烤烟辅导员聘用合同书

烤烟辅导员聘用合同书

甲方（聘方）：龙陵县平嘎烤烟专业合作社

乙方（受聘方）：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和本合作社烤烟产业发展实际，经乙方申请，由甲方对乙方进行全面考察考核，根据实际工作需要甲方聘用乙方从事烤烟辅导员岗位工作。双方共同协商，约定内容如下：

一、聘用期限：聘用时间自2015年 1 月 5 日起至2015年12月31日止，时间为1年。

二、乙方在聘用期内，由甲方按月（以甲方与县烟草分公司签订的烤烟生产收购合同量）支付劳务报酬，每月1600元整。其中：基本工资1200元∕月整，次月10日前根据考勤考核结果发放；考核工资400元∕月整，由甲方根据对辅导员考核、合同完成情况、上级考核兑现情况进行研究发放。

三、乙方在聘用期间，执行本合作社节、假日休假制度。不享受年度公休假、探亲假。

四、根据有关规定，自甲方与乙方签订岗位聘用合同书之日起的，一年工作结束后，由甲方按照工作任务完成情况、上级考核情况、劳动纪律遵守情况等综合考评结果，研究决定给予适当奖励。

五、乙方在聘用期间，必须遵守甲方内部的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益和社会形象，保守甲方的秘密，参加政治和业务学习，按照甲方职业道德要求，规范自己的言行。

六、有下列情形之一的，甲方随时可以解除聘用合同。

1、乙方自身状况不能适应甲方所安排的工作需要及要求；

2、乙方在工作中严重违反规章制度，造成1000.00元以上损失，或者违反劳动纪律，经多次批评教育，仍不改正；

3、全年事假（婚、丧、产假除外）累计超过十五天；病假超过三十天；

4、无正当理由，不服从甲方的工作安排；或者工作责任心不强，导致工作严重失误，造成不良社会影响或经济损失；

7、乙方违背社会公德，造成不良社会影响或其言行表现不利于甲方信誉，不适合继续留在甲方工作。

八、有下列情形之一的，乙方可以终止聘用合同，并提前15日书面通知甲方：

1、有新的就业机会，并已收到新就业单位的录用通知书；

2、甲方未履行合同中关于劳务报酬或其他福利的条款；

3、因亲属工作调动（或户口迁移），本人须随其调往异地（或迁移），不能履行合同；

九、本岗位聘用书一式叁份。

甲方代表签章：乙方签章：

年月日