企业管理人员情况表(填表说明)

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管理层员工转正定级评定表(标准版)

员工转正定级评定表填表说明及要求1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议10．其他要求：尽量以书面打印形式提交文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）管理层员工转正定级评定表（标准版）使用说明一、文件概述本《管理层员工转正定级评定表（标准版）》是专为经理层及其以上级别、具有管理职责的试用员工设计的转正与定级评估工具。

该表格旨在全面、系统地评估试用员工在试用期内的工作表现、能力水平及部门贡献，以便做出公正、合理的转正与薪资定级决策。

二、表格结构与内容解析基本信息填写区试用员工需准确填写姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间、参加工作时间、入职时间等基本信息。

这些信息是了解员工背景的基础，也是评估其职业发展潜力的重要参考。

同时，员工需附上个人照片，以便评审人员直观了解员工形象。

自我鉴定区此部分要求试用员工对自己在试用期内的工作表现进行客观、全面的总结与评价。

员工应围绕工作态度、工作能力、团队协作、业绩成果等方面进行自我剖析，展现个人优势与不足。

企业优秀管理者申报表范文

企业优秀管理者申报表填表日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX性别：XX出生年月：XXXX年XX月学历：XX专业：XX政治面貌：XX职务：XX部门经理工作年限：XX年一、个人简介XXX，男，XXXX年XX月出生，本科学历，专业为XX。

自XXXX 年XX月参加工作以来，一直从事XX行业，现任XX部门经理。

他具有丰富的管理经验和扎实的业务能力，为公司的发展做出了突出贡献。

二、工作经历及业绩1.工作经历：XXX先后在XX公司、XX公司从事XX工作，积累了丰富的实践经验。

在工作中，他注重团队协作，善于沟通协调，能够迅速融入团队并发挥领导作用。

2.业绩：在XXX的带领下，部门业绩稳步提升。

他成功推进了多个重大项目，提高了工作效率和员工士气。

在客户满意度和市场占有率方面均取得了显著成果。

此外，他还注重团队建设和人才培养，为公司培养了一批优秀的业务骨干和管理人才。

三、个人素质及能力1.领导能力：XXX具备卓越的领导才能和战略眼光。

他能够准确把握市场动态和企业发展方向，制定科学合理的发展战略。

同时，他善于激发团队潜力，调动员工积极性，推动企业持续健康发展。

2.沟通能力：XXX具备良好的沟通能力，能够妥善处理各种复杂问题。

他善于倾听员工意见和建议，及时解决工作中出现的矛盾和困难。

同时，他与合作伙伴和客户建立了良好的合作关系，为公司争取到了更多的资源和支持。

3.创新能力：XXX勇于创新，不断探索新的业务领域和发展模式。

他积极推动技术和管理变革，以提高企业竞争力和适应市场变化。

同时，他鼓励员工发挥创造性和主动性，为企业创造更多价值。

4.学习能力：XXX具备强大的学习能力，能够迅速掌握新知识和技能。

他不断充实自己，关注行业动态和技术发展趋势。

同时，他善于总结经验教训，不断提高自己的管理水平和发展能力。

5.品德素质：XXX具有高尚的品德素质和良好的职业操守。

他诚实守信、勤勉尽责、廉洁自律，始终坚持把企业的利益放在首位。

公司人员情况说明范文

单位工作证明范文工作证明书格式范文工作证明兹证明 &nb工作单位证明英文sp；同志现从事工作，累计满年。

特此证明单位名称（公章）盖章经办人：--------------------------------------------------------------------------------员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：日期：______年___月___日-------------------------------------------------------------收入证明兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。

工作证明书格式范文XXXX公司2006年X月X日记住要盖个公章。

------------------------------身份的证明在线看-------------------------------------------------收入证明银行：兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

身份的证明在线观看其身份证号码为：其平均月收入为人民币（大写）元填表人签字：证明单位（盖公章）单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：年月-------------------------------------------------------------------------------收入证明中信信用卡中心：兹证明书为本单位职工初婚未育证明样本，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

