【支部创新工作法】“在职同志任支部联络员”工作法
【支部创新工作法】“聊天会”工作法
“聊天会”工作法如何把离退休干部“两项待遇”和“六个老有”目标落实到位，及时将党中央和国务院对广大老干部的深切关怀传递到每个人的“心坎”里，引导老同志们继续为党和人民事业增添“正能量”，是离退休干部党支部的中心工作。
离退休干部党支部工作得当与否，直接影响到老干部服务工作的具体成效。
国资委石化离退休干部局和平街活动站党支部（以下简称“和平街党支部”），目前设立5名支委，下设5个党小组，现有党员56人，平均年龄79岁，其中女性党员18人，党龄超过50年以上的25人，处级及以上的49人，大学及以上学历的33人。
党支部针对党员高龄多、空巢多、独居多（两项占比为73％）、机关干部多、学历高的“四多一高”实际情况，为丰富满足离退休干部精神文化养老的现实需要，探索形成了“聊天会”工作法。
一、基本内涵自2003年初步形成，延续至今已经坚持了12年，在这巩固发展的12年中，支部积极适应离退休干部工作形势任务发展的新特点新要求，主动创新，自我完善，不断发展，由最初司局级干部参加的“学习会”形式，逐步演变成现在的由全体党员群众都参加的“聊天会”形式，有效促进了离退休干部党支部抓思想政治教育“覆盖面”的最大化。
该方法通过打造“讲、聊、引、促”四位一体的功能平台，多方位服务和丰富老同志的离退休生活，培育老同志健康向上的生活情趣，树立文化养老、健康养老的生活理念；引导老同志从政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，主动为党的事业增添“正能量”。
二、主要做法（一）主题讲。
以领讲领读的形式，向全体离退休老同志传达贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及党中央和国务院有关治国理政的战略决策部署，及时把老同志们的思想和认识统一到中央的决策部署上来。
以辅导报告的形式，向老同志系统讲解党和国家的“四个全面”战略布局、“一带一路”发展愿景、惩治腐败等热点敏感话题，促进老同志进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增进对党和国家的热爱、对中国特色社会主义的认同。
先教活动联络员制度(2篇)
先教活动联络员制度为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
四、要高度重视信息联系员制度，把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段，切实加强领导，迅速做好贯彻落实。
二○○五年____月____日[1]在百度搜索：先教活动联络员制度第二篇：先教活动联络员制度为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度，先教活动联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放，管理制度《先教活动联络员制度》。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
四、要高度重视信息联系员制度，把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段，切实加强领导，迅速做好贯彻落实。
二○○五年____月____日第三篇：先教活动联络员制度为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
驻村联络员工作制度(2篇)
驻村联络员工作制度一、明确人员每村明确一名驻村干部为驻村联络员，负责所驻村信息收集、发布，人员协调，工作统筹等有关工作。
二、工作职责1、做好镇党委、政府和各村沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级重要决定和工作部署。
2、做好所驻村镇干部之间组织联系工作。
3、协助所驻村完成镇党委、政府布置的各项任务。
4、做好汇报反馈。
对在联系工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。
