提升执行力心态方法
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四、提升执行力的方法
47/50
四、提升执行力的方法 从行动开始
48/50
四、提升执行力的方法 模型
49/50
结论：执行力强的人是不会被淘汰的，有着专长的人是不会被淘 汰的，业务骨干是不会被淘汰的，正能量的人是不会被淘汰的。 往往淘汰的是数啥数不着，哪里见不着，八竿子打不着的人。
12/50
二、为什么要有执行力
执行不力是企业管理的最大黑洞
为什么很多企业的策略雷同，最后的业绩却大不相同？ 为什么企业的宏伟蓝图在现实执行中显得如此地苍白？ 为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助？ 为什么思路不错、做起来就错了？说得对却总做不对？ 为什么激励大会，听听感动，想想激动，回去却不动？ 为什么企业会议总议而不决、决而不行、行而无果呢？ 为什么企业经理人变成了“思想家”，业绩却没有提升？
6/50
一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
埃隆·马斯克的大事件
• 2001年初，埃隆·马斯克策划了一个叫“火星绿洲”的项目 • 2002年6月，埃隆·马斯克成立太空探索技术公司（Space X） • 2004年，马斯克创立特斯拉公司 • 2005年，互联网、清洁能源和太空这三个理想就已经实现。 • 2010年6月，Tesla在纳斯达克上市，成功完成IPO • 2015年，马斯克创建了人工智能公司Open AI，并表示将开源其研究成果分享给研究人工智能的
36/50
四、提升执行力的方法 RIDE说服模型
37/50
四、提升执行力的方法 沟通能力提升：解码方共情倾听
38/50
四、提升执行力的方法 沟通能力提升：不同渠道方向沟通
39/50
四、提升执行力的方法 通过目标计划管理提升执行力：SMART原则
40/50
四、提升执行力的方法 加强时间管理提升执行力：四象限法
团队执行力：贯彻战略 将目标完成的能力
4/50
一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
扎克伯格
埃隆马斯克
5/50
一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
扎克伯格的年度计划
• 2009年挑战每天戴领带上班 • 2010年挑战学习汉语 • 2011年挑战只吃自己亲手屠宰的动物 • 2012年挑战每天写代码 • 2013年挑战每天跟除脸书员工之外的不同的人见面 • 2014年挑战每天写封感谢信 • 2015年挑战每个月读两本书 • 2016年挑战开发一款私人专属人工智能助手以及全年跑步 587 公里（365英里） • 2017年他要走遍美国所有州，与每个州的人交谈，了解他们在想什么，了解他们的生活方式。
30/50
四、提升执行力的方法 总分总原则
31/50
四、提升执行力的方法 金字塔原理
32/50
四、提升执行力的方法 表达的逻辑
33/50
四、提升执行力的方法 SCQA表达套路
34/50
四、提升执行力的方法 SCQA表达套路+金字塔模型论 证
35/50
四、提升执行力的方法 麦肯锡的30秒电梯模型
“说干就干，不整虚的”
8/50
一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
黄太吉
兰州拉面
“做大事者不纠结，成大器者不磨叽”
9/50
二、为什么要有执行力
10/50
二、为什么要有执行力
没有执行力是个人成功的最大障碍
11/50
二、为什么要有执行力
案例一、女老板的雷厉风行 案例二、正能量和负能量 案例三、西游团队裁员风波
24/50
四、提升执行力的方法 提升执行力的策略方法
25/50
源自文库
四、提升执行力的方法 执行力的24字诀
执行前：决心第一，成败第二
➢ 发展才是硬道理
执行中：速度第一，完美第二
➢ 让一部分人先富起来
执行后：结果第一，理由第二
➢ 不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫
26/50
四、提升执行力的方法 执行力宣言
41/50
四、提升执行力的方法 加强时间管理提升执行力：六要事法
42/50
四、提升执行力的方法 加强时间管理提升执行力：番茄工作法
43/50
四、提升执行力的方法 加强时间管理提升执行力：伯恩崔西的时间管理课
44/50
四、提升执行力的方法 提升运营管理水平来提升执行力
45/50
四、提升执行力的方法 提升团队管理水平来提升执行力
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二、为什么要有执行力
执行不力的五大原因
→内心不愿干 →不知道干什么 →不知道怎么干 →干好了没啥好处 →干坏了没啥坏处
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14/50
二、为什么要有执行力 提升个人执行力的MKASH模型
Knowledge 知识
从今天起，我要向全世界宣布 我要做一个行动的巨人 在行动中去学习，去成长 在行动中去纠正，去调整 在行动中去检验，去完善 我要马上行动，立即行动 行动！行动！再行动！
27/50
四、提升执行力的方法 提升沟通能力来提升执行力
28/50
四、提升执行力的方法 沟通能力提升：编码方结构化表达
29/50
四、提升执行力的方法 TOPS原则
• 战略引领 • 执行文化
文化 制度
• 明确标准 • 规范流程 • 严格制度
• 目标计划 • 沟通协调 • 激励考核
行为
心态
• 老板心态、结果心态 • 责任心态、学习心态
