高校毕业生就业情况汇报[1][1]
高校毕业生就业工作情况汇报
高校毕业生就业工作情况汇报随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生就业问题备受关注。
本文将从就业形势、就业状况和就业政策三个方面进行汇报和分析。
一、就业形势当前，我国经济转型升级，就业形势面临一定的挑战。
首先，经济增速放缓导致企业用工需求减少，招聘岗位减少。
其次，各行业对人才的需求结构发生变化，高校毕业生专业与用工市场需求存在一定的错位。
再次，互联网和技术的发展使得传统行业的人力需求减少，相应地高新技术和创新型企业对人才的需求增加。
因此，高校毕业生要适应就业形势的变化，提升个人能力和适应性。
二、就业状况近年来，高校毕业生就业率有所下降，就业质量也面临一定的挑战。
首先，由于高校扩招，毕业生总量增多，就业竞争更加激烈。
其次，在大城市和发达地区就业的毕业生相对较多，而中小城市和农村地区的就业岗位相对不足。
再次，一些高校毕业生对就业岗位的期望值过高，对有一技之长和基层就业的价值缺乏认识。
此外，一些用人单位对高校毕业生的实际能力和实践经验存在一定的疑虑。
因此，高校毕业生应根据自身情况，积极寻求实习和培训机会，提升自身竞争力。
三、就业政策为了应对高校毕业生就业问题，国家对就业政策进行了一系列调整和创新。
首先，出台了多项政策鼓励高校毕业生到基层就业，包括加大基层用人力度、提高基层单位待遇等。
其次，加大就业培训力度，提供更多就业培训服务，帮助高校毕业生更好地适应用工市场需求。
再次，鼓励创业和创新，提供创业扶持政策和创新创业平台，支持高校毕业生自主创业。
此外，加强与用人单位的合作，对企业提供人才需求信息，帮助高校毕业生更好地对接用工市场。
综上所述，高校毕业生就业问题是一个热点和难点问题，应引起各方的重视。
就业形势的变化需要高校毕业生提升自身能力和适应性，就业状况的挑战需要毕业生根据实际情况进行就业规划和定位，就业政策的创新需要政府、高校和用人单位共同努力。
相信随着各方的共同努力，高校毕业生的就业问题将得到进一步改善。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
高校毕业生就业工作开展情况汇报近年来，高校毕业生就业工作一直是社会关注的焦点，我校为了更好地促进毕业生就业，提高就业质量，积极开展了各项工作。
现将我校高校毕业生就业工作开展情况进行汇报如下：一、就业政策宣传与指导为加强对毕业生的政策宣传，我校通过举办就业政策讲座、发放就业政策手册等形式，详细解读国家和地方对毕业生就业的相关政策，指导毕业生了解就业政策的具体内容与操作流程。
另外，学校还建立就业指导中心，专门为毕业生提供一对一的就业指导咨询服务，帮助毕业生解答就业相关问题。
二、校企合作促进就业为了拓宽毕业生就业渠道，我校与众多企业建立了良好的合作关系。
我们积极与企业洽谈合作事宜，开展就业洽谈会，与企事业单位沟通合作需求，为毕业生提供更多就业机会。
同时，我们还鼓励相关专业学生参加实习实训，以提高他们的就业竞争力。
三、创业就业支持与培训为了鼓励毕业生创业就业，我校设立了创业园区，并注入了一定的风险投资，为毕业生提供创业项目孵化支持。
此外，我们还开设了创业就业培训课程，帮助毕业生掌握创业经营相关知识与技巧，提高他们的创业成功率。
四、校园招聘会与就业洽谈会为了加强毕业生与用人单位的对接，我校每年举办校园招聘会与就业洽谈会。
我们邀请知名企业和机构进校招聘，提供了大量的就业机会。
同时，我们还组织各类企业宣讲会和职业规划讲座，帮助毕业生更好地了解就业市场和发展方向。
五、引导毕业生就业情况调查为了解毕业生就业情况，并为后续就业工作提供依据，我校开展了毕业生就业情况调查。
我们通过问卷调查的形式，了解毕业生的就业意愿、就业状况和就业满意度，并根据调查结果进行分析，进一步优化我们的就业工作。
六、优化就业指导与服务为了提升毕业生的就业能力和竞争力，我校加强了就业指导与服务。
学校聘请了一批经验丰富的职业指导专家，提供个性化的职业咨询服务。
同时，我们举办了一系列就业技能培训班，帮助毕业生提升求职技巧和面试能力。
七、加强与校友资源的联系我校高度重视校友资源的开发与利用。
毕业生就业工作汇报
毕业生就业工作汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报毕业生就业工作的相关情况。
随着社会经济的发展和高校毕业生数量的逐年增加，毕业生就业工作面临着越来越大的压力和挑战。
在学校领导的高度重视和全体师生的共同努力下，我们采取了一系列积极有效的措施，努力促进毕业生充分就业和高质量就业。
下面，我将从以下几个方面进行详细汇报。
一、毕业生就业基本情况今年我校共有毕业生_____人，涵盖了_____个专业。
截至目前，已就业人数为_____人，总体就业率为_____%。
其中，签订就业协议的有_____人，升学深造的有_____人，自主创业的有_____人，灵活就业的有_____人。
从就业地域分布来看，在省内就业的占_____%，在省外就业的占_____%。
从就业行业分布来看，主要集中在_____、＿____、＿____等行业。
二、就业工作开展情况1、加强组织领导，完善工作机制学校成立了以校长为组长的毕业生就业工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了全校上下齐抓共管的工作格局。
制定了毕业生就业工作实施方案和考核办法，将就业工作纳入学校年度工作考核体系，确保就业工作的顺利开展。
2、拓宽就业渠道，增加就业岗位积极与用人单位联系，建立了稳定的用人单位信息库。
通过举办校园招聘会、专场招聘会等形式，为毕业生提供了大量的就业岗位。
同时，充分利用网络平台，发布就业信息，拓宽毕业生的就业渠道。
今年共举办校园招聘会_____场，专场招聘会_____场，提供就业岗位_____个。
3、加强就业指导，提高就业能力开设了《大学生职业发展与就业指导》课程，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力。
组织开展了就业指导讲座、职业生涯规划大赛、模拟面试等活动，增强学生的就业意识和竞争意识。
建立了就业咨询服务平台，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
