技工学校各项管理制度
技工学校管理制度班规
一、总则为了加强技工学校的管理，规范学生行为，培养学生良好的学习习惯和生活作风，特制定本班规。
本班规适用于我校全体学生，旨在营造一个和谐、有序、积极向上的学习生活环境。
二、学习纪律1. 学生应按时参加课堂学习，认真听讲，积极发言，不得擅自离开教室。
2. 课堂纪律严明，保持安静，不得喧哗、打闹，尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。
3. 课后认真复习，按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 参加学校组织的各类考试、考核，诚信考试，不作弊。
5. 主动学习专业知识，提高自身技能，为将来的就业打下坚实基础。
三、生活纪律1. 学生应自觉遵守作息时间，按时起床、就寝，不得晚起、晚睡。
2. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得乱扔垃圾、损坏物品。
3. 爱护个人物品，不得随意借用、占用他人财物。
4. 遵守学校食堂纪律，文明就餐，不得浪费粮食。
5. 不得吸烟、饮酒，保持身体健康。
四、行为规范1. 仪表整洁，着装得体，符合学校要求。
2. 诚实守信，言行一致，树立良好形象。
3. 尊重师长，团结同学，关心他人，乐于助人。
4. 严于律己，宽以待人，遵守公共道德，维护社会秩序。
5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为。
五、班级管理1. 班级干部应积极履行职责，协助班主任管理班级，维护班级纪律。
2. 班级活动由班长、团支书负责组织，全体同学积极参与。
3. 班级经费由班长负责管理，定期公布收支情况。
4. 班级卫生由值日生负责，保持教室、宿舍整洁。
5. 班级考核以学习成绩、纪律表现、个人品德等方面为主要内容。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，如优秀学生干部、三好学生等。
2. 对违反班规的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对严重违反校规校纪的学生，将按照学校相关规定进行处理。
七、附则本班规自发布之日起实施，解释权归班主任所有。
如有未尽事宜，由班主任根据实际情况进行调整。
技工学校管理规章制度
技工学校管理规章制度第一章总则第一条为了规范技工学校的管理，提高教育质量，保障师生安全，维护学校秩序，特制定本规章制度。
第二条技工学校全体师生必须严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第三条技工学校的管理原则是依法管理，民主管理，科学管理，广泛参与。
第四条技工学校的管理目标是提高教育教学质量，加强师生管理，促进学校和谐发展。
第二章学校纪律第五条技工学校实行严格的学校纪律，学生必须遵守学校规章制度，不得有违反学校纪律的行为。
第六条学生须按时上、下课，不得早退、迟到，不得早退。
第七条学生应该尊重师长，行为文明，不得打架斗殴，不得辱骂他人。
第八条学生应该爱护学校公共设施，不得损坏学校财产。
第九条学生应该保持学习积极性，积极参加各项活动，不得影响正常教学秩序。
第十条学生不得擅自离校，必须经过学校统一安排离校。
第十一条学生必须遵守学校宿舍管理规定，不得乱扔垃圾，不得擅自改变宿舍内部布置。
第十二条学生应该服从学校工作人员管理，在校内外要遵纪守法。
第三章师生关系第十三条师生之间应该建立良好的师生关系，互相尊重，互相信任。
第十四条教师应该严格遵守教师职业操守，不得有违背道德伦理的行为。
第十五条教师应该热爱教育事业，关心学生成长，为学生提供良好的学习环境。
第十六条学生应该尊重老师，听从老师的指导，不得对老师进行侮辱或挑衅。
第十七条学生应该积极参加老师的教学活动，不得逃课或者旷课。
第十八条师生之间不得发生不正常的师生关系，严禁有不良行为。
第四章安全管理第十九条技工学校要加强安全管理，确保师生的人身和财产安全。
第二十条学校应该建立健全安全制度，定期组织安全检查，排除安全隐患。
第二十一条学生应该注意安全意识，不得在校内进行违章操作，不得随意乱扔废品。
第二十二条学生应该学会自我保护，不得轻信陌生人，不得私自离校。
第二十三条学校要积极应对突发事件，做好应急预案，及时处置事故。
第五章绩效考核第二十四条技工学校实行绩效考核制度，评定师生的工作绩效。
技工学校规章制度
技工学校规章制度一、总则为了规范技工学校师生的行为举止，创造良好的学习和工作环境，提高教学质量，特制定本规章制度。
二、学生管理1. 出勤：学生应严格遵守上课时间，不得迟到早退或无故缺席。
若有特殊情况需请假，应提前向班主任请假并获得批准。
2. 着装：学生应根据学校要求，穿着整洁、干净的校服。
不得穿着超短裙、超短裤、露脐装等不符合校规的服装。
3. 课堂纪律：学生应安静听讲，不得打闹、玩耍或做与学习无关的事。
禁止在课堂上吃东西、使用手机或其他电子设备。
4. 日常行为：学生应自觉遵守校内各项规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾、损坏公物。
三、教师管理1. 课堂教学：教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。
教师应保持课堂纪律，主动与学生互动，激发学生的学习热情。
2. 评估考核：教师应及时对学生进行评估和考核，提供具体的学习指导和反馈意见，帮助学生提高学习效果。
3. 课外辅导：教师应积极参与学生的课外辅导工作，为学生提供额外的学习支持和指导。
4. 师德师风：教师应严格要求自己的言行举止，示范良好的师德师风，成为学生的榜样。
