工程项目部质量管理规章制度汇编
工程管理制度汇编

工程管理制度汇编目录第一部分项目管理制度1。
项目部人员岗位责任制度2.项目物资管理与验收制度3。
项目现场管理制度4.项目例会及施工日志制度5.项目组织协调制度6。
项目档案信息管理制度7.项目教育培训制度8。
项目合同管理制度9。
项目进度管理制度10机械设备工器具管理制度11。
项目奖惩管理制度第二部分安全管理制度1。
安全施工责任制度2。
安全教育培训制度3.安全施工检查制度4.安全例会制度5.安全施工措施编审和交底制度6.安全活动日、安全施工作业票管理制度7。
安全监护制度8。
劳务分包工程安全管理制度9.安全用电管理制度10.安全防护装备管理制度11。
防火、防爆安全管理制度12.施工机械及工器具安全管理制度13。
车辆交通安全管理制度14.文明施工管理制度15。
环境保护管理制度16.安全设施管理制度17.生活卫生管理制度18。
安全奖惩制度19。
事故调查、处理、统计报告制度20.消防保卫管理制度21.安措补助费、文明施工费使用管理办法22。
防尘、防毒安全管理制度23.女工特殊保护制度24.反违章考核管理制度25。
临近带电、停电、不停电作业安全管理制度第三部分工程质量管理制度1.工程项目物资验收制度2。
工程项目计量管理制度3。
工程项目质量检查验收制度4。
工程项目质量事故调查制度5.工程质量教育培训制度第四部分造价管理制度1。
项目成本控制制度2。
项目结算管理办法第五部分技术管理制度1。
技术管理制度2。
材料代用管理制度3.隐蔽工程验收签证制度4.施工图预审制度5.施工技术交底制度6。
工程变更管理制度第一部分项目管理制度1.项目部人员岗位责任制度本工程项目部成立后,项目经理或项目副经理将根据需要,选择具备专业管理能力和丰富实践经验的人员担任各职能部门的管理人员。
项目经理及各职能部门的岗位职责按制度规定如下:1.1项目经理岗位职责1。
1.1是落实施工现场管理职责的第一责任人,在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合同;对施工生产和组织调度实施全过程管理;确保工程施工顺利进行.1。
项目工程质量管理制度

质量管理制度汇编一、总则1、为确保项目经理部的工程建设质量,规范工程质量监督管理工作,依据各种相关法律法规等文件,结合本工程实际,制定本办法。
2、项目经理部必须依法依据国家、行业有关工程建设法律、法规、技术标准、规定、规程及合同文件等进行施工,建立健全工程质量保证体系,并对其承建的工程质量负责。
3、项目经理部在管理目标方面,应实现工程质量的“零缺陷” ;运用“四新”技术,进行标准化作业;按照法律、法规和合同协议依法管理。
确保工程的内外在质量达到国家相关标准、规范的要求。
4、项目经理部应根据国家、行业、上级单位及业主合同要求,制定有关质量管理的规章制度和实施细则,并组织具体实施。
二、目标和方针1、质量目标:单位工程合格率100%。
2、质量方针:合同为本,规范运行。
三、管理体系1、本项目对工程质量实行“工程监理监督检查、项目经理部管理控制” 的监督管理体系,同时项目经理部接受上级质量管理部门的监督和检查。
2、项目经理部的项目经理是所承建段工程质量的第一责任人,对承建工程的质量负主要领导责任;主管工程质量的副经理负直接领导责任;总工程师对工程质量负技术责任;相关管理负责人对工程质量负相应的管理责任。
3、项目经理部成立以项目经理为组长,生产副经理、总工程师为副组长,相关职能部门人员组成的质量管理领导小组。
4、工程部是对项目经理部质量管理制度、标准的执行情况进行监督检查的具体执行机构,同时参与项目经理部QC质量小组开展保证工程质量的各项攻关和管理活动。
5、项目经理部质量管理领导小组成员如下:组长:副组长:组员:6、项目经理部须将质量控制和实施要素层层分解,使每一个要素都明确落实到相关职能部门和相关责任人,保证质量体系的有效运行。
7、质量管理组织机构图:&质量管理保证体系框图质量管理领导小组项目经理部质量保证体系思想保证组织保证技术保证提高质量意识合同段质量内控领导小组贯彻IS09001质量标准,推行全面质量管理TQC教育作业工区 -------- -- ----------- 质量小组各项工作制度----------------- 和标准质量第为业主服务质量教育计划质量工作检查岗前技术培训熟悉图纸规范技术交底试验验证质量内控体系测量复核应用四新技现场g小组施工保证创优规划明确创优规划制定创优措施检查创优效果经济责任制制度保证奖罚措施优质优价质量信誉评价奖罚奖罚制度措施完善质量支付手续签订包保责任状检查落实提高工作技能总结表彰先进改进工作质量总结表彰先进提高工作技能质量评价__1□疋自加强奖期检现场优不互试验罚主疋检控制劣和期交充分监质接利用经理量检现在济监检杳检测兑督查手段现1反馈信息实现质量目标四、质量管理职责1、项目经理质量职责1)对项目的工程施工质量负主要管理责任。
工程管理制度汇编

