民办培训学校各项管理制度汇编
民办培训学校规章管理制度(精选18篇)
民办培训学校规章管理制度民办培训学校规章管理制度(精选18篇)在现在的社会生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
民办培训学校规章管理制度篇1为做好校园疫情防控,各学校积极筹备卫生清洁消毒物资,为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备,一定要规范储存、使用和管理,做好相关安全工作。
1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。
消毒物资存放在学校专用存放地点,场所应选择在有监控覆盖的地方,并离开学生活动区域。
2、存放地点应当符合有关安全、防火规定,设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。
3、存放场所封闭管理。
存储仓库要悬挂警示标牌,设置警界线等隔离措施。
4、物资应当分类分项存放,堆垛之间的主要通道应当有安全距离,不得超量储存。
5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。
6、安排专人出入库管理,建好物资管理台账,包括来源(接受捐赠、购买)、数量、购买(接收人)、入库时间等。
7、物资出库做好登记,对使用人、使用时间、使用量等详细记录。
领取和归还均双方签字确认。
8、向使用人发放消毒用品时,应附送简练表述的安全注意事项。
9、使用人要做消杀情况记录,包括消杀时间,区域(面积),可在归还物品时记录备案,存在问题及时向主管人(保管人)反馈。
10、消毒剂(粉、片、液)严格按照使用说明进行配比、使用,严格遵守使用过程中的安全注意事项。
11、消毒剂和消杀用具应即用即还,或每日取还。
不应在固定存储场所以外其他地方存放。
12、管理人员要定期查看,及时消除安全隐患;明确负责人和检查人。
13、消杀要适时、适度、适量,防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。
学校公布制度时,应同时公布责任人(尽量双人管理),以确保制度落实。
民办培训学校各项管理制度
一、引言为规范民办培训学校的办学行为,提高教育教学质量,保障师生权益,根据国家有关法律法规和教育教学规律,特制定本制度。
二、学校管理组织架构1. 学校设立校长、副校长、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门。
2. 校长负责学校全面工作,副校长协助校长工作。
3. 教务处负责学校教育教学工作的组织实施,学生处负责学生管理和服务,财务处负责学校财务工作,后勤处负责学校后勤保障工作。
三、教育教学管理制度1. 教师管理制度(1)教师招聘:按照国家相关规定,通过公开招聘、选拔等方式,招聘具备相应资质的教师。
(2)教师培训:定期组织教师参加各类培训,提高教师教育教学水平。
(3)教师考核:建立健全教师考核制度,对教师进行教学质量、师德师风等方面的考核。
2. 课程管理制度(1)课程设置:根据市场需求和学生需求,科学合理设置课程。
(2)教材选用:选用符合国家规定的教材,确保教育教学质量。
(3)教学计划:制定详细的教学计划,明确教学目标、内容、方法和进度。
3. 学生管理制度(1)招生管理:严格按照国家招生政策,公正、公平、公开招生。
(2)学籍管理:建立健全学籍管理制度,确保学生学籍的真实性和有效性。
(3)学生评价:对学生进行综合评价,关注学生德、智、体、美全面发展。
四、财务管理制度1. 财务收支:严格按照国家财务管理制度,规范财务收支行为。
2. 预算管理:编制年度财务预算,确保财务预算的合理性和可行性。
3. 资金管理:加强资金管理,确保资金安全、合理使用。
五、后勤保障制度1. 校舍设施:确保校舍设施安全、整洁、适用。
2. 食堂管理:加强食堂管理,确保食品安全、卫生。
3. 交通管理:合理规划校车线路,确保学生安全、便捷出行。
六、安全管理制度1. 校园安全:加强校园安全管理,确保师生人身和财产安全。
2. 防火安全:加强防火安全管理,定期进行消防演练。
3. 防疫防控:加强疫情防控,确保师生身体健康。
七、监督与检查1. 学校设立监督委员会,对学校各项工作进行监督。
民办技术培训学校管理制度
第一章总则第一条为了规范学校管理,提高教学质量,保障师生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》等相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于民办技术培训学校的全体师生、管理人员及工作人员。
第三条学校应坚持教育公平,注重学生全面发展,以提高学生就业能力和职业技能为核心,为社会培养高素质的技术人才。
第二章学校管理第四条学校设立校务委员会,负责制定和监督学校发展规划、管理制度、经费预算等重大事项。
第五条学校设立校长办公室,负责学校日常管理工作,协调各部门工作,确保学校各项工作顺利开展。
第六条学校设立教务处、财务处、学生处、总务处等部门,分别负责教学、财务、学生、后勤等工作。
第三章教学管理第七条教务处负责制定和执行教学计划,组织课程设置、教材选用、教学进度安排等工作。
第八条教师应遵守教学纪律,按时完成教学任务,提高教学质量。
教师应具备相应的教学资质和专业知识,热爱教育事业。
第九条学校定期对教师进行教学评估,对教学效果好的教师给予表彰和奖励,对教学效果差的教师进行培训和指导。
第十条学校设立实验实训室、图书室、多媒体教室等教学设施,为学生提供良好的学习环境。
第四章师资队伍管理第十一条学校设立教师招聘制度,选拔具有丰富实践经验和教育教学能力的教师。
第十二条学校建立教师培训和提升制度,定期组织教师参加各类培训,提高教师的专业素质和教学水平。
第十三条学校设立教师考核制度,对教师的教学质量、工作态度、职业道德等方面进行全面考核。
第五章学生管理第十四条学校设立学生管理部门,负责学生日常管理、思想教育、就业指导等工作。
第十五条学生应遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,勤奋学习,积极参加学校组织的各项活动。
第十六条学校设立奖学金、助学金制度,激励学生努力学习,培养优秀人才。
第十七条学校设立学生就业指导中心,为学生提供就业信息和就业指导服务。
第六章后勤管理第十八条学校设立总务处,负责学校后勤保障工作,包括财务管理、资产管理、安全保卫、环境卫生等。
民办培训学校各项管理制度汇编
学校管理制度章程教师是履行教育教学职责的专业人员,承当教书育人,培养社会主义事业建立者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建立,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
