关于计划生育全程管理服务过程考核工作方案
计划生育培训考核制度
计划生育培训考核制度一、背景介绍计划生育是指国家实施的一种计划性的生育政策，旨在控制人口数量，保障国家的可持续发展。
中国自1979年实施了计划生育政策，至今已有四十多年的历史。
在这个过程中，计划生育政策取得了显著的成就，有效地控制了人口增长速度，改善了人口结构，助力了国家经济的发展。
然而，随着社会的发展和人们生活水平的提高，计划生育政策也在不断地变革和调整。
为了更好地促进计划生育政策的实施和管理，保障人口政策的顺利进行，制定一套完善的计划生育培训考核制度变得尤为重要。
二、制度目的1. 提高管理者和从业人员的业务水平和专业能力，确保计划生育政策的顺利实施；2. 建立一套科学合理的考核制度，激励员工持续学习和提高；3. 维护计划生育政策的尊严和权威，使其能够得到社会的认可和支持。
三、培训内容1. 计划生育政策与法律法规：包括国家关于计划生育政策的最新法律法规、相关政策文件和执法标准等；2. 计划生育技术与服务：包括计划生育手术操作技能、避孕控制知识、生殖健康知识等；3. 计划生育服务辅助技术：包括计划生育服务辅助设备的操作和维护、计划生育信息管理系统的使用等；4. 计划生育宣传教育：包括计划生育政策的宣传策略、社会心理学、沟通技巧等。
四、培训方式1. 线上培训：制定一套在线课程体系，包括视频教学、在线直播、网络学习平台等，使员工可以随时随地进行学习；2. 线下培训：组织短期集中培训班，邀请政策专家和行业资深人士进行授课，提高员工的专业素养；3. 在职培训：鼓励员工到相关行业的单位进行交流学习，向其他单位学习先进经验，增加员工的知识储备和经验积累。
五、考核方式1. 知识考核：通过定期的在线考试、模拟问答等方式考核员工对计划生育政策、法律法规、服务技能和宣传教育等方面的掌握情况；2. 技能考核：通过现场实操、技能竞赛等方式考核员工对计划生育技术和服务辅助技术的掌握和应用情况；3. 绩效考核：通过考核员工的工作业绩和服务质量，包括服务对象满意度调查、客户投诉处理情况、工作绩效等方面进行考核。
2024年计划生育工作计划(3篇)
2024年计划生育工作计划一、总体目标2024年计划生育工作的总体目标是：有效推进计划生育政策，保持人口总量合理增长和优化结构，提高生育政策的科学性、适应性和普及性，促进人口健康发展，实现人口与经济社会发展的协调和可持续发展。
二、重点任务1. 加强计划生育政策宣传和普及（1）加强宣传力度，营造良好的社会氛围，提高计划生育政策认知度和接受度。
（2）制定并推广科学的生育政策指导手册，向各级政府、社会机构、媒体和公众提供详细的政策解读和操作指南。
（3）加强公众教育，普及计划生育知识，提高居民的生育健康意识和科学素养。
2. 完善计划生育服务体系（1）建立健全计划生育咨询和服务机构，提供全面、专业的咨询和服务，为夫妻双方提供生育决策、生育适应性评估和生育保健等方面的支持。
（2）加强计划生育技术培训和人员队伍建设，提高服务人员的专业水平和服务质量。
（3）加强计划生育服务信息化建设，建立电子档案和信息系统，实现信息共享和业务流程的规范化。
3. 深化计划生育改革（1）继续优化生育政策，适时调整政策规定，推动政策更加贴近社会实际情况，提高政策的灵活性和针对性。
（2）加强政策评估和监测，及时了解生育政策的实施效果，根据评估结果进行调整和改进。
（3）推动计划生育法律法规的制定和完善，明确计划生育的法律地位和权利保障。
4. 加强人口统计与信息管理（1）加强人口统计数据质量监测，完善人口普查和统计体系，提高数据的准确性和及时性。
（2）建立健全人口信息管理系统，实现人口信息的全面、准确和安全管理。
（3）加强人口统计和信息管理人员的培训和技能提升，提高数据分析和应用能力。
5. 加强国际交流与合作（1）加强与有关国家和国际组织的交流与合作，借鉴其他国家和地区的成功经验，推动计划生育工作的创新和发展。
（2）积极参与国际会议和研讨会，分享计划生育政策和实施经验，提升我国的计划生育管理水平和国际影响力。
三、工作保障1. 加强组织领导（1）成立由相关部门和专家组成的2024年计划生育工作领导小组，负责统筹协调工作，制定具体工作方案，并进行监督和评估。
生育健康全程服务实施方案
生育健康全程服务实施方案根据国家《关于加强生育全程基本医疗保健服务若干意见》要求，做好系统整合，做好生育全程服务，帮助群众生得了、生得好,生得健康，不断提升妇女儿童健康水平，制定本方案。
一、基本原则围绕全生命周期，开展全程服务；坚持优生优育，提升人口素质；坚持儿童优先，保障母婴安全。
二、主要内容促进服务融合,开展全生命周期生育健康服务。
按照妇幼全生命周期的服务特点和重点，划分为0-6岁儿童期、青春期与育龄期、孕前、孕期、分娩期、产褥期、更年期和老年期6个服务周期，以保健为中心，保健与临床相结合，面向妇女儿童提供防治结合的健康管理服务。
（一）0-6岁儿童期：将儿童保健门诊与预防接种门诊有机结合，优化服务流程、配置设施设备，按照《国家基本公共卫生服务技术规范》开展儿童保健工作。
开展新生儿代谢疾病筛查、听力筛查，生长发育评估、口腔保健、眼保健、儿童康复、儿童疾病防治等服务，开展儿童早期发展指导与服务。
（二）青春期与育龄期：配合学校、家庭，在青少年中普及青春期健康知识，开展生殖健康指导，为育龄群众开展生殖健康和避孕指导；免费提供计划生育技术服务；减少非意愿妊娠和性传播疾病的伤害。
对计划结婚和怀孕人群开展优生优育指导服务。
（三）孕前和孕期：结合国家基本公共卫生、重大公共卫生、免费孕前优生健康检查项目。
孕前提供孕前优生检查、增补叶酸、生殖保健指导；孕早期提供健康检查和艾滋病、梅毒、乙肝检测，全面评估健康状况；孕中、晚期提供免费高危筛查、孕期指导，开展产前筛查与产前诊断，规范开展高危孕产妇管理、指导和转诊。
（四）分娩期：提供住院分娩和安全助产服务，落实新生儿科进产房制度，确保每个分娩现场有一名接受过新生儿复苏的医务人员在场，落实新生儿科医生产科查房制度。
（五）产褥期：提供产后随访和访视、新生儿访视及生殖保健服务、避孕指导、药具发放、产后盆底康复服务。
（六）更年期和老年期：提供妇女病普查普治和宫颈癌筛查;提供老年保健服务。
江龙镇计划生育孕产期全程管理服务手册(空册)