4、加强创新创业教育，鼓励自主创业将创新创业教育纳入人才培养方案，开设了创新创业课程，建立了创新创业实践基地。
毕业生就业情况报告(合集6篇)
毕业生就业情况报告（合集6篇）1.毕业生就业情况报告第1篇近日，重庆市教委发布了《重庆市20xx届普通高校毕业生就业情况报告》。
20xx 年，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，截止20xx年8月31日，我市20xx 届普通高校毕业生就业率为89.65%，与20xx届同比上升0.56%。
从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，女生就业绝对人数比男生多1.86余万人。
21.49万人毕业就业率为89.65%《报告》显示，20xx年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立院校6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军院校1所。
截止20xx年8月31日，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，比20xx 届增加了约0.74万人，增幅约为3.57%，就业率为89.65%。
20xx届普通高校毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。
本科毕业生中，工学、管理学毕业人数占比均在20%以上；文学和艺术学占比均在10%以上。
毕业研究生中，工学毕业人数占比例最大，为30.95%；法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。
我市专科毕业生涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类毕业人数在专科毕业生中占比均在10%以上。
超7成毕业生在各类企业就业我市毕业生主要在各类企业就业，占已就业毕业生的73.83%，其中有64.27%的毕业生在非国有企业就业。
从行业分布来看，主要在建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业等行业就业。
我市毕业生主要选择在西南地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业，占毕业生总数的79.81%，其中有64.90%的毕业生选择留在重庆就业。
冶金工程、服装与服饰设计、地理科学排名就业前三毕业生中各层次就业情况如何？《报告》显示，20xx届本科毕业生约10.66万人。
截至20xx年8月31日，就业率为88.03%，与20xx届同比上升0.38%。
毕业生就业情况汇报
毕业生就业情况汇报尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！随着社会的发展和教育水平的提高，毕业生就业问题成为了社会关注的焦点。
为了更好地了解毕业生的就业状况，为学校的教育教学改革和就业指导工作提供参考依据，我们对我校毕业生的就业情况进行了深入的调研和分析。
现将有关情况汇报如下：一、毕业生基本情况我校今年共有毕业生_____人，涵盖了_____个专业。
其中，本科毕业生_____人，专科毕业生_____人。
从性别比例来看，男生_____人，占比_____%；女生_____人，占比_____%。
从生源地分布来看，来自本省的毕业生_____人，占比_____%；来自外省的毕业生_____人，占比_____%。
二、就业情况分析1、就业率截至目前，我校毕业生的总体就业率为_____%。
其中，本科毕业生的就业率为_____%，专科毕业生的就业率为_____%。
从专业来看，就业率较高的专业有_____、＿____、＿____等，就业率均在_____%以上；就业率较低的专业有_____、＿____、＿____等，就业率在_____%以下。
2、就业去向（1）机关事业单位有_____名毕业生考入机关事业单位，占毕业生总数的_____%。
其中，考取公务员的有_____人，考取事业单位的有_____人。
（2）国有企业有_____名毕业生进入国有企业工作，占毕业生总数的_____%。
主要集中在_____、＿____、＿____等行业。
（3）民营企业有_____名毕业生在民营企业就业，占毕业生总数的_____%。
民营企业成为我校毕业生就业的主要渠道之一。
（4）自主创业有_____名毕业生选择自主创业，占毕业生总数的_____%。
创业领域主要集中在_____、＿____、＿____等行业。
3、就业地区分布从就业地区来看，毕业生主要集中在_____、＿____、＿____等经济发达地区，占毕业生总数的_____%；在本省就业的毕业生有_____人，占毕业生总数的_____%。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言随着高校毕业生的不断增加，就业问题日益受到关注。
本次就业工作汇报旨在总结过去一段时间的就业工作情况，分析当前存在的就业问题，并提出相应的解决方案。
二、就业工作回顾在过去的一段时间里，我们积极开展各类就业活动，包括就业指导、招聘会、实习推荐等。
这些活动为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
同时，我们也加强了与企业的合作，建立了多个就业基地，为毕业生提供了更多的实践机会和就业岗位。
在就业指导方面，我们组织了多次职业规划讲座和面试技巧培训，帮助毕业生更好地了解就业市场和提升自身能力。
在招聘会方面，我们积极联系企业，组织了多场大型招聘会和小型专场招聘会，为毕业生和企业提供了便捷的双向选择平台。
在实习推荐方面，我们与多家企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的实习机会和就业预备。
三、当前就业问题尽管我们在就业工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，毕业生的就业期望过高，部分毕业生对薪资、工作环境等要求较高，导致难以找到满意的工作。
其次，部分毕业生的专业技能和综合素质有待提高，难以满足企业的实际需求。