三、相关要求一是要充分认识驻村联络员制度的重要性和必要性，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。
二是各工作组及各村要积极支持驻村联络员的工作，为驻村联络员开展工作提供必要的条件。
驻村联络员工作制度（二）一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全____工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
四、积极主动地____开展富民强村活动，每月下村时间不得低于____个工作日。
五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。
掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助____培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。
三务公开制度一、党务方面。
上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面。
包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
基层联络员工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强基层联络员队伍建设，明确基层联络员工作职责，规范工作流程，提高工作效率，确保基层联络工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级单位基层联络员的工作。
第三条基层联络员工作应遵循以下原则：1. 服务原则：以服务基层、服务群众为宗旨，切实解决基层实际问题；2. 严谨原则：工作认真负责，确保信息准确、及时、全面；3. 效率原则：提高工作效率，确保工作质量；4. 沟通原则：加强上下级、左右部门之间的沟通与协作。
第二章职责与分工第四条基层联络员的主要职责：1. 负责收集、整理、上报基层单位的工作动态、重大事件、民生需求等信息；2. 负责传达上级单位的决策部署，确保基层单位贯彻落实；3. 负责协调解决基层单位在工作中遇到的问题，提供政策咨询和业务指导；4. 负责组织开展基层单位的培训和交流活动；5. 负责维护基层单位的合法权益，反映基层单位的合理诉求；6. 完成上级单位交办的其他工作任务。
第五条基层联络员工作分工：1. 信息收集与报送：负责收集基层单位工作动态、重大事件、民生需求等信息，及时上报；2. 决策落实：负责传达上级单位的决策部署，督促基层单位贯彻落实；3. 问题协调：负责协调解决基层单位在工作中遇到的问题，提供政策咨询和业务指导；4. 培训交流：负责组织开展基层单位的培训和交流活动；5. 权益维护：负责维护基层单位的合法权益，反映基层单位的合理诉求。
第三章工作流程第六条信息收集与报送流程：1. 基层联络员通过多种渠道收集基层单位信息，包括座谈会、走访调研、网络平台等；2. 对收集到的信息进行筛选、整理，确保信息真实、准确、全面；3. 及时将整理后的信息上报上级单位，确保信息传递的时效性。
第七条决策落实流程：1. 基层联络员收到上级单位的决策部署后，及时传达给基层单位；2. 指导基层单位制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点；3. 定期跟踪落实情况，确保决策部署得到有效执行。
新形势下基层党支部工作的方法创新
新形势下基层党支部工作的方法创新
董文岭
【期刊名称】《中外企业家》
【年(卷),期】2014(000)035
【摘要】基层党支部要能倾听到员工内心的渴求，掌握他们的心理活动以及思想动态，有针对性地开展教育活动，这样才能收到事半功倍的良好效果。
【总页数】1页(P163-163)
【作者】董文岭
【作者单位】中国原子能科学研究院，北京 102413
【正文语种】中文
【中图分类】D267
【相关文献】
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2.新形势下如何加强石油企业基层党支部工作 [J], 郭伟
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驻村联络员工作制度(3篇)