工程管理制度汇编目录第一部分项目管理制度1.项目部人员岗位责任制度2。
项目物资管理与验收制度3。
项目现场管理制度4。
项目例会及施工日志制度5。
项目组织协调制度6.项目档案信息管理制度7.项目教育培训制度8。
项目合同管理制度9。
项目进度管理制度10 机械设备工器具管理制度11.项目奖惩管理制度第二部分安全管理制度1。
安全施工责任制度2。
安全教育培训制度3。
安全施工检查制度4.安全例会制度5.安全施工措施编审和交底制度6。
安全活动日、安全施工作业票管理制度7.安全监护制度8。
劳务分包工程安全管理制度9.安全用电管理制度10。
安全防护装备管理制度11.防火、防爆安全管理制度12.施工机械及工器具安全管理制度13.车辆交通安全管理制度14.文明施工管理制度15。
环境保护管理制度16.安全设施管理制度17。
生活卫生管理制度18.安全奖惩制度19。
事故调查、处理、统计报告制度20.消防保卫管理制度21。
安措补助费、文明施工费使用管理办法22.防尘、防毒安全管理制度23.女工特殊保护制度24。
反违章考核管理制度25.临近带电、停电、不停电作业安全管理制度第三部分工程质量管理制度1.工程项目物资验收制度2。
工程项目计量管理制度3.工程项目质量检查验收制度4。
工程项目质量事故调查制度5.工程质量教育培训制度第四部分造价管理制度1.项目成本控制制度2. 项目结算管理办法第五部分技术管理制度1。
技术管理制度2.材料代用管理制度3.隐蔽工程验收签证制度4。
施工图预审制度5.施工技术交底制度6。
工程变更管理制度第一部分项目管理制度1.项目部人员岗位责任制度本工程项目部成立后,项目经理或项目副经理将根据需要,选择具备专业管理能力和丰富实践经验的人员担任各职能部门的管理人员。
项目经理及各职能部门的岗位职责按制度规定如下:1。
1项目经理岗位职责1。
1.1是落实施工现场管理职责的第一责任人,在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合同;对施工生产和组织调度实施全过程管理;确保工程施工顺利进行。
项目管理制度汇编

重庆第三建设有限责任公司项目工程部管理人员考核办法(试行)为了充分调动项目管理人员工作积极性,规范管理人员工作行为,提升项目精细化和规范化管理水平,按照公司相关管理要求,结合项目岗位职责和管理办法,本着公开、公平、奖勤罚懒原则,制定本考核办法.一、考核组织机构为确保考核工作的有效实施,项目部成立考核领导小组:组长:项目经理副组长:副经理/执行经理成员:项目书记、项目技术负责人、项目施工负责人考核日常组织工作由项目书记或项目副经理组织实施。
二、考核时间和程序(一)对项目管理人员的考核时间,原则上安排在每月的20—25日之间,因特殊情况不能按时完成的须在当月底前完成。
(二)对项目管理人员的考核,须在组长主持下进行(组长因特殊情况不能参加由副组长组织实施)。
考核采取定量和定性指标相结合的方式。
(三)考核流程:管理人员自我总结并自评分→考核组成员根据收集的相关数据,进行有效评价(提建议或意见)→考核组成员综合打分。
(四)考核分部门组织实施:施工部门管理人员为一组,质量、安全、材料、行政、设备管理人员为一组,技术、测量、预算人员为一组。
(五)项目副经理、书记、施工负责、技术负责等由项目经理实施考核。
项目经理由公司工程管理部根据日常工作情况进行随机考核,并确定月度考核分值。
三、评分考核实行百分制评分。
根据分值划分为不合格、合格、良好和优秀四等,根据等次确定月度考核工资发放等奖罚.优秀:90分以上,增加基本考核工资的20%;项目管理制度汇编良好:80分以上,增加基本考核工资的10%;合格:70分以上,按基本考核工资发放;不合格:70分以下,不发放当月考核工资,连续两次考评不合格的,退回公司工程管理部或按公司相关规定处理。
四、考核与奖罚(一)月度考核结果与每位管理人员月度考核工资挂钩,并将之作为个人年度评优、评奖的重要参考依据;(二)在月度综合考评当中出现不合格的,不能参加公司的年度个人评优;在月度综合考评当中获得优秀考核次数较多的,可优先获得项目推荐公司的个人评优。
项目管理制度汇编全套