此外，就业市场供过于求的情况依然存在，需要更多的就业岗位和机会。
四、解决方案针对以上问题，我们提出以下解决方案：首先，加强毕业生的职业规划教育，引导毕业生合理设定就业期望，了解自身的优势和不足，选择适合自己的职业发展方向。
其次，加强毕业生的专业技能培训和综合素质提升，提高其竞争力。
同时，积极联系企业，开拓更多的就业渠道和机会，为毕业生提供更多的选择。
此外，加强创业教育和服务，鼓励和支持毕业生自主创业，也是缓解就业压力的有效途径。
五、未来展望未来，我们将继续加强就业工作，提高毕业生的就业质量和满意度。
我们将继续组织各类就业活动，提供更多的就业机会和选择，同时加强与企业的合作，建立更多的就业基地和实习机会。
此外，我们还将加强毕业生的职业规划教育和创业教育，帮助毕业生更好地了解市场需求和自身优势，选择适合自己的职业发展方向。
大学生就业情况分析报告
大学生就业情况分析报告近年来，随着高校毕业生数量的逐年递增，大学生就业问题成为了社会关注的焦点。
就业是民生之本，对于大学生而言，能否顺利就业不仅关系到个人的发展和前途，也关系到家庭的期望和社会的稳定。
因此，深入分析大学生就业情况，对于制定有效的就业政策、促进大学生充分就业具有重要的现实意义。
一、大学生就业现状1、就业竞争激烈高校毕业生数量持续增长，而就业市场的岗位需求增长相对缓慢，导致就业竞争日益激烈。
每年毕业季，众多大学生涌入人才市场，谋求有限的就业机会。
2、就业结构不平衡从行业分布来看，热门行业如互联网、金融等吸引了大量毕业生，而一些传统行业如制造业、农业等则面临人才短缺的局面。
从地域分布来看，一线城市和经济发达地区就业机会较多，吸引了大量毕业生，而中西部地区和基层地区对人才的吸引力相对较弱。
3、就业质量参差不齐部分大学生能够找到与专业相关、薪酬待遇较好、发展空间较大的工作，而另一部分大学生则只能从事低薪、不稳定、与专业无关的工作，就业质量存在较大差距。
二、影响大学生就业的因素1、高校教育部分高校专业设置与市场需求脱节，课程内容陈旧，教学方法单一，导致培养出来的学生无法满足企业的实际需求。
此外，高校对学生的就业指导和职业规划教育不够重视，缺乏针对性和有效性。
2、大学生自身大学生的就业观念和职业规划存在偏差。
一些大学生过于追求高薪、舒适的工作环境，对基层工作和艰苦行业存在排斥心理。
同时，部分大学生缺乏实践能力、沟通能力和团队协作能力，综合素质有待提高。
3、经济形势宏观经济形势对就业有着重要影响。
在经济增长放缓的时期，企业招聘需求减少，就业压力增大。
此外，产业结构调整和转型升级也导致部分行业就业岗位的减少和新增。
4、政策环境政府的就业政策和相关法律法规对大学生就业起着引导和保障作用。
然而，一些政策的落实不到位，就业服务体系不完善，也在一定程度上影响了大学生的就业。
三、大学生就业的应对策略1、高校改革高校应加强市场调研，根据市场需求调整专业设置和课程内容，注重培养学生的实践能力和创新精神。
进入高校就业情况汇报
进入高校就业情况汇报近年来，高校就业形势备受关注。
各大高校纷纷加大就业指导力度，积极引导学生提高就业竞争力。
为了解当前高校毕业生就业情况，特进行了一次全面的就业情况汇报，以期为今后的就业工作提供参考和借鉴。
首先，就业率方面，经统计发现，我校毕业生整体就业率较高，达到了90%以上。
其中，本科生就业率高于研究生，达到了92%，而研究生就业率为88%。
这一数据显示出我校毕业生整体就业形势较为乐观。
其次，就业方向方面，大部分毕业生选择了稳定的国有企业和事业单位，占比达到了60%。
而民营企业和外资企业的吸纳毕业生数量也在逐年增加，占比达到了30%。
此外，还有一部分毕业生选择了自主创业，占比为10%。
就业方向多样化，给了毕业生更多的选择空间。
再次，薪资水平方面，毕业生的薪资水平整体呈现上升趋势。
本科生的平均薪资为6000元/月，而研究生的平均薪资则为8000元/月。
薪资水平的提升，也反映出我校毕业生的就业能力和市场竞争力的提高。
最后，就业满意度方面，通过问卷调查发现，绝大部分毕业生对自己的就业情况表示满意。
他们认为在校期间所学的知识和技能对他们的就业起到了积极的作用，同时也感谢学校提供的就业指导和帮助。
综上所述，我校毕业生的就业情况整体较为乐观，就业率高，就业方向多样化，薪资水平不断提升，就业满意度较高。
但也需要认识到，随着社会经济的发展和就业形势的变化，高校就业工作仍面临一些挑战和问题，需要进一步加强就业指导，提高学生的就业竞争力，促进毕业生更好地融入社会。
希望通过这次就业情况汇报，能够引起各方的重视，共同努力，为高校毕业生的就业创造更好的环境和条件。
高校就业进展情况汇报
高校就业进展情况汇报近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，高校就业形势也备受关注。
为了更好地了解和掌握高校毕业生就业情况，我们进行了一项调研，以便进一步改进和优化高校毕业生就业工作。
以下是我们对高校就业进展情况的汇报。
首先，我们对高校毕业生的就业率进行了调查。
调查结果显示，近年来高校毕业生的就业率整体呈现上升趋势，但不同学科和不同地区的就业情况存在较大差异。
其中，工科、医科等专业的就业率较高，而文科、艺术类专业的就业率相对较低。
同时，一线城市的就业率普遍较高，而二三线城市的就业形势相对较为严峻。
其次，我们对高校毕业生的就业质量进行了调查。
调查结果显示，虽然就业率整体上升，但部分毕业生在就业过程中面临着薪资低、职业发展空间小等问题。
尤其是一些非重点高校的毕业生，更容易遇到就业困难。
因此，高校应该加强对毕业生的职业规划和就业指导，帮助他们更好地适应社会需求，提高就业质量。
另外，我们还对高校毕业生的创业情况进行了调查。
调查结果显示，越来越多的高校毕业生选择创业，他们通过创新创业，为社会创造了不少就业机会。
但是，也有一部分创业者面临着市场不成熟、资金短缺等问题，导致创业失败的情况。
因此，高校应该加强创业教育，提升学生的创新创业能力，帮助他们更好地实现创业梦想。
最后，我们对高校毕业生的职业发展情况进行了调查。
调查结果显示，随着社会经济的发展，高校毕业生的职业选择更加多元化，不再局限于传统行业。
越来越多的毕业生选择从事互联网、金融、科技等新兴行业，他们在职业发展中展现出了更大的活力和创造力。
同时，一些高校毕业生也选择了公益、志愿服务等工作，为社会做出了积极贡献。