《主要负责人安全生产履职情况报告表》

制定了多少项安全操作规程
组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程
安全操作规程是否符合国家有关标准和规范以及工艺要求
何时组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行评审和修订
安全生产规章制度、安全操作规程修订后，是否组织相关管理人员、作业人员培训学习
保证本单位安全生产投入的有效实施
作为企业主要负责人，你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用
报告期内是否发生虽未造成人员伤亡、但社会影响较大的生产安全事故
事故是否按规定进行报告和调查处理
报告期内是否发生重伤事故以及其他涉险事故、未遂事故等安全事件，并按“四不放过”的原则组织调查处理
表二有关法律法规和文件精神贯彻落实情况
报告事项
报告内容
落实情况
安全生产事故隐患排查治理工作
作为企业负责人，你认为本单位隐患排查治理工作机制是否健全
企业上年销售额，报告期内实际提取的安全生产费用金额
上年度安全生产费用的实际使用数额，重点投入的事项
是否按规定为职工缴纳工伤保险费用
是否参加安全生产责任保险，投保数额
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
作为企业主要负责人，你是否经常性督促检查本单位安全生产工作
报告期内组织召开了几次专题安全生产会议，是否形成会议纪要或有完整的会议记录
是否建立事故预警机制、发现事故征兆是否及时发布预警信息，落实防范措施和应急处置措施
是否制定特种设备、安全设施、电气设备、仪表控制系统、安全联锁装置等日常维护保养管理制度并建立管理台帐
是否对防雷防静电设施、安全阀、压力容器、仪器仪表等均按照有关法规和标准进行定期检测检验
是否制定并落实公用工程系统维修计划，定期对公用工程设施进行维护、检查

单位信息表填表说明

单位信息表》指标解释及填报说明（一）单位基本信息表本表反映行政事业单位类别、经费供给级次、经费供给方式及人员编制等基本概况。

1．单位编码：按本单位隶属的行政管理级次逐级编码。

编码实行分段编码，每段编码由三位阿拉伯数字组成。

前 3 位为行政主管部门编码，其后每 3 位为一级，逐级填报到二级或三级单位。

二级单位编码由六位数组成，用前三位数代表本单位行政主管部门编码后，后三位代表二级单位编码。

三级单位编码由九位数组成，用前六位代表本单位的归属的上一级和二级行政主管部门编码后，后三位代表三级单位编码。

以下以此类推。

前三位编码由财政部或省里自行编码（常用行政主管部门由部统一编码，非常用行政主管部门由各省省级财政部门统一增加并编码），后几位由主管部门提供二、三级单位后由地方财政部门依次自行编制。

二级单位编码规则：001 为系统预留，机关本身编码统一设定为002 ，下属单位从003 排起。

没有系统的部门也要预留001 编码，没有下属单位的部门也要把机关本身的编码设为002 。

下属各单位编码由部门按一定的规律（如单位性质、规模、类型的不同）从003 开始顺序确定，一般要先行政后事业。

三级以下单位编码以此类推。

单位编码一经确定，除单位新设、撤并外，不得更改。

单位编码首次编码按本地区2003年实有单位编码，以后年度单位新设、撤并的，按变更后的当年实有单位相应调整编码。

2.是否为垂直管理单位：为选择型指标，垂直管理单位选择“是”其他单位选择“否”3.单位名称：指经党委、政府或机构编制部门正式批准的单位名称的全称。

填写时，单位名称全称中的行政区划名称省略。

如：河北省张家口市尚义县财政局，仅填写：财政局。

4.单位第二名称：指实行一个机构两块牌子的单位的另外一个名称，以及实行合署办公的另外一个机构的名称；如有第二名称，则填写其全称，单位名称全称中的行政区划名称省略。

实行一个机构有两块以上牌子的单位，填写第二名称后，其他名称不填。

岗位申请表和岗位聘用人员情况表填表说明【模板】

岗位申请表和岗位聘用人员情况表填表说明
1．XX大学岗位申请表分管理岗位、教师岗位、其他专业技术岗位、其他专业技术（实验序列）岗位、工勤技能岗位五种，各单位、各部门可结合自身要求，调整表格内容及格式。

2．岗位聘用人员情况表分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种，请根据本单位岗位分布分别填报，且1人1岗、不可重复，“双肩挑”人员和辅导员根据个人申报岗位填入相应表格。

在职人员由各单位、各部门负责填报，退休人员由离退处负责填报；专业技术岗位聘用人员情况表请按专任教师、辅导员、其他专业技术的顺序填报。

3．专业技术“现聘岗位名称”填写现任专业技术职务的初始级，如“教师”现聘岗位等级为教授四级、副教授七级、讲师十级、助教十二级；实验室技术人员则为正高级四级、高级工程师七级、工程师十级、助理工程师十二级。

4．专业技术“任现职以来的年度考核情况”仅填写优秀、基本称职和不称职的情况，例：“2009年优秀，2007年优秀”。

“任现职以来历年为本科生授课门次”填写应按照从后向前的顺序依次填写，例：“2009年3门、2008年2门、2007年3门”。

5．岗位申请表中“内设机构名称”指学校设立的各级岗位名称，如人事处人事科科长；“岗位名称”、“岗位类别”、“岗位等级”等信息参照《XX大学岗位设置管理实施办法（试行）》文件填报。