计划生育孕产期全程管理服务工作手册江龙镇计生办2012年责任人姓名职务责任村时间年度11、本手册是村级落实计划生育服务工作的详细记录，要如填写。
2、本手册为内部保密资料，注意妥善保管，年度结束后，将手册交乡镇计生办留存。
2目录一、流程图二、计划生育孕产期全程管理服务工作要求三、生育对象一览表四、生育对象随访服务记录五、年度出生及上报情况一览表六、年度落实节育措施情况一览表七、自由记录栏3每计生年度的第一季度第一月28日由驻村干部组织各组包保责任人开会明确落实，并由驻村干部亲自填写生育对象基本情况一览表，后增加的由计生专干补填。
每月由各村计生专干随访记录。
计划生育孕产期全程管理服务工作要求一、准确掌握本村所有的生育对象及重点人群（早婚、不符合政策怀孕对象）。
二、符合政策生育对象签订《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠及溺弃女婴行为》合同，明确双方的权利和义务。
三、组育龄妇女小组长每月必须入户对生育对象访视一次，并将访视情况每月向村进行反馈。
村每月必须认真核实生育对象的孕情，并每季向乡（镇）计生办反馈。
四、及时为生育后的育龄群众落实长效避孕节育措施。
五、每月及时上报孕情和婴儿出生、死亡情况，对孕情消失或婴儿死亡的，进行跟踪调查并建档。
生育服务对象一览表（村）生育对象随访服务记录生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组生育对象随访服务记录生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组乡（镇）村组生育对象随访服务记录乡（镇）村组年度出生及上报情况一览表年度落实节育措施情况一览表说明：落实节育措施包括上环、结扎、皮埋、药具。
年度人口与计划生育经常性工作考评方案
年度人口与计划生育经常性工作考评方案本年度人口与计划生育经常性工作考评方案主要分为三个方面：目标制定、工作过程评估、成果评价。
目标制定部分，各级人口与计划生育部门需根据地方实际情况和国家政策要求，明确本年度的工作目标，并制定具体的实施计划。
工作过程评估部分，重点关注各部门在实施工作过程中的执行情况、政策落实情况等方面，通过定期检查、督导等方式，及时发现问题并提出改进建议。
成果评价部分，通过分析各项工作指标的完成情况，进行全面评估，同时要结合实际情况，客观评价各部门的绩效，为下一年度的工作制定合理的指导方针。
为了更好地开展工作，各级人口与计划生育部门应制定绩效考核办法，建立绩效评价体系，科学合理地评估工作绩效。
在考评方案中，需要明确考核内容、考核指标、考核标准等具体要求，确保考评工作的公平公正性。
另外，各级人口与计划生育部门要不断提高工作效率，积极探索新的工作方法和思路，不断创新工作机制，不断完善工作流程，提高工作质量和效果。
总之，年度人口与计划生育经常性工作考评方案对于各级人口与计划生育部门的工作提出了明确的要求和指导，有利于推动工作的开展，实现人口政策目标，促进经济社会发展。
希望各级人口与计划生育部门能认真执行考评方案，不断完善工作，取得更好的成绩。
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上半年人口与计生考核方案
上半年人口与计生考核方案人口与计划生育工作是我国重要的社会管理工作之一，对于促进人口均衡发展、实现可持续发展具有重要意义。
为了推动人口与计划生育工作的深入开展，各级政府和相关部门需要制定相应的考核方案。
下面是一个上半年人口与计划生育考核方案的示例，供参考。
一、考核目标1. 务实稳妥推进人口与计划生育工作，实现全社会人口控制目标。
2. 保障人口政策的顺利落地，确保人口政策实施的有效性和可持续性。
3. 提高全社会的计划生育意识和遵守法律法规的意识，促进计划生育政策的合理落地。
4. 加大宣传力度，提高人口与计划生育服务的可及性和满意度。
5. 严格遵守人口与计划生育政策，在人口与计划生育工作中杜绝不合规行为。
二、考核内容1. 人口与计划生育政策宣传工作考核：对各级政府和相关部门组织开展人口与计划生育政策宣传工作进行考核，包括宣传内容的创新度、覆盖面及效果等。
2. 人口与计划生育服务保障考核：对各级政府和相关部门提供的人口与计划生育服务进行考核，包括服务机构的建设情况、服务水平、覆盖面等。
3. 违法违规行为查处考核：对各级政府和相关部门查处违法违规人口与计划生育行为的力度和效果进行考核，包括查处案件数量、查处行业和地区覆盖面等。
4. 人口与计划生育政策执行情况考核：对各级政府和相关部门落实人口与计划生育政策的情况进行考核，包括政策执行的严密性、实际效果等。
5. 人口与计划生育数据统计考核：对各级政府和相关部门进行人口与计划生育数据统计情况进行考核，包括数据准确性、及时性、完整性等。
6. 人口与计划生育组织协调考核：对各级政府和相关部门加强人口与计划生育工作组织协调的情况进行考核，包括组织协调机构的建设情况、协调工作的效果等。
三、考核办法1. 由上级政府或相关部门组织考核，分别考核各级政府和相关部门的人口与计划生育工作情况。
2. 考核采取定期或不定期的方式进行，具体考核时间由上级政府或相关部门决定。
3. 考核结果作为评奖评优的重要依据，并纳入相关单位和个人的绩效考核。
2024年社区计划生育工作计划表(三篇)
2024年社区计划生育工作计划表一、背景分析随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人口问题依然是我国面临的重要挑战。
在深入贯彻落实全面两孩政策的同时，加强社区计划生育工作，推动优生优育、晚婚晚育、生育观念转变等，对于实现人口全面发展、促进经济社会的可持续发展具有重要意义。
二、工作目标1. 优化人口结构，提高出生质量。
2. 完善生育服务体系，提升计划生育服务水平。
3. 加强宣传教育，推动生育观念转变。
4. 加强政策落实，确保计划生育政策的稳定性和可持续性。
三、工作重点1. 加强宣传教育，推动生育观念转变。
（1）组织广泛开展计划生育宣传教育活动，宣传晚婚晚育、优生优育等相关信息。
（2）建立健全宣传教育网络平台，推动计划生育知识在线教育的开展。