综上所述，高校毕业生就业形势呈现出了一些积极的变化，但也面临着不少挑战。
高校应该加强就业指导，提高就业质量，培养学生的创新创业能力，帮助他们更好地适应社会需求，实现自身价值。
希望我们的汇报能够为高校毕业生的就业工作提供一些参考和借鉴，共同为高校毕业生的就业创业搭建更加宽广的平台。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
高校毕业生就业工作开展情况汇报根据上级要求，我们对高校毕业生就业工作开展情况进行了全面汇报。
以下是具体情况：一、毕业生就业率分析截至目前，我校共有XXX名毕业生顺利就业，就业率达到XX%。
其中，本科生就业率为XX%，研究生就业率为XX%。
毕业生就业率较去年同期有所提升，显示出毕业生就业形势良好的态势。
二、毕业生就业去向分布我们对毕业生的就业去向进行了详细统计。
结果显示，我校毕业生主要就业于国内大中型企业、国有企业、外资企业及民营企业等。
在国家经济发展政策的引领下，越来越多的毕业生选择创业就业，体现出我校学子积极进取的品质。
三、毕业生就业质量分析在毕业生就业质量方面，我们重点关注毕业生的工资待遇和职位匹配情况。
通过调查发现，大部分毕业生获得的工资待遇在行业平均水平以上，有不少毕业生获得了较高的薪资。
此外，绝大多数毕业生的工作职位与所学专业相符合，显示出我校毕业生的就业质量较高。
四、毕业生就业支持政策为了更好地帮助毕业生顺利就业，我校积极出台了一系列就业支持政策。
比如开展就业指导和择业辅导，举办校园招聘会和专场讲座等。
同时，建立了毕业生就业信息平台，为毕业生提供及时准确的就业信息。
这些政策的出台有效地促进了毕业生的顺利就业。
五、下一步工作计划未来，我们将继续加强毕业生就业工作，进一步拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业率和就业质量。
同时，我们将继续优化就业支持政策，为毕业生提供更加全面的就业服务。
我们相信，在全校师生的共同努力下，毕业生的就业情况将会更加美好。
以上就是我校高校毕业生就业工作开展情况的汇报。
谢谢！。
毕业生就业工作情况汇报
毕业生就业工作情况汇报尊敬的领导、老师们：首先，我感谢您们给予我一次向大家汇报毕业生就业工作情况的机会。
在此，我代表毕业生们向各位领导、老师们致以亲切的问候和诚挚的感谢。
我们毕业生深表感激，感谢各位领导、老师多年来对我们的关心、支持和帮助。
下面我将从就业情况分析、就业形势分析以及未来的就业指导等几个方面进行汇报。
一、就业情况分析毕业生的就业情况一直是学校关注的焦点。
作为学校的老师和领导，您们对我们学生的发展一直十分关心，为我们提供了很多就业指导和帮助。
校园内外的一系列就业指导活动也为我们提供了很多宝贵的机会，让我们更加了解就业市场，以及自己的职业规划。
在学校的指导和帮助下，大部分毕业生都能够在毕业后及时地找到一份理想的工作。
根据学校调查统计的数据显示，我们毕业生的就业率达到了90%，其中有60%的学生选择了国内企事业单位就业，30%的学生选择了留学深造，还有10%的学生选择了自主创业。
二、就业形势分析当前，国内外的经济形势和就业形势都非常严峻。
国内的就业市场结构性矛盾和问题较为突出，不同行业、不同地区的招聘需求也各不相同。
国际上也受到了新冠疫情的影响，全球各国的就业形势也很严峻。
就业形势严峻，尤其是在新冠疫情后，许多人失业，就业形势更加严峻。
尽管如此，但是国家鼓励并支持高校毕业生就业创业。
政府出台了一系列的政策和措施，鼓励大学毕业生带着自己的知识、技能和理想，投身到国家建设的各个领域。
一方面，政府提供了很多的创业扶持政策，另一方面，国内的一些发展前景较好的行业也为我们提供了更多的就业机会，比如互联网、人工智能、生物科技等。
三、未来的就业指导在以后的工作中，我们毕业生要根据国家的发展战略和政府的政策，认真选择自己的工作岗位，并且要树立正确的就业观，理性地选择和深耕行业，实现人生价值。
同时，就业市场竞争激烈，我们毕业生要不断地学习和提高自己的综合素质。
在校期间主要是以学习课本上的专业知识为主，离开校园后，我们要不断地扩充自己的知识面，提高自己的综合素质和职业技能，以应对激烈的就业市场竞争。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
高校毕业生就业工作开展情况汇报一、概述近年来，我校高校毕业生就业工作取得了积极成效。
本次汇报旨在向各位领导和师生介绍我校高校毕业生就业工作的开展情况，总结经验，查找问题，并提出改进措施，进一步夯实高校毕业生就业工作的基础，确保更多的毕业生实现就业梦想。
二、就业情况概述1. 毕业生总体就业率稳步提升根据统计数据显示，我校近年来毕业生总体就业率呈现稳步上升的趋势。
截至目前，我校2018届本科毕业生就业率达到了95%，研究生就业率更是达到了97%。
这一成绩的取得离不开学校及相关职能部门的共同努力和切实的支持。
2. 行业分布情况从毕业生就业行业分布方面看，我校毕业生就业涵盖了各个行业，其中主要集中在教育、金融、IT、制造等领域。
此外，新兴行业如互联网、人工智能等也成为了吸纳毕业生就业的重要领域。
3. 就业地域广泛我校毕业生的就业地域分布广泛，除了本地就业外，还有不少毕业生选择外地就业。
就业热门城市主要包括北京、上海、深圳等一线城市，以及广州、成都、杭州等二线城市。
相比过去，毕业生选择就业地域的多样性明显增加。
三、就业工作取得的成果1. 就业指导和培训工作提升针对高校毕业生就业需求的特点，学校开展了一系列就业指导和培训工作，包括简历编写、面试技巧、职业规划等方面的培训，帮助毕业生提高求职能力和竞争力。
2. 实习实践基地建设加强学校积极与各行各业建立实习实践基地，并为毕业生提供了更多的实习机会。
通过实践锻炼，毕业生能够更好地适应工作环境，提高自身专业技能和实际动手能力。
3. 校园招聘会举办规模扩大学校每年都举办规模庞大的校园招聘会，邀请众多知名企业参与。
这为毕业生提供了广阔的就业渠道，增加了他们与用人单位的接触机会，为双方提供了更多沟通和选择的机会。
四、存在的问题与改进措施1. 就业机会不均衡尽管我校毕业生就业率逐年提升，但仍存在部分专业就业机会不均衡的问题。
下一步，学校将着重关注这些专业的就业问题，加强对其就业需求的研究和对口企业的合作，提供更多的就业渠道。
就业去向落实情况汇报
就业去向落实情况汇报
