著名企业招聘面试题精选

著名企业招聘面试题精选

1我们为什么要聘用你？

答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：\\\\\\" 我能做好我要做的事情\\\\\\" 、\\\\\\" 我相信自己，我想得到这份工作\\\\\\"。

2、为什么你想到这里来工作？

答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组

织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么？

答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位？

答案：回答当然是\\\\\\"YES\\\\\\" ，如你不满意，可补充：\\\\\\" 当我有这个评测能力时\\\\\\" 或\\\\\\" 有这样一个空缺时吧\\\\\\" 。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？

?

答案：如果你回答\\\\\\"NO\\\\\\" ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响？

答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久？

答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即:能待多久待多久，尽可能长，\\\\\\"

我在这里继续学习和完善自己。\\\\\\"

8、什么是你最大的成就？

答案：准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗？

答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？

答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么？

答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：\\\\\\" 我喜欢挑战性工作

13、你最低的薪金要求是多少

答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的

做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上

的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗？

答案：你必须回答\\\\\\" 当然\\\\\\"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这

次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说\\\\\\" 没有\\\\\\" （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一

个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的

考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

15、为什么你是这份工作的最佳人选？

a）我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位

b）我干什么都很出色。

c）通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

d）你们需要可以生产出\\\\\\" 效益\\\\\\" 的人，而我的背景和经验……

答案：

A、错误。经验是好的，但\\\\\\" 很多相同职位\\\\\\" 也许更让人觉得你并不总能保证很

好的表现。

B错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

C错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出

你能为雇主提供什么。

D最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

16、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？a）回答\\\\\\"是\\\\\\"或\\\\\\"否\\\\\\"。

b）回答\\\\\\"是\\\\\\"或\\\\\\"否\\\\\\"，并给出个具体的例子。

c）回答\\\\\\"是\\\\\\"或\\\\\\"否\\\\\\"，并做进- -步的解释。

A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答\\\\\\" 是\\\\\\" 或

\\\\\\" 否\\\\\\" 的问题也需要具体的解释。

B最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和

真诚。

C错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹

杂不清。同时，最好不要用\\\\\\" 应聘指南\\\\\\" 之类的\\\\\\" 经典\\\\\\" 套话，那会让你像个\\\\\\" 职业\\\\\\" 应聘的。

17、描述一下你自己。

a）列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。

b）大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

c）列举3个自己的性格与成就的具体案例。

A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/

她记住你。这样的宣扬并不成功。

C最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

18、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。

有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业

我昨天才搞到的，给你分享一下

鬼才不现实，你知道我在哪里搞到的吗？

就是在一个大型公司的人事部搞到的，人家招聘的人也看这个

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目2、介绍内容要与个人简历相一致。3、

表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是

招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨

和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭

成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感