四、实训场所管理1. 安全管理：实训场所应设置明显的安全警示标识，定期检查和保养设备，确保实训环境的安全性。
2. 规范作业：学生在实训场所进行作业时，应严格遵守操作规程，必要时佩戴相应的安全防护设备。
禁止私自更改或拆卸设备。
3. 周边环境：学生在实训场所周边应保持环境整洁，不得乱扔废弃物、随地吐痰等，保持周边环境的整洁与卫生。
五、违规处理1. 学生违规行为：若学生违反学校规定，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停课、警告处分等。
2. 教师违规行为：若教师违反学校规定，将会受到相应的违纪处理，包括口头警告、书面警告、调离岗位、解雇等。
六、其他事项1. 请学生和教师尽量减少课堂外的交流，以免影响其他学生和教师的正常学习和工作。
2. 如有学生或教师发现校规存在不合理之处或有改进建议，可向班主任或学校管理部门提出。
技工学校管理制度及规程
一、总则为加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养高素质的技能型人才，根据国家有关法律法规和技工教育政策，结合我校实际情况，特制定本管理制度及规程。
二、组织机构1. 学校成立校务委员会，负责学校的全面工作。
2. 学校设立教务处、学生处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障、安全保卫等工作。
三、教育教学管理1. 教学计划：学校应根据国家职业标准、行业需求和学生特点，制定切实可行的教学计划，确保教学质量。
2. 教学组织：教师应按照教学计划进行教学，保证教学内容、教学方法和教学进度符合要求。
3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价，不断提高教学质量。
4. 实习实训：学校应加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。
四、学生管理1. 入学与注册：学生应按照学校规定的时间、程序办理入学手续，并按时注册。
2. 学生行为规范：学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范，尊敬师长，团结同学，积极参加学校活动。
3. 学生奖惩：学校应设立奖学金、助学金等激励机制，对表现优秀的学生给予奖励；对违反纪律的学生进行批评教育，情节严重的给予处分。
4. 学生档案管理：学校应建立健全学生档案管理制度，妥善保管学生档案。
五、后勤保障1. 校舍设施：学校应加强校舍设施建设，确保校园环境整洁、安全。
2. 生活服务：学校应提供优质的生活服务，满足学生生活需求。
3. 物资采购：学校应严格执行物资采购制度，确保物资质量。
六、安全保卫1. 校园安全：学校应加强校园安全防范，确保师生人身和财产安全。
2. 消防安全：学校应定期进行消防安全检查，加强消防安全教育。
3. 交通安全：学校应加强交通安全教育，确保师生交通安全。
七、其他1. 学校应定期召开校务会议，研究解决学校工作中的重大问题。
2. 学校应加强与政府、企业、科研院所等单位的合作，拓宽学生就业渠道。
技工学校学生管理规章制度
技工学校学生管理规章制度
《技工学校学生管理规章制度》
为了规范学生行为，营造良好的学习氛围，技工学校制定了一系列的学生管理规章制度，以便学生遵守并且得以监督执行。
下面将从以下几个方面介绍技工学校的学生管理规章制度。
一、学校纪律
学校规定学生必须遵守每日的作息时间安排，遵守学校的纪律。
学生的日常行为必须符合学校的规范，不能有违规行为。
二、学业规定
学校规定学生必须按时上课，听从老师指挥。
学生需要按时完成作业，提高学习成绩。
三、宿舍管理
学校要求学生在宿舍内保持整洁，不得随意更改宿舍布局。
学生不得在宿舍内使用违禁物品。
四、操行规定
学校要求学生相互友爱，团结互助，不得进行欺凌行为。
学校还规定学生不得违反国家法律法规。
五、奖惩办法
学校对于遵守规章制度的学生会给予相应的奖励，例如奖学金、表彰等；而对于违反规章制度的学生会给予相应的处罚，如警告、扣除学分、甚至开除学籍。
以上是技工学校的学生管理规章制度，学生们必须遵守以上规定。
学校也会不断完善规章制度，以维护良好的学习环境。
希望每一位学生都能够自律，遵守规定，健康成长。
技工学校管理制度
技工学校管理制度技工学校作为一所培养技术人才的机构，在管理方面具有重要的作用。
为了保障学校的教学质量和学生的权益，建立一套科学、规范的管理制度是十分必要的。
本文将从学生管理、教师管理和校园安全管理三个方面，探讨技工学校的管理制度。
一、学生管理1. 招生和入学规定技工学校应制定明确的招生计划，明确招生对象和招生条件。
同时设立一套有效的入学考试制度，确保学生的入学质量。
2. 学生档案管理学校需要建立学生档案，详细记录学生的基本信息、课程成绩和考勤情况。
档案管理部门要定期更新学生档案，确保信息的准确性和完整性。
3. 学生考勤管理技工学校应建立完善的考勤制度，严格要求学生按时上课。
对于迟到、早退等情况，学校需要采取相应的纪律处分措施，以提高学生的自律意识。
4. 学生成绩管理学校应建立科学的学生成绩管理制度，确保成绩的公平、公正。
通过定期考试和实践评估，评估学生的学习成果，并及时反馈给学生和家长。
5. 学生奖惩制度学校应设立学生奖励和处罚制度，激励学生积极向上，同时对于违纪和作弊等行为，给予相应的处罚。
二、教师管理1. 教师招聘和任职制度学校应设立专门的教师招聘部门，招聘具备相应资质和经验的教师。
教师应通过面试和考核等程序，确定其任职资格。
2. 教师培训和发展计划学校应提供教师培训机会，帮助教师提升教学能力和专业素养。
同时，制定教师发展计划，激励和引导教师积极进取。
3. 教师绩效考核学校应建立科学的教师绩效考核制度，通过学生评估、教学观摩和教学成果等方面，评价教师的教学水平和工作表现。
