民办学校管理制度1
民办 学校 管理制度
民办学校管理制度一、管理目标和原则1.1 管理目标民办学校的管理目标是为学生提供优质的教育服务，促进学生的全面发展，培养学生的创新精神和实践能力，为社会培养有用的人才。
1.2 管理原则民办学校的管理原则是以学生为中心，尊重学生的个性差异，注重学生的自主学习和创新能力的培养；以教育质量为核心，坚持科学、严谨、创新和卓越的办学理念；以师资队伍建设为基础，重视教师的专业培训和成长，营造良好的教育教学氛围。
二、学校组织结构2.1 学校领导机构民办学校的领导机构包括校董会、校长办公室、教务处、学生工作处、后勤保障处等部门。
校董会是最高决策机构，负责学校的整体规划和发展，校长办公室负责学校的日常管理和教育教学工作，各部门负责学校各项具体工作。
2.2 师资队伍建设民办学校重视教师的专业培训和发展，建立健全的教师培训机制，不断提高教师的教学水平和专业能力，创造良好的教学环境和师生关系。
2.3 学生管理民办学校注重学生的全面发展，实行素质教育，为学生提供广阔的发展空间，鼓励学生参与各种社会实践活动，培养学生的综合素质和创新能力。
2.4 教学管理民办学校严格执行国家教育法律法规和教育部门的政策和指导意见，加强教学管理，确保教育教学质量，提高学生的学习成绩和综合素质。
三、学校管理制度3.1 招生与考核民办学校要严格按照国家和地方的招生规定，严格审查招生资格，确保招生的公平、公正、公开，不得有违背教育公平的行为。
对学生进行入学考核，并对学生的综合素质进行评估。
3.2 教学设计与实施民办学校要制定科学的教学计划，合理安排课程设置和课时安排，开展多种形式的教学活动，积极开展教学改革，提高教学质量和效果。
3.3 教学评估与考核民办学校要建立健全的学生考核体系，进行公平、公正、公开的考核，确保学生的学习成绩真实有效，坚决杜绝考试作弊和舞弊，对学生进行综合素质评价。
3.4 师生互动与交流民办学校要加强师生之间的沟通和交流，建立教师和学生之间的信任和尊重，鼓励学生积极参与教育教学活动，营造和谐的师生关系。
民办学校管理规定范文（4篇）
民办学校管理规定范文第一章总则第一条为规范民办学校的管理，提高教育质量，保障学生的权益，制定本规定。
第二条民办学校应当依法办学，贯彻教育方针，坚持育人为本，尊重学生个体差异，全面发展学生。
第三条民办学校应当遵循教育的公益性质，不得以牟利为目的，按照国家法律、法规和教育部门的规定办学。
第二章办学资格第四条民办学校应当具备以下条件：（一）符合国家规定的民办学校办学条件；（二）拥有合格的教学设施和师资力量；（三）具备健全完善的管理制度和运行机制。
第五条民办学校应当向当地教育主管部门申请办学资格，提供相关证明材料，经审批合格后方可办学。
第六条民办学校办学资格的承继、转让，应当按照国家法律、法规的规定办理手续。
第三章学生招生与管理第七条民办学校应当按照国家和地方教育主管部门的规定，公开、公正、公平地招生，并遵守招生纪律。
第八条民办学校应当依据教育部门的规定，建立学生档案，做好学籍管理，确保学生的安全和权益。
第九条民办学校应当建立学生评价制度，根据学生的学习、科研和实践成绩，进行定期评价，及时跟踪学生发展情况。
第四章教师队伍建设第十条民办学校应当依法聘用合格的教师，保证教师队伍的稳定和专业素质的提升。
第十一条民办学校应当建立教师培训制度，定期组织教师参加专业培训，提高教育教学水平。
第十二条民办学校应当加强教师的管理，建立教师评价制度，对教师的教学能力和教育教学态度进行评价，激励优秀教师的发展。
第五章教育教学管理第十三条民办学校应当建立健全的教育教学管理体系，实施班主任制和学科带头人制度。
第十四条民办学校应当制定科学合理的课程设置、教学计划和教学大纲，确保教学工作的质量和效果。
第十五条民办学校应当加强学生作业和考试的管理，严禁任何形式的作弊行为，确保评价的公正和客观。
第六章学校管理与运营第十六条民办学校应当建立健全的学校管理与运营体系，包括财务管理、人事管理、设施设备管理等方面。
第十七条民办学校应当制定科学合理的学校章程和规章制度，并将其向学生和家长公示，对违反规定的学生和家长进行处罚。
民办学校内部控制管理制度
第一章总则第一条为加强我校内部控制管理，提高财务管理水平，确保学校资产安全，促进学校健康发展，根据国家有关法律法规和财务管理规定，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工，涉及学校财务管理、资产使用、内部控制等方面。
第三条本制度遵循以下原则：1. 法规合规原则：严格执行国家法律法规和财务制度，确保财务管理合法合规。
2. 风险防范原则：加强风险识别、评估和防范，确保学校资产安全。
3. 透明公开原则：加强财务管理透明度，接受全校师生监督。
4. 效率效益原则：提高财务管理效率，实现学校资产保值增值。
第二章组织架构与职责第四条学校设立内部控制领导小组，负责统筹协调全校内部控制工作。
第五条内部控制领导小组下设办公室，负责具体实施内部控制工作。
第六条各部门负责人为本部门内部控制的第一责任人，负责本部门内部控制工作的组织实施。
第三章财务管理第七条学校财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第八条学校财务部门负责制定和执行财务管理制度，规范财务收支行为。
第九条学校财务收支必须遵循以下程序：1. 预算编制：根据学校年度工作计划，编制财务预算，报请学校内部控制领导小组审批。
2. 支出申请：各部门根据预算和实际需求，向财务部门提出支出申请。
3. 审批报销：财务部门对支出申请进行审核，符合规定的予以报销。
4. 财务核算：财务部门对收支进行核算，确保会计信息真实、完整、准确。
第十条学校财务部门定期对财务收支情况进行检查，确保财务制度执行到位。
第四章资产管理第十一条学校资产实行统一管理、分类核算、责任到人的原则。
第十二条学校资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
第十三条固定资产购置、处置、报废等事项，须按照规定程序审批。
第十四条流动资产管理应遵循以下原则：1. 严格出入库管理，确保资产安全；2. 定期盘点，确保账实相符；3. 合理使用，提高资产利用率。
第十五条无形资产管理应遵循以下原则：1. 依法取得、合理使用、规范处置；2. 加强无形资产价值评估，确保价值合理；3. 保障无形资产合法权益。
民办学校的属地管理制度
一、总则为加强民办学校属地管理，保障民办学校依法办学、规范办学，促进民办教育事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施条例》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
