心强；（四）年龄在18-55周岁之间。
第九条保洁人员招聘程序：（一）发布招聘信息；（二）报名及资格审查；（三）面试及体检；（四）录用及培训。
第十条保洁人员培训内容：（一）病区保洁管理制度和操作规范；（二）保洁技能培训；（三）安全知识培训；（四）职业道德教育。
第十一条保洁人员考核与奖惩：（一）定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、卫生知识等方面；（二）对表现优秀的保洁人员给予奖励；（三）对违反规定、工作不力的保洁人员给予相应处罚。
医院清洁管理制度(最新9篇)
医院清洁管理制度（最新9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!医院清洁管理制度（最新9篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！这时候，最关键的工作总结怎么能落下！为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是本店铺分享的医院清洁管理制度（最新9篇），您的肯定与分享是对本店铺最大的鼓励。
医院清洁卫生工作制度范文(三篇)
医院清洁卫生工作制度范文一、概述本制度旨在规范医院清洁卫生工作，确保医院环境清洁、整洁，提升患者和工作人员的工作、生活质量。
所有医院工作人员都应遵守本制度的规定。
二、责任分工1. 医院行政部门负责制定、完善和监督清洁卫生工作的相关制度和规范。
2. 各临床科室负责卫生工作的执行和监督，配合清洁卫生人员完成清洁卫生工作。
3. 清洁卫生部门负责制定清洁卫生工作计划、组织培训、巡查并督促执行。
三、清洁卫生标准1. 医院内部每天至少进行一次清扫，重点区域（如病房、走廊、手术室等）每日清洁2次。
2. 清洁卫生人员每日对公共区域进行消毒，特别是门把手、电梯按钮等易感染区域。
3. 每日对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持病区内无垃圾积存。
4. 每周进行一次深度清洁，包括对地面、墙壁、天花板、家具等的清洁和消毒。
5. 器械、仪器、设备的清洁和消毒应按照相关操作规范执行，确保其安全可靠。
四、清洁卫生工作流程1. 早晨：a. 清洁卫生人员检查设备、工具是否齐全、完好，并准备工作所需清洁用品。
b. 清洁卫生人员开始对公共区域进行清洁，包括走廊、大厅、手术室等。
c. 临床科室清洁卫生人员开始对各自科室进行清洁，如患者病床、地面、家具等。
2. 下午：a. 清洁卫生人员检查并整理清洁工具，保证下午的清洁工作正常进行。
b. 临床科室清洁卫生人员对科室环境进行巡查，补充衣物、垃圾袋、消毒液等必要物品。
c. 清洁卫生人员对公共区域进行二次清洁，包括对消毒液进行更换。
3. 晚上：a. 清洁卫生人员检查并清理清洁工具，确保明日清洁工作的顺利开展。
b. 临床科室清洁卫生人员对科室内的垃圾进行清理，并更换垃圾袋。
c. 清洁卫生人员对公共区域进行最后一次清洁，确保卫生环境无污染。
五、清洁卫生培训和考核1. 清洁卫生部门应定期组织清洁卫生培训，提升清洁卫生人员的专业素质。
2. 清洁卫生人员应参加医院组织的培训并通过考核，获得资质证书以便正常开展工作。
医院卫生保洁管理制度
医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条为了保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保患者和医务人员的健康，根据《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室、部门和公共场所的卫生保洁管理工作。
第三条医院卫生保洁管理工作要坚持预防为主、防治结合的原则，严格执行国家卫生标准和规定，建立健全卫生保洁制度，提高环境卫生水平。
第四条医院卫生保洁管理工作由医院行政后勤部门负责，各科室、部门应积极配合，共同做好卫生保洁工作。
第二章卫生保洁责任划分第五条医院内卫生保洁责任划分如下：（一）行政办公区域：包括办公楼、会议室、接待室等，由行政办公部门负责。
（二）医疗区域：包括门诊、急诊、病房、手术室、检查室等，由临床科室和医技科室负责。
（三）公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、食堂、宿舍等，由后勤部门负责。
（四）公共场所：包括医院大门、广场、绿化带、停车场等，由后勤部门负责。
第六条各科室、部门应明确卫生保洁责任人，负责本科室、部门的卫生保洁工作。
第三章卫生保洁基本要求第七条医院卫生保洁基本要求如下：（一）保持环境整洁，无垃圾、痰迹、污垢、蛛网等杂物。
（二）定期清扫、消毒，做到随脏随扫，保持地面干净、光滑，无积水、痰迹等。
（三）卫生间要保持清洁，定期冲洗、消毒，无异味、积水，设施完好。
（四）电梯间、走廊要保持整洁，无痰迹、污垢，电梯按钮、扶手带等部位定期消毒。
（五）食堂、宿舍等生活区域要保持卫生，定期清扫、消毒，食品存放符合食品安全规定。
（六）医疗区域要保持无菌环境，严格执行无菌操作规程，定期消毒、灭菌。
（七）公共场所要保持整洁，设施完好，定期检修、维护。
第四章卫生保洁措施第八条医院应建立健全卫生保洁制度，明确卫生保洁时间、频率和质量要求。
第九条医院应配备足够的保洁人员和卫生设施，确保卫生保洁工作的正常开展。
第十条医院应加强卫生宣传教育，提高医务人员和患者的卫生意识，养成良好的卫生习惯。
医院保洁卫生管理制度
一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。