项目管理制度汇编全套第一部分项目管理概述第一章项目管理概述第一条为了更好地规范和管理公司内部项目管理工作,提高项目的执行效率和管理水平,公司特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有项目的管理工作,包括但不限于市场推广项目、产品研发项目、生产项目、信息系统项目等。
第三条项目管理是指对项目开展前期调研、立项、实施和验收等全过程的组织、计划、协调、监督、控制和总结。
项目管理的目标是按时、按质、按量完成项目,确保项目的可持续发展。
第四条项目管理的基本原则包括全面计划、严格控制、及时反馈、积极协调、科学总结等。
项目管理应遵循科学、规范、系统、持续等原则。
第五条项目管理应注重组织、计划、协调、监督和控制全过程,注重项目过程管理和结果管理,并需充分发挥团队协作和创新的作用。
第六条实施项目管理应遵守法律法规,尊重知识产权,保护环境,防范风险,维护公司利益,提高公司品牌形象。
第七条公司应建立和不断完善项目管理制度,推行科学的管理体系和方法,不断完善规章制度和管理程序,提高项目管理水平。
第八条所有项目管理工作应严格按照本制度进行,不得擅自独立做出任何项目决策和行为。
第二部分项目管理组织架构第二章项目管理组织架构第九条公司建立有效的项目管理组织架构,明确项目管理的职责和权利。
第十条项目管理组织架构包括项目发起人、项目经理、项目组成员等。
第十一条项目发起人是项目的发起和承担者,负责为项目提供资源、制定项目目标和战略规划,监督和控制项目实施,推动项目的开展和完成。
第十二条项目经理是项目的执行者,负责具体组织和协调项目实施工作,推动项目进度,保证项目质量,管理项目成本和风险。
第十三条项目组成员是项目的具体执行人员,负责根据项目计划和任务书完成具体的项目工作,配合项目经理做好项目管理工作。
第三章项目管理流程第十四条项目管理分为前期调研、立项、实施、验收四个阶段。
第十五条前期调研阶段包括确定项目需求、市场分析、竞争对手分析等,明确项目目标和可行性报告。
建设工程有限公司施工质量管理制度汇编

住宅小区工程施工质量管理制度建设工程有限公司二○一三年七月建设工程有限公司施工质量管理制度目录1、质量责任制2、技术交底制度3、质量检查制度4、隐蔽工程检查验收制度5、技术复核制度6、沉降观测记录制度7、成品(产品)保护制度8、建筑安装工程质量检验评定制度9、工程验收制度10、工程质量回访保修制度11、工程质量事故报告、调查、处理制度12、工程质量奖惩制度13、施工组织设计、施工方案审批制度14、总承包管理制度质量责任制遵照国家对建筑工程质量的一系列方针政策,为确保各项目部工程质量达到预定的质量目标,杜绝不合格品,加强质量管理,便于各项质量活动有章可循,依照“以质取胜”的质量方针目标,特制订本公司主要部门、人员的质量责任制,望有关人员、部门认真遵照执行。
一、公司总经理1、公司总经理是质量管理的领导者和组织者,对本公司的质量负领导责任;2、认真贯彻国家及上级部门的有关工程质量的政策、法规,制订公司的年度工程质量规划,方针、目标和发展规划;3、组织建立公司的工程质量保证体系,主持召开工程质量工作会议;4、协调各职能科室、部门顺利开展有关工程质量的活动工作。
二、公司分管副总经理1、协助总经理负责工程质量的组织、指挥、生产等方面工作;2、组织编制贯彻公司技术管理制度、质量标准、技术标准、工艺要求等;3、协助公司总经理建立工程质量保证体系,定期召开工程质量工作会议;4、组织每季度一次的质量和全大检查及有关专项检查;5、检查督促创优良、质工程工作;6、主持重大质量事故的调查、分析和处理,并责成有关人员负责制订防范措施;7、监督各职能部门落实好工程质量责任制。
三、公司总工程师1、认真贯彻国家和上级有关工程质量的规定和现行施工质量规范标准,负责公司质量技术工作;2、组织推广全面质量管理活动,推广科技成果,推进技术进步;3、认真审批施工组织设计和特殊工序的专项施工方案及作业指导书;4、参加重大质量问题的调查,并针对事故原因提出整改防范措施;5、负责单位工程质量综合评定表的审定签证。
项目部管理制度汇编