二、属地管理原则1.属地管理原则：民办学校应当遵循属地管理原则，接受当地人民政府及其教育行政部门的监督管理。
2.平等原则：民办学校与公办学校享有同等法律地位，不得歧视民办学校。
三、管理职责1.当地人民政府及其教育行政部门负责本行政区域内民办学校的监督管理，具体职责如下：（1）制定民办学校发展规划，引导民办学校合理布局、有序发展；（2）依法审批民办学校的设立、变更、终止；（3）对民办学校进行年度检查、评估，督促民办学校规范办学；（4）对民办学校的招生、收费、财务管理、师资队伍建设等进行监督管理；（5）查处民办学校违法行为，维护民办学校合法权益。
2.民办学校所在地乡镇人民政府负责协助当地人民政府及其教育行政部门做好民办学校的管理工作，具体职责如下：（1）了解民办学校的办学情况，向当地人民政府及其教育行政部门反映情况；（2）协助当地人民政府及其教育行政部门做好民办学校的年度检查、评估等工作；（3）维护民办学校合法权益，协调解决民办学校与当地社区的关系。
四、民办学校管理制度1.民办学校应当建立健全内部管理制度，包括：（1）校务委员会制度：明确校务委员会的组成、职责和议事规则；（2）教育教学管理制度：规范教学计划、课程设置、教学质量监控等；（3）师资队伍建设制度：明确教师招聘、培训、考核、晋升等；（4）财务管理制度：规范财务收支、资产处置、审计等；（5）招生管理制度：规范招生计划、招生程序、收费标准等。
2.民办学校应当建立健全安全管理制度，包括：（1）校园安全管理制度：明确校园安全责任、安全防范措施等；（2）消防安全管理制度：明确消防安全责任、消防设施维护等；（3）食品安全管理制度：明确食品安全责任、食品安全措施等。
五、监督检查1.当地人民政府及其教育行政部门应当定期对民办学校进行监督检查，确保民办学校依法办学、规范办学。
民办学校规章制度学生管理
民办学校规章制度学生管理为了维护民办学校的正常教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生全面发展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本规章制度。
一、学生守则1. 学生应遵守国家法律法规和学校规章制度，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，行为文明。
2. 学生应按时到校，参加教育教学活动，尊敬师长，认真听讲，积极完成作业，主动参加课外活动。
3. 学生应遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课，不做与学习无关的事情，不打扰他人学习。
4. 学生应自觉遵守校园安全规定，不玩火、不吸烟、不饮酒、不赌博、不吸毒、不携带危险物品，不参与暴力、恐怖活动。
5. 学生应保护校园环境，不乱扔垃圾，不损坏公物，不攀折花草树木，不破坏校园设施。
6. 学生应尊重他人权利，不侵犯他人人身、财产权益，不参与欺凌、斗殴等违法行为。
7. 学生应遵守网络道德规范，不传播不良信息，不沉迷网络游戏，不泄露个人隐私。
8. 学生应积极参加体育锻炼，增强身体素质，遵守体育比赛规则，不使用兴奋剂。
9. 学生应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，安静，不违章用电，不私拉电线。
10. 学生应自觉遵守食堂管理规定，保持食堂卫生，排队就餐，不浪费食物。
二、学生奖励与惩罚1. 对表现优秀的学生，学校将给予表扬、奖励，并推荐参加各类竞赛、评选活动。
2. 对违反学校规章制度的学生，学校将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚，如警告、严重警告、记过、留校察看、开除等。
3. 对严重违反国家法律法规的学生，学校将依法报告有关部门，予以查处。
三、学生家长的作用1. 家长应关心学生的学习和生活，积极参加学校组织的家长会议、家长会等活动，了解学校教育教学情况，配合学校做好学生管理工作。
2. 家长应教育学生遵守国家法律法规和学校规章制度，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 家长应关注学生的心理健康，及时发现和解决学生心理问题，帮助学生建立健康的心理素质。
4. 家长应支持学生参加各类课外活动，培养学生的兴趣爱好，促进学生全面发展。
民办学校内部管理制度
民办学校内部管理制度第一章总则第一条为了规范民办学校的内部管理，保障学生的学习权益，促进学校的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本校的所有教职员工和学生，是内部管理的基本依据。
第三条本制度遵循依法办学、公平公正、独立管理的原则，加强学校内部管理，保证学校的正常运转。
第四条学校管理层应当对本制度的执行负责，必须严格按照规定履行管理职责，及时更新和完善制度。
第五条学校领导应当加强对制度执行情况的监督和检查，定期组织制度的评估和改进。
第二章学生管理第六条学生应当遵守学校的各项规章制度，尊重师长，遵循教育教学秩序，自觉遵守规则。
第七条学生应当认真学习，按时到校上课，不迟到、旷课，服从老师的教育和管理。
第八条学生要爱护学校的财产，不损坏学校设施设备，不随意涂写乱贴，保持学校清洁卫生。
第九条学生应当遵循班级纪律，团结互助，不欺负同学，不参与打架斗殴。
第十条学校对于学生的表现将进行奖惩处理，对优秀学生进行表彰，并对违纪学生进行批评教育、处罚处理。
第三章教师管理第十一条教师要爱岗敬业，严格遵守国家和学校的教育教学方针政策，提高教育教学水平。
第十二条教师要严格执行教学计划，认真备课授课，对学生进行针对性的指导和辅导。
第十三条教师要遵循教育教学管理规定，不得违反教育教育职业道德，不得有破坏学校教学秩序和教育环境的行为。
第十四条学校领导和教师之间要加强沟通，树立团队意识，共同促进学校的健康发展。
第十五条教师要不断提高自身的教育教学水平，参加教育培训和学术交流，更新教学理念和方法。
第四章学校组织管理第十六条学校应当建立健全管理机构和人员职责，明确内部管理体系，合理分工，互相配合。
第十七条学校领导要明确职责范围，做好学校内部管理，保障学校的正常运转。
第十八条学校设立各项管理规定和程序，明确管理权限，规范学校内部管理。
第十九条学校要定期召开教职员工大会和学校工作会议，及时通报学校的重要事项，使全体教职员工共同参与学校管理。
民办高中日常管理制度
