ISO体系项目启动会议(环境、职业健康安全)
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1.推进小组名单
2.总经理任命管理者代表
体系实施的感悟 五
1. 公司不缺乏各种规章，流程，标准，制度，缺乏的是对规章制度不折不扣的执行。 如果没有不折不扣的执行，那么即使体系再完善，预期的结果不可能达到。 2. 做对战术赢一时, 做对战略赢一世! 德鲁克说:“战略不是研究我们未来要做什么,而是研究我们今天要做什么,才有未来！”
感谢配合！
推行ISO目的和作用
二
推行ISO14001、ISO45001的目的：
1.树立优秀组织的形象，赢得客户信赖，满足相关方的需要和期望。-例如：舍弗勒供应商违反环境要求 2.用标准化手段规范组织的环境、职业健康安全管理工作，提高组织内部的管理水平。 3.获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒 。 4.提高全体员工的环保、职业健康安全意识，增强遵纪守法、安全防护的主动性和自觉性。 5.从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务职业 健康安全实施原因。 6.标准将战略管理、基于风险的思维和采用生命周期的观点引入管理体系。 7.应对客户、外部国家管控要求。
ISO9001、ISO14001推行步骤 三
ISO14001、ISO45001推行步骤
P（策划）
D （实施）
体系策划 体系建立 体系运行
C （检查） A （改善）
检查改善 审核获证 完善改进
ISO14001、ISO45001推行计划表
任命推行小组 TEAM 四
成立ISO推进小组及管理者代表任命
ISO14001：2015&ISO45001：2018
环境、职业健康安全管理体系项目是ISO14001、ISO45001？ ISO：国际标准化组织（ International Organization forStandardization）
ISO14001-环境管理体系 ISO45001-职业健康安全管理体系 体系（system）：为了完成某种功能，各要素相互有机结合的一个整体。 ISO14001、ISO45001一种针对环境（环境因素）、职业健康安全（危险源）系 统的带有目标的管理方式，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物 控制、职业健康安全管理达到相关要求，有助于企业树立良好的社会形象。一个 系统性的保证公司环境和职业健康安全及运作的指导性纲领和规范架构。 都是管理标准，以优化管理为目的，向各类组织提供标准化的管理模式和实施方案。
2.总经理任命管理者代表
体系实施的感悟 五
1. 公司不缺乏各种规章，流程，标准，制度，缺乏的是对规章制度不折不扣的执行。 如果没有不折不扣的执行，那么即使体系再完善，预期的结果不可能达到。 2. 做对战术赢一时, 做对战略赢一世! 德鲁克说:“战略不是研究我们未来要做什么,而是研究我们今天要做什么,才有未来！”
感谢配合！
推行ISO目的和作用
二
推行ISO14001、ISO45001的目的：
1.树立优秀组织的形象，赢得客户信赖，满足相关方的需要和期望。-例如：舍弗勒供应商违反环境要求 2.用标准化手段规范组织的环境、职业健康安全管理工作，提高组织内部的管理水平。 3.获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒 。 4.提高全体员工的环保、职业健康安全意识，增强遵纪守法、安全防护的主动性和自觉性。 5.从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务职业 健康安全实施原因。 6.标准将战略管理、基于风险的思维和采用生命周期的观点引入管理体系。 7.应对客户、外部国家管控要求。
ISO9001、ISO14001推行步骤 三
ISO14001、ISO45001推行步骤
P（策划）
D （实施）
体系策划 体系建立 体系运行
C （检查） A （改善）
检查改善 审核获证 完善改进
ISO14001、ISO45001推行计划表
任命推行小组 TEAM 四
成立ISO推进小组及管理者代表任命
ISO14001：2015&ISO45001：2018
环境、职业健康安全管理体系项目是ISO14001、ISO45001？ ISO：国际标准化组织（ International Organization forStandardization）
ISO14001-环境管理体系 ISO45001-职业健康安全管理体系 体系（system）：为了完成某种功能，各要素相互有机结合的一个整体。 ISO14001、ISO45001一种针对环境（环境因素）、职业健康安全（危险源）系 统的带有目标的管理方式，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物 控制、职业健康安全管理达到相关要求，有助于企业树立良好的社会形象。一个 系统性的保证公司环境和职业健康安全及运作的指导性纲领和规范架构。 都是管理标准，以优化管理为目的，向各类组织提供标准化的管理模式和实施方案。