技工学校各项职责和管理制度
技工学校安全管理制度
技工学校安全管理制度一、总则二、学校安全责任1.技工学校负有保障学校安全的主要责任，学校领导班子为学校的安全工作负最终责任。
2.校长是安全工作的第一责任人，负责制定安全管理制度和安全工作计划，组织实施安全管理工作。
3.学校安全委员会是学校安全工作的组织者和协调者，由校长担任主任，相关部门负责人担任委员，负责制定学校的安全管理政策，推动安全工作的开展。
4.安全员由学校选聘，负责学校的日常安全管理工作，及时发现和处理安全隐患。
三、学校安全制度1.学校要建立完善的安全管理制度，并将其公布于校园内，以便师生及时了解学校安全规定，并共同遵守。
2.学校安全制度包括安全意识教育、安全设施与防范措施、安全事故的应急处理等内容。
四、安全设施与防范措施1.学校要按照国家安全规定，在校园内建立相应的安全设施，如防火、防盗、防爆等设施，确保师生的安全。
2.学校要严格控制校门出入口，制定出入校园的规定，并进行监控和管理，确保外来人员的准确身份信息。
五、安全意识教育1.学校要组织每年的安全意识教育，培养师生的安全意识，加强对于安全事故的预判和应对能力。
2.学校可以邀请相关安全专家到校进行讲座，提高师生对各类安全事故的认识和应对方法。
3.学校要定期组织安全演练，让师生熟悉逃生路线和各类应急处理措施。
六、安全事故的应急处理1.学校要建立健全的安全事故报告制度，要求任何安全事故都要第一时间上报给学校安全员和相关部门。
2.学校要建立相应的安全事故应急预案，明确各岗位的责任和应对措施，以便在事故发生时能够迅速有效地进行处置。
3.学校要及时组织相关部门对安全事故进行调查和分析，总结经验教训，采取措施避免同类安全事故再次发生。
七、安全监督与检查1.学校要建立安全监督与检查制度，定期对学校的安全管理工作进行检查和评估。
2.安全员要每月进行一次大规模的安全检查，并向学校安全委员会提交安全检查报告。
3.安全监督部门要每学期至少进行一次校园安全检查，对学校的安全管理情况进行评估，并提出相应的整改措施。
技工学校的教学管理制度
一、总则为全面贯彻国家教育方针，提高技工学校教育教学质量，培养高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《职业教育法》和《技工学校工作条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本教学管理制度。
二、教学管理组织机构1. 学校成立教学管理委员会，负责制定、修订和实施教学管理制度，监督教学工作的开展。
2. 教务处负责具体教学管理工作的组织实施，包括教学计划、课程设置、教学质量监控、教师队伍建设等。
3. 各专业教研室负责本专业的教学管理工作，制定教学大纲、教学计划，组织实施教学活动。
4. 各班级班主任负责班级日常教学管理，协助教务处、专业教研室开展教学工作。
三、教学计划与课程设置1. 教学计划：学校根据国家职业标准、行业需求和学生实际情况，制定年度、学期教学计划，确保教学目标的实现。
2. 课程设置：学校设置公共基础课程、专业核心课程、选修课程等，满足学生全面发展的需求。
3. 教学内容：各课程教学内容应体现先进性、实用性和针对性，注重培养学生的实践能力和创新能力。
四、教学过程管理1. 教师教学：教师应按照教学计划、教学大纲进行教学，注重启发式教学，提高课堂教学质量。
2. 学生学习：学生应按时参加课程学习，认真完成作业、实验、实习等教学环节，提高自身技能水平。
3. 实践教学：学校应加强实践教学环节，组织学生参加实习、实训，提高学生的实际操作能力。
4. 教学评价：学校定期对教师教学质量进行评价，对学生学习效果进行考核，确保教学质量的持续提高。
五、教师队伍建设1. 教师选拔：学校应严格按照国家规定，选拔具备相应专业背景和教学能力的教师。
2. 教师培训：学校应定期组织教师参加各类培训，提高教师的专业水平和教学能力。
3. 教师考核：学校应建立健全教师考核制度，对教师的教学质量、科研成果、师德表现等方面进行全面考核。
六、教学资源管理1. 教学设施：学校应确保教学设施、设备的完好和充足，为教学工作提供保障。
2. 教学资料：学校应建立健全教学资料管理制度，规范教学资料的采购、使用、保管等工作。
技工学校管理制度及规程
一、总则为加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养高素质的技能型人才，根据国家有关法律法规和技工教育政策，结合我校实际情况，特制定本管理制度及规程。
二、组织机构1. 学校成立校务委员会，负责学校的全面工作。
2. 学校设立教务处、学生处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障、安全保卫等工作。
三、教育教学管理1. 教学计划：学校应根据国家职业标准、行业需求和学生特点，制定切实可行的教学计划，确保教学质量。
2. 教学组织：教师应按照教学计划进行教学，保证教学内容、教学方法和教学进度符合要求。
3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价，不断提高教学质量。
4. 实习实训：学校应加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。
四、学生管理1. 入学与注册：学生应按照学校规定的时间、程序办理入学手续，并按时注册。
2. 学生行为规范：学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范，尊敬师长，团结同学，积极参加学校活动。
3. 学生奖惩：学校应设立奖学金、助学金等激励机制，对表现优秀的学生给予奖励；对违反纪律的学生进行批评教育，情节严重的给予处分。
4. 学生档案管理：学校应建立健全学生档案管理制度，妥善保管学生档案。
五、后勤保障1. 校舍设施：学校应加强校舍设施建设，确保校园环境整洁、安全。
2. 生活服务：学校应提供优质的生活服务，满足学生生活需求。
3. 物资采购：学校应严格执行物资采购制度，确保物资质量。
六、安全保卫1. 校园安全：学校应加强校园安全防范，确保师生人身和财产安全。
2. 消防安全：学校应定期进行消防安全检查，加强消防安全教育。
3. 交通安全：学校应加强交通安全教育，确保师生交通安全。
七、其他1. 学校应定期召开校务会议，研究解决学校工作中的重大问题。
2. 学校应加强与政府、企业、科研院所等单位的合作，拓宽学生就业渠道。
技工学校安全工作管理制度
技工学校安全工作管理制度一、总则为了保障技工学校所有师生员工的人身安全和财产安全，提高安全意识，规范安全工作，制定本安全工作管理制度。