（3）加强对中小学生的生理健康教育，培养健康生活观念。
2. 完善生育服务体系，提升计划生育服务质量。
（1）加强家庭规划咨询中心建设，提供全面的咨询、指导服务。
（2）组织开展孕前优生检查，在孕前对夫妇的身体状况进行全面检查和干预。
（3）建立健全生育健康档案管理制度，提供全程跟踪和个性化的服务。
3. 提升计划生育服务能力，健全队伍建设。
（1）加强计划生育专业人员队伍建设，提高服务能力和质量。
（2）加强计划生育工作与公安、民政、卫生等相关部门的协作，形成工作合力。
（3）完善计划生育服务监督机制，落实责任，加强管理。
4. 加强政策宣传，确保计划生育政策的稳定性和可持续性。
（1）定期组织计划生育政策宣传培训，确保政策的全面贯彻落实。
（2）加强政策宣传的网络化、智能化建设，提高政策宣传的有效性。
（3）搭建政策宣传交流平台，收集各方面的意见和建议，不断完善政策。
四、工作措施1. 组织开展计划生育宣传教育活动。
（1）制作宣传海报、宣传册，广泛张贴在社区、单位门户和公共场所。
（2）组织举办计划生育知识讲座、宣传片放映等活动，吸引广大群众的参与。
2. 加强计划生育服务体系建设。
（1）加强与医疗机构的合作，提供孕前优生检查、孕产妇保健等服务。
【计生意见】关于加强生育全程基本医疗保健服务的若干意见
【计生意见】关于加强生育全程基本医疗保健服务的若干意见关于加强生育全程基本医疗保健服务的若干意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委（卫生局）、发展改革委、教育厅（局）、财政（务）厅（局）、人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（中发〔2015〕40号）和“十三五”时期国民经济和社会发展规划纲要精神，进一步深化医药卫生体制改革，加强生育全程基本医疗保健服务，提升妇女儿童健康水平，保障全面两孩政策顺利实施，现提出以下意见。
一、优化妇幼健康服务资源配置（一）尽快调整扩增妇幼健康服务资源。
省、地市、县各级要迅速摸清区域内现有产科服务资源底数，预估新增生育峰值，合理测算需求缺口。
根据全面两孩政策实施后群众新增需求，以“调整存量、做优增量、补齐短板、提升能力”为原则，争取达到每千分娩量产科床位数17张。
充分利用各级各类医疗机构现有资源，通过科室间、科室内床位调整等方式，尽快扩增产科床位，缓解部分地区“一床难求”的突出问题。
生育服务需求大的重点地区可探索分级建档制度，合理分流，引导孕妇根据风险评估结果合理选择建档机构；设立孕妇建档服务中心，协调解决孕妇建档问题，让每位孕妇都能得到及时、安全、有效的孕产期保健服务。
加快实施妇幼健康和计划生育服务保障工程，加强省、地市、县三级妇幼保健机构建设，在县级医院建设项目中着力提高产科服务能力，新增产科床位8.9万张，力争在“十三五”前期解决妇幼健康服务资源总体不足和结构性短缺的供需矛盾。
（二）积极推进优质妇幼健康服务资源下沉。
通过组建妇幼健康服务联合体、远程医疗、对口支援等方式，促进优质妇幼健康服务资源下沉，提高基层医疗卫生机构服务能力。
鼓励提供妇幼健康服务的省、地市级医疗机构与县级医疗机构、县级医疗机构与基层医疗机构纵向联合，联合体内部可通过项目合作、联合病房、学科帮扶、远程会诊等形式加强合作，形成分工协作、上下联动的工作机制，共建共享,提升整体服务能力和效能。
2024年计划生育工作考评方案
2024年计划生育工作考评方案
主要围绕以下几个方面展开评估：一是政策准确性的落实情况。
要求各地正确把握政策导向，严格执行生育政策，确保政策落地生根。
二是宣传教育工作的有效性。
各地要加强宣传教育力度，提高广大群众的计划生育意识，使之成为一种自觉行为。
三是服务保障工作的落实情况。
要求各地健全服务体系，加强对计划生育家庭的服务支持，切实保障相关政策的实施。
四是考核评估机制的完善度。
要求建立科学合理的考核评估机制，确保对计划生育工作的全面评估，为下一步工作提供依据。
为了确保评估工作的科学客观，各地要建立健全的数据统计和监测机制，采取有效措施收集各项数据，并在综合评估中进行多方位考量。
同时，在考评过程中要加强对干部工作情况的监督，确保责任到人。
只有加强考评工作，才能推动计划生育工作的全面深入实施，取得更好的成效。
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计划生育技术服务工作制度 查对制度
计划生育技术服务工作制度查对制度计划生育技术服务工作制度是指为了有效控制人口数量，保障人口质量和提高人口素质，国家对计划生育技术服务工作进行规范和管理的制度。
本文将从五个方面详细阐述计划生育技术服务工作制度的相关内容。
一、计划生育技术服务工作的重要性1.1 人口数量控制的必要性人口数量的控制对于国家的经济发展、社会稳定和资源保障具有重要意义。
1.2 人口质量和素质的提高计划生育技术服务工作可以匡助人们合理安排生育，提高人口质量和素质。
1.3 社会公平和家庭幸福感的增强通过计划生育技术服务工作，可以实现社会公平，保障每一个家庭的幸福感。
二、计划生育技术服务工作的目标和原则2.1 目标：合理控制人口数量，提高人口质量和素质。
2.2 原则：科学性、公平性、人性化、依法管理。
三、计划生育技术服务工作的内容和流程3.1 服务内容包括生育咨询、避孕指导、繁殖健康检查、不孕不育诊治等。
3.2 服务流程用户首先进行生育咨询，然后根据个人情况选择适合的避孕措施或者繁殖健康检查，如有需要，进行不孕不育诊治。
四、计划生育技术服务工作的管理和监督4.1 管理机构和职责国家卫生健康委员会和地方卫生健康部门负责管理计划生育技术服务工作。
4.2 监督机制建立健全的监督机制，包括定期检查、随机抽查、投诉举报等方式，确保计划生育技术服务工作的规范和质量。
五、计划生育技术服务工作的效果评估和改进措施5.1 效果评估通过统计数据和用户满意度调查等方式，对计划生育技术服务工作的效果进行评估。
5.2 改进措施根据评估结果，及时发现问题，采取相应的改进措施，提高计划生育技术服务工作的质量和效果。
总结起来，计划生育技术服务工作制度是为了控制人口数量、提高人口质量和素质而制定的一系列规范和管理措施。