对于表现优秀的教师，给予相应的奖励和晋升机会。
4. 教师教学管理学校应建立现代化的教学管理系统，对教师的教学工作进行监督和评估。
对于教学效果不佳的教师，学校要及时提供帮助和指导，以提高教学质量。
三、校园安全管理1. 安全设施和设备学校应配备必要的安全设施和设备，包括消防设备、急救器材和防护用品等。
校园内的教室、实验室和工作坊等场所应定期检查，确保其安全可靠。
技工学校规章制度
技工学校规章制度一、总则第一条为了维护技工学校的正常教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体师生员工。
第三条学校坚决贯彻国家的教育方针，实施素质教育，培养德智体美全面发展的高素质技能型人才。
第四条学校建立健全各项规章制度，加强校园管理，为学生提供一个良好的学习和生活环境。
二、学生管理第五条学生应当遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德。
第六条学生应当按时入学，按照学校的规定参加教育教学活动。
因病或其他特殊原因不能参加教育教学活动的，应当办理请假手续。
第七条学生应当自觉遵守课堂纪律，认真听讲，积极完成作业，不得迟到、早退、旷课。
第八条学生应当遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得擅自变动宿舍设施。
第九条学生应当遵守校园安全规定，不得损坏公共设施，不得在校园内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴。
第十条学生应当遵守网络管理规定，不得利用网络传播不良信息，不得沉迷网络游戏。
三、教师管理第十一条教师应当遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，为人师表，关爱学生。
第十二条教师应当按时到校，按照学校的规定参加教育教学活动。
因病或其他特殊原因不能到校的，应当办理请假手续。
第十三条教师应当认真备课、上课，积极进行教育教学改革，提高教育教学质量。
第十四条教师应当关注学生的成长，尊重学生的人格，不得体罚或变相体罚学生。
第十五条教师应当积极参与学校的各项管理工作，为学校的发展献计献策。
四、其他管理第十六条学校建立健全财务管理制度，保证财务的合理使用。
第十七条学校建立健全档案管理制度，保证档案的完整和安全。
第十八条学校建立健全安全稳定管理制度，保证校园的安全稳定。
第十九条学校建立健全膳食管理制度，保证食堂的卫生和服务质量。
五、违纪处理第二十条对违反本规章制度的学生，学校可以采取警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处分。
技工院校规章制度一
技工院校规章制度一技工院校是培养技术技能人才的重要机构，为了确保学校教学秩序，保障师生权益，提高教学质量，制定了一系列的规章制度。
下面将详细介绍技工院校的规章制度。
一、学校管理1. 学校领导班子负责制定学校发展规划、教学计划和重要决策，并组织实施。
2. 学校实行班主任制度，班主任负责管理学生日常生活，指导学生学习和生活。
3. 学校实行教师轮值制度，确保教师轮岗轮训，提高教学水平。
4. 学校设立纪律委员会，负责处理学生违纪行为，维护学校秩序。
二、师生关系1. 师生之间应互相尊重，老师要加强对学生的引导和教育，学生要服从教师管理，保持学习态度和团结协作精神。
2. 学校建立学生评教制度，学生可以对老师的教学进行评价，促进教学质量的提高。
3. 教师要严格遵守教师职业操守，保护学生合法权益，不得对学生进行身体或精神上的侵害。
三、课程设置1. 学校根据市场需求和专业特点，设计合理的课程设置，保证学生学习知识和技能的全面性和实用性。
2. 学校注重实践教学，鼓励学生参与实际工作和实习，培养学生动手能力和创新意识。
3. 学校要与企业合作，开设适应市场需求的专业课程，培养适应社会发展需要的技术人才。
四、教学管理1. 学校要建立健全的教学管理制度，保证教学质量和教学进度。
2. 提倡小班教学，提高教师对学生的指导和辅导，促进学生学习兴趣的培养。
3. 学校要加强课程评估和教学评估，不断完善教学内容和方法，提高教学效果。
五、考核评价1. 学校实行考核评价制度，对学生的学习情况和表现进行评价，及时发现和纠正学习中的问题。
2. 学校建立奖励与惩罚机制，鼓励学生努力学习，提高成绩，对于违纪学生要及时进行处理，维护学校纪律。
3. 学校要定期对师生进行综合素质测评，对照规定标准进行评定，促进师生共同进步。
六、安全管理1. 学校要加强安全教育和防范意识培养，确保师生人身和财产安全。
2. 学校要建立健全的校园安全管理制度，定期进行安全演练和应急预案演练，提高应急处置能力。
技工学校安全管理制度
一、总则为加强技工学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 学校成立安全工作领导小组，负责学校安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 各部门、各班级设立安全员，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、安全教育1. 学校定期开展安全教育，提高师生安全意识。
2. 对新生进行入学安全教育，使新生了解学校安全规定。
3. 开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强师生安全技能。
四、安全防范1. 校园内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