项目部管理制度汇编为了加强项目人员考勤治理,规范项目全体职工的出勤意识制定本制度:一、按照公司职代会文件精神,本着人性化治理的思想,原则上每月每个职工能够享受四天假期。
关于因专门缘故需要延长假期的因在请假时予以说明,并得到项目经理同意方可。
二、请假时必须履行请假手续,一线技术人员由部门负责人同意后报副经理同意后方可离开,在离开这段时刻内副经理和部门负责人应安排人顶替离职人员的岗位,保证工作的正常的进行。
请假人员需将签字的请假条交办公室治理。
项目副职请假应由项目经理同意,项目经理因故离开工地应向业主单位请假,并向副职交代好工作。
三、所有请假人员返回工地后应第一时刻到办公室履行销假手续。
四、关于超过假期的将予以扣除超过天数的出勤补助,天数原则上不超过四天,但最终以请假条批准天数操纵。
项目部分包及劳务治理制度为规范本项目在实施过程中的分包及劳务治理特制定本制度,在施工过程中项目部各职能部门均应参照执行。
一、项目劳务作业层是优质、高效、低耗地完成项目施工生产任务的支撑和保证。
按照两层分离的要求,项目部与劳务作业层应建立以分部、分项工程承包或劳务定额分包为要紧形式的经济合同关系。
二、项目所需劳务作业队伍应坚持“以我为主、先内后外、合理有序、总量操纵”的原则,由项目部打算,托付公司进行择优选择,实行合同化治理。
三、项目部对劳动力实行动态治理。
劳动力动态治理应包括下列内容:1、对施工现场的劳动力进行跟踪平稳,需要补充或者减员时及时向公司劳资部门提出申请打算。
2、对进入施工现场的作业队、班组下达施工任务书,进行考核并支付劳动酬劳和兑现奖罚。
3、发觉上场劳务作业队伍与招用时承诺条件严峻不一致或工期滞后,存在安全质量隐患时,项目部有权调整施工队伍。
4、配合公司劳动人事部门对项目劳动力的招用情形进行定期或者不定期的监督检查,指导项目部正确使用劳务工,纠正不规范用工行为。
四、劳务队伍治理1、劳务队伍是指在工程项目上招用具有独立施工能力和相应资质的外协施工企业。
(完整word版)工程部管理制度汇编

目录一、工程部职能------------------------------------------------------------------------------1二、工程部施工组织管理流程------------------------------------------------------------2三、工程部岗位职责和权限---------------------------------------------------------------3四、现场技术交底程序---------------------------------------------------------------------7五、巡检质量验收工作程序---------------------------------------------------------------8六、安全施工、文明施工管理规定,现场形象管理规定---------------------------9七、施工工艺规范及验收标准(内控使用)----------------------------------------------11八、工艺做法说明,质量验收标准(对客户使用)------------------------------------14九、施工质量的问题的处罚规定--------------------------------------------------------18 十施工工长及施工人员的管理办法(附:与施工队协议书)---------------------21 十一、对工程未能完好结算的处罚规-----------------------------------------------------30 十二、关于内控工期的规定------------------------------------------------------------------31 十三、附表--------------------------------------------------------------------------------------32 十四、北京市家庭居室内装饰工程质量验收标准---------------------------------------76 十五、材料配送中心管理动作程序--------------------------------------------------------80 十六、施工队惩罚条例-----------------------------------------------------------------------82一、工程部职能1、工程部是对公司施工工程进行全面管理、检查、监督和控制的职能部门,对工程的材料使用、工艺规范、质量标准、施工进度、文明与安全施工、变更洽商、验收绪等方面进行全过程、全方位的管理。
工程部管理制度汇编

目录一、工程部职能------------------------------------------------------------------------------1二、工程部施工组织管理流程------------------------------------------------------------2三、工程部岗位职责和权限---------------------------------------------------------------3四、现场技术交底程序---------------------------------------------------------------------7五、巡检质量验收工作程序---------------------------------------------------------------8六、安全施工、文明施工管理规定,现场形象管理规定---------------------------9七、施工工艺规范及验收标准(内控使用)----------------------------------------------11八、工艺做法说明,质量验收标准(对客户使用)------------------------------------14九、施工质量的问题的处罚规定--------------------------------------------------------18十施工工长及施工人员的管理办法(附:与施工队协议书)---------------------21十一、对工程未能完好结算的处罚规-----------------------------------------------------30十二、关于内控工期的规定------------------------------------------------------------------31十三、附表--------------------------------------------------------------------------------------32十四、北京市家庭居室内装饰工程质量验收标准---------------------------------------76十五、材料配送中心管理动作程序--------------------------------------------------------80十六、施工队惩罚条例-----------------------------------------------------------------------82一、工程部职能1、工程部是对公司施工工程进行全面管理、检查、监督和控制的职能部门,对工程的材料使用、工艺规范、质量标准、施工进度、文明与安全施工、变更洽商、验收绪等方面进行全过程、全方位的管理。
高速公路项目部管理制度汇编

高速公路项目部管理制度汇编一、项目部组织结构1. 总经理:负责项目部工作领导和管理,制定项目实施方案、安排项目人员和资金使用;2. 副总经理:协助总经理进行各项工作,负责项目组织管理、人员配备、进度监督等工作;3. 技术总监:负责项目技术方案的制定和技术指导,对工程质量进行监督和检查;4. 质量总监:负责项目质量管控,制定和实施质量管理方案,对工程质量进行控制和监督;5. 安全总监:负责项目安全管理和安全监督,制定并实施安全管理方案,确保施工现场安全;6. 采购总监:负责项目物资采购和供应管理,以最优的供应链策略为项目提供物资保障;7. 人力资源总监:负责项目人员招聘、培训和管理,确保项目人员资源的得当配置。
二、项目管理制度1. 项目计划管理制度:包括项目计划编制、实施、跟踪和调整等方面的规定,指导项目各成员进行有序的计划执行。
2. 工程进度管理制度:包括进度计划制定、调整、执行、监督和控制等方面的规定,对工程进度进行有效的管控。
3. 质量管理制度:包括工程质量管理、验收、评定等方面的规定,确保工程质量符合国家标准和合同约定。
4. 安全管理制度:包括安全管理方案制定、安全检查、宣传教育等方面的规定,保证施工现场人员安全和工程的安全。
5. 采购管理制度:包括物资采购、供应管理、合同管理等方面的规定,确保项目物资采购方案合理、高效、安全。
6. 人力资源管理制度:包括人员招聘、培训、管理等方面的规定,保证项目人员的素质和数量符合工程的需求。
7. 预算管理制度:包括工程预算编制、执行结果评定等方面的规定,保证工程预算符合合同约定和国家规定。
8. 财务管理制度:包括项目资金管理、结算管理、审计管理等方面的规定,确保项目资金安全和财务合规性。
三、工程管理制度1. 设计管理制度:包括设计管理流程、设计方案审核、设计变更管理等方面的规定,确保设计方案满足施工要求。
2. 施工管理制度:包括工程施工方案制定、施工过程管理、质量安全管理等方面的规定,保证工程施工顺利实施。
项目管理各项制度及考核办法范文(3篇)