一、总则为规范学校教育教学秩序，提高教育教学质量，保障学生身心健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理制度1. 学生行为规范（1）着装整洁，符合校规校纪，不穿奇装异服。
（2）尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不打架斗殴，不辱骂他人。
（3）爱护公物，不损坏学校设施设备，不随意乱涂乱画。
（4）讲究卫生，保持教室、宿舍、食堂等公共区域整洁。
（5）遵守交通规则，安全出行，不违章骑车、驾驶机动车。
（6）按时作息，不迟到、早退、旷课，认真完成作业。
（7）爱护环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2. 教师教学规范（1）遵守教学纪律，按时到岗，认真备课，上好每一节课。
（2）关爱学生，尊重学生个性，关心学生身心健康。
（3）严谨治学，不断提高自身教育教学水平。
（4）认真批改作业，及时反馈学生学习情况。
（5）积极参加学校组织的教研活动，不断提升教育教学质量。
3. 班级管理规范（1）班主任负责班级日常管理工作，制定班级管理制度，组织班级活动。
（2）班长协助班主任管理班级，负责班级纪律、卫生、安全等工作。
（3）班级设立学习小组，开展互助学习，提高学习效果。
（4）定期召开班会，讨论班级事务，增强班级凝聚力。
4. 校园安全规范（1）加强安全教育，提高学生安全意识。
（2）做好校园安全巡查，消除安全隐患。
（3）严格门卫制度，确保校园安全。
（4）加强交通安全教育，确保学生出行安全。
5. 家校合作规范（1）定期召开家长会，加强家校沟通。
（2）及时向家长反馈学生在校表现，共同关注学生成长。
（3）鼓励家长参与学校活动，共同营造良好育人环境。
三、奖惩制度1. 对遵守校规校纪、表现优秀的学生给予表彰和奖励。
2. 对违反校规校纪、犯错误的学生进行批评教育，情节严重的给予处分。
3. 对教育教学成绩突出的教师给予表彰和奖励。
4. 对违反教学纪律、教育教学质量低下的教师进行批评教育，情节严重的给予处分。
四、附则1. 本制度由学校负责解释。
中国民办学校统一管理制度
第一章总则第一条为规范民办学校管理，保障教育质量，维护学生、教师和学校的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合我国民办教育发展的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有民办学校，包括各级各类民办学校。
第三条民办学校应坚持教育公益性质，遵循教育规律，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高教育教学质量，为我国经济社会发展培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条民办学校实行自主管理，接受政府和社会的监督。
第二章学校设置与管理第五条民办学校的设立应符合国家教育规划，遵循教育规律，具备以下条件：（一）有符合国家规定的办学章程和规章制度；（二）有符合国家规定的办学规模和师资力量；（三）有符合国家规定的校舍、场地和设施设备；（四）有符合国家规定的财务管理、资产管理和招生就业管理等制度；（五）有符合国家规定的安全管理制度。
第六条民办学校的设立，应向所在地教育行政部门提出申请，经审核批准后，取得办学许可证。
第七条民办学校应当建立健全学校法人治理结构，明确学校管理职责，实行校长负责制。
第八条民办学校校长应当具备下列条件：（一）热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德；（二）具有大学本科及以上学历，有教育教学管理经验；（三）具备相应教育教学水平，有较强的组织协调能力和决策能力。
第九条民办学校应当加强师资队伍建设，提高教师素质，确保教育教学质量。
第十条民办学校应当建立健全学生管理制度，保障学生合法权益，促进学生全面发展。
第三章教育教学管理第十一条民办学校应当制定教育教学计划，组织实施教育教学活动，保证教育教学质量。
第十二条民办学校应当根据国家课程标准，结合学校实际情况，制定相应的教学大纲和教学计划。
第十三条民办学校应当加强课程建设，优化课程结构，提高课程质量。
第十四条民办学校应当加强实践教学，培养学生的创新精神和实践能力。
第十五条民办学校应当加强教育教学评价，建立健全教学质量监控体系。
民办职业学校的管理制度
第一章总则第一条为加强我校的规范化管理，提高教育教学质量，保障师生权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生、工作人员以及在校学习的学生。
第三条我校坚持以人为本、依法治校的原则，不断完善管理制度，优化教学环境，提高教育质量。
第二章教学管理第四条教学是学校的中心工作，我校将严格按照国家教育部门制定的教学计划和教学大纲组织教学。
第五条教师应具备相应的教师资格，遵守教学纪律，严格执行教学计划，确保教学质量。
第六条教师应积极参与教育教学改革，不断提高教育教学水平。
第七条学校设立教务处，负责教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教学资源管理等。
第三章学生管理第八条学校应严格执行国家招生政策，确保招生工作的公平、公正、公开。
第九条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加学校组织的各项活动。
第十条学校设立学生处，负责学生管理工作，包括学生教育、学生奖惩、学生档案管理等。
第四章教师管理第十一条教师应具备相应的教师资格，遵守职业道德，关爱学生，教书育人。
第十二条教师应积极参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。
第十三条学校设立教师工作处，负责教师管理工作，包括教师招聘、教师培训、教师考核等。
第五章学校管理第十四条学校设立校委会，负责学校全面工作，包括学校发展规划、教育教学、财务预算、人事管理等。
第十五条学校设立行政办公室，负责学校的日常行政管理工作。
第十六条学校设立后勤保障部门，负责学校的后勤保障工作。
第六章奖惩制度第十七条学校设立奖惩制度，对表现优秀的学生、教师和工作人员给予表彰和奖励；对违反学校规章制度的行为进行处罚。
第十八条学校设立申诉制度，保障师生合法权益。
第七章附则第十九条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度的解释权归我校校委会所有。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由我校校委会根据实际情况予以补充和修改。