二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。
3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。
三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。
2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。
3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。
四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。
2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。
3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。
4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。
5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。
6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。
五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。
2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。
3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。
4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。
六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。
2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。
3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。
医院清洁 医院保洁卫生管理制度优秀7篇
医院清洁医院保洁卫生管理制度优秀7篇在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么拟定制度真的很难吗？为了让您对于医院清洁的写作了解的更为全面，下面作者给大家分享了7篇医院保洁卫生管理制度，希望可以给予您一定的参考与启发。
医院保洁卫生管理制度篇一感染性疾病科消毒隔离制度1、医务人员上班时间根据工作流程穿戴隔离衣、防护用品，只能在限定的区域操作，不能随意违规走动。
2、诊查不同病种的病人间应严格洗手或手消毒，必要时带手套。
3、不同感染症病人应分开安置，挂隔离标志，特殊感染病人单独安置，教育病人在限定的区域内活动，不互串病房，食品、物品不混用。
4、病人用过的医疗器械及用品要先消毒，后清洗，再根据要求消毒或灭菌。
5、每日按常规做好病室的空气、物体表面及地面的消毒工作，病人出院后严格终末消毒。
6、病人的排泄物、分泌物、病房污水经消毒后排放，固体污物防入双层感染性污物袋，封闭后送焚烧炉焚烧。
7、严格探视陪伴制度，减少探视、陪伴人员，并做好安全教育和防护措施。
手术室消毒隔离制度1、手术室分污染区、清洁区、无菌区，各区域间标志明确，符合功能流程。
2、进入手术室要换工作衣，戴帽子、口罩、换鞋，外出时须更换外出衣及外出鞋。
3、手术器具及物品须一用一灭菌，能压力蒸气灭菌的应使用高压蒸汽灭菌；油、粉、膏等先进干热灭菌；不耐热物品如：各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用低温灭菌法。
4、麻醉用具应定期清洁、消毒，接触病人的用品应一人一用一消毒；严格遵守一次性医疗用品的管理规定。
5、洗手刷应一用一灭菌。
6、医务人员须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
7、严格执行卫生、消毒制度，须湿式清洁，每周固定卫生日。
8、严格控制参观人员，手术间尽量减少流动人员，减少手术间开关门的次数。
9、隔离病人手术通知单上注明感染情况，严格隔离管理，术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理，手术间严格终末消毒。
医院卫生清洁制度（优秀范文5篇）
医院卫生清洁制度（优秀范文5篇）第一篇：医院卫生清洁制度卫生清洁制度1、环境整洁、有序。
2、每日定时通风，开诊前打开门窗及排风扇。
3、每日对诊后器械清洗消毒，工作区域进行清洁消毒。
4、操作中发生意外污染时，随时进行消毒处理。
5、工作人员做好个人防护，穿白大衣、戴口罩、帽子。
6、每周定期进行彻底的清洁。
药品清点制度1、对口腔门诊使用的麻药、外用药、急救药分门别类进行登记。
2、登记包括生产厂家、生产日期、批号、有效期、购入价格等。
3、建立定时清点制度、清点校对数量、有无过期、变质等。
4、发现过期、变质等，及时反应给负责人做相应的处理。
无菌器械、无菌溶液、无菌溶器、无菌敷料定期更换制度1、严格执行消毒制度规定。
2、所有消毒器械溶液敷料溶器有明显的消毒日期标识。
3、按消毒常规定期更换。
注射输液室工作制度1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好过敏试验。
