成功是一种选择

成功是一种选择：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将

做任何事情找对了人就成功了一半，你只要条件具备，人才就会自动被吸引而来，

成功者学习别人的经验，失败者学习自己的经验

请务必把工作与生活规律化、艺术化

做事情方向和目标不能改，但是方法可以改

经营事业最重要的是把握住人才

有计划才会有效率

勤俭致富。先储蓄，再投资，才花钱

对人一定要尊重，加以关怀，甚至关怀他的家人

凡事要有必胜的决心和全力以赴的精神

成功的组织在于发挥每一个人的所长，找出每一个人的特长并加以运用，这是最重要的原则

定期激励，凝聚组织向心力

你会成为你重复不断的思考的结果

不要只听别人所说的话，还要看别人所做的事

所有思想和行为的改变都在潜意识，影响潜意识最重要的关键就是重复

随时保持你房子、车子、办公室的清洁

了解顾客和员工的需求，销售训练、态度训练，服务训练一样重要

领导者所有可以授权的事都应尽量授权

自我分析是成功的开始，自我分析是一辈子的事

要勤于练习基本动作，凡事专业化，集中焦点在你最重要的事情上

打败敌人最佳的方式就是把他们变成你的朋友

在行动之前把计划写好，要经常告诉别人“我相信你一定做得到”，“就按你说的办”

对你所从事的行业要无所不知

事情会感觉困难，是因为没有分割成小部分

每日保留一小时做计划，沉思、冥想

把焦点放在解决问题上而不是问题本身，遇到问题学会用纸和笔分析

对自己、部属要设立明确的绩效标准，专心致志的朝着一个目标前进是成功的关键

要把练习当比赛，千万不要比赛当练习

信心是来自于计划、知识、准备和演练

随时随地发掘人才，招揽人才

领导力就是爱的教育加上铁的纪律

一日之计在于昨夜，请务必把明天做的事在今晚计划好

要替属下设立工作的目标和做事的优先顺序

团队精神就是荣誉感加鼓励

人事要有制度，奖赏要有准则

领导者诞生于反省，错了要勇于承认

告诉自己我能、我行、我要、我愿意

目标要明确，计划一定要详细

说“我喜欢我自己，我喜欢我自己”每天早晚念50遍，大声念

遇到困难时，请教成功的人

你的成就与你的努力和全力以赴的程度成正比

每日都要先计划后行动

领导者要把所有的功劳归于别人，最好的领导者都是最好的倾听者

领导者的工作就是学习和激励部属，研究问题和解决问题

领导者必须当众赞美表现好的员工，世界上最棒的管理原则就是奖励部属

永远比别人早到一点，多做一点，努力一点，成功与失败就差这么一点点

事情没有好与坏，就看你这么想

要成功就要加倍你失败的次数

做事的理由越充分，行动就越积极

要成功就要跟成功的人在一起，要有钱就要跟有钱的人在一起，要健康就要跟健康的人在一起

领导者必须记住：1挑战性的工作2自由3自主性4尊敬5和谐的气氛6成功的经验7相信他的人

要不断增强你赚钱和储蓄的能力

要花钱去学习别人的经验

在工作上，一定让每一个人都有参与感和归属感，使命感和成就感

用荣誉感激励员工往往比金钱更有效，管理人员的成功在于培养和激励部属的能力

让产品普及化是成功致富最快的方法

研究员工对公司和自己未来的期望

领导者要注意：不只是顾客的需求在改变，连员工的需求也在改变，必须同时满足二者，企业才能不断成功与成长

信念产生力量，力量创造行动，行动就会实现梦想

你越是想着你的目标，念着你的目标，它实现的速度就越快

每天想象自己成功时的情形，并坚定的详细是真的，就能快速实现梦想

大目标一定要切割成小目标来进行

记住，你所遇到的每一件事都是再帮助你成功

要为自己设立一个达成目标的奖励计划，每一个目标都要设定期限

列出目前目前在你工作上最重要的目标，以及达成目标最重要的五个步骤

列出所有你必须要做得事情，假如你要比现在更成功十倍以上的话

要不断地阅读，上课，跟成功者在一起学习

努力工作，比任何人都努力工作

成功心法：我是一个非常成功的人（大声念十遍），我是一个非常成功的人（大声念十遍）我一定会实现我的目标（大声念十遍）

你目前最想达成的目标是什么？每天重复的想着它，念着它。手写核心目标十次以上

你今年的健康目标是什么、？家庭目标是什么？工作目标是什么？收入目标是什么？旅游目标是什么？自我成长目标又是什么？请把今年最想完成的十大目标写下了，并将它们录在录音带上，每天重复的听