为此,我校以?中华人民国教师法?、?职业教育法?和?高等学校教育法?为依据,特制定本制度。
教师主要职责:1、教师应坚持四项根本原那么,认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表〞重要思想,践行“社会主义核心价值观〞的思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。
2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风气进展教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。
对学生既要严格要求,又要关心保护。
做到言传身教,教书育人,为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。
4、教师应积极参加学校的教学根本建立工作,特别是专业建立、课程建立工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。
教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。
在此根底上努力搞好科学研究和学校根本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。
教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定承受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
民办培训学校管理制度
民办培训学校管理制度第一章总则第一条为规范民办培训学校管理,提高办学质量,培养更多优秀人才,制定本管理制度。
第二条民办培训学校应严格遵守国家教育法律法规,遵循教育公益性原则,加强师德师风建设,保障学生合法权益。
第三条民办培训学校应遵循自愿参与、互利共赢的原则,与学生、家长、教师等建立良好关系,努力提升办学水平。
第四条民办培训学校应建立健全学校管理机构和相关制度,保证教学、生活秩序正常运转。
第五条民办培训学校应加强内部管理,建立完善的管理流程和监督机制,确保教育教学工作的顺利进行。
第二章教学管理第六条学校应设立课程教学管理部门,负责制定教学计划、组织教学活动、评估教学效果等工作。
第七条学校应加强教师队伍建设,提供教学培训和技能提升机会,推行师德师能评价制度。
第八条学校应规范教学过程,确保教学内容合理、教学方法灵活、评价方式科学。
第九条学校应加强学生管理,制定学生行为规范,加强学风建设,提高学生综合素质。
第十条学校应建立教学质量评估机制,不断完善教学管理工作,提高教学质量和水平。
第三章管理制度第十一条学校应建立健全财务管理制度,使用教育经费透明有序,建立财务监督机制。
第十二条学校应加强场地设施管理,确保设施设备安全和维护,规范场地使用管理。
第十三条学校应建立招生就业管理制度,确保招生宣传真实、招生政策公平、学生就业稳定。
第十四条学校应加强安全管理,建立安全防范措施,定期进行安全演练,保障师生安全。
第十五条学校应建立信息化管理制度,利用现代技术手段提高管理效率,推动教育信息化发展。
第四章监督检查第十六条学校应建立内部监督机制,设立监督委员会,加强监督检查,防止违法违规行为发生。
第十七条学校应接受外部监督,定期向相关教育主管部门报告学校情况,接受评估考核。
第十八条学校应公开办学信息,接受社会监督,建立投诉举报渠道,及时处理问题。
第五章附则第十九条学校应不断完善管理制度,提高管理水平,确保学校持续健康发展。
民办学校管理制度汇编范本
一、总则第一条为了加强我校的管理,提高教育教学质量,维护师生权益,促进学校健康发展,根据国家有关法律法规,结合我校实际情况,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于我校全体师生员工及管理人员。
第三条本汇编自发布之日起实施。
二、组织机构与管理职责第四条学校设立校务委员会,负责学校的全面工作。
第五条校务委员会下设以下部门:(一)校长办公室:负责学校日常行政事务、人事管理、财务管理等工作。
(二)教务处:负责学校教育教学工作,包括课程设置、教学质量监控、教师培训等。
(三)学生处:负责学生教育管理、心理健康教育、校园安全等工作。
(四)后勤处:负责学校后勤保障工作,包括校园环境、设施设备维护、物资采购等。
第六条各部门职责:(一)校长办公室:负责制定学校发展规划、年度工作计划,协调各部门工作,处理学校重大事项。
(二)教务处:负责组织实施教育教学活动,确保教学质量,推进课程改革,加强教师队伍建设。
(三)学生处:负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育,维护校园安全。
(四)后勤处:负责学校后勤保障工作,为教育教学提供有力支持。
三、教育教学管理制度第七条学校实行学分制,学生修满规定学分方可毕业。
第八条教师必须遵守教育教学纪律,按时完成教学任务,认真备课、授课、辅导,关心学生成长。
第九条学生必须按时参加课程学习,认真完成作业,积极参加课外活动,提高自身综合素质。
第十条学校建立健全教学质量监控体系,定期开展教学质量评估,确保教育教学质量。
四、学生管理制度第十一条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度,尊敬师长,团结同学,诚实守信。
第十二条学生应按时到校,不得旷课、迟到、早退。
第十三条学生应爱护学校公共财产,维护校园环境。
第十四条学生应积极参加体育锻炼,养成良好的生活习惯。
第十五条学生应自觉维护校园安全,发现安全隐患及时报告。
五、后勤保障制度第十六条学校建立健全后勤保障体系,确保教育教学工作的顺利进行。
第十七条学校实行财务管理公开透明,合理使用资金。
民办培训学校管理制度汇编范文
民办培训学校管理制度汇编范文民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为,维护培训市场的良好秩序,推动民办培训教育的健康发展,制定本制度。
第二条本制度适用于在本市注册并取得办学许可的各类民办培训学校。
第三条民办培训学校应当遵守国家有关教育法律、法规,确保教学质量和教育公平。
第二章学校组织和管理第四条学校应通过校长负责制或者聘任校长的方式,明确学校管理者的职责、权利和义务,维护学校的正常运作。
第五条学校应建立健全教职员工队伍,通过专业培训提高员工的教学能力和管理水平。
第六条学校应建立教师队伍管理制度,明确教师入职、评聘、考核、奖惩、离职等各项规定。
