培训学校财务部岗位职责及管理制度

财务部岗位职责

一、员工岗位职责（出纳）

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

二、副主任位职责（会计）

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（三）主任岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。

5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。

7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（四）副主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。

9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（五）主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核财务数据，编制月度财务报表。

5、审核月度工资表，监督工资发放情况

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。

9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

财务部管理制度

为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。

第一条学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。

第二条学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

第三条实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。

第四条一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

第五条会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。

第六条学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。

第七条学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，

其余现金及时上交银行。

第八条财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

第九条严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。

第十条学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

第十一条学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。