6．根据学校首次岗位聘用工作安排，请各单位于12月23日前将个人岗位申请表、岗位聘用人员情况表（请附电子版）交人事处。

为了保证聘用结果的有效性，建议各单位在12月20日-21日将拟聘人员情况报人事处。

人事处
2010年12月2日。

管理人员工作综合考评表

商贸有限公司
管理人员工作综合考评表
姓名：所属部门：职位： 1 考评日期：填表说明：1．本表第一部分及自评分由员工填写，其余部分由主管业务领导填写；
2．请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容；
3．填写人应客观、公正评价员工工作表现；
4．本表完成后由行政部统一归档保管；
5．填报人对表中各项如疑问，请向行政部咨询；
6
2、自我评分占30%，复审评分占70%，综合得分为自我评分*30%+复审评分*70%
3、评语栏填写内容为考核项目未包含事宜及对被考核人的行为方面的综合评价。

4、如有其他重大工作成绩，对公司起到提高声誉，可以加分，加分不超过10分
5、本综合考核作为的定性考核，与绩效考核一并使用做为员工晋升、降级、淘汰等的标准。

企业情况说明书范文

企业情况说明书范文情况说明书范文篇一：情况说明书范本情况说明书档案编号：填表日期：年月日注：1、被说明人若为直接人员勿需签字，间接人员需签字确认.2、情况说明将重点写出来即可，详细数据请附上附件.no：篇二：情况说明书情况说明书你这个情况说明不需要很复杂，公司是要求你将受伤的时间和责任等问题留下书面证据，防止今后的法律问题争议而已，因此，只要能够准确说明就好言简意赅，说明你具备准确清晰的表达能力；啰里啰嗦凑字数，反而让人觉得你这么简单的事儿都说不明白，倒对你印象不好建议你参照如下这样写吧：情况说明本人×××，身份证号：××××××××××××××××××，于××××年××月××日起到××××公司实习本人左（右）眼于××××年××月××日因××××不慎受伤，受伤发生在到××××公司开始实习工作之前，与公司和当前本人工作无关，不属于工伤范围根据本人个人意愿，拟在2013年下半年秋季安排对眼伤进行手术治疗，治疗及恢复大约需要3个月左右手术治疗及恢复期间，因个人因素向公司请假，不需要公司支付请假期间的工资特此说明说明人：（签名）××××年××月××日篇三：财务情况说明书范文**********有限公司2012年月份财务情况说明书（范文）（特别提示：本说明书是给大家提供了一个编写财务情况说明书的基本框架、参考范本内容包括但不限于以下所列各项提示各公司可以根据本公司实际情况，编写财务情况说明书，不完全受本范文的限制本公司没有的内容可以不需要编写，范文中没有涉及到的地方，可以补充进去编写说明书不是为了讲形式，而是为了充分反应各经营实体的实际情况）一、企业生产经营的基本情况（一）企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况本公司成立于（）年是以（）为主业的公司，现有员工（）人，其中大专以上人员（）人，占公司总人数的（）%；技术人员（）人占公司总人数的（）%公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址：公司注册资本：人民币（）万元公司法定代表人：公司经营范围：公司主营业务：（年月日），公司经（）科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：（）（二）本年度生产经营情况1、主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量2、经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响3、营业范围的调整情况4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况（四）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况（五）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等二、利润实现、分配及企业亏损情况（经济效益分析）1、本年主营业务收入（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％2、本年主营业务成本（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，主营业务成本占主营业务收入的（）％3、本年主营业务税金及附加（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，主营业务税金及附加占主营业务收入的（）％4、本年产品销售费用（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，主营业务费用占主营业务收入的（）％5、本年管理费用（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，管理费用占主营业务收入的（）％6、本年财务费用（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，财务费用占主营业务收入的（）％7、本年营业利润（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，营业利润占主营业务收入的（）％8、其他项目的比例参阅损益分析表（上述指标增减变动也可以用表格形式反应，下面是文字说明变动原因）（一）主营业务收入变动情况1、主营业务收入同比增减额2、主营业务收入增减影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等（二）成本费用变动的主要因素原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响（三）其他业务收入、支出的增减变化若其他收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据（四）