海南省三亚市世界心理服务技术指导中心招聘公告.doc
心理招聘简章pdf
心理招聘简章———【关于我们】———【公司/机构名称】，位于【城市】，是一家专注心理健康服务的专业机构，致力于为个人及企事业单位提供专业的心理咨询、心理测评、心理培训等一系列心理服务。
现因业务发展需要，诚招心理咨询师/心理顾问若干名，期待有志于心理健康事业的您加入我们的团队，共同播撒心灵的阳光，守护大众心理健康。
———【岗位职责】———1. 根据客户需求，开展个体或团体的心理咨询服务，包括情绪调节、压力管理、人际关系改善、职业生涯规划等多元化主题。
2. 制定个性化心理干预方案，进行心理治疗与疏导工作。
3. 运用专业心理测评工具进行心理评估，撰写评估报告。
4. 参与心理健康宣传活动的策划与执行，普及心理健康知识，提高大众心理健康意识。
5. 不定期参与内部专业培训，持续提升专业素养与服务质量。
———【任职要求】———1. 心理学相关专业本科及以上学历，持有国家认证的心理咨询师资格证书。
2. 至少具备1年以上心理咨询实践经验，熟悉各种心理咨询技术和疗法。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，高度的责任心和保密意识。
4. 对心理学理论有深入理解，能够运用专业知识解决实际问题。
5. 具备良好的团队协作精神，愿意投身于心理健康公益事业。
———【福利待遇】———1. 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，以及年终奖金和业绩提成。
2. 提供完善的社保福利和定期体检。
3. 提供丰富的内部及外部专业培训机会，助力个人职业发展。
4. 良好的工作环境和团队氛围，平衡舒适的工作生活节奏。
———【应聘方式】———有意者请将个人简历、相关证书扫描件及个人咨询案例（如有）发送至邮箱：【邮箱地址】，邮件标题请注明：“应聘心理咨询师+姓名”。
我们将在收到简历后的两周内安排符合条件的候选人进行面试。
携手【公司/机构名称】，让我们共同为提升社会心理服务水平贡献专业力量，点亮更多人的内心世界！注：本公司承诺对应聘者的信息严格保密，并将按照相关法律法规平等对待每一位应聘者。
心理咨询师招聘通知
心理咨询师招聘通知尊敬的同学们：你们好！感谢大家对心理咨询师岗位的关注和支持。
我校将举办心理咨询师选拔及培训计划，并招聘一批热爱心理咨询事业、具备相关专业知识和技能的同学加入。
在此，我向广大同学发布心理咨询师招聘通知，具体内容如下：一、岗位要求1. 爱心热忱：具备为他人提供心理支持和咨询服务的热情和责任心；2. 相关背景知识：具备心理学或相关专业的理论基础知识，如心理学、教育学等；3. 专业技能：掌握一定的心理咨询和辅导技能，具备沟通和倾听能力；4. 团队合作：能够与其他咨询师、辅导员等形成良好的工作协作关系；5. 保密能力：具备保守学生个人信息、心理咨询内容的能力。
二、申请材料1. 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、相关实习经历等；2. 考核报名表：请在学校官网下载并填写完整；3. 心理咨询能力测试：请在规定时间内完成测试，并附上测试报告。
三、选拔流程1. 笔试：参与者需进行心理学理论知识测试和情境模拟题，以考察其专业水平和应变能力；2. 面试：通过笔试者将被邀请参加面试环节，以评估其沟通能力、心理素质和团队合作能力；3. 培训：选拔通过者将接受一段时间的系统培训，以提高其心理咨询师的专业技能和实践能力。
四、其他事项1. 岗位奖金：心理咨询师将获得警校每月发放的岗位补助；2. 服务时间：心理咨询师需每周提供5小时的咨询服务，具体时间需与辅导员协商安排；3. 保密协议：心理咨询师需遵守学校心理咨询部门的保密规定，严守个人信息和咨询内容的保密；4. 获得证书：岗位表现优秀的心理咨询师将获得心理咨询服务证书和推荐信。
五、报名方式请有意报名的同学将个人简历、考核报名表和心理咨询能力测试报告发送至学校官方邮箱**************************.cn。
截止日期为本月底，逾期视为放弃报名。
六、联系方式如有任何问题，可咨询学校心理咨询部门，联系电话：XXXXXXX，邮箱：*************************.cn。
心理咨询师招聘模板范文
心理咨询师招聘模板范文你是否渴望一份既能帮助他人，又能深入探索人性奥秘的工作？你是不是那个充满同理心、善于倾听，还能像超级英雄一样化解他人内心阴霾的人呢？如果是，那我们正在找的就是你！一、我们是谁？我们是[公司名称]，一家在心理咨询领域充满活力与创新的机构。
这里就像是一个心灵的避风港，我们致力于为每一位来访者提供最专业、最贴心的心理咨询服务。
我们的团队由一群热爱心理学、充满激情的小伙伴组成，大家相互支持、共同成长，就像一个温暖的大家庭。
二、我们需要这样的你。
# （一）专业技能方面。
1. 持证上岗。
你得拥有心理咨询师相关资格证书，这可是你专业能力的“身份证”。
无论是国家二级心理咨询师证，还是其他被认可的专业证书，只要能证明你在这个领域是个“行家”就行。
2. 理论知识扎实。
心理学的各种理论，像精神分析、认知行为、人本主义等，对你来说可不能是陌生的名词。
你得像熟知自己家的每一个角落一样熟悉它们，并且能够灵活运用这些理论来分析来访者的问题。
3. 咨询技巧娴熟。
你得是个超棒的倾听者。
当来访者倾诉时，你要能全神贯注，就像在听一个超级精彩的故事一样，不打断、不评判，让他们感受到被尊重和理解。
提问的艺术也得掌握得炉火纯青。
知道什么时候该问开放性问题，什么时候该追问细节，就像一个经验丰富的侦探，能够通过巧妙的提问找到问题的关键所在。
还有哦，在给予反馈的时候，要像一位贴心的朋友，用温暖而又有力量的话语，让来访者看到希望，找到解决问题的方向。
# （二）个人品质方面。
1. 同理心爆棚。
你要能真正地站在别人的鞋子里看世界。
当来访者讲述他们的痛苦、困惑或者喜悦时，你能感同身受，仿佛那些经历就发生在自己身上一样。
只有这样，你才能走进他们的内心深处，建立起信任的桥梁。
2. 内心强大且乐观。
心理咨询可不是一帆风顺的工作，有时候你可能会遇到各种各样棘手的问题，甚至会被来访者的负面情绪所影响。
但是，你得像一颗坚韧的小太阳，能够在黑暗中保持乐观积极的态度，用自己的正能量去感染他人。
心理咨询师岗位说明书