通过合理的服务内容和流程，科学的管理和监督机制，以及效果评估和改进措施，可以更好地实施计划生育技术服务工作，为国家的人口发展做出贡献。
2024年计划生育工作总结和工作计划8篇
(1)认真开展“环孕情监测”工作我站对育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次，一年来共查2800人次坚持每年7月份为育龄群众集中“查病”一次，共查妇女病1500人次，确诊200人次此项工作的开展，既方便了群众又保障了育龄妇女的身体健康。
(2)精心做好站内的各类手术在抓学习提高自身技术水平的基础上，我们仔细做好每一例手术，严格规范手术操作过程，有怀孕后感冒怎么办效防止并发症的发生，保证了手术质量一年来累计手术60例(其中：上环50人，取环10例)至今无一例手术并发症的发生无一例医疗事故的发生。
四．建立有奖举报制度，社会抚养费征收逐步规范。
按照先立卷后征收的原则，我镇严格落实收支两条线管理，并坚决做到“六个必须、六个严禁”，全年共征收社会抚养费70万多元，没出现一例违规违纪行为。
五．各项优惠政策的兑现力度不断加大。
今年以来，我镇努力提高独生子女保健费、二女结扎户奖金，全年共兑现奖励金40多万元，并强化对奖扶政策的宣传，对奖扶对象实行个案承包，发现错报或弄虚作假的给予上报人严肃处理，使奖扶工作真正成为民心工程、德政工程，收到了良好的社会效果。
(3)扎扎实实开展服务上作我们积极开展生殖健康系列化服务，启动了生殖道感染干预工程，围绕婚、孕、产、育四个方面提供一条龙服务，对育龄妇女提供全方位的医疗、保舰咨询指导服务，有效地保障了群众的生殖健康全年已接待有关生殖保健和优生优育等治疗、咨询约500人次。
(4)、抓好避孕药具管理，积极推行知情选择一是建立规范的药具领娶发放、随访制度，畅通药具发放渠道，保证按时、足量的供给避孕药具满足广大育龄妇女的需求二是积极推行避孕节育措施的知情选择，扩大计划生育技术服务领域，把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务、优生优育服务、生殖保健服务。
2023年度计划生育工作计划(精选15篇)
2023年度计划生育工作计划(精选15篇)年度计划生育工作计划1按照镇委、镇政府中心工作要求，结合县下达的人口和计划生育各项指标任务，切实稳定低生育水平，全面推行镇村人口计生目标管理责任制，深化优质服务活动，完善利益导向政策，提高出生人口素质，促进人口长期均衡发展，为确保我镇计划生育各项工作任务顺利完成，制订本工作计划。
一、落实计生层级动态管理目标考核责任制每月8日严格按要求定好计生报表。
计生检查前要召开培训会议，发动全镇包村包户干部去落家落户做好相关迎检准备工作。
要重点抓好镇挂钩领导、包村联系人和村（居）负责人的带头包村包户，以计生工作实绩与“票子”“位子”和“面子”相挂钩，严格兑现奖惩。
各村（居）书记、主任务必保持清醒的头脑，进一步增强做好人口和计划生育工作的'紧迫感和责任感，切实加强对计划生育工作的领导。
二、抓实以长效避孕为主的“四术”措施全年，结合全县要求做好本镇计生优质集中服务活动。
严格落实问责制和倒查制，切实发挥好计生包村包户干部、各村（居）委会、镇计生专职部门和村计生员的作用，以“四定”（定岗、定责、定任务、定奖惩）为主要抓手，建立健全各项考核管理制度，严格落实工作责任，全面推进“四术”库存清理工作，减少计划外人口出生。
三、狠抓查环查孕工作，加强部门信息协作度共三次查环查孕，时间安排：第一次10月至1月、第二次2月至5月、第三次6月至9月，查环查孕率达到85%以上。
每月初，由相关负责同志分别到卫生院、派出所、社保所、中小学校等相关部门进行信息协作，加强部门间信息沟通，完善处理好各方面工作。
四、加强计划生育利益导向工作力度常态化做好本镇的利益导向工作，服务管理好计划生育家庭，各村（居）委的“计划生育长效避孕节育措施奖励”、“计划生育家庭殡葬补助”、“独生子女津贴”、“家庭奖”、“节育奖”等利益导向材料，已落实随报随办。
每月10日汇总做好上月《农村独生子女、纯生二女结扎户养老保险（增减）统计表》、《农村独生子女、纯生二女结扎户缴交养老保险名册》、《农村独生子女、纯生二女结扎夫妇养老保险激款汇总表》等3份报表，以电子邮件及纸质版（盖章、签名）上报县卫计局。
2024年计划生育工作计划范文（五篇）
2024年计划生育工作计划范文一、和谐幸福。
二、根据上级关于人口和计划生育工作的会议精神，致力于推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策的兼容、衔接与促进，积极探索建立新的优生优惠政策。
进一步深化服务计生家庭的民生意识，持续转变育龄群众的婚育观念。
三、坚持以人为本，切实提升出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施“三大工程”，提供“五个服务”：（一）对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传，做好优生优育指导和监控工作，加大出生缺陷干预力度。
（二）通过计卫联手，在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测；为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福；继续推进“一杯奶”生育关怀行动，建立出生缺陷档案，实现跟踪服务。
（三）协调相关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度，深化和完善婴幼儿早教工作，做好青春期健康教育等工作。
（四）提供政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务，推广“三大工程”（避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程）。
四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制：（一）各村、相关部门要认真履行所签订的《人口与计划生育目标管理责任书》，定期召开计划生育工作协调会，充分发挥各相关部门的协调配合作用，加强行政指导与监督，更好地服务群众。