驻村联络员工作制度第一章总则第一条为了规范驻村联络员的工作行为，提高其工作效率和服务水平，保证驻村工作的顺利开展，制定本工作制度。
第二条本制度适用于所有驻村联络员，并在工作期间必须遵守。
第三条驻村联络员是驻村工作的重要环节，其工作需要按照党和国家的方针政策，以及上级主管部门的要求进行，同时也需要根据具体村情做适当的调整和改进。
第四条驻村联络员必须认真履行职责，勤勉工作，善于思考，创新工作方法，以更好地为村务发展和村民服务。
第五条驻村联络员的工作原则是服务原则，即以服务村民、服务村务为宗旨，着力解决村民问题，提升村级管理水平。
第二章驻村联络员的基本要求第六条驻村联络员应具备以下基本要求：（一）坚定的党性原则，拥护党的领导和方针政策，忠诚履行党的任务。
（二）熟悉乡村发展的基本理论和基本知识，并具备较强的组织协调能力。
（三）具备一定的政策解读和分析能力，能够准确把握政策导向，灵活运用政策进行驻村工作。
（四）具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与村民建立良好的互动关系，解决村民问题。
（五）具备较强的学习意识和钻研能力，不断提高自身业务素质和技能水平。
（六）具备吃苦耐劳的精神，能适应基层工作环境，具备一定的抗压能力。
（七）遵守法律法规和党的纪律，廉洁奉公，不谋私利。
第七条驻村联络员进驻村后，要尽快熟悉村情，与村民建立良好的关系，了解并解决村民的实际问题，积极推动村务发展。
第八条驻村联络员不得使用职权谋取私利，不得违规干预村委会选举和决策工作，不得与村民发生不正当关系。
第九条驻村联络员应当密切关注村民的利益诉求，及时反映上级主管部门和村委会关于村务发展和历史遗留问题的要求，积极推动解决。
第十条驻村联络员应当坚守岗位，保持工作秘密，不听谣传、不传谣言，维护村级稳定。
第三章驻村联络员的工作内容第十一条驻村联络员的工作内容主要包括以下几个方面：（一）负责了解和掌握所驻村的基本情况，参与村级规划和决策，推动村务发展。
创新“1234”党支部工作法，提升党建业务融合度
创新“1234”党支部工作法，提升党建业务融合度2022年，嘉善县自然资源和规划局党委按照条线性质相近、工作地点一致以及便于支部特色培育的原则，将原机关第一支部、机关第二支部重新进行划分，人教、耕保、林业、国土整治条线的18名党员组成了局机关党支部。
一年来，局机关党支部认真落实“双建争先”工程有关要求，探索实施“1234”党支部工作法，通过瞄准一个品牌定位、创新两种宣传模式、着眼三个实干方向、把握四大工作重点，打通支部品牌促业务发展的路径，切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
一、特色做法一是找准一个品牌定位。
将支部品牌作为推进重点工作、中心工作的抓手，积极参与“一支部一品牌，一支部一特色”创建，立足于“1个支部+N个业务处室”的组织架构，深挖支部包含的“党建+生态”属性，创建“护源善力量”支部品牌。
将品牌内涵定位为党建引领生态保护，通过开展品牌LOGO征集活动，向党员群众宣扬品牌理念，引导党员干部为守护嘉善的绿树、良田、沃土贡献自己的光和热，合力绘就绿色生态和谐画卷。
二是创新两种宣传模式。
一是丰富对内宣传，塑造党员干部高度认可的品牌。
结合“世界地球日”，策划了“珍惜自然资源呵护美丽国土”主题党日，开展了“保护地球，少开一天车”活动、“亲近自然·美丽国土随手拍”活动和环保创意秀活动，让“两山”理念更为深入人心。
二是加强向外宣传，塑造市民群众广泛知晓的品牌。
结合野生动植物保护宣传月、“爱鸟”周，打造“青·自然”课堂科普宣讲课程和研学线路，党员志愿者到植物研学基地向青少年开展动植物保护科普宣讲。
结合“浙里网格连心”，开展“送法下乡”活动，组织党员到村、社区开展土地法规和耕地保护宣传。
三是着眼三个实干方向。
一是着眼于化解社会矛盾，大力开展志愿服务活动。
组织党员到“四方红色联盟”结对村、居住社区、居住村报到，协助结对村、居住社区、居住村做好疫情防控工作，同时参加卡点执勤、流调排查、隔离点服务和社区“守小门”工作。
先教活动联络员制度（4篇）
先教活动联络员制度为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