第七条学校应建立学生管理制度,确保学生的人身安全和学习环境的良好。
包括但不限于建立学生出入校区的登记制度,制定学生行为规范,加强对学生的心理健康教育等。
第八条学校应建立家校沟通机制,保持与学生家长的良好沟通,及时反馈学生表现和学校动态。
第三章教学管理第九条学校应制定科学合理的课程设置,根据实际需求和学生特点设计教学方案。
第十条学校应建立教学质量评估机制,对教学效果进行定期评估和分析,及时调整教学方案和教学方法。
第十一条学校应建立学生考试和评价制度,确保考试的公平、公正。
第十二条学校应建立学生学籍管理制度,做好学生学籍档案的建立和管理。
第三十三条学校应定期组织教师教学培训和交流活动,提高教师的教学水平和创新能力。
第四章资金管理第三十四条学校应遵循合理用地、合理布局、合理设计原则,保证教学设施的安全、有序。
第三十五条学校应制定收费政策,明确培训费用的项目和标准,并明示在校方网站或者公告栏上。
第三十六条学校应建立健全资金管理制度,确保各项费用的收支合法、规范。
第五章违规处理和处罚第五十七条学校应建立违规处理和处罚制度,对违反法律、法规、学校规章制度的行为给予相应处理和处罚。
第五十八条学校应制定投诉和申诉制度,及时受理和处理学生和家长的投诉和申诉。
民办培训学校教学管理制度
民办培训学校教学管理制度民办培训学校教学管理制度第1篇一、学校成立安全保卫组,各班成立安全保卫小组,在学校安全文明领导小组的领导下工作。
负责抓好全校的治安保卫工作,保护全校师生的利益。
二、保卫室每天二十四小时安排有人员值班,并加强巡查护校,值日教师应积极配合。
节假日及其他重要时期,安全保卫组安排专人值班巡逻,值班人员应尽职尽责,确保学校公私财产免受损失。
三、学生进出校门,必须佩戴校徽。
四、来访来客要到保卫室登记。
学生来客不准在学生宿舍留宿,确因情况特殊,必须事先向安全保卫组报告。
五、教室、宿舍、饭堂及其他重要场所,应按统一规定时间关锁,任何人不许用非法手段进入。
六、发现陌生人在校内活动,要进行查问;发现行迹可疑者,应及时向安全保卫组报告。
七、严禁一切不安全行为,不准在教室、宿舍生火,不准乱动各种电器设备,不准将易燃、易爆和有毒物品带进公共场所,不准爬越攀登危险物,不准逞强斗殴,不准单独游泳,不准抛掷硬物,不准在校内打枪、放弹弓、放爆炮。
民办培训学校教学管理制度第2篇为适应基础教育课程改革与发展的需要,使广大教师转变教育观念,增强“科研兴教、科研兴校”的意识,使教研工作规范化,特制定如下制度:1、联校成立教研工作领导小组,校长任组长,教务主任任副组长,教研组长为小组成员,实行责任到人。
2、各学区按年级、学科成立教研组,由业务能力强的骨干教师任组长,每两周开展一次教研活动。
3、教研工作领导小组成员每周听、评课不少于2节,组织教师培训、讲座,提升教师业务素质、综合能力。
4、承担课题的实验教师每月进行一次交流研讨活动,所形成的教科研成果如公开课、优质课、科研论文分别给予不同奖励,记入个人业务档案。
5、抓好校本培训,教师要养成及时反思的习惯,每周写一篇教学反思或教育随笔等。
6、加大对毕业班教研工作的重视程度,定期指导调研,召开研讨会。
7、加大对教研经费的投入,积极为外出学习、培训提供条件,添置购买教学图书、音像光盘、仪器等教学资料及设备。
民办培训学校管理制度
民办培训学校管理制度第一章总则第一条为了加强民办培训学校管理,规范学校办学行为,保障学校稳定和发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有民办培训学校。
第三条民办培训学校应坚持社会主义办学方向,贯彻国家的教育方针,实施素质教育,提高教育质量,培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条民办培训学校应建立健全学校管理机构,负责制定和执行学校发展规划和管理制度,保障学校稳定和发展。
第二章教学管理第五条民办培训学校应设立教学管理部门,负责制定和执行教学管理制度,监督教学质量和教学进度。
第六条民办培训学校应制定课堂教学质量评估标准,对教师的教学质量进行评估和监督。
第七条民办培训学校应建立学生考勤和成绩管理制度,规范成绩评定和管理,确保学生的学习质量和进度。
第八条民办培训学校应选用优秀的教材和参考书籍,开展科研创新活动,提高教学质量和水平。
第三章师资队伍管理第九条民办培训学校应建立教师聘任和培训制度,确保教师的专业素质和教学水平。
第十条民办培训学校应定期组织教师培训和提升活动,提高教师的专业素质和教学水平。
第十一条民办培训学校应建立教师评估和反馈制度,对教师的教学质量进行评估和反馈。
第四章学生管理第十二条民办培训学校应建立学生管理和教育制度,促进学生的全面发展。
第十三条民办培训学校应对学生进行德育教育,培养学生的道德品质和社会责任感。
第十四条民办培训学校应建立健全学生档案和管理制度,保障学生资料和文件的安全和完整。
第五章财务管理第十五条民办培训学校应建立健全财务管理制度,保证学校财务状况健康稳定。
第十六条民办培训学校应按照国家和地方的有关规定,合理使用教育经费,提高教育投资效益。
第十七条民办培训学校应定期进行财务审计,确保财务行为的合规性。
第六章安全管理第十八条民办培训学校应建立健全安全管理制度,保障学校师生的人身安全和财产安全。
民办培训学校主要管理制度
一、总则为规范民办培训学校的办学行为,提高教育教学质量,保障学生权益,根据国家有关法律法规,结合本学校实际情况,特制定本制度。
二、组织机构与管理1. 学校设立董事会,负责学校的整体发展规划、重大决策和财务监督。
2. 学校设立校长,负责学校的教育教学、行政管理等工作。
3. 学校设立教学部、学生部、财务部、后勤部等职能部门,负责各自领域的具体工作。
4. 各部门负责人向校长汇报工作,校长向董事会汇报工作。
三、教学管理1. 制定教学计划和教学大纲,确保教学内容与国家课程标准相一致。
2. 建立教师选拔、培训、考核制度,提高教师队伍素质。
3. 实施教学质量监控,定期对教师的教学情况进行评估。
4. 选用优质教材,丰富教学内容,提高教学效果。
5. 加强与家长、学生的沟通,了解教学需求,及时调整教学计划。
四、学生管理1. 建立学生档案,记录学生基本信息、学习情况、成长轨迹等。
2. 实施学生考勤制度,确保学生出勤率。
3. 建立学生奖惩制度,鼓励学生努力学习,促进学生全面发展。
4. 开展课外活动,丰富学生课余生活,提高综合素质。
五、师资队伍管理1. 严格教师招聘程序,确保教师具备相应的专业素质和教育教学能力。
2. 建立教师培训体系,定期组织教师参加各类培训,提高教师业务水平。
3. 建立教师考核评价制度,对教师的工作绩效进行评估。
4. 关注教师身心健康,关心教师生活,为教师提供良好的工作环境。
六、财务管理1. 严格执行国家财务制度,确保学校财务收支合法、合规。