2、严格执行查对制度，对病员热情体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时报告医师。
4、严格执行无菌操作制度，操作时应戴口罩、帽子、器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。
5、准备抢救药品，器械放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要消毒，定期采样培养。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
器械保养专消制度1、工作人员应掌握器械保养专消的基础理论知识。
2、根据不同种类器械的保养特点，认真执行消毒器械的保养。
3、按照要求对器械使用2%强化戊二醛浸泡30分钟，再用超声波震荡清洗。
用专用润滑剂清洁手机、上油、封袋包装后高温高压蒸汽消毒灭菌备用。
4、各种器械应贴消毒指示卡，标注消毒日期。
5、消毒完的各类器械应放放专用柜中备用。
药品管理制度1、门诊所需药物和急诊药品定人管理、定点、定量存放，每月要严格查次，防积压过期、变质、变色应停用。
2、怕光药品应用避光瓶，放于冷暗处，防氧化分解。
易潮解药品例氧化锌、水、门诊粉应干燥保存。
医院卫生保洁管理制度5篇
医院卫生保洁管理制度医院卫生保洁管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的医院卫生保洁管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院卫生保洁管理制度1一、卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
1、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
2、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少痪的飞扬。
3、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
4、各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。
5、各工作场所应使空气充分流通。
6、垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
7、全体人员必须了解卫生的'重要与应用的知识并确实遵行。
二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则(一)、保洁范围:保洁对象具体对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台f-f 地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间-f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物(洗手巾、洗手液、卷纸盒等)、洗手台面、玻璃镜框。
装饰物品所有公区花台(坛)，楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。
楼道消防通道、内部通道外围停车场(自行车、汽车)广场部分区域等。
f-f室内常规清洁说明:1、地面:地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；2、顶棚:顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；3、墙面:墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；4、装饰物品:if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；5、卫生间:地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；6、楼道:梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；7、外围:停车场(自行车汽车)，广场，雨棚，出入口等8、玻璃:大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；9、其他:各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。
医院清洁卫生工作制度(5篇)
医院清洁卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。
由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。
(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。
(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。
(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。
(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。
(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。
清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。