四、要高度重视信息联系员制度，把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段，切实加强领导，迅速做好贯彻落实。
二○○五年____月____日[1]在百度搜索：先教活动联络员制度第二篇：先教活动联络员制度为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度，先教活动联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放，管理制度《先教活动联络员制度》。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
四、要高度重视信息联系员制度，把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段，切实加强领导，迅速做好贯彻落实。
二○○五年____月____日第三篇：先教活动联络员制度为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
联络员制度
联络员制度导读：规章制度联络员制度【篇一：关于建立党建工作联络员制度的通知】各党支部：为加强全镇党建工作，形成齐抓共管的工作格局，加强与各党支部之间的工作联系，及时发现和应对组织工作中出现的新情况、新问题，提升组织工作服务灾后重建、助推科学发展的质量和水平，经镇党委研究，决定建立党建工作联络员制度。
现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和党章要求，落实科学发展观，坚持一手抓党建工作，一手抓全镇中心工作，通过建立党建工作联系员制度，积极探索基层党建工作的新途径、新方法、新机制，推动党建工作扎实有效开展，为推进我镇灾后重建夺取全面胜利提供坚强的组织保证。
二、党建工作联络员的确定党建工作联络员政治素质高、工作责任心强，有一定党务工作经验，熟悉基层党组织工作，经镇党委研究，各村党建联络员由驻村督导且为中共党员的干部担任，具体负责联系各党支部党建工作。
三、工作职责一是列席重要会议。
列席联系村党支部、村民委员会等村级组织的各种会议，参与重大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；如党支部大会、党小组长会、支部委员会、党员发展等重大事项的会议。
二是坚持走访制度。
每星期到联系党支部走访一次以上，加强联系沟通，了解、掌握联系党支部党建工作开展情况。
三是做好汇报反馈。
对在联系工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。
四、工作目标一是做好镇党委和各基层党组织双向沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级重要决定和工作部署，汇报所在党组织党建工作的开展情况。
二是协助党组织负责人抓好党建工作，协助党组织落实好“三会一课”、民主评议党员、换届选举、党员发展、党风廉政建设、党建工作目标考评等工作。
帮助建设党建活动阵地，提醒和督促党员认真完成镇党委和所在党组织布置的各项任务。
三是有针对性地开展调查研究，掌握第一手材料，分析基层党建工作存在的问题和薄弱环节，提出解决的措施和办法，及时总结推广基层党建工作好的做法和经验，为所在基层党组织和镇党委的决策提供依据。
【支部工作法】“纽带连结”工作法
“纽带连结”工作法国家开发银行离退休干部局三虎桥党支部共有离退休人员58名，其中中共党员42名，民主党派和无党派人士16名，年龄最大的党员93岁。
支部在局党委的支持和领导下，针对老同志居住分散、与组织和集体交流有限、容易产生失落感，需要得到组织关爱等问题，突出支部的桥梁纽带作用，在“连”字上下功夫，以多种方式增进上下沟通与交流，让老同志时时感受到组织的关爱，逐步探索形成了“纽带连结”工作法。
一、基本内涵“纽带连结”工作法，一方面通过离退休干部月度例会等多种形式，把中央的方针政策和开行党委的部署安排传达到老同志，把各级党组织对离退休干部政治上的关怀，生活上的照顾及时传递给老同志；另一方面尽可能地把老同志的所想所盼、需求与困难及时反映给上级党委，帮助解决实际问题。