同比影响其他收益的主要事项1、投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润情况3、影响营业外收支的主要事项、金额（五）利润分配情况1、本年实现利润总额（）万元，净利润（）万元2、全年上交税金总额（）万元，其中所得税（）万元，增值税（）万元3、本年提取盈余公积（）万元，其中公益金（）万元4、本年分配给投资者利润（）万元，其中普通股股利（）万元，优先股股利（）万元5、本年职工工资总额（）万元，职工人数（）人，职工全年平均收入（）万元（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报告期利润总额10％（含10％）以上的，应明确说明原因（七）税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额（八）会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额（九）亏损总额及其同比增减额，亏损的主要原因：产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损及亏损额进行分析三、资金增减和周转情况（一）各项资产所占比重1、各项资产所占比重2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的情况（二）不良资产情况1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况2、潜亏挂账（含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账）内容及原因3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响5、不良资产比率（三）负债情况1、流动负债与长期负债的比重2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因3、企业偿还债务的能力和财务风险状况4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因5、逾期借款本金和未还利息情况（四）资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报表日资产总额5％（含5％）以上的，应明确说明原因（五）现金增减和周转情况1、本年经营活动现金流量比上年增长（）万元，增长率（）%；本年投资活动现金流量比上年增长（）万元，增长率（）%；本年筹资活动现金流量比上年增长（）万元，增长率（）%2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长（）万元，增长率（）%；3、本年应收账款周转率为（）；存货周转率为（）；流动资产周转率为（）；固定资产周转率为（）；总资产周转率为（）4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为（）；净利润增长率为（）；留存盈利比率为（）四、所有者权益（或股东权益）增减变动情况1、会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况，并应具体说明增减差额及原因2、所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况，并应具体说明增减差额及原因五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项1、会计政策的变动2、会计估计的变更3、重要合同事项4、重要投资事项5、对现金流量有重大影响的其他事项六、本期工作总结和后期工作建议1、针对本期企业经营管理中存在的问题，提出下一阶段应该采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划2、总结财务核算、报表编制工作成绩与不足，对今后工作的建议2016财务情况说明书范文2016财务情况说明书范文第1篇：财务情况说明书范文财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合性说明，是财务会计报告的重要组成部分它全面扼要地提供企业和其他单位生产经营、财务活动情况，分析总结经营业绩和存在的不足，是财务会计报告使用者了解和考核有关单位生产经营和业务活动开展情况的重要资料企业会计制度规定，财务情况说明书至少应对下列情况作出说明：①企业生产经营的基本情况；②利润实现和分配情况资金增减和周转情况；③对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项（1）企业生产经营的基本情况企业通常需要反映以下有关企业生产经营的基本情况；企业主营业务范围及经营情况；企业所处的行业以及在本行业中的地位，如按销售额排列的名次；企业员工的数量和专业素质情况；经营中出现的问题与困难及解决方案；对企业业务有影响的知识产权的有关情况；经营环境的变化；新年度的业务发展计划，如生产经营的总目标及措施；开发、在建项目的预期进度；配套资金的筹措计划；需要披露的其他业务情况与事项（2）利润实现和分配情况利润实现和分配情况，主要是指企业本年度实现的净利润及其分配情况，如，实现的净利润是多少；在利润分配中提取法定盈余公积金和法定公益金各有多少；累计可分配利润有多少；此外，企业还应反映资本公积金转增实收资本（或股本下同）的情况；等等如果在本年度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况，则企业需要在财务情况说明书中明确说明企业利润的实现和分配情况，对于判断企业未来发展前景至关重要，所以，需要企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息（3）资金增减和周转情况资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所有者权益、利润构成项目的增减情