2. 严禁学生携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。
3. 严禁学生在校园内追逐打闹、攀爬建筑物等危险行为。
4. 严格执行外来人员登记制度，确保校园安全。
5. 加强校园周边环境整治，消除安全隐患。
五、消防管理1. 定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好。
2. 组织开展消防演练，提高师生消防技能。
3. 严禁乱拉乱接电线，确保用电安全。
六、交通安全1. 严禁学生在校园内骑摩托车、电动车等机动车辆。
2. 学生外出乘坐交通工具时，必须遵守交通规则。
3. 严禁学生在校园内追逐打闹、横穿马路等危险行为。
七、住宿管理1. 学生宿舍实行封闭式管理，外来人员不得随意进入。
2. 学生宿舍内严禁使用大功率电器，防止火灾事故发生。
3. 学生应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
八、突发事件处理1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，组织师生有序疏散。
2. 及时报告上级主管部门，协助有关部门做好善后处理工作。
3. 对突发事件责任人进行严肃处理。
九、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
技工学校各项管理制度
技工学校各项管理制度技工学校是培养中等职业技术人才的重要基地，为了保证学校的正常运转，提高教育教学质量，必须建立一套科学的管理制度。
下面就技工学校各项管理制度进行详细说明。
一、学生管理制度1.招生管理制度技工学校招生应按照教育部门的有关规定进行，严禁进行违规招生。
学校应开展内部资格考试和面试环节，按照考试成绩和面试表现进行招生。
2.学籍管理制度每个学生入学后，都有专门的班主任进行学籍管理，及时记录学生的学习状况和日常表现，并及时通知家长，与家长建立联系互通信息，确保学生综合素质全面发展。
3.考勤管理制度技工学校要求学生必须按时到校上课，强制执行学生日常考勤制度，任何迟到、早退或旷课的行为一经发现将受到严厉的处罚。
4.纪律管理制度技工学校对学生的行为要求十分严格，教育学生必须自觉遵守校规校纪，不得进行任何违反纪律的行为。
在违纪时，学校将对学生进行必要的谈话、批评和处分，直至严重处分甚至退学。
5.学校安全管理制度学校必须注重校园安全，在学生入学时必须进行安全教育，增强学生的安全意识。
学校要定期组织安全演练，增强学生应对突发事件的应变能力，确保校园安全。
二、教师管理制度1.岗位聘用制度学校招聘任课教师时必须根据教育部门规定的资格条件进行，评定教师的职称注重教学业绩，严禁采取任何不正当的手段。
2.教学管理制度技工学校教职工应对教学进行一对一辅导、个性化指导、丰富多彩的教学方式授课，密切师生关系，使学生养成好学习习惯。
3.师德师风管理制度学校要求教职工严格遵守教师职业道德规范，不得搞个人卖文化或收受学生礼品，确保教职工言行得体、行为规范。
三、学校管理制度1.行政管理制度学校管理制度应建立健全学校领导班子，按照职责分工，领导班子成员应互相配合，厉行奖惩，严格执行各项制度，确保学校的正常运转。
2.财务管理制度学校应建立健全财务管理体制，严格执行经费使用计划，保障教育教学设施的建设和同学生的基本生活需求，防止贪污现象的发生。
技工学校具体管理制度
一、总则为加强技工学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养高素质的技术技能人才，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校领导班子：由校长、副校长、各科室负责人组成，负责学校全面工作。
2. 教务处：负责学校教育教学、课程设置、教学质量监控等工作。
3. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、心理健康教育等工作。
4. 总务处：负责学校后勤保障、财务管理、资产管理等工作。
5. 教研室：负责教育教学研究、教师培训、教材编写等工作。
三、学生管理制度1. 学生必须遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的道德品质。
2. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课，上课期间认真听讲，积极参与课堂活动。
3. 学生应爱护公共财物，节约水电，保持教室、宿舍、食堂等场所的卫生。
4. 学生应自觉维护校园秩序，不吸烟、不酗酒、不赌博，不参与打架斗殴等违法行为。
5. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，提高身体素质。
6. 学生应主动参与学校组织的各项活动，展示自己的才艺和特长。
四、教师管理制度1. 教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，忠诚党的教育事业，热爱学生，关爱学生成长。
2. 教师应认真备课、授课，提高教育教学质量，关注学生个体差异，因材施教。
3. 教师应积极参加教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。
4. 教师应关心学生，尊重学生，耐心解答学生疑问，为学生提供良好的学习环境。
5. 教师应严于律己，以身作则，树立良好的师德师风。
五、教学管理制度1. 教学计划：学校应根据国家教育政策和市场需求，制定年度教学计划，确保教学目标的实现。
2. 教学内容：学校应设置符合市场需求的专业课程，注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力。