民办学校纪律管理制度范本
第一章总则第一条为加强我校纪律管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，包括教师、学生、行政人员等。
第三条本制度旨在规范师生行为，营造良好的校园环境，确保教育教学工作的顺利进行。
第二章学生活动管理第四条学生应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信，勤奋学习。
第五条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
第六条学生应穿着整洁，仪表大方，不得佩戴与学习无关的饰物。
第七条学生应自觉维护公共卫生，爱护公物，保持教室、宿舍等场所的整洁。
第八条学生应自觉遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论，不随意打断他人发言。
第九条学生应自觉维护校园秩序，不得在校园内追逐打闹、大声喧哗。
第十条学生应自觉遵守交通规则，不得在校园内骑自行车、电动车等。
第三章教师工作管理第十一条教师应严格遵守国家法律法规，履行教育教学职责，关心学生成长，尊重学生人格。
第十二条教师应按时到岗，认真备课，按时完成教育教学任务。
第十三条教师应尊重学生，关心学生，耐心解答学生疑问，不得体罚或变相体罚学生。
第十四条教师应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条教师应自觉维护学校声誉，不得在教育教学活动中传播有害信息。
第四章管理与监督第十六条学校设立纪律检查委员会，负责对师生员工的纪律行为进行监督检查。
第十七条学校定期对师生员工的纪律行为进行检查，对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处理。
第十八条对违反本制度的行为，情节严重的，学校将按照国家法律法规和学校相关规定，给予纪律处分。
第五章附则第十九条本制度由学校纪律检查委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。
民办学校大学学校管理制度
第一章总则第一条为规范民办学校大学的办学行为，保障学校教育教学质量，维护学校、教师、学生及社会各方的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及与学校教育教学、管理、服务等相关的工作人员。
第三条我校坚持以德立校、依法治校、质量强校，以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务。
第二章教学管理制度第四条教学是学校的中心工作，学校应建立健全教学管理制度，确保教学质量和教学秩序。
第五条教师应遵守教学纪律，按照教学计划进行授课，保证教学质量。
第六条学校应加强教学督导，对教师的教学工作进行定期检查、评价和指导。
第七条学校应建立健全学生学业评价制度，定期对学生的学习情况进行考核和评价。
第八条学校应加强实验、实习、实训等实践教学环节，提高学生的实践能力和综合素质。
第三章教师管理制度第九条学校应建立健全教师管理制度，保障教师合法权益，提高教师待遇。
第十条教师应具备相应的教师资格和专业技能，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
第十一条学校应加强对教师的培训和考核，提高教师队伍的整体素质。
第十二条学校应建立健全教师晋升制度，为教师提供良好的职业发展空间。
第四章学生管理制度第十三条学校应建立健全学生管理制度，加强学生思想政治教育，培养学生的综合素质。
第十四条学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，积极参加各类活动。
第十五条学校应加强学生心理健康教育，关注学生成长，为学生提供良好的学习生活环境。
第五章学校内部管理第十六条学校应建立健全内部管理制度，确保学校各项工作有序进行。
第十七条学校应加强财务管理，合理使用经费，确保资金安全。
第十八条学校应加强校园安全管理，确保师生安全。
第十九条学校应加强信息宣传工作，提高学校知名度和社会影响力。
第六章附则第二十条本制度由学校制定，经学校董事会批准后实施。
第二十一条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
民办学校_安全管理制度
一、总则为加强我校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 成立学校安全工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责全面协调、领导和监督学校安全管理工作。
2. 设立安全管理办公室，负责具体实施安全管理措施，定期检查、督促、整改安全隐患。
3. 各部门、各班级应设立安全责任人，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、安全管理内容1. 校舍安全管理（1）定期对校舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）确保校舍、设施设备符合国家规定标准，不得使用存在安全隐患的校舍、设施设备。
（3）加强校舍用电、消防、防雷、防风、防震等方面的安全管理。
2. 交通安全管理（1）加强师生交通安全教育，提高交通安全意识。
（2）确保校车符合国家规定标准，定期进行安全检查。
（3）严格校车行驶路线，确保行车安全。
3. 食品安全管理（1）建立健全食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）加强食品采购、加工、储存、销售等环节的管理。
（3）定期对食堂、超市等食品经营场所进行卫生检查。
4. 传染病防控管理（1）加强师生传染病防控教育，提高防控意识。
（2）建立健全传染病防控机制，及时发现、报告、隔离、治疗传染病患者。
（3）定期开展校园环境卫生整治，保持校园清洁卫生。
5. 消防安全管理（1）加强师生消防安全教育，提高消防安全意识。
（2）定期开展消防安全演练，提高师生应急处置能力。
（3）确保消防设施设备完好有效，加强消防安全检查。
6. 学生安全管理（1）加强学生安全教育，提高学生安全防范意识。
（2）建立健全学生安全管理制度，规范学生行为。
（3）加强学生宿舍管理，确保宿舍安全。
