1.第一期分享会--如何进行培训开场？

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Biblioteka Baidu
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Thanks!
太棒了，热烈的掌声送给优秀的自己。
下面，我们开始今天的课程……
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从学员角度来分析：
他为什么要来听你的课？ 1、自身有意识要提高技术能力；
2、带着日常工作问题而来；
3、带着认证压力而来； 4、其他
如何吸引学员注意力？ 1、精彩的培训开场，调动学习积极性；
如何进行培训开场？
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培训开场白（示例）
一、问好
好！我们的课程马上就要开始了，首先问候一下在座优秀的精英们，大家上午好！我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好 时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！我现在跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的 不只是一个好字，而是：好！很好！非常好！好，清楚了吗？ 那好，再次问候在座的最优秀的精英们，大家上午好！ 二、宣布课堂纪律 好，各位我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。那请各位全体起立， 拿出你们最酷的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩 膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。 大家要不要把自己的手机送给别人？（不愿意）那好，现在给大家10秒钟的时间把手机调整为静音或振动状态，在学习过程中， 也请大家不要随意来回走动。 三、今天学习的收获是什么 今天我们用？小时的时间来学习，那学习是不是要收获一个非常好的结果！本堂课我将给大家介绍XXX，请大家把学习的期望写 下来，而且牢记于心，结束后检验是否学到了想学的知识。
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2、多与学员交流，信任是第一步；
3、讲的东西要和学员的切身利益挂钩； 4、让学员认识到自已的不足，并且愿意主动学习。
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