3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师教学质量和学生学习效果进行评估。
4. 教学设备：学校应定期更新教学设备，确保教学质量和学生实践操作的需要。
六、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，鼓励优秀学生和教师。
技工学校办学管理制度
一、总则为了加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合技工学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长、副校长、各部门负责人等组成的管理机构。
2. 校长是学校法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
3. 副校长协助校长工作，分管学校相关工作。
4. 各部门负责人负责本部门工作，对校长负责。
三、教育教学管理1. 教学计划：学校根据国家职业标准和市场需求，制定科学合理的教学计划，确保教学内容的系统性和实用性。
2. 教学实施：教师应按照教学计划，认真备课、授课，注重培养学生的实际操作能力。
3. 教学评价：学校建立科学的教学评价体系，定期对教师教学进行评估，确保教学质量。
4. 实习实训：学校加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。
四、学生管理1. 入学管理：学校严格执行招生政策，确保学生质量。
2. 学籍管理：学校建立健全学籍管理制度，规范学生学籍变动手续。
3. 学生思想政治教育：学校加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和职业素养。
4. 学生奖惩：学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生努力学习、积极进取。
五、校园安全管理1. 学校建立健全校园安全管理制度，确保校园安全。
2. 定期开展安全教育，提高师生安全意识。
3. 加强校园消防、食品、卫生等安全管理，确保师生生命财产安全。
六、财务管理1. 学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 加强资金管理，合理使用学校经费。
3. 定期进行财务审计，确保财务透明。
七、其他1. 学校加强与其他学校、企业的合作，拓宽学生就业渠道。
2. 学校积极开展对外交流，提高学校知名度和影响力。
3. 学校加强师资队伍建设，提高教师素质。
4. 学校建立健全学校规章制度，确保学校各项工作有序进行。
本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
技工学校规矩管理制度
一、总则为了加强技工学校的纪律管理，规范学生行为，营造良好的学习、生活环境，特制定本制度。
二、学生日常行为规范1. 仪容仪表：学生应保持整洁的仪表，不得留长指甲、染发、烫发、佩戴首饰等，女生不得化妆。
2. 课堂纪律：上课期间，学生应遵守课堂纪律，按时到课，不得迟到、早退、旷课。
课堂上认真听讲，不做与学习无关的事情。
3. 宿舍管理：宿舍内保持整洁，不乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等。
宿舍内禁止使用大功率电器。
4. 食堂纪律：食堂内保持安静，排队等候，不拥挤，不插队。
就餐时不得浪费粮食。
5. 公共场所：在公共场所保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。
爱护公共设施，不得随意损坏。
6. 活动纪律：参加学校组织的各类活动，应遵守活动纪律，服从指挥，不得擅自离场。
三、奖惩制度1. 奖励：对于表现优秀、成绩优异的学生，学校给予表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。
2. 惩罚：对于违反校规校纪的学生，学校将给予相应的处罚，包括警告、记过、留校察看、开除学籍等。
四、管理制度1. 严格考勤制度：学生应按时参加学校组织的各类活动，不得无故缺勤。
请假需经班主任批准。
2. 严格执行请假制度：学生因病、事请假，需向班主任提出申请，并提交相关证明。
3. 严格执行宿舍管理制度：宿舍内不得私自换床、换柜等，不得随意调整床位。
4. 严格执行图书管理制度：学生借阅图书需遵守相关规定，按时归还，不得损坏。
5. 严格执行实训室管理制度：学生在实训室学习时，需遵守实训室规章制度，爱护设备，不得随意动用。
五、附则1. 本制度由学校制定，自发布之日起施行。
2. 本制度未尽事宜，由学校根据实际情况另行规定。
3. 学生应自觉遵守本制度，共同维护学校秩序，为创建和谐校园贡献力量。
技工学校的学生管理制度
一、引言为了加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养德才兼备的高素质技能人才，特制定本学生管理制度。
二、管理制度1.入学教育（1）新生入学后，学校将组织为期一周的入学教育，包括学校概况、规章制度、安全教育、职业素养教育等。
（2）入学教育期间，学生需严格遵守学校纪律，积极参加各项活动。
2.日常管理（1）学生需按时作息，按时参加早操、升旗仪式、上课、自习、晚自习等。
（2）学生需保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得随意损坏。
（3）学生需爱护校园环境，不乱扔垃圾，不乱涂鸦。
（4）学生需遵守课堂纪律，尊重师长，团结同学，积极参加班级活动。
3.学习管理（1）学生需认真完成各项学习任务，按时提交作业。
（2）学生需积极参加各类技能培训、竞赛，提高自身技能水平。