心理咨询师岗位说明书一、岗位概述心理咨询师是指通过专业的心理学知识和技能，为需求者提供心理咨询、心理调适、心理辅导等服务的专业人员。
岗位职责是帮助需求者解决心理问题，提供积极的心理支持，促进个人的心理健康和发展。
二、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，心理学专业或相关专业优先考虑；2. 专业知识：熟悉常见的心理学理论，具备心理咨询相关专业知识；3. 技能要求：具备良好的沟通、倾听、观察、分析和解决问题的能力；4. 心理素质：具备较强的情绪管理能力、自我认知和自我反省的能力，具备耐心和责任心；5. 经验要求：有相关心理咨询经验者优先考虑。
三、主要工作内容1. 心理咨询：为需求者提供心理咨询服务，包括倾听、理解和分析需求者的问题；2. 心理评估：根据需求者的情况，进行心理测试和评估，了解需求者的心理状态和需求；3. 心理辅导：根据评估结果，制定个性化的心理辅导方案，并提供相应的心理支持；4. 心理干预：针对需求者的特定问题，进行心理干预，帮助其克服困难，改善心理状态；5. 心理教育：开展心理健康教育活动，提高需求者的心理健康水平；6. 心理咨询记录：及时准确地记录心理咨询的过程和结果，保护需求者的隐私。
四、工作环境心理咨询师通常在以下环境中工作：1. 心理咨询中心：在专业的心理咨询机构、医院或大学心理咨询中心从事心理咨询工作；2. 教育机构：在中小学、大学或培训机构担任心理教师，开展心理教育和心理咨询工作；3. 企事业单位：为员工提供心理咨询服务或心理健康教育。
五、职业发展作为心理咨询师，可以根据个人的发展需求和兴趣，选择不同的职业发展路径：1. 临床心理咨询师：成为一名具备临床心理咨询资质的心理咨询师，有资格开设私人咨询机构或医疗机构实施心理疗法；2. 心理教育师：成为一名心理教育师或心理老师，为学生提供心理教育和心理咨询服务；3. 心理咨询机构管理者：根据个人的管理能力和经验，担任心理咨询机构的管理职位；4. 心理研究者：深入研究心理学领域，从事心理学研究和教育工作，为心理学的发展做出贡献；5. 媒体心理专家：担任心理咨询栏目的主持人、心理专栏作家等职位，通过媒体渠道传播心理健康知识和技巧。
心理咨询师岗位说明书
心理咨询师岗位说明书
岗位职责：
1. 进行心理咨询和辅导，帮助客户解决心理问题和情绪困扰；
2. 进行心理测量和评估，为客户制定合适的心理诊断和治疗方案；
3. 开展心理健康教育和宣传活动，提高公众的心理健康水平；
4. 参与团队会议和讨论，为其他成员提供心理专业知识支持；
5. 完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 心理学或相关专业本科及以上学历；
2. 具备相关心理咨询师资格证书，有心理咨询师从业经验者优先；
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户建立良好的信任关系；
4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够准确判断客户需求并提供有效的帮助；
5. 具备团队合作意识，能够与团队成员进行良好的协作；
6. 具备责任心和耐心，能够处理好个案工作中的突发情况和困难；
7. 具备良好的职业道德和保密意识，对客户信息进行严格保密。
薪资待遇：
1. 薪资面议，根据个人资历和能力进行调整；
2. 提供五险一金和带薪年假等福利待遇；
3. 提供定期培训和晋升机会，学习和发展空间广阔。
工作时间和地点：
1. 工作时间：根据工作安排，弹性工作制；
2. 工作地点：心理咨询机构或医疗机构。
应聘方式：
请将个人简历、证书和相关材料发送至邮箱：XXXXXXX，邮件标题注明“心理咨询师岗位应聘+姓名”。
注意事项：
1. 本岗位为全职工作，需要有一定的工作强度和应变能力；
2. 面试时，请携带个人简历、相关证书原件和复印件。
3. 如有疑问，请致电XXXXXXX咨询。
心理咨询师招聘启事
心理咨询师招聘启事随着社会的发展，社会精神卫生需求也在不断增加，其中心理咨询业务的需求也在快速增长。
为满足不断增加的人们对心理咨询服务的需求，我们正在招募有能力及充满热忱的心理咨询师来加入我们的团队。
心理咨询师应具有一定的心理学专业和服务经验，熟悉心理学理论，掌握心理咨询和治疗相关技术，并能运用到实际工作之中。
心理咨询师应具备良好的沟通能力和专业的自我调节能力，并具有理解和同情心以及关怀他人的热情。
心理咨询师的任务是为求助者提供专业的心理咨询和治疗服务，帮助其解决心理问题，促进其身心健康。
另外，心理咨询师还负责对求助者进行心理评估，为其提供行为咨询、健康教育、家庭支持和社区及社会资源的引导等服务，帮助他们改变不良的行为习惯，并采取有效的心理技术措施促进其身心健康。
此外，心理咨询师还负责建设及维护客户服务的安全性，通过建立正确的沟通模式和鼓励客户发言来促进客户认知和理解，有效地解决客户个人问题。
本招聘启事要求心理咨询师具备以下条件：1.专以上学历，心理学、社会学或相关专业；2.悉心理学理论，掌握心理咨询和治疗技术及相关知识；3.够接受有关培训和研究；4.良好的沟通能力，有心理素质和自信；5.耐心，能配合团队的协作，有责任心；6.熟练运用英语或者日语，有其它语言优先。
应聘者被录用后，将获得以下待遇：1.性的工作时间，灵活的工作地点和良好的公司氛围；2.供良好的岗位培训，提升职业能力；3.期的健康检查，提高健康意识；4.有竞争力的薪酬；5.善的社会保障政策，如事假、病假等。
本招聘启事充分考虑到心理咨询师的职责和职业发展，带给你的不仅仅是一份工作，而是一份有意义的职业生涯。
如果你对本招聘启事感兴趣，欢迎投递你的简历，并请将你的申请报名信息发送至****************。
我们将会统一受理所有报名后，并给予合适的候选人安排面试时间。
本招聘启事最后期限为：2020年xx月xx日。
感谢您对本招聘启事的关注。
心理咨询师岗位说明书
心理咨询师岗位说明书一、岗位概述心理咨询师作为一项专业的职业，致力于帮助个体或群体解决心理困扰，提升心理健康水平。
本岗位旨在招聘具备相关心理学知识和丰富咨询经验的人员，以满足客户的需求，促进他们的心理成长和发展。