2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。
3、负责所负责区域的清洁卫生工作。
保持干净整洁。
4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。
5、完成交办的其他工作。
卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。
区域划分：室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生)；办公楼DE 一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。
打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。
清洁工具体工作职责及考核细则(____分制)一、考核办法：清洁工工资由基本工资____元加考核工资____元构成。
医院保洁员管理制度(完整版)
医院保洁员管理制度（完整版）第一章总则第一条为规范医院保洁员的工作行为，提高医院的卫生环境和服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于医院的所有保洁员，包括全职保洁员和临时工保洁员。
第三条医院保洁员的主要职责包括医院内外的清洁工作、垃圾清运、环境卫生监督等。
第四条医院保洁员应具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守本管理制度的各项规定。
第五条医院保洁员应服从医院领导的工作安排和指挥，严格执行工作纪律，保持高度的工作责任心和敬业精神。
第二章入职手续第七条医院保洁员需通过医院组织的面试和培训合格后，方可正式上岗。
第八条医院保洁员需签订劳动合同后方可上岗，合同期限一般为1年，到期可续签。
第三章工作规范第九条医院保洁员应严格遵守医院的工作时间，不得迟到、早退、旷工或私自请假。
第十条医院保洁员在工作期间应穿戴整洁、干净的工作服，佩带工作牌并注明姓名和职务。
第十一条医院保洁员应根据医院的工作安排，按时按量完成所负责楼层、科室的清洁工作，并确保环境卫生符合卫生、安全要求。
第十二条医院保洁员应定期对各种消毒和清洁用具进行检查和维护，确保其正常使用和安全。
第十三条医院保洁员应注意个人卫生和工作安全，遵守操作规程，防止因工作不当导致的意外事故和交叉感染的发生。
第十四条医院保洁员不得私自携带进入医院的财物，不得泄露医院的机密信息，不得参与与工作无关的活动。
第十五条医院保洁员应与患者、患者家属和其他医务人员保持良好的沟通和协作关系，不得辱骂、侮辱或歧视任何人。
第四章奖惩措施第十六条医院保洁员根据工作表现将进行定期评定，评定结果将作为绩效考核的依据。
第十七条对工作表现优秀、默默奉献的保洁员，将给予表彰奖励，比如发放奖金、荣誉证书等。
第十八条对工作表现不佳、违反本管理制度的保洁员，将依照医院的规定给予相应的处罚，包括扣款、停职、辞退等。
第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起生效。
第二十条本管理制度的解释权归医院所有。
医院保洁管理制度
医院保洁管理制度第一章总则第一条为了提高医院的卫生环境，保障患者和员工的健康，制定本规定。
第二条本规定所称保洁管理是指对医院内部环境进行清洁卫生管理。
第三条医院各部门均应遵守本规定，加强卫生保洁管理。
第四条医院保洁管理应遵循科学、规范、细致、全面的原则。
第五条医院保洁管理应加强员工卫生保健教育，提高员工的保洁意识。
第六条医院保洁管理应建立健全保洁卫生文件制度，明确保洁工作任务，要求和责任。
第二章保洁工作组织管理第七条医院设立保洁管理部门，负责医院各部门的卫生保洁。
第八条每个科室设置专职保洁人员，负责科室的日常保洁工作。
第九条医院对保洁人员进行培训，提高其保洁技能和专业知识。
第十条医院建立保洁巡查制度，定期检查各科室的保洁情况，及时发现问题并解决。
第十一条医院设立保洁管理考核评价制度，对各科室的保洁情况进行评估，对表现优秀的部门给予奖励，对表现不佳的部门进行整改。
第三章医院保洁工作流程第十二条医院保洁管理部门应制定科学合理的保洁工作计划，根据医院的实际情况安排保洁工作。
第十三条医院保洁工作应分为日常保洁、定期保洁和专项保洁。
第十四条医院日常保洁包括对医院的地面、墙面、家具等进行清洁工作，保持医院整体干净整洁。
第十五条医院定期保洁包括对医院的卫生间、手术室、无菌室等进行定期彻底清洁。
第十六条医院专项保洁是指对医院进行特殊的清洁，如医疗废物的处理、疫情时期的特殊清洁等。
第十七条医院保洁工作应根据医院的工作情况和患者的需求，制定合理的时间表，不影响医院正常工作。
第四章医院保洁工作原则第十八条医院保洁工作应坚持预防为主的原则，加强对医院内部环境的管理和清洁，预防疾病传播。
第十九条医院保洁工作应坚持科学规范的原则，采用科学的方法和规范的流程进行保洁工作，确保清洁卫生的质量。
第二十条医院保洁工作应坚持全员参与的原则，医院全体员工都应参与卫生保洁工作，共同维护医院的清洁卫生环境。
第五章医院保洁工作风险防范第二十一条医院保洁工作中要加强对化学清洁剂的使用管理，确保工作人员的安全，防止化学品对患者和员工的伤害。
医院保洁科管理制度
第一章总则第一条为加强医院保洁工作的规范化管理，确保医院环境卫生整洁，提高医院整体形象，保障医护人员及患者的工作、就医环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保洁科所有保洁人员及保洁工作。