四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育活动，提高师生安全意识。
2. 对新入职教职工、学生进行安全培训，使其掌握基本安全知识和技能。
非营利性民办学校管理制度
一、总则为了规范非营利性民办学校的管理，提高教育教学质量，保障师生权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 学校设立理事会作为学校的最高决策机构，负责制定学校发展规划、重大决策及监督学校执行情况。
2. 学校设立校长作为学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
3. 学校设立各职能部门，包括教务处、学生处、财务处、后勤处等，负责具体实施学校各项工作。
三、教育教学管理1. 学校应严格按照国家教育行政部门制定的教学大纲和课程设置要求，制定学校的教学计划。
2. 教师应具备相应的教师资格，遵守职业道德，关爱学生，提高教育教学质量。
3. 学校应加强课程建设，注重培养学生的综合素质，开展丰富多彩的课外活动。
4. 学校应建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估，及时发现问题并改进。
四、学生管理1. 学校应建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生权益。
2. 学校应加强对学生的思想政治教育，培养学生的社会责任感和集体荣誉感。
3. 学校应关心学生成长，关注学生心理健康，提供必要的心理咨询和辅导。
4. 学校应建立健全学生奖惩制度，鼓励学生勤奋学习，树立良好的学风。
五、财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规、透明。
2. 学校应严格执行国家有关收费政策，规范收费行为，不得乱收费。
3. 学校应加强资产管理，合理使用学校资产，提高资产使用效益。
4. 学校应定期进行财务审计，确保财务安全。
六、后勤保障1. 学校应建立健全后勤保障制度，为学生提供安全、舒适的生活和学习环境。
2. 学校应加强校园安全防范，确保师生人身和财产安全。
3. 学校应加强校园绿化，美化校园环境，营造良好的学习氛围。
七、附则1. 本制度由学校理事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上管理制度，我校将不断提高教育教学质量，为学生提供优质的教育资源，为社会培养更多优秀人才。
民办学校学生的管理制度
一、总则为加强民办学校管理，规范学生行为，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
二、管理制度1. 学习纪律（1）学生应按时上课，不得迟到、早退、旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
（2）学生应认真听讲，积极参与课堂讨论，遵守课堂纪律，尊重师长。
（3）学生应按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
2. 生活纪律（1）学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、私拉电线。
（2）学生应爱护公共设施，不得随意损坏。
（3）学生应遵守作息时间，保持良好的生活习惯。
3. 仪容仪表（1）学生应穿着整洁，不得穿奇装异服、奇形怪状。
（2）女生不得化妆、染发、烫发，男生不得留长发、蓄胡须。
（3）学生应佩戴校徽，展示学校形象。
4. 安全纪律（1）学生应遵守学校的安全规定，不得擅自进入危险区域。
（2）学生应遵守交通规则，不得在校园内骑行电动车、摩托车。
（3）学生应保管好个人财物，防止丢失。
5. 社交纪律（1）学生应尊敬师长，团结同学，友好相处。
（2）学生应遵守网络道德，不得传播不良信息。
（3）学生应积极参加学校组织的各项活动，展示学校风采。
6. 纪律处分（1）学生违反本制度，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
（2）学生受到处分，应在规定时间内改正错误，经学校批准后方可恢复学籍。
三、附则1. 本制度由学校学生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范民办学校学生的行为，提高学生的综合素质，为学生的健康成长创造良好环境。
希望全体学生严格遵守本制度，共同营造和谐、文明、有序的校园氛围。
民办学校管理管理制度
一、总则第一条为了加强民办学校的管理，提高教育教学质量，保障师生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及与我校签订合同的教职工、学生、家长等。
第三条我校管理遵循以下原则：（一）依法治校，规范管理；（二）民主管理，公开透明；（三）以人为本，关爱师生；（四）创新发展，追求卓越。
二、组织机构与管理第四条学校设立校委会，负责学校全面工作。
校委会成员由校长、副校长、各部门负责人组成。
第五条校委会下设办公室、教务处、学生处、总务处、保卫处等部门，分别负责学校各项具体工作。
第六条学校实行校长负责制，校长全面负责学校工作，副校长协助校长工作。
第七条学校建立健全民主管理制度，定期召开教职工代表大会，听取意见和建议，保障师生员工的合法权益。
三、教育教学管理第八条学校按照国家教育方针和课程标准，制定教育教学计划，组织实施教育教学活动。
第九条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，遵守教育教学纪律，履行教育教学职责。
第十条学校建立健全教学质量监控体系，定期对教育教学工作进行评估，确保教学质量。
第十一条学校开展丰富多彩的课外活动，培养学生的综合素质。
四、学生管理第十二条学校建立健全学生管理制度，对学生进行思想政治教育、道德品质教育、法制教育等。
第十三条学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加体育锻炼。
第十四条学校建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生给予批评教育。
五、教职工管理第十五条学校建立健全教职工管理制度，保障教职工合法权益。
第十六条教职工应遵守职业道德，履行岗位职责，积极参加教育教学活动。
第十七条学校建立健全教职工考核制度，对教职工进行年度考核和聘期考核。
六、财务管理第十八条学校建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规。