二、岗位职责1. 与个体客户进行一对一的心理咨询，帮助他们识别和解决心理问题；2. 就心理健康问题向群体提供咨询服务，例如在学校、企业或社区组织心理健康讲座或培训；3. 进行心理评估，收集和分析客户的心理资料，为个体或组织提供恰当的解决方案；4. 进行心理咨询研究，根据学术领域的最新发展，不断提升自身专业素养；5. 在必要时，推荐客户求助其他专家或医疗机构，以获取更全面和专业的帮助。
三、任职要求1. 心理学或相关专业本科及以上学历，熟悉常见心理学理论和咨询方法；2. 拥有心理咨询师资格证书（国家级或行业协会认证）；3. 具备至少3年相关专业经验，熟练掌握各类心理咨询工具和技术；4. 具备出色的沟通和倾听能力，能够与客户建立信任关系，敏锐捕捉问题；5. 具备良好的自我认知和情绪管理能力，能够处理复杂情况和紧急事件；6. 具备团队合作精神，能够与其他专业人员协同工作，提供综合性解决方案。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和业绩给予相应调整；2. 弹性工作时间，以提供更好的工作与生活平衡；3. 提供培训和学习机会，不断提升专业素养和知识储备；4. 提供职业发展机遇，如晋升为高级心理咨询师或担任内部培训师；5. 提供全面的社会保险和福利待遇，如医疗保险和年假等。
五、应聘方式1. 请将个人简历、资格证书和相关经验证明材料发送至人力资源部邮箱；2. 符合条件者将收到短信或邮件通知面试时间和地点；3. 面试合格者将进入录用程序，并进行岗位培训。
六、注意事项1. 请在简历和其他申请材料中提供真实有效的个人信息和联系方式；2. 本岗位为全职工作，需要有一定的弹性工作时间和应对工作压力的能力；3. 应聘者在岗位任职期间需保守客户的隐私和保密信息；4. 若有违反规定或失职行为，将承担相应的法律责任。
三亚市人民政府关于印发《＜三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法＞补充规定》的通知
三亚市人民政府关于印发《＜三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法＞补充规定》的通知文章属性•【制定机关】三亚市人民政府•【公布日期】2010.07.12•【字号】三府[2010]86号•【施行日期】2010.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文三亚市人民政府关于印发《〈三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法〉补充规定》的通知（三府〔2010〕86号）各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：《〈三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法〉补充规定》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○一○年七月十二日《三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》补充规定为了进一步做好事业单位公开招聘工作，切实推动“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制的形成，结合我市实际，现就《三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》（三府〔2009〕108号）做如下补充规定：一、事业单位公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
市监察、保密以及市人力资源和社会保障部门（以下简称市人社部门）等应加强对公开招聘工作的监督检查，受理群众举报，并按规定的权限处理。
二、公开招聘原则上每年进行2至3次。
各事业单位应于每年的3月、6月或9月底前将招聘计划报市人社部门。
三、招聘公告应在市政府及人社部门网站上公开发布，各招聘单位应同时通过《三亚晨报》等主流新闻媒体向社会公开发布，发布时间不少于3天。
四、招聘公告应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘方式、聘用待遇、考试科目和时间、考试的内容与范围、报名方式、咨询电话等需要说明的事项。
五、招聘单位在设定岗位资格条件时，不得设置歧视性条件或要求，确因行业、专业或岗位对招聘条件有特殊规定与要求的，应经人社部门同意并在招聘公告中载明。
六、公开招聘人员年龄原则上不超过35周岁，确属专业性较强的岗位，年龄可放宽到40周岁以下。
心理咨询师应聘要求
心理咨询师应聘要求
想要成为一名心理咨询师，应聘者需要满足以下要求：
1. 教育背景：通常需要拥有心理学或相关专业的本科学位，并具备相关的学历背景。
此外，许多心理咨询机构或组织还要求申请人拥有心理学或相关领域的研究生学历。
2. 技能和知识：应聘者需要具备一定的技能和知识，包括了解心理学的基本概念、理论和原则，掌握不同心理问题的治疗方法和策略，并具备相应的沟通和倾听技巧。
3. 临床经验：在成为心理咨询师之前，通常需要获得一定的临床经验。
这可能包括在心理诊所、咨询中心或相关的实习项目中进行实地训练和工作。
这样的经验可以帮助应聘者熟悉实际工作环境，并提供机会来处理不同类型的心理问题。
4. 认证和许可：成为一名合格的心理咨询师可能需要获得相关的认证或执照。
不同国家和地区的具体要求可能有所不同，但通常要求申请人通过国家或地区的认证考试，并符合特定的专业标准。
5. 具备良好的人际关系和沟通能力：作为一名心理咨询师，与不同个体和群体进行有效沟通是非常重要的。
申请人需要展示出与他人建立信任和合作的能力，并能够清晰地表达自己的观点和建议。
6. 继续教育意愿：心理学和心理咨询领域不断发展和演变。
因此，成为一名优秀的心理咨询师需要拥有终身学习的态度和意愿。
申请人应该愿意继续接受相关的培训、参加研讨会和学术会议，以保持自己的专业知识和技能的更新。
除了以上要求外，有些机构或组织可能还有其他特定的要求，如具备特定的工作经验、年龄限制、性别要求等。
因此，在应聘心理咨询师职位时，应聘者应该仔细了解招聘机构或组织的要求，并做好充分的准备。
心理咨询师招聘文案范文