第三条医院保洁科应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保医院环境卫生达到国家卫生标准。
第二章职责与分工第四条医院保洁科负责全院公共区域的清洁、消毒、卫生管理工作。
第五条医院保洁科下设以下岗位：1. 保洁组长：负责保洁工作的组织、协调、监督和考核；2. 保洁员：负责具体区域的清洁、消毒、卫生工作；3. 清洁工：负责垃圾收集、转运及公共区域的保洁工作。
第六条各岗位职责如下：1. 保洁组长：（1）负责保洁工作的日常管理，确保各项任务按时完成；（2）监督保洁员及清洁工的工作质量，对工作不达标者进行纠正；（3）定期组织保洁人员开展业务培训，提高保洁技能；（4）及时向上级汇报保洁工作情况。
2. 保洁员：（1）负责指定区域的清洁、消毒、卫生工作；（2）严格按照工作规程操作，保证清洁质量；（3）发现卫生问题及时上报，协助解决；（4）爱护医院公共设施，保持工作区域整洁。
3. 清洁工：（1）负责垃圾收集、转运及公共区域的保洁工作；（2）按照规定时间清理垃圾，确保垃圾日产日清；（3）协助保洁员做好清洁工作，共同维护医院环境卫生。
第三章工作要求第七条医院保洁科应按照以下要求进行工作：1. 保洁工作实行日保洁、周打扫、月清理制度，确保医院环境卫生整洁；2. 严格执行《医院消毒隔离制度》，对公共区域进行定期消毒；3. 随时关注医院环境卫生状况，发现问题及时整改；4. 保洁员在清洁过程中，注意个人防护，确保自身安全。
第四章管理与考核第八条医院保洁科应建立健全各项管理制度，对保洁工作进行规范化管理。
第九条医院保洁科对保洁人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度：是否认真负责、积极主动；2. 工作质量：是否达到规定标准；3. 卫生状况：所在区域卫生是否整洁；4. 协作精神：是否团结互助、相互支持。
医院保洁员管理制度4篇
医院保洁员管理制度4篇医院保洁员管理制度11、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资〔保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。
少口信、打电话一律无效〕。
保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的赐予辞退。
2、保洁员在上班时间必需穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。
3、保洁员上班时间不得干私活，不得整理废品。
违背一次扣10元。
废品一律不得在工作间过夜、积累，发觉一次扣10元。
4、保洁员在工作期间严格根据操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。
混用者一次扣10元。
5、清扫卫生时，拖把和抹布要保持洁净要用84消毒水进行消毒，不消毒者扣10元。
6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发觉一次扣10元。
连续2月没有擦的赐予辞退。
7、各楼痰盂、垃圾要准时清理，保持洁净。
发觉痰盂脏、满垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发觉一次扣10元。
8、各走廊及卫生间、病房发觉有蜘蛛网的扣20元。
9、发觉楼梯扶手没有擦，有痰痕发觉一次扣10元。
10、上、下午地面必需各拖一次，少拖一次扣20元。
11、因保洁员不准时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成严峻后果的扣50元。
12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发觉一次扣200元，情节严峻交公安机关处理。
13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。
保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违背一次扣50。
14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发觉一次扣20元。
15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。
医院保洁员管理制度2一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。
医院保洁管理制度
医院保洁管理制度第一章总则第一条为规范医院保洁工作，提高医院卫生环境质量，保障医院患者和员工的健康，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于医院内所有保洁工作，包括病房、手术室、门诊部、办公区域等各个治疗和工作区域的清洁、消毒和垃圾处理等工作。
第三条医院保洁由专门的清洁服务公司承包，公司的保洁人员必须严格遵守本管理制度的要求，做好医院卫生清洁工作。
第二章保洁人员管理第四条保洁公司应按照《医院保洁人员招聘管理规定》招聘符合条件的保洁人员，人员应经过专业培训后方可上岗。
第五条保洁人员应当遵守医院规章制度，保持工作秩序，服从医院管理要求，不得擅自调整工作内容和工作时间。
第六条保洁人员应具备较强的责任心和职业操守，不能随意泄露医疗机构的机密信息，不得私自接受患者和员工的礼物。
第三章工作内容和标准第七条保洁人员应按照医院的要求，对医院各个区域的清洁进行定期、有计划的工作，包括地面、墙面、家具、设备等的清洁和消毒。