“纽带连结”工作法的探索和实践，增强了支部的向心力、凝聚力和战斗力，使分散的离退休人员这一群体能够团结在党组织周围，密切了支部与党员群众的关系。
二、主要做法（一）利用多种渠道做好上情下达和下情上传离退休干部局党委建立的月度例会制度是我们做好上情下达的主渠道。
局党委通过例会传达上级文件精神，通报全行工作动态；支部通过例会通报有关情况，把党中央和行党委的文件精神及时传达给老同志，也为大家面对面沟通交流提供了场所和机会。
有的老同志体弱多病或年事已高行动不便，不能每次参加会议，支委或参会的同志就通过电话或短信传达会议精神。
支部鼓励老同志关心国家和开行的改革与发展，积极参与各项活动，在近年来组织的“建党九十周年”、“党的群众路线教育实践”和“传播正能量”等重大活动中，支持老同志积极参与并建言献策，使大家离岗不离党，退休不褪色，永葆先进与活力。
在做好上情下达的同时，支部还注意及时了解离退休老同志的思想和生活状况，并将困难情况积极向上级组织反映，让老同志能够得到各级组织的关心和关注。
支部定期组织探望、走访和慰问，广开思路以各种形式与老同志交朋友，特别是对病残和困难老人，及时了解和掌握他们的需要，从政治上尊重、思想上关心、感情上贴近，而且注意以诚相待，集中收集老同志提出的问题，能够解决的尽量解决，不能解决的及时反映，特别是有关老年政策、房产纠纷等问题，努力做到件件有答复，事事有反馈。
公司党委联络员工作制度
公司党委联络员工作制度
为巩固和发展党员先进性教育成果，健全先进性教育长效管理机制，加强公司党委与各基层党组织的联系，进一步提高党建工作的针对性和有效性，促进企业改革和发展，特制定本制度。
一、联络员的组成。
原则上从公司机关党群部门产生，采取兼职制，每位联络员定点联系1～2个基层单位，根据需要，一般每年终进行联络员的联系点轮换调整。
二、联络员的职责。
了解情况，反馈信息，提出建议，督导工作，沟通上下，服务基层，发挥公司党委与基层党组织的桥梁作用。
三、联络员的工作内容。
了解、倾听基层党组织、党员、职工的意见、建议和要求，收集、总结基层单位在先进性教育活动以后党的建设，“双文明”建设以及企业改革和发展中的有关情况，传达、宣传公司党委的工作计划，安排和贯彻落实的意见，督促检查公司党委布置的专项工作，力所能及的协助解决基层提出的有关问题。
四、联络员的工作方式。
根据工作要求，通过个别访谈，群众座谈，参加有关会议等方式了解、反馈情况，服务指导工作。
五、联络员的工作例会。
一般每两月由公司党委领导召开一次例会，根据需要也可不定期召开。
六、联络员的日常管理。
由公司党委办公室负责联络员的联络单位的轮换调整，通知工作例会的召开，以及联络员有关工作的协调。
..。
一线支部工作法
一线支部工作法
一、建立联系制度
一线干部要定期与基层群众沟通交流，了解群众的需求和困难，建立良好的联系机制。
可以通过定期走访、座谈会、问卷调查等方式，及时掌握群众的情况，为开展工作提供依据。
二、强化群众观念
一线干部要始终把群众放在心中最高位置，尊重群众、关注群众，时刻关注民生问题，加强对群众诉求的了解和反馈。
要站在群众的立场思考问题，切实解决群众的实际困难，提高群众的获得感和满意度。
三、提高能力素质
一线干部要加强自身学习和培训，不断提升综合素质和专业技能，更好地服务群众。
要学习先进的理念和方法，了解行业发展趋势，提高解决问题和应对挑战的能力。
同时，还要注重语言沟通、团队协作等能力的培养。
四、改进工作作风
一线干部要减少不必要的会议和应酬，推行简单高效的工作方式，提高工作效率。
要注重工作细节，关注工作质量，做到严谨细致、精益求精。
同时，还要积极推进工作创新，探索新的工作方法和思路，提高工作效率。
五、推进工作落实
一线干部要严格执行工作计划，坚决贯彻执行各项工作任务，确保工作落地落实。
要注重工作反馈和总结，及时发现和解决问题，不断提高工作质量和效果。
六、加强监督管理
一线干部要完善内部管理制度，加大对工作流程和绩效的监督管理，确保工作质量和效果。
要注重制度执行和考核评估，及时发现和纠正工作中存在的问题，提高工作效率和管理水平。
七、确保群众受益
一线干部要切实维护群众利益，做好政策宣传和矛盾化解工作，确保群众获得真正的实惠。
要注重政策落实和效果评估，及时反馈和解决
群众反映的问题，提高群众的获得感和满意度。