第十九条学校财务收支必须公开透明，接受师生员工监督。
民办学校安全工作管理制度
民办学校安全工作管理制度民办学校安全工作管理制度1为进一步加强安全教育的管理，由安全管理小组检查落实，保证教育教学工作顺利进行，特别制定以下措施。
一、交通安全教育1、遵守公路、铁路交通规则，横行车行道要走斑马线，要做到“红灯停、绿灯行”。
2、不准在马路上或铁道线上追逐玩耍，不准穿越车行道和护栏，不准爬车、追车、拦车或抛物击车。
3、不满12周岁不准骑自行车上学。
二、水、火、电安全教育1、无大人陪同不要到江、河、湖、海、水库等地方玩耍。
2、禁止学生玩烟花、爆竹、火柴、火机等易燃易爆物品。
3、不准随便按动学校或公共场所的电线、开关、插座。
4、郊游时不准携带火种。
5、学校后勤部门定期检查、维修、形成制度。
三、课间活动教育1、禁止学生在校园及走廊上追逐打闹。
2、禁止推拉、及打架行为。
3、上、下楼梯靠右走、严禁攀越扶手、护栏。
4、到功能室上课、下课均排好队。
5、低年级小学生没有老师带领时不能到跑道边的沙地、单杠、双杠及有危险性的地方活动。
四、体育课、活动课安全教育1、学生上体育课、活动课时要听从老师的指挥，按规定完成体育动作或活动课内容。
2、学生上体育课、活动课时衣服要宽松，不准佩带小刀、徽章或其它金属品、要穿运动服。
3、体育、活动课教师上课前要检查设施场地是否安全，教师要加强运动技术指点和安全保护工作。
五、劳动安全教育1、合理安排学生参加力所能及的劳动，但不要让体弱多病的学生参加过重的体力劳动。
2、不让学生接触有毒、有害物品、注意不用湿手、湿布触摸、擦拭电器、开关、电线。
3、劳动时应小心细致、搬放物品时应抬稳放牢。
4、在擦拭门、窗、风扇、光管时要注意安全。
5、要让学生注意绝对不能从高空抛物。
6、劳技课、教师应在上专业课前讲述与有关专业相关的安全知识教育。
7、劳技课场所有规章制度、安全措施、如保健箱等。
六、校外活动教育1、组织学生集体参加校外活动，一定要按程序逐级上报审批，要做到周密计划、严厉组织、确保安全。
民办小学学校管理制度
民办小学学校管理制度•相关推荐民办小学学校管理制度（通用5篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的民办小学学校管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
民办小学学校管理制度11、校卫队在学校总务处的领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。
2、平时负责对校内的日、夜巡逻，节假日搞好护校工作。
3、不定期的对校内开展安全检查，发现隐患及时报告。
4、注意发现隐患部位，提出整改建议，协助总务处督促落实整改措施。
5、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意检验有关证件。
对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。
6、注意掌握学校内治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或“110”，确保校园稳定。
民办小学学校管理制度21、需要备课的老师必须经管理员同意方可进入，室内不得大声喧哗，不准抽烟，不准做与备课无关的事。
2、使用电子备课室进行备课，要及时做好登记。
在使用过程中，由于人为的损坏，应按价赔偿。
3、需要采集视频录像及音乐，应经管理员同意，在专业老师的指导下方可进行。
4、课件完成后，备课人要及时上传到自己的ftp空间，否则造成课件的丢失由备课人负责。
5、备课过程中，除上网查找与备课有关的资料外，不准浏览其它网站，严禁玩游戏及浏览不健康网站。
6、用机完毕，应按规程关闭机器，关锁好门窗。
如失职造成损失，按损失程度追究事故责任。
民办小学学校管理制度31.教师应在备好课的基础上，遵循教学规律和教学原则，运用合理的教学方法，采用先进的教学手段，上好每一堂课。
2.教师上课前应整理衣冠，做到服饰整洁，仪表端庄大方，不准穿背心、裤衩、超短裙、拖鞋及奇装异服上课。
体育教师必须穿运动服、运动鞋上课。
3.教师在上课预备铃响后应离开休息室进入教室并做好上课准备，上课时学生要起立，师生互致问候。
民办学校单位内部管理制度
第一章总则第一条为加强我校内部管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工和学生。
第三条本制度遵循国家法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，以促进学校发展为目标。
第二章组织机构第四条学校设立以下组织机构：1. 校长办公室：负责学校的日常行政管理工作。
2. 教务处：负责教育教学计划的制定、执行和检查。
3. 学生处：负责学生的思想政治教育、日常管理和服务工作。
4. 总务处：负责学校的后勤保障工作。
5. 财务处：负责学校的财务管理工作。
第三章教职工管理第五条教职工招聘：1. 学校根据教育教学需要，制定招聘计划，公开招聘，择优录取。
2. 教职工应具备相应的教师资格和教育教学能力。
第六条教职工职责：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
2. 认真履行教育教学职责，关爱学生，提高教育教学质量。
3. 积极参加学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。
第七条教职工考核：1. 学校每年对教职工进行一次年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。
第四章学生管理第八条学生入学：1. 学生须按照学校规定的时间和程序办理入学手续。
2. 学生入学后，学校对其进行入学教育，使其了解学校规章制度。
第九条学生日常管理：1. 学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
2. 学生应积极参加学校组织的各项活动，锻炼身体，提高综合素质。
第十条学生奖惩：1. 学校设立奖学金，对优秀学生给予奖励。
2. 学校对违反校规校纪的学生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
第五章教育教学管理第十一条教学计划：1. 学校根据国家教育方针和课程标准，制定教育教学计划。
2. 教师应根据教学计划，认真备课、上课、批改作业。
第十二条教学质量：1. 学校定期开展教学质量检查，对教师的教学质量进行评估。