心理咨询师招聘文案范文朋友！你是不是那种超会倾听、超懂人心的人？如果是，那我们正在找的就是你！一、我们是谁？我们是一家超酷的心理咨询机构，这里就像一个心灵的避风港。
每天都有各种各样的人带着他们的烦恼和困惑走进来，我们的任务就是帮他们拨开心中的迷雾，找到那个充满阳光的方向。
我们的团队充满活力、富有爱心，就像一个温暖的大家庭，大家一起努力，为每一颗受伤的心灵疗伤。
二、我们希望你是这样的。
1. 专业大神。
你要熟悉各种心理咨询的理论和技术，什么精神分析、认知行为疗法、人本主义疗法等等，都得在你的“技能包”里。
能根据不同来访者的情况，像变魔术一样灵活运用这些方法，那才厉害呢！2. 超级倾听者。
你知道吗？有时候，倾听比说话更重要。
我们希望你是一个超级会倾听的人，能够耐心地听来访者倾诉他们的故事，不管是芝麻大的小事，还是天塌下来的大事。
而且，在倾听的过程中，你要能敏锐地捕捉到他们话语中的小情绪、小细节，就像一个心灵的侦探。
你不会轻易打断别人的话，也不会在心里偷偷给来访者的故事打分。
每一个故事在你这里都是独一无二的，都值得被认真对待。
3. 暖心陪伴者。
心理咨询可不只是给建议，更重要的是陪伴。
你要能给来访者那种暖暖的感觉，让他们觉得在这个世界上，还有一个人懂他们，愿意陪着他们一起面对困难。
当他们哭的时候，你能递上一张纸巾；当他们迷茫的时候，你能给他们一个鼓励的眼神。
你得有很强的同理心，能够设身处地地站在别人的角度思考问题。
就像穿上了别人的鞋子走路一样，真正感受到他们的痛苦和快乐。
4. 问题解决小能手。
来访者来找我们，就是希望能找到解决问题的办法。
你要有清晰的思路，像解开一团乱麻一样，把他们的问题梳理清楚，然后给出实用的建议。
你的建议不能是那种高高在上、不切实际的，而是要接地气、可操作的，能让来访者真正受益。
5. 自我成长达人。
心理咨询这个领域可是一直在发展的，你不能原地踏步哦。
我们希望你是一个热爱学习、不断追求自我成长的人。
心理辅导老师招聘信息
心理辅导老师招聘信息随着社会的发展和进步，人们对心理健康的重视程度不断提升。
为了满足社会对心理辅导需求的增长，越来越多的学校、机构以及企事业单位开始招聘心理辅导老师。
本文旨在介绍心理辅导老师招聘的相关信息，包括任职要求、工作内容、薪资待遇等。
一、心理辅导老师岗位要求作为一名心理辅导老师，除了具备良好的专业知识和技能外，还需要具备以下条件：1. 学历背景：通常要求应聘者具有本科及以上学历，心理学或相关专业背景优先考虑。
2. 专业知识与技能：熟悉心理咨询和治疗相关原则和方法，掌握常用的测评工具和技巧，并且能够将其灵活运用于实际工作中。
3. 理解力和沟通能力：有良好的人际交往能力，善于倾听他人并给予有效支持和建议；同时也需要适应不同人群之间的沟通方式，并且能够准确理解和把握对方的需求。
4. 心理素质：具备较高的自我认知能力和情绪管理能力，以及良好的自我调适、压力承受能力。
5. 敬业精神：热爱心理咨询工作，愿意为他人提供专业帮助，并且具备保密性和职业道德意识。
二、心理辅导老师工作内容心理辅导老师主要从事以下工作：1. 个体心理辅导：为学生、员工或其他个体提供一对一的心理咨询服务，根据不同的情况进行问题解析、判断和干预，帮助他们解决思想困惑、情绪困扰等各种心理问题。
2. 群体心理教育：开展各类心理教育活动，如讲座、培训等，向学生和员工普及相关的心理知识和技巧，促进其健康成长和积极发展。
3. 心理评估与测试：运用专业测试工具对个体进行测评，获取客观数据以支持需求分析和干预方案制定。
例如，临床面试、心里量表等。
4. 心理危机干预：在学校或单位出现突发事件、个人及群体心理问题等紧急情况时，针对性地进行心理援助与干预，缓解并化解潜在风险。
三、心理辅导老师薪资待遇心理辅导老师的薪资待遇因工作单位和地区而异。
一般来说，大型教育机构或企事业单位提供的薪资相对较高，而小型机构或中小学校则处于相对较低端。
随着社会对心理健康重视程度的提高，心理辅导行业的薪酬待遇也逐渐提升。
心理咨询师招聘要求
心理咨询师招聘要求一、专业资质1、拥有心理学相关专业的硕士及以上学位，如临床心理学、咨询心理学等。
2、持有国家认可的心理咨询师职业资格证书，如国家二级心理咨询师、国家三级心理咨询师等。
3、完成了系统的心理咨询理论与技术培训课程，具备扎实的专业知识基础。
二、工作经验1、具有至少X年的心理咨询工作经验，能够独立处理常见的心理问题和危机干预。
2、有在正规心理咨询机构、医院心理科或相关领域工作的经历者优先考虑。
三、专业技能1、熟练掌握多种心理咨询方法和技术，如认知行为疗法、精神分析疗法、人本主义疗法等，并能够根据来访者的具体情况灵活运用。
2、具备良好的心理评估能力，能够准确判断来访者的心理状态和问题所在，制定合理的咨询方案。
3、善于倾听和理解来访者的诉求，能够与来访者建立良好的信任关系，给予有效的支持和引导。
四、个人特质1、具备高度的同理心和包容心，能够尊重和接纳不同背景、不同价值观的来访者。
2、拥有良好的情绪调节能力和抗压能力，在面对复杂的咨询情境时能够保持冷静和专业。
3、具有强烈的责任心和保密意识，严格遵守心理咨询的职业道德和规范，确保来访者的信息安全。
五、沟通能力1、具备优秀的口头表达能力和书面表达能力，能够清晰、准确地传达自己的观点和建议。
2、善于与来访者进行有效的沟通和互动，能够引导来访者积极参与咨询过程，共同解决问题。
3、能够与团队成员、其他相关部门进行良好的协作和沟通，共同为来访者提供优质的服务。
六、学习能力1、对心理学领域的新知识、新技术保持关注和学习的热情，不断提升自己的专业水平。
2、能够积极参加各类培训、研讨会和学术交流活动，不断丰富自己的咨询经验和知识储备。
七、伦理道德1、熟悉并严格遵守心理咨询行业的伦理规范和法律法规，坚决杜绝任何违反伦理道德的行为。
2、能够自觉维护行业的声誉和形象，为推动心理咨询行业的健康发展贡献力量。
八、其他要求1、能够适应灵活的工作时间安排，以满足来访者的需求。
心理咨询师招聘启事
心理咨询师招聘启事心理咨询师招聘启事随着生活水平的提高，人们的心理活动也发生了很大的变化，为了使人们能够更好地解决自己的心理问题，我们特别开设了心理咨询师这一岗位，招募有心理学背景的专业人员，来满足大家的需要。
一、关于招聘对象1.年龄要求：25-35岁之间；2.学历要求：本科以上学历，专业必须为心理学、教育学、社会学等相关专业；3.性别要求：无性别限制；4.经历要求：有1-2年相关行业的服务经验者优先；5.其他要求：普通话标准，有良好的沟通表达能力和解决问题的能力，思路清晰，有较强的分析论证能力。
