员工网络行为管理规范1.doc

员工网络行为管理规范1
关于员工使用互联网的行为规定
为了给企业创造一个良好的上网环境，有助于大家合理利用工作时间，高效率地完成各项工作目标，更好地营造积极向上的工作氛围，在不影响大家正常收发工作邮件和有准备地上网查询工作资料的情况下，特对我公司互联网的使用做出如下管理规定：
一、公司互联网使用要求：
1. 上网用户必须遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，严格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。

不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。

2. 上网用户必须遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，不在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。

这些活动主要包括但不局限于在网络上发布不真实的信息、散步计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、以不真实身份使用网络资源等。

3. 上网用户必须接受并配合信管部依法进行的监督检查，有义务向信管部报告网上违法犯罪行为和有害信息。

4. 遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律、法规。

不得利用公司网络传播小道消
息或进行人身攻击。

5. 上网时，禁止浏览色情、反动网页。

浏览信息时，不要随意下载网页信息，特别是不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。

二、互联网开通原则及注意事项：
信管部将根据实际工作需要给相关电脑开通网络，基本原则为：
注：网络使用人填写《上网申请表》并签字确认后，表明该用户同意遵守以下：
《员工上网行为管理规定》
《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》
《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》
《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》
鉴于目前企业网站及域名已经在国家信息部备案，若员工因滥用公司网络造成违法犯罪的行为后果皆由该员工承担，同时公司将追究其造成经济损失及名誉损失的责任。

三、明确互联网的操作行为:
1. 在工作时段内，禁止滥用公司网络资源浏览新闻、娱乐、小说、购物、BBS及BLOG等与工作无关的网站。

2. 禁止在工作时间内利用公司网络资源在线播放音乐、电
影等媒体文件。

3. 禁止安装一切无关公司业务的软件，如：股票软件、娱乐软件等，严禁在上班期间利用公司网络资源涉及私人事务，如炒股、网上购物等。

4. 严禁在工作时间使用迅雷、BT等P2P工具耗用公司网络资源从事任何下载活动。

四、对违反上网行为的处理办法：
信管部将结合大蓝行为管理软件，对企业内部的上网行为进行审计、分析，以便不断优化上网行为管理办法。

信管部将不定期人为检查或通过网络嗅探、扫描工具检查是否存在滥用公司网络从事与工作无关的行为，并统计违反公司网络管理规定的行为记录，最后将统计后的报表提供给综合部进行员工月度绩效考核。

1.根据违反上网行为不同情节的轻重给予口头警告或通报批评。

①若发现员工在上班时间看电子小说、听音乐、浏览与工作无关的网站，将给予口头警告；若以上情况再次发现，将在评审大会上作通报批评，并执行相应处罚，扣除该员工月绩效考核5分。

②若有员工在上班时间玩游戏、看电影，一经发现，直接在评审大会上通报批评，并执
行相应处罚，扣除该员工月绩效考核10分。

③若有员工在上班时间用迅雷、BT等P2P软件从事与工作无关的下载活动，一经发现，将在评审大会上通报批评，并执行相应处罚，扣除该员工绩效考核20分。

2对于违反以下任意一条，将视为严重违反公司管理规定，除了对产生的后果进行追究以外，还将解除劳动合同，违反国家法律法规的，还将依法提交公安机关追究法律责任：
①严重违反上网行为规定，并对公司的经济、名誉、客户等造成重大损失。

②因不遵守上网行为规定而被评审大会在一年内通报批评达6次者。

③因违反上网行为规定对公司的网络资源造成破坏、影响公司网络正常运行的。

3信管部将以上发生的行为每年做一次统计清理，并将报表提供给综合部，作为员工薪资调整、年终奖核定的重要依据之一。