二、管理机构技工学校设立安全工作领导小组，由校长担任组长，各部门负责人和安全工作骨干成员担任副组长，负责学校的安全工作组织和协调。
三、安全工作职责1.校长负责全校安全工作的领导，并对安全工作负总责。
2.安全工作领导小组负责制定安全工作计划和方案，组织实施，并对安全工作进行评估和总结。
3.各部门负责人要切实履行安全职责，自行制定本部门的安全工作规程，并组织实施。
4.全员参与安全工作，积极配合安全工作组织的工作，及时报告安全隐患，积极参加安全培训。
四、安全教育与培训1.新生入学时进行安全教育培训，包括消防知识、突发事件应急处理等内容。
2.每学期安排不少于两次安全培训，内容包括防火、防盗、防电击等。
3.在学校安全工作日或特殊节点，组织学生进行救护知识和自救技能的培训。
五、场所安全管理1.各部门要对所属场所进行全面巡查，发现安全隐患要立即上报，并及时整改。
2.学校内外的危险区域要设立警示标识，并加强管控。
3.要定期检查门窗、电器设备等设施的安全状况，并及时维修或替换。
六、突发事件应急预案1.学校建立突发事件应急预案，并定期组织演练。
预案内容包括火灾、地震、恶劣天气等各类突发事件。
2.突发事件发生时，学校要及时启动应急预案，迅速组织人员疏散、灭火等处置工作，并与相关部门进行沟通和协调。
七、安全记录和总结1.学校要建立安全记录制度，记录每次安全检查和突发事件处理的情况，并保留相关的监控录像、事故报告等资料。
2.定期对安全工作进行总结和分析，发现问题及时进行整改，改善安全工作的措施和方法。
八、奖惩制度对于安全工作中取得突出成绩的个人和单位，学校将给予表彰和奖励。
对于安全责任不落实、违反安全规定的个人和单位，将依法进行处理。
九、监督检查与责任追究学校设立安全监督检查小组，定期对学校的安全工作进行检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
技工学校组织管理制度
一、总则为了加强技工学校的管理，提高教育质量，培养高素质技能人才，特制定本组织管理制度。
二、组织架构1. 学校设置校长、副校长、各部门负责人等领导岗位，负责学校的全面管理工作。
2. 学校设立办公室、教学部、招生就业部、技术研发部、人力资源部、后勤保障部等职能部门。
3. 学校成立党支部、工会、团委、学生会等党群组织，负责学校党团建设和学生工作。
三、管理制度1. 人员管理（1）学校实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责和任务。
（2）加强教职工队伍建设，提高教职工素质，完善教职工考核评价体系。
（3）严格执行招聘、选拔、培训、晋升等制度，确保教职工队伍的稳定和发展。
2. 教学管理（1）制定科学合理的教学计划，确保教学质量。
（2）加强课程体系建设，注重实践教学，提高学生的技能水平。
（3）建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。
3. 招生就业管理（1）严格执行招生政策，规范招生程序，确保招生质量。
（2）加强校企合作，拓宽就业渠道，提高学生就业率。
（3）建立健全就业跟踪服务体系，为学生提供全方位就业指导。
4. 后勤保障管理（1）加强校园安全保卫工作，确保校园安全稳定。
（2）完善后勤保障设施，提高后勤服务水平。
（3）加强财务管理，确保学校经费合理使用。
5. 党群组织管理（1）加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（2）加强工会、团委、学生会等党群组织建设，充分发挥其在学校工作中的积极作用。
四、工作要求1. 各部门、各岗位要严格执行本制度，确保各项工作有序开展。
2. 教职工要增强责任意识，认真履行职责，为学校发展贡献力量。
3. 加强内部沟通与协作，形成工作合力，共同推动学校发展。
4. 严格遵守国家法律法规，树立良好的师德师风，维护学校形象。
五、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本组织管理制度旨在规范技工学校的管理工作，提高教育质量，为培养高素质技能人才提供有力保障。
技工学校管理制度
技工学校管理制度一、学校宗旨和目标技工学校作为为学生提供职业技能培训和教育的地方，其宗旨是培养学生的职业能力和素质，帮助他们适应社会发展和就业需要。
学校的目标是通过优质的教育和培训，使学生掌握一定的工种技能和职业素养，为他们的职业发展奠定坚实的基础。
二、学校管理机构和职责1. 校长办公室：负责学校的全面管理和领导工作，包括规划、招生、教学、安全保障等方面的工作。
2. 教务处：负责学校的教学工作，包括教学计划的制定、教学质量的监督和评估、教师队伍的建设等。
3. 学工处：负责学生教育管理工作，包括学生的思想政治教育、心理辅导、学生活动组织等。
4. 后勤处：负责学校的后勤保障工作，包括校园环境的维护、食堂管理、宿舍管理等。
5. 学生处：负责学生行政管理工作，包括学籍管理、奖学金评定、学生就餐和住宿管理等。
6. 安全保卫处：负责学校的安全保卫工作，包括校园安全防范、突发事件处理等。
7. 科研处：负责学校的科研管理工作，开展教学科研项目，推动科技创新和教学改革。
三、学校教学管理制度1. 教学计划的制定：学校按照国家职业教育要求，制定各专业的教学计划，包括课程设置、教材选用等。
2. 教学质量监控：学校要按照教育部门的要求，对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
3. 教师队伍建设：学校要根据教学需求，建立合理的教师队伍，包括聘请行业专家和资深教师来担任教学工作。
4. 学生实习实训安排：学校要根据教学计划要求，安排学生进行实习实训，在实践中提高学生的职业技能和实践能力。
5. 质量评估和监督：学校要建立完善的质量评估和监督制度，对学校教学质量进行全面的评估和监督，确保教学质量持续改进。
四、学生管理制度1. 学籍管理：学校要建立健全的学籍管理制度，包括学生档案管理、学生信息统计和学生考核等。
2. 学生思想政治教育：学校要加强学生思想政治教育工作，增强学生的爱国主义、社会主义、集体主义教育。
3. 学生奖学金评定：学校要按照规定，对学生的学业成绩、综合素质等进行评定，设立奖学金并进行公开评选。
技工院校规章制度一
技工院校规章制度一技工院校是培养技术技能人才的重要机构，为了确保学校教学秩序，保障师生权益，提高教学质量，制定了一系列的规章制度。
下面将详细介绍技工院校的规章制度。
一、学校管理1. 学校领导班子负责制定学校发展规划、教学计划和重要决策，并组织实施。
2. 学校实行班主任制度，班主任负责管理学生日常生活，指导学生学习和生活。