党支部六个一工作法经验
党支部六个一工作法经验作为一个党支部，六个一工作法是非常实用的一种工作方法，它强调的是目标管理，以目标为导向，强化工作效能。
下面我将分享我们党支部使用六个一工作法的经验。
一、一个核心目标我们党支部每个月都会制定一个核心目标，围绕这个核心目标制定计划、安排任务、分工合作。
我们将所有工作都看做是为了达成这个核心目标，确保我们的工作不失去重心、信心和效率。
二、一个责任清单我们针对每个工作任务都制定了一个责任清单，清晰地确定每一个成员的职责和任务。
同时，我们会做好跟进和督促工作的推进情况，确保任务贯彻到位。
三、一个计划书每个月初我们都会制定一个计划书，明确我们的目标和计划，列出具体的任务和时间表，以及评价绩效的指标，为工作提供明确的指导和保障。
四、一个考核标准我们针对每个月的目标设定相应的考核标准，将考核作为提高工作效率和质量的重要手段之一。
同时，我们会及时统计分析绩效指标，形成发现问题、解决问题的良性循环。
五、一个音乐节我们每次完成一个目标，就会组织一次小型音乐节，让大家放松一下，同时感受到自己辛苦工作的成果。
这不仅能够提高工作积极性，也激发了大家的工作热情和创造力。
六、一个评估报告最后，我们会制作一个评估报告，对我们过去一段时间的工作进行总结和评估，寻找问题、改进工作、不断提高。
评估报告也是我们工作推进的重要依据。
在我们的党支部，六个一工作法早已深入到工作的方方面面，成为我们推进工作的重要工具和方法。
它不仅能够提高我们的工作效率和工作质量，也让我们更加紧密地团结在一起，为党的事业而努力奋斗。
党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，对于推进党的工作和组织党员的工作起到重要的作用。
作为一名党员，在党支部中学习、工作，通过六个一工作法，统一思想、集中力量、健全机制、推进工作，全面提升组织工作的质量和效益。
一个核心目标，是六个一工作法的核心。
在党支部的工作中，特别是工作比较繁忙，任务比较复杂的时候，往往需要制定一个明确的核心目标，以此来统领和调度各项工作。
徐济超河南探索建立联络员制度实现组织实施创新
徐济超河南探索建立联络员制度实现组织实施创新佚名【期刊名称】《中国农村科技》【年(卷),期】2012(000)010【总页数】2页(P30-31)【正文语种】中文河南省委、省政府高度重视国家农村信息化示范省建设。
省委书记卢展工多次作出专门批示，要求抓住机遇，把这项惠民工程做实、做好。
省长郭庚茂也明确提出，要认真落实好三部委批复精神，结合河南实际，加大推进力度。
今年省委一号文件将示范省建设列为重要内容，着力组织实施。
一是建立健全工作机制，为示范省建设提供组织保障。
河南省成立了以省委书记卢展工任组长，省委副书记邓凯、常务副省长李克和徐济超任副组长，27个厅局“一把手”为成员的河南省国家农村信息化示范省建设领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在省科技厅。
领导小组办公室抽调工作人员组建了协调组、技术组、综合组等内设机构，安排了专门的办公场所，保障了日常工作的开展；各成员单位明确1人作为联络员，组建了联络员队伍，建立起领导小组成员单位间有效的沟通、配合和联络机制。
河南探索出的联络员制度，成为组织实施方面的一项创新，得到了国家专家指导组的肯定。
二是精心编制实施方案。
为掌握河南省农村信息化建设的现状，在全省范围内开展广泛而深入的调研，为编制实施方案提供了依据；为增强方案的科学性、合理性，两次组织召开专家咨询会，邀请权威专家进行指导；为使实施方案的编制更具针对性，向成员单位及相关部门反复征求意见。
围绕国家对粮食核心区、中原经济区的战略定位，结合河南省农业优势产业和新农村建设的重大需求，编制了突出河南特色的《河南省国家农村信息化示范省建设实施方案》。
在9月3日召开的五省市国家农村信息化示范省《实施方案》专家评议会之后，河南省对专家提出的意见、建议进行了认真消化、吸纳，进一步修改、细化、提升和完善《实施方案》，使之具有更强的科学性和可操作性。
三是启动实施重大项目。
省领导小组强调围绕建设内容，发挥各自优势，启动实施农村信息化重大项目。
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“在职同志任支部联络员”工作法