2. 建立健全财务管理制度,规范财务流程,确保资金安全。
3. 定期进行财务审计,对财务状况进行监督。
4. 加强资产管理,提高资产使用效率。
七、安全管理1. 建立安全管理制度,确保校园安全。
2. 定期开展安全检查,消除安全隐患。
3. 加强安全教育,提高师生安全意识。
4. 建立应急预案,确保突发事件得到及时处理。
八、校企合作与交流1. 加强与企业的合作,开展校企合作项目,提高学生实践能力。
民办培训学校管理制度汇编汇编
培训学校管理制度汇编教师是履行教育教学职责の专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质の使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师の工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多の合格人才。
为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。
教师主要职责1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确の世界观、人生观和价值观,努力提高自身の思想政治素质。
2、教师应忠诚人民の教育事业,以良好の职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度の责任心和事业心。
对学生既要严格要求,又要关心爱护。
做到言传身教,教书育人,为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织の政治、业务学习和集体活动,严格执行学校の各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。
4、教师应积极参加学校の教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程の研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。
教学工作是教师の首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己の业务水平。
在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常の教学秩序。
教师应主动与所属教研室の负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中の有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应の职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度为了提高学校管理工作の效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自の职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
民办文化培训学校管理制度
第一章总则第一条为加强民办文化培训学校的管理,规范教育教学活动,提高教育教学质量,保障师生合法权益,根据国家有关法律法规,结合本学校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本学校的所有教职工、学生及学校其他相关人员。
第三条本制度遵循以下原则:(一)依法治校,规范管理;(二)以德立校,育人为本;(三)民主管理,公平公正;(四)改革创新,追求卓越。
第二章教职工管理第四条学校实行教职工聘任制,按照德才兼备、任人唯贤的原则,选拔和任用教职工。
第五条教职工应具备以下条件:(一)热爱教育事业,具有良好的职业道德;(二)具备相应的教师资格和专业知识;(三)身体健康,能够胜任教育教学工作。
第六条教职工的权利:(一)依法享有工资、福利待遇;(二)参与学校民主管理;(三)接受业务培训和提高;(四)维护自身合法权益。
第七条教职工的义务:(一)遵守国家法律法规和学校规章制度;(二)履行教育教学职责,提高教育教学质量;(三)关爱学生,尊重学生个性,促进全面发展;(四)积极参加学校组织的各项活动。
第三章学生管理第八条学校招收学生应遵循公开、公平、公正的原则,按照招生计划进行。
第九条学生应具备以下条件:(一)热爱祖国,遵纪守法;(二)身心健康,具备学习条件;(三)符合招生专业要求。
第十条学生的权利:(一)依法接受教育;(二)参与学校民主管理;(三)获得学校提供的各项服务;(四)维护自身合法权益。
第十一条学生的义务:(一)遵守国家法律法规和学校规章制度;(二)尊敬师长,团结同学;(三)努力学习,完成学习任务;(四)爱护公共财产,维护学校秩序。
第四章教学管理第十二条学校按照国家课程标准和教学大纲制定教学计划,组织教学活动。
第十三条教师应按照教学计划、教学大纲进行教学,确保教学质量。
第十四条学校建立健全教学质量监控体系,定期开展教学质量检查、评估和改进工作。
第十五条学校加强教学研究,鼓励教师开展教育教学改革,提高教育教学水平。
第五章学校管理第十六条学校建立健全内部管理制度,明确各部门职责,确保学校各项工作有序进行。
民办培训学校管理制度
民办培训学校管理制度一、总则第一条目的与依据为了规范民办培训学校的管理,提高教育教学质量,保障学生、教师和学校的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规,制定本管理制度。
第二条学校性质本学校是一所经教育行政部门批准成立的民办非营利性培训机构,以提供优质的教育服务,培养具有创新精神和实践能力的人才为宗旨。
第三条管理原则学校管理遵循合法性、规范性、公开性、民主性原则,确保学校教育教学活动的正常进行。
二、组织架构第四条学校董事会学校设立董事会,董事会是学校的决策机构,负责学校的重大事项决策。
董事会成员由举办者、校长、教职工代表等组成。
第五条校长校长是学校的法定代表人,主持学校日常工作,对学校教育教学和行政管理工作负总责。
第六条教职工大会学校设立教职工大会,教职工大会是学校民主管理的最高权力机构,对学校的重大事项进行审议。
第七条各部门职责学校设立教务处、学生处、财务处等职能部门,各部门在校长领导下,负责学校各项具体事务。
三、教育教学管理第八条课程设置与教学计划1. 学校根据教育行政部门的要求,结合市场需求,合理设置课程,制定教学计划。
2. 学校应按照教学计划组织教学活动,确保教学内容的科学性、系统性和连贯性。
第九条教师管理1. 学校实行教师聘任制度,教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。
