人事管理系统毕业论文精编版

人事管理系统毕业论文

精编版

MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

本科毕业论文(设计)

人事管理系统的开发与设计

摘要：随着社会的发展互联网的利用率也在快速提高，在互联网高速发展的同时也大大提高了人们的生活质量。在企业人事管理这方面，计算机的普及大大节省了公司管理成本，而且效率也得到了很大的提高。

人事管理系统主要从公司人事管理员的角度管理公司的员工信息。本系统主要分为三个模块，员工信息管理，考勤信息管理，工资信息管理三个模块。其中员工信息管理包括了员工基本信息的增删改查，主要用于对公司员工的入职，离职，辞退等管理。员工考勤管理包括了员工的请假，休假，迟到等信息的增删改查的管理。员工工资管理模块主要是对于员工工资的上升下降等进行调整。

本系统主要用java+js编写，利用springmvc+mybatis框架进行整合，利用mysql存储数据，js编写前端人机交互页面，代码简介有效，界面整洁干净。

关键词：人事管理；java；js；springmvc；mybatis

TheDevelopmentandDesignofthePersonnelManagemen

tSystem

Abstract:Withthedevelopmentofsociety,theutilizationrateoftheInternetisa lsorapidlyincreasing,andthedevelopmentoftheInternethasgreatlyimprovedpe ople',thepopularityofthecomputergreatlysavesthecostofthecompany'smanage ment,butalsoalotofefficiencyhasbeengreatlyimproved.

Personnelmanagementsystemmainlyfromthecompany'spersonnelmanagementp ointofviewofthecompany',employeeinformationmanagement,staffattendancema nagement,,ismainlyusedforthecompany'semployeesentry,exit,,.

Thesystemismainlypreparedbyspringmvc+mybatis,usingthejava+jsframewo rkforintegration,theuseofMySQLstoragedata,JStopreparethefrontendofhuman -computerinteractionpage,codebriefintroduction,theinterfacecleanandtidy.

Keywords:personnelmanagement；java；js；springmvc；mybatis

目录

1.人事管理系统简介 (1)

2.可行性分析 (2)

技术可行性 (2)

经济可行性 (2)

操作可行性 (3)

3.需求分析 (3)

系统需求分析 (3)

系统数据模型 (3)

人事管理系统E-R图 (3)

实体属性图 (3)

4.总体设计 (6)

5.详细设计 (6)

技术简介 (6)

简介 (6)

简介 (7)

简介 (7)

数据库设计 (7)

界面设计 (9)

登录界面设计 (9)

系统首页设计 (10)

员工信息管理 (10)

员工信息修改 (11)

员工信息添加 (12)

考勤信息管理 (13)

考勤信息修改 (13)

考勤信息添加 (14)

工资信息管理 (14)

工资信息修改 (15)

工资信息添加 (15)

6.系统实现 (16)

框架 (16)

框架 (16)

系统编码 (16)

系统登陆模块 (16)

员工信息添加模块 (16)

员工信息修改模块 (16)

7.系统测试 (17)

测试的目的 (17)

系统测试的方案 (17)

8.结束语 (18)

参考文献 (19)

附录 (20)

人事管理系统的开发与设计

1.人事管理系统简介

随着社会的发展，科学技术的进步计算机已经快速的占领了企业的各个领域，现在在计算机上进行的人事管理系统，它的查询速度快，而且查出来的信息准确。

手工管理相对于计算机上的管理系统而言有很多的优点:查询数度快、查询比较方便、数据的准确性高、存储的数据量大、数据的保密性高、性价比比较高等。这些优点可以极大的提高人事管理系统的工作效率,对于企业科学的现代化管理,有及其重要的作用。对于不同的企业来说他们都有属于自己的人事管理系统，这就意味这不同的企业要有自己的特色的人事管理系统。

在这个过程中涉及到了人员的信息、档案、职务、工资，出差，退休等业务，并且各个业务之间要有相关的信息关联，而且关联程度要求比较高。

在计算机没有普及的过去企业是通过大量的人员进行相当复杂的工作，不仅工

作量大，而且常常因为些许失误造成公司的巨大损失。如下图1-1所示

图前期人事管理模式图

现代的人事管理就是通过计算机来实现的，其数度快，准确度高得到了大部分

人的认可。现代人事管理如下图所示

图计算机人事管理模式图

2.可行性分析

可行性的分析是为了解决我们所了解的问题，在研究方法的可行性方面我们通过一下三个方面进行研究：

技术可行性

技术可行性，利用现在我们学到的技术是否能够完成这个人事管理系统。技术可行性分为硬件和软件两个方面：

软件方面：我们利用myeclipse作为开发工具，mysql作为数据库。开发过程中我们通过springmvc+mybatis框架来搭建项目的骨架。

硬件方面：现在一个普通的计算机硬盘容量都至少是500G的内存，2G的内存。对于本人事管理系统而言，已经完全足够了。

因此我们的系统具有技术可信性。

经济可行性

经济可行性，当我们利用时间，人员的集合来完成这个系统后得到的效益是否能够大于我们获得的效益。