2. 教师应不断提高自身教育教学水平，为学生提供优质教育。
民办学校对于学员的管理制度
民办学校对于学员的管理制度民办学校对于学员的管理制度（精选9篇）随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的民办学校对于学员的管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
民办学校对于学员的管理制度1一、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证后主可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
二、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。
三、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。
严禁闲杂、生人进入食堂。
四、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物。
五、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保洁，食品实行“五隔离”，即主食与副食、生与熟、成品与半成品，食品与杂食，食品与鼠药、农药隔离，不得混放；生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志。
六、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。
七、按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。
八、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神。
民办学校对于学员的管理制度2为了充分发挥村民学校的阵地作用，使村民学校管理制度化和规范化，特制订如下规定：一、校委会工作制度：1、校委会成员分工明确，责任到人。
2、校委会会议由校长负责召集，每季召开一至二次会议，主要研究学校教学情况，安排教学计划，处理学校工作中的问题。
二、教学计划制度：1、根据上级指示和要求，学校制订相应工作安排。
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目录1、董事会工作职责……………………………………………2页2、校长工作职责………………………………………………3页3、副校长工作职责……………………………………………4页4、班主任工作职责……………………………………………5页5、教职工聘任制度……………………………………………6页6、例会制度……………………………………………………7页7、教职工奖罚制度……………………………………………9页8、学员管理制度………………………………………………11页9、档案管理制度………………………………………………12页10、考勤制度……………………………………………………14页11、财务管理制度………………………………………………16页12、财产管理制度………………………………………………18页13、学籍管理制度………………………………………………20页14、教师备课制度………………………………………………21页15、听课评课制度………………………………………………23页16、安全保卫制度………………………………………………25页董事会工作职责一、培训学校自成立之日起即成立董事会，董事会由举办者或者其代表、校长、教职工等人员组成。
二、负责审议学校的工作计划和工作总结，修订完善和落实各项规章制度。
三、听取和审议学校财物安排和财务决算报告。
决定学校近期建设计划和长远规划。
四、讨论决定教学及其他工作的重大改革和试验计划。
五、讨论教师进修和学术活动计划，审定教师工作考核方案和结果。
六、审议通过学校评优模范表彰决定，审议通过对学生的处分及取消处分的决定。
七、讨论通过学校及民主意见的处理情况决定。
八、讨论通过改善师生生活条件和生活福利设施建设计划。
九、处理和解决涉及培训学校的重大事务。
十、决定教职工的编制定额、工资标准及福利待遇。
十一、以上条款经董事会所有成员表决通过。
校长工作职责一、组织制定培训学校工作计划，认真贯彻实施，定期检查计划的执行情况。
二、主持或委托主持董事会或行政会议。
领导学校主任、副主任各处室负责人开展工作，审批各处室工作计划，主持每年一次的年终考核。
三、抓好学员的思想政治教育工作，运用多种方式对学员进行世界观、人生观的道德品质教育，引导教职工坚持正确的教育原则和方法，充分发挥教师和班主任组织作用。
四、法人授权审批学校的财务开支，管好用好校舍设备。
五、法人授权代表学校与教职工签署用工合同，保证教职工福利待遇。
六、建立健全教职工岗位责任制、各项规章制度。
七、法人授权校长具有签署或委托签署有关法律文书的资格。
领导教学工作，经常深入教学第一线，全面掌握师生教学情况，提出教学改革的要求和研究课题，重视能力培养。
八、负责学校的人事管理工作。
努力做到知人善任，充分发挥教职工的积极性和业务专长，提高教职工的政治素质和业务能力，建设一支学科齐全、配套完善，专业能力强，教改意识强的，教学方法灵活，受学生欢迎的教工队伍。
九、勤俭办学，努力改善办学条件，关心教职工生活，保护和增进他们的健康。
十、保证培训学校教学工作的正常开展。
副校长工作职责一、贯彻执行教育方针，协助校长管理学校的教学工作。
负责制定培训学校的教学计划、组织落实、检查和总结。
二、审批教学方案，保证教学计划和教学大纲的实现。
经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进教育改革教学实践活动。
领导、督导、检查、评价培训学校的教师和教学。
三、指导教师备课，进行教学改革，培养、推广先进的教育经验，不断的提高教学质量。
建立教学档案库，学员资料库。
四、推动年度和学期工作计划的实施。
熟悉分管工作，不断提高工作目标和有效的管理。
五、定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理的安排。
六、深入了解教师和工作人员的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。
七、定期检查教育设备和教学环境，提出合理化建设，以满足教学工作的需要。
八、认真负责完成本职工作，对校长负责，定期向校长汇报工作情况。
九、制定、修改、完善各项教学管理制度并督促落实，完成校长交办的其他工作。