项目管理各项制度及考核办法范文____石化12#街区2#高层住宅楼及地下车库工程项目管理制度汇编____六建____石化12#街区项目部项目经理部____机构及配置项目经理部____机构项目经理项目副经理技术负责人施技质试材工术检验料员员员员员施工班组六建________石化12#街区2#高层住宅楼及地下车库工程项目管理制度汇编项目管理机构配备情况表职务项目经理项目副经理技术负责人施工员姓名职称职责⑴全面负责项目部工作,执行国家建筑法规、法令,履行施工合同。
⑵负责单位工程质量、进度、安全及成本管理。
⑶负责与分承包的协调配合,以确保总工期计划的落实。
⑷负责工程竣工后的保修服务及工程复验工作。
⑸根据施工进度网络计划,制定详细的作业计划,并确保按期完成。
⑹参与技术方案的编制,提出可行的合理化建议。
⑴全面负责项目部工作,执行国家建筑法规、法令,履行施工合同。
⑵负责单位工程质量、进度、安全及成本管理。
⑶负责与分承包的协调配合,以确保总工期计划的落实。
⑷负责工程竣工后的保修服务及工程复验工作。
⑸根据施工进度网络计划,制定详细的作业计划,并确保按期完成。
⑹参与技术方案的编制,提出可行的合理化建议。
⑴依据规范、规程、施工图,精心____技术交底。
⑵全面负责该工程的技术和质量,处理施工过程中的技术质量问题。
⑶积极____图纸会审,参与施工____设计的编制及专项施工技术方案的编制工作。
⑷负责各种内业资料的完善工作,并做好技术资料的整理和归档。
⑸认真细致查阅施工图,有疑问及早提出,避免影响施工。
⑹协助项目经理申报结构及竣工验收。
⑴熟悉图纸,掌握规范,____作业班组进行分部分项工程的施工。
⑵____班组进行自检、互检及交接检,并在任务单中签注质量等级。
⑶做好入场人员安全教育及班前安全活动教育。
⑷负责现场劳动力调动及协调工作,并针对存在的问题制定相应措施。
⑸按施工进度做好各种管道设置与洞口预留工作。
⑴熟悉图纸,掌握规范,____作业班组进行分部分项工程的施工。
公路工程质量管理制度汇编

目录一、工程质量计划制度 (2)二、工程项目质量总承包负责制度 (2)三、质量检查管理制度 (3)四、工程质量奖罚制度 (4)五、质量事故报告和调查制度 (5)六、施工方案审批制度 (6)七、监视和测量装置管理制度 (7)八、技术资料管理制度 (8)九、材料采购、检验、保管制度 (9)十、工程试(检)验控制制度 (10)十一、质量技术交底制度 (11)十二、工程技术复核制度 (11)十三、试块管理制度 (13)十四、挂牌制度 (13)十五、三检制度 (14)十六、样板制度 (15)十七、隐蔽工程检查验收制度 (15)十八、成品保护制度 (16)十九、工程质量验收评定核定制度 (17)二十、不合格品控制 (17)二十一、结构实体功能环境检验制度 (19)二十二、质量例会制度 (19)二十三、见证取样制度 (20)质量管理制度一、工程质量计划制度为了加强项目部工程质量管理,保证工程质量目标的实现,根据《建设工程管理条例》、《建设工程项目管理规范》的有关规定,特制定本制度。
一)、工程项目质量目标的确定。
1、质量目标必须符合《建设工程施工合同》的质量要求;2、必须符合公司创优工程的项目。
二)、项目部实现质量目标必须编制质量计划。
质量计划应包括下列内容:1、项目质量计划目标的确定;2、编制项目质量计划(或质量目标的分解);3、项目质量计划的实施:(1)施工准备阶段;(2)施工阶段;(3)竣工验收阶段;(4)工程保修阶段;(5)质量的持续改进和检查验证。
三)、质量计划的审批程序。
1、项目部编制质量计划;2、质量部审核;3、总监办审批。
二、工程项目质量总承包负责制度为规范总承包单位与分包单位的行为,更好地落实《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程施工质量验收统一标准》的有关条款,特制定本制度。
一)、建筑工程总承包单位将总承包工程中的部分工程(除主体工程外)分包,其分包单位应有相应的资质文件。
但是除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位认可,单位工程不得层层分包,施工总承包中的建筑工程主体结构的施工必须由总包单位自行完成。
工程公司规章制度汇编(7篇万能范文)