3. 学校实行教师轮值制度，确保教师轮岗轮训，提高教学水平。
4. 学校设立纪律委员会，负责处理学生违纪行为，维护学校秩序。
二、师生关系1. 师生之间应互相尊重，老师要加强对学生的引导和教育，学生要服从教师管理，保持学习态度和团结协作精神。
2. 学校建立学生评教制度，学生可以对老师的教学进行评价，促进教学质量的提高。
3. 教师要严格遵守教师职业操守，保护学生合法权益，不得对学生进行身体或精神上的侵害。
三、课程设置1. 学校根据市场需求和专业特点，设计合理的课程设置，保证学生学习知识和技能的全面性和实用性。
2. 学校注重实践教学，鼓励学生参与实际工作和实习，培养学生动手能力和创新意识。
3. 学校要与企业合作，开设适应市场需求的专业课程，培养适应社会发展需要的技术人才。
四、教学管理1. 学校要建立健全的教学管理制度，保证教学质量和教学进度。
2. 提倡小班教学，提高教师对学生的指导和辅导，促进学生学习兴趣的培养。
3. 学校要加强课程评估和教学评估，不断完善教学内容和方法，提高教学效果。
五、考核评价1. 学校实行考核评价制度，对学生的学习情况和表现进行评价，及时发现和纠正学习中的问题。
2. 学校建立奖励与惩罚机制，鼓励学生努力学习，提高成绩，对于违纪学生要及时进行处理，维护学校纪律。
3. 学校要定期对师生进行综合素质测评，对照规定标准进行评定，促进师生共同进步。
六、安全管理1. 学校要加强安全教育和防范意识培养，确保师生人身和财产安全。
2. 学校要建立健全的校园安全管理制度，定期进行安全演练和应急预案演练，提高应急处置能力。
技工学校岗位管理制度
一、总则为了加强技工学校的岗位管理，明确岗位职责，规范岗位行为，提高工作效率，特制定本制度。
二、岗位职责1. 校长岗位（1）全面负责学校的管理工作，制定学校发展规划，组织实施学校各项工作。
（2）负责学校的师资队伍建设、教育教学改革、科学研究、校企合作等工作。
（3）主持学校领导班子会议，协调各部门之间的关系，确保学校各项工作顺利开展。
2. 教师岗位（1）按照教学计划，完成教育教学任务，提高教学质量。
（2）关心学生成长，尊重学生个性，培养学生综合素质。
（3）积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。
（4）加强师德修养，遵守职业道德规范。
3. 行政管理人员岗位（1）负责学校行政管理工作，确保学校各项工作有序开展。
（2）协助校长处理日常事务，完成校长交办的任务。
（3）加强内部管理，提高工作效率，降低管理成本。
4. 技术人员岗位（1）负责学校设备维护、维修和技术支持工作。
（2）参与学校的技术改造和设备更新工作。
（3）协助教师进行实践教学，提高学生实践操作能力。
5. 学工岗位（1）负责学生日常管理，包括学生宿舍、食堂、活动等。
（2）关心学生生活，解决学生困难，维护学生权益。
（3）组织学生参加各类活动，丰富学生校园生活。
三、岗位行为规范1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。
2. 服从领导，团结协作，共同完成学校各项工作。
3. 认真履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。
4. 诚实守信，廉洁自律，杜绝贪污腐败现象。
5. 严谨治学，勤奋工作，努力提高自身素质。
四、考核与奖惩1. 学校定期对教职工进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对表现不佳的教职工进行批评教育或处罚。
五、附则1. 本制度由学校领导班子负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
技工学校_教务管理制度
一、总则为加强技工学校教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立教务处，负责全校教学管理工作，下设教务科、教学科、考试科等科室。
2. 各专业教研室负责本专业课程的教学、研究、改革和师资队伍建设等工作。
3. 教师作为教学主体，应严格遵守本制度，履行教育教学职责。
三、教学计划管理1. 教务处根据国家教育政策、行业需求及学校实际情况，制定年度教学计划。
2. 教学计划一经批准，各教研室、教师应严格执行，不得擅自更改。
3. 教学计划执行过程中，如遇特殊情况需调整，须报教务处审批。
四、课程设置与管理1. 教务处负责组织制定各专业课程设置方案，经学校领导批准后执行。
2. 教研室负责课程内容、教学大纲、教材选用等工作的具体实施。
3. 教师应按照教学大纲和教材要求，进行课程教学。
五、教学实施与管理1. 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。
2. 教师应积极组织课堂讨论，激发学生学习兴趣，提高学生动手能力。
3. 教师应关注学生个体差异，因材施教，确保每位学生都能掌握所学知识。
4. 教师应定期开展教学反思，不断提高教学水平。
六、教学评价与考核1. 教务处负责组织教学质量评价，包括教师教学质量评价、学生满意度调查等。
2. 教师应按照教学计划，完成各项教学任务，接受教学质量评价。
3. 学生应按时参加课程考核，考核成绩作为学生毕业、升学的重要依据。
七、教学资源管理1. 教务处负责教学资源的配置、管理和维护。
2. 教师应合理使用教学资源，提高教学质量。
3. 教学资源损坏、丢失等情况，应及时报告教务处，按相关规定处理。
八、教师队伍建设1. 教务处负责组织教师业务培训、进修、职称评定等工作。
2. 教研室负责教师教学研究、教学改革等工作。
3. 教师应积极参加各类教学活动，提高自身教育教学水平。
九、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
技工学校各项管理制度
技工学校各项管理制度技工学校是培养中等职业技术人才的重要基地，为了保证学校的正常运转，提高教育教学质量，必须建立一套科学的管理制度。
下面就技工学校各项管理制度进行详细说明。
一、学生管理制度1.招生管理制度技工学校招生应按照教育部门的有关规定进行，严禁进行违规招生。
学校应开展内部资格考试和面试环节，按照考试成绩和面试表现进行招生。
2.学籍管理制度每个学生入学后，都有专门的班主任进行学籍管理，及时记录学生的学习状况和日常表现，并及时通知家长，与家长建立联系互通信息，确保学生综合素质全面发展。
3.考勤管理制度技工学校要求学生必须按时到校上课，强制执行学生日常考勤制度，任何迟到、早退或旷课的行为一经发现将受到严厉的处罚。