（二）建立完善流动人口协管工作制度，每名流动已婚育龄妇女配备一名流动人口协管员。
建立流动人口服务窗口，为流动人口提供全方位优质服务。
积极开展流动人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流动人口“一盘棋”工作格局。
（三）以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体，以查验流动人口《婚育证明》为主线，利用人口学校和人口文化活动阵地进行计划生育各项政策、优生优育及健康知识宣传，对流动人口开展人性化真情服务。
五、加强人口统计工作，全面完成全员人口信息建设工作：做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及纠正录入错误（如居住性质、结婚日期）等相关工作，确保数据准确，提高统计报表质量。
年度计划生育工作的相关规章考核
年度计划生育工作的相关规章考核通常包括以下方面：
1. 目标完成情况：考核单位或个人是否按照计划完成年度计划生育目标，包括数量目标和质量目标。
2. 宣传教育工作：考核单位或个人是否积极开展计划生育宣传教育工作，包括开展宣传活动、制作宣传材料和组织培训等方面。
3. 家庭访视工作：考核单位或个人是否积极开展计划生育家庭访视工作，确保宣传政策落实到位，帮助家庭做好计划生育工作。
4. 单位责任制落实情况：考核单位是否建立和完善计划生育责任制，明确责任人员和责任范围，确保计划生育工作有序进行。
5. 相关统计数据报送情况：考核单位是否按时、准确地报送相关统计数据，包括年度报表、季度报表和月报表等。
以上内容是一般情况下年度计划生育工作的相关规章考核内容，具体实施细则可能根据不同地区和单位的具体情况略有差异。
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计划生育全程管理服务工作手册填写使用培训
计划生育全程管理服务工作手册填写使用培训篇一：《计划生育孕产期全程管理服务工作手册》填写规范《计划生育孕产期全程管理服务工作手册》填写规范 1.《手册》的使用人及基本情况是乡包村干部和村级计生专干。
手册第一页责任人姓名、职务、责任区域、年度必须据实填写。
2.《手册》的使用管理每个村使用 2 本。
即乡包村干部使用一本。
村级计生专干使用一本，各乡计生办于当年9 月30 日前将《工作手册》收到计生办存档备查，保管期满 2 年后自行销毁。
3.《手册》中的计划生育全程管理服务对象（1）指年度符合政策生育对象、年度内所有符合政策生育的持证现孕、待孕一孩、二孩和特批三孩的对象（包括上年度符合政策生育持生育证未生育的现孕、待孕对象）（2）常住人口夫妻双方均达到婚龄，年度内生育第一个孩子补办生育证的对象; （3）常住人口早婚、早育对象; （4）常住人口政策外怀孕或生育对象；（5）常住人口流出在外年度生育返回的对象（包括政策内、外生育对象）；（6）流入人口年度现孕、待孕或生育对象。
4.《手册》的主要记录内容有四个方面的内容：《生育服务对象基本情况一览表》《生育对象随、访服务记录》《年度出生及上报情况一览表》《年度落实节育措施情、、1况览》；（1）《生育服务对象基本情况一览表》填写①组别：填写服务对象居住的村民组或村寨名称；②妻子、丈夫姓名：填写妻子、丈夫姓名要与本人公安户口簿、身份证或人口计生家庭人口档案相一致，不一致的要用有效证明说明; ③怀孕时间：填写年度现孕、待孕妇女本次怀孕属于第一孩或第二孩（包括政策内、外）；④怀孕时间：填写年度现孕、待孕妇女本次怀孕的末次月经时间；⑤出生时间：填写孩子出生的年、月、日（孩子出生时间要与《出生医学证明》、公安户口、村级出生报告单、人口计生家庭档案等有关登记相一致）；⑥分娩地点：填写产妇分娩时的具体地点，其中，是住院分娩的填写住院分娩的医院名称；是乡计生服务站、卫生院医生、村妇幼保健人员、乡村医生其中一人上门接生的，填写接生人员的姓名；是家人或请其他人员接生的，填写在家分娩; ⑦终止妊娠时间、地点：是指非正常分娩、终止妊娠的时间地点。
年度人口与计划生育经常性工作考评方案
年度人口与计划生育经常性工作考评方案
根据中国国家卫生健康委员会的相关规定，年度人口与计划生育经常性工作考评方案
应包括以下内容：
1. 工作目标和任务：明确年度人口与计划生育工作的目标和任务，包括户籍管理、生
育政策宣传、生育服务管理等方面的工作。
2. 绩效指标：制定科学合理的绩效指标，衡量员工在人口与计划生育工作中的表现。
绩效指标可以包括计划生育政策宣传率、计生培训完成率、服务对象满意度等方面的
指标。
3. 考评方法：采用定量和定性相结合的方式，通过考勤记录、工作报告、专业培训情况、处罚违法违规行为记录等来评估员工的绩效表现。
同时可以结合对参与户籍管理、生育咨询等工作人员的满意度调查。
4. 考核周期与频次：一般以年度为考核周期，对员工的表现进行评估。
可以根据实际
需要，进行中期考核或临时考核。
5. 考核结果及奖惩措施：根据考核结果，对员工进行评定等级，并根据评定结果给予
相应的奖励或处罚。
奖励可以包括表彰、奖金、晋升等；处罚可以包括警告、降职、
降薪等。
以上仅为一般性的年度人口与计划生育经常性工作考评方案，具体的方案应根据具体
情况进行制定，并在相关部门的指导下执行。
2024计划生育工作考核管理办法
2024计划生育工作考核管理办法2024年计划生育工作考核管理办法一、总则为了贯彻国家计划生育政策，加强对计划生育工作的监管和考核，提高计划生育工作的质量和效率，特制定本办法。
二、考核目标1. 合理控制人口总量和人口结构，确保人口发展与经济社会发展相协调。
2. 提高计划生育服务的覆盖率和质量，为人民群众提供优质的生育健康服务。
3. 保障计划生育政策的贯彻执行，杜绝强制堕胎、强制绝育等违法违规行为。
4. 加强宣传教育，提高人民群众的计划生育意识，促进人口素质的提升。
三、考核内容1. 人口指标考核：(1) 各地区、各单位应按照上级规定的人口控制目标，合理控制人口总量和人口结构。
(2) 各地区、各单位应按时报送人口统计数据，确保数据的准确性和完整性。
