事业单位面试之解析综合分析观点题

事业单位面试之解析综合分析观点题

面试常见的题型主要有：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、演讲与情景模拟等题型。在河北省以往的考试中综合分析是重点，面试时间10分钟4道题（包括思考的时间在内），有时候综合分析题会占到3道，因此掌握综合分析题的答题思路和答题原则尤其重要，下面就来说一下，如何答综合分析类的题目。综合分析题的测评要素是考查考生能否对问题的本质做出明确、全面、透彻的分析判断，对事物既能从宏观方面总体考虑，又能从微观方面考虑其各个构成部分，同时注意整体部分之间及各个部分之间内在的有机联系。综合分析题主要有两大类题型，一种是现象类综合分析题。一种是观点类综合分析题。从字面上来理解，现象类的综合分析题就是给你一个社会现象让你谈谈自己的看法或者直接让你分析这个现象产生的原因，比如大学生贷款或者打工挣钱买苹果手机，有人认为不好，有人认为能够理解辛苦后才有享受，你怎么看？这就是我们说的综合分析题中的现象类题型。观点类的综合分析题就是给你一个观点让你谈理解，比如有哲学家说人生会有很多意外，也有人说决定改变命运，你怎么看？这就是我们说的综合分析题中的观点类题型。

今天主要给大家讲一下如何作答综合分析题中的观点类题型。观点类的题目主要有三种：单观点、双观点和多观点。观点类的答题原则有：（1）观点的性质定态度，即根据观点的不同性质确定态度：观点的性质是关键，如果观点是正面积极的，我们应该同意并支持。比如艰难困苦，玉汝于成。这个观点是告诉我们人生要取得成就，需要不断的磨炼，在一次次的历练中成长,说的是正面积极的，所以我们要支持，这就是观点的性质定态度。（2）讲话的身份定倾向。即如果是政要人物，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话，则需要全面的看待。这是答综合分析观点类题目时要遵守的两条原则。具体的答题思路是三步走：就话论话（解释含义明论点）；就话论理（全面理解联实际）；就话论人（公职立场谈践行）。下面通过一道真题来给大家具体说一些如何作答综合分析观点类题目。清代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。

【题目类型】综合分析观点类

【考察要素】考生分析问题的全面性以及语言表达能力和思维能力。

【参考解析】

1、这句话意思是要为人坦荡，不是害怕别人知道，而是要做到问心无愧。这句话渗透的自洁观对我们今天党员干部加强思想道德修养、提高拒腐防变能力，不乏借鉴意义。

2、我们平时在日常生活中做人做事的时候，经常会受到一些外界的诱惑和干扰，在这种情况下，能够约束我们自己的往往不是外在的压力或者言论，最重要的则是来自于我们自己心中的道德标准。

3、我们党和政府多次提出加强对党员干部的监督并强化监督机制，不过自律一旦缺失，就会钻法律、党纪的空子，只“畏人知”大耍把戏，人前人后判若两样。因此，要做到廉洁从政，就要将制度反腐与自律防腐结合起来，否则等到法律约束自身行为就悔之晚矣，他律不如自律！

4、总之，广大党员干部要把自律和“不自欺”、与“无愧于心”联系起来，自律慎行，特别是在生活圈、社交圈等远离公众视线的私人空间，坚定做到”不畏人知畏己知“，在道德上坚守清白，在精神上展现高尚，在行动上坦荡磊落。唯有如此，才能真正做到洁身自好。