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三、提升执行力的心态
18/50
三、提升执行力的心态 老板心态：当老板要有老板心态
19/50
三、提升执行力的心态 结果心态：四果执行法则
• 解决不知道怎么干的问题
Action 执行
• 解决的是干不干的问题
Motivation 动机
• 解决愿不愿意干的问题
Skill 技能
• 解决的是干不干得好的问 题
Habit 习惯
• 解决的是流程固化的问题
15/50
二、为什么要有执行力 驱动力
16/50
二、为什么要有执行力 提升组织执行力的四动力模型
20/50
三、提升执行力的心态 责任心态：几个等式的思考
21/50
三、提升执行力的心态 阳光心态：你是火炬，火柴，还是湿木头？
22/50
三、提升执行力的心态 学习心态：赚钱VS值钱
23/50
四、提升执行力的方法
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每一个人 • 2016年，埃隆·马斯克（ElonMusk）参与设计的超级高铁（Hyperloop）在美国内华达州的一片
无人沙漠里获得了它的首次公测成功
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一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
“万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
李云龙
赵刚
目录
一、什么是执行力 二、为什么要有执行力 三、提升执行力的心态 四、提升执行力的方法
1/50
一、什么是执行力
2/50
一、什么是执行力
人生的四个维度
年龄是生命的长度 学识是生命的宽度 意志是生命的强度 梦想是生命的高度
执行力是梦想实现的速度
3/50
一、什么是执行力 —— 执行力的定义
个人执行力：保质保量 完成工作和任务的能力
四、提升执行力的方法
47/50
四、提升执行力的方法 从行动开始
48/50
四、提升执行力的方法 模型
49/50
结论：执行力强的人是不会被淘汰的，有着专长的人是不会被淘 汰的，业务骨干是不会被淘汰的，正能量的人是不会被淘汰的。 往往淘汰的是数啥数不着，哪里见不着，八竿子打不着的人。
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二、为什么要有执行力
执行不力是企业管理的最大黑洞
为什么很多企业的策略雷同，最后的业绩却大不相同？ 为什么企业的宏伟蓝图在现实执行中显得如此地苍白？ 为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助？ 为什么思路不错、做起来就错了？说得对却总做不对？ 为什么激励大会，听听感动，想想激动，回去却不动？ 为什么企业会议总议而不决、决而不行、行而无果呢？ 为什么企业经理人变成了“思想家”，业绩却没有提升？
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一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
埃隆·马斯克的大事件
• 2001年初，埃隆·马斯克策划了一个叫“火星绿洲”的项目 • 2002年6月，埃隆·马斯克成立太空探索技术公司（Space X） • 2004年，马斯克创立特斯拉公司 • 2005年，互联网、清洁能源和太空这三个理想就已经实现。 • 2010年6月，Tesla在纳斯达克上市，成功完成IPO • 2015年，马斯克创建了人工智能公司Open AI，并表示将开源其研究成果分享给研究人工智能的
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四、提升执行力的方法 RIDE说服模型
37/50
四、提升执行力的方法 沟通能力提升：解码方共情倾听
38/50
四、提升执行力的方法 沟通能力提升：不同渠道方向沟通
39/50
四、提升执行力的方法 通过目标计划管理提升执行力：SMART原则
40/50
四、提升执行力的方法 加强时间管理提升执行力：四象限法
团队执行力：贯彻战略 将目标完成的能力
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一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
扎克伯格
埃隆马斯克
5/50
一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
扎克伯格的年度计划
• 2009年挑战每天戴领带上班 • 2010年挑战学习汉语 • 2011年挑战只吃自己亲手屠宰的动物 • 2012年挑战每天写代码 • 2013年挑战每天跟除脸书员工之外的不同的人见面 • 2014年挑战每天写封感谢信 • 2015年挑战每个月读两本书 • 2016年挑战开发一款私人专属人工智能助手以及全年跑步 587 公里（365英里） • 2017年他要走遍美国所有州，与每个州的人交谈，了解他们在想什么，了解他们的生活方式。
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四、提升执行力的方法 总分总原则
31/50
四、提升执行力的方法 金字塔原理
32/50
四、提升执行力的方法 表达的逻辑
33/50
四、提升执行力的方法 SCQA表达套路
34/50
四、提升执行力的方法 SCQA表达套路+金字塔模型论 证
35/50
四、提升执行力的方法 麦肯锡的30秒电梯模型
“说干就干，不整虚的”