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义第2篇：财务情况分析说明书一、企业概况本企业属于（）企业，成立于（）年是以生产和销售（）为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为（）％公司现有资产总额已达（）万元，其中包括流动资产（）万元，占总资产的比例为（）％；固定资产（）万元，占资产总额的比例为（）％负债总额达（）万元，其中流动负债（）万元，占负债总额的（）％，所有者权益（）万元，占企业资产总额的（）％二、企业经营情况分析1、本年主营业务收入（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％2、本年产品销售费用（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，主营业务费用占主营业务收入的（）％3、本年主营业务成本（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，主营业务成本占主营业务收入的（）％4、本年管理费用（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，管理费用占主营业务收入的（）％5、本年财务费用（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，财务费用占主营业务收入的（）％6、本年主营业务税金及附加（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，主营业务税金及附加占主营业务收入的（）％7、本年营业利润（）万元，比去年同比增长（）万元，增长率（）％，营业利润占主营业务收入的（）％8、其他项目的比例参阅损益分析表三、利润实现和分配情况1、本年实现利润总额（）万元，净利润（）万元2、全年上交所得税（）万元，增zhí shuì（）万元3、本年提取盈余公积（）万元，其中公益金（）万元4、本年分配给投资者利润（）万元，其中普通股股利（）万元，优先股股利（）万元5、本年职工工资总额（）万元，职工人数（）人，职工全年平均收入（）万元四、资金增减和周转情况1、本年经营活动现金流量比上年增长（）万元，增长率（）%；本年投资活动现金流量比上年增长（）万元，增长率（）%；本年筹资活动现金流量比上年增长（）万元，增长率（）%2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长（）万元，增长率（）%；3、本年应收账款周转率为（）；存货周转率为（）；流动资产周转率为（）；固定资产周转率为（）；总资产周转率为（）4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为（）；净利润增长率为（）；留存盈利比率为（）5、可持续增长率为（），说明企业主营业务收入的最大增长能力从长期趋势看，如果企业实际的主营业务收入增长率高于持续增长率，表明企业过度扩张，则必须对外筹资；反之，如果企业实际的主营业务收入增长率低于持续增长率，表明企业增长不足，应积极寻求投资机会，实现适度增长五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明1、会计政策的变动2、会计估计的变更3、重要合同事项4、重要投资事项5、对现金流量有重大影响的其他事项附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析2、利润表环比分析、利润比结构分析3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析4、利润分配表分析5、财务比率分析6、杜邦分析体系第3篇：财务情况说明书范文1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能7、按时完成领导交办的其它工作一、职位基础资料二、岗位职权三、岗位责任四、任职资格五、办公设备六、岗位职责：（1）完成公司的月、季、年综合报表；（2）完成公司基础材料汇总、报表的汇总、综合分析工作；（3）组织完成年终决算；（4）协助部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实施财务会计核算流程，布置、协调、检查、指导会计核算工作；（5）分析会计核算及运行体系中的问题，提出建议；（6）按要求汇总、提供各类有关财务数据；（7）协助部长进行预算的编制、资金筹措、执行及分析考核；（8）指导正确归集和记录公司费用；（9）负责对成本核算进行指导、审核；（10）负责总账会计凭证编制及审核；（11）负责对会计人员的工作进行监督指导，会计人员岗位教育；（12）组织其它各类财务报表的编制及分析；（13）复制、打印有关文件资料；（14）完成领导交办的其它事项一、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书二、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管好分管的会计印鉴和会计档案三、负责稽核工作，对记账凭证进行审核四、分析财务收支情况，提出加强资金管理的建议，认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项五、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能六、做好领导交办的其它工作第4篇：财务情况说明书一、企业概况：江西XX化工厂，性质为国有企业，属于一般纳税人，本企业共设两个基本生产车间，其中一车间生产A产品，二车间生产B、C两种产品，各种产品生产为单步骤大批大量简单生产，材料生产开始时一次投入，本年生产A产品100箱，其中完工50箱；生产B产品105箱，完工45箱企业在职职工共计240人，法定代表人刘大林在本年企业销售A产品90箱，销售B产品80箱，本年在财产清查中，发现盘亏木箱4个，成本80元；盘亏机器一台，原价80000元，已提折旧76000元；本年末企业