2. 学校应对教师进行业务培训,提高教师教育教学水平。
3. 学校应建立健全教师考核制度,对教师的教学质量进行定期评估。
第十条学生管理1. 学校应建立健全学生学籍管理制度,确保学生学籍的真实性、合法性。
2. 学校应加强对学生的思想政治教育,培养学生具有良好的道德品质。
3. 学校应关注学生身心健康,提供必要的心理辅导和关爱。
第十一条教育教学质量评价1. 学校应建立健全教育教学质量评价体系,定期对教育教学工作进行评价。
2. 学校应注重学生、家长、社会的评价意见,不断改进教育教学工作。
民办培训学校规章制度
民办培训学校规章制度第一章总则第一条为了加强民办培训学校管理,维护学校正常的教育教学秩序,保障师生员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本规章制度。
第二条学校坚决贯彻国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,致力于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
第三条学校坚持以人为本,全面实施素质教育,提高教育教学质量,努力培养学生的创新精神和实践能力。
第四条学校建立健全各项规章制度,严格执行国家法律法规,认真履行教育教学职责,为学生提供优质的教育服务。
第二章教育教学管理第五条学校按照国家和地方课程设置要求,开设各类课程,确保教育教学质量。
第六条教师应当具备相应的教师资格,认真备课、上课,关心学生的成长,不得敷衍塞责。
第七条学生应当尊敬师长,遵守学校纪律,积极参加教育教学活动,努力完成学习任务。
第八条学校建立健全考核制度,对教师的教学工作和学生的学习情况进行定期考核。
第三章校园安全管理第九条学校建立健全校园安全管理制度,保障师生的人身安全和财产安全。
第十条学校加强校园治安管理,禁止无关人员进入校园,禁止学生在校园内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。
第十一条学校定期进行安全隐患排查,对存在的安全问题及时整改,确保校园安全。
第四章财务与资产管理第十二条学校建立健全财务管理制度,保证财务收支的合法性、合规性和透明度。
第十三条学校合法取得资产,建立健全资产管理制度,保障资产的安全和有效利用。
第十四条学校严格执行国家收费政策,合理确定收费标准,公开收费项目,接受社会监督。
第五章教师与学生管理第十五条学校建立健全教师管理制度,保障教师的合法权益,促进教师的专业发展。
第十六条教师享有法律法规规定的权利,履行教育教学职责,尊重学生,不得有侮辱、体罚学生的行为。
第十七条学生享有法律法规规定的权利,履行学习、遵守纪律的义务,尊敬师长,团结同学,不得有违法违纪行为。
民办职业培训学校管理制度
第一章总则第一条为加强我校管理,规范教育教学秩序,提高教育教学质量,保障师生权益,根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工,包括教师、学生、管理人员等。
第三条我校坚持“以人为本,质量立校,特色发展”的办学理念,努力提高教育教学质量,为社会培养高素质、高技能的应用型人才。
第二章教学管理第四条教学工作是我校的中心工作,学校必须确保教学工作的正常开展。
第五条学校实行学年制、学分制,教学计划、课程设置、教学大纲等由学校制定,报上级教育行政部门备案。
第六条教师应遵守教学纪律,按时到岗,认真备课、上课、辅导,确保教学质量。
第七条学生应按时上课,遵守课堂纪律,积极参与教学活动,完成学习任务。
第八条学校定期对教学质量进行检查、评估,对优秀教师给予表彰和奖励,对教学质量不高、不符合要求的教师进行培训和调整。
第三章管理制度第九条学校建立健全各项管理制度,包括财务制度、人事制度、设备管理制度、安全管理制度等。
第十条学校实行财务公开制度,定期公布财务收支情况,接受师生监督。
第十一条学校实行人事管理制度,按照国家有关规定,保障教职工的合法权益。
第十二条学校实行设备管理制度,确保设备安全、有效、合理使用。
第十三条学校实行安全管理制度,加强校园安全防范,确保师生人身安全。
第四章学生管理第十四条学校实行学生管理制度,包括学籍管理、奖惩制度、宿舍管理制度等。
第十五条学校对学生实行学籍管理,确保学籍的真实、准确。
第十六条学校对表现优秀的学生给予奖励,对违反纪律的学生给予相应处罚。
第十七条学校实行宿舍管理制度,确保宿舍环境整洁、安全。
第五章师生权益保障第十八条学校尊重师生合法权益,保障师生在教育、教学、科研、管理等方面的权益。
第十九条学校建立健全师生权益保障机制,及时处理师生反映的问题。
第六章附则第二十条本制度由学校制定,报上级教育行政部门备案。
第二十一条本制度自发布之日起施行,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。
民办培训学校管理制度汇编
民办培训学校管理制度汇编一、概述随着我国经济的发展和教育改革的深入,民办培训学校越来越得到人们的重视,成为了满足社会需求、促进教育发展的重要力量。
然而,民办培训学校的管理存在着一些问题,如安全管理、课程设置、师资力量等问题。
因此,制定科学合理的管理制度,加强对民办培训学校的监督和管理,是发展民办培训学校的必要条件。
本文将重点介绍民办培训学校管理制度,旨在为民办培训学校的管理者提供参考和借鉴,帮助他们更好地管理学校,提高学校的教育质量和管理水平。
二、学校管理机构1.校董会(1)校董会是学校最高决策机构,行使学校的最高权力。
(2)校董会应由校长、董事、教务处处长、财务处处长、教学部部长等组成,其中校长为校董会主席,董事、教务处处长、财务处处长、教学部部长为校董会成员。
(3)校董会负责制定学校的发展计划和中长期规划,审批学校的年度工作计划和预算、收支计划及其执行情况。
2. 教育督导部(1)教育督导部是学校监督管理的重要部门,属于学校管理机构之一。
(2)教育督导部应由具有丰富教育教学经验和管理能力的人员组成,任职应采用公开招聘方式。
(3)教育督导部主要职责是对学校的教育教学工作及师资队伍进行全面监督、检查和评估,提出改进意见并督促学校改进。
3. 行政部(1)行政部是学校管理机构的重要组成部分,主要负责学校行政事务的管理和协调。
(2)行政部应由具有行政经验和管理能力的人员组成,任职应采用公开招聘方式。
(3)行政部主要职责包括财务管理、人事管理、物资管理、后勤保障等。
4. 教学部(1)教学部是学校管理机构的重要组成部分,主要负责学校的教学工作的组织与管理。
(2)教学部应由具有教学经验和管理能力的人员组成,任职应采用公开招聘方式。
(3)教学部主要职责包括课程设置、教学质量管理、教学计划制定、考试管理等。
三、课程设置1. 课程设置应符合学生实际需求和市场需求,注重与时俱进,创新课程设置。