4.纪律管理制度技工学校对学生的行为要求十分严格，教育学生必须自觉遵守校规校纪，不得进行任何违反纪律的行为。
在违纪时，学校将对学生进行必要的谈话、批评和处分，直至严重处分甚至退学。
5.学校安全管理制度学校必须注重校园安全，在学生入学时必须进行安全教育，增强学生的安全意识。
学校要定期组织安全演练，增强学生应对突发事件的应变能力，确保校园安全。
二、教师管理制度1.岗位聘用制度学校招聘任课教师时必须根据教育部门规定的资格条件进行，评定教师的职称注重教学业绩，严禁采取任何不正当的手段。
2.教学管理制度技工学校教职工应对教学进行一对一辅导、个性化指导、丰富多彩的教学方式授课，密切师生关系，使学生养成好学习习惯。
3.师德师风管理制度学校要求教职工严格遵守教师职业道德规范，不得搞个人卖文化或收受学生礼品，确保教职工言行得体、行为规范。
三、学校管理制度1.行政管理制度学校管理制度应建立健全学校领导班子，按照职责分工，领导班子成员应互相配合，厉行奖惩，严格执行各项制度，确保学校的正常运转。
2.财务管理制度学校应建立健全财务管理体制，严格执行经费使用计划，保障教育教学设施的建设和同学生的基本生活需求，防止贪污现象的发生。
技工学校具体管理制度
一、总则为加强技工学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养高素质的技术技能人才，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校领导班子：由校长、副校长、各科室负责人组成，负责学校全面工作。
2. 教务处：负责学校教育教学、课程设置、教学质量监控等工作。
3. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、心理健康教育等工作。
4. 总务处：负责学校后勤保障、财务管理、资产管理等工作。
5. 教研室：负责教育教学研究、教师培训、教材编写等工作。
三、学生管理制度1. 学生必须遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的道德品质。
2. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课，上课期间认真听讲，积极参与课堂活动。
3. 学生应爱护公共财物，节约水电，保持教室、宿舍、食堂等场所的卫生。
4. 学生应自觉维护校园秩序，不吸烟、不酗酒、不赌博，不参与打架斗殴等违法行为。
5. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，提高身体素质。
6. 学生应主动参与学校组织的各项活动，展示自己的才艺和特长。
四、教师管理制度1. 教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，忠诚党的教育事业，热爱学生，关爱学生成长。
2. 教师应认真备课、授课，提高教育教学质量，关注学生个体差异，因材施教。
3. 教师应积极参加教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。
4. 教师应关心学生，尊重学生，耐心解答学生疑问，为学生提供良好的学习环境。
5. 教师应严于律己，以身作则，树立良好的师德师风。
五、教学管理制度1. 教学计划：学校应根据国家教育政策和市场需求，制定年度教学计划，确保教学目标的实现。
2. 教学内容：学校应设置符合市场需求的专业课程，注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力。
3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师教学质量和学生学习效果进行评估。
4. 教学设备：学校应定期更新教学设备，确保教学质量和学生实践操作的需要。
六、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，鼓励优秀学生和教师。
技工学校办学管理制度
一、总则为了加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合技工学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长、副校长、各部门负责人等组成的管理机构。
2. 校长是学校法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
3. 副校长协助校长工作，分管学校相关工作。
4. 各部门负责人负责本部门工作，对校长负责。
三、教育教学管理1. 教学计划：学校根据国家职业标准和市场需求，制定科学合理的教学计划，确保教学内容的系统性和实用性。
2. 教学实施：教师应按照教学计划，认真备课、授课，注重培养学生的实际操作能力。
3. 教学评价：学校建立科学的教学评价体系，定期对教师教学进行评估，确保教学质量。
4. 实习实训：学校加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。
四、学生管理1. 入学管理：学校严格执行招生政策，确保学生质量。
2. 学籍管理：学校建立健全学籍管理制度，规范学生学籍变动手续。
3. 学生思想政治教育：学校加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和职业素养。
4. 学生奖惩：学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生努力学习、积极进取。
五、校园安全管理1. 学校建立健全校园安全管理制度，确保校园安全。
2. 定期开展安全教育，提高师生安全意识。
3. 加强校园消防、食品、卫生等安全管理，确保师生生命财产安全。
六、财务管理1. 学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 加强资金管理，合理使用学校经费。
3. 定期进行财务审计，确保财务透明。
七、其他1. 学校加强与其他学校、企业的合作，拓宽学生就业渠道。
2. 学校积极开展对外交流，提高学校知名度和影响力。
3. 学校加强师资队伍建设，提高教师素质。
4. 学校建立健全学校规章制度，确保学校各项工作有序进行。
本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
技工学校各项管理制度
实验教学管理制度
实验前准备
01
进行实验前，教师需讲解实验目的、步骤和注意事项，确保学
生理解实验内容。
学生操作要求
02
学生需按照教师要求进行实验操作，不得擅自更改实验步骤或