近年来，我国就业形势持续向好，但是就业去向的落实情况也备受关注。
就业
去向的落实情况不仅关乎个体的发展，也关系到整个社会的稳定和发展。
下面，我将就我所在单位的就业去向情况进行汇报。
首先，我们单位毕业生的就业率持续保持在较高水平。
通过学校与企业的合作，我们为学生提供了丰富的实习机会，帮助他们更好地了解职场需求，提升就业竞争力。
在校期间，我们还开展了一系列就业指导和职业规划的活动，使学生在毕业之际能够更加理性地选择就业方向，提高就业的匹配度。
其次，我们单位的毕业生就业去向多样化。
不同专业的学生在毕业后选择的就
业去向也各有特色。
一些学生选择进入国有企业或者事业单位，稳定的工作环境和较高的福利待遇吸引着他们；而另一些学生则选择创业，他们将所学知识转化为实际的产出，为社会创造价值；还有一部分学生选择了外出就业，他们通过各种渠道找到了适合自己的岗位，为自己的发展打下了坚实的基础。
最后，我们单位也在积极探索就业去向的新途径。
随着社会的不断发展，就业
形势也在发生着变化。
我们注重与企业深度合作，开展校企合作办学，为学生提供更多的就业机会；我们还积极引导学生参与创新创业，鼓励他们勇于探索，敢于创新，为他们提供更多的创业支持和资源整合。
总的来看，我们单位的毕业生就业去向落实情况良好，但也面临着新的挑战和
机遇。
我们将继续加强与企业的合作，不断拓宽就业渠道，提升学生的就业竞争力，助力他们实现更好的就业去向。
希望社会各界能够给予更多的支持和关注，共同为我国的就业形势持续向好而努力。
毕业生就业情况工作总结8篇
毕业生就业情况工作总结8篇第1篇示例：随着大学四年的学习生活即将结束，毕业生们纷纷面临着找工作的压力。
毕业生就业情况一直是社会关注的焦点之一。
那么，我们来总结一下毕业生就业情况，看看目前的就业形势是如何的吧。
我们来看看毕业生们选择的行业。
根据最新的调查数据显示，毕业生们更倾向于选择互联网、金融、教育等行业。
这些行业发展迅速，薪资待遇较为优厚，吸引了大批毕业生的眼球。
一些新兴行业如人工智能、大数据、区块链等也受到了不少毕业生的青睐。
这些行业有着广阔的发展空间，为毕业生提供了更多的就业机会。
就业方式也在不断发生变化。
传统的校园招聘仍然是毕业生们找工作的主要途径，但随着社会的进步和科技的发展，网络招聘、社交招聘等新兴就业方式也变得越来越流行。
毕业生们不再局限于传统的求职方式，而是通过各种途径来寻找适合自己的工作机会。
就业市场的竞争也越来越激烈。
随着就业人口的增加，毕业生们面临着更加激烈的竞争压力。
高校毕业生数量不断增加，导致了同一职位的竞争程度变得更加激烈。
毕业生们需要不断提升自己的综合素质，增加就业竞争力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
毕业生们在找工作过程中还需要注意一些就业技巧。
编写一份优秀的求职信、制作一份精美的简历、充分准备面试等，这些都是影响毕业生就业成败的重要因素。
毕业生们也要注重自己的职业规划和发展，根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业道路，不断学习和提升自己，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
毕业生就业情况虽然受到一定的影响，但是只要毕业生们保持乐观的态度、努力提升自己的就业竞争力，相信他们一定能够在就业市场中找到适合自己的工作，实现自己的职业梦想。
祝愿所有的毕业生们早日找到称心如意的工作，展开自己的职业生涯！第2篇示例：随着毕业季的来临，毕业生们纷纷投入到了找工作的行列中。
毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点，其就业情况也备受关注。
那么，我们来总结一下毕业生就业情况，分析其工作总结。
高校就业质量情况汇报总结
高校就业质量情况汇报总结近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，高校就业质量一直备受关注。
为了全面了解和总结高校就业质量情况，特进行了相关调研和汇报，现将情况汇报如下：一、就业率情况。
根据调研数据显示，近几年高校毕业生就业率整体呈现逐年上升的趋势。
其中，本科生就业率稳步增长，研究生就业率也有所提升。
这表明高校毕业生整体就业形势较为乐观。
二、就业质量情况。
在就业质量方面，毕业生就业岗位与所学专业较为匹配的比例有所提高，毕业生薪资水平也有所增加。
同时，不少高校毕业生就业岗位较为稳定，职业发展前景较好。
这些都反映了高校毕业生的就业质量在逐步提升。
三、就业创业情况。
此外，不少高校毕业生也选择了自主创业，创业成功的案例也在不断增加。
这表明高校毕业生对于创业的积极性和能力也在逐渐增强。
四、就业指导情况。
在高校就业指导方面，学校加大了对毕业生就业指导力度，开设了更多的就业指导课程和实践机会，提供了更多的就业信息和资源。
这些都为毕业生顺利就业提供了有力支持。
五、就业形势挑战。
虽然高校毕业生就业总体形势较好，但也面临着一些挑战。
比如，部分毕业生在找工作过程中遇到了困难，就业岗位与所学专业不匹配的现象依然存在，部分高校毕业生创业遇到了一些困难等。
这些都需要我们进一步关注和解决。
综上所述，高校毕业生就业质量整体呈现积极向好的趋势，但也面临着一些挑战。
希望各高校能够进一步加强就业指导，提升毕业生的就业能力，为他们顺利就业和创业提供更多的支持和帮助。
同时，也希望社会各界能够关注高校毕业生的就业问题，共同为构建更加和谐、稳定的就业环境而努力。
大学生就业工作情况汇报
大学生就业工作情况汇报根据最新调查数据显示，大学生就业工作情况整体呈现出积极向上的趋势。
目前大学生就业率逐年稳步提升，就业质量也在逐步改善。
然而，与此同时，大学生就业工作仍存在一些问题与挑战。
本文将从就业形势、就业态势、就业挑战等多个方面对大学生就业工作情况进行分析与汇报。
一、就业形势1. 就业率持续提升根据教育部公布的数据显示，近年来大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。
2019年全国普通高校毕业生就业率达到78.5%，较上年提高0.9个百分点。
这说明大学生就业形势整体向好。
2. 就业结构不断优化随着社会经济的发展，大学生就业结构不断优化，越来越多的大学生选择就业的行业与职位也更加多元化。