2. 课程设置应根据学生不同年龄、层次和能力,分别设置不同的课程。
民办教育培训学校管理制度
一、总则第一条为规范民办教育培训学校的办学行为,提高教育教学质量,保障学生权益,促进民办教育培训事业的健康发展,根据《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及学校其他工作人员。
第三条学校坚持以人为本,遵循教育规律,实施素质教育,努力提高教育教学质量,为学生提供优质的教育服务。
二、组织机构第四条学校设立董事会,负责学校的决策和管理。
第五条学校设立校长,主持学校日常工作,组织实施董事会决议。
第六条学校设立教务处、学生处、财务处等职能部门,负责学校教育教学、学生管理、财务管理等工作。
三、教育教学管理第七条学校实行九年一贯制教育,以小学教育为主,兼顾初中教育。
第八条学校课程设置以国家课程为基础,结合学校实际情况,开设特色课程。
第九条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力,严格按照教学大纲进行教学。
第十条学校实行学分制管理,学生修满规定学分后方可毕业。
第十一条学校建立健全教学质量监控体系,定期对教师教学质量进行评估。
四、学生管理第十二条学校实行封闭式管理,确保学生安全。
第十三条学校建立健全学生管理制度,加强学生思想政治教育、心理健康教育和法制教育。
第十四条学校设立学生处,负责学生日常管理、奖惩等工作。
第十五条学校设立学生资助中心,为学生提供助学金、奖学金等资助。
五、财务管理第十六条学校实行财务公开制度,定期公布财务收支情况。
第十七条学校设立财务处,负责学校财务管理工作。
第十八条学校严格执行国家有关财务管理制度,确保资金安全。
六、安全与卫生第十九条学校建立健全安全管理制度,加强安全教育,确保师生安全。
第二十条学校建立健全卫生管理制度,加强环境卫生和饮食卫生管理。
七、奖惩与考核第二十一条学校设立奖励基金,对在教育教学、学生管理、科研等方面取得优异成绩的教职工和学生给予奖励。
第二十二条学校建立健全考核制度,对教职工和学生进行定期考核。
八、附则第二十三条本制度由学校董事会负责解释。
民办培训学校行政管理制度
第一章总则第一条为了加强我校的行政管理,规范学校各项工作,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工及工作人员。
第三条本制度的制定遵循以下原则:(一)依法治校原则:严格按照国家法律法规和学校规章制度办事,确保学校各项工作合法、合规、合理。
(二)民主管理原则:充分发扬民主,广泛听取教职工意见,保障教职工参与学校管理的权利。
(三)高效务实原则:提高工作效率,简化办事程序,确保学校各项工作顺利开展。
第二章组织机构第四条学校设立校长办公室,负责处理学校日常行政事务,协调各部门工作。
第五条学校设立以下部门:(一)教务处:负责学校教学管理工作,包括课程设置、教学计划、教学质量监控等。
(二)学生处:负责学生管理工作,包括学生招生、学籍管理、奖惩制度等。
(三)财务处:负责学校财务管理工作,包括经费预算、收入支出、财务审计等。
(四)人事处:负责学校人事管理工作,包括教职工招聘、考核、培训、薪酬等。
(五)后勤处:负责学校后勤保障工作,包括校园安全、设施维护、卫生清洁等。
第三章工作职责第六条校长办公室:(一)负责起草、审核、发布学校规章制度及重要文件。
(二)负责组织召开学校行政会议,研究、决定学校重大事项。
(三)负责协调各部门工作,确保学校各项工作顺利开展。
第七条教务处:(一)负责制定和实施学校教学计划,组织教学活动。
(二)负责教学质量监控,对教师教学质量进行评估。
(三)负责组织教师培训,提高教师业务水平。
第八条学生处:(一)负责学校招生工作,确保招生工作公开、公平、公正。
(二)负责学生学籍管理,保障学生合法权益。
(三)负责学生奖惩工作,营造良好的校园氛围。
第九条财务处:(一)负责学校经费预算、收入支出、财务审计等工作。
(二)负责学校资产管理,确保资产安全、合理使用。
(三)负责财务报告,向校长和董事会报告财务状况。
第十条人事处:(一)负责学校教职工招聘、考核、培训、薪酬等工作。
民办培训学校的制度
第一章总则第一条为规范学校管理,提高教学质量,保障师生权益,促进学校健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生及工作人员。
第二章组织机构第三条学校设立以下管理机构:1. 校长办公室:负责学校的全面工作,协调各部门关系,制定和实施学校发展规划。
2. 教务处:负责教学计划的制定、实施和教学质量的监控。
3. 学生处:负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康教育和体育活动。
4. 财务处:负责学校的财务收支、资产管理等工作。
5. 人事处:负责教师的招聘、培训、考核和工资福利等工作。
第三章教学管理第四条教学计划:学校根据国家教育方针和市场需求,制定科学合理的教学计划。
第五条教学大纲:教师应按照教学大纲进行教学,确保教学内容和教学质量。
第六条教学进度:教师应按照教学进度表完成教学任务,不得擅自调整。
第七条教学质量监控:学校定期对教学质量进行评估,发现问题及时整改。
第四章学生管理第八条学生日常管理:学生应遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,爱护公物。
第九条思想政治教育:学校定期开展思想政治教育活动,培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。
第十条心理健康教育:学校设立心理健康教育机构,为师生提供心理健康咨询服务。
第十一条体育活动:学校定期组织各类体育活动,增强师生体质。
第五章师资队伍建设第十二条教师招聘:学校根据教学需要,公开招聘优秀教师。
第十三条教师培训:学校定期组织教师培训,提高教师的专业素质和教学水平。
第十四条教师考核:学校对教师进行定期考核,考核结果作为教师晋升、评优的重要依据。
第六章财务管理第十五条财务收支:学校严格执行财务制度,确保财务收支合法、合规。
第十六条资产管理:学校加强对固定资产的管理,确保资产安全、完整。
第七章附则第十七条本制度由学校校长办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度,我们旨在规范学校管理,提高教学质量,保障师生权益,为广大学子提供优质的教育服务。
民办培训学校规章管理制度
民办培训学校规章管理制度第一章总则第一条为规范学校的日常运作,保证教学秩序,确保学校的正常教学秩序,根据国家有关法律法规和政府相关规定,制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于所有在我校执教、学习、参观的师生、员工、家长等。