（3）学生需养成良好的学习习惯，努力提高学习成绩。
4.纪律管理（1）学生需自觉遵守学校规章制度，服从学校管理。
（2）学生不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况需向班主任请假。
（3）学生不得在校园内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等。
（4）学生不得擅自离校，如有特殊情况需向班主任报告。
5.心理健康管理（1）学校设立心理咨询室，为学生提供心理咨询服务。
（2）学生如有心理问题，可向心理咨询室寻求帮助。
（3）学校定期开展心理健康教育活动，提高学生心理素质。
6.家校合作（1）学校定期与家长沟通，了解学生在校表现。
（2）家长需关注孩子在校情况，积极参与学校组织的活动。
（3）家校共同关注学生的成长，共同为学生创造良好的成长环境。
三、奖惩措施1.奖励（1）对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
（2）对积极参加各项活动、取得优异成绩的学生给予表彰和奖励。
2.惩罚（1）对违反学校规章制度的学生给予警告、记过等处分。
（2）对严重违反纪律的学生给予留校察看、开除学籍等处分。
四、结语本学生管理制度旨在加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养学生的综合素质。
希望全体学生严格遵守制度，努力成为德才兼备的高素质技能人才。
技工学校管理制度（精选6篇）
技工学校管理制度（精选6篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的技工学校管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
技工学校管理制度1第一章总则第一条为了贯彻执行《中共中央关于教育体制改革的决定》中的有关规定，适应国民经济和社会发展的需要，进一步办好和发展技工学校，特制定本规定。
第二条技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校，是国家职业技术教育事业的重要组成部分，属于高中阶段的职业技术教育。
它必须执行党和国家的教育方针，面向现代化，面向世界，面向未来，不断提高教学质量，把学生培养成为合格的中级技术工人，做到多出人才、出好人才，为国民经济和社会发展服务。
第三条技工学校在完成培养中级技术工人任务的前提下，应当根据需要和可能，积极承担多种培训任务，包括在职工人（含班组长）的提高培训、转业培训，待业青年的就业培训，学徒的技术培训等。
第四条技工学校培养中级技术工人的具体要求是：思想政治方面：培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，讲文明、懂礼貌、守纪律，有良好的职业道德，有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神。
操作技术方面：培养学生熟练地掌握本工种（专业）的基本操作技能，完成本工种（专业）中级技术水平的作业，养成遵守操作规范和安全生产、文明生产的习惯。
文化技术知识方面，培养学生扎实地掌握本工种（专业）中级技术所需的文化和技术理论基础知识，具有一定的分析和解决问题的能力。
身体方面：重视体育锻炼，使学生具有健康的身体。
第五条技工学校的学制，应根据培养目标、招生对象的不同，分别确定。
培养中级技术工人，主要招收初中毕业生，学制为三年（个别工种（专业）确有需要的，可以招收高中毕业生，经省、自治区、直辖市劳动人事部门批准，学制为一至二年）。
第六条技工学校的招生计划，分别由国务院各主管部门和各省、自治区、直辖市劳动人事厅、局（劳动局）会同计（经）委、教育部门提出，经劳动人事部汇总平衡，报国家计划委员会列入国民经济和社会发展计划，同时抄报国家教育委员会。
技工学校各项管理制度
实验教学管理制度
实验前准备
01
进行实验前，教师需讲解实验目的、步骤和注意事项，确保学
生理解实验内容。
学生操作要求
02
学生需按照教师要求进行实验操作，不得擅自更改实验步骤或
操作设备。
实验后整理
03
实验结束后，学生需完成实验报告，并清理实验场地和设备。
实习教学管理制度
实习计划
制定实习计划，明确实习目的、内容和时间安排 。
学生管理
学生在实习期间需遵守实习单位的管理规定，服 从实习指导老师的安排。
安全保障
学生需注意安全事项，遵守安全操作规程，防止 事故发生。
考试管理制度
考试组织
明确考试科目、时间、地点和 监考人员，确保考试公平、公
正。
学生纪律
要求学生遵守考试纪律，不得作 弊、抄袭或协同他人作弊。
2023
《技工学校各项管理制度 》
目录
• 教学管理制度 • 学生管理制度 • 教职工管理制度 • 后勤管理制度 • 招生就业管理制度
01
教学管理制度
课堂教学管理制度
1 2
教室管理
确保教室整洁、有序，教学用具和设备完好无 损。
教师准备
教师需提前备课，准备好教学用具，认真备课 ，确保教学质量。
3
学生要求
对已就业学生进行跟踪调查，了解他们的就 业情况和生活状态，以便更好地为其他学生 提供参考。
校企合作与就业实习基地建设与管理办法
校企合作
与相关企业合作，建立实习基地和 校企合作项目，为学生提供实习机 会和实践经验。
实习基地建设
负责实习基地的建设和管理，确保 实习基地符合学校要求和学生需求 。
技工学校规章管理制度
第一章总则第一条为加强我校管理，提高教育教学质量，保障师生权益，维护学校正常秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关政策，结合我校实际情况，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校管理的基本准则，所有师生员工均应严格遵守。