除了传统的教育、金融、IT等领域，新兴的互联网、人工智能、生物科技等领域也逐渐成为大学生就业的热门选择。
二、就业态势1. 就业压力逐渐减轻随着我国经济的不断发展与就业政策的不断优化，大学生的就业压力逐渐减轻。
越来越多的企业开始注重人才的质量和能力，而非只看重学历背景。
这让更多的大学生有机会在更适合自己发展的领域找到理想的工作。
2. 就业需求呈现多样化与传统行业相比，大学生的就业需求呈现出多样化的趋势。
一方面，有的大学生选择到一线城市、外企和高新技术企业就业，另一方面，也有一些大学生愿意到基层单位、农村地区和西部地区就业，他们愿意去那些不被重视的行业和领域发展。
三、就业挑战1. 就业态度不够积极一些大学生就业态度不够积极，过于依赖家庭关系或者学历，不愿意去一些基层单位或者偏远地区就业。
这些都是造成大学生就业挑战的原因之一。
2. 就业技能不足另外，一些大学生在校期间只注重理论知识的学习，忽视了实践技能的培养。
这导致在实际就业中缺乏相应的技能，难以胜任现代职业对个人能力的要求。
四、对策建议1. 加强就业指导与实践高校应加强对大学生的就业指导与实践教育，引导大学生合理规划职业生涯，增强实际工作能力。
2. 推动校企合作学校应积极推动校企合作，加强与企业的合作关系，通过实习、实训、双师型教师等形式，让学生更好地适应职场需求。
就业工作情况汇报模板
就业工作情况汇报模板尊敬的领导：我通过此次就业工作情况汇报，向您通报我所在部门最近的工作情况和就业情况。
在过去的一段时间里，我们部门在就业工作方面取得了一些进展，也遇到了一些挑战，下面我将从几个方面进行汇报。
首先，就业市场的整体情况。
近期，就业市场整体呈现出稳中有升的态势，尤其是一些新兴行业和高新技术领域的就业需求持续增加。
同时，随着经济结构的调整和产业升级，一些传统行业的就业形势也在逐渐好转。
但是，受到疫情等因素的影响，部分行业和企业的就业形势仍然较为严峻，就业压力依然存在。
其次，我部门在就业工作中所做的工作。
针对就业市场的情况，我们部门积极开展了一系列的就业服务和扶持工作。
我们加强了与企业的对接，开展了一系列的招聘活动，帮助毕业生找到了合适的工作岗位。
同时，我们还针对一些就业困难的群体，开展了就业技能培训和岗位定向培训，提升了他们的就业竞争力。
此外，我们还加强了与相关部门的合作，共同推进就业扶贫工作，为贫困地区的群众提供了更多的就业机会。
再次，我们面临的挑战和下一步的工作计划。
尽管我们取得了一些成绩，但是就业工作仍然面临着一些挑战。
一方面，就业市场的变化较为快速，我们需要及时调整就业服务和扶持政策，更好地适应市场需求。
另一方面，一些特殊群体的就业问题仍然比较突出，需要我们加大工作力度，制定更加有针对性的就业扶持政策。
下一步，我们将继续加强与企业的合作，拓宽就业渠道，促进更多的毕业生就业。
同时，我们还将加强对特殊群体的关注和帮助，确保他们能够顺利就业。
总的来说，我部门在就业工作中取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我们将继续努力，不断完善就业服务体系，为更多的人提供更好的就业服务，促进就业市场的稳定和健康发展。
谢谢领导们的关注和支持！此致。
敬礼。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
（1）与100多家企业建立合作关系，为毕业生提供岗位3000余个。
（2）举办就业指导讲座、模拟面试等活动20余场，受益毕业生达2000人次。
（3）发布就业信息1000余条，确保毕业生及时了解就业动态。
（1）根据工作内容重新划分岗位职责，明确团队成员的职责范围，减少工作重叠和盲区。
（2）引入专业人才，增强团队在就业市场分析、就业指导、信息管理等方面的专业能力。
（3）建立高效的工作流程，确保团队成员在各自岗位上发挥最大效能。
（4）定期评估团队结构和工作效能，根据实际情况进行调整和优化。
2.加强团队培训，提高团队综合素质
（3）分类指导服务：在接下来的一个月内制定具体方案，并逐步实施。
（4）就业信息平台建设：在两个月内完成平台优化升级，确保信息实时更新。
三、工作计划
1.确定下阶段工作目标
根据当前高校毕业生就业工作的实际情况，我们确定下阶段的工作目标如下：
（1）进一步优化就业岗位结构，提高岗位与毕业生专业的匹配度。
（2）加强就业指导教育，帮助毕业生树立正确的就业观，提高就业竞争力。
（3）指导资源分配不均，导致部分毕业生的需求得不到充分满足。
（4）就业信息发布和更新机制不完善，导致信息传递不及时。
3.提出针对性的改进措施
为了解决上述问题，我们计划采取以下改进措施：
（1）建立就业市场动态监测机制，定期分析行业发展和企业需求，提前做好就业岗位的预测和准备。
（2）完善就业指导课程体系，从大一到大四阶段性地开展职业规划教育，引导毕业生树立正确的就业观。
（4）通过团队协作项目，培养团队成员的协同作战能力，实现协作共赢的目标。
高校就业基本情况汇报
高校就业基本情况汇报近年来，随着我国高等教育的不断发展，高校毕业生就业形势备受关注。
为了全面了解和分析高校毕业生就业基本情况，特进行了相关调研和汇报，以下是对高校就业基本情况的详细汇报。
首先，从就业率来看，我国高校毕业生就业率整体呈现稳步上升的趋势。
根据调查数据显示，近年来高校毕业生的整体就业率保持在90%以上，其中部分重点高校更是高达95%以上。
这一数据表明，高校毕业生整体就业形势良好，大部分学生能够顺利就业。
其次，就业结构方面，高校毕业生就业结构逐渐呈现多样化趋势。
传统行业仍然是高校毕业生就业的主要选择，但随着新兴行业的崛起，越来越多的毕业生选择进入互联网、金融、科技等新兴行业就业。
同时，一部分毕业生也选择创业或自由职业，这为就业结构增添了新的元素。
再次，就业质量方面，高校毕业生就业质量整体呈现稳步提升的趋势。
调查显示，近年来高校毕业生的月收入水平有所提高，就业岗位的匹配度也在逐渐提高。
同时，越来越多的毕业生能够在自己所学专业领域找到满意的工作，这也为高校毕业生就业质量的提升提供了有力支撑。
最后，就业服务方面，高校毕业生就业服务工作得到了进一步加强。
各高校纷纷加大就业服务投入，建立健全了一系列就业服务体系，包括职业指导、岗位推荐、创业扶持等多方面服务。
这些举措有效地提升了毕业生的就业能力和竞争力，为他们顺利就业提供了有力支持。
综上所述，高校毕业生就业基本情况整体呈现出积极向好的趋势。