第三条学校及所有在校的师生、员工、家长等都有责任遵守和执行本规章及国家相关法规。
第四条本规章的解释权归学校所有。
第五条在制定学校管理制度时,要紧密结合实际情况,灵活可行。
第六条师生员工须严格遵守国家的基本法律法规,遵纪守纪,积极向上,团结友善。
第二章学生管理第七条学生遵守规章制度,严守纪律,依法学习。
第八条学生上课时间不得迟到、早退,不得随意离开教室,上完课后及时离开教学楼。
第九条学生不得在教室内大声喧哗、打闹,不得进行赌博、打架等违法行为。
第十条学生不得在校园内吸烟、酗酒等不良行为。
第十一条学生应当尊重师长,严禁对师长进行侮辱、谩骂,不得打骂同学,共同营造和谐的学习环境。
第十二条学生要自觉遵守学校的各项规章制度,如有违反,将受到批评教育、警告、记大过等纪律处罚。
第十三条学生如有违反法律的行为,学校将积极配合警方进行调查并依法处理。
第三章师资管理第十四条学校应当优先录用具有较高职称、丰富教学经验、有教育教学研究工作能力的骨干教师。
第十五条学校应当为教师提供良好的教学环境和发展机会,提高教师的教学水平。
第十六条教师要热爱教育事业,依法教书育人,培养学生的创造力和思维能力。
第十七条教师要严格遵守学校的教学计划,按时上课,保证教学的质量和效果。
第十八条教师要尊重学生,热爱学生,关心学生的发展,及时解决学生在学习和生活中遇到的困难。
第十九条教师要与学生家长保持良好关系,定期与家长进行沟通,了解学生的学习情况和家庭情况。
第二十条教师须严守教育行业的道德规范,不得以言语或行为辱骂、伤害学生,确保学生正常学习和生活。
第四章家长管理第二十二条家长要关心子女的学习和生活,遵守学校的相关规定,积极支持学校的工作。
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学校管理制度章程教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。
教师主要职责:1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,践行“社会主义核心价值观”的思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。
2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。
对学生既要严格要求,又要关心爱护。
做到言传身教,教书育人,为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。
4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。
教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。
在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。
教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
二、坚持调查研究制度。
学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。
在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。
学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。
四、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。
六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
八、学校领导出差(出访),实行请假制度。
教职工礼仪规范(一)基本要求1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。
2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。
3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请假手续。
4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意场合,切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学习、听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会议记录,早操按学校要求与学生一起做广播体操。
6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行,自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。
7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。
8、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。
注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。
9、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、电扇等;班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。
10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校无关的其它事情。
(二)基本修养1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。
2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。
既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。
3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨气而影响工作,损害自己的形象。
4、态度亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。
不准用教鞭敲桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。
