只需三招, 教你如何拒绝领导安排不合理工作

只需三招, 教你如何拒绝领导安排不合理工作

很多人都很纠结这个问题，那就是领导布置的工作到底要不要全都答应下来？如果答应下来，必定要加班，如果不答应，领导会不会觉得自己执行力不够，给自己穿小鞋呢？到底如何应对领导安排的不合理工作呢？小海目前在一家公司担任总经理助理的岗位，工作努力认真，为人处世灵活，深得总经理的信赖。总经理也是把各种工作都交给小海来办，可是最近小海发现领导交代的任务甚至已经超出了工作范围，比如销售部合同的打印、市场部物料的采购、有的时候还要帮助人力资源不办理员工入职。小海很苦恼，虽然是总经理的助理，但是这些工作原本都是有人在负责，现在却都成了自己的工作。小海的例子就是领导眼中典型的好员工。工作是生活当中的一部分，但并不是我们全部的生活。当我们遇到领导交代自己职责范围之外的工作时，应该如何拒绝，又不引起领导的反感呢？

1、利用手头上现有的工作做为拒绝理由。比如领导告诉你：“小海，市场部的物料还没有采购，你下午抽时间去买一下”我们可以这样来回答：“领导，我现在正在整理销售部的数据呢，明天上午开会要用，如果今天下班前整不完，会影响明天上午的会议”这样以来，领导就会马上知道你现在并不是一个闲人，手上是有工作的。

2、学会移花接木，

把工作转交给比较闲的人来做。比如领导告诉你：“小海，我现在有一个报告需要马上给客户送过去，你跑一躺吧，你办事我放心”我们可以这样来回答：“这样啊，不过我现在正在处理另一个事情，我看办公室的小王这会没什么事情，交给他去吧。如果有什么问题，可以随时问我，咱也总要给年轻人锻炼的机会不是”3、先肯定，再转嫁，重新安排。比如领导告诉你：“小海，这个案子帮我处理一下”我们可以这样来回答：“哦哦，我知道，这个案子确实挺重要的，不过这个案子下个星期客户才要呢，时间还早，您看我先把手头上的这些事情忙完再处理好吧”总之，分内的工作一定做好，同时让领导知道你不是一个闲人。如果什么工作都接，那你自己惯坏了领导，只好自己受着了。