操作设备。
实验后整理
03
实验结束后，学生需完成实验报告，并清理实验场地和设备。
实习教学管理制度
实习计划
制定实习计划，明确实习目的、内容和时间安排 。
学生管理
学生在实习期间需遵守实习单位的管理规定，服 从实习指导老师的安排。
安全保障
学生需注意安全事项，遵守安全操作规程，防止 事故发生。
考试管理制度
考试组织
明确考试科目、时间、地点和 监考人员，确保考试公平、公
正。
学生纪律
要求学生遵守考试纪律，不得作 弊、抄袭或协同他人作弊。
2023
《技工学校各项管理制度 》
目录
• 教学管理制度 • 学生管理制度 • 教职工管理制度 • 后勤管理制度 • 招生就业管理制度
01
教学管理制度
课堂教学管理制度
1 2
教室管理
确保教室整洁、有序，教学用具和设备完好无 损。
教师准备
教师需提前备课，准备好教学用具，认真备课 ，确保教学质量。
3
学生要求
对已就业学生进行跟踪调查，了解他们的就 业情况和生活状态，以便更好地为其他学生 提供参考。
校企合作与就业实习基地建设与管理办法
校企合作
与相关企业合作，建立实习基地和 校企合作项目，为学生提供实习机 会和实践经验。
实习基地建设
负责实习基地的建设和管理，确保 实习基地符合学校要求和学生需求 。
技工学校岗位职责规章制度范本
一、总则为了规范技工学校的教学、管理、服务等各项工作，提高教学质量和管理水平，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、校长岗位职责1. 负责全面领导学校工作，确保学校各项工作的顺利实施。
2. 制定学校发展规划，提出学校工作目标和任务。
3. 负责学校的组织机构设置和人员配备，选拔任用中层干部。
4. 负责学校的财务管理，确保学校经费合理使用。
5. 负责学校的安全工作，确保师生人身和财产安全。
6. 负责学校的教育教学工作，指导、监督、检查各教学环节的实施。
7. 负责学校招生、就业、校企合作等工作。
8. 定期召开校务会议，研究、解决学校工作中的重大问题。
三、教务部门岗位职责1. 负责制定、修订学校教学计划、教学大纲和教学方案。
2. 组织、实施教学活动，监督、检查教学质量。
3. 负责教学资源的管理和调配，确保教学设施、设备的正常运行。
4. 负责教师队伍建设，组织开展教师培训和业务交流。
5. 负责学生学籍管理、成绩考核和证书发放等工作。
6. 负责组织学校各类竞赛、活动，培养学生的综合素质。
四、专业科（室）岗位职责1. 负责本专业的课程设置、教学计划、教学大纲的制定和实施。
2. 组织开展专业教学活动，提高教学质量。
3. 负责专业师资队伍建设，组织开展专业培训和业务交流。
4. 负责专业实验室、实训室的建设和管理。
5. 负责专业学生实习、就业指导和服务。
五、教研组岗位职责1. 负责本教研组的教学研究、课程改革和教学资源开发。
2. 组织开展教研活动，提高教师的教学水平和业务能力。
3. 负责编写教学教案、教学案例，提高教学质量。
4. 参与学校教学管理工作，为学校教育教学提供支持和建议。
5. 负责本教研组的教学资料、科研成果的整理和归档。
六、教学管理人员岗位职责1. 负责教学计划的制定、实施和监督。
2. 负责教学质量的监控和评估。
3. 负责教学资源的调配和管理。
4. 负责教师教学考核和评价。
5. 负责学生学籍管理、成绩考核和证书发放等工作。
技工学校规章管理制度
第一章总则第一条为加强我校管理，提高教育教学质量，保障师生权益，维护学校正常秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关政策，结合我校实际情况，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校管理的基本准则，所有师生员工均应严格遵守。
第三条我校坚持“以人为本、德才兼备、技能为主、服务社会”的办学理念，努力培养适应社会需求的高素质技能型人才。
第二章教育教学管理第四条教师应按照教学大纲和课程计划进行教学，保证教学质量，积极参加教研活动，提高自身业务水平。
第五条学生应按时参加课堂教学、实验实训、实习等教学活动，认真完成作业和实验报告，积极参加课外活动，提高自身综合素质。
第六条学校实行学分制管理，学生应按照学分要求完成学业，修满规定学分后方可毕业。
第七条学校定期组织学生进行技能考核，考核结果作为学生评优、奖助学金评定的重要依据。
第三章学生管理第八条学生应遵守国家法律法规，维护学校声誉，尊敬师长，团结同学，诚实守信，具有良好的道德品质。
第九条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共设施，保持校园环境卫生。
第十条学生应遵守作息时间，按时上课、就寝，不得擅自离校。
第十一条学生应积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。
第四章教职工管理第十二条教职工应遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，为人师表，严谨治学。
第十三条教职工应按时到岗，认真履行岗位职责，积极参加教育教学活动。
第十四条教职工应关心学生成长，做好学生思想政治教育工作。
第十五条教职工应加强自身修养，提高教育教学水平，积极参加业务培训。
第五章安全管理第十六条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
第十七条学校应定期对校园进行安全隐患排查，及时整改。
第十八条学校应加强消防安全管理，定期组织消防安全演练。
第十九条学校应加强交通安全管理，教育学生遵守交通规则。
第六章奖惩制度第二十条学校设立奖学金、助学金、优秀学生干部等荣誉称号，对表现优秀的学生给予奖励。
技工学校管理制度全套
一、总则为加强技工学校的管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织机构与管理职责1. 学校领导班子：学校领导班子是学校工作的决策集体和指挥中心，负责制定学校发展规划、重大决策和学校管理工作。
2. 教职工：教职工应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责，不断提高自身素质。
3. 学生：学生应遵守国家法律法规和学校规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，全面发展。
三、教育教学管理1. 教学管理：学校应按照国家教学大纲和课程标准，制定合理的教学计划，确保教学质量和教学效果。
2. 教师管理：教师应具备相应的教师资格，遵守职业道德，认真备课、上课、辅导学生，积极参与学校教育教学改革。