工程公司规章制度汇编(7篇万能范文)工程公司规章制度汇编篇1管理大X为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律,法规及公司章程的规定,特制订本管理大X。
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立;一盘棋;思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术,管理,经营水平,不断完善公司的经营,管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习,深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新,作风硬,业务强,技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六、公司实行;岗薪制;的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰,奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
考勤制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
风险提示:企业在必要的时候安排员工加班,最好按照法律规定支付相应的工资,即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数,工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点,所以建议企业明确工资基数的计算标准。
部门规章制度汇编目录(15篇万能).doc

部门规章制度汇编目录(15篇万能)部门规章制度汇编目录篇1总则一、工程部全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和确定。
二、工程部的主要职责为执行公司的各项设计、工程、设备以及其它与工程相关的合同。
三、工程部应依据各项合同对工程实施现场管理、进度限制、质量限制;应为公司决策供应牢靠的技术支持。
四、工程部实行“专业工程师责任制”。
各专业工程师为本专业工作的第一责任人。
五、工程部处理各项事宜应遵守“小事不过周、大事不过夜”的原则,若超出此时限,应把缘由刚好上报上级负责人。
工程部公章运用规定一、工程部公章由工程部经理负责管理。
二、公章运用前必需在工程部登记。
三、不得将公章携带外出访用。
四、全部现场签证、材料认价,以及全部涉及到经济、工期、合同变更、方案变更的文件,必需由工程部经理审核并有工程总监和公司领导签字后方可加盖公章。
五、四项以外,只涉及到技术、现场管理、合同执行的文件,必需由专业工程师签字、工程部经理审核并有工程总监签字后方可加盖公章。
专业工程师责任制度一、为提高工程部工作质量和办事效率,保证工作人员正确、高效地完成职责范围内的工作,防止工作推诿、贻误状况发生,制定本制度。
二、专业工程师为本专业工作的39;承办人,部门负责人为审核人,工程总监和公司领导为最终批准人。
三、承办人作出详细工作行为之前,应经审核人审核、批准人批准。
四、承办人对所承办事宜应具体调查探讨,供应牢靠数据、汇报真实状况,并提出相应解决方案,为审核人、批准人正确履行审核、批准职责供应有力技术支持。
文件收发、存档规定一、工程部派专人为档案、文件责任人,责任人(档案员)对本部门档案、文件的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。
二、工程部全部接收和签发档案、文件,经专业工程师和工程部负责人处理完毕后,原件必需在公司存档,工程部留复印件供随时查阅。
三、各类工程合同、设备合同、协议的正本原件由公司归档,工程部留复印件供随时查阅。
四、接受的文件由档案员负责签收。
项目部管理规章制度