资产总额为：元，负债：元，所有者权益：元，本年所取得的所有者权益及负债总额元，其中主营业务利润：1920000元，营业利润：元，利润总额：元，上交国家所得税元，发生净利润为元，向投资人分配净利润元，于年初相比较，企业的净资产额净增加元，负债增加元，所有者权益增加-元二、企业本年所采用会计政策说明本企业在2016年度会计核算采用科目汇总表登记总帐处理程序，使用汇总方法，为每半月汇总一次，开户银行所规定的库存现金金额为3000元，各部门科室和个人备用金采用一次报销制，企业在存货核算中，甲乙两种材料采用计划成本核算，其它存货采用实际成本核算法对实际成本计价法核算的发出存货核算方法，采用先进先出法，包装物领用时采用一次摊销法，企业固定资产折旧采用分类折旧率计提折旧，本厂职工工资按计时工资付，并按14%计提福利费，2%计提工会经费，%计提教育费，企业采用备抵法来核算坏账，并计提坏账准备金，于年末按应收账款余额5‰来计提坏账准备金金额，在产品成本中选用品种法，在计算产品成本中，将总成本在完工产品与在产品之间分配，采用约当产量法，并确定在产品的完工程度为50%，企业对长期投资中的股权投资采用成本法核算，收入的确认标准严格按照国家统一会计制度规定标准确认，在会计核算中遵守国家会计制度规定的13项原则，并按照《财务会计报告条例》的规定编报会计报表，并按期向信息需求人报送会计报表三、企业主要财务指标分析和说明（一）企业偿债能力分析：1.流动比率：本企业流动比率=流动资产/流动负债=/%=%评价：与传统流动比率为200%比较，本企业流动比率高于传统模式，说明本企业短期内偿债能力强2.速动比率：本企业的速动比率=速动资产/流动负债=（）/%=%评价：与传统速动比率最优模式100%比较，本企业速动比率比大表明企业近期内偿债能力强3.现金比率：本企业现金比率=现金+短期投资/流动负债=（+227200）/=评价：现金比率反映企业随时还债的能力但是现金比率并非越高越好现金比率过高反映了企业不善于利用现金资源，没有把现金投入经营相反，现金比率过低则反映出企业支付流动负债的困难4.资产负债率：本企业资产负债率=负债总额/资产总额=/=评价：如果资产负债率大于50%，小于80%，证明企业的资本结构优，如果大于80%，企业的负债不合理，风险大，小于50%，企业负债也不合理，表示企业所有能力运用负债经营给企业带来更多利润（二）企业营运能力分析：1.应收账款周转率次数=赊销净额/应收账款平均余额=3280000/131545=（次）应收账款周转天数=365/应收账款周转次数=（天）评价：应收账款周转次数越高，周转天数越短，说明企业收回账款的速度越快，资产的流动性越强，资金周转状况越好但是应收账款周转次数过高，周转天数过短，则说明企业的赊账条件过于苛刻，只赊销给信誉良好的客户，而信誉不好或资金暂时紧张，不能严格按时付款的客户则被拒之门外，这样就会限制销售量的增长，从而影响企业的收益如果应收账款周转次数过低，或周转天数过长，则说明企业应收账款催收不利，或是赊销条件太宽，这样不利于企业充分利用资金所以考察应收账款的回收速度，必须与企业的赊销条件相结合2.存货周转次数=主营业务总成本/平均存货成本=1360000/=（次）存货周转天数=365/存货周转次数=365/=（天）评价：存货周转次数越大，存货变现速度就越快，企业经营状况就越好在存货水平一定的情况下，存货周转次数越高，企业的销售成本越高，表明企业的销售能力越强反之，则说明企业的销售能力就越弱3.流动资产周转天数=主营业务收入/流动资产平均余额=3280000/=（次）评价：流动资产周转次数是分析流动资产周转情况的一个综合性指标，这项指标越高，说明流动资产周转速度越快，相对地节约资产数额越大而延缓周转速度，需要补充流动资产参加周转，形成资金浪费，相对地降低了企业的资金使用效率4.总资产周转次数=主营业务收入/资产平均总额=3280000/=（次）评价：这一比率可用来分析企业全部资产的使用效率如果这个比率较低，说明企业利用其资产的效率较差，会影响企业的获利能力，企业应该采取措施提高销售收入或处理废旧不用资产，以提高总资产利用率（三）企业盈利能力分析：1.销售利润率=税后利润/主营业务净收入x100%=/3280000x100%=%8评价：是企业实现的税后利润与主营业务净收入的比率说明每一元的销售收入会带来多少利润2.成本费用利润率=营业利润/营业成本费用总额x100%=/%=%评价：成本费用利润率是衡量企业营业成本费用获利能力的指标这项指标提高，表明在成本费用一定的情况下，实现了更多的利润，或者表明在利润总额一定的情况下，降低了成本费用，或者表明在增加利润的同时又降低了成本费用这项指标降低，则说明企业的成本费用升高，利润水平下降3.资本金利润率=利润总额/资本金总额x100%=/3352000x100%=%评价：这项比率是衡量企业资本金获利能力的指标资本金利润率提高，所有者的投资收益和国家的所得税就增加对股份有限公司来说，提高资本金利润率还意味着股票的升值4.所有者权益报酬率=净利润/所有者权益平均余额x100%=/%=%评价：对所在者来说，这个比率很重要这个比率越大，投资者投入资本获利能力越强四、总结说明通过以上企业概况介绍和主要财务指标分析及报表相关数字显示，其优点：1.从总体上看本企业产品成本下降浮度比较大，其原因在生产过程中通过开源节流，材料耗资下降，人工工资及单位成本降低，企业应总结经验，企业应继续加强成本核算管理2.企业采用谨慎原则，对应收账款进行核算，防止了坏账给企业带来的损失3.企业的盈利水平提高，无论从盈利的绝对数或相对数都高于社会平均盈利率，表明企业处于成长期缺点：1.本年度的管理费用畸高，其原因是发生坏账10000元，补提坏账准备，增加管理费用，企业在今后的生产经营中，应该加强应收账款管理，制定切合实际的收账政策，降低坏账风险2.企业在甲、乙两种材料计划成本核算中，计划成本的单价与实际有较大差异，建议修订计划成本，重新预测，使得计划成本接近实际水平，同时加强采购过程的业务管理，防止采购人员人为的抬高价格第5篇：财务情况说明书范文一、企业生产经营的基本情况(一)企业主营业务范围：营业执照描述的公司设有董事会、监事会；公司下属XX家控股公司，分公司XX家；所处行业为XX业。