第八条保洁人员应保持工作环境整洁，不得在医院内吸烟、喧哗或乱丢垃圾，不得影响医院的正常秩序。
第九条保洁人员应认真执行医院的垃圾分类制度，将不同种类的垃圾放置于不同的垃圾桶内，并按时清理垃圾。
第四章工作安全和卫生第十条保洁人员应严格遵守相关的安全操作规定，做好自我防护，保障个人安全。
第十一条保洁人员应按照医院的要求佩戴统一的工作服和工作鞋，不得穿拖鞋、拖鞋上班，做好个人卫生保护。
第十二条保洁人员应在工作前和工作结束后用肥皂清洁双手，保持双手干净卫生，避免传染疾病。
第五章工作监督和考核第十三条医院将建立健全保洁工作监督和考核机制，对保洁公司和保洁人员的工作进行定期检查和评估。
第十四条医院将根据保洁工作的质量和效果，对保洁公司和保洁人员进行考核，并将考核结果作为相关人员的表现评价依据。
第十五条医院在发现保洁工作存在问题或者发生违规行为时，将采取相应的处理措施，并要求保洁公司和保洁人员及时整改。
第六章附则第十六条本管理制度自发布之日起生效，医院保洁工作由保洁公司和保洁人员严格遵守。
医院保洁员管理制度范本（二篇）
医院保洁员管理制度范本第一章总则第一条为规范医院保洁员的工作行为，确保医院环境的卫生和安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本医院所有保洁员的工作管理。
第三条本医院保洁员应遵守本制度，并接受医院的日常工作安排和监督。
第四条医院保洁员应严守工作纪律，履行职责，勤勉工作，为病患提供整洁、卫生的环境。
第五条医院保洁员应持有有效的健康证明，并接受定期的体检，确保身体健康，不得有传染病等影响工作的疾病。
第六条医院保洁员应遵守医院的各项规章制度，并服从上级领导的安排和指挥。
第七条医院保洁员应服从安全管理人员的指导，做好安全防护工作，确保工作场所的安全。
第八条若发生违纪行为或工作纠纷，医院保洁员应配合调查和处理，不得拖延，不得隐瞒真相。
第二章保洁标准第九条医院保洁员应按照标准的清洁程序和方法进行清洁工作，确保医院各个区域的清洁度达到要求。
第十条医院保洁员应定期清洗、消毒医院内的公共区域、手术室、病房等，保持环境的整洁和卫生。
第十一条医院保洁员应按照规定的时间和频率更换垃圾袋、清理垃圾箱，确保垃圾处理的及时和安全。
第十二条医院保洁员应定期清洗、保养清洁工具和设备，确保设备的正常使用和寿命。
第十三条医院保洁员应清理和消毒洗手间，保持洗手间的整洁和卫生。
第十四条医院保洁员应及时清洗、更换床单、毛巾等卫生用品，确保病患的健康。
第十五条医院保洁员应做好医院内外环境卫生的消毒防治工作，防止病原体的传播和滋生。
第十六条医院保洁员应按照医院的要求开展清洁工作，不得私自改动工作内容。
第三章考核管理第十七条医院保洁员的工作绩效将以定期考核的方式进行评估，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
第十八条医院保洁员考核分为定期考核和临时考核，定期考核周期为半年一次，临时考核根据情况而定。
第十九条医院保洁员考核结果将作为绩效评定和奖惩制度的重要依据，考核结果良好者将得到相应奖励，考核结果不合格者将接受相应的纪律处分。
第四章奖惩制度第二十条医院保洁员工作出色、作风好、态度端正，将根据实际情况给予嘉奖和奖金。
医院保洁员管理制度
第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障医疗安全和患者健康，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保洁员，以及其他从事医院保洁工作的相关人员。
第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行操作规程，确保工作质量；3. 爱护公共财产，节约资源；4. 爱岗敬业，服务至上。
第二章职责与分工第四条医院保洁员职责：1. 负责医院各区域的清洁、消毒、卫生工作；2. 保持医院环境整洁，消除卫生死角；3. 配合医疗部门做好消毒隔离工作；4. 收集和处理医疗垃圾；5. 参加医院组织的各项培训活动。
第五条医院保洁员分工：1. 根据医院布局和区域划分，将保洁员分为若干小组，明确每个小组的工作范围和责任；2. 每个小组设组长一名，负责本小组的日常管理工作；3. 医院保洁员应根据工作需要，合理调整分工，确保各项工作有序进行。
第三章工作要求第六条医院保洁员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 身体健康，能胜任本职工作；3. 具备一定的清洁消毒知识；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第七条医院保洁员工作要求：1. 按照规定的时间、路线、方法和标准进行清洁、消毒工作；2. 严格执行《医院消毒隔离制度》和《医疗废物管理条例》；3. 不得随意丢弃垃圾，确保垃圾收集容器清洁、密闭；4. 不得使用不符合卫生标准的清洁剂和消毒剂；5. 保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。
第四章培训与考核第八条医院应定期对保洁员进行培训，提高其业务素质和操作技能。
第九条医院应建立保洁员考核制度，对保洁员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 业务知识；4. 团队协作。
第五章奖惩与保障第十条医院应设立保洁员奖励基金，对表现突出的保洁员给予奖励。
第十一条医院应严格执行国家有关劳动保障法律法规，保障保洁员的合法权益。