班主任工作职责一、凡符合班主任任职资格的本学校教师和行政人员都有义务担任班主任工作，并服从学校统一安排。
班主任应德能兼备，为人师表，立足本职工作。
二、班主任每学年的工作考核记入业务档案作为学校职称评聘，工资晋级，先进评比的重要依据。
三、班主任必须抓好学生的思想政治教育工作，认真研究、努力掌握学员的思想特点和规律，运用多种方式对学员进行世界观、人生观的道德品质教育，全面的提高学生专业水平。
四、不担任班主任工作的条件：(1)男性满55周岁以上，女性满50周岁以上（如已带班级的至一届结束）。
(2)有较严重的慢性疾病。
(3)怀孕期间及哺乳期间的女教师。
(4)凡无配偶，家中孩子读小学三年级以下者。
(5)凡被学校认定有重大教学、科研任务者（当学期应有成果、成绩、成效）。
(6)系主任以上的行政管理人员。
除以上条件外的教师、行政人员，都可申请担任班主任工作。
五、不接受班主任工作的处理意见(1)按学校现行规定处理。
(2)不予聘任或晋升职称。
（3）不能被评为各类先进。
教职工聘任制度一、聘用方式本学校根据工作需要和岗位任职务条件聘用人员，优先在本单位现有人员中公开选聘，同时面向社会公开招聘，涉密岗位确需使用其他方式选拔人员，面向社会公开选聘的，同等条件下本学校的应聘人员优先聘用。
二、职业资格证书应聘本学校实行职业资格制度的岗位，应聘人员要持有相应的中、高级职业资格证书。
三、聘用工作组织学校成立聘用工作小组，就业人员的聘用、考核、续聘、解聘等具有事项提出意见。
四、聘用程序（1）学校公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇事项等。
（2）应聘人员提出申请，聘用工作小组对应聘人员的能力、条件进行初审。
（3）根据具体情况，聘用工作小组对通过初审应聘人员进行考核，根据结果择优提出拟聘用人名单，学校董事会集体讨论决定受聘人员。
（4）学校法定代表人或法人委托代表人与受聘人员协商订立聘用合同。
五、续聘聘用合同期满，因岗位需要，经考核合格，受聘人员愿意续聘的，学校优先续聘其从事原岗位工作。
例会制度一、学校董事会会议一般每月召开一次，遇到重要情况可随时召开。
二、学校董事会议由校长召集并主持，校长不能出席会议时，由校长委托副校长召集并主持会议。
三、学校董事会议的出席人员为法人（即举办者）、校长、副校长、列席人员为会议内容相关的其他人员（临时通知）。
四、学校董事会议讨论重大问题时，必须有半数以上的出席人员到会方能举行，三分之二以上方能通过决议。
五、学校董事会议实行民主、科学的决策。
凡提交会议讨论的议题，事先应加强调查研究，认真听取意见，做好口头或书面的准备。
出席人员在讨论问题时应充分发表意见。
讨论后，由会议主持人集中讨论意见。
如果会议不能形成决策意见，校长和负责人共同向上级有关部门、有关领导汇报。
六、讨论学校职权以外的重大问题，经学校董事会会议决定后须报上级主管部门批准方可实施。
七、会议议题范围（1）通报协管部门工作，检查工作落实情况，提出协管部门阶段工作设想。
（2）讨论学校章程，发展规划，年度、学期工作总结和计划，规章制度，改革方案的订立和修改等事项。
（3）讨论机构设置和调整，人员编制设定，中层干部任免，教职工聘任或佳品、岗位调整。
（4）讨论学校经费预决算、大额经费支出，（5）讨论学校重大基建项目和学校发展计划。
（6）讨论教职工工资福利和各项待遇事项，岗位系数的确定和调整。
（7）讨论师资队伍建设规划、教职工的培训进修、技术人员职称。
聘任和人员引进和临时工的聘用等事项。
（8）讨论学生收费项目，特殊学生录取、转学、学费减免、开除学籍等事项。
（9）讨论外事活动和接待学校外来人员重要来访等事项。
（10）讨论学校精神文明建设的有关事项。
（11）讨论学校安全保卫工作其他重要问题。
八、会议的组织落实（1）学校董事会议内容应由办公室事先通知出席人员。
（2）学校董事会议讨论应由办公室负责记录。
（3）学校董事会议决定的事项，应由会议确定的责任人负责落实；办公室配合做好协调和督办工作。
教职工奖罚制度教职工一学期每人的底分100分，实得分作为评价工作实绩，评先优、年度总核、评定职称的重要依据。
一、关于违反考勤制度的扣分规定。
（1）上课、上班（含集体办公）、教研活动、迟到、早退扣2分/次，集体办公时间巡查缺席1次2分/次，4次视为旷工半天，8次视为旷工1天。
（2）会议迟到、早退（15分钟）视为缺席扣1分/节。
（3）私自调课，扣2分/次。
（4）任课教师旷工扣10分/天，1节扣5分，若当日有课扣30分/天。
（5）请事假扣1分/天，病假扣0.5分/天（住院治疗的不扣分），函授、学习、婚嫁、产假、丧假直系亲属按公假计不作扣分。
但超过时限按请事假处理。
二、违反劳动纪律、失职的扣分规定。
（1）上课不认真如实地填写班级考勤的1分/次。
（2）上班时间干私活（如织毛衣等）扣3分/次。
（3）玩忽职守（含实习、实验、外出集体活动）造成学生人身意外事故和财产损失的从严扣分（扣分额由学校领导会议决定）。
触犯法律的，由个人承担法律责任。
三、违反师德规范。
违反有关规章制度的扣分规定。
（1）上课（含听课、各科会议）使用手机，或造成影响（如鸣叫）扣2分/次。
（2）穿拖鞋、背心上课或机会扣2分/次。
（3）上班签到弄虚作假扣5-10分/次。
（4）上课、开会抽烟扣2分/次。
（5）体罚或变相体罚学生扣5-10分/次。
（6）教职工之间发展发现有不团结、吵架造成一定影响，上方各扣10分/次。
（7）挑拨是非，制造矛盾扣10-15分/次。
（8）教学态度差，学生意见大的，扣3-5分。
（9）不能按时完成学校布置的各项工作的，每超一天扣1分。
（10）按学校招生要求，未完成招生任务，每少1名学生扣2分。
四、关于奖励的规定（1）向学校提出建设性建议或独特见解，并经学校行政会议讨论采纳的给予适当的金额奖励。
（2）扶贫济困，助人为乐，产生了一定的社会影响，经学校行政会议通过给予适当的金额奖励。
（3）参加职称考试，并获得中高级证书的，给予适应的奖励。
（4）评为学校优秀教师、优秀班主任、先进个人，给予适当的金额奖励（5）班主任每学期奖励量化分3分。
（6）其他奖励（由董事会另行规定）。
学员管理制度一、学员须端正自己的学习态度，摆正自己的学生位置自觉，遵守学校规章制度，认真完成学习任务。
二、学员培训期间必须服从班主任和有关负责人的管理。
三、学员应提前进入教室，做好课前准备，不得迟到早退。
四、学员上课，必须遵守课堂纪律，不得自由出入教室，不得大声喧哗。
五、教室内不准吸烟，不得乱扔果皮纸屑。
六、爱护公物，不得损坏教室内的设施，否则应照价赔偿。
七、上课时间应将通信工具置于振动状态或关闭，不得接听或拨打电话。