填表说明——精选推荐

填表说明《个人情况表》要逐项认真填写，不能遗漏。

所填内容要准确无误。

现作如下说明：1、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

2、“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄，如“1965.03”，年龄是计算到当月的实足年龄。

3、“民族”栏中填写民族的全称，如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等。

4、“籍贯”栏中填写祖籍（爷爷）出生地。

5、“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“浙江奉化”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

6、“入党时间”栏填写加入中共的时间。

民主党派成员或无党派人士（经市委统战部认定），需要在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，“如民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。

是民主党派成员又是中共党员的，在填写加入中共的时间的同时，还要填写党派名称。

“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

7、“健康状况”栏根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

8、“照片”栏中为近期正装半身正面免冠二寸彩色照片（电子版）。

9、“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。

10、“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。

11、“学历学位”栏分全日制教育和在职教育两类，表述都要准确、规范。

填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。

各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据。

接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。

不能填写“相当××学历”，“×××课程进修班结业”等。

法人单位基本情况表及填表说明和各项明细说明

-1-法人单位基本情况表号：ＭＬＫ１０１－１表制定机关：国家统计局文号：国统字(2013)63号单位负责人：统计负责人：填表人：填表人移动电话号码：联系电话：填表日期：２０年月日（法人单位在此盖章）审表人：审表日期：２０年月日说明：新增单位填报时，表中企业主要经济指标和非企业单位主要经济指标填全年预计数。

法人单位基本情况表指标解释(一)填报规定1.基本单位调查按单位的场所所在的行政区划进行统计。

法人单位和产业活动单位，原则上在哪个省(自治区、直辖市)就由哪个省统计，并由所在省(自治区、直辖市)上报资料。

但建筑业的产业活动单位不论其场所的行政区划是否与法人单位相同，均由法人单位所在省统计并上报资料。

2.法人单位表中的经济指标(从业人员期末人数、营业收入等)应填写包括所有产业活动单位的全部数据；产业活动单位表中的经济指标只填写本单位的数据。

3.基层表的各个项目以及编码都必须使用钢笔或圆珠笔填写。

需要用文字表述的，必须用汉字，工整、清晰地填写；需要填写数字的，一律使用阿拉伯数字。

4.在填写基层表的属性标识时，首先在选中的属性代码上划圈，然后在□中填写代码，每□中只填一位数字。

5.基层表中，凡限某一行业或某类单位填报的项目，其他行业或单位免填，代码不需填“０”。

6.各表内所有价值量指标均以人民币“千元”为计量单位。

凡以外币形式计算的价值量指标，均以报告期末汇率折合成人民币填写；所有数字一律取整数，凡未满一个计量单位的，应四舍五入，不留小数。

(二)指标解释及审核要求1.组织机构代码(01)：指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》(GB11714-1997)，由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。

组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由八位无属性的数字和一位校验码组成。

所有单位均填写本项。

事业单位工作人员统计报表填写说明

单击此处编辑母版标题样式单击此事处编业辑母单版标位题样工式作人员统计报表填写说明
单击此处编辑母版副标题样式
事业单位人事管理处 2011年12月 14日
填报说明及要求
1 统计范围与统计对象本表统计事业单位全部职工。包括参公事业单位正式在职人员。
报告期
2
表中数字统计截止时间为本年的12月31日。增加、减少和晋升等动态数字
6、本报表指标解释仅限于事业单位工作人员统计工作时使用。
事业单位工作人员统计报表（十四张主表、两张副表）
目录
一、事业单位用人方式情况二、事业单位工作人员增加、减少情况三、事业单位管理人员基本情况四、事业单位分行业管理人员基本情况五、事业单位专业技术人员基本情况六、事业单位专业技术人员分行业情况七、事业单位分行业专业技术人员基本情况八、事业单位特殊专业技术人员情况九、事业单位专业技术人员在管理岗位上工作情况十、事业单位工勤技能人员基本情况十一、事业单位工勤技能人员分行业情况十二、事业单位工作人员参加培训情况十三、事业单位工作人员分地区情况（中央单位填报）十四、事业单位总体情况十五、事业单位工作人员分层次、分行业情况（附表1）十六、事业单位专业技术人员分专业基本情况（附表2）
二、事业单位工作人员增加、减少情况
1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员。 3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 4．退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。 5．解除合同：指依法与事业单位协商一致解除聘用（劳动）合同的人员。 6．开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。 7．调出：指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员。 8．本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。 9．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。 10．终止合同：指依法终止聘用（劳动）合同的人员。 11．本年末实有退休干部总数：指截止本年12月31日，实有退休干部的总人数。