2. 计划生育服务考核：(1) 各地区、各单位应完善计划生育服务网络，提高计划生育服务的覆盖范围和质量。
(2) 各地区、各单位应建立健全计划生育服务记录，确保计划生育服务的全程追踪和监管。
(3) 各地区、各单位应加强计划生育技术培训，提高计划生育服务人员的专业水平。
3. 政策执行考核：(1) 各地区、各单位应严格执行国家计划生育政策，杜绝强制堕胎、强制绝育等违法违规行为。
(2) 各地区、各单位应建立健全计划生育政策宣传制度，提高人民群众的计划生育意识。
(3) 各地区、各单位应加强计划生育政策宣传教育，提高人民群众的计划生育法律意识和权益保障意识。
4. 人口素质考核：(1) 各地区、各单位应加强人口素质监测，掌握人口健康状况和发展趋势。
(2) 各地区、各单位应加强人口健康教育，提高人民群众的健康素养和生活质量。
(3) 各地区、各单位应加强人口教育优质资源的配置，提高人民群众的教育水平和科技素质。
四、考核要求1. 各地区、各单位应结合本地区、本单位实际情况，制定详细的考核实施方案。
2. 各地区、各单位应加强对计划生育工作的日常监管，及时发现和纠正工作中存在的问题。
2024年计划生育工作计划(8篇)
2024年计划生育工作计划（一）以____为指导，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，求真务实，切实推进我镇“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制的建立，坚持依法行政、坚持以人为本，广泛深入地开展计划生育优质服务，营造计划生育的良好环境，搞好计划生育综合治理，不断创新人口和计划生育工作新思路、新方法，力争我镇计生工作再上新水平、再上新台阶。
确保县上下达的各项指标圆满完成。
（二）深化宣传教育，倡导新型生育文化，继续深入____执行“一法一条例”等人口与计划生育法律、法规。
深入开展以“宣传教育进村、婚育新风进家”为主题的“双进”活动，提高宣传品入户率，提升育龄群众的政策知晓率。
积极向上级宣传媒体投稿，大力宣传在人口与计划生育工作中涌现出的好人好事和典型经验，形成大宣传格局。
（三）转变思想、更新观念，不断加快完善我镇计划生育工作新机制。
积极探索计划生育工作的新格局、新模式。
不断加大管理力度，加强基层基础管理，完善管理网络，提高管理水平;加强调查研究，注意解决当前计划生育面临的新问题，积极探索计划生育工作新经验。
（四）抓好队伍建设，提高干部素质。
学习____“一法一条例”和计划生育法律、法规，坚持依法行政，不断提高计生干部执法水平，继续抓好基层计划生育干部队伍建设，搞好村组计生宣传员和信息员的培训，引导他们开阔思路、提高工作水平。
（五）加强计生协会建设，提升村民自治水平。
做好镇、村计划生育协会换界工作，全面落实协会工作规范。
村级计生协会要协助村两委做好优先、优惠、奖励扶助政策的落实，提升村民自治水平。
镇计生协会要配合镇政府，积极探索利益导向机制，建立健全社会保障机制，切实解除计划生育家庭的后顾之忧。
（六）深入开展计划生育优质服务，提高群众的满意程度。
镇计生服务站要不断优化服务结构，拓宽服务领域，提高服务水平。
开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。
2024年计划生育工作计划(4篇)
2024年计划生育工作计划一、背景介绍计划生育是我国长期以来的基本国策，对于控制人口数量、优化人口结构、推动经济社会发展具有重要意义。
2024年，我国将继续坚持计划生育工作，注重统筹推进人口与经济社会发展，在落实党中央决策部署的基础上，制定出2024年的计划生育工作计划，以适应新时代的需求。
二、总体目标1. 坚持全面两孩政策，维护人口数量适度增长；2. 提高生育率，优化人口结构，促进人口发展和经济社会协调发展；3. 加强政策宣传，提高计划生育意识，促进全社会共同参与。
三、具体工作计划1. 政策宣传和引导（1）广泛开展计划生育政策宣传教育活动，以各类媒体为平台，深入宣传全面两孩政策的背景、意义和实施细则，引导群众正确理解和把握；（2）加大对农村地区的政策宣传力度，推进计划生育服务在农村的普及，提高农村妇女的计划生育知识素养和服务保障水平；（3）倡导健康的生育观念，加大对不良生育习惯和生殖健康的宣传教育，提高人们的生育意识。
2. 提高计划生育服务水平（1）完善计划生育服务网络体系，加强基层服务站建设，提升服务能力和水平；（2）加强对孕产妇和新生儿的保健服务，提高优生优育意识和素质，降低妇女和儿童死亡率；（3）加大对特殊群体的关注和保障力度，如农村留守妇女、空巢老人等，为他们提供适当的计划生育服务和关爱。
3. 加强人口数据监测和研究（1）加强人口普查和统计工作，确保数据的准确性和全面性；（2）开展人口发展趋势和人口结构变化的研究，为制定未来的计划生育政策提供科学依据。
4. 健全计划生育工作机制（1）加强各级政府计划生育部门的组织和协调作用，建立健全计划生育领导小组，明确工作职责和任务分工；（2）加强与相关部门的协调合作，形成合力，推动计划生育工作在经济社会发展中的有机融合；（3）加强对计划生育工作的督查和评估，及时发现问题，解决矛盾，确保计划生育工作顺利开展。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确责任分工，确保计划生育工作落地生根；2. 加大财政投入，保障计划生育服务的基本经费需求；3. 加强人员培训，提高工作人员的专业水平和服务质量；4. 积极落实激励政策，提高计划生育工作人员的积极性和工作效能；5. 加强法律法规建设，维护人民群众的合法权益。
计划生育技术服务工作制度 查对制度
计划生育技术服务工作制度查对制度计划生育技术服务工作制度是指为了规范计划生育技术服务工作，保障人民群众的生育权益，提高计划生育技术服务的质量和效率而制定的一系列规章制度。
下面将从五个方面详细阐述计划生育技术服务工作制度的内容。
一、计划生育技术服务工作的组织管理1.1 机构设置：建立计划生育技术服务中心，设立专门的机构负责计划生育技术服务工作。
1.2 人员配备：明确计划生育技术服务中心的人员配备，包括医生、护士、辅助人员等，确保服务人员的专业素质和数量。