项目部管理规章制度在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的项目部管理规章制度7篇,让我们一起来看看!项目部管理规章制度1为了保证公司项目决策的规范化、科学化、制度化、流程化,提高决策效率,优化程序,加强风险管控,保障公司资产的保值与增值,特制定本规范。
一、组织设置及职能1、决策委员会决策委员会承担了公司新项目是否开展的最终决策权,委员会共设7人,由总经理任委员会主席,其他六位成员分别为运营部总监,市场部总监,财务部总监,人力行政部总监,市场策划部总监,小记者负责人。
委员会表决采取多数决形式,由参与会议的2/3以上表决通过,方可执行相关项目,但总经理享有一票否决权。
2、项目组负责项目的立项报告、资金预算、项目流程、风险分析等系列材料的制作、管理及审批。
项目组设项目经理,项目成员根据需要,提请决策委员会审批同意后,由人事统一调度。
二、新设项目程序1、项目发起公司部门经理及以上人员可发起新项目,提交至部门负责人,由部门负责人提交至总经理处,总经理经初步审核通过后,召集决策委员会进行表决。
2、项目立项由决策委员会确立项目经理,负责项目的立项工作,由项目经理负责《立项报告书》的起草,立项报告书应包括项目内容,可行性分析,项目预算,项目营利性分析等,报告书提交至决策委员会进行评估,项目经理负责向委员会进行立项汇报。
3、项目启动3—1项目章程:公司每个项目都需要建立相应的项目章程,需要包括项目描述,项目组职责,包括组长职责与组员职责,以及相应的处罚奖励权。
通过项目章程指导和约束管理整个项目的运作。
由项目经理牵头制定项目管理章程,发送给决策委员会成员。
3—2项目启动会议:每个项目在启动时,均需要举行项目启动会议,由项目组长组织召开,总经理列席参加或派人参加。
会议议程包括:项目介绍、发起人对项目的描述、项目需求和背景、项目目标或者目的、项目范围、角色和职责、下一步的工作安排、问题及下发相关资料。
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1 / 1 工程项目部质量治理制度 1.技术交底制度 1.1.工程开工前,项目技术负责人应针对工程特点和施工技术标准,组织有关人员编制施工组织设计和项目质量打算,并负责报送企业技术负责人审批。 1.2.对专业性较强的项目:基坑支护、桩基础、基坑降排水、脚手架等应制定专项技术措施、施工方案和作业指导书。 1.3.在施工过程中,因工程变更等情况,技术措施作更改、补充、完善时,也应做好审批手续。 1.4.在施工前,对质量打算中的关键工序操纵标准和要求、专门过程作业指导书由项目技术负责人向参加施工的有关治理人员和操作工人进行技术交底,并做好书面记录。 1.5.其他方面的技术交底工作由项目部施工人员负责分级进行。 1.6.对要紧分部分项工程和施工中采纳的新工艺、新技术、新材料、新结构、应做好技术交底工作,内容应齐全详尽,并能结合工程实际。 1 / 1
1.7.技术交底不论采纳口头方式、依旧采纳样板引路或示范操作等何种方式,均要用文字记录并存档。 2.三检(自检、互检、专职检)制度 为了保证每一分部分项工程质量在施工过程中能得到有效操纵,特制定本制度,以建立健全施工中的“三检”制度。 通过加强对操作者的技术交底和技术考核,使施工人员明确各自操作手段的检验项目、检验标准、试验方案和检测的方法等内容及项目部提供必需的检测工具与手段以保证三检制度的顺利实施。 2.1.自检 2.1.1.操作者在操作过程中,必须按相应的分项工程质量检验评定标准进行自检,经自检达到质量标准和质量操纵设计目标后报班组长检验。 2.1.2.班组长对所施工的分项工程,必须按相应的质量验评表中的检查内容,在施工过程中逐项地检查班组每个成员的操作质量。 2.1.3.在完成后,会同施工员逐项地进行自检,并认真填写自检记 1 / 1
录,经自检达标后由施工员组织质量验收。 2.1.4.项目经理部技术负责人认真组织有关施工人员、班组长进行分部工程质量自检,专职质量员在检验时,要查阅自检记录,无自检记录时,不予进行质量核验评定。 2.2.互检 2.2.1.班组成员相互之间应紧密配合,相互监督,在施工过程中严把质量关,减少返工。 2.2.2.上道工序完成后下道工序插入前,施工员必须组织班组长进行交接检查,经双方检查确认后在“工种交接检查表”上签字,现在,方可进行下道工序施工。未经交接检或虽经交接检但未达到要求的分项工程,接方可拒绝施工。 2.2.3.进行下道工序施工的班组再施工时,必须注意对已完成的成品进行爱护,上道工序出成品后不办理交接手续,发生成品损坏、污染、丢失由上道工序操作班组负责,对已办理交接检的成品由下道工序操作班组负责。 1 / 1
2.3.专检 2.3.1.所有分项工程、隐检、预检项目,必须按程序,作为一道工序,提请专职质量员进行质量核验评定。未经专职质量员核验评定的项目,或未经核验、评定达到质量标准的项目不得进行下道工序。对违反此规定的责任者,专职质量员有对其进行行政及经济的制裁权力。 2.3.2.专职质量员进行分项工程质量核验之前要先查阅班组自检记录是否符合要求,做到无自检记录或其不符合要求时,不予进行核验,以促进班组质量治理工作。对有自检记录的分项工程,在检验评定时应会同有关施工员、班组长共同进行。并依专职质量员核验评定的质量等级为准。 2.3.3.专职质量员在核验评定分项工程质量等级时,必须按质量标准、质量操纵设计目标认真检查、严格把关,在施工过程中,应认真检查原材料、成品、半成品的质量是否符合要求,并协助施工员、班组长搞好质量治理和工程质量,要注意抓薄弱环节、抓重点部位、抓防止(治)质量通病及隐、预检等工作。 1 / 1