3. 学生管理：学校应建立健全学生管理制度，加强学生思想政治教育，培养学生的良好品德和行为习惯。
四、实训室管理1. 学生进入实训室，应在任课教师或实训教师带领下有秩序地进入，并在指定座位就位。
2. 室内保持肃静，严禁喧闹，爱护仪器设备，故意和因违反操作规程而损坏设备者，要照价赔偿。
3. 实训设备和器材，未经教师允许不得随意动用。
4. 认真聆听教师讲解实训目的、步骤、设备性能，实验操作方法和注意事项。
5. 严格遵守实训操作规范，切实注意安全；发生意外事故要及时报告领导。
五、宿舍管理1. 学生应自觉遵守宿舍管理制度，保持宿舍整洁，爱护公共设施。
2. 学生应按时就寝，不得在宿舍内吸烟、喝酒、打闹。
3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
六、财务管理1. 学校财务管理应遵循国家法律法规和财务制度，确保资金安全、合规使用。
2. 学校应建立健全财务管理制度，明确财务收支流程，加强财务监督。
3. 教职工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
七、奖惩制度1. 学校对表现优秀的学生和教职工给予表彰和奖励。
2. 学校对违反规章制度的行为给予批评教育或纪律处分。
3. 学校对严重违纪违规者，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
高级技工学校日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，培养德才兼备的高级技术技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校师生员工，是学校日常管理的基本规范，对所有师生员工具有普遍约束力。
第二章组织机构与职责第三条学校成立日常管理领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹规划、组织协调、监督实施学校日常管理工作。
第四条各部门职责：1. 教务处：负责组织教学活动，制定教学计划，检查教学质量，管理教学资源。
2. 学生处：负责学生思想政治教育、日常行为规范管理、学生奖惩工作。
3. 宿舍管理中心：负责学生宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。
4. 总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、设备维护、环境卫生等。
5. 安全保卫处：负责学校安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生安全。
第三章学生管理第五条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加各项活动。
第六条学生应按时参加升旗仪式，遵守课堂纪律，认真完成作业，积极参加课外活动。
第七条学生应爱护公物，保持校园环境卫生，不得乱扔垃圾，不得损坏公共设施。
第八条学生宿舍管理规定：1. 学生应按时作息，保持宿舍整洁，不得留宿外人。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，确保用电安全。
3. 学生应遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理员的管理。
第九条学生奖惩制度：1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
2. 对违反学校规章制度的学生给予批评教育或纪律处分。
第四章教师管理第十条教师应忠诚党的教育事业，热爱学生，为人师表，严谨治学，提高教育教学水平。
第十一条教师应按时到岗，认真备课，上课，批改作业，做好课后辅导工作。
第十二条教师应积极参加教研活动，不断提高自身教育教学能力。
第十三条教师应关心学生成长，尊重学生个性，公平公正对待每一位学生。
技工学校管理制度范本
第一章总则第一条为了加强技工学校的规范化管理，提高教学质量，培养德才兼备的高素质技术技能人才，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校管理的基本准则。
第三条学校管理工作应当遵循以下原则：1. 教育为本，质量第一；2. 科学管理，民主决策；3. 公正公平，奖惩分明；4. 安全文明，和谐发展。
第二章组织机构与管理职责第四条学校设立校务委员会，负责学校重大事项的决策和管理。
第五条学校设立校长办公室，负责学校日常行政管理工作。
第六条学校设立教务处，负责教学管理工作。
第七条学校设立学生处，负责学生管理工作。
第八条学校设立总务处，负责后勤保障工作。
第九条学校设立安全保卫处，负责学校安全保卫工作。
第十条各部门职责如下：1. 校务委员会：负责制定学校发展规划、年度工作计划，审议重大事项，协调各部门工作。
2. 校长办公室：负责处理学校日常行政事务，协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。
3. 教务处：负责教学计划、教学大纲的制定和实施，教学质量监控，教师队伍建设，教学资源管理等工作。
4. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、学生资助、学生就业指导等工作。
5. 总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、设施设备管理、环境卫生等工作。
6. 安全保卫处：负责学校安全保卫工作，包括消防安全、交通安全、治安管理等工作。
第三章教学管理第十一条教学工作应以培养学生的实际操作能力、创新精神和创业意识为核心。
第十二条教学计划、教学大纲应根据国家职业标准和行业需求制定。
第十三条教师应当具备相应的职业资格和教育教学能力，遵守职业道德规范。
第十四条教学过程应注重理论联系实际，加强实践教学环节。
第十五条学校应建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估。
第四章学生管理第十六条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范。
第十七条学生应积极参加体育锻炼，保持身心健康。
技工院校安全管理制度
一、总则为加强技工院校安全管理，保障师生生命财产安全，维护校园和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 建立健全安全管理体系，确保校园安全无事故。