第三条我校坚持“以人为本、德才兼备、技能为主、服务社会”的办学理念，努力培养适应社会需求的高素质技能型人才。
第二章教育教学管理第四条教师应按照教学大纲和课程计划进行教学，保证教学质量，积极参加教研活动，提高自身业务水平。
第五条学生应按时参加课堂教学、实验实训、实习等教学活动，认真完成作业和实验报告，积极参加课外活动，提高自身综合素质。
第六条学校实行学分制管理，学生应按照学分要求完成学业，修满规定学分后方可毕业。
第七条学校定期组织学生进行技能考核，考核结果作为学生评优、奖助学金评定的重要依据。
第三章学生管理第八条学生应遵守国家法律法规，维护学校声誉，尊敬师长，团结同学，诚实守信，具有良好的道德品质。
第九条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共设施，保持校园环境卫生。
第十条学生应遵守作息时间，按时上课、就寝，不得擅自离校。
第十一条学生应积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。
第四章教职工管理第十二条教职工应遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，为人师表，严谨治学。
第十三条教职工应按时到岗，认真履行岗位职责，积极参加教育教学活动。
第十四条教职工应关心学生成长，做好学生思想政治教育工作。
第十五条教职工应加强自身修养，提高教育教学水平，积极参加业务培训。
第五章安全管理第十六条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
第十七条学校应定期对校园进行安全隐患排查，及时整改。
第十八条学校应加强消防安全管理，定期组织消防安全演练。
第十九条学校应加强交通安全管理，教育学生遵守交通规则。
第六章奖惩制度第二十条学校设立奖学金、助学金、优秀学生干部等荣誉称号，对表现优秀的学生给予奖励。
技工学校教学日常管理制度
第一章总则第一条为加强技工学校教学管理工作，提高教学质量，培养高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《职业教育法》和《技工学校工作条例》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工和学生。
第三条教学管理工作应遵循以下原则：1. 科学性：建立科学的教学管理体系，确保教学工作的顺利进行。
2. 规范性：严格执行教学管理制度，规范教学行为。
3. 质量性：以提高教学质量为核心，关注学生全面发展。
4. 激励性：建立健全激励机制，激发教师教学热情。
第二章教学组织管理第四条教学组织管理包括课程设置、教学计划、教学大纲、教材选用等。
第五条课程设置应充分考虑市场需求和学生就业需求，注重理论与实践相结合。
第六条教学计划应科学合理，确保教学进度和质量。
第七条教学大纲应明确课程目标、内容、教学方法和考核方式。
第八条教材选用应选用符合国家规定的、具有权威性和实用性的教材。
第三章教师管理第九条教师应具备良好的师德师风，热爱教育事业，关心学生成长。
第十条教师应按照教学计划、教学大纲进行备课、授课、辅导、批改作业等教学活动。
第十一条教师应积极参加教学研究、教学改革和教师培训，不断提高自身业务水平。
第十二条教师应关心学生思想、学习和生活，做好学生的思想政治教育工作。
第四章学生管理第十三条学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十四条学生应积极参加课堂学习，认真完成作业，提高自身综合素质。
第十五条学生应积极参加学校组织的各项活动，培养良好的团队协作精神。
第十六条学生应自觉维护学校秩序，爱护公共设施，保持校园环境卫生。
第五章教学质量管理第十七条教学质量管理包括教学检查、教学质量评估、教学反馈等。
第十八条教学检查应定期进行，包括教案检查、课堂巡查、作业批改等。
第十九条教学质量评估应采用多种方式，如学生满意度调查、同行评议、专家评审等。
第二十条教学反馈应及时、准确，为教师改进教学工作提供依据。
第六章奖惩制度第二十一条对在教学工作中表现突出的教师和学生给予表彰和奖励。
技工院校学校管理制度
一、总则为了提高技工院校的教育教学质量，培养高素质技能型人才，维护学校教育教学秩序，保障师生合法权益，根据国家有关法律法规和技工教育相关政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理制度内容1. 教学管理（1）学校实行学分制教学管理，学生完成规定学分后，可获得相应证书。
（2）教师应按照教学大纲和课程要求，进行备课、授课、辅导和考核。
（3）学生应按时参加课程学习，遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与教学活动。
2. 学生管理（1）学生应遵守国家法律法规，维护学校纪律，尊敬师长，团结同学。
（2）学生应按时参加学校组织的各项活动，积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。
（3）学生应遵守学校作息时间，按时就寝，不得擅自离校。
3. 学籍管理（1）学生入学后，学校应为其建立学籍档案，详细记录学生个人信息、学习成绩、奖惩情况等。
（2）学生休学、复学、转学、退学等，应按照学校规定办理手续。
4. 考核评价（1）学校实行学分制考核评价，学生应完成规定学分，方可毕业。
（2）考核评价内容包括理论考试、实践操作、平时成绩等。
5. 师资管理（1）学校应加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。