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一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
黄太吉
兰州拉面
“做大事者不纠结，成大器者不磨叽”
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二、为什么要有执行力
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二、为什么要有执行力
没有执行力是个人成功的最大障碍
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二、为什么要有执行力
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四、提升执行力的方法 提升执行力的策略方法
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源自文库
四、提升执行力的方法 执行力的24字诀
执行前：决心第一，成败第二
➢ 发展才是硬道理
执行中：速度第一，完美第二
➢ 让一部分人先富起来
执行后：结果第一，理由第二
➢ 不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫
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四、提升执行力的方法 执行力宣言
41/50
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42/50
四、提升执行力的方法 加强时间管理提升执行力：番茄工作法
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四、提升执行力的方法 提升运营管理水平来提升执行力
45/50
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二、为什么要有执行力 提升个人执行力的MKASH模型
Knowledge 知识
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28/50
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29/50
四、提升执行力的方法 TOPS原则
• 战略引领 • 执行文化
文化 制度
• 明确标准 • 规范流程 • 严格制度
• 目标计划 • 沟通协调 • 激励考核
行为
心态
• 老板心态、结果心态 • 责任心态、学习心态
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三、提升执行力的心态
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三、提升执行力的心态 老板心态：当老板要有老板心态
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三、提升执行力的心态 结果心态：四果执行法则
• 解决不知道怎么干的问题
Action 执行
• 解决的是干不干的问题
Motivation 动机
• 解决愿不愿意干的问题
Skill 技能
• 解决的是干不干得好的问 题
Habit 习惯
• 解决的是流程固化的问题
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二、为什么要有执行力 驱动力
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二、为什么要有执行力 提升组织执行力的四动力模型
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三、提升执行力的心态 责任心态：几个等式的思考
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三、提升执行力的心态 阳光心态：你是火炬，火柴，还是湿木头？
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三、提升执行力的心态 学习心态：赚钱VS值钱
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四、提升执行力的方法
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每一个人 • 2016年，埃隆·马斯克（ElonMusk）参与设计的超级高铁（Hyperloop）在美国内华达州的一片
无人沙漠里获得了它的首次公测成功
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一、什么是执行力 —— 执行力的牛人
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李云龙
赵刚
目录
一、什么是执行力 二、为什么要有执行力 三、提升执行力的心态 四、提升执行力的方法
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一、什么是执行力
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一、什么是执行力
人生的四个维度
年龄是生命的长度 学识是生命的宽度 意志是生命的强度 梦想是生命的高度
执行力是梦想实现的速度
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一、什么是执行力 —— 执行力的定义
个人执行力：保质保量 完成工作和任务的能力