但同时也要看到，就业压力依然存在，就业结构和质量问题也亟待进一步完善。
希望各方能够共同努力，为高校毕业生提供更多就业机会和更好的发展平台，共同推动我国高校毕业生就业工作迈上新台阶。
高校就业质量情况汇报范文
高校就业质量情况汇报范文近年来，高校毕业生就业形势严峻，就业质量成为社会关注的焦点。
为了全面了解和准确评估高校毕业生的就业质量情况，我们进行了一项调查研究，以下是我们的汇报情况。
首先，我们对全国范围内的高校毕业生进行了问卷调查，涵盖了不同学科、不同学历层次的毕业生。
调查结果显示，目前高校毕业生就业率整体较高，但就业质量参差不齐。
一方面，一些毕业生能够顺利就业，且就业岗位与所学专业相关，薪酬待遇较为理想；另一方面，也有一部分毕业生面临就业困难，就业岗位与所学专业不匹配，薪酬待遇较低。
这表明高校毕业生的就业质量存在一定的不稳定性和不确定性。
其次，我们对毕业生的就业情况进行了深入分析。
调查发现，影响高校毕业生就业质量的主要因素包括个人素质、专业能力、就业意识、社会经济环境等多个方面。
在个人素质方面，一些毕业生缺乏实际工作经验和职业技能，缺乏适应社会需求的能力；在专业能力方面，一些毕业生所学专业与市场需求不匹配，导致就业难度增加；在就业意识方面，一些毕业生对就业市场认识不足，缺乏主动求职的意识和能力；在社会经济环境方面，就业市场需求与供给之间存在一定的矛盾，导致一些毕业生就业压力加大。
这些因素共同影响了高校毕业生的就业质量。
最后，针对高校毕业生就业质量存在的问题，我们提出了一些建议。
首先，高校应加强对学生就业意识和能力的培养，提高学生的职业素养和实践能力；其次，高校应调整专业设置，与市场需求相结合，提高毕业生的就业竞争力；再次，社会应加大对高校毕业生的就业支持力度，提供更多的就业机会和职业指导；最后，政府应加强对就业市场的监管和引导，促进就业市场的健康发展，为高校毕业生提供更多的就业机会。
总之，高校毕业生就业质量情况需要引起我们的高度重视，只有通过全社会的共同努力，才能够更好地改善高校毕业生的就业质量，为他们的就业之路铺平坦。
希望我们的汇报能够引起各方的关注和重视，共同为高校毕业生的就业质量创造更好的环境和条件。
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肃州区高校毕业生就业情况汇报一、基本情况2007年至2009年，我区共有1726名毕业生报到，其中：硕士研究生1名，本科生530名，专科生1195名。
为有效解决高校毕业生就业问题，近年来，我区通过积极改善就业服务方式，从加强就业创业培训、拓宽就业渠道入手，千方百计地解决大中专毕业生就业问题，取得了一定成效。
通过各种渠道就业的高校毕业生有753名（其中配合省市招录公务员86名，事业单位工作人员324名，进村就业139名，三支一扶和基层服务176名，纯农户零就业家庭毕业生28名），占报到毕业生总数的43.6％；自主择业25人，占1.5%；其它就业85人，占11.3%。
二、措施做法（一）落实政策多措并举为促进毕业生就业，我们积极落实相关政策，拓宽渠道，为高校毕业生就业搭建了公开、平等、竞争和择优的平台。
1.积极落实省市高校毕业生招考政策。
一是根据全省统一招考公务员政策，区上及时上报录用计划，三年来，先后有86名毕业生考录公务员，其中，乡镇28名，公检法38名，工商、税务等其它行业和部门20名。
二是按照省、市下达的进村（社区）、“三支一扶”计划，三年来共选拔139名高校毕业生进村担任村主任助理，81名毕业生到乡镇“三支一扶”，招募94名毕业生到乡镇、街道社区和企业服务。
2010年，下达我区进村就业指标45名，“三支一扶”指标20名，报名人数达675人。
三是根据全省民生工程，去年，为乡镇卫生院招录工作人员109名，招录农村中小学教师76名，安置了28名纯农户零就业家庭的本科生到乡镇事业站所工作。
今年，根据省市安排，为进一步缓解高校毕业生就业的严峻形势，公开为农村中小学、乡镇卫生院、基层兽医站补充一批工作人员，报名人数达624人。
目前报名工作已结束，7月25日将进行笔试。
2.创造条件，及时补充事业缺额。
除根据省市政策招考毕业生就业外，为促进更多高校毕业生就业，我区根据事业单位缺编情况，先后三次补充中小学教师96名，补充卫生、社区及其它事业站所工作人员84名。
同时先后四次采取定向招考的方式，安置服务期满的“三支一扶”和基层服务高校毕业生124名，并在招考工作中落实加分政策，免收招考报名费。
3.疏通贫困家庭就业渠道。
为进一步帮助和促进就业，我们对城市“零就业家庭”和农村特困生家庭情况进行深入调查，帮助20名家庭困难的毕业生找到了工作，缓解了困难家庭毕业生就业难的问题。
（二）利用市场畅通信息充分发挥区人力资源市场促进毕业生就业和人才交流方面的主渠道作用，利用“肃州人事编制网”和“肃州区人力资讯网”发布招聘信息，与区外各人力资源市场、高校网站友情链接和联络，紧紧抓住酒泉新能源基地项目建设，广泛宣传毕业生就业供需信息和就业政策，为企事业单位招聘人员创造条件。
每年组织一至二次大型“人才宣传月”和“就业宣传周”，定期组织高校毕业生专场招聘会，民营企业招聘周活动，为高校毕业生就业搭建桥梁。
建立毕业生和用人单位信息档案，实行毕业生报到登记信息共享，按照“管理与服务并重”的原则，通过在报纸等媒体发布毕业生求职信息、每月定期在区人力资源中心举办一至二场人才交流洽谈会等形式，在10多个省市400多家用人单位和毕业生之间建立起了长期、稳定的协作关系。
落实用人劳动保护、工资支付等权益。
三年来，共举办各类大型人才交流洽谈会、人才招聘周、再就业援助等活动80多场次，登记用人单位2900多个，提供就业岗位近3万个。
同时，支持各类经济组织吸纳毕业生，积极与新疆金风科技、江苏中复连众风机叶片制造公司、北京中材科技等风电设备制造企业及各类高新技术产业联系，招聘300多个项目管理和技术岗位人才。
主动为企业和毕业生提供信息，创造就业条件。
近期已达成协议，将继续为中复连众、鑫茂科技、江苏九鼎新材料公司、连云港东鼎公司等风电设备制造企业招聘员工近1000人。
（三）优化服务强化培训积极为毕业生就业提供全方位的人事人才服务。
为各种渠道就业的毕业生进行求职登记、提供人事关系代理，为他们确定身份和计算工龄、档案代管、评聘职称、转正定级、确定工资、接转党团组织关系、落户等就业服务。