二、关于岗位职责1.参与设计心理咨询方案，帮助用户解决心理问题；2.与用户进行有效的沟通，根据用户情况量身定制心理援助方案；3.协助用户制定适当的心理训练方案，促进用户心理健康；4.及时反馈用户心理咨询效果及变化，对用户的心理问题进行跟踪调查；5. 定期向用户提供心理支持，解决客户疑问；6. 根据用户心理咨询情况，提供有效的建议和解决方案；7. 及时收集用户的反馈意见，完善心理咨询服务；8. 其他管理和客户服务任务。
三、关于待遇1.实行五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；2.提供住宿：提供独立单间，每月报销500元住宿费；3.待遇优厚：面议；4.请假政策：正常工作日每月可休息2天，年假按国家规定执行；5.培训政策：定期组织相关培训，提升工作能力；6.其他福利：节日福利，生日福利，定期体检等。
四、关于招聘流程1.简历筛选：根据申请者提交的简历，进行初步筛选；2.初试：按照专业要求，进行笔试；3.复试：根据笔试结果，对符合条件的申请者进行面试；4.背景调查：根据面试结果，对符合条件的申请者进行背景调查；5.录取：根据背景调查结果，确定录取名单，通知录取人员。
本招聘启事，我们期待能够找到有心理学背景的专业人员，能够为我们带来更好的服务。
我们将为录取的心理咨询师提供良好的薪资待遇和发展空间，希望能有更多优秀的人加入我们的团队，共同努力，提供更好的服务，为心理咨询事业的发展做出贡献。
心理健康教育招聘岗位要求
心理健康教育招聘岗位要求
《心理健康教育招聘岗位要求》
1. 具备相关专业背景: 应聘者需要具备研究型或应用型心理学相关专业的本科或以上学历，如心理学、心理咨询、心理治疗等。
有相关专业证书或资格认证者优先。
2. 有相关工作经验: 对于一些高级岗位，需要应聘者具备一定的工作经验，包括心理健康教育、心理咨询或心理治疗领域的实践经验。
熟悉心理健康教育领域的专业知识和实践技能。
3. 具备良好的沟通能力: 心理健康教育工作者需要与不同人群进行沟通和交流，包括学生、家长、老师等。
因此，应聘者需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达专业观点和建议。
4. 具备团队协作能力: 心理健康教育工作者通常需要与学校、教育机构或社区组织合作，开展心理健康教育活动。
因此，应聘者需要具备良好的团队协作能力，能够与他人合作完成工作任务。
5. 具备辅导能力: 对于一些特定岗位，需要应聘者具备一定的心理咨询或心理治疗能力，能够帮助个体解决心理健康问题并进行心理健康教育。
总之，心理健康教育招聘岗位要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作能力，同时具备一
定的辅导能力。
这些要求旨在确保应聘者对心理健康教育具备专业知识和实践经验，能够在工作中有效地开展心理健康教育工作。
心理咨询师岗位说明书
心理咨询师岗位说明书一、岗位背景心理咨询师是在社会发展的背景下应运而生的一种新兴职业。
随着社会变革的加速和人们对心理健康的重视，心理咨询师的需求不断增加。
心理咨询师主要负责为个人或群体提供心理咨询服务，帮助他们解决情感问题、提升心理素质和应对压力。
二、岗位职责1. 为来访者提供个体心理咨询服务，倾听他们的问题，通过专业技巧和方法解决他们的心理困惑。
2. 组织和开展心理教育活动，向社会公众普及心理健康知识，提高心理素质，促进社会和谐稳定。
3. 参与心理疏导工作，应对突发性事件和突发性心理困扰，提供紧急的心理支持与援助。
4. 积极参与心理咨询师团队的会议和讨论，不断提升专业知识与技能，拓展业务领域。
5. 建立和维护良好的工作记录和档案，妥善保管咨询过程中涉及的信息，确保咨询过程的保密性和法律合规性。
三、岗位要求1. 具备心理学相关本科及以上学历，持有相关职业资格证书。
2. 具备良好的沟通能力、倾听能力和情绪管理能力，能够与来访者建立良好的沟通关系，理解并满足他们的需求。
3. 熟悉心理咨询的基本理论和方法，具备心理测量与评估、谈话技巧等相关专业知识和技能。
4. 具备良好的团队合作意识，能够积极参与团队建设和协作，共同提高服务质量和效率。
5. 具备较强的责任心和职业道德，严守行业规范和保密原则，保持客观中立的态度。
6. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力，保持良好的心理状态。
四、福利待遇1. 公司提供完善的培训计划和机会，帮助员工不断提升专业能力和职业发展，并与专业机构合作，为员工提供进修和学习的机会。
2. 公司提供有竞争力的薪资待遇和福利，根据个人绩效和业务发展的情况给予相应的薪酬调整和奖励。
3. 公司提供完备的社会保险和福利制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险，并提供员工健康体检等服务。
4. 公司提供良好的工作环境和氛围，注重员工的工作生活平衡，为员工提供灵活的工作时间安排和假期制度。
心理咨询师招聘要求
心理咨询师招聘要求心理咨询师是当前社会中备受关注的职业，他们的工作涉及到人们的心理健康和幸福感。
因此，招聘合适的心理咨询师对于保障咨询服务的质量至关重要。
下面将详细介绍心理咨询师的招聘要求，以确保咨询师队伍的专业性和专业素质。
一、学历及专业背景要求心理咨询师是一门需要丰富的专业知识和实践经验的职业。
因此，在招聘心理咨询师时，应首先要求申请者具有心理学相关专业的学历背景，例如心理学本科、专科或硕士学位。
此外，还需要申请者具备相关领域或者专业的实践经验，比如心理咨询、心理治疗、心理评估等。
二、相关认证和许可证书拥有专业认证和许可证书是心理咨询师的基本要求，这确保其具备必要的专业知识和技能。
常见的相关认证包括国家心理咨询师认证、心理治疗师认证等。
这些认证体系经过严格的考核和培训，能够确保咨询师有能力提供高质量的咨询服务。
对于某些特定的领域，例如儿童心理咨询或家庭咨询，相关的专业认证也是必要的。
三、专业技能和素质要求心理咨询师不仅需要具备扎实的专业能力，还需要具备一系列的相关素质和技能。
招聘要求中应包括以下几个方面：1. 专业知识：招聘的心理咨询师应具备全面的心理学知识，能够熟练运用各种理论和技术进行心理咨询和治疗。