第十二条对违反本制度规定的保洁员，医院将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处分。
医院保洁员管理制度范本3篇
医院保洁员管理制度范本3篇 为了确保医院保洁员保质保量完成医院的卫⽣⼯作，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了医院保洁员管理制度范本，希望对⼤家有帮助! 医院保洁员管理制度范本篇⼀ (⼀)保洁员须树⽴全⼼全意为机关服务的思想，尽⼼尽⼒、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫⽣⼯作。
(⼆)遵守各种规章制度，⼯作期间必须统⼀整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理⼈员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫⼀次，对保洁⼯作区域内随时进⾏巡视，对发现的垃圾、纸屑等⽴即进⾏清除。
(四)每⽉对各楼层清洁消毒⼀次。
(五)如发现有杂物、办公⽤具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现⾃⼰所负责的卫⽣区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中⼼，好即时安排修理。
(七)保洁⼯所负责的卫⽣区域内要做到门窗⼲净，⽆蜘蛛⽹、积尘等。
(⼋)保洁⼯之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树⽴形象。
(九)遇有重⼤会议或紧急事项，保洁⼯必须⽆条件服从指挥，齐⼼协⼒，尽快完成交办的任务。
(⼗)保洁⼯要注意⽂明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不⼯作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提⾼⾃⾝素质。
(⼗⼀)后勤服务中⼼对保洁⼯作定期进⾏检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫⽣⼯作，美化医疗环境，营造良好的⼯作、就诊环境。
清洁⼯必须执⾏以下规定： ⼀、清洁⼯必须服从辖区科主任、护⼠长卫⽣检查、监督管理。
⼆、作息时间：每天在上班前完成包⼲区的卫⽣清洁⼯作。
不定时做好包洁⼯作。
三、卫⽣要求：做到⽆积尘、积⽔，⽆烟蒂，⽆痕迹废物，⽆蜘蛛⽹，⽆卫⽣死⾓。
四、⽤具摆设有序，不得乱存私⼈物品。
医院保洁清洁卫生管理制度范本
第一章总则第一条为确保医院环境整洁、卫生、安全，提高医疗服务质量，保障患者和职工的健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有保洁工作人员及医院各部门。
第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，以提高医疗服务质量为目标；2. 严格执行国家卫生标准和医院相关规定；3. 保洁人员应具备良好的职业道德和服务意识；4. 做到随脏随洁，确保医院环境整洁卫生。
第二章保洁区域及职责第四条医院保洁区域包括但不限于：1. 大厅、门诊部、住院部；2. 病房、卫生间、走廊、楼梯；3. 电梯间、候诊区、会议室；4. 办公室、仓库、食堂等。
第五条保洁人员职责：1. 负责保洁区域的日常清扫、消毒、擦拭等工作；2. 保持地面干净，无污渍、积水；3. 擦拭墙面、门窗、家具等，保持整洁；4. 定期进行大扫除，清除卫生死角；5. 及时处理废弃物，确保垃圾日产日清；6. 维护医院绿化，保持花草树木整洁；7. 按规定使用清洁工具和清洁剂，确保清洁效果；8. 发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除。
第三章保洁工作流程第六条保洁工作流程：1. 每日早晨进行全院清扫，包括地面、墙面、家具等；2. 每日中午、下午进行地面清洁，保持地面干净；3. 每日对卫生间、病房等特殊区域进行消毒；4. 每周进行一次全面大扫除，包括地面、墙面、家具等；5. 每月对医院绿化进行修剪、施肥等养护工作；6. 定期对清洁工具和清洁剂进行检查、更换。
第四章保洁人员管理第七条保洁人员应具备以下条件：1. 身体健康，年龄在18-55周岁之间；2. 具备基本的保洁知识和技能；3. 具有良好的职业道德和服务意识；4. 通过医院组织的培训，取得保洁岗位资格证书。
第八条保洁人员应遵守以下规定：1. 严格遵守医院各项规章制度，服从管理；2. 爱护医院设施，不得随意损坏；3. 不得在保洁过程中吸烟、饮酒；4. 不得将个人物品带入保洁区域；5. 不得泄露患者隐私。
第五章附则第九条本制度由医院行政后勤部负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医
院
保
洁
管
理
制
度
监管责任人：陈春华
卫生监督员：罗永红洪铭黄丽丹肖爱民程晓云邓敏华保洁员：陈桂兰余建梅冯爱兰
医院保洁管理制度
一、目的
医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊患者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》的要求，满足临床科室工作需要，特制定本制度。
二、医院保洁员岗位职责
1、保洁员在分管院长的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。