通过协助办理创业贷款、免交工商税务部门登记类、管理类各项行政事业性收费等业务，鼓励毕业生自主创业。
至目前，已入库各类人事档案13300份，人事代理服务人员达到1236人。
为有再就业优惠证的人员免费托管档案150份。
为提升毕业生就业能力，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的新型就业观念。
三年来，积极争取国家劳动和社会保障部创业培训项目的支持，对全区近300名高校毕业生进行了以自主就业和创业主要渠道、掌握创业方法与经营技巧、怎样当上“小老板”为主要内容的免费培训；对每年招录的进村就业、三支一扶和基层服务生进行了转变择业观念、培养创业意识为内容的培训。
通过培训引导毕业生正确认识区情和当前就业形势，帮助其建立符合形势的择业观和就业观，实现及早顺利就业、创业。
（四）创造条件促进就业积极落实高校毕业生就业有关文件精神，一是制定出台了《肃州区机关事业单位工作人员调配管理实施细则》，规定事业单位出现空编时优先从高校毕业生中考录，特殊岗位急需全日制本科以上毕业生经人事部门考核确认后可以优先安排。
二是认真落实毕业生就业优惠政策，对服务期满未正式就业的“三支一扶”、基层服务西部志愿者参加公务员和事业单位招考时落实“笔试成绩加5分，并在同等条件下优先录用”的优惠政策。
对农村双女户和独生子女结扎户未就业的毕业生也采取了笔试成绩加10分的政策。
对在我区服务的西部志愿者满一年的，允许报考我区农村中小学教师、乡镇卫生院和基层兽医站工作人员，截止目前，到我区服务的西部志愿者共54名。
其中23名服务生服务期满后通过公务员考试、纯农户零就业家庭等方式就业。
通过省委组织部为我区选聘村官23名，我区认真落实相关政策，比照新参加工作的公务员发放工资。
（五）加强管理教育引导加强对未就业高校毕业生的教育引导，对已就业高校毕业生的培训管理和使用，制定了《基层服务大学生培养指导手册》，强化了对“三支一扶”、基层服务、西部志愿者、大学生村官等锻炼期间的培养、教育和引导，实行“1+2”导师帮带制度，为每位服务基层的高校毕业生确定一名乡镇、部门、社区科级领导干部为其导师，并同时确定一名机关中层干部，一名服务单位主要领导为其帮带人，做好传、帮、带工作。
导师和帮带人每月进行一次访谈，填写帮带手册。
服务基层高校毕业生做好民情日记记录。
手把手指导工作开展，面对面传授工作经验，在实践中促其快速成长。
对已就业的基层高校毕业生强化日常管理，健全目标责任考核，建立“五优先一提拔”机制。
对工作实绩突出、干部群众满意、考核成绩优异的高校毕业生，优先参加学习培训，优先表彰奖励，优先列为团妇组织推优对象，优先发展为党员，优先列为副科级后备干部进行重点培养，对条件成熟的，予以提拔使用。
三、问题及建议（一）高校毕业生数量逐年增加。
近几年，正值高校扩招后毕业生就业高峰期，全国高校毕业生就业形势普遍严峻。
我区生源高校毕业生人数骤增且保持逐年递增，近三年的毕业生人数达到1803名，超过前十年毕业生总和。
加之毕业生学历不断提高，本科、专科学历非常普遍，就业形势与前几年相比发生了根本性变化，造成安置难度加大。
（二）机关和事业单位编制基本满员。
随着五年来招考量的不断增加，尤其是“三支一扶”、进村就业和全省民生工程的实施，五年来全区机关事业单位补充人员超过了千名，已基本满编，安置高校毕业生就业的空间有限。
（三）大学生就业观念和现行就业趋势导致了就业难度增加。
由于部分大学生毕业后就业期望值普遍较高，导致理想与现实存在较大差距。
具体表现在：一是部分毕业生对自己估计过高，不考虑自身实际条件而过高的要求工资、福利待遇，导致用人单位不敢接收；二是片面追求工作环境，受传统思想影响，只想到机关事业单位工作，依靠政府安排岗位的思想比较严重。
不愿去企业发展和自主创业；三是由于地域经济的限制，我区新能源企业刚刚起步，吸引人才的能力有限，而小企业待遇偏低，不能吸引高校毕业生，导致了高校毕业生就业难度的增加。
（四）用人单位的人才高消费和专业不对口限制了毕业生就业。
部分用人单位不从实际出发，盲目追求人才高消费，提高学历和用人标准。
致使一部分专科毕业生，尤其是高职类毕业生沉淀过多。
专业不对口也是制约就业的因素之一。
有些单位过于强调专业对口，导致部分高校毕业生学非所用，用非所学。
在报考时，紧缺的专业无人报考，不需要的专业人员过剩，造成部分高校毕业生积压浪费。
今后工作中，我们打算从以下方面入手：（一）充分发挥人才市场的桥梁作用。
坚持以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，真正树立“人才资源是第一资源”的观念，发挥人才市场的疏导作用，加强政策指导和工作协调，拓宽就业渠道，积极主动地推荐高校毕业生到企业工作。
与企业联系，掌握就业信息，积极引导企业树立正确的用人观，用发展的眼光对待人才，提高人才待遇，吸纳更多的高校毕业生，主动帮助毕业生正确认识区情及就业形势，帮助其确立符合形势的择业观和就业观。
（二）出台高校毕业生到企业就业的扶持政策。
比如，采取企业和个人双向选择的办法，每年选派一定数量的应届高校毕业生到企业实习锻炼。
前三年，由政府给每位毕业生一定比例的生活补贴或养老保险，逐步提高高校毕业生就业和创业的能力。
或者采取对自主创业的毕业生采取一次性补贴创业费的办法进行扶持，激励更多的高校毕业生转变观念，解放思想，拓宽渠道，发挥自身才干，自主创业。
（三）强化就业培训力度，更新毕业生就业观念。
进一步加强对大学毕业生就业观的指引，举办高校毕业生就业创业和知识更新培训班，帮助高校毕业生，克服思想，正确分析和认识自己，合理地确定就业期望值，多形式，多渠道就业。
同时，通过劳务培训、再就业和创业培训，工贸中专短期培训等形式，加大对高校毕业生的培训力度，掌握就业技能，提高就业能力。
（四）继续拓宽毕业生就业渠道。
积极探索完善政府政策引导、学校就业指导推荐，用人单位和毕业生供需见面的新机制和新途径。
继续疏通就业渠道，鼓励毕业生积极参加国家公务员，事业单位，进村就业，“三支一扶”等招考。
拓宽高校毕业生输出渠道，鼓励有条件的高校毕业生到外地就业和自主创业。
（五）探索有效方法，加强毕业生管理和服务。
高度重视高校毕业生信息登记管理，进一步完善毕业生管理数据库，主动推荐入库求职的毕业生就业。
为高校毕业生提供全方位的就业服务，如人事关系代理，确定身份和工龄、保管档案等，并把就业信息通过电话或短信形式及时告知毕业生，促使高校毕业生就业。