企业负责人员和质量管理人员情况表

企业负责人员和质量管理人员情况表
注：1、填报本表时，请将毕业证、执业药师注册证明或专业技术职称证书的复印件附后。

2、表中的质量负责人应在备注栏中注明。

企业药品验收养护人员情况表
注：填报本表时，请将毕业证、执业药师注册证明或专业技术职称证书的复印件附后。

2、表中所有面积均为建筑面积，单位为平方米。

3、“营业场所及辅助、办公用房”中“辅助用房”指库区中服务性或
劳保用房屋。

受理编号：
药品经营质量管理规范认证申请表
申请单位：（公章）申报日期：年月日
受理部门：承德市食品药品监督管理局
受理日期：年月日
填表说明
1、内容应准确、完整，不得涂改和复印。

3、认证申请表及以外的其他申报资料，应统一使用A4型纸张，标明目录及页码并装订成册。

GSP认证申报资料初审表
注：本表由初审部门根据审查结果填写。

“审查结果”栏根据实际情况填写“合格”或“合理缺项”字样。

《药品经营质量管理规范》认证流程表。

公司员工情况登记表及填表说明

公司员工情况登记表及填表说明1. 简介本文档是公司员工情况登记表及填表说明，旨在为公司管理人员提供一个有效的工具，以便收集和记录员工的相关信息。

2. 填表说明为确保准确和完整的信息收集，以下是填写员工情况登记表时需要注意的事项：2.1 基本信息在登记表中，首先需要填写员工的基本信息，包括：- 姓名：员工的全名；- 性别：男性或女性；- 出生日期：员工的出生日期，按照年/月/日的格式填写；- 身份证号码：员工的身份证号码。

2.2 联系信息接下来，需要填写员工的联系信息，包括：- 联系员工的电话号码，可以是座机或手机；- 电子邮件：员工的电子邮件地址；- 家庭地址：员工的居住地址。

2.3 部门及职位信息在登记表中，需要记录员工所属的部门及其职位，包括：- 所属部门：员工所在的部门，如销售部、人力资源部等；- 职位：员工的具体职位，如销售经理、人力资源主管等。

2.4 工作信息此外，在员工情况登记表中，需要填写员工的工作信息，包括：- 入职日期：员工的入职日期，按照年/月/日的格式填写；- 合同类型：员工的合同类型，如正式合同、实合同等；- 合同期限：员工的合同期限，可以是固定期限或无固定期限。

3. 注意事项请注意以下事项，以确保填写员工情况登记表的准确性和合规性：- 填写时，请务必提供准确和完整的信息；- 如有变更，请及时更新员工登记表中的信息；- 对于敏感信息，请严格保密，仅限于公司管理人员访问；- 员工情况登记表仅用于公司内部管理，请勿外泄或非法使用。

4. 总结员工情况登记表是一个有效的管理工具，有助于公司收集和记录员工的相关信息。

通过准确填写员工情况登记表，并注意保密和更新，可以为公司的人力资源管理提供有力的支持。

感谢您使用公司员工情况登记表及填表说明，如有疑问，请随时与人力资源部门联系。

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＊经营总建筑面积
㎡
占地总面积
㎡
＊企业邮箱
企业网址
＊传真号码
＊记帐方式
□自理记帐□委托代理记帐
委托代理记帐单位
名称
联系人
地址
电话
＊是否实行会计电算化
□是，□否
财务管理软件名称
认证标准类型
指ISO认证名称
上级公司名称
注册企业的上属公司如母公司，总公司
上级公司海关注册编码
上级公司组织机构代码
与上级公司关系
□母/子公司；□总/分公司；□其他
＊企业保证填写内容真实有效
请手写：填写内容真实有效
＊填表人：
填表人姓名：某某某（请手写）
(标＊为必ห้องสมุดไป่ตู้项)
海关业务负责人
北京市具体住址
手机电话
备注：（以上三个管理人员如有特殊情况请在此处注明）
＊上市公司
□是，□否
＊联网企业
□是，□否（是否与海关联网监管）
＊员工人数
＊是否有多个经营场所
□是，□否
＊实际经营地址
多个经营地址的按照实际情况填写
＊经营场所性质
□自有，□租赁，□借用，□其他
厂房性质
□自有，□租赁，□借用，□其他
以下内容机打、手写均可。
附表2-2（企业印章）一式两份
企业管理人员情况表（填表说明）
＊姓名
＊性别
＊职务
＊出生日期
＊学历
＊证件号（写明证件类型）
＊国籍
＊住址
＊电话
企业法人代表
法定代表人或负责人
如填写身份证要求18位
北京市具体住址
手机电话
财务主管（法人代表除外）
财务负责人
北京市具体住址
手机电话
企业与海关联系人