3.材料采购、检验、保管制度 3.1.材料采购 3.1.1.优先从公司公布的合格供应商名册中选用供货单位和生产厂家。打算人员和技术人员要严格把关,认真审核各类物资采购打算。对材料、构配件和设备打算的标准图集编号及非标准件加工图要详细核对,确认无误后,向材料部门做技术交底(或会同一方交交底),材料部门人员在加工订货时,必须与生产厂方(或供货单位)签订加工订货合同。 3.1.2.材料部门对下达执行的各类打算和签订的合同,应分类编号存档治理,建立打算及合同治理台帐。 3.1.3.采购员采购材料应遵循“比质量、比价格、比运距“的优势原则,以集中批发为主,就近零星采购为辅的原则制订采购材料。 3.1.4.采购时必须向供销单位索取产品合格证及有关检测试验等资料,对无合格证的材料及产品一律不得采购。 3.1.5.采购供销单位的批量产品时,除即时结清者外,一律签订合同。 1 / 1
3.1.6.要坚持先看货后订货的原则,不得盲目采购与订货,必要时应与技术质量人员事先进行产品质量考察工作。 3.1.7.公司、项目部两级配套质量技术人员,指导、监督材料供应质量工作。发觉验收不合格的材料及产品,要按合同要求和法律、法规的时效及有规定去处理,及时找厂家或供货单位洽谈,做到包退、包损失。 3.2.材料验收 3.2.1.为了确保进场材料合格,结构预制构件、大型产品在组织送料前,由材料治理部门业务人员会同技术质量人员先看货验收,进库时由保管员和材料业务人员再次一起组织验收方可入库。有进场复试要求的必须按规范要求规定取样送检合格后方可使用。 3.2.2.收料人对地材、建材及有包装的材料及产品,应认真进行外观检验,查看规格、品种、型号是否与来料相符,宏观质量是否符合标准,包装、商标是否齐全完好。 3.2.3.公司材料治理的业务人员到外单位及材料公司各仓库提送料, 1 / 1
要认真检查验收提料的质量,索取产品合格证和材质证明书,送到现场(或仓库)后,应与现场的收料员进行交接验收。 3.2.4.验收质量合格,技术资料齐全,可及时登入进料台帐,发料使用,验收质量不合格,应及时退场。 3.2.5.材料采购供应部门负责产品合格证和材质证明书(抄送或复印件)的索取和签发,涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应按规定进行见证取样检测。 3.2.6.材料治理人员要学习、了解、掌握材料质量标准及有关规范,逐步完善材料质量治理的标准化工作,为现代化治理制造条件。 3.3.材料保管 3.3.1.发放:要按规定手续,用正式交易所当面点交清晰。外运物资要及时备料、包装,点交运输人员签收。坚持仓库物资先进先发原则。 3.3.2.保管:按照仓库规划场地储存。标签明显,帐、卡、物、资金相符,规格不串,材质不混。露天物资堆放要上盖下垫,待验收物资应单独存放。坚持定期盘点,综合利用,物资要按时提出打算,并组织 1 / 1
实施。库存物资要达到十不(不锈、不潮、不冻、不霉、不变、不坏、不混、不爆、不漏、不丢),合理的盈亏要按规定及时上报。 3.3.3.资料:帐卡、单据(包括质量证明书和原始资料)日清月结,装订成册,妥善保管。上级需要的报表资料做到及时报送、准确无误。 3.3.4.库容:要做到整洁美观,物资摆放要有序,横平竖直,整齐洁净,达到料场无垃圾、无杂草,库内无杂物,货架无尘土。 4.质量样板制度 4.1.所有工程必须实行样板制。 4.2.土建、安装、装饰工程等要紧分项工程或关键部位除有明确的技术交底外,在大面积施工之前必须分段号,按工种、班组分不做样板项,推行样板段、样板间、样板层等引路的施工治理方法,为创建优质工程铺平道路。 4.3.做样板时,必须按有关规定、规程、标准、施工图讲明及项目质量目标进行施工,对已完成的样板需在班组、施工员自检达标的基础上,由段号负责人填报分项样板验收鉴定单,经项目经理部质检科、技 1 / 1
术科鉴定达到要求并见证后,方可进行大面积施工。 5.质量等级评定、核定制度 5.1.工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。 5.2.隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。 5.3.分项工程质量应在班组自检的基础上,由施工员组织有关人员进行评定,专职质量员检验核定。班组在施工过程中,按照施工规范和操作工艺的要求,边操作边检查,将误差操纵在规定的限值内,当分项工程施工到1个时期或全部完成时,班组按照质量检验评定标准要求的检查内容进行自检。对不符合规范及标准要求的,及进返修使其最低达到合格标准:1个分项工程完成后,施工员负责组织有关人员对分项工程检验评定,专职质量员核定。 5.4.分部工程质量检验评定,是由项目经理部技术负责人组织评定、专职质量员核定,在分部工程质量检验评定中,地基与基础和主体分部工程,因为是关系建设工程结构安全的两个分部工程,因此,还应由企 1 / 1
业的技术部门和质量部门派人到现场实地检查工程质量和核定这两个分部工程的质量等级。 5.5.单位工程完工后,施工单位应自行组织有关人员进行检查评定,并向建设单位提交工程验收报告。 6.技术复核制度 6.1.技术复核一般由现场技术负责人、质量员和班组长自复后,由单位工程技术负责人会同工区(队)技监员一道进行复核。对重大的、复杂的或采纳新结构的技术复核项目应要求工区(队)的技术负责人参加复核。 6.2.技术复后应立即填写自复记录和复核意见,自复和复核人员均应在复核单上签字。 6.3.属于技术复核的项目未经技术复核者,不得进行下道工序的施工。 6.4.如在技术复核中发觉有不符合要求之处应立即纠正,在纠正后再行复核。未经技术复核合格者,不得进行下道工序的施工。