三棵树涂料安全管理考核实施方案

三棵树涂料安全管理考核实施方案

为了使企业安全管理步入制度化、规范化、标准化的管理轨道，有效控制员工的违章行为，不断提高安全规章制度的执行力，确保各级管理人员安全生产责任制的落实，实现安全管理目标，特制定安全管理考核实施方案：

一、安全管理考核目标：

杜绝重大事故发生，重大爆炸、重大火灾、重大泄漏、重伤事故为０；职业病为０。

二、安全管理考核小组成员：

组长：方国钦，负责对各部门安全第一责任人与安全成员进行综评审定

副组长：林金泉，按安全考核方案内容进行检查、监督、汇总、反馈、考核。

成员：林丽忠、陈朝阳、林智兵、吴丹，对安全、消防考核内容进行检查、监督、协调、综评。

三、安全管理考核方案：

为了加大奖惩力度，让第一安全责任人与安全执行成员明确违反哪些安全规章制度将受到扣分扣款考核。考核组将按照公平、公正的原则，根据制定的规章制度，有关安全会议议定事项，安全管理考核标准，制定如下安全考核内容。

（一）考核信息来源：

1、凡是安全成员日常巡查、６S检查、各类专项安全检查、领导抽查、企业文化检查、上级部门对公司进行的各类检查等，其内容与安全相关的确切信息，均作为考核依据。

２、责任片区安全成员在每月召开安全会议前，应将本月的自评考核情况报告安全考核组。在日常工作中安全成员要落实有关安全会议议定事项、安全培训事项、消防器械及应急演练事项、隐患整改事项、事故“四不放过”原则事项、每月安全活动布置内容和要求等，完善安全自查、自改措施，而自查自评情况将作为责任片区安全成员开展工作的一项重要考评依据。

（二）与绩效工资挂钩管理考核评分办法：

各级第一安全责任人与安全执行成员在安全管控过程中，其安全工作业绩与绩效工资挂钩，且每月奖扣绩效分数之部份，由安全考核组每月上报人力资源部执行。

1、工作任务完成项考核：

（1）安全成员未及时完成工作计划之内容，又无特殊理由，考核组将汇总安全成员未完成工作之项目，按核心项、重要项、一般项分别扣责任片区安全员当月绩效分3、2、1分。（2）安全成员凡在责任区内自查出的问题均进行自评考核，考核组不列入扣分扣款处理范围，但对存在的问题需及时纠正落实，而其中信息要在报表中体现。

2、控制违章项的考核：

针对违章项的内容，其控制指标为：安全成员在责任片区内对发生违章作业负有不可推卸的管理责任，当员工违章作业时，每查出一起扣减责任片区安全成员当月绩效分0.5分。同时对负有主要、直接管理领导责任的安全成员，当违章次数超过人数的３％时，每超一起扣当月绩效分0.5分。

３、缺陷隐患整改项的考核：

对于未按要求落实缺陷隐患问题，未及时反馈跟进，且又无特殊理由的，均列入未整改进行考评。凡未按要求落实、未整改反馈，每查出一次，将对其责任片区的安全成员扣当月绩效分2分，重复隐患项内容，在季度内查出翻倍扣罚。如自查出的安全隐患，责任片区安全成员要按“三定四不推”开展工作，无法解决的，要逐级上报，制定防范措施落实。

4、事故管理与奖励考核：

与绩效挂钩之部份请见附件：《安全管理考核评分标准》第十四与十五之部份。

（三）安全执行小组年度综合分考核评分办法：

安全执行小组年度综合分考核，以实现安全管理目标做为考核依据，凡发生轻微事故，年度综合考核分扣1分；微小事故扣3分；一般事故扣10分；较大事故扣50分；重大事故时，年度综合考核分为0。凡发生以上事故，年度综合分将用累加方式扣减。

（四）安全管理目标达成奖励考核办法：

1、安全执行小组考核组依据《安全管理考核评分标准》等相关内容，每月对各责任片区的安全成员进行考核评分，其考评内容直接关系到年终安全奖励金。如公司全年实现无重大事故的安全生产管理目标，安全考核组将根据每月对安全成员的考评汇总平均情况，按如下计算公式进行奖励金测算：

年终安全奖＝安全小组年度综合考核分%×安全成员每月平均评分数%×安全奖

2、经考核，安全执行小组成员实现公司制定的安全管理目标，考核评分在70分（含）以上的，其年终安全奖按以上公式计算后，上报总经理审批综评发放；当考评分在70分以下时，安全成员年终安全奖取消。

3、年度安全奖励金具体奖励方案是：组长、常务副组长5000元，副组长、警卫队长、安全专员4500元，易燃易爆区的生产物流主管、机电管理人员、树脂、万能胶与PU车间的成员按4000元，其它成员按3500元进行汇总考评。

4、当安全成员安全考核平均分达96分（含）以上时，在评选优秀员工时将优先推荐；平均分达98分者做为优秀安全员上报公司，对防止或抢救事故有功的个人，公司将予以表彰、奖励。

5、义务消防队员的考核：

义务消防队员必须参加公司举办的消防安全知识培训，并进行日常训练；每个季度根据事故抢险救援紧急预案的内容，组织１－２次的消防实战演练。凡积极参与日常消防管理，达到训练要求，实现安全管理目标，公司将对义务消防队员按每人２００元进行考核奖励。

以上是安全管理考核实施方案内容，公司各部门安全第一责任人要认真贯彻学习，员工要遵章守纪，安全成员要强化管理，真正地把安全工作落到实处，以确保生产经营安全、顺利、高效运行。

三棵树涂料股份有限公司

2009年３月20日