中学考勤制度

中学考勤制度

为了保证学校教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校目标管理，根据上级有关规定，结合本校实际，特制定本考勤制度：

一、范围：全体在职在岗职工

二、具体要求：

1、全体在职职工一律实行签到签退制。

签到签退时间：

上午签到：预备铃前后10分钟内

签退：第四节课

下午签到：预备铃前后10分钟内

签退：第三节课后

2、全体教职工有事有病请假，病假需要有医院证明。严禁上班时间手机、玩游戏、看电影、打牌、下棋、干私活等，如查到上述情况，并通报批评，并对提供场所者，加倍处罚。上班时，要坚守自己岗位，不许串岗。

3、查班：值班领导每天不定时抽查，检查时不在岗，视为空岗，代声明者无效，并通报批评。

4、请假办法：一天以上由校长签字，一天之内由分管考勤级部签字。有事有病必须提前由本人填写假条，由有关领导签字，然后交级部或校长室，不许代写假条。如有急事来不及写假条者，必须提前向校长声明，事后补假，假条由校长签字后方可生效。（当有上级检查、学校大型活

动或考试，没有特殊情况不能请假，真如有特殊情况需找校长请假。）5、外出：进修、学习，需凭通知单请假。有公事外出需凭派出单，否则视为旷班，任何人不得例外。

6、全体教职工出勤满分为30分。

7、考试及学校其它重大活动期间迟到、早退、请假、旷班者加倍扣评估分。

8、晚自习辅导，有特殊情况可以同本年级教师调换（必须是所带班级一致）

9、所有校会、例会、教研会，教职工都必须按规定按时参加，旷会每次扣2分，迟到早退各扣1分。

10、考勤情况一月一公布，一学期一结算。

四、其它

1、病、事假每学期累计超过20天的教职工，年度考核不能评为优秀，并取消本年度的评优资格。

2、哺乳期女教职工、接送子女的，教职工可提前20分钟签退后离岗。（但学校会议和大型活动必须参加）。

3、请假按上级文件精神执行：

1）、婚、丧假：婚假为1周，直系亲属丧假为1周，所缺课不扣量化分。

2）、妇女产假：符合计划生育政策的为158天，请假期间所缺课及工作量的计算均为0，该学期按特殊情况记录在案。

3）、病假、事假：完全按上级规定执行。假期期间不享受学校的任何福

利待遇和奖励。

4）、学校及年级组统一组织考试期间原则上不允许请假。特殊情况需要请假的按量化进行。

5）、无论任何形式的假期，每学期累计超过一个月的，该学年不得参加评优、评模，本学期量化分按同系列人员最低对待，且不享受学校的任何福利待遇。（以累计签到次数为准）。

6）、每月学校照顾有晚自习教师10节假期，超出者按一般规定执行。（每月给教师假是指满一个月，当本月上班时间不满一月时，只按比例给相应的假，当本月是学期初或学期末共几天就不再给假）

4、教职工有以下情况可以照顾：

1）、教职工本人有重病不能正常上班，不需要签到、签退。

2）、教职工有病住院或有病需要在家休息，根据情况可以照顾签到签退。

3）、家中有重病人(父母、配偶、子女），教职工在不影响课的情况下，可以不签到签退。

4）、教职工的子女是初中或高中的毕业生，在中考或高考期间可给一定照顾（不能影响上课）。

5）、查班如有空岗人员，要落实空岗原因，下节课要继续追查。

5、考勤补贴按绩效20%的30%执行。

xx初级中学

2019.8