2. 提高师生安全意识，增强自我保护能力。
3. 营造安全、文明、和谐的校园环境。
三、安全管理职责1. 校长负责全校安全工作，对安全工作负总责。
2. 保卫处负责校园安全保卫工作，制定校园安全保卫制度，组织实施安全防范措施。
3. 教务处负责教学设施、实验设备、教学场所的安全管理。
4. 总务处负责校园基础设施、生活设施、消防安全、用电安全、食品卫生等方面的管理。
5. 学生处负责学生安全教育、心理健康教育、学生宿舍管理等。
6. 各部门负责人对本部门安全工作负直接责任。
四、安全管理制度1. 安全教育制度（1）新生入学教育中，学校应进行安全教育，提高新生安全意识。
（2）定期开展安全知识讲座、应急演练等活动，提高师生安全技能。
2. 安全检查制度（1）学校定期组织安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门负责人定期对本部门进行自查，发现问题及时上报。
3. 安全保卫制度（1）加强校园巡逻，确保校园安全。
（2）严格控制校园出入口，外来人员必须登记、验证。
（3）做好消防安全、用电安全、食品卫生等工作。
4. 应急预案制度（1）制定各类突发事件应急预案，明确处置流程。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
5. 学生宿舍管理制度（1）学生宿舍实行封闭式管理，门卫负责夜间巡逻。
（2）学生不得擅自留宿他人，不得在宿舍内使用违规电器。
（3）定期开展宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，由学校保卫处负责解释。
【注】本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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学校工作职责和管理制度第一章党支部和校长室第一节党支部和校长室工作职责一、党支部工作职责1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，做好教职工队伍的建设。
2、领导全校思想政治工作，建设精神文明，充分调动一切积极因素，保证学校工作任务完成。
3、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。
4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设，教育党员努力工作，团结群众，发挥先锋模范作用。
5、领导校工会、团委等群众组织的工作，发挥他们协助行政完成学校工作任务，促进党群的密切联系。
6、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
二、校长室工作职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例，领导各职能科室开展工作，充分调动一切积极因素，保证学校各项行政工作任务完成。
2、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。
3、制订学校发展规划，健全学校各项规章制度，搞好学校管理和教学改革。
4、在党支部的领导下开展工作，同时接受校工会的监督。
第二节学校工作网络图及校领导岗位职责一、学校工作网络图（见下页）二、党支部人员岗位职责（一）书记岗位职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：l、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合学校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用，认真遵守学校各项规章制度，带领党员和干部群众，努力完成学校各项任务。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告情况。
4、严格组织生活，执行党的纪律，加强党的组织建设。
做好领导干部、党员和全体教职工的考察鉴定工作。
5、与行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，记录交流情况，支持他们的工作，从而调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员的学习，按时召开支部委员民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
(二) 副书记岗位职责：1、党支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
2、负责学生的思想政治工作。
①认真贯彻执行上级机关关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团委积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。
②指导团委加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
③指导团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习现代化文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化做贡献。
（三）组织委员岗位职责党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，其职责是：l、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况。
协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分于进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
（四）宣传、文体委员岗位职责党支部的宣传、文体委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传、文体工作。
其主要职责是：l、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2.党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕学校的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报、党刊的征订工作。