（2）教师应定期参加业务培训，提高自身教育教学能力。
6. 财务管理（1）学校应严格执行国家财务管理制度，确保资金安全。
（2）学校财务收支应公开透明，接受师生监督。
7. 安全管理（1）学校应加强安全教育，提高师生安全意识。
（2）学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
三、制度执行与监督1. 学校设立学生工作委员会，负责制度的实施和监督。
2. 学生有权对违反制度的行为提出申诉，学校应及时调查处理。
3. 对违反制度的行为，学校将依法依规进行处罚。
四、附则1. 本制度由学校学生工作委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范技工院校的各项工作，提高教育教学质量，为培养高素质技能型人才提供有力保障。
学校将不断完善管理制度，努力为师生创造一个和谐、安全、有序的校园环境。
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技工学校各项管理
制度
技工学校各项管理制度
学生科科员考核管理规定
为了进一步加强学生科管理, 保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行, 根据学校工作安排, 现将科员考核办法修订如下:
一．工作职责与要求
1、考勤( 10分) 学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动, 旷会一次扣3元\扣5分, 迟到、早退、请假一次扣1元, 1.5分, 因工作不力, 受到学校领导批评扣3分。
2、分管工作( 20分) 按照分管工作, 认真履行岗位职责, 完成领导交给的工作任务, 失误一次扣5分, 工作被动, 没有完成任务, 该项考核不得分。
3、承包楼层管理工作( 20分) 科员对楼层安全负责, 督促管理员到岗履行合同, 调查处理偶发事件, 每天晚上8:30-10:00在宿舍值班, 对值班教师进行考核。
缺岗1次扣5分, 提供材料不准确扣3分, 安全责任事故, 按学校责任追究办法处理。
4、值班值日工作( 20分) 按照科室规定按时到岗值日, 坐班。
值日人员负责落实当天坐班情况。
值日时间不到岗一次扣5分, 迟到、早退、请假一次扣2分, 不负责任者一次扣3分。
坐班要求除非值日人员外, 其它科员每天不少于3小时, 低于1小时者, 扣2分, 超出1小时者加0.2分, 一周统计一次。
5.学生评议( 10分) 学生评价满意率按比例计入。
6.临时性工作, 协助科室做好有关工作, 失误或不按时完成一次扣5分, 此项只扣分。
7.分包专业部工作( 20分) 负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、
安全教育工作, 及时调查处理学生偶发事件。
专业部学生违纪一次扣0.5分, 出现重大安全事故一次扣1分。
二、考核要求
1、学生科人员每月考核一次, 由办公室统一汇总。
2、考核结果同年度考核挂钩。
3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元, 按考核结果分为一、二、三等, 按15元、 10元、 5元计发到人。
学籍管理规定
为了规范学籍管理, 根据省市学籍管理规定, 特制定本规定。
1. 凡到××××职业培训学校学习的学生, 办报到手续, 学籍登记手续, 即取得了技校学籍;
2. 凡中途调整专业的学生, 不再另办学籍, 只在原学籍上注明即可;
3. 学生原则上不得跳级, 但努力学习取得足够学分的除外;
4. 学生在校违犯法纪, 被学校处理取消学籍的即丧失学籍;
5. 中途辍学超过一个月以上的也自动丧失学籍;
6. 不论任何年级学生入校时都应到校招生办登记注册, 避免造成学籍的漏失;
7. 各专业部、班主任都有按学校制度办事的义务, 不准私自接收安排学生进班学习, 也有提醒学生登记注册的义务, 不准报假学籍;
8. 办学籍必须坚持实事求是的原则, 不得弄虚作假;
9. 学生学籍由校招生办管理, 由主管校长负责;
一、班主任的申报、选聘
1、凡需要晋级的教师, 在规定的任职期限内, 须有超过半数年限担任班主任工作: 中、高级教师须按职务规定担任班主任。
2、教师、教辅人员都有积极申报担任班主任或副班主任的权利和义务。
3、班主任的选聘由部主任、学生科长协商拟定后报校长批准聘任, 副班主任由部主任提出人选, 学生科长批准聘任。
4、学校因工作需要教师担任班主任, 学校领导组研究决定后, 教师应服
从安排。
二、班主任职责
5、班主任应按照班主任工作职责要求认真工作, 努力完成班主任目标责任书规定的各项工作目标。
6、班主任应积极组织完成学校下达的临时任务, 主动配合学校中心工作。
三、班主任的管理
7、每学期开学, 班主任应按学校规定时间到学生科签到。
8、班级周违纪率不超过2％, 月累计不得超过5％, ( 指通报批评及警告以上处分) 超过8％者, 对班主任实行告诫, 超过10％者予以辞聘。
9、班级巩固率期不低于96％, 跨期不低于92％( 新学期报到人数与上学期初人数相比) , 否则予以告诫, 对低于85％者应予以辞聘。
10、凡发生重大事故( 由领导组认定) 的班级, 取消班主任、班级评先资格。
11、对班级秩序混乱、学生流失严重、发生重大事故、不认真履行班主任职责和领导不力的班主任予以辞聘。
12、一期内班级得两次黑旗者一票否决。
13、班主任受到告诫后, 工作赶上去的不再追究, 并予以鼓励, 凡符合被辞聘条件的班主任, 学校要办理辞聘手续, 追究责任, 记入个人业务档案。
14.学校班主任津贴的一半与学生巩固率挂钩。
逐月核算, 且在未补充前继续核算, 特殊情况由学校研究决定。
四、班主任工作的考核
15、班主任的考核主要责任在学生科、专业部, 教务科、总务科。
团。