2. 沟通能力：心理咨询师需要与不同背景和问题的个体进行良好的沟通和互动，因此，他们应具备良好的口头表达和倾听技巧。
3. 人际关系技能：作为心理咨询师，与客户建立良好的互信关系非常重要。
招聘要求中应强调咨询师具备良好的人际关系技巧和情商。
4. 心理素质与自我反思：心理咨询师工作的本质决定了他们需要拥有较高的心理素质和自我反思意识，以保证自身心理健康的同时，也能更好地帮助他人。
四、工作经验和实践能力丰富的工作经验和实践能力在心理咨询师的招聘要求中也是重要因素。
拥有丰富的实践经验可以使咨询师更加熟悉各种心理问题和案例，并能够更好地应对不同情况。
招聘要求中应包括有关工作年限、实习和培训经历等要求。
心理学 研究生 招聘公告
心理学研究生招聘公告
一、招聘职位
心理学研究生
二、岗位职责
1.负责心理学课程的教学工作，包括理论教学和实践教学；
2.参与心理学研究项目，协助导师进行学术研究；
3.协助学生解决心理问题，提供心理咨询和辅导；
4.参与学术会议和研讨会，与同行交流学术成果。
三、任职要求
1.心理学硕士研究生及以上学历，有心理学研究背景者优先考虑；
2.热爱心理学事业，具备扎实的心理学理论基础和专业知识；
3.具有较强的教学能力和研究能力，能够独立完成教学任务和研究工作；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和学生建立良好的关系；
5.具备一定的英语听说读写能力，能够进行国际学术交流。
四、薪资待遇
面议。
五、招聘流程
1.投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱；
2.简历筛选：根据招聘要求对简历进行筛选；
3.面试：通过简历筛选的候选人将安排面试；
4.录用：根据面试结果确定录用人员。
六、联系方式
联系电话：xxxxxxx
联系人：xx先生/女士
感谢您对我们招聘信息的关注！期待您的加入！。
心理咨询师招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年
2024年招聘心理咨询师笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、心理咨询师在进行心理评估时，以下哪项不属于心理评估的基本内容？A. 个人成长经历B. 生理健康状况C. 情绪状态D. 社会交往能力2、心理咨询师在处理来访者情绪困扰时，以下哪种方法不属于认知行为疗法的基本技巧？A. 技能训练B. 认知重构C. 情绪宣泄D. 自我监控3、心理咨询师在处理来访者情绪问题时，以下哪种方法属于认知行为疗法的基本技术？A. 深层心理分析B. 正念冥想C. 认知重构D. 情绪宣泄4、以下哪项不属于心理咨询师职业道德的基本要求？A. 保密原则B. 客观公正C. 诚实守信D. 追求来访者即时利益5、以下哪项不属于心理咨询师的工作职责？（）A. 进行心理健康教育和心理卫生宣传B. 开展心理测评和心理健康状况调查C. 提供心理咨询服务D. 负责企业内部员工的人事调配6、在心理咨询过程中，以下哪种情况表明心理咨询师可能存在职业伦理问题？（）A. 咨询师在咨询过程中保持中立和客观B. 咨询师在咨询过程中与来访者建立良好的咨询关系C. 咨询师在咨询过程中未充分尊重来访者的隐私D. 咨询师在咨询过程中及时向来访者说明咨询目的和程序7、心理咨询师在工作中，下列哪项行为不属于违反心理咨询伦理的原则？（）A. 在咨询过程中泄露客户的隐私信息B. 咨询师与客户保持适当的职业界限C. 在未经客户同意的情况下，公开讨论客户的案例D. 利用职务之便与客户发展不正当关系8、在心理咨询过程中，以下哪种情况最可能表明客户出现了心理危机？（）A. 客户表示最近工作压力较大，需要一些放松技巧B. 客户提到自己经常感到焦虑，但能够自我调节C. 客户表示最近有自杀的念头，但尚未采取行动D. 客户表示对未来的生活感到迷茫，但愿意寻求帮助9、某员工近期因工作压力较大，出现失眠、焦虑等症状。
心理咨询师在评估其心理状况时，最合适的心理评估方法是什么？A. 问卷调查B. 自我报告量表C. 心理测验D. 结构式访谈 10、心理咨询师在进行心理辅导时，发现一位员工对工作产生严重抵触情绪，经常抱怨工作任务繁重，导致工作效率低下。
心理中心教师岗位工作标准
心理中心教师岗位工作标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：心理中心是一个重要的心理健康机构，为广大市民提供心理咨询、心理治疗和心理教育等服务。
而心理中心的教师则是提供这些服务的关键人员，他们的工作质量和水平直接影响到心理中心的服务质量和声誉。
因此，心理中心教师岗位工作标准显得尤为重要。
一、职责1. 制定教学计划。
心理中心教师要根据客户需要和个人情况，制定个性化的教学计划，并确保教学内容和方法符合心理学理论和实践。
2. 进行心理评估。
心理中心教师需要具备心理评估的能力，能够熟练运用各种心理评估工具，对客户进行全面、客观的评估，为后续的治疗和咨询提供依据。
3. 进行心理治疗。
心理中心教师需要具备心理治疗的技能，能够根据客户的个性特点和问题进行恰当的治疗，帮助客户解决心理问题、改善心理状态。
4. 提供心理咨询。
心理中心教师需要具备心理咨询的能力，能够倾听客户的诉求和困扰，给予客户科学的心理建议和指导，帮助客户理清思绪、解决困难。
5. 进行心理教育。
心理中心教师需要具备心理教育的技能，能够向客户传递心理知识和技巧，提升客户的心理健康意识和能力。
二、素质1. 专业素养。
心理中心教师需要具备扎实的心理学理论知识和丰富的实践经验，能够准确把握客户的心理需求和问题。
2. 沟通能力。
心理中心教师需要具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的信任关系，有效传递心理信息。
3. 人际关系。
心理中心教师需要具备良好的人际关系，能够与同事协作、与客户互动，实现团队目标和个人发展。
4. 服务意识。
心理中心教师需要具备良好的服务意识，能够以客户为中心，尊重客户的需求和选择，提供个性化的服务。
5. 心理素质。
心理中心教师需要具备良好的心理素质，能够自我调适、自我保护，保持良好的心理状态。
三、工作标准1. 遵守职业操守。