总社离退休干部第12党支部现有支委三位，其中两位是老同志，另外一位由在职的联络员兼任。
支部共有老同志35人，平均年龄85岁，最大的100岁，基本上都是高龄多病、长期出不了门、分散居住或在京外生活的老同志。
他们大多不能参加党组织生活，需要支委送学上门跟进服务。
为确保每位老同志都能在政治上得到尊重，思想上得到关心，精神上得到关怀，生活上得到照顾，部党委安排了两名在职同志担任支部联络员。
联络员的加入，增强了支部老同志和部党委的联系，提升了支部工作实效性，成了支委的好帮手，并摸索总结出了一套“在职同志任支部联络员”工作法。
一、基本内涵
“在职同志任支部联络员”工作法，以密切老同志与党支部、部党委的沟通联系，协助支委为老同志服务为宗旨。
主要内涵是：联络员是老同志联系支部和部党委的桥梁，是支委的好帮手，是支部工作的信息员、宣传员、服务员、协调员，发挥着上情下达、下情上报的作用。
联络员要扑下身子，融入老同志中，做到听取意见在平时、服务工作在平时、解决问题在平时，在工作中不断提高能力和水平，达到岗位练兵的目的。
二、主要做法
（一）掌握实情，当好信息员
掌握老同志的基本情况，下情上报，是做好联络员工作的第一步。
一是掌握老同志近况。
联络员首先要熟记支部每位老同志的基本情况，如名字、年龄、生日、家庭住址、联系方式、有什么疾病、有哪些亲人、谁照顾他、有无保姆、有事跟谁联系、有什么困难等。
支部建立了离退休干部子女微信群，联络员会随时了解老同志身体情况，通报部党委和支部的重要工作安排，宣传支部的好人好事。
支委或联络员每月至少会与老同志联系一次，了解老同志近况。
二是定期探望老同志。
支部有两个巡回服务点，有9位老同志居住在附近，其他都分散居住。
支部书记和联络员按照部党委《支部活动、巡回服务表》时间安排，每月去一次巡回服务点与老同志相聚，定期去老同志家中或医院探望。
巡回服务或探望时，联络员会嘘寒问暖，了解
老同志身体情况、待遇落实情况、有什么困难、有什么意见和建议等。
三是上报老同志诉求。
每当老同志有重要情况变化或反映重要问题时，联络员都会及时向领导汇报。
每月汇总形成第12党支部巡回服务月报表，统计本月参加服务、到家中或医院探望、给老同志过生日、参加送别、电话联系的次数和老同志反映的问题、意见、建议以及解决情况，将汇总表报部领导参考。
（二）传递要情，当好宣传员
向老同志传达国家、总社、部里的大事要事，上情下达，是联络员的重要职责。
一是掌握大事要事。
老同志关心国家大事，对总社有深厚的感情，但获取信息的渠道非常有限。
联络员便主动了解国家大事和总社要事，学习中央和总社的重要会议精神，吃透养老法律法规政策，学习老年人养生保健知识，为开展服务做好知识储备，争取做到有问必答。
二是做好上情下达。
离退休干部部部长联络第12党支部工作，每次巡回服务，他都尽量抽出时间与联络员一起去探望老同志，向他们传达大事要事和重要会议精神。
每月，联络员会将总社和部里的要事整理成一份情况通报向老同志宣传，鼓励老同志力所能及的参与部里组织开展的思想政治教育、养生保健讲座、书画摄影征文等活动。
三是总结宣传典型。
联络员还负责支部先进典型的总结和宣传，既向部党委宣传支部老同志的先进典型，也向支部老同志宣传其他老同志的良好家风、先进典型和老同志子女的发展成就，传递正能量。
（三）排忧解难，当好服务员
支部老同志情况特殊，当好服务员，是联络员工作的重中之重。
一是生活上做服务员。
每月巡回服务或到老同志家里探望前，联络员会事先与支委沟通，打电话问老同志有什么需要帮忙带的东西。
从各处室领好老同志的工资条、药品、发放的物品、学习资料等，服务时给老同志带过去，送学、送服务上门。
把老同志的药费单带回来，由财务部门报销后打到老同志工资卡上。
老同志过生日时，联络员会带上蛋糕、水果等，与部领导一起去祝贺。
老同志生病住院或去世时，联络员会和支部书记一起去医院探望或去殡仪馆送别。
二是情感上做知心人。
支部有的老同志家人不常在身边，有的老同志生病住院、行动不便，有的老同志子女有病无经济来源，他们有时会感到很孤独、很无助、精神苦闷。
联络员便经常与老同志联系，说一些暖心话，陪他们聊天，耐心的倾听，帮助解决困难。
时间长了，老同志对联络员就有了信任，愿意找联络员倾诉，有时一打电话就打开了话匣。