2、负责医院门诊楼、住院楼、医技楼和宿舍楼及院内地面的一切清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导、科室的工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，统一穿工作服，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
三、保洁员工作的内容主要包括；
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、负责大厅、病房、楼梯、诊室等院内等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；
3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；
4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；
9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；
10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；
11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；
12、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；
13、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；
14、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；
15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁；
16、注意节约用水、用电；
17、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
18、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
19、雨雪天气及时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。
刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或上级主管领导及院总值班。
20、除特殊情况外，应在会议前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备，会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面整洁。
会议结束后应及时清扫。
21、负责全院工作人员的工作服的清洗、消毒工作，按时准确发放。
22、负责住院部被服的清洗及保管，不允许出现堆放、拖延现象（特殊天气因素除外），不得因此影响医疗工作的正常开展。
23、负责手术室手术包布的清洗和初步消毒，杜绝院内感染的发生。
四、保洁服务质量监控
对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。
五保洁人员管理规定
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。
3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。
4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。
工作期间，要主动向领导问好。
5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。
7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
六、奖惩制度
（一）处罚
1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；
2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元；
3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；
4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；
5、不遵守保密纪律，出现泄密事件，一次扣300--500元
6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；
7、领导办公室、会议室打扫不及时不到位，不及时关门窗，一次扣20元；
8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50--200元，情节恶劣，造成不良影响着，给予赔偿损失并直接解聘。
9、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。
（三）奖励
1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的奖励。
2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。
3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖。
七琴镇中心卫生院。