心理中心教师要遵守职业操守，确保自己的行为符合道德规范和法律法规，不得滥用职权、侵犯客户权益。
2. 高度保密。
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2019海南省三亚市社会心理服务技术指导中心招聘公告一、三亚市社会心理服务技术指导中心简介三亚市社会心理服务技术指导中心，是经三亚市政府同意，依托三亚中心医院、市皮肤性病与精神卫生防治中心和市健康教育所等部门成立的心理服务中心。
中心主要承担全市社会心理服务体系建设试点的专业性工作，包括心理服务相关的专业性工作，严重精神障碍患者管理，健康教育宣传，人员培训，起草相关专业标准，技术指导，督导检查以及完成领导小组交办的社会心理服务体系建设等相关工作。
二、招聘岗位及要求见附件三、招聘条件(一)基本条件(应同时具备的条件)：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守国家法律、法规;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)具备岗位需要的其他具体条件;(二)有下列情况之一者，不得报考：(1)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(2)失信被执行人;(3)法律法规规定的其他不得报考的情形。
四、报名时间、地点、材料1.报名方式：采取现场报名方式2.报名时间：2019年11月11日8:00至2019年11月13日17:30。
3.报名地点：三亚中心医院(海南省第三人民医院)门诊楼五楼公共卫生科4.联系电话：186*********5.现场报名提交材料：①国家承认的学历证书;具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术资格证书.②《三亚市社会心理服务技术指导中心2019年招聘工作人员报名登记表》(见附表，表中“报名人签名”处必须手工签名);③近期正面免冠1寸彩色照片;④有相关工作经历者，提供有关证明;⑤中国高等教育学生信息网(/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表);⑥本人身份证复印件(正反面);⑦应聘岗位需要的其他材料。
6.报名要求①报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。
②每名应聘人员在此次招聘中只能报考一个岗位。
③请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
五、资格审查对应聘人员进行资格审查，审查后对符合报考条件的考生进行公示，资格审查贯穿招聘工作全程。
六、面试面试采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。
根据面试综合成绩从高到低依次确定入围体检人员名单，体检名单及体检有关事项将在三亚中心医院(海南省第三人民医院)网站上公布。
七、体检入围体检人员自动放弃或经体检不符合要求的，不予聘用。
空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按面试综合成绩排名由高至低依次递补。
体检要求在三级综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
八、公示、聘用根据面试、体检结果确定拟聘用人员，并在三亚中心医院(海南省第三人民医院)网站上进行公示。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
九、被聘用的人员将与三亚市社会心理服务技术指导中心签订劳动合同，按规定明确试用期，试用期包括在合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
十、纪律要求招聘工作坚持公开、公正、公平原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的应聘人员，将取消考试或聘用资格。
十一、本公告未尽事宜由三亚市社会心理服务技术指导中心负责解释。
点击下载海南省社会保险费征缴若干规定发文单位：海南省人民政府文号：海南省人民政府令第141号发布日期：2000-10-25执行日期：2000-11-1生效日期：1900-1-1第一条为加强社会保险费的征缴管理，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和海南省人民代表大会常务委员会《关于社会保险制度改革若干事项的决定》，结合本省实际，制定本规定。
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的征收、缴纳，适用本规定。
第三条地税机关是社会保险费的征收机关（以下简称征收机关）。
农垦系统应当缴纳的社会保险费，由省农垦系统征收，具体征收办法另行制定。
第四条缴费单位和个人应当按规定按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。
第五条劳动保险行政部门的社会保险经办机构办理缴费单位和缴费个人的社会保险登记、变更或者注销登记业务；负责将登记情况及时通知征收机关；负责基本养老保险、基本医疗保险的社会统筹基金和个人帐户分帐核算以及个人帐户的记录、管理工作；办理各项社会保险待遇给付。
第六条征收机关负责办理缴费登记，接受缴纳社会保险费的申报，核定缴费单位和缴费个人的缴费基数，确认缴人数，依率征收社会保险费；按时将收缴的社会保险费分险种按统筹级次缴入社会保障基金财政专户；向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的明细情况；催缴社会保险费；对缴费单位和个人缴纳的社会保险费进行监督检查和违规处罚。
第七条财政部门负责社会保险基金财政专户资金的核算和管理；负责社会保险费征缴的监督检查工作。
第八条银行应当将征收机关征收的各项社会保险费及时转入社会保障基金财政专户。
第九条征收机关、财政、社会保险经办机构、银行等单位须建立严格的收入对帐制度，保证帐帐、帐款相符。
第十条征收机关依据经省、市、县、自治县人民政府批准的年度社会保险基金收支计划，按照有关规定依率据实征收社会保险费。