5、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。
（五）纪律检查委员岗位职责党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。
其职责是：l、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映学校党员执行纪律情况。
2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。
3、管理教职工对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。
4、对受党纪处分的党员进行考察教育。
三、校长室人员岗位职责（一）校长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例和上级党政领导的指示、决定，在学校党支部领导下，依靠全体师生员工积极完成学校的各项行政工作任务。
2、全面主持学校的行政工作，领导管理学校的教学、总务、财务、学生思想政治教育和人事、招生、职工培训等工作。
3、负责召开校务会议、行政工作会议和全体教职工会议，充分发挥学校领导班子和各职能部门的作用，接受群众监督，实行民主管理。
4、指导制订学校发展规划，机构设置与人员配备方案，建立和健全学校各项规章制度，制订和实施学期工作计划，认真搞好学校管理和教学改革。
5、领导和掌握学校经费和财产。
审批各部门经费开支，学生奖学金，困难补助，负责学校基金的筹集与开支。
组织学校经费预、决算和审批固定资产的调拨、借用和核销工作。
6、关心学生德、智、体全面发展，发动和组织教师开展“教书育人”活动，搞好社会主义精神文明建设，建立一个良好的校风。
7、关心教职工生活，积极改进教职工福利。
（二）分管教学副校长岗位职责分管教学的副校长在校长的领导下，具体负责以下工作；l、具体负责教学指导教务科、教研室、制定学期工作计划，和教学改革措施，并监督计划和措施的实施。
2、处理好教学工作中出现的突发性事情，重大问题要提交校长办公会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、完成校长布置的其他工作任务。
（三）分管学生、保卫、就业工作的副校长岗位职责1、分管学生、就业、保卫工作的副校长在校长的领导下，具体负责以下工作：具体负责学生、就业、保卫管理工作，指导学生处、就业科、保卫科制定学期计划，并监督计划的实施。
2、处理好学生管理、就业、保卫工作中出现的突发性事情，重大问题要提交校长办公会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、完成校长布置的其他工作任务。
（四）分管后勤培训工作的副校长岗位职责1、分管后勤、培训工作的副校长的领导下，具体负责以下工作。
具体负责后勤、培训管理工作，指导总务处，培训科制定学期计划，申报学期预算，并监督计划的实施。
2、处理好后勤、培训工作中出现的突发性事情，重大问题要提交校长办公会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、完成校长布置的其他工作任务。
五、分管人事、工会、行政工作的副校长岗位职责分管人事工会行政工作的副校长在校长的领导下，具体负责以下工作：1、负责办公室、工会、行政管理工作，指导办公室、工会制定学期计划，并监督计划的实施。
2、对行政管理及工会工作中出现的突发性事情、重大问题要提交校长办公室会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、校长布置的其他工作任务。
第三节学校部门主要工作制度一、内设机构的岗位职责（一）内设机构及职责确定设立办公室、教务处、教研室、督导室、学生处、招生就业处、财务处、总务处等8个职能处室。
l、办公室主要职责；①编写起草学校年度、学年、学期的工作计划、行事历、工作总结、公布行事历；负责全校性文件、制度、条例和其他文字性工作；协调各科室之间关系。
②负责党群政工工作；负责干部人事、劳动工资，工资计划、档案文书管理等工作及具体实施。
③负责汇总行政管理人员、工勤人员的考勤、考核工作。
2、教务处主要职责：①负责教务管理工作、教学计划安排及具体组织实施工作。
②负责教师（包括实习指导师）管理、考核、推聘、使用及酬金结算。
③负责教材征订、分发及图书室管理，开展、指导教研活动并具体组织实施。
④负责学生籍管理，学生毕业证书的承办和发放及对校实习学生的授课安排等工作。
⑤负责各实验室（实验车间）的物资、设备、材料、工量具的管理。
3、教研室主要职责：①根据学校教学工作重点，开展本校教改教研活动。
②指导各教研组开展课题研究和学科建设工作。
③负责校内、外教师培训的组织与选送。
④负责学校各教研组的听课评议工作，做好观摩教学的教研活动。
4、学生处（保卫科）主要职责；①负责学生日常管理与住宿管理及组织实施具体工作。
②负责对班主任管理和考核工作；负责学生会的管理及学校宣传工作，并加强共青团工作的联系。
③负责校园的安全保卫、宿舍管理工作。
5、招生就业处主要职责：①负责学校整体招生工作。
及时与上级有关部门联系，掌握招生信息，制订招生计划；广乏发动宣传，做好招生工作，努力完成学校下达的招生计划。
②毕业生分配就业指导服务。
③农转非学生的户籍落实工作。
④学生实习安排及具体实施。
⑤根据社会调查建议专业设置意见。
⑥负责对校的培训工作及技能鉴定工作。
6、财务处主要职责：①编制全校年度、学期的资金预算计划及具体实施。
②负责学校各项资金的管理、使用、融资、监督等工作。
7、总务处主要职责：①负责全校的实物总管，物资采购，水电、电话的管理及组织实施。
②负责全校的生活服务、后勤管理及具体实施，负责食堂对外承包工作。
8、督导室主要职责①负责监督劳动纪律及各项规章制度的执行②负责学校对外宣传、形象策划、信息报导工作。
③领导有关人员搞好学校的环境整洁卫生和美观绿化工作，及时巡查，做好学校内部设施的维护和保养工作。
二、教职员工文明行为规范细则为提高全校教职员工的整体素质，加强自身修养，在学生中树立良好形象，成为学生行为规范、思想品德的表率，现要求全校教职员工自觉遵守“文明仪表、文明办公、文明教学”的行为规范。
l、“文明仪表”：（1）教职员工一律持牌上岗，凭教师卡进入校门，违者，当班值日教师、门卫有权查问，并提出批评。
（2）仪表端庄、服装整洁大方得体，不穿奇装异服。
女教师在校内不穿超短裙，不化浓妆，不擦指甲油，不染黄发；男教师不得在教室内吸烟，不随地弹烟灰、扔烟头。