1.3 工作流程：制定计划生育技术服务工作的流程，包括接待、咨询、检查、手术等环节，确保每个环节的顺畅进行。
二、计划生育技术服务工作的服务内容2.1 咨询服务：提供关于计划生育政策、避孕方法、生育健康知识等方面的咨询服务，帮助人民群众做出明智的生育决策。
2.2 检查服务：提供妇科检查、男科检查等相关检查服务，确保人民群众的生育健康。
2.3 手术服务：提供节育手术、不孕不育手术等相关手术服务，确保手术的安全和有效。
三、计划生育技术服务工作的质量控制3.1 专业培训：定期组织计划生育技术服务人员进行专业培训，提高他们的技术水平和服务意识。
3.2 质量评估：建立计划生育技术服务工作的质量评估机制，对服务质量进行定期评估，发现问题及时改进。
3.3 技术指导：加强与相关科研机构的合作，及时了解最新的计划生育技术，为服务工作提供技术指导。
四、计划生育技术服务工作的信息管理4.1 档案管理：建立完善的计划生育技术服务档案管理系统，记录每个人的生育情况和服务记录。
4.2 数据统计：定期统计和分析计划生育技术服务的相关数据，为政府决策提供科学依据。
4.3 信息保密：加强对计划生育技术服务工作中涉及的个人隐私信息的保护，确保信息安全。
五、计划生育技术服务工作的宣传教育5.1 宣传材料：制作相关宣传材料，如宣传册、海报等，向人民群众普及计划生育政策和生育健康知识。
5.2 健康教育：开展计划生育技术服务的健康教育活动，提高人民群众的生育健康意识。
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果党发（2011）50号中共果瓦乡委员会果瓦乡人民政府关于人口和计划生育工作考核实施方案各村、乡直各有关单位：为全面加强我乡人口和计划生育工作规范化、精细化和经常性的开展，着力破解我乡人口和计划生育工作的难点，全面提高我乡人口和计划生育工作水平，确保实现“双降”目标。
根据《贵州省人口出生率等责任目标考核统计口径的规定》、《大方县关于开展人口和计划生育进村入户个案密查的实施方案》、《大方县人口和计划生育过程管理考核办法（试行）》、《关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》的精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，特制定本工作方案。
一、组织领导1、成立果瓦乡人口和计划生育工作领导小组：组长：李林有常务副组长：曹一含孟光富副组长：田培昌李箐成员：李平郝家荣施建徐永富杨香梅孙明凤彭佑发刘静申开儒刘汉军孟光武蒋琼芳李才勇杨旭香2、成立果瓦乡人口和计划生育工作督查督检领导小组：组长：李林有常务副组长：曹一含孟光富副组长：田培昌李箐成员：刘静申开儒龙章芬唐久贵丁发勇李龙海3、成立计划生育宣传突击组，刘汉军任组长，许朝明任副组长，成员有：宋维毅、余安富、张仕林、李凤兴、沈雷，在紧急情况下，计划生育宣传突击组有权临时抽调全乡任何一个乡村干部协助工作，被抽调人员必须服从安排。
负责督促妇检、手术落实和社会抚养费征收等工作。
二、考核1、考核内容和标准（1）人口计生信息数据全面、准确、及时、有效，责任区内已婚育龄妇女全部纳入管理与服务，人口计生信息全员管理，无漏人漏户和逻辑错误。
人口出生统计准确率达100%，无出生人口漏报、错报、迟报。
实行生育计划孕情监控月跟踪管理服务制度，对辖区内生育计划对象进行孕情逐月跟踪服务，并逐级上报逐月开展工作情况。
（2）无政策外多孩生育，无常住人口政策外生育。
（3）实现全程管理服务，管理措施前移，无常住人口（含流入人口）手术库存，最大限度消化流出手术库存。
避孕节育手术结扎及时率和落实率达90%以上。
常住人口（含流入人口）每季度妇检率达100%，无常住人口漏检人员。
（4）优质服务及其它专项工作。
达到国家、省、地、县评估验收标准。
2、考核方式（1）计生工作督查督检组根据工作需要和工作实际，安排成员采取随机个案密查、定期抽样调查、举报核查、经常性调研督查等方式进行。
督查考核结果直接兑现奖惩。
（2）计生工作督查考核组根据督查结果对包村帮户乡村干部下达督办通知，包村帮户乡村干部根据督办内容和要求及时办理并将结果反馈给人口计生领导小组，人口计生领导小组根据需要组织复核。
未及时办理的加倍兑现处罚。
三、奖励1、在省、地、县的各类检查中受到上级奖励的，所有奖金全部兑现给相关单位或人员。
2、在省、地、县各类检查中，年度无常住政策外出生、无出生人口漏报、无常住手术库存、无漏人漏户、常住重检对象妇检率达100%的村，由乡奖励本村2000元，3、每落实一例二女户结扎，经计生办站审核并报计生局认可，由乡奖励请术人员10000元。
4、社抚费收缴。
以计生宣传突击组征收为主，每月完成乡下达的任务，收缴金额的40%奖励给宣传突击组，用于车辆用油和相关人员奖励。
未完成乡下达征收任务的，不足部分扣工作人员工资。
5、优质服务及其它专项工作被县级评为工作创新亮点的，由乡奖励相关集体或个人2000元，被地级评为工作创新亮点的，由乡奖励相关集体或个人4000元，被省级评为工作创新亮点的，由乡奖励相关集体或个人6000元。
同时上级的奖励也全部兑现给相关单位或个人。
6、计生站办人员在计生工作上被县级评为先进个人的由乡奖励500元，被地级评为先进个人的由乡奖励1000元，被省级评为先进个人的由乡奖励2000元。
在参与县级及以上计生系统组织的调研文章评选中获奖的由乡按照上级奖励金额给予同等奖励。
7、乡村干部在宣传报道乡计生工作的文章被县级媒体（含计生局编发简报）采用的由乡每篇奖励50元，被地级媒体采用的由乡每篇奖励100元，被省级媒体采用的由乡每篇奖励200元。
8、计生工作的处罚资金收入60%划归计生宣传突击组，用于宣传突击组必要的工作经费支出和工作奖励等。
40%用于优秀村的工作奖励等。
9、四术任务每月按乡实际分配。
超任务按每超一例结扎奖励1000元计算，欠任务按差一例扣1000元处罚。
四、处罚1、在省、地、县各种调查中，有下列情形的，除兑现上级的处罚外，由乡分别对相关责任人（含包村领导、包村干部、村干部）给予下以经济处理，并根据情节分别进行通报批评、诫勉谈话、待岗或停薪停职、解聘、免职等。