第十一条参加社会保险的单位和个人在当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续后10日内携带有关资料到所在地征收机关办理缴纳社会保险费登记手续。
缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
缴费单位在当地社会保险经办机构办理变更或者注销缴纳社会保险费登记手续后10日内携带有关资料到所在地征收机关办理变更或者注销缴纳社会保险费登记手续。
第十二条社会保险费实行申报缴纳制度，缴费单位和缴费个人每月10日前向征收机关申报应当缴纳的社会保险费数额。
缴费单位和缴费个人申报缴费时，须报送社会保险费申报表、缴费明细表、代扣代缴明细表以及征收机关规定的其他资料。
经征收机关核实无误后，缴费单位和缴费个人在规定的期限内足额缴纳社会保险费。
第十三条缴费单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，征收机关按照该单位的经营状况、职工人数、工资总额等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按规定数额缴纳社会保险费后，由征收机关据实结算。
第十四条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
个体工商户及其雇工、自由职业者缴费方式由征收机关确定。
社会保险费不得减免。
第十五条缴费单位未按规定的期限缴纳和代扣代缴社会保险费的，由征收机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金；经县级以上地方税务局（分局）局长批准，征收机关还可以采取下列强制措施：（一）书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴费款。
（二）扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖所得抵缴。
（三）申请人民法院依法强制征缴。
征收机关采取强制措施时，对本款所列缴费单位未缴纳的滞纳金同时强制执行。
第十六条经财政部门批准，征收机关可以设立征收社会保险费收入待解户，社会保险费按照不同险种在待解户内分别单独核算。
第十七条社会保险费通过缴费单位开户银行，根据征收机关开出的缴费凭证将社会保险费从单位帐户中划入社会保险费收入待解户。
缴费单位和个人亦可同时以支票或者现金的方式向征收机关申报缴纳社会保险费。
征收机关每日将收取的现金或者支票存入收入待解户。
收入待解户的资金按照双限划解制度缴入社会保障基金财政专户。
具体时间和额度由省财政部门商省征收机关确定。
第十八条社会保险费征收中使用的有关票据由省财政部门会同地方税务、社会保险经办机构、银行统一制定。
第十九条征收机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况；社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险应当按照规定记录个人帐户。
社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。
社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。
缴费单位和缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
第二十条征收机关征收社会保险费，不得从社会保险基金中提取任何费用，所需经费列入预算，由统筹级次财政部门核定拨付。
具体费用标准由各级财政部门根据征收机关实际支出需要结合征收机关经费安排情况确定。
农垦系统的社会保险费征收费用由其自行解决。
第二十一条缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
征收机关应当加强内部稽核和监督检查，并定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。
第二十二条根据工作需要，征收机关有权依法对单位缴费情况进行检查。
被检查单位应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，客观反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。
征收机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，但是应当为缴费单位和个人保密。
征收机关的工作人员在行使前款所列职权时，应当出示执行公务证件。
第二十三条征收机关或者劳动保障行政部门调查社会保险费征缴违法案件时，有关部门和单位应当给予支持、协助。
第二十四条任何单位和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。
监察部门、征收机关或者劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
第二十五条财政部门定期对征收机关征缴情况和收入待解户内社会保险基金缴存社会保险基金财政专户情况进行检查。
审计部门依法对社会保险基金收支帐户和社会保障基金财政专户收支结余情况进行审计，行使审计监督的职责。
第二十六条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由征收机关责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其直接责任人可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十七条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁坏有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本规定之第十三条的规定征缴；迟延缴纳的，由征收机关依照本规定之第十五条的规定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。