西南财经大学会计学院

西南财经大学会计学院

各类各级岗位职责

一、各类各级岗位职责确定原则

1、符合学校《教学岗岗位基本职责与应聘条件（试行）》、《教学岗位工作量管理考核暂行规定（试行）》、《管理岗岗位职责与应聘条件（试行）》和《管理岗位工作暂行规定（试行）》等制度规定的基本要求和精神。

2、结合会计学院实际，按就地卧倒原则，由现有在岗人员分解落实计划年度的目标任务，承担年度目标任务规定和涉及的所有工作内容。

二、A级各岗位职责和聘任要求

（一）A1级岗位

A1级岗设置教学岗位1个，其职责规定是：

①符合学校A1级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科重要学术带头人，对学科建设具有重大贡献，承担博

士研究生指导职责，指导本学科建设与发展规划的制定与实施；

③负责组织领导相关研究机构的研究工作；

④每年至少为本科生或硕士研究生作专题学术报告一次；

⑤除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校

教学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

（二）A2级岗位

A2级岗设置教学岗位1个，其职责规定是：

①符合学校A2级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科重要学术带头人，承担博士研究生指导职责，指导本

学科建设与发展规划的制定与实施；

③负责组织领导相关研究机构的研究工作；

④每年至少为本科生或硕士研究生作专题学术报告一次。

⑤除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校

教学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

（三）A3级岗位

A3级岗设置6个教学岗位。

A3-1 教学岗位，其职责规定是：

①符合学校A3级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科主要学术带头人，负责组织领导本学科建设与发展规

划的制定与实施以及硕士研究生课程建设，参与博士研究生的指导和博士研究生课程讲授，全面负责学院行政工作；

③在研究生层次专业课讲授中运用英语原版教材进行双语教

学；

④除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校

教学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

A3-2~A3-4 教学岗位，其职责规定是：

①符合学校A3级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科会计和审计主要学术带头人，指导本学科建设与发展

规划的制定与实施，参与博士研究生的指导和课程讲授，指导

硕士研究生课程建设；

③具有较长的从教时间和丰富的教学经验以及独立承担硕士

研究生专业课程的能力和水平，有较深的专业理论造诣，独立

指导硕士研究生；

④除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校

教学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

A3-5~A3-6 教学岗位，其基本职责规定是：

①符合学校A3级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求

②本学科会计和审计主要学术带头人，指导本学科建设与发展

规划的制定与实施以及硕士研究生课程建设；

③具有较长的从教时间和丰富的教学经验，独立承担本科专业

课一门，具有独立承担硕士研究生专业课程的能力和水平以

及较深的专业理论造诣，独立指导硕士研究生；

④除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校

教学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

（四）A4级岗位

A4级岗设置岗位10个，其中管理岗位1个，教学岗位9个。

A4-1 管理岗位，其职责规定是：

①符合学校A4级管理岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②全面负责学院党务工作和教师思想政治工作；

③具有较长的从教时间和丰富的教学经验，独立承担本科生专

业课程一门，具有独立承担硕士研究生专业课程的能力和水平，

有较深的专业理论造诣，独立指导硕士研究生；

④除完成学校规定的岗位本职工作外，还应承担学院安排的其

他工作。

A4-2~A4-3 教学岗位

①符合学校A4级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科中青年学术骨干，具有厚实的专业理论基础，参与博

士生指导工作，独立指导硕士研究生；

③独立承担本科生和硕士研究生专业课各一门，积极开发多媒

体课件，进行多媒体教学；

④分管学院教学工作、科研工作和行政管理工作；

⑤除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校教

学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

A4-4~A4-5 教学岗位

①符合学校A4级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科中青年学术骨干，具有厚实的专业理论基础，独立指导

硕士研究生；

③独立承担本科生和研究生专业课程英语原版教材、双语教学各

一门，要求开发一门新课程；

④除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校教

学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

A4-6~A4-10 教学岗位，其职责规定是：

①符合学校A4级教学岗位基本职责、应聘条件和考核要求；

②本学科中青年学术骨干，具有厚实的专业理论基础，独立指导硕士研究生；

③近三年承担过硕士研究生的教学任务，具有独立讲授研究生课程的能力与水平，年度内承担本科生和研究生课程各一门，要求至少有一门课程进行多媒体教学，开发一门新课程；

④除完成学校规定的教学基本工作量外，还应承担学院按学校教学任务安排的教学平均工作量及其他工作。

三、B级岗位职责和聘任要求

（一）B1级岗位

B1级岗设置岗位23个，其中教学岗位20个，管理岗位3个。

B1-1~B1-2管理岗位，其职责规定是：

①符合学校B1级管理岗位职责、应聘条件和考核要求；

②负责学院学生的党建工作，组织领导学生思想政治工作和日

常管理，承担“两课”教学任务，担任学生班主任工作，要

求利用计算机进行相应的管理工作；

③除完成学校规定的岗位本职工作外，还应承担学院安排的其

他工作。

B1-3管理岗位，其职责规定是：

①符合学校B1级管理岗位职责、应聘条件和考核要求；

②全面负责学院行政办公室管理工作和日常工作，要求利用计

算机进行相应的管理工作；

③除完成学校规定的岗位本职工作外，还应承担学院安排的其