5、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等)。
6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、工作、学习。
不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。
7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为,团结协作,奋发向上。
8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。
9、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。
不得对学生有亲疏远近的表示,不勉强家长为自己办私事。
教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照执行。
一、备课基本要求1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点,明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
4、备课既要备教材,更要备教法和学法。
要从本班学生的实际出发,科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以发展为主旨”的教学原则,激励学生当好学习的主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁,条理清楚,能指导上课,不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练习设计。
教学目的,要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
6、提倡写教学后记,不断总结正反两个方面的经验。
二、上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分,情绪稳定,精神饱满,教态亲切自然,仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要的预习,培养学员的自学能力,提高课堂教学效果。
4、教学目的要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点,突破难点,层次分明,协调紧凑。
教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别要照顾后进生,力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用电化教学手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极性,使学员学得生动活泼,能举一反三,灵活运用。
6、坚持用普通话教学。
讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚、端正,富于启发性。
7、严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。
8、结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,合理安排上课时间。
三、作业布置与批改要求1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,又要注重能力的培养。
要注意作业的层次性与发展性,发展学生思维,提高实效。
2、作业要求严格,对作业要统一规范。
要求学生做到按质按量按时完成作业。
注意培养和训练学员养成细心审题,书写工整,格式规范的良好习惯,要注明作业时间。
还要培养学生改错订正作业的好习惯。
3、作业批改要认真、及时,要注明批阅日期。
字体端正明了,作业错误要更正,批语要多鼓励学生,指导学生自行改正。
在电脑上批改的,可在作业后面写上批改结果。
4、要做好批改记录,要重视作业的及时讲评,要对学生的作业了解全面,掌握典型,分析综合。
5、建立优秀学员表扬奖励制度,培训结束,要对表现较好的同学给予表扬奖励,以激励学生的学习积极性,培养学生严谨的治学态度。
学员管理制度每期开学第一节课,任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明,让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时间,不迟到、早退,不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品,凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生,视其情节严重,又屡教不改者,分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员,或为学校争得荣誉的学员,学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相应的证书。
二、学员道德规范1、明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。
2、刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。
4、热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集体活动。
5、遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常的教学秩序,勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则,努力为振兴中华,为中国蓬勃发展而学习。
2、刻苦学习,认真听讲,按时完成作业,努力掌握基础知识和专业理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际生产技能。
3、关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度,国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课,迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,衣着整齐,不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师,不得随便离座或进出教室。