（1）每漏报常住政策内外一孩1人或政策内二孩1人，处罚包村乡干部400元、包村村干部200元。
每漏报1个政策外二孩，处罚包村乡干部400元、包村村干部200元。
每漏报1个政策外多孩，处罚包村乡干部300元、包村村干部300元。
被乡计生督查组、宣传突击组核查出的，将按此处罚标准处罚。
（2）每查出一例常住政策外超怀的，分别按政策外二孩和政策外多孩出生经济处罚标准执行，同时下达督办通知限期补救，因工作不及时造成超怀对象外出或造成政策外生育的，加倍处罚。
被乡计生督查组、宣传突击组核查出的，将按此处罚标准处罚。
（3）每漏报一个已婚育龄妇女，处罚包村帮户乡村干部各100元。
被被乡计生督查组、宣传突击组核查出的，将按此处罚标准处罚。
（4）每查出一例常住上环库存，处罚包村帮户乡村干部各500元；属于早婚无孩的，按1例结扎计算。
每查出1例结扎库存，处罚包村帮户乡村干部各1000元。
同时下达督办通知限期请术，未按时请术或造成手术对象外流的加倍处罚。
剖宫产和手术禁忌症必须在事件发生的当月交证明录入，否则按库存手术经济处罚标准执行。
（5）每出现一例二女户结扎库存，处罚包村帮户乡村干部2000元，宣传突击组未及时到位，导至手术流失的，按4000标准处罚宣传突击组。
（6）在各季度妇检中，重检对象当月未妇检1人，处罚包村帮乡村干部各50元，并督促妇检加收拒检罚款。
将常住人口妇检对象错统为流出人口或漏统妇检对象的，每查出一人，处罚包村帮户乡村干部各50元。
（7）所有婚育、流出、返回等信息每错报一处处罚包村帮户乡村干部各20元。
（8）流出人员、返回人员漏报1 个重点管理对象处罚包村帮户乡村干部各100元。
（9）查出期内代捡养小孩，不能提供相关计生证明的，且居住时间达1月以上，每代捡养一个期内无相关计生手续出生的小孩处罚包村帮户干部300元。
被乡计生督查组、宣传突击组核查出的，将按此处罚标准处罚。
（10）全员信息核查，每漏一户处罚包村帮户乡村干部各100元，每漏一人处罚包村帮户乡村干部各100元。
被乡计生督查组、宣传突击组核查出的，将按此处罚标准处罚。
（11）流出库存手术返回一周之内不落实、不上报即视为漏报常住手术库存，流动人口生育小孩返回一周之内不上报一经查出即按常住生育漏报兑现处罚，流动人口新婚对象返回一周内不上报一经查出即按已婚育龄妇女漏报兑现处罚，流动人口超怀对象返回三天内不上报、不采取补救措施一经查出即按常住政策外超怀处罚。
（12）常住人口结扎对象必须在生育当月内兑现手术，否则按手术库存兑现处罚。
（13）将高孩次改报为低孩次导致属性更改、将政策外生育改报为政策内生育、将本地生育改报为县外生育、将年度内生育改报为年度外生育、未按规定补报往年度出生人口的，每查出一例，除兑现漏报处罚外，另处罚包村帮户乡村干部各100元。
被乡计生督查组、宣传突击组核查出的，将按此处罚标准处罚。
（14）人口计划孕情监控。
返乡人员政策内怀孕返回一月内未纳入管理服务、未上报的，处罚包村帮户乡村干部各50元；从孕情登记当月起逐月进行孕情追踪无妊娠消失但无出生人口信息上报的，每漏报一个处罚包村帮户乡村干部各200元；常住人口年度内有政策内人口上报，但无人口计划或未对其进行孕情追踪管理服务的，每漏统一个处罚包组乡村干部各50元；应当纳入年度人口计划但未纳入导致服务对象脱管的，每漏统一个处罚包村帮户乡村干部各50元；未认真动员进行孕检或未入户随访应付填报导致追踪信息错误的，每填错一个处罚包村帮户乡村干部各100元；孕情消失5天内未上报的，处罚包村帮户乡村干部各100元；接到孕情消失报告后15天内未查处的，处罚计生办主任或相关人员300元。
（15）包村帮户的乡村干部因工作不力而造成已育龄妇女漏报、人口出生漏报或手术对象、手术库存返回后不及时落实相关避孕措施等情况的，第一次作经济处罚，第二次诫免谈话并作经济处罚，第三次对包村帮户乡干部作待岗三个月处罚、对村干部作免职、双停处罚；对在计划生育工作中有包庇亲友、故意瞒报等情况的包村帮户乡村干部，一经查出，对乡干部直接待岗、村干部直接免职、解聘或双停处理。
（16）在接受省、地、县检查中由于基础不牢、底数不清、信息不灵而造成重大不良影响的，对联系村领导、包村帮户乡村干部、村支书、主任、人口主任除给予相应经济处罚外，对乡干部实行待岗三个月处罚、对村支书实行免职、村主任双停、人口主任解聘的处罚。
2、专项工作各专项负责人负责乡级专项资料完善，并定期下村督查指导工作，各项资料做到日清月结，在省、地、县检查中未达到评估验收标准的给予计生协管领导各1000元处罚，给予专项负责人，同时给予村联系村领导1000元处罚，受检村村支书免职、村主任停薪停职、人口主任免职的处罚。
在县、乡检查中，有下列情形的，对相关责任人给予以下经济处罚。
（1）优质服务。
站办人员严格坚持上下班制度和请销假制度，值班人员24小时值班，做好群众服务工作。
旷工一天处罚100元（无假条离岗视为旷工），离岗半小时以上且不明去向一次处罚50元。
责任区（含公共区域和科室）卫生不清洁查出一次处罚50元。
责任科室有过期药品查出一次处罚责任人150元。
（2）村民自治。
村务公开栏、宣传栏季度未正常开展工作的，分别处罚村支书、村主任和人口主任各100元。
群众未参与村规民约及章程的讨论，分别处罚村支书、村主任和人口主任各100元，诚信协议书未签订1 户处罚包村帮户干部各20元。
文件资料缺1份处罚支书、村主任和人口主任各20元。
以上每季度考核1次。
服务室工作记录、领导小组例会记录、育龄妇女自管小组长例会记录等每缺1次处罚村支书、村主任和人口主任各50元。
以上季度考核1次。
宣传栏小样、协会12.1、5.29、7.11活动记录。
民主监督评议记录，育龄自管小组长诚信管理活动记录。
当年生育手术对象的随访记录，为计生户提供生育生产、生活服务方面的记录，妇检对象花名册、流出、流入人员花名册、村务公开记录，缺1次或记录不规范，达不到要求，有错别字、记录不清洁，每份处罚支书、村主任和人口主任各50元。
以上记录逢3、6、9、12月考核。
被县级以上部门检查出的加倍处罚。
（3）依法行政。
督查村级主要是上报的政策外二孩、多孩是否配合计生办给予查处，未查处1户，处罚乡计生办主任50元、支书、村主任和人口主任各20元被县级以上部门查出的加倍处罚。